党总支办公室职责及岗位说明书
党总支办公室主任九项岗位职责_岗位职责_
党总支办公室主任九项岗位职责
一、党总支办公室主任在党总支书记、副书记的领导下，全面负责办公室的工作。
二、参加党总支召开的各种会议，做好会议记录。
负责整理党总支工作大事记，起草总支工作方面的请示、报告、复函、总结、文件等文稿。
三、管理好党内各种文件、资料、刊物，认真做好文件的领取、传阅、分发、登记、立卷归档等工作。
四、负责全院党员、干部、人事方面的资料管理，做好各种登记表的填写工作。
五、认真做好党费收缴和接转组织关系的工作。
六、按规定使用和管理好公章。
七、在党总支的领导下，做好安全保密和保卫工作。
八、做好党内外群众来访的接待及来函、外调和函调的处理工作。
九、完成好领导交办的其它工作。
办公室(党委办公室)岗位职责描述
办公室(党委办公室)岗位职责描述引言概述:党委办公室是一个组织中非常重要的部门，它负责协调和组织党委的工作。
党委办公室的岗位职责是确保党委的各项工作能够顺利进行，为党委提供必要的支持和服务。
本文将从五个方面详细阐述党委办公室的岗位职责。
正文内容:1. 党委文件管理1.1. 负责党委文件的收集、整理和归档工作，确保文件的安全和完整性。
1.2. 组织和协调党委文件的传阅和签发，确保文件的及时传达和执行。
1.3. 跟踪和督促文件的执行情况，及时向党委汇报。
2. 党委会议组织2.1. 组织和协调党委会议的召开，包括会议议题的确定、会议材料的准备等。
2.2. 跟进会议决议的执行情况，协调相关部门和人员配合党委工作。
2.3. 组织会议记录的整理和归档，确保会议记录的准确性和保密性。
3. 党委日常事务处理3.1. 负责接待来访人员，安排会见和接待工作，代表党委与外部进行沟通和协调。
3.2. 组织和协调党委的日常工作安排，包括会议安排、行程安排等。
3.3. 跟进和协调党委各项工作的进展情况，及时向党委汇报工作进展。
4. 党委信息管理4.1. 负责党委信息的收集和整理，及时向党委提供相关信息。
4.2. 组织和协调党委信息的传达，确保信息的准确性和及时性。
4.3. 跟踪和分析党委信息的反馈情况，为党委决策提供参考。
5. 党委对外联络5.1. 负责与其他组织和机构进行联络和沟通，协调党委与外部的合作事务。
5.2. 组织和协调党委的对外交流活动，包括会议、座谈会等。
5.3. 跟进和协调党委对外合作项目的推进情况，及时向党委汇报。
总结:党委办公室作为一个重要的组织部门，承担着多项职责。
通过党委文件管理、党委会议组织、党委日常事务处理、党委信息管理和党委对外联络等方面的工作，党委办公室确保了党委的各项工作能够顺利进行。
在未来的工作中，党委办公室将继续发挥重要的作用，为党委提供全方位的支持和服务，推动组织的发展。
党总支办公室主任岗位职责
附件1 党总支办公室主任岗位职责
1、全面主持党总支办公室的日常工作，对总支办公室职责范围内的各项工作负责组织实施；
2、认真学习贯彻并严格执行党的方针政策，了解和检查党的路线、方针、政策和公司党总支决议的贯彻执行情况；
3、负责起草公司党总支年度工作计划、工作总结，负责做好党总支委员会文件、会议记录等党务党建工作相关材料的起草与编制；
4、负责牵头企业文化建设、干部理论教育、对内对外新闻宣传工作、形势任务教育、精神文明建设、法制宣传等工作，并组织检查落实；
5、负责党员队伍的管理，包括公司党员党籍、组织关系，党费收缴等工作；
6、负责党总支各级各类会议、活动的筹备及组织工作，负责协调、参与公司各党支部、职能部门、车间之间的联系工作；
7、负责指导共青团和协助工会的组织建设。
包括公司青年思想政治工作，向党组织推荐优秀团员工作，工会开展的相关工作；
8、负责公司党务档案管理、党务印章管理以及党务系统对外接待工作。
9、负责受理党员和群众来信来访，并督促检查信访事项的处理。
10、完成党总支及公司交办的其他工作。
医院党总支办公室工作职责
医院党总支办公室工作职责
一、组织安排党总支召开的各种会议。
二、认真做好上情下达、下情上达的工作。
及时传达医院党总支的指示、决定、通知，并了解贯彻执行情况，向党总支及上级党组织汇报。
三、负责草拟党总支的决议、工作报告、计划、总结及其他有关文件。
审核以党总支名义上报下发的文件、信函。
四、检查各党支部、科室贯彻执行党的路线、方针、政策和党总支决议的情况，并及时向党总支或党总支正、副书记汇报。
