党支部书记入职培训ppt
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支部书记培训材料(ppt36张)
张
此处填写的内容不同于材料中的《入党申请书》，此份为召开发展大会前向党组 织表达的入党志愿，内容上应有所区别。另字数不可太少，一定要写满。
填写入党志愿书的日期，非入 党申请书日期
2
六、组织材料填写规范
本人主要经历 自何年何月 至何年何月 在何地、何部门、任何职务 证明人
1988年9月
1993年9月 1996年9月 1999年9月 2003年9月
党支部工作实务
一、党组织结构介绍 二、支部组织生活 三、支部特色活动立项 四、党员教育与管理工作
五、党员发展程序
六、组织材料填写规范
一、党组织结构介绍
• (一)党支部建立的原则
• 在学院党委下根据工作需要凡是有正式党员三人以上的均成 立党支部。
机电与控制工程学院党委
各党支部
一、党组织结构介绍
• (二)支委职责
召开支部党员大会进行讨论，并做出决议，并报学院党委审批；
注意：支部召开完党员发展大会7天内，须将所有组织发展材料上报学院党委。
学院党委指派组织员同申请人谈话，作进一步考察； 上述程序完成后由学院党委会讨论、审批。 发展对象被学院党委批准为中共预备党员。
2
五、党员发展程序
(九)预备期
预备党员预备期（一年）满后，向党支部提出书面转正申请， 支部大会讨论通过，报学院党委批准，可转为中共正式党员。
• 党员发展材料包括： （1）入党申请书（申请人书写） • （2）自传（申请人书写） • （3）入党积极分子登记表（学院领取） • （4）思想汇报（自确定为积极分子后每两个月1篇，均为手写；如发现 在网上抄袭，则一律重写）（申请人书写） • （5）团员推优表（电子版可下载打印填写） • （6）群众调查意见（电子版可下载打印填写） • （7）党校结业证复印件（申请人提供） • （8）历年成绩单、获奖证书复印件（申请人提供） • （9）《发展对象公示期来访（电、信）情况登记表》（电子版可下载打印填写
党支部书记培训课件
21
二、党员队伍建设（22分 ） 党员队伍建设（ 分
6.党员作风优良（10分） ①建立党员责任区并取得良好效果。（4分） ②强化服务意识，联系群众且工作得到群 众认可。（2分） ③党员带头作用明显，“四优”效果突出， 无违法违规违纪现象。（4分）
22
三、职工队伍建设（16分） 职工队伍建设（ 分
25
四、中心工作（15分） 中心工作（ 分
10.工作计划好（3分）
每年有支部工作计划、 总结，工作落实好（3分）
26
四、中心工作（15分） 中心工作（ 分
11.融入意识强（6分） ①围绕中心任务开展支部工作， 积极完成上级部署的各项工作任 务（3分） ②支部工作紧密结合行政工作进 行（3分）
27
四、中心工作（15分） 中心工作（ 分
12.创新效果佳（6分） 积极探索支部建设工作的有效方 法和载体，开展多种形式活动， 充分发挥基层党组织战斗堡垒作 用（6分）
28
五、工作制度（10分） 工作制度（ 分
13.基本制度健全（4分） 建立“三会一课”制度、民主生 活 会制度、民主评议党员制度、 党支部参与行政管理工作制度等 支部主要工作制度（4分）
6
2005年： ●公司党委积极主动地适应企业体制改 革和员工队伍结构变化等情况，就各单位 党群组织设置作出部署。 ●制定《公司系统党群工作考核标准》 等4个制度，并统一印制了《党支部工作手 册》等记录本，不断规范党群工作。 ●当年，公司系统发展新党员29名，有 137名员工递交了入党申请书。
7
2006年： ●制定《九龙公司党群工作例会制度》 等3个制度。 ●首次开展党建论文征集和评选。 ●首次组织入党积极分子35名参加国资 委统一培训。当年发展党员26名。 ●2个单位保持重庆市级文明单位，1个 单位申报重庆市级文明单位，5个单位申报 国资委委级或区级文明单位。
党支部书记培训学习心得_个人感悟5篇
党支部书记培训学习心得_个人感悟5篇党支部书记培训学习心得_个人感悟5篇强支部抓引领保稳定促发展盛夏六月，激情燃放。
满满的x天学习，让我如饮甘泉、斗志昂然。
培训涉及到农村工作的党务、村务、财务等方方面面，可以说内容丰富，课程紧凑，形式多样，既有各位领导的精彩授课，又有先进村书记们的传经送宝，还有现场观摩，让我感触颇深，受益匪浅。
通过学习，提高了工作本领。
聆听了x部长热情洋溢的开班讲话和各位领导的的精彩授课，使我对如何当好一名合格的支部书记、发展壮大村级集体经济、加强廉洁自律、农村基层治理等有了更深的认识和体会，对今后如何抓班子、带队伍、抓治理、强集体的思路也更加清晰了。
通过学习，坚定了发展信心。
认真听了xx村党支部书记赵继斌同志担任近20年书记来的的亲身经历，真切感受到了在把一个村庄从弱到强，从贫到富这个过程中，党支部团结带领群众奋力拼搏、忘我工作的艰辛和韧劲，付出与执着，更加坚定了向先进看齐、加快发展的信心。
通过学习，强化了使命感。
xx村位于xx镇驻地西南x公里处，全村共有xxx户，xxx口人，党员xx人，耕地xxx余亩，20xx年村集体收入x万元。
通过这次培训学习，尤其是听了xx 街道xx村xx书记的有乱到治的治村经验，我相信在镇党委政府的坚强领导下，通过强化党支部战斗堡垒作用，xx村的明天一定会好起来、强起来。
“只争朝夕，不负韶华”。
乘此东风之际，我要把此次学习的成果和收获用到行动上和实践中，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用，不忘共产党员的初心和使命，敢想敢干、真干实干，为富民强村贡献力量。
坚持统思想聚共识。
要把这次的学习收获和体会，传达给村里的每一位党员，让他们全面了解学习培训精神，真正凝聚起发展的共识，切实解放思想、转变作风，营造出良好干事创业氛围。
坚持抓班子带队伍。
村庄要发展，关键在支部。
一方面，我将当好“领头雁”，加强与“两委”班子成员沟通交流，团结一心、齐心协力，增强凝聚力、战斗力、向心力。
基层党支部书记、党员轮训ppt课件
导语
在基层单位中， 党支部书记是领导班 子中的一班之长。单 位工作的好坏取决于 领导班子，其中支部 书记是关键。当好基 层单位的党支部书记， 应该注意以下几个方 面。
4
怎样当好基层党支部书记
四、指导工会、共青团 和妇女组织开展工作
