湖北宜都市将现25岁美女镇长
储备干部晋升快速通道
储备干部晋升快速通道原文标题：中共储备干部探秘：多被委以招商与维稳重任在大陆党委换届浪潮中，越来越多的年轻官员，被补充进市县乡领导层。
他们中的许多人能如此快速晋升，得益于在2009年时，就已经进入了组织部门的一份大名单，即后备干部表。
大陆媒体指出，按照相关规划，中共每5年进行一次后备干部的集中补充调整，其中尤其是省部级后备干部的补充调整，将利用换届后各地党政班子相对稳定的时期。
上一波集中补充已在2009年完成，下一次将是在2014年。
在中共组织系统的工作中，后备干部队伍建设最初是以领导干部“四化”（革命化、年轻化、知识化和专业化）名义被写入1982年底修改的党章。
经近三十年演进，后备干部这一被作为“第三梯队”进行培养的群体，其发挥的功能，也已超越了最初设定。
在地方政府，特别是基层政权的运作过程中，时下不少后备干部被陆续派往经济发达地区从事招商引资工作。
一些地区还以文件方式，要求后备干部提拔之前，必须在信访维稳一线挂职。
在一些征地现场，也出现了后备干部的身影。
后备干部群体被镶嵌进地方这几大紧迫事务中，显示出大陆基层政权近三十年的着力点位移。
三级后备干部数量近五万干部储备制明确设立的信号是1983年中组部下发《关于建立省部级后备干部制度的意见》。
该文要求，当年7月之前要选定1000名省部级后备干部，这其中省委书记、省长和中央国家机关部长后备干部200名，省委副书记、常委和副省长以及中央国家机关副部长后备干部800名。
具体到省、市、自治区，每处出20名左右省部级后备干部，共600名；每个部委5名左右，共400名。
后备干部名单被要求保持常数，因提拔和调整而出现的缺额，必须及时补充。
名单由组织掌握，培养意图和使用方向都属保密范围。
省部级官员如此后备模式，便一直延续至今。
伴随着1990年代中共第三梯队建设的日益完善，省部级以下的后备干部培养管道，也被陆续打开。
目前大陆已形成一座形同锥状的后备干部分布图，覆盖了省部、地厅级、县处级三个层次，其中省部级后备干部1000名左右、地厅级6000名、县处级约40000名。
2022年-2023年公务员(国考)之公务员面试通关提分题库及完整答案
2022年-2023年公务员（国考）之公务员面试通关提分题库及完整答案大题（共10题）一、面试热点：提倡婚姻新风尚【热点背景】为进一步推进移风易俗，加强新时代公民道德建设，形成良好社会风尚，促进婚姻幸福、家庭和谐，民政部印发了《关于开展婚俗改革试点工作的指导意见》。
《意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力推进婚姻领域移风易俗，传承发展中华优秀婚姻家庭文化，倡导全社会形成正确的婚姻家庭价值取向，遏制不正之风，不断提升全社会文明程度和群众精神面貌，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
《意见》强调，深入开展婚姻家庭辅导服务，促进婚姻幸福、家庭和谐。
积极倡导和推广体现优秀中华文化的传统婚礼，不断赋予时代内涵、丰富表现形式，为增强文化自信提供优质载体。
坚持以社会主义核心价值观为引领，传承发展中华优秀传统婚俗文化蕴含的人文精神、道德规范，强化道德教化作用，弘扬“风雨同舟、相濡以沫、责任担当、互敬互爱”的婚姻理念，充分发挥其在凝聚人心、引导群众、淳化民风中的重要作用。
开展对天价彩礼、铺张浪费、低俗婚闹、随礼攀比等不正之风的整治，建立健全长效机制，助力脱贫攻坚，推进社会风气好转。
适应现代社会家庭组织、家庭结构的深刻变化，加强以父慈子孝、夫妻和睦、兄友弟恭、长幼有序为基础的家风建设，强化孝敬父母、尊敬长辈的道德观念。
《意见》要求，要坚持问题导向、目标导向、效果导向，强化组织领导，形成层层抓试点、层层抓落实的责任体系，确保试点有序开展。
要坚持顶层设计和基层探索有机结合，引导鼓励试点地区围绕试点任务先行先试、大胆创新，探索形成一批理论创新、实践创新和制度创新成果，并及时将成熟的经验做法上升为长效机制。
【模拟题】民政部印发了《关于开展婚俗改革试点工作的指导意见》，旨在加强新时代公民道德建设，形成良好社会风尚，促进婚姻幸福、家庭和谐，请你谈谈你的看法。
机关女干部普遍心理压力大 工作领域呈附属化
机关女干部普遍心理压力大工作领域呈附属化2011年10月20日 08:38来源：正义网字号:T|T0人参与0条评论打印转发不久前，中央国家机关工委统战（群工）部开展的“机关女干部成长规律研究”发现，目前，机关女干部的心理压力普遍较大，由此影响她们的健康成长，应引起足够重视。
四种心态调研发现，中央国家机关女公务员中，存在着四种值得关注的心理状态。
第一，甘当绿叶心理。
相比男性，女性成长成才的内在动力相对弱，对事业和工作的目标要求相对较低。
调研发现，一些机关女干部潜意识里缺乏足够的独立意识，在“我不能”的阴影下放弃了开发自我潜能和开拓创新的努力，工作领域呈现附属化。
第二，波动心理。
分析认为，25岁以前是女干部的黄金期，26-32岁左右是“百事缠身”期（求偶、结婚，调整构建夫妻、婆媳关系，生养孩子，早期教育）。
30岁以后提升同一级别职务的年龄大约比男性晚3-4年，较大比例在科级、处级职务上滞留下来不再升迁。
到了33-40岁阶段，孩子上了学，女干部的精力较多投向工作和发展，进入第二个黄金期。
在41-45岁左右，孩子冲刺高考，父母、公婆变老需要照顾，进入第二个精力分散期。
46-51岁左右，孩子上了大学，家庭空巢，进入第三个黄金期。
然而不久就面临退休，对发展的信心和努力逐渐减弱。
这三个精力分散期，较大地影响了女干部的成长。
第三，内疚心理。
