建筑设计师岗位职责设计部主管岗位职责说明
建筑设计部岗位职责(共5篇)
建筑设计部岗位职责（共5篇）第1篇：建筑设计部岗位职责上海畅通建筑装饰有限公司设计部岗位职责一、规划设计部总监：岗位描述：全面负责规划设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。
岗位职责：1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；4、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划；5、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。
6、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；7、组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作；8、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。
二、设计部建筑师：（工作经验5年以上）岗位描述：主要承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作，完成所负责项目上的档案整理并交规划设计部专员建立归档；对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督；根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作；负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施。
岗位职责：1、承担公司上级经理下达的设计任务，组织本规划设计成员，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所管理项目的质料整理工作。
2、负责上级指派项目的组织、管理、执行、协调、监督；3、负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施；上海畅通建筑装饰有限公司http://4、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作；5、认真通读所项目的建筑图纸，及时向相关部门（研发部等）提出与室内设计相关的问题、异议，并配合相关部门（研发部等）及时修改解决，以便于工程的顺利进展；6、在项目进展时根据变更情况及时填写“设计变更单”，及时绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作；7、定期完成“项目工作计划表”上交部门领导，并根据项目进展情况及时新增及修缮，建立上述表格的电子文档，并在公司服务器上备份，便于上级领导及时审查项目进度、进展、变更的情况；8、按照公司规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交部门领导审核后，交规划设计部门专员归档；9、协助经营部门制作项目资金预（决）算，在项目进行中随时掌握资金运作情况，及时反馈经营部门以有效地控制成本；10、协助招标采购部进行选材优化，有效控制工程成本，并配合建立、完善主要材料展示中心、采购渠道及建立长期合作伙伴及合格产品名录；11、设计指导、绘制建筑设计图和效果图；12、组织或参与相关项目的产品的研发及执行；13、定期完成述职报告，并对部门内的项目助理设计师进行考核。
建筑设计师岗位职责说明书范文（三篇）
建筑设计师岗位职责说明书范文岗位职责说明书：建筑设计师岗位职责：1.负责建筑项目的设计方案，包括建筑结构、平面布局、室内设计等内容。
2.根据项目需求，制定合理的设计方案并与客户进行沟通和确认。
3.进行建筑设计相关的技术研究和市场调查，保持对行业前沿技术和趋势的了解。
4.根据施工图纸、技术标准和规范，进行建筑施工图设计。
5.负责对设计方案进行调整和修改，解决设计中的技术难题。
6.协助项目经理进行项目策划和进度控制，并确保项目按时完成。
7.与建筑工程团队保持良好的沟通和协作，解决设计与施工中的问题。
8.对项目的施工过程进行监督，并负责对施工质量进行评估和控制。
9.参与项目的竣工验收工作，确保项目符合相关技术和质量标准。
10.按照公司的工作流程和要求，完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：1.本科及以上学历，建筑学或相关专业背景。
2.具备较强的设计能力和创新意识，熟悉建筑设计原理和规范。
3.熟练掌握建筑设计软件和绘图工具，如AutoCAD、Revit等。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多个相关部门进行有效的协调和沟通。
5.对建筑行业具有浓厚的兴趣和热情，了解市场动态和发展趋势。
6.具有一定的项目管理能力和工作抗压能力，能够按时保质完成工作任务。
7.有相关建筑设计项目经验者优先考虑。
建筑设计师岗位职责说明书范文（二）一、职位概述建筑设计师是从事建筑设计工作的专业人士，负责参与项目的规划、设计、方案制定和技术支持等工作。
他们需要具备扎实的设计能力、良好的沟通协调能力以及丰富的施工经验，全面掌握建筑设计的理论与技术知识，并能熟练运用相关软件进行设计。
二、岗位职责1.参与项目的规划和设计工作，根据客户需求和项目要求，完成建筑设计方案的初稿及修改；2.根据项目的特点和相关法规法规定，进行建筑结构的布置和设计，包括框架结构、外墙设计、内部空间划分等；3.根据建筑施工要求，进行施工工艺的规划和设计，包括施工方法、材料选择、工艺流程等；4.与项目团队合作，参与项目的整体策划和方案的评估工作，提供技术支持和建议；5.与建筑施工单位沟通协调，解答施工过程中出现的问题，提供技术指导，并及时处理施工中的设计变更；6.参与项目的现场施工检查和质量控制，确保设计方案的有效实施和施工质量的达标；7.根据设计方案的要求，配合相关部门进行施工图的绘制和工程量的计算，编制施工图、图纸及业主大样；8.及时了解建筑设计领域的新技术和新材料，提出创新设计理念及建议，提高项目的设计质量和施工效率。
