狼性精神
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狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋 不顾身的进取精神，三是群体... “狼性”的精髓在于 执行力。什么叫狼性执行呢？军队是最具狼性的团队， 是... 结果高于一切，责任重于泰山。
狼之精神
狼的精神: 团队－－狼是世界上最懂的这两个字的动物 冷酷－－狼在对待敌人和猎物时无疑是最最冷酷的 坚持－－狼的韧性和忍耐力是群居动物中最强的 敏锐－－狼的洞察力在所有的动物中是最好的， 而且狼还拥有神秘的第六感 忠诚－－狼的一生只会有一个伴侣，他们会一起养育他 们的孩子， 这在动物界也是少有的。 高贵－－狼是永远不会被驯服，马戏团有狮子和老虎， 但是从来没有狼， 狼只属于天地。 博爱－－狼会去抚养一个它从来都没见过的幼狼， 因为它们留着一样的血，有着一样的名字 狼 ！
从狼性精神看团队精神
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团 队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”， 无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是 指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服 掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事 业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指 在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对 难关仁慈。 狼习群居，群而发之，群而进之。目标出现，群而攻之。 狼对于目标之攻击，常在 群首号令之前，便序而不乱， 各自心领神会、配合默契，各施其职，有条不紊。主攻者 勇往直前，佯攻者避实就虚，助攻者蠢蠢欲动，后备者嚎 叫助威………..组织之严密人所难及，协作之精神更让人 赞佩不已。若把这种精神力量、组织力量用于企业、用之 于事业，充分溶入我们团队文化之中，何愁团队不胜？何 愁事业不成功！
狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。
狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存 下来。 狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。正因为此狼群很少 真正受到其它动物的威胁。
狼之特性
狼群是每匹狼的家园，狼群的事业是每一匹狼共同的 事业。 狼与狼之间的默契...在狼的生命中，没有什 么可以替代锲而不舍的精神，正因为如此它才使得狼 得以千年生存！ 在所有的动物之中， 狼是将团队精 神发挥得淋漓尽致的动物。
从狼性精神看团队精神
一：忍辱负重 领导者必须懂得从小到大是事物生存发展的培育过程,要 像一个母亲一样勇于牺牲。 二、整体至上 在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫 更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。当狼在一起嚎叫时， 它们仿佛在宣告：“我们是一个整体，虽然每种声音各有 不同，但我们是一个团队，最好不要惹我们。”
从狼性精神看团队精神
狼吃羊的故事告诉我们这样一个事实： 后来找到了答案，狼是用类似叠罗汉的办法，踩着同 伙的后背蹿进去的，吃完后与外边的同伙换班，最 后留下一只活羊，踩着它的背再蹿出来的。那么， 我们应当敬佩那只甘当梯子而最后吃到剩饭的狼， 它一定是领导。所以团队就意味着牺牲，领导就是 牺牲，因为有失必有得！ 十：持续基因 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独 立能力，“狼心狗肺”对狼是不公平的。 领导者懂得超越利益的文化才是一个团队强大的核心。
从狼性精神看团队精神
狼文化”诠释生存状态和当今世界各行各业的竞 争状态，将世上一切搏击、竞争，归结为狼性的 冲突！“打仗的输赢，全看你是狼，还是羊。” 无论遇到任何困难、挫折，无论对手如何阴险、 狡诈，只为取得胜利，这是生存手段。而一旦得 到胜利，就可以在血腥中得到最高的精神享乐， 诚如古人所说，唯臵对方于死地而后快、致死而 后生！。
三、自知之明 狼也想当兽王，但深知自己是狼不是老虎，所以狼选择了草 原。 领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一行业的老虎。
从狼性精神看团队精神
四：顺水行舟 狼知道如何使用最小的代价，换取最大的回报。 领导者永远懂得是时势造英雄，而不是英雄造时势。 五：血浓于水 狼虽然通常独自行动，但你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。 领导者懂得斗志是用鲜血激发出来的，鲜血形成团队牢不可 破的信赖。 六：利益第一 狼也很想当一个善良的动物，但狼知道自己的胃只能消化肉， 所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。
狼之生存法则
狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序、 纪律的族群。 狼是群居动物，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的 力量去完成。 狼的耐心总是令人惊奇，它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。 狼敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼 总能获得成功。
从狼性精神看团队精神
七：知己知彼： 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所 以狼一生的攻击都很少失误。 领导者更明白胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心。 八：原则至上 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼， 就只能当羊了。 领导者决不把精力放在落后的员工身上，而是把精力放在表现不错的员 工身上。 九：团队精神 这是一幅多么壮丽的场面： 广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找食物。它们最常用的一种行进 方法是单列行进。一匹换一匹，领头狼的体力消耗最大，作为开路先 锋，它在松软的古城沙漠内率先开一条小璐，以便让后边的狼保存体 力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的 位臵，领头狼默默地跟在队尾，养精蓄锐，随时迎接新的挑战。
从狼性看人性