调研发现，多重角色的冲突，使一些机关女干部常常产生内疚心理，认为自己是个好领导，但不是好妻子、好母亲。
这种内疚心理，使一些机关女干部在多重角色的冲突和价值观的矛盾中苦苦挣扎。
10.2%的机关女干部认为，因为事业影响了家庭，让自己感到内疚和自责；12.75%的机关女干部因为家里的事情，有时会放弃参与重要工作的机会，有的甚至放弃了到基层锻炼的机会。
事业和家庭的选择中，有的女干部把做贤妻良母作为主要目标，当事业和家庭发生矛盾与冲突时，常常选择以家庭为重。
即使已经晋升到了高级职务，一些女干部在遭遇工作和家庭“蜡烛两头烧”的疲累考验时，也常常选择家庭，甚至放弃事业追求。
焦点新闻点评等
焦点新闻点评等作者：刘庆传等来源：《群众》2011年第11期放眼时代，聚焦社会热点；关注民生，引导公共舆论；深度解读，促进科学决策；智性建言，助力和谐发展。
请看——干部年轻化不能简单攀比年龄【新闻回放】9月6日，河北馆陶县召开干部大会，29岁的闫宁出任该县县委副书记、代县长，被称为“史上最年轻县长”。
9月中旬，25岁的牟阳被任命为湖北宜都五眼泉镇镇长，被称为“史上最年轻镇长”；9月底，网友对34岁就担任井冈山市副市长的杨春霞的简历提出质疑。
点评：“少年将军”霍去病，8岁宰相甘罗，年纪轻轻就功名显赫，自古以来有之，本不足为奇。
推进干部年轻化，也是干部人事制度改革的要求。
但是，用年轻干部要用得其所，这个“所”，一是要合理，不能“为年轻而年轻”，把干部年轻化、政绩化、功利化：二是合法，不能以干部年轻化之名，行裙带政治和徇私枉法之实。
敢于起用有能力、有潜力的年轻干部，这是一种魄力，也是一种政绩。
但前提是年轻干部必须是有能力、有潜力的。
为了张扬用人者个人的政绩与魄力，盲目追求干部的年轻化、低龄化，搞“没有最年轻，只有更年轻”，甚至为了追求年轻化而不惜违背程序，这是一种伪政绩、伪魄力，不但无益反而有害于国家和事业。
干部年轻化本来是件好事，可每每某地一有“史上最年轻干部”出笼，立即引得舆论质疑如潮，其原因非是舆论容不下年轻干部，而是这些年轻干部在使用程序等方面存在这样那样的问题．这提示人们，推进干部年轻化，一定不能简单化、机械化、功利化、政绩化。
“一拳堂”击中“权力失衡图”【新闻回放】10月10日，湖南省衡阳市司法局正副两局长因为是否调任一位女干部而打了起来。
有关部门随后对此作了公开回应，称两人已相互致歉，握手言和，但对引发此事的干部调任是否违规问题未作说明。
对此，被打的副局长廖曜中表示，握手言和是被逼的，他同时举报局长存在腐败问题，打人的局长万春生则未予回应。
点评：堂堂两位司法局长，居然公然在党委会上大打出手，“一言堂”活生生搞出个“一拳堂”，这滑天下之大稽、令众人震惊错愕的一幕，折射出来的一些干部在个人修养、综合素质、法制意识等方面出现的问题，让人唏嘘，引人深思。
韩平：峨边出了个“心凌镇长”
韩平：峨边出了个“心凌镇长”│文本刊全媒体记者熊力1月29日下午5点，廉政瞭望·官察室记者在四川省乐山市峨边彝族自治县新林镇政府见到了刚开完会的“心凌男孩”，也是该镇镇长韩平。
在此一周前，一段打着“镇长上才艺”等tag （标签）的视频突然火上了热搜。
视频里韩平站在C 位跳着王心凌的《爱你》，一身笔挺西装与他的俏皮舞蹈形成巨大反差，瞬间点燃了整个互联网的热情。
“镇长的动作和表情管理，全程咧嘴笑是王心凌男孩的精髓！”“镇长脸上的表情看得出来，他是真的想跳，不是被逼的”“韩镇长最打动人的不是他的舞姿而是他脸上真诚的笑容”……评论区善意的调侃层层叠叠，截至发稿，“韩镇长”tag 已经累计1184.9万播放量。
和想象中不太一样的是，韩平在走红后心态和工作节奏并没有什么变化，“或许有一个变化是我好几年没有回老家湖南过年了，今年本来打算回去过年，但现在又要推到明年了，因为县里想抓住这次热度推出一系列活动。
趁热打铁嘛，我也想为峨边文旅做点贡献。
”爆红之时韩平并未预想过自己会突然爆红。
最初热传的舞蹈串烧节目，是为了参加峨边彝族自治县总工会主办的2024年第二届职工春晚节目专门排练的。
“通知是提前一个多月发的，但因为工作太忙，直到只剩一周了我们才确定要排练一支舞蹈。
”寻找合适的舞曲时，因为喜欢王心凌，韩平选择了《爱你》，最后再集思广益定了视频中呈现的那版。
他们共准备了三首歌曲，先是女生的《Good Time 》和男生的《饿狼传说》，最后是男女合跳的《爱你》，“只有两个人是请来的会跳舞的‘外援’，其他人都是完全的舞蹈小白。
决定好后就加班加点地排练。
”新林镇副镇长鲁惹史提告诉记者，以往他们都选择唱歌，“但这次韩镇长说重在参与，要突破我们的固有形象。
我们年长点的泄了好几次气，都是他给我们加油鼓劲。
而且他不会只要求“心凌镇长”韩平（中）正在表演王心凌的《爱你》。
76其他人，每天集体练完后还要自己回家加练。
”由于第一届职工春晚仅在内部展演，韩平收到“彩排、预赛在峨边背峰山广场进行”的通知时还有些意外。
26岁女县常委：范洁的破格升迁样本
26岁女县常委：范洁的破格升迁样本作者：暂无来源：《华声·观察》 2011年第24期文字整理：肖婷婷出生于1985年的范洁自2008年大学本科毕业后，直接担任湖北江陵县滩桥镇党政综合办公室副主任、团委书记，并在不到4年的时间里，升迁4次。
如今，她已经是湖北省江陵县的县委常委，一个副处级干部。
当人们把目光投向江陵之时，又发现原来该县县长万玲玲也很年轻，她今年才31岁。
这两位美女干部自然引发一片质疑之声。
不过，任何的质疑都应该建立在事实依据上才经得起推敲，破格提拔年轻干部也是公开的政策。
那么，就从范洁同志的简历入手，来看看她是如何升迁的。