建筑设计师岗位职责(优秀9篇)
建筑设计师岗位职责(优秀9篇)建筑设计师岗位职责篇一1、具有成熟的设计能力，了解各专业设计的做法和要求，能协调各专业之间的技术问题和矛盾；2、能组织管理团队并指导建筑师完成设计工作；3、对客户和项目进行判断，制定设计指导方向；4、能够把握甲方需求，进行项目方案阶段的沟通与汇报，并把控项目的进度与质量。
任职资格：1、建筑学专业，本科或以上学历，5年及以上设计工作经验；2、良好的管理能力和沟通协调能力；3、思维缜密、条理清晰；4、较强的责任心和团队合作精神；5、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。
岗位职责：1、具有成熟的设计能力，了解各专业设计的做法和要求，能协调各专业之间的技术问题和矛盾；2、能组织管理团队并指导建筑师完成设计工作；3、对客户和项目进行判断，制定设计指导方向；4、能够把握甲方需求，进行项目方案阶段的。
沟通与汇报，并把控项目的进度与质量。
任职资格：1、建筑学专业，本科或以上学历，5年及以上设计工作经验；2、良好的管理能力和沟通协调能力；3、思维缜密、条理清晰；4、较强的责任心和团队合作精神；5、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。
建筑设计师岗位职责篇二职责描述：1、参与特定项目可研，对市场调研报告和可研报告提出设计管理方面的建议；2、编制、审核特定项目建筑设计计划，并跟踪完成情况；3、参与制定公司建筑设计类招标文件、合同的标准格式范本。
对接建筑设计单位的协作、联络、绩效评估与费用管理等工作；4、审核各阶段的设计任务书，组织二次深化设计管理，进行特定项目建筑设计专业的`设计管理、协调工作；5、跟踪、协调设计方案的实施与指导。
组织分析特定项目现场设计技术经验，督办编制现场实际案例；6、审核特定项目的产品配置，参与拟订和调整建造标准工作。
根据设计评审的结论，对特定项目超出目标成本设计方案的调整修正进行审核；7、配合前期部在报建过程中与政府报批主管部门进行设计沟通，并组织完成图纸修改等工作。
建筑公司建筑设计师岗位职责范本（3篇）
建筑公司建筑设计师岗位职责范本一、岗位职责1. 参与建筑设计项目，在项目开发初期与客户、项目经理等沟通，了解客户需求和公司的设计要求。
2. 制定项目设计方案，在考虑建筑规划、使用功能、环境因素等的基础上，提供符合客户需求和公司标准的解决方案。
3. 负责绘制建筑设计图纸，包括平面布置图、立面图、剖面图、细部图等，并确保其符合设计方案所要求的质量标准。
4. 配合项目团队完成各种设计文档的编制和整理工作，包括设计说明、技术标准、规范要求等。
5. 参与项目的现场勘测和测绘工作，确保设计图纸与实际场地情况一致。
6. 参与项目的施工过程，对施工图纸和现场施工进行监督和指导，解决施工中出现的设计问题。
7. 定期与项目经理、工程师等进行设计进度和质量的跟踪和汇报，确保项目按时、按质完成。
8. 不断学习和研究建筑设计领域的最新技术和趋势，提高自身设计能力和水平。
二、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，建筑设计等相关专业。
2. 具备较强的设计能力和创造力，熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件，熟悉相关设计规范和标准。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与客户、项目经理、工程师等各方进行有效沟通和协作。
4. 具备较强的团队合作意识和责任心，能够积极参与项目团队的合作和协调。
5. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在有限的时间内解决设计问题和处理工作压力。
6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够持续学习和了解建筑设计领域的最新技术和趋势。
7. 具备相关工作经验者优先考虑，熟悉项目流程和施工工艺。
三、工作环境建筑设计师主要在室内办公，但也需要不定期到项目工地进行勘测和现场施工实施的监督工作。
工作时间一般为五天八小时制，但在项目进度紧张时需要加班。
四、个人发展建筑设计师职位是建筑公司中非常重要的岗位之一，担任该职位的设计师可以不断提升自己的设计能力和水平，积累丰富的项目经验，同时也有机会晋升为项目负责人、设计经理等高层岗位。
规划建筑设计师岗位职责详细说明范文（二篇）
规划建筑设计师岗位职责详细说明范文建筑设计师是一个非常重要的职位，负责规划、设计和监督各种建筑项目的实施。
作为一名建筑设计师，需要具备广泛的知识和技能，能够独立完成各个阶段的工作，为客户提供优质的建筑设计方案。
下面将详细说明建筑设计师的岗位职责。
1. 项目评估建筑设计师需要与客户进行沟通，了解他们的需求和要求。
根据客户的要求，进行项目评估，包括场地条件、可行性研究、预算评估等。
在评估阶段，建筑设计师需要考虑建筑的设计风格、功能布局、空间利用等因素。
2. 设计方案制定根据项目的评估结果，建筑设计师需要制定详细的设计方案。
设计方案包括建筑的外观、布局、结构、系统等内容。
建筑设计师需要使用设计软件和工具，为项目制定完整的设计方案，并与客户进行讨论和确认。
3. 技术绘图建筑设计师需要进行技术绘图工作，包括平面图、立面图、剖面图等。
绘图工作需要准确、清晰地表达设计意图，为施工提供参考。
建筑设计师需要熟练操作CAD等设计软件，能够绘制高质量的技术图纸。
4. 建筑模型制作为了更好地展示设计方案，建筑设计师可能需要制作建筑模型。