工会、共青团和妇女组织是企业中的群众组 织，他们的活动丰富多彩，对于增强企业凝聚力， 提高企业活力，创建和谐企业起到巨大的作用。 因此，支部书记要正确引导和指导工会、共青团 和妇女组织开展工作，给予必要的财物支持，使 各项活动健康正常开展。
导语
当前,我国正处 在经济转型的重要发 展时期,人民内部矛 盾日益复杂多样，社 会管理问题日益突出， 应当引起各界广泛注 意，及早采取对策， 防患未然。
2012年度
基层党支部书记轮训教材
一 怎样当好基层党支部书记
二
认识当前社会管理中的
十大突出问题
三
加强基层党员思想作风建设
提高社会管理能力
四
切实做好群众工作
1
怎样当好基层党支部书记
一、正确认识和摆正自己在班子中的位置
党同支时部，书党记支的部地书位记决在定领了导它班在子本中单要位当的好工配作角， 责配任合，行要政对领加导强围领绕导生班产子 经建营设中负心全开责展，工时作刻，牢组记织 集全体领党导员和分员工负为责完的成原 生则产。经党营支目部标书而记努是力班工长作，。 他党与支班部子书其记他一成定员要的坚关持系 重即大是问主题角由又班是子配集角体。商在量、 党研的究委、员表会决中的支程部序书，记并是 按主照角少，数主服持从和多协数调的全原面则 工做作出，决但定地，位个是人平决等定的重， 大都问只题有是一与票党的权原利则，相要违 时背刻的把，自是己必置然于要集犯体错领误导 的之。下因，此当，好切班忌长一而言不堂是和 家先长斩。后奏的做法。
党支部书记培训课件
支部党员大会
一、支部党员大会的主要任务 传达和贯彻上级的决议、指示， 1、传达和贯彻上级的决议、指示，讨论决定 本单位的重大问题。 本单位的重大问题。 讨论和批准支部委员会的工作报告， 2、讨论和批准支部委员会的工作报告，对支 部委员会的工作进行审查和监督。 部委员会的工作进行审查和监督。 作出吸收和处分党员的决议。 3、作出吸收和处分党员的决议。 4、选举支部委员会委员和出席上级党代表大 会的代表
书记和各委员的工作职责
• • • • • 书记的工作职责 组织委员的工作职责 纪律检查委员的工作职责 宣传委员的工作职责 青年委员的工作职责
党支部书记和委员分工图解
书记的工作职责
1、负责组织党支部的经常工作。根据本单位实际，创造性地执行党的路 线方针政策和上级的决议、指示；主持召开支委会和支部大会；对党 员教育、党的发展、党日活动、党员奖惩和其它重要工作，做好安排， 抓好落实。 2、检查支部决议的实施情况，总结支部工作，代表支委会按时向支部党 员大会和上级党委报告工作。 3、掌握党员和群众的学习、工作、思想、家庭等情况，及时有效地做好 思想工作，充分调动全体人员的积极性。 4、组织和监督党的生活制度的落实。 5、抓好支部委员会自身建设。组织好“一班人”的学习，经常与支部委 员保持密切联系，疏通思想，交流情况，指导和督促其工作，充分发 挥每个委员的积极性。
宣传委员的工作职责
1、组织党员、群众学习马列主义、毛泽东思想和党的路线 方针政策及上级的指示、决议，学习科学文化知识和专 业知识，经常检查学习情况，总结推广经验，做好训练、 作战中的宣传鼓动工作。 2、了解党员思想、学习情况，提出支部学习、党课教育的 计划和建议；协同支部书记搞好党课教育；做好预备党 员和发展对象的思想教育工作；负责分配和管理党刊、 党报和党员读物。 3、了解非党群众的思想状况，积极向群众宣传党的路线方 针政策和支部的决议；了解和指导群众性的读书、读报 和谈心活动。 4、经常与团支部、军人委员会联系，指导与协助他们搞好 学习，办好墙报、黑板报、广播，开展宣传鼓动工作。
《党支部书记培训》PPT课件
党支部书记作为党支部的核心人物，是领导班 子的班长，所具有的素质能力、领导水平、工作方 法、工作作风很大程度上决定着我们基层党组织的 凝聚力和战斗力，影响着党支部推动工作、服务群 众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥，做好党支部 书记工作对领导和带领党员群众投身垦区的各项建 设事业具有十分重要的意义。
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返回5
二、党支部书记的职责、地位、作用和素质
（一）党支部书记的职责
1、 传达、执行、落实上级决议
2、一岗双责
3、召开党支部“三会一课” ，组织党支部学习
4、贯彻民主集中制原则,开展“五型”班子创建活动
5、抓好党员队伍建设
6、抓好创先争优等党建载体活动，发挥党支部战斗堡垒作用
7、做好党员发展工作
8、依靠职工群众，支持群团组织
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18
三、怎样做好党支部书记工作 （三）提高“五种能力”
1、提高组织领导能力 2、提高说服教育能力 3、提高社会沟通能力 4、提高本职业务能力 5、提高开拓创新能力
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19
三、怎样做好党支部书记工作
（四）掌握“六种工作方法” 1、群众路线的工作方法
2、调查研究的工作方法
3、典型示范的工作方法
4、把握全局统筹兼顾的工作方法
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25
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26
工作专业知识 （3）要有丰富的社会生活知识
（4）要熟悉甚至精通本岗位业务
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返1回0
三会一课”
定期召开支部党员大会、支部委员会、党 小组会，按时上好党课。党员大会每季度召开 一次；支部委员会每月召开一次以上；党小组 会每季度召开一次；党课每季度进行一次。
返回
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民主集中制原则：
集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定
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二、党支部书记的职责、地位、作用和素质
（一）党支部书记的职责
1、 传达、执行、落实上级决议
2、一岗双责
3、召开党支部“三会一课” ，组织党支部学习
4、贯彻民主集中制原则,开展“五型”班子创建活动
5、抓好党员队伍建设