五、协助党总支正、副书记协调党群系统各部门的工作。
六、根据党总支的意图和要求，深入实际，调查研究，并及时向党总支提出改进工作的意见或建议。
七、安排全院的政治学习和思想政治教育活动。
八、负责入党积极分子的培养、教育、考察和党员发展的具体工作以及安排党内教育活动。
九、负责医院文化建设和精神文明建设工作，加强医院文化建设，丰富职工业余文化活动。
十、负责医院宣传工作。
做好通讯员的培训工作，利用院内（官方微信平台、多媒体、外网等）、院外（电视台、报刊、新闻网站）的宣传平台，多渠道、多形式、多角度进行医院的宣传，及时对医院网站、微信、院内标识标牌等信息进行更新和管理，认真审核各科室提供的宣传资料。
十一、负责联系和做好统一战线的具体工作。
党委办公室工作岗位说明书
党委办公室工作岗位说明书一、岗位概述党委办公室作为党委的重要机构，负责协助党委领导工作、协调党委各职能部门之间的关系，是党委工作的核心和枢纽。
党委办公室工作岗位需要承担重要的职责和使命，本文将深入探讨该岗位的具体内容和职责。
二、主要职责1.协助党委制定战略规划党委办公室作为党委的参谋部门，需要协助党委制定战略规划。
例如，在制定党的五年规划时，党委办公室需要进行前期调研和分析工作，搜集相关数据，为党委决策提供依据。
同时，党委办公室还需要组织起草相关文件，包括决策报告、会议纪要等，确保党委决策的科学性和有效性。
2.协调党委各职能部门在党委工作中，各职能部门之间需要紧密协作，实现工作的高效推进。
党委办公室作为协调部门，需要积极组织各部门之间的沟通和协调。
例如，在制定重大决策时，党委办公室需要组织相关部门的集体讨论，促进各方意见的充分表达和交流，确保决策的科学性和民主性。
3.组织党委例会和会议党委例会是党委重要的议事活动，党委办公室需要负责组织和协调例会的召开。
党委办公室需要制定会议议程，邀请相关人员参加会议，并负责会议的记录和总结。
在会议期间，党委办公室还需要提供相应的支持和协助，例如提供会议材料、设备等，确保会议顺利进行。
4.策划和组织党委重要活动党委办公室作为党委工作的组织者和负责人，需要策划和组织各种重要活动，如党委庆祝活动、党员培训、大型会议等。
在策划过程中，党委办公室需要根据党委的工作要求和目标，确定活动的主题和内容，并负责活动的细节安排。
同时，党委办公室还需要与相关部门和单位进行协调合作，确保活动的顺利进行。
5.协助领导团队管理工作作为党委的参谋部门，党委办公室需要协助领导团队管理工作。
例如，党委办公室需要定期组织领导团队会议，汇报工作情况，讨论重要事项，并协助领导团队完成工作任务。
党委办公室还需要负责领导团队的日常事务管理，如会务、人事、财务等，确保领导团队的工作高效有序。
三、职位要求1.政治素质过硬党委办公室工作岗位需要具备较高的政治素质。
党委办公室干事(组织、统战)岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
党委办公室干事
岗位编号
所在部门
党委办公室
岗位定员
1
直接上级
党委办公室主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
2018年12月
二Hale Waihona Puke 职责与工作任务描述职责
一
职责表述：负责组织工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
拟定组织发展工作计划，报上级领导批准
经验
3年以上相关业务岗位工作经验
知识
通晓党史、党章、党务工作知识，掌握行政管理、法律知识、统战工作相关知识，具备计算机等办公设备的应用知识
能力
具备较强的人际交往能力、沟通能力、计划和执行能力、服务意识，工作积极主动，较强的组织策划能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
负责政审工作
负责党委会、中层干部会、支部书记会、党员大会的通知及准备工作
职
责
九
职责表述：其他工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责政工职评具体工作
督促各科医德监督员完成《医德监督情况月报表》并汇总纪录
以医院行风办公室工作人员名义进行病人满意度调查，并协调解决
参加工休人员座谈会，听取病人意见