建筑模型可以使客户更直观地了解设计方案的外观和空间布局。
建筑设计师需要具备手工制模和数字化制模的技能，能够制作精确、逼真的建筑模型。
5. 施工文件准备建筑设计师需要准备施工文件，包括施工图、技术说明、施工细节等。
施工文件需要符合相关的建筑法规和标准。
建筑设计师需要与承包商和监理等相关方合作，确保施工文件的准确性和完整性。
6. 施工监督建筑设计师在施工阶段需要进行现场监督，确保施工按照设计方案进行。
建筑设计师需要与承包商和监理进行紧密的沟通和协调，及时解决施工中出现的问题。
建筑设计师需要关注施工质量、工期和成本控制等方面。
7. 变更控制在施工过程中，可能会出现设计方案的变更需求。
建筑设计师需要评估变更需求的可行性，进行设计方案的修改。
建筑设计师需要准确记录变更内容，并与相关方进行沟通和确认。
建筑公司建筑设计师岗位职责（4篇）
建筑公司建筑设计师岗位职责建筑公司建筑设计师是该公司的核心岗位之一，负责完成建筑设计相关的工作，包括方案设计、施工图设计、工程管理等。
下面是建筑设计师的主要职责及要求：一、方案设计1. 根据客户需求和项目要求，进行方案设计，包括建筑的外观、布局、功能等方面的设计；2. 进行建筑立面的设计，包括外墙材料、窗户、门等的选择和设计；3. 进行建筑的平面布局设计，包括功能区划、流线设计等；4. 根据项目预算和工程要求，进行材料和装饰品的选择和设计；5. 与项目经理、设计团队等进行方案的讨论和调整。
二、施工图设计1. 基于方案设计，进行施工图的绘制，包括平面图、立面图、剖面图等；2. 负责建筑结构、电气、给排水等专业施工图的设计；3. 根据建筑规范和标准，进行施工图的审核、修改和完善；4. 协助工程部门解决施工过程中的技术问题和困难。
三、工程管理1. 参与项目的开展过程，从设计的角度进行项目管理；2. 与项目经理一起进行工程的进度控制和计划安排；3. 协调各个专业设计师的工作，确保设计工作的质量和进度；4. 根据工程实际情况，进行设计方案的调整和优化；5. 参与项目的施工现场管理，解决施工过程中的设计问题。
四、技术支持1. 提供技术支持和指导，解答工程部门和施工方的技术问题；2. 制定工程标准和设计规范，并指导实施；3. 研究和应用新的建筑设计技术和工具，提高设计效率和质量；4. 负责建筑设计相关的技术文件的编写和整理。
五、团队合作1. 与项目经理、工程师、设计师等进行良好的沟通和协作；2. 参与设计团队的会议和讨论，提出自己的设计意见和建议；3. 对设计师进行技术培训和指导，提高团队的设计水平；4. 协助项目经理进行团队绩效评估和考核。
岗位要求：1. 建筑学或相关专业本科以上学历，具有执业建筑师资格证书；2. 具有较强的设计能力和创新思维，能够独立完成设计方案；3. 熟练运用CAD、Revit等设计软件，具有良好的手绘能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目团队有效协作；5. 对建筑行业的规范和标准有较深入的了解；6. 具备一定的工程管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法；7. 具有责任心和紧迫感，能够承受工作压力和高强度工作。
房地产公司建筑设计师岗位职责(共4篇)
房地产公司建筑设计师岗位职责〔共4篇〕第1篇：建筑设计师岗位职责建筑设计师岗位职责⑴ 负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计标准及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。
⑵ 按照国家有关消防工程设计法律法规、设计标准标准、招标〔议标〕文件内容及现场实地勘察结果，组织进展工程投标〔议标〕方案设计及施工图深化设计。
⑶ 开展工程方案设计过程中与公司相关部门严密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进展通盘考虑，确保方案设计优化务实。
⑷负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向工程负责、工程队作施工技术交底。
⑸ 负责根据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定工程工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请方案。
⑹ 参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析^p ，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。
⑺ 深化施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
⑻ 负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新标准的施行，当情况变化时，随时进展调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。
⑼ 负责主管工程质量记录、技术资料、开工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务第2篇：建筑设计师岗位职责篇一：建筑设计师的岗位职责建筑设计师的岗位职责我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。
随着经济开展和路网改造、城市根底设施建立工作的不断深化，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。
建筑设计院岗位职责说明
建筑设计院岗位职责说明1.设计师：设计师的主要职责是根据项目需求进行建筑设计，包括方案设计、深化设计、施工图设计等。
设计师需要了解项目背景及要求，进行设计概念的构思和方案的制定。