6、抓好创先争优等党建载体活动，发挥党支部战斗堡垒作用
7、做好党员发展工作
8、依靠职工群众，支持群团组织
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18
三、怎样做好党支部书记工作 （三）提高“五种能力”
1、提高组织领导能力 2、提高说服教育能力 3、提高社会沟通能力 4、提高本职业务能力 5、提高开拓创新能力
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19
三、怎样做好党支部书记工作
（四）掌握“六种工作方法” 1、群众路线的工作方法
2、调查研究的工作方法
3、典型示范的工作方法
4、把握全局统筹兼顾的工作方法
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26
工作专业知识 （3）要有丰富的社会生活知识
（4）要熟悉甚至精通本岗位业务
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返1回0
三会一课”
定期召开支部党员大会、支部委员会、党 小组会，按时上好党课。党员大会每季度召开 一次；支部委员会每月召开一次以上；党小组 会每季度召开一次；党课每季度进行一次。
返回
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民主集中制原则：
集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定
党支部书记培训课件[精品]
![党支部书记培训课件[精品]](https://img.taocdn.com/s3/m/0011b01d580102020740be1e650e52ea5418ce43.png)
党在改革开放中的伟大成就与中国特色社会主义道路 的开辟
党的性质、宗旨与任务
01
党的性质：中国工人阶级的先 锋队，中国人民和中华民族的 先锋队
02
党的宗旨：全心全意为人民服 务
03
党的最高理想和最终目标：实 现共产主义
党的组织原则和制度
民主集中制
党的根本组织制度和领导制度
党的干部路线和干部政策
德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤
加强制度建设
建立健全各项规章制度，完善权 力运行制约和监督机制，加强对 党员干部的监督管理。
07
总结与展望
党支部书记工作的总结与反思
完成党的任务
党支部书记应带领党员完成党的各项任务， 落实党的政策和方针。
加强党员管理
党支部书记应加强对党员的管理，提高党员的素质 和工作能力。
推动党的事业发展
党支部书记应积极探索新的途径和方法，推 动党的事业不断发展。
党支部书记在解决矛盾和问题中的作用
引导理性表达
党支部书记应引导党员、群众理性表 达意见和诉求，避免出现过激言行或 违法行为。
及时解决矛盾
党支部书记应及时了解和掌握矛盾情 况，采取有效措施及时解决矛盾和问 题，避免事态扩大或矛盾升级。
加强思想引导
党支部书记应加强对党员、群众的思 想引导和教育，提高党员、群众的思 想认识和政治觉悟，促进团结和谐、 稳定有序的局面形成。
党支部委员
根据分工，负责本支部组织、宣传、纪检等方面的工作。
党支部的日常管理工作
1 2 3
党员管理
做好党员发展、教育、培养和管理工作，及时 掌握党员的思想动态和生产生活情况。
组织生活
定期召开支部党员大会、支委会、党小组会等 组织生活会，传达上级文件精神，讨论本支部 工作。
党的性质、宗旨与任务
01
党的性质：中国工人阶级的先 锋队，中国人民和中华民族的 先锋队
02
党的宗旨：全心全意为人民服 务
03
党的最高理想和最终目标：实 现共产主义
党的组织原则和制度
民主集中制
党的根本组织制度和领导制度
党的干部路线和干部政策
德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤
加强制度建设
建立健全各项规章制度，完善权 力运行制约和监督机制，加强对 党员干部的监督管理。
07
总结与展望
党支部书记工作的总结与反思
完成党的任务
党支部书记应带领党员完成党的各项任务， 落实党的政策和方针。
加强党员管理
党支部书记应加强对党员的管理，提高党员的素质 和工作能力。
推动党的事业发展
党支部书记应积极探索新的途径和方法，推 动党的事业不断发展。
党支部书记在解决矛盾和问题中的作用
引导理性表达
党支部书记应引导党员、群众理性表 达意见和诉求，避免出现过激言行或 违法行为。
及时解决矛盾
党支部书记应及时了解和掌握矛盾情 况，采取有效措施及时解决矛盾和问 题，避免事态扩大或矛盾升级。
加强思想引导
党支部书记应加强对党员、群众的思 想引导和教育，提高党员、群众的思 想认识和政治觉悟，促进团结和谐、 稳定有序的局面形成。
党支部委员
根据分工，负责本支部组织、宣传、纪检等方面的工作。
党支部的日常管理工作
1 2 3
党员管理
做好党员发展、教育、培养和管理工作，及时 掌握党员的思想动态和生产生活情况。
组织生活
定期召开支部党员大会、支委会、党小组会等 组织生活会，传达上级文件精神，讨论本支部 工作。
党支部书记培训班课件
（四）完善一套好制度
党支部委员会会议流程图
中 国 石 油 广 西 销 售 公 司
petrochinaguangximarketingcompany
（四）完善一套好制度
党小组会议流程图
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（四）、完善一套好制度
党 课
（每半年不少于1次） 党性、党纪、党的基 本知识和形式目标任 务责任教育
检查监督党员，反应
党员、群众意见
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（四）完善一套好制度
支部党员大会流程图
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三、党支部工作目标
（二）建设一个好班子
班子成员生产经营管理能力、组织协调能力、团队 建设能力等综合素质 重大问题讨论，按照集体领导、民主集中、个别酝 酿、会议决定原则决定。 坚持“三大作风”（理论联系实际、密切联系群众、
批评与自我批评）
中 国 石 油 广 西 销 售 公 司