职
责
十
职责表述：完成上级交办的其他工作
落实党支部目标责任制，检查和评选先进党支部、优秀党员-
-转递组织关系，及时填报党员、党组织情况表
职
责
四
职责表述：负责党员培训工作
工作时间百分比:10%
办公室岗位说明书
办公室岗位说明书一、岗位概述办公室是一个组织中起着协调、沟通、服务和管理等多种重要作用的部门。
办公室岗位涵盖了从行政事务到人力资源管理、从文件处理到对外联络等多个方面的工作，是组织正常运转的重要支撑。
二、岗位职责1、行政事务管理（1）负责制定、完善、推行并监督执行各项行政管理制度，确保办公室工作的规范化和高效化。
（2）安排和组织各类会议，包括会议的筹备、通知、场地布置、资料准备等工作，并做好会议记录和纪要的整理与发布。
（3）负责办公用品的采购、发放和管理，保障办公用品的充足供应和合理使用。
（4）对办公室的设备和设施进行维护和管理，包括办公家具、电器设备、网络设备等，确保其正常运行。
2、文件与档案管理（1）负责起草、审核、打印、复印、分发、归档各类文件和资料，保证文件的规范处理和有效传递。
（2）建立和完善档案管理体系，对各类档案进行分类、编号、存储和检索，确保档案的安全、完整和可查阅性。
3、人力资源管理（1）协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等手续的办理。
（2）参与员工培训计划的制定和实施，负责培训资料的整理和保存。
（3）负责员工考勤的统计和管理，以及员工福利的发放和管理。
4、对外联络与沟通（1）与外部单位和机构保持良好的沟通和联系，处理来访和接待工作。
（2）负责对外公文的起草和发送，以及对外部来文的接收和处理。
5、活动组织与协调（1）策划和组织各类内部活动，如团建活动、节日庆祝活动等，增强员工的凝聚力和团队合作精神。
（2）协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进部门之间的协作与配合。
6、其他工作（1）完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
（2）负责办公室的安全和保密工作，确保公司的信息不泄露。
三、岗位要求1、教育背景一般要求具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上相关工作经验，有良好的工作业绩和实践经验。
3、技能要求（1）具备较强的文字处理能力，能够熟练撰写各类公文、报告等文件。
党建办公室主任岗位说明书
党建办公室主任岗位说明书导论：党建办公室主任是党建工作中至关重要的职位之一。
该职位负责领导和协调党务工作，推动党建工作向纵深发展。
本文将从岗位职责、任职资格和工作要求等方面，详细介绍党建办公室主任的工作内容与要求。
一、岗位职责：1.1 协调党建工作：党建办公室主任负责协调和推动党建工作的开展。
他/她需要与党委、党组织以及相关部门和机构保持密切联系，制定党建工作计划和具体实施方案，确保党建工作在全面、科学、务实的基础上推进。
例子：党建办公室主任需要与党组织密切合作，组织党建活动，如主题教育活动、党员培训等。
他/她还需要与其他部门协调党建资源，推动党建工作在企事业单位的落地实施。
1.2 监督党纪工作：党建办公室主任需要负责监督党员遵守党纪党规，推动党风廉政建设。
他/她需要建立有效的监督机制，加强对党员的教育培训，提高党员的党纪意识和遵纪守法意识。
例子：党建办公室主任需要组织党员进行廉政教育和警示教育，通过严格的监督机制，确保党员在工作中自觉遵守党的纪律。
他/她还负责处理党员违纪问题，保持党内纪律的严肃性，维护党的形象。
1.3 完善组织体系：党建办公室主任需要负责党组织的建设和发展。
他/她需要制定党建规划，并配合组织机构调整和人员配备工作，完善党的组织体系，提高党组织的凝聚力和战斗力。
例子：党建办公室主任需要参与党组织的组织和选举工作，协助党委完成对党员的组织关系管理。
他/她还需要推动党支部建设，督促党支部落实党的各项政策和决策，加强党组织的基层工作。
二、任职资格：2.1 具备丰富的党建工作经验：党建办公室主任需要具备较长时间的党建工作经验，熟悉党建工作的各项任务和方法。
他/她应具备丰富的组织、协调和推动能力，能够做好领导和团队管理工作。