同时，设计师还需要进行建筑结构、建筑构造、建筑材料等方面的选择和搭配，确保设计方案的可行性和可实施性。
另外，设计师还需要进行设计图纸的编制和图纸检查，与相关部门和团队进行沟通协调。
2.项目经理：项目经理的主要职责是负责协调相关部门的工作，保证项目的顺利进行。
项目经理需要制定项目计划和进度，组织团队协同工作，监督、指导团队成员的工作，确保项目按时完成。
项目经理还要与客户进行沟通，理解客户需求并适时进行反馈和调整。
此外，项目经理还需负责项目相关文件的整理和归档，参与项目评估和总结工作。
3.技术员：技术员是设计师和项目经理的助手，负责建筑项目的技术支持工作。
技术员主要职责包括协助设计师进行设计图纸的绘制、优化和修改，参与项目文件的整理和管理，协助项目经理进行项目进度和资源的控制。
技术员还需要进行资料的搜集、整理和归档，辅助设计师和项目经理进行现场勘察和会议安排。
4.美工：美工主要职责是负责建筑设计中的平面和立面效果图的制作。
美工需要根据设计师的要求进行设计效果图的绘制和渲染，使用相关软件进行图片处理和修缮。
美工还需根据设计师的意图进行模型的制作和展示，确保设计理念的准确传达。
此外，美工还需要协助设计师进行宣传材料的制作和设计，在项目推广和展示方面发挥重要作用。
总体而言，建筑设计院的各岗位职责都是为了协同完成建筑设计项目的整体工作。
设计师负责设计方案的制定和图纸的绘制，项目经理负责项目的计划和进度控制，技术员负责设计师和项目经理的技术支持工作，美工负责设计效果图的制作和宣传材料的设计。
不同岗位之间需要相互协作，提高工作效率和质量。
建筑设计院作为一个综合性机构，需要所有岗位的员工共同努力，以提供高质量的建筑设计服务。
建筑设计主任工程师岗位职责
建筑设计主任工程师岗位职责
建筑设计主任工程师是建筑设计单位中的核心人物，具有重要的职责和使命。
其岗位职责主要包括以下几点：
1.领导设计团队
建筑设计主任工程师需要领导和管理设计团队。
他们需要担任团队的领导者，制定任务分工，协调人员资源，确保设计团队的质量和效率。
当有人员流失或者新人加入时，需要提供必要的指导和培训，确保团队运转流畅。
2.编制设计文件并对设计文件进行审查
建筑设计主任工程师需要对承担的建筑设计任务进行规划和组织，并编制相应的设计方案，并进行各个环节的设计文件审查。
在建筑设计文件的编制过程中，需要对资料收集、分析，交流沟通、方案推敲、组织归档等环节进行管理，确保设计文档质量和内容都得到有效控制。
3.制定建筑设计大纲
建筑设计主任工程师需要针对建筑项目的初期规划和需求，根据客户的要求和实际需要，编制出建筑设计大纲，并根据国家和地方有关法律、规章和标准进行审查和论证，确保大纲符合各项规定的要求。
4.参与工程控制
建筑设计主任工程师需要参与工程的建设管理，在建筑的各个环节中，参与工程质量检查、工程变更控制等一系列的工程控制工作。
5.进行设计质量安全等技术指导
建筑设计主任工程师需要进行设计质量、细节、安全等各方面的技术指导，确保设计文档的高质量和安全性，同时帮助职工完善业务知识和技术能力。
总体说来，建筑设计主任工程师需要承担建筑设计所涉及的各个领域中的各项职责，在其职业生涯中需持续学习和深化自己的专业技能，为建筑设计行业的进步和发展做出贡献。
设计师主管岗位职责6篇
设计师主管岗位职责6篇设计师主管岗位职责6篇设计师主管岗位职责1岗位职责：1、负责起草编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同。
2、负责对软装工程的.设计、制作进行抽样检查，并对现场摆放交接、后期调整进行全程跟进把控。
3、参与室内概念、方案设计成果评审、参与审查室内施工图，提出优化设计效果及成本建议。
4、负责本专业有关设计资料的整理。
5、组织图纸交底、室内材料设备部品清单、选型、定板与评审。
6、参与施工现场巡查管理、进行效果把控，重大设计变更的上报。
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：1、设计相关专业优先；2、熟练使用相关软件；3、具有良好的沟通、协调及团队协作能力，责任心强。
设计师主管岗位职责2岗位职责：1、根据项目的需求安排、调用相应深化设计人员，并对深化工作排产，带领团队完成施工图深化设计2、负责深化图纸审核，及施工阶段现场解决施工技术问题。
任职要求：1、本科环艺或建筑专业毕业。
2、两年以上商业项目或5年大型工装项目施工图设计经验。
3、具备较强的.施工图绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图设计。
4、熟悉装饰材料性能及施工工艺，有较好的空间尺度感。
5、注重工作效率、执行力强，工作细心严谨；具备较强理解沟通表达能力、协调能力和团队协作精神。
6、具备招投标项目经验者优先，有大型项目驻场经验者优先。
设计师主管岗位职责31、设计管理岗位，能独立高效完成公司所有电子商务和市场推广的全部相关设计工作，对构图敏感，能创作脑洞大开的.设计。
2、具备很强的管理能力和沟通能力，能带领团队高强度下工作，能与其他部门高效沟通协调。
2、熟练使用各种电子商务工具，熟悉电子商务渠道，熟悉电子商务的规则。
3、具备较强的电子商务方案策划能力，有一定的文字及较强图片处理基础。
4、能熟练承担电子商务及自媒体的图片设计处理工作。
设计师主管岗位职责4岗位职责：1、负责公司所有平面设计、店铺POP设计制作和美感把控；2、负责公司促销活动、企业文化传播等平面广告宣传物料的设计及制作；3、协助跟进产品画册拍摄、FAB画册、推广活动等项目工作；4、协助平面媒体、网络媒体推广的平面广告设计工作等；5、负责微信公众号日常运营、设计、美化等工作。
建筑设计师岗位职责说明书
建筑设计师岗位职责说明书篇一：建筑设计师岗位职责说明书1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。
2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。