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一、党支部工作职责 二、党支部的设置
三、党支部工作目标
四、党支部工作检查指导
二、党支部设置
党支部设置条件：
基层单位3人以上正式党员，成立党支部； 正式党员不足3人，与就近单位成立联合党支部； 党支部根据党员分布情况划分党小组； 一个党小组至少一名正式党员。
党支部的组织机构：
党支部设置支部委员会；
党支部书记培训ppt课件
（1）基层党的委员会委员职数 党员在100人以上的党的基层委员会，一般设委员5-9人， 设书记1人，副书记1-2人。 （2）基层党的总支部委员会委员职数 基层党员在50名以上不足100名的总支部委员会，一般设委 员5-7人，设书记1人，副书记1人，委员分别设组织委员、宣 传委员和纪律检查委员等。 （3）基层党的支部委员会委员职数 党员不足50名的党支部委员会，一般设委员3—5人，设书 记1人，可增设副书记1人。 （4）基层党组织委员会的任期 《党章》规定：基层党的委员会每届任期三年至五年， 总支部委员会、支部委员会每届任期三年。
（3）基层党的支部委员会
正式党员在3人以上50人以下的，可成立党的支部。党 员7人以上的党支部，设立支部委员会。
3.一般工作程序
（1）向上级党组织写出书面请示。请示的内容包括：说 明本单位党员人数、分布情况；设立基层党组织的理由；所 设立的党组织委员的人数。 （2）接受上级党组织的考察。 （3）上级党委召开党委会讨论审批。
中央军委
中纪委
中办
中组部
中宣部
统战部
党 组
党的地方组织
省级党代表大会
省委及其常委会
省委各部委
县级党代表大会
党 组
县委及其常委会
县委各部委 党 组
党的基层组织
乡镇街道党委
党总支
党支部
（二）基层党组织的设置
1.基层党组织的概念 党章第二十九条规定：“企业、农村、机关、 学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中 介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是 有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组 织”。
•
•
二、党员的发展 （一） 指导思想和方针
• 指导思想：邓小平理论和“三个代表”重要思想 • 方针： 1.坚持标准： 2.保证质量： 3.改善结构： 4.慎重发展：
（3）基层党的支部委员会
正式党员在3人以上50人以下的，可成立党的支部。党 员7人以上的党支部，设立支部委员会。
3.一般工作程序
（1）向上级党组织写出书面请示。请示的内容包括：说 明本单位党员人数、分布情况；设立基层党组织的理由；所 设立的党组织委员的人数。 （2）接受上级党组织的考察。 （3）上级党委召开党委会讨论审批。
中央军委
中纪委
中办
中组部
中宣部
统战部
党 组
党的地方组织
省级党代表大会
省委及其常委会
省委各部委
县级党代表大会
党 组
县委及其常委会
县委各部委 党 组
党的基层组织
乡镇街道党委
党总支
党支部
（二）基层党组织的设置
1.基层党组织的概念 党章第二十九条规定：“企业、农村、机关、 学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中 介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是 有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组 织”。
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二、党员的发展 （一） 指导思想和方针
• 指导思想：邓小平理论和“三个代表”重要思想 • 方针： 1.坚持标准： 2.保证质量： 3.改善结构： 4.慎重发展：
支部书记培训课件
填写入党志愿书前，要提醒 填写人，仔细阅读《说明》内容
此页填写注意事项：
一是籍贯要填写齐全，不规 范。如“赣南昌”、“江西南昌 市东湖区”等 。正确填写是“江西南昌” 二是现居住地填写不全 三是不填写身份证号 四是入党志愿填写中，存在 内容填写非常少的问题。 五是照片，有的是很早的， 有的是生活照剪下来的，正确的 是正面免冠2寸照
Hale Waihona Puke 新式样介绍信的填写要求：一是各单位应
统一使用2007年1月1日正式启用的新式样 《中国共产党党员组织关系介绍信》，新 式样介绍信要求填写的栏目内容应全部填 写，不留空白；二是党员组织关系介绍信 一式三联，每联右上角的序号由转出地的 基层党委填写；三是党员所在单位（起点） 和所去单位（终点）须明确，不能用“我 处”、“贵处”两字代替；四是党员年龄 应填实足年龄；五是党的性别、民族及正 式党员或预备党员都应予以明确；六是党 费已交纳时间和介绍信有效期应使用大写 数字（如壹、贰等）填写
四、流动党员管理方面的内容
流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在
较长时间内（6个月以上）无法正常参加正式组 织关系所在党组织活动的党员。流出地党组织要 了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组 织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员 外出期间的教育管理工作。主要职责有：一是在 党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并 发放《流动党员活动证》；二是掌握外出党员的 流动去向、外出时间、地点和联系方式 等情况；
七、《入党积极分子考察登记表》 及《入党志愿书》的填写说明
容易填写错误的地方：
1、“培养人姓名”栏：只填 写1人或不填写 2、起始和终止时间不填写。 有的填写错误。起始时间为支部 确定为入党积极分子时间，终止 时间为党委批准为发展对象时间 3、字迹潦草（含入党申请人、 入党介绍人、支部书记、上级党 委指派谈话人、党委书记签名 等）、涂改、行间距偏大或偏小、 字体过大、写错别字、表格内打 “／”或“－”、页数散落、页 面不干净等。
《党支部书记培训》课件
加强党建知识
促进党支部书记对党的建设重要思想和理论 的学习和理解。
打造团队凝聚力
加强党支部成员之间的沟通合作和团队意识。
提高工作效率