例子：一位合格的党建办公室主任应该是一名有丰富工作经验的老党员，曾参与过多个党建项目的策划和执行，能够独立指导和带领团队完成工作任务。
2.2 具备较高的政治素养：党建办公室主任需要具备较高的政治觉悟和政治素养。
01党总支办公室职责说明书
党总支办公室职责说明书职责概述围绕医院发展，在院党总支领导下全面负责医院党总支工作。
具体负责思想政治工作、党组织建设、党风廉政建设、党员教育管理、干部任用教育管理、协助工青妇协调工作、统战工作、医德医风建设、意识形态、扶贫攻坚等工作。
关键职责任务描述工作标准思想政治工作1.制定职工政治学习计划，提供参考学习资料，组织人员参加学习培训与活动。
每年12次2.开展职工思想政治工作，不定期进行谈心谈话，针对党员、群众思想情绪的“热点”、“难点”问题，开展思想状况分析，及时上报思想分析材料。
按要求及时开展3.开展党建和思想政治工作研究，提交党建、思想政治工作研究论文。
每年1篇4.开展政治宣传工作，及时发布党建工作动态和信息。
每年4篇党组织建设5.组织党支部换届选举工作。
按要求换届改选公正透明6.制定党总支建设目标责任制，拟定党总支工作总结、工作计划，撰写汇报材料、报告。
工作计划每年1次，工作总结每半年1次；按要求制定责任制、完成汇报材料7.开展对党组织日常活动检查、考核和评比工作(民主评议、评优评先等)。
客观公正8.推进党建工作信息化管理，及时统计、上报党员信息。
负责党员信息管理系统维护和党内各种报表统计上报。
按照上级党组织的工作要求9.收缴、使用和管理党费。
按党内规定10.制定党员发展计划，指导培养发展党员，审核上报党员发展过程中的各类文件材料。
每年制定1次计划每年至少发展一批党员11.组织开展党组织专项活动，制定方案、组织分工、统筹协调、资料准备、检查落实情况。
按要求完成党员教育12.制定党员教育培训计划，举办各类培训或讲座。
每季度1次管理13.开展党员民主评议工作。
每年1次14.制定中心组理论学习计划，提供参考学习资料，完成学习总结；督促中心组成员提交学习笔记和管理论文。
每人每年学习8次并记录、宣传报导1-2次干部任用教育管理15.会同人事部门制定中层干部选拔任用方案，推进干部梯队建设。
完善干部培养选拔机制，坚持备用结合，增强组织竞争活力。
办公室岗位说明书
文化程度：
本科以上
专业规定：
行政管理类
资格证书：
--
资格类别：
--
工作经验：
五年以上
工作流程
上级负责岗
主管厂长
下级负责岗
办公室党务、工会、共青团主管岗
工作协助岗
--
备注：
同仁堂制药厂通州分厂（2023）办公室制
党务、工会、共青团岗岗位阐明书
岗位名称
党务、工会、共青团岗
岗位编号
0103
直接领导
工作经验：
两年以上
工作流程
上级负责岗
办公室行政办主任
下级负责岗
--
工作协助岗
各部门科务岗
备注：
同仁堂制药厂通州分厂（2023）办公室制
工会管理员岗岗位阐明书
岗位名称
工会管理员岗
岗位编号
0106
直接领导
工会负责人
所属部门
办公室
下属人数
--
定岗人数
1人
岗位职责：
1、负责职工之家活动场所（含外部）旳管理工作。
17.负责本厂职工旳人事档案管理及各类外调函旳答复工作。
18.负责职工调入、调出、退休旳人事手续审核及人员岗位调动审批工作。
19.负责完毕各项劳动记录报表；做好劳动记录分析。
20.做好职工实习、定级旳考核登记工作。
21.负责职工旳考勤、职工个人台帐旳记录。
22.协助上级掌握本厂人力资源状况；建立人员基本状况台帐。
23.负责对各部门、职工解释有关制度、政策。
24.掌握各工序工时定额、台时定额及全厂劳动效率旳记录整顿工作。
25.按规定办理职工劳动协议旳签订、续订、终止、解除工作。
01党总支办公室主任岗位说明书
思想政治工作
32.严格落实意识形态工作责任制，负责全院意识形态管理工作，定期分析研判意识形态领域存在的问题，强化对各类学术会议的监督和管理。
及时、规范
33.开展职工思想政治工作，不定期进行谈心谈话，进行思想状况分析。
根据具体情况
精神文明建设
34.审定精神文明建设规划，并负责组织、计划和实施规划。
每3年1次
21.督导、规范党支部收缴党费，并对党费进行管理，将党费的使用情况按程序进行公示。
规范、准确
22.党务公开，不定期更换党务公开栏。
及时、准确
党风廉政建设
23.强化思想理论武装。督促落实党委理论学习中心组学习、支部主题党日、“三会一课”等制度。