范洁的简历样本——不到四年至副处范洁的简历如下：2008年6月从华中农业大学毕业后，范洁于当年7月担任滩桥镇党政综合办公室副主任、团委书记；次年4月升任滩桥镇副镇长、党委委员；2 0 1 0年3月升迁至滩桥镇党委副书记、镇长；今年9月，范洁再次升迁，担任滩桥镇党委书记、人大主席；10月，范洁升任江陵县委常委，滩桥镇党委书记、人大主席；11月至今，范洁担任江陵县委常委、统战部部长，滩桥镇党委书记、人大主席。
从范洁的简历可以看到，她到镇政府工作就差不多是副股级的级别，不过只能算一般干部，并没有进入公务员领导序列。
范洁从成为公务员到担任副镇长（副科级）只花了9个月的时间；从副镇长到镇长（正科级）花了11个月；从镇长到镇党委书记花了1年半；再到县委常委（副处级）用了1个月。
为什么说范洁的晋升之路特别：多次破格提拔，速度确实超常按照《公务员职务与级别管理规定》，副科级就是进入了领导序列。
因此，副科级对于许多基层公务员的升迁来说尤为重要。
中国社会科学院当代中国研究所助理研究员冯军旗有着两年的县乡挂职经历。
根据他的观察，在中原地区某县，干部们从一般干部晋升到副科，需要8年；从副科晋升为正科，需要3年；从正科晋升到副处，需要7年；从副处晋升到正处，需要7年。
这样，1名22岁毕业的大学生，30岁成为副科，33岁成为正科，40岁成为副处，47岁成为正处。
宜都：育“红领工匠”_蓄人才动能
302022年七一建党节这天，一场具有党工共融性质的颁奖仪式在宜都举行。
20名工匠走上领奖台，领取了中共宜都市委组织部、市总工会联合命名的首批“红领工匠”荣誉证书和奖杯。
这是新形势下宜都市不断完善“党建带工建、工建服务党建”的重要举措。
宜都市总工会致力于打造一支素养更高、技术更优、动力更强的红色技术标兵队伍，为全市高质量发展蓄足动能。
评选2022年2月，宜都市总工会联合市委组织部启动了宜都市“红领工匠”三年（2022年—2024年）行动计划，拟于三年内培育“红领工匠”200名，后续将分区域、领域、行业建立300名优秀技能职工“红领工匠”后备人才库。
相较于之前的“宜都工匠”，在红色党建引领下，“红领工匠”的选树流程更加规范、标准更加严格，入选的人才需要兼具政治性和技能宜都：育“红领工匠” 蓄人才动能性。
具体而言，入选者不仅要是政治理想坚定、思想品德端正、爱岗奉献敬业、乐于为民服务的中国共产党党员，还需是专业技术拔尖、业务能力过硬、勇于开拓创新、创造成果显著的技术骨干。
选树程序自下而上，经基层单位推荐、职工代表评价、部门交叉联审后，再由市委组织部和市总工会联合考评，并在宜都党建、宜都工会网等渠道公示；命名环节上，由市委组织部联合市总工会于每年年初工会全会或“七一”前举办；激励机制上，一旦被本刊记者_郭紫君 通讯员_康爽宜都命名的首批红领工匠一线 报道工友 2023.0331贺琪的工作状态也因此改变，从以前不主动学习、只做一些简单的活，变为现在主动定期外出考察、研究新产品和研发创新，并参与了5项实用专利申请，成为公司氯碱的后备人才库成员，心中也燃起向党组织靠拢的强烈愿望。
湖北土老憨生态农业科技股份有限公司总工程师付彩霞领衔的创新工作室，被命名为首批红领工匠创新工作室。
她依托公司技术质量中心，牵头建立了一支以包括全国工人先锋号、宜昌技能大师、宜都金牌工人等技术人员为核心的创新团队，外聘了5位国内专家和2位外籍专家，共同开展柑橘精深加工酿造系列健康调味品研究。
【头条】乡镇领导大变动：永丰县乡镇最新上任领导名录
【头条】乡镇领导⼤变动：永丰县乡镇最新上任领导名录恩江镇巫平同志任恩江镇党委委员、副书记，免去其县⼯业园党⼯委委员职务；汪建平同志任恩江镇党委副书记；宋⼩平同志任恩江镇党委委员（列张卫琴同志之后），免去其君埠乡党委委员职务；陈永泉同志任恩江镇党委委员、县委派驻恩江镇党委组织员,免去其上固乡党委委员、县委派驻上固乡党委组织员职务；夏长平同志任恩江镇党委委员、统战员；曾春球同志任恩江镇党委委员；曹孝祥同志任恩江镇党委委员、纪委书记；佐龙乡曾庆华同志任佐龙乡党委副书记；张⼒⽂同志任佐龙乡党委委员（列李运⽣同志之后）、宣传员，免去其潭城乡党委委员、宣传员、统战员职务；肖琨（⼥）同志任佐龙乡纪委书记，免去其佐龙乡党委宣传员职务；周智刚同志任佐龙乡党委委员（列张功春同志之前），免去其沿陂镇党委委员职务；佟亮同志任佐龙乡党委委员（列张功春同志之后）、统战员；坑⽥镇徐世菊同志任坑⽥镇党委委员、书记，免去其瑶⽥镇党委书记、委员职务；刘道淳同志任坑⽥镇党委委员、副书记，免去其县政府办公室党组成员职务；薛松同志任坑⽥镇党委委员、副书记，免去其陶唐乡党委委员职务；余周彬同志任坑⽥镇党委委员、纪委书记，免去其君埠乡党委委员、纪委书记职务；夏⼩平同志任坑⽥镇党委统战员；郭欣同志任坑⽥镇党委委员（列⾼春娇同志之后）、宣传员、县委派驻坑⽥镇党委组织员，免去其坑⽥镇综治办专职副主任职务；⼋江乡张功华同志任⼋江乡党委委员、书记，免去其恩江镇党委副书记、委员职务；万勇同志任⼋江乡党委委员、副书记，免去其县商务局党组成员职务；黄卫军同志任⼋江乡党委委员、副书记，免去其古县镇党委委员职务；杨智华同志任⼋江乡纪委书记，免去其⼋江乡党委宣传员、统战员职务；范修楠同志任⼋江乡党委委员、宣传员、统战员，免去其上溪乡党委委员、宣传员、统战员职务；宋⼩勇同志任⼋江乡党委委员（列李⽂强同志之前）、县委派驻⼋江乡党委组织员，免去其上溪乡党委委员、县委派驻上溪乡党委组织员职务；潭城乡伍巧明同志任潭城乡党委委员、书记，免去其沿陂镇党委副书记、委员职务；江志新同志任潭城乡党委委员、副书记，免去其坑⽥镇党委副书记、委员职务；钟科明同志任潭城乡党委委员、副书记，免去其七都乡党委委员职务；艾安琪同志任潭城乡党委委员、纪委书记，免去其三坊乡党委委员职务；薛胜友同志任潭城乡党委委员，免去其藤⽥镇党委委员、县委派驻藤⽥镇党委组织员职务；刘运禄同