使当今的理性化的人，在特定环境也会 产生原始的野性，这是诸多科学家和成功 人士的共识。 狼也，狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、 用心专一、不达目的，则不罢休。狼性如 此，成功之势定矣。 呜呼！狼性可佩可敬， 人性对及此乎？
狼之精神
狼的精神: 团队－－狼是世界上最懂的这两个字的动物 冷酷－－狼在对待敌人和猎物时无疑是最最冷酷的 坚持－－狼的韧性和忍耐力是群居动物中最强的 敏锐－－狼的洞察力在所有的动物中是最好的， 而且狼还拥有神秘的第六感 忠诚－－狼的一生只会有一个伴侣，他们会一起养育他 们的孩子， 这在动物界也是少有的。 高贵－－狼是永远不会被驯服，马戏团有狮子和老虎， 但是从来没有狼， 狼只属于天地。 博爱－－狼会去抚养一个它从来都没见过的幼狼， 因为它们留着一样的血，有着一样的名字 狼 ！
从狼性精神看团队精神
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团 队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”， 无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是 指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服 掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事 业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指 在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对 难关仁慈。 狼习群居，群而发之，群而进之。目标出现，群而攻之。 狼对于目标之攻击，常在 群首号令之前，便序而不乱， 各自心领神会、配合默契，各施其职，有条不紊。主攻者 勇往直前，佯攻者避实就虚，助攻者蠢蠢欲动，后备者嚎 叫助威………..组织之严密人所难及，协作之精神更让人 赞佩不已。若把这种精神力量、组织力量用于企业、用之 于事业，充分溶入我们团队文化之中，何愁团队不胜？何 愁事业不成功！
狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。
狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存 下来。 狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。正因为此狼群很少 真正受到其它动物的威胁。
狼之特性
狼群是每匹狼的家园，狼群的事业是每一匹狼共同的 事业。 狼与狼之间的默契...在狼的生命中，没有什 么可以替代锲而不舍的精神，正因为如此它才使得狼 得以千年生存！ 在所有的动物之中， 狼是将团队精 神发挥得淋漓尽致的动物。
从狼性精神看团队精神
一：忍辱负重 领导者必须懂得从小到大是事物生存发展的培育过程,要 像一个母亲一样勇于牺牲。 二、整体至上 在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫 更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。当狼在一起嚎叫时， 它们仿佛在宣告：“我们是一个整体，虽然每种声音各有 不同，但我们是一个团队，最好不要惹我们。”
从狼性精神看团队精神
狼吃羊的故事告诉我们这样一个事实： 后来找到了答案，狼是用类似叠罗汉的办法，踩着同 伙的后背蹿进去的，吃完后与外边的同伙换班，最 后留下一只活羊，踩着它的背再蹿出来的。那么， 我们应当敬佩那只甘当梯子而最后吃到剩饭的狼， 它一定是领导。所以团队就意味着牺牲，领导就是 牺牲，因为有失必有得！ 十：持续基因 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独 立能力，“狼心狗肺”对狼是不公平的。 领导者懂得超越利益的文化才是一个团队强大的核心。
从狼性精神看团队精神
狼文化”诠释生存状态和当今世界各行各业的竞 争状态，将世上一切搏击、竞争，归结为狼性的 冲突！“打仗的输赢，全看你是狼，还是羊。” 无论遇到任何困难、挫折，无论对手如何阴险、 狡诈，只为取得胜利，这是生存手段。而一旦得 到胜利，就可以在血腥中得到最高的精神享乐， 诚如古人所说，唯臵对方于死地而后快、致死而 后生！。
三、自知之明 狼也想当兽王，但深知自己是狼不是老虎，所以狼选择了草 原。 领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一行业的老虎。
从狼性精神看团队精神
四：顺水行舟 狼知道如何使用最小的代价，换取最大的回报。 领导者永远懂得是时势造英雄，而不是英雄造时势。 五：血浓于水 狼虽然通常独自行动，但你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。 领导者懂得斗志是用鲜血激发出来的，鲜血形成团队牢不可 破的信赖。 六：利益第一 狼也很想当一个善良的动物，但狼知道自己的胃只能消化肉， 所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。
狼之生存法则
狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序、 纪律的族群。 狼是群居动物，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的 力量去完成。 狼的耐心总是令人惊奇，它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。 狼敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼 总能获得成功。
从狼性精神看团队精神
七：知己知彼： 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所 以狼一生的攻击都很少失误。 领导者更明白胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心。 八：原则至上 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼， 就只能当羊了。 领导者决不把精力放在落后的员工身上，而是把精力放在表现不错的员 工身上。 九：团队精神 这是一幅多么壮丽的场面： 广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找食物。它们最常用的一种行进 方法是单列行进。一匹换一匹，领头狼的体力消耗最大，作为开路先 锋，它在松软的古城沙漠内率先开一条小璐，以便让后边的狼保存体 力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的 位臵，领头狼默默地跟在队尾，养精蓄锐，随时迎接新的挑战。
从狼性看人性
使当今的理性化的人，在特定环境也会 产生原始的野性，这是诸多科学家和成功 人士的共识。 狼也，狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、 用心专一、不达目的，则不罢休。狼性如 此，成功之势定矣。 呜呼！狼性可佩可敬， 人性对及此乎？