每季度1次
24.严肃党内政治生活。督促严格落实民主生活会、组织生活会等基本制度，指导各党支部开展好民主评议党员工作，创新党组织活动内容方式。
及时、规范
29.党风廉政责任制。严格落实党风廉政责任制，组织开展党风廉政及行业作风责任书的签订和督促工作。
每年1次
党员教育管理
1.组织党员进行主题党日活动。
每月按要求完成
2.开展党员民主评议工作。
每年1次
3.制定中心组理论学习计划，提供参考学习资料，完成学习总结；督促中心组成员提交学习笔记和管理论文。
每人每年学习12次、
4.制定党务干部教育培训计划并组织实施。
每人每年30学时
5.发布党建工作动态和信息。
每年4篇
医院文化建设
30.加强医院文化内涵建设，注重人文关怀，配合做好优化医护人员工作环境和工作氛围，督促改善患者就医环境和就医体验。
及时、规范
31.配合相关部门开展好国际护士节、中国医师节等庆祝活动，做好先进典型的挖掘遴选工作。
党办岗位专项说明书
党办工作职能及岗位职责阐明书党办是在公司党委领导下负责公司党旳建设和精神文明建设旳部门。
重要职责是，贯彻贯彻上级党组织、董事会和公司机关党委旳规定、批示、决定精神，在公司机关党委领导下，具体负责指引、协调、办理公司系统党建工作，领导干部政治理论建设，思想政治工作、精神文明建设和公司文化建设，工会、共青团工作，纪检、监查工作和综合治理等方面具体工作。
一、党建工作职能制定党建工作筹划并组织实行1、党旳组织建设（1）指引公司党组织环绕中心工作发挥政治核心作用、战斗堡垒作用；（2）建立、健全党旳基层组织；（3）制定、完善党内有关规章制度，并负责考核、监督执行工作；（4）负责公司党代会旳筹办、组织工作。
2、党员队伍建设（1）负责党员教育工作，充足发挥党员先锋模范作用；（2）做好党员发展工作；负责党员旳考核、审批工作和违纪党员旳解决工作；（3）负责党员党籍管理、接转党员组织关系；党内记录工作；党费收缴、管理工作。
3、党组织干部自身建设（1）建立、健全党组织干部自身建设制度；（2）定期组织学习、交流、培训。
二、理论学习与政治思想建设职能1、制定公司理论学习中心组学习指引筹划并组织实行；2、指引公司各单位领导班子旳思想理论建设；3、制定职工政治思想教育规划，并组织实行。
三、精神文明建设和公司文化建设职能1、制定公司精神文明建设规划，并组织实行；2、环绕公司中心工作组织开展员工政治思想教育和职业道德教育；3、制定公司公司文化建设规划，组织编制、修订公司文化手册；4、负责指引公司系统公司文化导入、培植、内化工作；5、负责刊发公司内部刊物，传递公司内部信息；四、协助、指引公司工会、共青团组织开展群众团队工作1、指引公司工会组织旳自身建设，履行工会组织职能；2、指引工会调解劳动关系、与公司签定集体合同，维护职工合法权益；3、指引职工民主管理公司，建立健全职代会制度，开展厂务公动工作；4、指引公司系统开展劳动竞赛；5、组织、指引、协调公司系统开展文化体育活动。
党总支办公室职责及岗位说明书
2、负责组织工会重要材料和编写相关重要文件
3、建设和完善公司各级工会组织，发展工会会员
4、审定批准工会工作计划
10%
二、负责组织开展民主管理工作
1、深入群众、体察民意、着眼发展、参与公司重大决策
2、指导基层（下属公司）工会开展工作
10、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
党总支、公司所有部门、下属公司党支部、党小组
外部协调关系
上级单位党委、集团党委、党群工作部、兄弟单位相关部门
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
社会科学、哲学、中文、马列、企业管理相关专业
培训经历
公司内部规章制度培训、岗位知识培训、党政知识，人力资源，行政管理，企业管理等相关培训
11.执行党组织发展工作程序，负责党员发展工作。
思想教育
1.负责统筹协调党员和各级干部学习教育规划，根据集团党委部署，做好年度和各阶段专题学习教育计划；
2.根据“三会一课”要求，负责组织并指导各级党组织开展党的组织生活，开展好月度组织生活会、党课及民主生活会或专题学习会议等思想教育会议；
3.协助党总支委员，做好“三必谈三必访三必到”和基层调研谈心工作；
8.宣传队伍的建设，收集及汇编各公司文化成果，定期对下属公司宣传人员培训。
党总支办公室
1.