志任潭城乡党委委员、统战员；桂云同志任潭城乡党委委员、宣传员、县委派驻潭城乡党委组织员，免去其潭城乡综治办专职副主任职务；沿陂镇⽂全善同志任沿陂镇党委委员、书记，免去其君埠乡党委书记、委员职务；吴勇同志任沿陂镇党委委员、副书记，免去其沙溪镇党委副书记、委员职务；王如传同志任沿陂镇党委副书记，免去其县委派驻沿陂镇党委组织员职务；郭定根同志任沿陂镇党委委员，免去其潭城乡党委委员职务；胡⽟峰同志任沿陂镇党委委员、统战员，免去其潭城乡党委委员职务；曾绍英同志任沿陂镇党委委员、纪委书记，免去其沙溪镇党委委员、宣传员、县委派驻沙溪镇党委组织员职务；吕九根同志任沿陂镇党委委员、宣传员、县委派驻沿陂镇党委组织员；⿅冈乡邓⾼辉同志任⿅冈乡党委委员、书记，免去其县委办公室副主任、县台办主任职务；熊⽟梅同志任⿅冈乡党委委员、副书记，免去其沿陂镇党委副书记、委员、纪委书记职务；王家任同志任⿅冈乡党委委员、副书记，免去其⼋江乡党委委员职务；张昌权同志任⿅冈乡党委委员(列张才根同志之前)、纪委书记，免去其⼋江乡党委委员职务；杨忠明同志任⿅冈乡党委委员（列张才根同志之后）、统战员；宋运平同志任⿅冈乡党委委员、宣传员、县委派驻⿅冈乡党委组织员；七都乡罗龙源同志任七都乡党委委员、书记，免去其⿅冈乡党委副书记、委员职务；汪成同志任七都乡党委委员、副书记，免去其君埠乡党委副书记、委员职务；吴隆溪同志任七都乡党委委员、副书记，免去其瑶⽥镇党委委员职务；夏庆华同志任七都乡党委委员、纪委书记，免去其中村乡党委委员、宣传员、统战员职务；李忠富同志任七都乡党委委员、统战员；张传斌同志任七都乡党委委员；阙有梅同志任七都乡党委委员、宣传员、县委派驻七都乡党委组织员；古县镇宁楠同志任古县镇党委委员、副书记，免去其上溪乡党委副书记、委员、纪委书记职务；罗成同志任古县镇党委委员、副书记，免去其君埠乡党委副书记、委员、统战员职务；邓经国同志任古县镇纪委书记；严晓艳同志任古县镇党委委员（列万发元同志之后）、宣传员、统战员；张键同志任古县镇党委委员、县委派驻古县镇党委组织员；瑶⽥镇李⼩兵同志任瑶⽥镇党委委员、书记，免去其藤⽥镇党委副书记、委员职务；朱燕同志任瑶⽥镇党委委员、副书记（列刘义⽂同志之后），免去其陶唐乡党委委员、县委派驻陶唐乡党委组织员职务；王新传同志任瑶⽥镇党委委员，免去其藤⽥镇党委委员职务；苏⼩东同志任瑶⽥镇党委委员、纪委书记；徐驰同志任瑶⽥镇党委委员、宣传员、县委派驻瑶⽥镇党委组织员，免去其君埠乡综治办专职副主任职务；管志群同志任瑶⽥镇党委委员、统战员；藤⽥镇李晟同志任藤⽥镇党委委员、书记，免去其中村乡党委书记、委员职务；邓岚同志任藤⽥镇党委委员、副书记；黄瑞斌同志任藤⽥镇党委委员、副书记，免去其三坊乡党委委员、宣传员、县委派驻三坊乡党委组织员职务；王冬根同志任藤⽥镇党委委员，免去其沙溪镇党委委员职务；肖春亨同志任藤⽥镇党委委员（列谢启有同志之前）、纪委书记，免去其君埠乡党委委员、宣传员、县委派驻君埠乡党委组织员职务；黄芳芬同志任藤⽥镇党委委员（列谢启有同志之后）、宣传员、县委派驻藤⽥镇党委组织员；唐焱同志任藤⽥镇党委委员；陶唐乡张汉龙同志任陶唐乡党委委员、书记，免去其县政府办党组成员职务；张国平同志任陶唐乡党委委员、副书记（列李忠平同志之后），免去其⽯马镇党委委员、纪委书记职务；喻鹏飞同志任陶唐乡党委委员，免去其中村乡党委委员、县委派驻中村乡党委组织员职务；宋俊保同志任陶唐乡党委委员、统战员；王三根同志任陶唐乡党委委员、纪委书记，免去其陶唐乡综治办专职副主任职务；吴柳同志任陶唐乡党委委员、宣传员、县委派驻陶唐乡党委组织员，免去其七都乡综治办专职副主任职务；⽯马镇刘华忠同志任⽯马镇党委副书记（列谢强同志之后），免去其县委派驻⽯马镇党委组织员职务；卢永芬同志任⽯马镇党委委员（列温泉同志之后）、宣传员；林晓明同志任⽯马镇党委委员、纪委书记；徐谦义同志任⽯马镇党委委员、县委派驻⽯马镇党委组织员，免去其佐龙乡综治办专职副主任职务；黄⼦军同志任⽯马镇党委委员；张德友同志任⽯马镇党委委员、统战员；中村乡钟军平同志任中村乡党委委员、书记，免去其上固乡党委副书记、委员职务；黄秀敏同志任中村乡党委委员、副书记，免去其⽯马镇党委副书记、委员职务；梁⼩青同志任中村乡党委副书记；邹武光同志任中村乡党委委员、纪委书记，免去其县委政法委派驻古县镇维稳信息员（享受副科级待遇）职务；陈⾹⾹同志任中村乡党委委员，免去其瑶⽥镇综治办专职副主任职务；杨德明同志任中村乡党委委员、宣传员、统战员、县委派驻中村乡党委组织员；上溪乡梁海民同志任上溪乡党委委员、书记，免去其佐龙乡党委副书记、委员职务；郭舒同志任上溪乡党委副书记；李道炎同志任上溪乡党委委员；戴晓华同志任上溪乡党委委员、纪委书记，免去其⽯马镇综治办专职副主任职务；吴才奇同志任上溪乡党委委员、宣传员、统战员、县委派驻上溪乡党委组织员；沙溪镇曾常辉同志任沙溪镇党委委员、书记，免去其潭头乡党委书记、委员职务；袁勇同志任沙溪镇党委委员、副书记，免去其中村乡党委副书记、委员职务；吴⼩吉同志沙溪镇党委委员、副书记，免去其⽯马镇党委委员、宣传员职务；朱仁祥同志任沙溪镇党委宣传员，免去其沙溪镇纪委书记职务；古锋同志任沙溪镇党委委员（列罗⼩智同志之后）、纪委书记，免去其潭头乡党委委员、纪委书记、统战员职务；欧阳学良同志任沙溪镇党委委员、县委派驻沙溪镇党委组织员；上固乡张德贵同志任上固乡党委委员、书记，免去其上溪乡党委书记、委员职务；刘晖同志任上固乡党委委员、副书记，免去其县官⼭林场党委副书记、委员职务；钟海明同志任上固乡党委委员、副书记，免去其七都乡党委委员、宣传员、县委派驻七都乡党委组织员职务；王育圣同志任上固乡党委委员、统战员；温铂同志任上固乡党委委员；吴圣华同志任上固乡党委委员、纪委书记；曾幸同志