提升党支部书记的管理效率和工作质量。
《党支部书记培训》PPT 课件
欢迎参加《党支部书记培训》课程！本课程旨在提升党支部书记的管理能力 和领导水平，以更好地推动党的工作。
培训目标
1 提高组织领导能力
学习有效的组织管理技 巧和领导原则，提高党 支部书记的组织能力和 影响力。
2 加强党建知识学习
深入学习新时代党的建 设重要思想、理论和方 针政策，全面提升党支 部书记的政治素养。
3 培训效果评估
跟踪学员在组织工作中 的表现和实际应用，客 观评估培训的实际效果。
培训效果
1
提升政治敏感性
学员对党的政策和方针的理解和应用能力明显提升。
2
加强组织凝聚力
党支部成员之间的沟通和合作能力显著增强。
3
提高工作效率
党支部书记的管理工作效率和领导风格得到了改善。
结论和要点
提升领导能力
培养党支部书记的组织管理和领导能力。
分享典型案例和实际经验， 借鉴成功做法和管理模式， 为党建工作提供参考和指导。
培训方法
1
理论学习
通过讲座、研讨和讨论等形式，传授党建理论知识和管理技巧。
2
案例分析
分析典型案例，探讨解决问题的方法和策略，培养分析和解决问题的能力。
3
角色扮演
通过角色扮演练习，培养党支部书记的沟通、协调和决策能力。
培训资源
3 促进沟通和团队合
作
培养良好的沟通技巧和 团队协作能力，实现党 支部成员之间的密切合 作和良性互动。
党支部书记培训课件[1]
![党支部书记培训课件[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/9ad85099227916888486d787.png)
宣传委员的工作职责
1、组织党员、群众学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三 个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的路线方针政策及上级的指示、决议，学习科学文化 知识和专业知识，经常检查学习情况，总结推广经验，做好宣传 工作。
2、了解党员思想、学习情况，提出支部学习、党课教育的计划和建 议；协同支部书记搞好党课教育；做好预备党员和发展对象的思 想教育工作；负责分配和管理党刊、党报和党员读物。
• 其二，作为国企政治中枢地位的政治功能独特性 。作为国有企业党组织上传下达的中枢，直属企 业党委居于政治核心地位，其政治功能的独特性 表现在三个方面：一是在落实党组决策部署、参 与企业重大决策上发挥党组织的政治核心作用。 抓大局、把方向，在深化改革中承担起落实中央 和集团公司党组决策部署的责任，确保中央、集 团公司党组的决策部署得到深入贯彻落实，完成 深化改革、转型发展等一系列的重要使命。
（4）发挥政治优势，发挥好党组织联系员工群众的 桥梁和纽带作用，营造和谐稳定的企业内部环境。
国企党组织政治功能的基本内涵
2.独特内涵： 由于国有企业党组、党委、党支部在组织性质、产 生方式、功能定位和基本职责等方面存在差异，导 致其作用发挥的实现途径存在差异。具体来看，这 种差异集中体现在以下几个方面： 其一，作为国企政治领导核心的政治功能独特性。 作为党在国有企业中的领导机构，党组在企业治理 中居于领导核心地位，其政治功能的独特性具体表 现在两个方面：
2、检查支部决议的实施情况，总结支部工作，代表支委会按时向支部党 员大会和上级党委报告工作。
3、掌握党员和群众的学习、工作、思想、家庭等情况，及时有效地做好 思想工作，充分调动全体人员的积极性。
4、组织和监督党的生活制度的落实。 5、抓好支部委员会自身建设。组织好“一班人”的学习，经常与支部委
党支部书记培训课件[精品]
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二 、规范发展程序 （一）入党积极分子的培养教育 （二）预备党员的接收 （三）预备党员的教育、考察和转正 （四）加强对发展党员工作的领导
（一）入党积极分子的培养教育 1、 建立一支数量充足、质量较高的积极分子队伍 各级党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高广大 教职工和学生对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。要大力加强在优秀大 学生和中青年教师中特别是在高职称、高学历的优秀中青年骨干教师和学科带 头人中发展党员。青年教师从报到来校工作开始，充分利用岗前培训，校内挂 职锻炼等途径引导他们积极向党组织靠拢。大学生要从新生入学开始，充分利 用入学教育和军训，启发政治觉悟，引导学生积极向党组织靠拢，通过查阅学 生档案，做好与中学时期培养教育的衔接工作，做到早选苗、早培养、早考察、 早发展。 申请入党人将申请书递交党支部后，党支部应及时逐一找其谈话，给予鼓励， 并进行端正入党动机的教育。
发展学生入党， 重点把握以下要求： ⑴政治思想方面。一是看其对党的路线、方针、政策的政治态度，特别是在重 大斗争中要政治立场坚定，是非观念明确；二看入党动机是否端正，能否坚定 共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，具有为社会主义现代化建设 献身的精神，关键时刻个人利益能服从党的利益，对党忠诚老实；三看是否注 重理论学习，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要 思想和科学发展观，通过学习不断提高政治思想觉悟；四是能结合新时期时事 政治和个人思想实际向党组织坦诚汇报自己的真实想法，对照党章严格要求自 己，能自觉如实地开展自我批评，并对存在的缺点和不足及时改正，不断提高 思想道德素质。
（1）党校培训内容主要是：主要学习《中国共产党
章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。
（2） 没有经过党校培训的，不能发展入党。
村党组织书记培训课件.ppt
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二、村党支部书记日常工作规程
（二）党的组织生活
2、党支部组织生活制度 (1)支部党员大会一般每季度召开一次 (2)支部委员会会议一般每月召开一次 (3)党小组会一般每月至少召开一次 (4)支部（小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次 (5)党课一般每一两个月进行一次 (6)党日一般每月安排一次活动
