母乳喂养培训方案(优.选)

xx县人民医院
母乳喂养培训方案（2014年修订）
为推动爱婴医院进一步建设和发展，落实母乳喂养的相关政策，积极推行母乳喂养，提高母乳喂养率，降低婴儿发病率和死亡率，特制定以下培训方案。

一、培训对象及时间：
1、医院所有新上岗人员：包括医、药、护、技、后勤、行政管理人员，都应参加3小时的母乳喂养相关知识培训。

2、产、儿科、行政、后勤等职能科室人员培训：新上岗人员3个月内应接受18小时培训；已在岗人员应每年进行复训，复训时间不少于3小时。

3、每次培训结束后应组织考试考核，试卷存档。

4、全体医护人员：每年对全体医护人员开展各种形式的母乳喂养政策和知识的培训一次。

二、培训组织部门：
医院新上岗人员、全体医护人员培训由科教科牵头组织，产科承担培训任务。

产、儿科医务人员培训由本科室自行组织，爱婴办督查培训情况。

三、产、儿科医务人员培训
产、儿科应制定本科室母乳喂养知识培训方案、培训课程，严格落实。

四、培训结果及要求
通过培训、考试，使每个医院工作人员人人树立爱婴意识，成为母乳喂养的推广者和执行者；使产儿科及相关职能科室工作人员牢固掌握有关母乳喂养的知识，积极落实相关政策，提高母乳喂养率。

五、培训课程安排
1、医院全体医护人员、所有新上岗人员培训课程
2、产、儿科及行政、后勤职能科室人员培训课程安排：
2014-9
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