任上固乡党委委员、宣传员、县委派驻上固乡党委组织员，免去其上固乡综治办专职副主任职务；龙冈畲族乡傅波同志任龙冈畲族乡党委委员、书记，免去其上固乡党委书记、委员职务；胡伟廷同志任龙冈畲族乡党委副书记（列兰冬⽣同志之后）；陈欣同志任龙冈畲族乡党委委员，免去其上固乡党委委员、宣传员、统战员职务；杨琼霞同志任龙冈畲族乡党委委员、纪委书记；张晓荣同志任龙冈畲族乡党委委员、统战员；肖亮同志任龙冈畲族乡党委委员、宣传员、县委派驻龙冈畲族乡党委组织员；君埠乡涂乐同志任君埠乡党委委员、书记，免去其古县镇党委副书记、委员职务；温发彬同志任君埠乡党委委员、副书记，免去其瑶⽥镇党委副书记、委员、统战员职务；刘景明同志任君埠乡党委委员、副书记，免去其龙冈畲族乡党委委员、宣传员、统战员职务；聂运⽣同志任君埠乡党委委员、统战员；肖觉明同志任君埠乡党委委员；陈永岚同志任君埠乡党委委员、纪委书记，免去其古县镇综治办专职副主任职务；谢柳同志任君埠乡党委委员、宣传员、县委派驻君埠乡党委组织员；潭头乡邱施勇同志任潭头乡党委书记；曾玮、聂森同志任潭头乡党委委员、副书记；宋春林同志任潭头乡党委委员；张⽂华同志任潭头乡党委委员、纪委书记；叶其贵同志任潭头乡党委委员、统战员；艾⽂秀同志任潭头乡党委委员、宣传员、县委派驻潭头乡党委组织员；三坊乡汤武妍同志任三坊乡党委委员、书记，免去其七都乡党委委员、副书记职务；汤⽂明同志任三坊乡党委委员、副书记（列罗勇同志之后），免去其龙冈畲族乡党委委员、县委派驻龙冈畲族乡党委组织员职务；徐红星同志任三坊乡党委委员、纪委书记，免去其县委政法委派驻⿅冈乡维稳信息员（享受副科级待遇）职务；陈志承同志任三坊乡党委委员，免去其三坊乡综治办专职副主任职务；彭松同志任三坊乡党委委员、宣传员、统战员、县委派驻三坊乡党委组织员。
网络围观有利于社会热点问题的解决[方案]
![网络围观有利于社会热点问题的解决[方案]](https://img.taocdn.com/s3/m/241d6ddd8ad63186bceb19e8b8f67c1cfad6eea1.png)
用默然的眼神达到“千夫所指、无疾而死”的结果。
这是心理战的一种，也是一种表明态度的方式。
而在网络的时代里，大家移动鼠标的手指就是无声的目光。
网络围观时代的到来，并不意味着“舆论监督的春天”也随之而来，因为从围观到监督权的落实，还有一道制度鸿沟。
但亦不必悲观，虽然它前途未卜，但已经撞击了铁桶。
网络围观，发生重大事件时网民集中关注、发贴、提供信息等的一种现象。
有三点积极意义：1、对事件的监督作用；2、对正义方的声援作用；3、对非正义方警戒作用。
围观的力量正在此。
之所以舆论能够起到监督的作用，不是说舆论本身有什么强制力，而是谁的心中都有关于公平、正义、常识的底线，超出这个底线的事情通过舆论暴露出来，最怕的就是举国皆知。
围观所起到的正是这个效果。
1.大学生“网络围观”的内涵一提到“网络围观”，人们就会理所当然地想到武汉城管的新式执法：大家围成一个圈，默默地用眼神盯住摊主。
摊主承受不了这种压力，最终消失于茫茫人海。
于是，“围观”就变成了用默然的眼神达到“千夫所指、无疾而终”的结果。
这是心理战的一种，也是一种表明态度的方式。
武汉城管运用这种“软方法”进行小摊贩的管理取得了成效，而在网络的世界里，网民移动鼠标的手指就成为了现实中人们关注的、无声的目光。
那么，究竟什么是网络围观呢？虽然目前学界尚无人给出学理上的界定，从字面意思来看，也能理解一二。
“围”强调参与人数的众多与目标的一致性；“观”则强调众人的眼球聚集。
“围观”，即是人们在某个特定的时空下，围绕自己的关心的事情观看。
但在网络这种虚拟的社会场景中，人们通过网络这种载体，以公开的言论与意见表达作为视觉的延伸对事件进行围观，进而对当事人的生活造成影响。
大学生作为新型网络技术的主要使用群体，理所当然地，也成为了网络围观的主力军，他们参与网络围观的过程，可以概括为“围观即参与，分享即表达”。
即当一个人对某一事件进行了关注，进而做出新闻跟贴、博客转贴、短信转发等行为，这每一次简单的行为都等于一次理性的民一投票。
第七章公务员职务升降案例
第七章
公务员职务升降
国家公务员制度
【案例分析】哪些人具有职务晋升的资格？
税务局要提拔一批干部，具体情况如下：
（1）A，副调研员，连续3年考核为称职，参加工作8年，大学文化。 （2）B，副处长3年，连续2年考核为优秀，参加工作15年，大学文化。 （3）C，新调入赵副局长的外甥，副处长3年，连续3年考核为称职， 参加工作16年，大学文化。 （4）D，副局长4年，去年考核基本称职，参加工作20年，大学文化。 （5）E，主任科员1年，连续2年考核为称职，参加工作6年，大学文化。 [案例问题]： 1．上述案例中的五个人，哪些人具有职务晋升的基本资格？ 2．根据公务员职务晋升的条件，谈谈他们为什么具有晋升资格？
2. 职务晋升的标准 国家公务员晋升职务的基本标准是: 能够坚定地贯彻执行 以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基 本路线和国家的各项方针、政策，有较强的事业心和责任感 ，廉洁奉公，遵纪守法，忠于职守，勤奋工作，作风正派， 品德端正，全心全意为人民服务，并做出实际成绩，具有拟 任职务所需要的工作能力和专业知识与技能。
1. 德才兼备、任人唯贤 2. 注重实绩 3. 民主公开、平等竞争 4. 依法实施
第七章
公务员职务升降
国家公务员制度
（二）公务员晋升职务的条件与程序
1、晋 升的 依据
2、晋 升的标 准
3、晋 升的 资格 条件
4、晋 升的 程序
5、 逐级 晋升 与越 级晋 升
第七章
公务员职务升降
国家公务员制度