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二、村党支部书记日常工作规程
(三）党支部书记主持召开支部党员大会的工作程序
类型二 日常支部党员大会主要程序为： （1）支部书记作季度或年度工作情况报告； （2）民主讨论，引导党员围绕中心议题发表意见； （3）采取举手表决的方式进行表决； （4）向上级党组织报告会议决定的重大事项。
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二、村党支部书记日常工作规程
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二、村党支部书记日常工作规程
（六）“三会一课”制度
“三会一课”：是指定期召开支部党员大会、支 部委员会、党小组会，按时上好党课。一般每一两个月 进行一次。一般由党组织负责人来讲，也可外请。党课 内容设置应主题鲜明，紧密联系实际；形式上因人施教， 灵活多样。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持 的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理， 加强党员教育的重要制度。
一个准则
为官一任： 促一方发展、富一方百姓、保一方稳定。
敬畏历史， 使自己的工作能经得起实践和历史的检验。
敬畏百姓， 让自己做的事情对得起养育我们的人民。
敬畏人生， 将来回首往事时候不会感到后悔。
村党支部书记的地位
村党支部书记作为党支部的核心人物，是领导班 子的班长，所具有的素质能力、领导水平、工作方法、 工作作风在很大程度上决定着我们村党支部的凝聚力和 战斗力，影响着村党支部战斗堡垒作用的发挥，影响着 社会主义新农村建设的进程，因此做好村党支部书记工 作具有十分重要的意义。
二、村党支部书记日常工作规程
（二）党的组织生活
2、党支部组织生活制度 (1)支部党员大会一般每季度召开一次 (2)支部委员会会议一般每月召开一次 (3)党小组会一般每月至少召开一次 (4)支部（小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次 (5)党课一般每一两个月进行一次 (6)党日一般每月安排一次活动
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二、村党支部书记日常工作规程
(三）党支部书记主持召开支部党员大会的工作程序
类型二 日常支部党员大会主要程序为： （1）支部书记作季度或年度工作情况报告； （2）民主讨论，引导党员围绕中心议题发表意见； （3）采取举手表决的方式进行表决； （4）向上级党组织报告会议决定的重大事项。
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二、村党支部书记日常工作规程
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二、村党支部书记日常工作规程
（六）“三会一课”制度
“三会一课”：是指定期召开支部党员大会、支 部委员会、党小组会，按时上好党课。一般每一两个月 进行一次。一般由党组织负责人来讲，也可外请。党课 内容设置应主题鲜明，紧密联系实际；形式上因人施教， 灵活多样。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持 的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理， 加强党员教育的重要制度。
一个准则
为官一任： 促一方发展、富一方百姓、保一方稳定。
敬畏历史， 使自己的工作能经得起实践和历史的检验。
敬畏百姓， 让自己做的事情对得起养育我们的人民。
敬畏人生， 将来回首往事时候不会感到后悔。
村党支部书记的地位
村党支部书记作为党支部的核心人物，是领导班 子的班长，所具有的素质能力、领导水平、工作方法、 工作作风在很大程度上决定着我们村党支部的凝聚力和 战斗力，影响着村党支部战斗堡垒作用的发挥，影响着 社会主义新农村建设的进程，因此做好村党支部书记工 作具有十分重要的意义。
党支部书记的素质、能力要求及其工作方法PPT参考课件
(经 得起生死考验)、在艰苦岗位起核心作用，在重要岗位起关 键作用，在平凡岗位起表率作用。
抓好四个建设——思想、组织、作风和制度建设——党 的自身建设。
思想建设抓根本； 组织建设抓骨干；
作风建设抓源头； 制度建设抓落实。
2020/1/7
23
（二）重视发挥支委一班人的作用，充分调动支委 成员的积极性
立德——党务工作者从业之本； 守德——党务工作者力量所在； 职业道德——为政清廉，公道正派；
为人师表，身先士卒； 实实在在做事，清清白白做人； 实事求是，求真务实。
2020/1/7
10
（四）科学文化素质
科学文化素质——具有一定的科学文化知识, 讲学历, 不唯
学历，重在能力。
（五）健康素质
身体素质（身体健康）——干成事业的前提条件。
分工明确——抓大放小——职责明晰——信任放手 ——勤于沟通
（三）创新活动方式，注重活动效果 教育贯穿其中，方式多种多样 吸引力和收获是检验 形式可以灵活，追求实际效果 的两个教育主要标准
2020/1/7
24
（四）两种力量都要用
真理的力量——党的理想信念和理论，党的号召力、凝 聚力和战斗力
人格的力量——人格的魅力、亲和力、个人的言传身教和 党的修养（严于律己、宽于待人、为人谦和）
2020/1/7
13
（一）组织能力
组织能力——组织策划能力，包括：组织策划— —组织过程——组织成功率。
其中，组织方案的科学性，用人的合理性，过程中间人员 的积极性、主动性和创造性，责任激励机制等是确保成功率、 显示组织才能的重要环节。
2020/1/7
14
（二）协调能力
协调能力——组织能力的延伸——沟通协调能力— —政策水平——协调关系、化解矛盾的能力，包括 内外沟通协调，上下、左右沟通协调，前前后后全 方位沟通协调。
抓好四个建设——思想、组织、作风和制度建设——党 的自身建设。
思想建设抓根本； 组织建设抓骨干；
作风建设抓源头； 制度建设抓落实。
2020/1/7