3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。
4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。
5、组织监督地质勘察和控制测量工作，主办设计合同与勘察合同的签订。
f) 完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必须包括以下图纸：原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向番禺项目经理汇报。
7、跟进设计工作，针对设计中不合理的情形提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改，编写设计质量问题月报。
本着“进度快、质量优、成本低”的做事理念，全面负责工程项目的管理，做到进度、质量、成本的全方位把控;发挥“既聪明，又能干，更听话”的做人标准，统筹协调解决施工中可能出现的各种问题，确保工程各方面标准符合世界500强的工作水平，满足业主要求;负责全方位检查督促各部门工作，维护工程施工的各种信息系统台账，确保信息完整性、准确性、真实性。
8、组织施工图会审。
对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。
9、设计变更管理。
篇二：建筑设计师岗位职责说明书(1)项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。
建筑主任设计师岗位职责
建筑主任设计师岗位职责
建筑主任设计师是建筑设计团队中的核心人物，其职责涉及到
建筑设计的全面规划、详细设计和项目监理等多个方面。
下面是建
筑主任设计师的具体职责：
1. 指导团队的建筑规划和设计工作，制定设计方案，协助项目
经理完成项目的策划和管理。
2. 根据项目需求与限制，制定总体规划和方案设计，负责各阶
段的设计工作，包括方案设计、施工图设计、预算控制等一系列的
设计工作。
3. 参与项目策划的风险评估、环境影响评价和可行性分析等工作，协助项目经理进行项目的控制。
4. 分析和判断设计方案的可行性和可行性程度，提出改善意见
和技术方案，确保建筑设计符合法律法规和技术标准。
5. 负责方案设计、投标文件编制及提交，领导部门提议并执行
完成设计委托方签订的合同；调查搜集相关数据资料，参与项目评
审和决策。
6. 负责制定和监督建筑实施计划、施工图计划及相关工程规范，协助制定工程质量控制要求和标准，监督承包商施工并评估施工质量。
7. 负责建筑施工的工艺和节点，制定施工计划，协助项目经理
制定施工预算和质量控制要求。
8. 协助项目经理进行工程现场调查和技术研究，反馈并解决现
场技术问题，保证工程质量安全，提高工程效率和质量。
9. 负责项目变更管理，跟踪工程进展，解决工程管理过程中的各类问题，确保工程进度和成效。
总而言之，建筑主任设计师是建筑团队的核心人员，需要负责项目的设计、实施和监理。
他们需要掌握专业技术、管理知识和协作能力，为项目的成功完成提供全面的支持。
建筑设计公司组织架构部门分工设置及人员岗位职责说明
建筑设计公司组织架构部门分工设置及人员岗位职责说明1. 引言本文档旨在明确建筑设计公司组织架构的部门分工设置及各人员的岗位职责，以确保公司各部门之间的有效协作和工作顺畅进行。
2. 组织架构部门分工设置建筑设计公司的组织架构可以分为以下几个部门：2.1. 项目管理部项目管理部负责公司项目的整体规划、组织和管理，包括但不限于以下职责：- 制定项目计划，并进行项目的进度控制和管理；- 协调各部门间的合作，确保项目的顺利进行；- 审查项目方案和设计方案，确保其符合相关法律法规和客户需求。
2.2. 设计部设计部是建筑设计公司的核心部门，负责项目的设计和方案制定，包括但不限于以下职责：- 进行建筑设计相关的研究和调查工作；- 制定详细的设计方案，并进行设计方案的评估和修改；- 与项目管理部协作，确保设计方案能够按时完成。
2.3. 技术部技术部是建筑设计公司的技术支持部门，主要负责技术支持和技术规范的制定，包括但不限于以下职责：- 提供技术咨询和技术支持，解决设计和施工过程中的技术问题；- 制定相关的技术规范和标准，并监督其执行情况；- 进行技术培训，提高公司员工的技术水平。
2.4. 市场部市场部是建筑设计公司的市场开拓和销售推广部门，主要负责市场分析和客户维护，包括但不限于以下职责：- 进行市场调研和竞争分析，为公司的发展提供市场策略和意见；- 开拓新客户和维护老客户，推动公司的业务发展；- 参与商务谈判和合同签订，确保公司的利益最大化。
3. 人员岗位职责说明3.1. 项目管理部人员岗位职责说明3.1.1. 项目经理- 负责项目的整体计划和组织，监督项目的进展；- 协调各部门配合，解决项目中的问题；- 管理项目团队，并对项目成果负责。
3.1.2. 项目协调员- 协助项目经理进行项目管理工作；- 收集和整理项目资料，协调各相关部门之间的沟通；- 撰写项目汇报和总结。
3.2. 设计部人员岗位职责说明3.2.1. 首席设计师- 负责制定项目的设计方案；- 进行方案评估和修改；- 指导和培训设计团队。
设计部部门职责及岗位职责说明