1. 职务晋升的依据 按照我国公务员制度的要求，公务员晋升职务的主要依 据是本人的德才表现和工作实绩。
第七章
公务员职务升降
国家公务员制度
5. 逐级晋升和破格、越级晋升 （1）逐级晋升，是指按照规定的公务员职务序列顺序 由下至上提任职务。 （2）破格晋升，是指在晋升时适当放宽资格方面的要 求，如放宽工龄、基层工作经历、文化程度、任职年限等 方面的资格要求。 （3）越级晋升，是指按照规定的公务员职务序列顺序 跨越一个职务层次晋升职务。如由副科级职务直接晋升副 处级职务。 （4）公务员破格、越级晋升职务的限定
25岁美女镇长
“25岁美女镇长”与“首长随行”美女真相是什么？太有创意了，这创意让人大开眼界：“首长随行”居然成为美女的圣神职务。
据网友爆料：2011年9月17日晚，杭州休博会开幕式晚会盛大开幕，贵宾席上出现了这样一个座位牌“首长随行”。
一位素面朝天、低胸吊带的美女前竖一招牌：“首长随行”。
（1）世间的事情真是无奇不有。
这个世界真的让人眼花缭乱。
这几天网络里的文章，好多讲的都是有关美女的。
这里仅举出几个标题：《震惊！广州区委书记享艳福包养五名绝色空姐》，《赖昌星宠过哪些美女》，《谁能告诉俺“首长随行”是个神马职务？》《25岁女子当镇长是什么交易的产物？》，《“25岁美女镇长”扯到谁的蛋？》等等，等等。
特别是有关“25岁美女镇长” 的文章，几乎充满了网络所有空间。
这些文章，大多好懂，比如《震惊！广州区委书记享艳福包养五名绝色空姐》讲的是：原广州花都区人大常委会主任、区委书记潘潇包养5个绝色空姐，每人配别墅一套，宝马车一辆，现款千万。
文章讲潘潇与绝大多数落马的贪官一样，一边在台下干着贪腐的勾当，一边却在公开场合对权钱交易和腐败行为进行坚决的批评。
2008年7月，在“花都区纪律教育学习月”活动动员大会上，潘潇要求党员干部要“坚决抵制和反对个人主义、拜金主义、享乐主义，自觉做到自重、自省、自警、自励，保证为民掌好权、用好权。
”今年3月2日，就在潘潇被纪委带走接受调查前不久，在花都区第12届纪律检查委员会第6次全体会议上，他还振振有词地向全区700多名党员干部表示：“要毫不动摇地反腐败”、“规范领导权力的正确行使”。
（2）《赖昌星宠过哪些美女》讲的是赖昌星喜爱过的美女与明星。
这是明摆着的，是人们早就知道的不新鲜的事情了。
《25岁女子当镇长是什么交易的产物？》，《“25岁美女镇长”扯到谁的蛋？》等文章主要是网友们提出的质疑。
刚刚大学毕业参加参加工作仅三年的25岁女子居然要升官镇长了。
人们能不感到稀奇？一年多点时间连续三级跳，这无异于坐直升飞机。
“我是上级掺进来的沙子”——陈行甲回忆当明星镇镇长的经历
“我是上级掺进来的沙子”——陈行甲回忆当明星镇镇长的经历作者：暂无来源：《廉政瞭望》 2021年第2期文陈行甲【编者按】曾经的全国优秀县委书记陈行甲最近出版了新书《在峡江的转弯处》。
在这本自传体随笔中，他从小的、真实的事着手写，记录而不是总结了他大部分人生经历，其中既写到他基层工作九年多的生活经历，也整体上回顾了他在巴东任县委书记期间的工作和生活。
本刊获得独家授权，摘登部分以飨读者。
8岁那年，我在宜昌市委党校学习期间，被县委组织部叫回来谈话，我被安排到全县最大的乡镇——水月寺镇担任镇长。
当时的水月寺镇顶着“楚天明星镇”的光环，前任镇党委书记吴启雄在这里担任书记23年，把水月寺从一个寂寂无名的山区小镇带上了整个湖北省的两个明星乡镇之一，已经是“吴书记站在地里跺一下脚，整个水月寺的山要抖三抖”的局面了。
在当地干部百姓口中和心中，对吴书记敬畏的感觉类似当时全国知名的两个人物，华西村的吴仁宝和大邱庄的禹作敏。
那一年吴启雄书记被安排到县政协担任副主席，吴担任书记时的老镇长王书家被提拔担任书记，我接任镇长。
由于吴在担任水月寺镇党委书记时的卓越成绩，在乡镇书记岗位上已经多年享受副县级待遇，所以这一次的安排并不算提拔。
吴虽然被调走，但是没有去县政协报到上班，仍然坐在水月寺的书记办公室，平常指导着他负责招商引资进来的一个锌矿企业的生产经营，县委看在他过去特殊荣誉和地位的份上对此睁只眼闭只眼，也没有强令他到县政协去上班。
王书家同志在担任镇长时一般不在镇政府大楼上班，而是按照过去水月寺每个镇领导领办一个项目的分工安排，在几十公里外的桃园山沟里住着督办水电站建设。
作为对吴书记调走了仍然不腾出书记办公室的无声抗议，王书家同志虽然被提拔担任了书记，仍然没有回镇党委政府大楼上班。
而是依旧住在山沟里督阵修电站，每个月底回来组织开一次班子会和干部大会，听取工作汇报和布置工作。
我当时就面对这样一个复杂的局面，镇里有两个书记，一个德高望重调而不走的老书记，一个不在党委政府大楼主政一个月见一次的现任书记。
2022年-2023年公务员(国考)之公务员面试通关题库(附答案)
2022年-2023年公务员（国考）之公务员面试通关题库(附答案)大题（共10题）一、面试热点：着力促进“互联网+医疗健康”发展【热点背景】在当前互联网+快速发展的背景之下，“互联网+医疗健康”也呈现蓬勃发展的新态势，其优势非常显而易见，如方便、快捷、成本低，网络远程问诊可以节约病人挂号、排队等时间，同时也可以缓解医院的接诊压力，并且基于大数据的分析，可为患者提供更加具有针对性、个性化的医疗服务。
但在一些医疗信息网站上，竟也存在着“刷单”行为，部分网站会招聘普通网友“自导自演”，既当患者又当医生，以复制、粘贴、编造的手法描述病情，自己求助并自己解答，形成类似“买家秀”的情况，以此来提高网站的搜索量，部分看似专业医生给出的解答，也并非出自医生之手。
【模拟试题】请谈谈你对互联网+医疗健康的看法?【答案】1.表明自身观点。