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（二）重视发挥支委一班人的作用，充分调动支委 成员的积极性
立德——党务工作者从业之本； 守德——党务工作者力量所在； 职业道德——为政清廉，公道正派；
为人师表，身先士卒； 实实在在做事，清清白白做人； 实事求是，求真务实。
2020/1/7
10
（四）科学文化素质
科学文化素质——具有一定的科学文化知识, 讲学历, 不唯
学历，重在能力。
（五）健康素质
身体素质（身体健康）——干成事业的前提条件。
分工明确——抓大放小——职责明晰——信任放手 ——勤于沟通
（三）创新活动方式，注重活动效果 教育贯穿其中，方式多种多样 吸引力和收获是检验 形式可以灵活，追求实际效果 的两个教育主要标准
2020/1/7
24
（四）两种力量都要用
真理的力量——党的理想信念和理论，党的号召力、凝 聚力和战斗力
人格的力量——人格的魅力、亲和力、个人的言传身教和 党的修养（严于律己、宽于待人、为人谦和）
2020/1/7
13
（一）组织能力
组织能力——组织策划能力，包括：组织策划— —组织过程——组织成功率。
其中，组织方案的科学性，用人的合理性，过程中间人员 的积极性、主动性和创造性，责任激励机制等是确保成功率、 显示组织才能的重要环节。
2020/1/7
14
（二）协调能力
协调能力——组织能力的延伸——沟通协调能力— —政策水平——协调关系、化解矛盾的能力，包括 内外沟通协调，上下、左右沟通协调，前前后后全 方位沟通协调。
党支部书记岗位竞聘演讲ppt
2008.7-2008.11
某某分公司人力资源部，职 责人事档案管理。
某某分公司财务、生产部 门，学习熟悉基层运作流 程。
2008.12-2009. 5
2009.6-2009.12
某某分公司市场部干事， 成本岗位。
总公司党委办文秘，主要职 责是办文、办事、办会。
2010. 9-2012. 1
2009.12-2010. 8
市场开发部（借调）市场开 拓岗，市场经营办主任。
2016.1-2016.8
2016.08-今
某某事业部某某某项目组， 市场经营办主任。
岗位经历
4年
3年
项目管理
在3个岗位上做项目管 理，累计达到4年2个月 时间。
市场经营
在2个岗位上做市场经 营相关的工作，累计达 到3年3个月时间。
1. 年
5
办公系统
岗位竞聘报告 中学习，他们是愚蠢的。再说了，生活在这个社会上，
我们每天都得与
竞选岗位：某某办公室主任
竞聘人：某某某
目录
人打交道，所以我们都要做快乐的聪明人，每天都得抽Contents 点时间来反思自己、总结自我，与此同时，还得要善于 与人相处。我们在与人打交道的过程中必须谦虚低调。 谦虚是人成熟的表现，不仅是一种美德，更重要的，他 还是有助于我们成功的待人方式。人的潜意识中都是争 强好胜的，你有本事，大家会佩服你，但如果表现得太 过分，伤了别人的自尊心，别人就会告诉你少了你地球 照样转。江海所以能成百谷王者，以其善下之，故能成 百谷王。谦虚才能
坚决做到既干事又干净，没有做过违反党纪政纪条规的事； 认真做好职责内的廉洁工作，不摸红线、不触底线 积极编制廉洁课件组织中队员工开展廉洁教育培训
思想成长情况
党支部书记培训课件
党组织生活设计 “7+5”模式
党组织生活设计内容
四个围绕
中心任务
党建工作目 标
提高党员素 质
服务群众和 解决实际问题
党组织生活设计“7+5”模式
1
形势任务通报和对党员 提要求（年末年初，可 以开党员大会或上党课 的方式进行，一般可由 行政负责人作形势任务 通报，党支部书记对党 员提要求）。
2
党员对本单位的工作提 意见和建议，并讨论党 员在完成新的一年工作 任务过程中应如何发挥 带头和带动作用，提出 “登高计划”主要内容 （年末年初，一般以党 小组讨论的方式进行） 。
创先争优
2012年“现场力提升 ，党支部先行”主题 实践活动
2011年 “党员安全 先锋”主题实践活动
2007年，党的十七大 在关于党的建设的部署中 ，曾明确提出开展两项活 动，一是在全党开展深入 学习实践科学发展观活动 ，二是在党的基层组织和 党员中深入开展创先争优 活动。开展“创先争优” 活动，是推进党的基层组 织建设和党员队伍建设的 需要。
7
党员的社会责任或 家庭责任主题交流 活动（交流内容可 包括保护环境、节 约资源、社区服务、 家庭和谐、子女教 育、身心健康等， 可以党员大会、党 小组会讨论或团队 共建的方式进行）。
第7个规定动 作与“维护大 局”的内容密 切关联。
设计是灵魂
受欢迎
党组织生活 设计
效果是关键
少而精
有实效
落实是核心
3
民主评议党员后的专题 组织生活会，结合检查 “党员登高计划”落实 情况（年中，一般可以 党小组讨论的方式进 行）。
第1、2、3个规定动作，着眼于把“围绕中心”的要求和“ 围绕中心做工作、进入管理起作用”的工作思路落实到党支 部、党小组和每个党员；发扬党内民主，实行党员先知道、 先讨论、先行动的党内“三先”；制定和实施“党员登高计 划”、开展民主评议党员相结合，发挥党员在完成生产经营 等任务中的带头作用。
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第一章 人事管理制度
一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
休假制度
法定假
婚假
产假
哺乳假
丧假
年休假
法定假
1天（1月1日） 7天（含调休）
3天 3天（含调休）
3天
7天（含调休）
7天（含调休）
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第一章 人事管理制度
一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
请假流程
申请
Shen qing
• 至少提前一天提交书面申请《请假单》； • 请假期间工作需在假期开始前完成交接。
销假
xiao jia
全体女性员工放假半天 ,若遇周六、周日 , 不予另行补假
婚假
法定结婚年龄：男22周岁 ,女20周岁。 晚婚年龄：男25周岁 ,女23周岁。 婚假为带薪假。 员工在公司工作期间登记结婚 ,可享受3天（指自然天数）婚假。 婚假包括休息日和法定休假日 ,原则上应在结婚登记后一年内一次性休完 ,确因工作需要无法一次 性休完者 ,最多分两次使用 ,余则不再补假。 员工请休婚假 ,须至少提前十天提出 ,凭结婚证办理休假手续；或在结束婚假返岗当日将结婚证原 件、复印件交行政部核验备案（原件将在核验后交还员工）。