设计部部门职责及岗位职责说明书一、设计部工作管理目的:以公司开发建设项目的总体计划为指导，依据公司批准的项目可行性研究报告和产品建议书,全面负责项目的规划、建筑、结构、水、暖、电、景观、室内等设计管理及相关技术论证工作，按照“适用、经济、绿色、美观”的建筑方针，保证项目进度、品质、成本控制实施，为公司项目顺利进行提供合格的图纸及相关技术支持.二、设计部职责细则：1．负责开发项目规划方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作；2．负责组织设计单位及各专项工程设计单位的考察、设计方案招标和评审；3．组织编制和会审方案、施工图设计任务书,向设计单位明确传达甲方意图，及时纠正设计过程中出现的错误和遗漏；4．负责方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查和技术把关；5. 负责组织设计过程中重大技术方案的论证工作；6．协调和配合审定后的施工图纸的设计交底工作；7．负责设计图纸的存档和发放工作；8．负责部分主材的选型、封样和确认工作;9．督导和审核各专业设计变更工作；10．监督和检查工程施工质量问题,会同工程部解决施工中出现的重大技术问题，配合工程部审核现场技术洽商工作；11．配合其他业务部门对本公司开发建设项目的投资可行性分析及成本控制管理提供技术支持；12．在业务部门与政府相关管理部门的协调及业务工作中提供技术支持; 13．配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续工作.三、岗位职责：(1)部门负责人：1．组织开展部门各项工作,并对最终结果负责；2．组织本部门各项管理规范的建立、监督和完善；3．负责本部门人员的考核、人员的调配和安排;4．协调内外部合作方关系,保持工作开展顺畅;5。
督导各专业工程师总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题；6. 负责组织完善、优化和升级产品设计,形成产品设计标准；7. 编写各项目设计计划并提交公司领导审核,负责设计计划的实施监督并及时向公司反馈；8. 负责权限内设计变更的审核;9. 组织对设计单位进行资质预审，负责组织公司相关部门和领导会签审批设计类合同或补充协议，负责审核项目设计合同的签订和执行；10。
建筑设计师岗位职责
建筑设计师岗位职责
1、负责项目建筑方案设计、施工图设计的管理及协调工作。
2、负责项目的土地拓展、产品定位、阶段项目整体的规划、方案设计等。
3、负责组织监督建筑专业有关的设计单位的工作，为项目的设计做好指导和配合工作。
4、负责组织各阶段的图纸审核，做好设计院及项目的设计变更对接，整体把控图纸质量。
5、配合上级维护相关规划部门及设计院的关系。
5、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求。
6、精通建筑专业成本优化。
7、制定、完善集团公司厂区与整体建筑规划的相关标准。
8、负责收集整理各基地项目的厂区规划、建筑规划、厂房车间规划、办公楼规划、宿舍与食堂规划方案与图纸，归纳布局逻辑和规律，汇总形成厂区与建筑规划标准。
9、负责新扩改基建项目的建筑方案布局，从建筑专业角度给予建议和优化，对接设计单位进行交底深化，对深化图纸进行初步审核，组织装饰、水电气、企业形象设计、施工组相关人员检讨优化。
10、负责施工过程中产生的图纸疑问解答和图纸问题解决，给出现场人员解决方案和思路。
11、负责对齐使用部门的生产需求、办公需求、功能需求等等，反馈到施工图乃至施工过程。
建筑设计师岗位职责说明书（四篇）
建筑设计师岗位职责说明书岗位职责说明书：建筑设计师职位概述：建筑设计师是负责建筑设计方案的制定和设计的专业人士。
他们负责根据客户需求和项目要求，研究和分析建筑的形式、功能和结构，并制作出详细的设计图纸。
建筑设计师需要具备良好的设计能力、沟通能力和团队合作能力。
职位职责：1. 根据客户需求和项目要求，制定建筑设计方案。
2. 进行建筑设计的研究和分析，包括建筑形式、功能和结构等。
3. 制作建筑设计图纸，包括平面图、立面图、剖面图等。
4. 编制建筑设计报告和说明书，包括设计原理、材料选择等。
5. 协调与其他设计师、工程师和施工团队的合作，确保设计方案的顺利实施。
6. 参与项目管理和进度控制，确保设计任务按时完成。
7. 监督施工过程，确保符合设计要求和质量标准。
8. 参与设计评审和项目交流会议，提出改进建议。
9. 关注建筑设计的新技术和新材料，保持专业知识的更新。
任职要求：1. 建筑学或相关专业本科及以上学历。
2. 具备良好的建筑设计能力和创造力。
3. 熟练掌握CAD、SketchUp、Photoshop等相关设计软件。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他设计师、工程师和施工团队有效合作。
5. 具备项目管理和进度控制经验，能够按时完成设计任务。
6. 有一定的工程施工经验，熟悉施工流程和质量要求。
7. 关注建筑设计的新技术和新材料，保持专业知识的更新。
8. 具备良好的学习能力和团队协作精神。
建筑设计师岗位职责说明书（二）1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。
2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。
3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。
4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。
建筑公司建筑设计师岗位职责范文(三篇)
建筑公司建筑设计师岗位职责范文建筑设计师是建筑公司的核心岗位之一，主要负责建筑设计项目的规划、设计和实施。
以下是一个建筑设计师岗位职责的范本，供参考：一、项目规划1. 参与建筑设计项目的前期规划，包括确定项目的需求和目标，提供专业的建议和意见。
2. 分析和评估项目的可行性，进行项目的设想和概念规划。
3. 协助项目经理进行项目进度和预算的控制。
二、设计阶段1. 进行项目的详细设计，包括建筑结构、施工图纸、平面布局、立面设计等。
2. 应用相关软件和技术工具，进行建筑模型设计、三维效果图和动画模拟。
3. 确保项目设计符合建筑规范、环保要求和市政要求。
4. 与其他相关专业人员（如结构设计师、电气工程师等）协调，确保项目的整体协调和顺利推进。
三、材料和设备选择1. 根据项目需求，选择合适的建筑材料和设备，保证项目的质量和安全性。
2. 熟悉各类建筑材料的特性和性能，进行材料的评估和选择。