互联网+医疗健康是在互联网+的背景下医疗领域的创新尝试，可缓解目前我国“看病难”的问题，但同时要完善配套设施，最大限度的发挥其作用。
2.结合实际，分析其积极意义。
(1)网络远程问诊可以节约病人挂号、排队等时间，使看病更加的方便、快捷;(2)缓解医院的接诊压力，提高医疗资源的配置效率;(3)基于大数据的分析，可为患者提供更加具有针对性、个性化的医疗服务。
3.分析其可能存在的问题。
(1)医生专业性难保障，医生的行医资质、行医规范难以进行核查;(2)患者个人隐私易泄露，为保障诊断的准确性，不可避免的需要病人的个人隐私，但在此过程患者的个人隐私就存在泄露的风险。
4.为更好的发挥互联网+医疗健康的作用。
(1)推动居民电子健康档案在线查询和规范使用，建立覆盖老人、孕妇、儿童的电子健康档案;(2)加快家庭医生签约服务智能化信息平台建设与应用，提升签约服务质量和效率，增强群众对家庭医生的信任度;(3)鼓励开展网上签约服务，为签约居民在线提供健康咨询、预约转诊、慢性病随访、健康管理、延伸处方等服务。
二、面试热点：抗疫“90后”，无悔写青春【热点背景】2020年伊始，疫情的惊雷在中华大地炸响。
2016湖北直机关单位公开遴选公务员资格复审人员
63 63 69 65 65 68.5 67 70.5 62 66.5 63 68 63.5
63 63 69 65 65
2 2 1 2 2
省委宣传部005012职位，计划遴选1人，进入资格复审3人 刘秀峰 男 吴高余 男 陈中利 男 苏秉辞 男 喻名生 男 孔恒 吕行 张鹏 杨嘉 齐晶 56 65.5 68.5 64.5 61 63.5 62 66 60 61 60 59 64 62.5 63
省纪委004008职位，计划遴选4人，进入资格复审12人 李昊鹏 男 邹放 龙亮 余雷 黄涛 张扬 熊川 王泉 男 男 男 男 女 男 男 62.75 2 62.75 2 62.5 62 4 5
3
雷闪闪 女 周卫 男
武汉市蔡甸区委宣传部文明办副主任 湖北工程学院教育与心理学院党总支副书记 随州市城市投资集团有限公司党委委员、副总经理 湖北九通电子音像出版社有限公司副总经理 武汉市保护知识产权举报投诉服务中心主任 潜江市委宣传部办公室主任、市委外宣办副主任 武汉市环境保护局机关党委副主任科员 荆州市委宣传部网络管理科科长 恩施州委宣传部 潜江市委宣传部理论科科长(副主任科员) 武汉市东西湖区委组织部干部教育科科长 鄂州市华容区蒲团乡政府党政办科员、团委书记 襄阳市文化体育新闻出版广电局办公室主任 武汉市江夏区舒安街道办事处党政综合办公室副主 任 汉川经济开发区党政办副主任 黄冈市黄州区东湖街道办事处科员 武汉市江汉区汉兴街办事处组宣科副主任科员 大悟县委组织部办公室副主任 黄石市委政法委副科长 云梦县委组织部调研科副科长 孝感市孝南区妇联孝南区妇儿工委办公室专职副主 任 荆门市司法局法制宣传科科员 大悟县机构编制委员会办公室综合科科员 鄂州市华容镇人民政府组织干事 罗田县纪委监察局信访室副主任 大冶市殷祖镇团委书记
32岁任昆明市副市长的美女李茜再次高升
32岁任昆明市副市长的美女李茜再次高升最新职务去向任省委宣传部副部长省委外宣办主任李茜简历(2012-08-09 08:42:20)转载▼标签：李茜宋体现代新昆明法律服务财政部财经李茜李茜，女，汉族，1977年11月生，硕士研究生学历，中共党员，1998年8月参加工作。
历任财政部国际司国际金融组织二处副处长，财政部机关团委书记，昆明市副市长（挂职）等职。
现任省委宣传部副部长、省委对外宣传办公室（省政府新闻办公室）主任（挂职）。
经研究，该同志拟任省委宣传部副部长、省委对外宣传办公室（省政府新闻办公室）主任。
工作实绩：熟悉宣传工作，有一定的组织协调能力。
挂任昆明市副市长期间，积极争取项目资金，组织实施“农家书屋”工程、文化信息共享工程基层服务点建设项目，促进了文化事业的发展。
挂任云南省委宣传部副部长、省委外宣办（省政府新闻办）主任以来，组织构建云南省对外宣传的合作伙伴关系框架，加强与东南亚南亚新闻部门的合作，推动了云南对外宣传工作；组织举办“请进来”、“走出去”大型主题外宣活动和重大新闻发布会，为云南“桥头堡”战略实施创造了良好的舆论氛围。
“昆明将迎来32岁美女副市长，曾就职于财政部”，央视网的这则新闻，证实了此前各家媒体的相关报道。
近日昆明市人大开会审议副市长候选人提名，一旦通过，生于1977年11月的李茜将成为昆明最年轻的副市长，比该市此前的“70后”副市长阮凤斌还要年轻4岁。
作为云南省会城市的昆明，行政级别不低。
32岁，美女，财政部，副市长，一连串颇具内涵的词语，足以激发人们丰富的联想。
此前，29岁的周森锋，担任了一个县级市的市长，就遭致了媒体坊间持续良久的议论声浪，一时沸反盈天。
如今，32岁的李茜，有美女之称，且担任的官位级别更高，舆论会耐得住寂寞吗?具有改革意识的个性官员仇和，主政昆明以来，推出了一系列令人耳目一新的施政方略，令人鼓舞。
昆明以春城著称，改革开放的中国，正需要东风劲吹，保持蓬勃的春意。
宜都职教中心帅梦玲简历
宜都职教中心帅梦玲简历
摘要：
1.简介
2.教育背景
3.工作经历
4.个人成就
5.兴趣爱好
6.社会活动
正文：
宜都职教中心帅梦玲简历如下：
1.简介
帅梦玲，女，出生于我国湖北省宜都市，目前任职于宜都职教中心。
她在工作中注重团队协作，积极创新，力求为学生提供高质量的教育资源。
2.教育背景
帅梦玲毕业于我国一所知名师范大学，主修教育学，获得教育学学士学位。
在校期间，她成绩优异，积极参加各类学术活动，为今后的教育工作打下了坚实的基础。
3.工作经历
毕业后，帅梦玲进入宜都职教中心担任教师。
在职期间，她负责教授多门课程，包括语文、教育学等。