违规处理-旷工
员工旷工 ,根据旷工时长 ,按日工资标准的双倍扣罚。 旷工半天的 ,另予全公司内通报并警告一次。 旷工一天的 ,另予全公司通报并记过一次。 连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累计旷工10天以上者 , 公司除按上述标准罚考勤款外 ,还将与其解约 ,且不予支付任何 可能存在的经济补偿金或赔偿金等 ,并保留向其追索权益损失的 权利。
三、发文制度 四、员工意识
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第一章 人事管理制度
一一、、入入职职流流程程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
试用期满
1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训
劳动合同
资料准备
身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办 理社保用 ,需电子版） ,填写并提交《员工入职登记表》、 《XXXX公司入职职 业规划表》 ,保证其真实性 ,如有虚假 ,将予以辞退 ,并不作任何经济补偿
合同签订 一个月内签订劳动合同 ,试用期3个月 ,合同有效期3年
入职流程
入职培训
1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险
进入试用期
1、提交转正申请 2、评估转正申请 3、转正员工面谈 4、签订劳动合同
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第一章 人事管理制度
一、入职流程 二二、、劳劳动动合合同同 三、考勤制度 四、请假制度
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
提交转正 试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正
离职程序
试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前 一个月提出书面申请 ,方可办理离职手续
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第一章 人事管理制度
一、入职流程 二、劳动合同 三三、、考考勤勤制制度度 四、请假制度
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
1、慢性病应至少提前一个工 作日向权限审批人提出 , 2、急性病、突发性疾病允许 当日口头请假 ,就诊后于三日 内补交相关证明单据。
病假工资的计算
病假应提供正规医院出具的病假证明：诊断证明书及休假 建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、出院记录等 证明原本 ,行政部留相关复印件备案； 病假工资按北京市最低工资标准的80%发放； 病假期间补贴按日扣除； 对于医疗期满的员工 ,因身体疾病原因导致出勤率低于 80%的 ,视为不能从事工作的情形。
• 请假结束后 ,需第一时间到人事处销假。
பைடு நூலகம்假注意事项
请假1 天以内 请假1 天以上
至少提前1个工作日申请 至少提前3个工作日申请
连续休假5 天 至少提前10天申请
休婚假
至少提前30天申请
休产假
至少提前60天申请
请病假的注意事项
1、未经批准休病假或者未按照公司规定提交相关 证明材料的 ,均视为旷工； 2、员工不得采用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、 涂改病假证明） ,否则视为违反规章制度的行为并 给与旷工处理； 3、因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导 致需要停工治疗的 ,不视为病假 ,按事假处理。
产假
前提：遵守国家计划生育政策（已婚、计划内生育）。 分类：产前检查假(女)、生育产假(女)、产后陪护假(男)。 产前检查假：女员工怀孕后 ,可遵医嘱定期产检 ,每次半天 ,一般不超过15次。初次请休产前检查假时 ,须提 供医院检查证明。 生育产假：98天（其中产前休假15天）。
全勤与全勤奖励
全勤：全月无请假、迟到、早退、旷工情况的；
全勤奖励：员工全勤 ,当月奖励100元全勤奖金。
违规处理-迟到
迟到或早退时长T 5≤T≤15分钟
15分钟＜T≤30分钟 T＞30分钟
处理办法 扣款10元/次 扣款20元/次 视作旷工半天处理
注： 1、所罚款项将作为所属部门的活动经费 2、原则上公司允许员工善意迟到2次
考勤制度
5天8小时工作制 上午： 09：00-13：00 下午： 14：00-18：00
指纹刷卡记录考勤 漏打卡、无故不打卡均视为旷工 严禁代打卡 上午茶歇时间11：15-11：30
迟到
员工晚于规定上班时间到岗、 且未超过30分钟(含)的； 公司原则上允许每月2次的迟到 情况 ,超过2次即按迟到处理。
LOGO
员工入职培训手册
Professional Commercial Project Plan
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Contents Page
第一章 人事管理制度
一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度 四、请假制度
第二章
五、休假制度 六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利
行政管理制度
一、行为规范 二、规章制度
早退
员工早于规定下班时间离岗 , 且未超过30分钟(含)的；
旷工
员工未办理请假手续 ,或请假手续尚未获批即擅自离岗的； 假期届满且无续假仍未到岗的； 晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的； 上、下班未打卡的； 违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的； 用不正当手段 ,骗取、涂改、伪造休息休假证明的。