3. 搜集并了解新型材料和技术，创新设计和改进建筑工艺。
四、施工指导1. 协助项目工程师和施工团队进行现场勘测和布置，提供建筑设计方面的咨询和指导。
2. 跟踪项目的实施过程，负责解决设计问题和施工过程中的技术难题。
3. 对施工现场进行质量监督和验收，确保施工符合设计要求和标准。
五、项目成果管理1. 保留项目设计的相关文档和资料，形成完整的设计档案和技术文件。
2. 协助项目经理进行项目成果的总结和评估，提供改进建议和意见。
3. 参与建筑设计方面的专业讲座和培训，提升自身的专业水平和技能。
六、团队合作1. 积极与团队成员沟通和协作，保持良好的工作关系和团队合作精神。
2. 协调和配合其他部门的工作，确保项目的整体协调运作。
3. 帮助新入职的设计师进行工作指导和培训，提升整个团队的工作效率和质量。
以上是建筑设计师岗位的职责范本，作为一名建筑设计师，需具备良好的专业知识、创新能力和团队合作意识。
此外，还应具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够全面了解和掌握建筑行业的发展动态，不断提升自身的专业水平和技能。
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建筑设计师岗位职责-设计部主管岗位职责审计部主管岗位职责审计部主管岗位职责、部门/车间：审计部岗位名称：_主管___ 岗位人数：_1人______职务/ 工种：_ 主管_ 工作地点：_ 审计部、分公司直接上级的职务：行政副总直接下属的职务：审计员工作目标： 1、对公司及分公司的财务收支及经济活动进行审计监督，确保公司利益；2、采购计划、物资、价格、供应商及重大项目的审定工作，并做好对采购业务的指导、协调、监督工作；工作容说明：定期性工作：_ 1.依公司要求对分公司进行年度审计,出具审计报告3．经常了解石化行情，收集化工原料价格行情，收集原材料供应商资料，向采购部提供原材料价格变动情况；4．对采购订单进行评审；.对采购发票进行调查及审核；5．审核发票时发现问题及时报告并提出处理意见；6．协助工程部及其他部门降低设备、工程采购价格；7．对本部门员工工作进行监督和评定；8．对董事长或总经理交办的其他审计事项进行审计9．协助法律顾问收集分公司应收款的资料，督促分公司完善应收款的手续；非定期性工作：公司领导交办的其他工作负责的设备及物料：采购信息资料、审计资料、办公设备、文具用品职责概要：全面负责分公司的审计工作，并做好采购信息中心的工作，协助行政副总处理有关行政事务。
通常每天工作时数：8小时需否轮班：否通常每人每天可完成的岗位工作量：采购信息的收集、评审，采购发票的审核，分公司审计工作环境：户外工作；外地工作；海外工作；室一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：各分公司、采购部、总经办、仓库、厂部、财务部、客户服务中心、产品开发部、市场部、工程部等担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：诚实、正直、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重教育程度：本科文化程度，掌握熟练的财务知识，有会计师或审计师职称工作经验：三年以上从事财务的经验和二年以上审计工作经验知识、技能： 1、有较强的书面和口头表达能力；2、有较强的与供应商沟通的能力 3、熟练操作计算机办公软件；4、具有良好的财务知识及审计知识；5、有良好的审计工作经验；受过职业或特殊培训：财务和审计培训适应力：能适应公司的企业文化、能担负公司审计和采购监督的重任；判断力：良好的分析判断能力，能对审计问题的存在有良好的判断，体力：身体健康，反应敏捷，仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，有耐心人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。
其他：严格按公司规定的处理审计及采购信息的工作，特例事件呈报直属上司处理批准：日期：复核：日期：审核：日期：拟写：日期：PD620-01/B网络设计部岗位职责网络设计部岗位职责一、岗位职责：1、负责公司电子商务网络的安全和运行管理；与合作的网络平台保持联系，定期与其管理层沟通；2、3、建立维护电子商务外网的管理体系，并进行效果评价；根据公司具体情况，进行电子商务网络应用软件优化，并进行推广应用；4、负责对电子商务网络应用软件进行维护，解决电子商务交易过程中出现的网络问题；5、审核或主页的页面设计、产品描述等设计方案，提高页面吸引力；6、严格遵守商业道德，保守商业秘密，维护企业形象。
二、主要容：1、负责页面的美工设计，修改；对页面设计；整体栏目、网页的设计制作；平面广告设计制作；对原有栏目进行加工处理；为广告制作广告图片、横幅及动画广告；2、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作；3、负责公司旗下平台的策划、设计、切图、排版、改版；4、负责对网页的风格、色彩、布局设计工作，图片美化处理，优化用户视觉体验及完善页面设计流程；3、负责公司自媒体平台产品界面图片进行创意设计、美化、排版；4、负责对公司线上活动广告宣传进行创意策划、排版、美工设计；5、工作效率高，责任心强，有超强的团队协作精神；6、负责对微信公众平台、京东商城和淘宝店铺后台维护，整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握；7、产品目录的平面设计；8、各类活动的广告设计，为业务需求部门提供相关的设计支持；9、根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。
设计、制作公司所需的广告牌、宣传品；10、负责与各岗位的协调工作；11、完成公司交办的其他事务。