她善于激发学生的学习兴趣，注重培养学生的实际操作能力。
此外，她还担任过班主任，关心学生的成长，为学生提供个性化
的指导。
4.个人成就
帅梦玲在教学工作中取得了显著的成绩。
她的教学方式得到了学生和家长的认可，多次获得优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
她还积极参与教育教学改革，多次在教育类刊物上发表论文，分享教育教学经验。
5.兴趣爱好
帅梦玲热爱生活，业余时间喜欢阅读、旅游和运动。
她认为，丰富多样的兴趣爱好有助于拓宽视野，提升自身综合素质，从而更好地投入到教育教学工作中。
6.社会活动
帅梦玲关心社会，积极参与各类公益活动。
她曾多次组织学生参加志愿者活动，培养学生的社会责任感。
同时，她还担任过教育扶贫项目的志愿者，为贫困地区的教育事业贡献自己的力量。
综上所述，帅梦玲是一位热爱教育事业、富有责任感和创新精神的教师。
襄阳市委领导班子
襄阳市委领导班子发布时间：2011-12-16范锐平同志简历范锐平，男，汉族，1966年4月出生，湖北钟祥人，1984年8月参加工作，1985年5月加入中国共产党，硕士研究生学历，管理学硕士学位，华中科技大学公共管理学院行政管理专业毕业。
1984.08湖北省钟祥县旧口区(镇)干部、团委书记、熊桥管理区党总支书记，期间：1984.09-1986.07武汉大学党政干部专业学习；1990.10湖北省钟祥县长寿镇党委组织委员；1993.02湖北省钟祥市丰乐镇党委副书记，1995.02兼任政协联络处主任；1996.03湖北省松滋市委常委、市人民政府副市长；1997.08共青团湖北省荆州市委书记、党组书记，期间：1997.09-2000.07湖北省委党校经济管理专业研究生学习；2000.10湖北省松滋市委副书记、市人民政府市长；2001.12湖北省发展计划委员会副主任、党组成员；2004.04湖北省政府副秘书长、省政府办公厅党组成员；2006.03湖北省鄂州市委副书记、市人民政府代理市长；2006.05湖北省鄂州市委副书记、市人民政府市长，期间：2005.09-2007.06华中科技大学行政管理专业研究生学习，2008.03-2008.07中央党校中青年干部培训一班学习；2009.03湖北省鄂州市委书记；2009.06湖北省鄂州市委书记、市人大常委会主任，期间：2010.03-2011.02新加坡南洋理工大学管理经济硕士学习；2011.07湖北省委常委，鄂州市委书记、市人大常委会主任、党组书记；2011.08湖北省委常委，襄阳市委书记、市人大常委会党组书记。
2011年12月当选为中共襄阳市第十二届委员会委员、常委、书记。
别必雄同志简历别必雄，男，汉族，1962年1月出生，湖北仙桃人，1982年8月参加工作，1984年6月加入中国共产党，硕士研究生学历，经济学硕士学位，华中师范大学政治经济学专业毕业。
1979.07湖北农学院农学系学习；1982.08宜昌县农委干部；1984.02共青团宜昌县委书记；1987.07宜昌县桥边镇党委副书记；1987.09宜昌县土城乡党委书记；1990.03共青团宜昌地(市)委副书记(1992.03地市合并)；1994.02共青团宜昌市委书记，期间：1993.09-1996.07湖北农学院农经系函授学习；1997.04枝城市委副书记、市人民政府代理市长；1998.02枝城市委副书记、市人民政府市长；1998.10宜都市委副书记、市人民政府市长，期间：1998.09-2001.06武汉大学岩土工程专业硕士学位学习；2002.03宜都市委书记、市人民政府市长；2003.01宜都市委书记、市人大常委会主任；2003.12天门市委副书记、市人民政府市长；2006.03天门市委书记、市人民政府市长，期间：2003.09-2006.06华中师范大学政治经济学专业在职硕士研究生学习；2006.06天门市委书记；2010.05湖北省安全生产监督管理局局长、党组书记；2011.02襄阳市委副书记，提名为市人民政府市长候选人；2011.03襄阳市委副书记，市人民政府代理市长、党组书记；2011.04襄阳市委副书记，市人民政府市长、党组书记。
25岁女孩被提名镇长之所想
25岁女孩被提名镇长之所想
干部的正常提拔任用本是无可厚非的事，但这个25岁的女孩子被提拔为镇长，却引起了社会强烈的关注。
看了这则新闻，我首先想到的是“干部年轻化”。
现在是知识的时代、网络的时代，知识更新的速度需要年轻干部，因为他们接受新知识的速度快，如果和老干部一起搭配使用，更能取到取长补短的作用。
通过选拔年富力强，具有高学历、具有旺盛的精力和健全的体魄，能够胜任紧张、艰巨工作的年轻干部，能使党员干部队伍年龄结构达到最大的优化，能始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。
提拔任用年轻干部，对整个干部队伍来说，能培养和造就千百万中国特色社会主义事业的接班人，对于新老干部的合作与交替，提高领导班子整体素质与效能，具有举举足轻重的作用。
对各级领导班子来说，能形成以中青年干部为主体的梯形年龄结构，使领导班子更加富有朝气和活力。
25岁女干部在网上引起争议，也让我们看到了干部选拔任用监督制度的透明化。
提高选人用人公信度，是党的建设的一项重大任务。
干部任用在网上受到社会的监督，这对于进一步匡
正选人用人风气、提高选人用人公信度具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
干部选拔任用问题，历来是社会的焦点，关系民心向背和党的事业兴衰成败，每一个干部的任用，通过网络信息平台，能受到社会的监督，这是加强对选人用人权力监督的重要举措，也是根治选人用人上不正之风的锐利武器。