设计部总监岗位职责设计部总监岗位职责职位：设计总监直接上级：总经理主管部门：设计部工作性质：在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。
岗位职责：1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料，并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档；7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。
2016年设计部岗位职责2016年设计部岗位职责一、设计部的部框架：设计总监美术指导设计员主创设计师主创设计师主创设计师二、设计部各岗位职责：设计总监岗位职责:1、人员招聘工作：及时补充设计部人力资源，人才储备。
以及部岗位调整。
拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。
拟定面试容和上机操作容。
2、新人员培训工作：新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程3、设计部管理工作：做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制。
美术指导岗位职责：1平面设计，创意指导工作2、负责视觉表现作品的提案工作。
3 监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:1、收集和整理相关广告资料2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目)3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计员岗位职责:1、协助主创设计为主要工作，2、收集和整理相关广告资料3、联系印刷，制作等事项三、设计部设计工作流程设计部参与提案流程：㈠初步与客户沟通了解客户意图㈡开方案讨论会探讨容：项目的风格，项目的logo,项目的vi系统。
㈢第一阶段设计以初步定一稿，制作项目vi部分应用系统）㈣初步完成㈤第二阶段设计㈥第三阶段验稿㈦提交给与客户，参与说稿必要的提案工具：ppt，投影第一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；第二：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件,先讲前面的设计策略，设计原则；第三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象第四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户设计部设计流程：检查下单容设计部一律以项目组单为设计前提。
检查下单容，项目组下单进行设计设计修改与验收策划文案部提交文案提交项目组，项目组发稿给与客户项目组汇总客户修改意见，反馈给与设计部修改设计部根据项目修改意见进行修改，发给与客户最终确认。
制作稿制作发给第三方制作发布创作设计部岗位职责创作设计部岗位职责旨在明确部门部工作容，有效分享部信息、决策者更有效把控方向、协调工作，真正发挥设计部在公司的重要作用，制定此岗位职责说明书。
一、部门职责二、各岗位职责及标准三、日常工作流程及项目程序说明四、附录一、部门职责1. 市场调研2. 客户数据分析3. 产品开发4. 产品包装推广5. 产品库建立及维护6. 公司品牌形象建立完善7. 初期电子商务运营8. 协助业务部，提供客户图片处理及配画方案二、各岗位职责及标准1. 设计总监1) 团队组建及管理负责设计部团队组建和培养，清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；目标明确的建立团队的工作计划；有效的沟通，促进团队协作。
制度建设组织编制设计管理的制度、流程，督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理；负责公司设计工作的协调；2) 项目构思及协调、协助有关项目整套方案构思与推进；工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通；深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，审核工作保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作。
项目进行中向团队提供必要协助。
3) 产品质量把控对样品及产品质量、检测方法、包装标准提出标准，监督执行2. 产品设计师1) 了解客户，调查市场，分析数据，建立文档掌握现有客户资料了解世界各主要区域客户产品偏好国市场主打产品线的市场调研，掌握产品线的关键技术、工艺，了解行业动态，把握流行趋势。
了解同行业资讯，对流行元素和新工艺新视觉保持敏感度。
2) 产品创作开发产品项目方案制定产品实现：制作样板/寻找合适样板供应商，完成样品制作。
3) 产品推广的协助、督促对样品的卖点提炼，协助其他部门对产品进行有组织有步骤的推广。
4) 样板管理建立样板数据库，建立样板管理系统，完善样板管理流程。
3. 平面设计师1) 产品图片收集整理新品样板、确认样稿、散单成品、产品宣传所需图片的摄影、处理、收集归档2) 电子商务平面设计中英文官网、阿里巴巴、淘宝店铺装修、BANNER设计、产品详情图片设计上传产品图片的收集、编辑、处理。
3) 企业形象的建立及完善完善VI系统公司部产品展示及办公环境规划、美化。
企业文化活动摄影、照片处理，及时更新至相关、材料4) 企业、产品宣传类平面设计公司介绍类PPT的建立，存档、管理、定时更新。
5) 协助产品开发、业务部提供配画方案。
4. 网络运营上传各产品图片熟悉各上传流程、定时定量上传产品。
售前客服熟悉产品特性、参数、库存、包装、物流。