岗位名称
党总支办公室主任
岗位编号
SWDB-001
所在门
党总支办公室
岗位定员
1
编制类型
Ⅰ类编制
晋升方向
\
直接上级
党总支成员职责
党总支成员职责党总支成员职责一、党总支书记（一）全盘负责单位的党务、组织人事、精神文明、档案管理、计划生育、工、青、妇、老干等工作。
（二）全面负责单位党总支日常工作。
严格执行党和国家的教育方针、政策与上级的指示，严格执行教育厅党组的决定和有关规定，解放思想，开拓创新，积极进取，实事求是，科学合理安排好党总支各项工作。
（三）主持召开党总支会议和全体职工大会，研究部署全局工作。
（四）全面负责组织制定有关精神文明建设、计划生育、工青妇、老干部工作等方面的年度和年中工作计划，督促、检查工作计划的执行情况，总结年度和年中工作。
（五）负责单位的廉政和行风建设，组织办公室和各科室补充和完善各项规章制度，并对单位各项规章制度的执行情况进行监督，做到办事有章可循，积极推行民主管理。
（六）负责单位职工的思想政治教育，关心群众生活和学习，解决职工关心的实际问题，保障本单位的团结与稳定大局。
（七）负责人事管理和劳动工资的监督指导，扶着制定和实施教科研优秀人才的评选和聘用管理办法，管好人、进好人、用好人，调动全体人员的工作积极性。
(八) 负责单位党总支和基层党支部的组织建设工作，抓好党员教育，发现和培养积极分子，发展党员(九) 负责向上级部门请示汇报工作。
(十) 负责承办教育厅领导交办的其他工作。
二、党总支纪检委员(一) 协助竞总支书记分管党总支纪检工作、党风廉政建设、效能建设、政风行风工作。
(二) 定期组织党总支成员的政治思想教育活动，及时通报相关纪检文件精神，负责制定党风廉政建设责任书、党风廉政教育月活动实施方案、单位工作效能建设与政风行风工作的实施方案，并指导、监督实施。
(三) 所有工作要有工作计划、实施方案、过程记录、工作总结等文字资料教科所、教研室工作职责一、按照科学发展观的要求，牢固树立“一个中心、两个服务”的工作宗旨，即日常工作要以教育科研为中心，要为教育行政决策服务、要为基层学校的办学质量和教师专业水平提高服务。
2、党总支办公室-岗位说明书-模板(一岗一个说明书,例：部长、副部长)
党建主管 党总支办公室 党总支办公室主任
岗位编号 岗位编制 直接下属人数 岗位级别 编写时间
直接上级 党总支办公室主任
内部联系 综合部、财务部、产业部、 企业服务部、建设部、审 计部
外部联系 本岗位名称 党建主管 管委会组织人事局、 高新区妇 联、高新区团委
直接下级
组织、宣传专员、 妇联、团委专员 三、 岗位目标 根据部门职能，组织开展党员理论学习 、党建制度建设、党员发展 等方面的各项具体 工作。
组织、宣传专员、 四、 主要工作职责 （按业务 流程或重要性 排序） 序号 职责描述 妇联、团委专员
1 根据园区实际情况，运用多种形式进行宣传鼓动，统一园区党员 群众的思想，激励党员群众为完成园区工作任务而努力。 充分利用网页、微博、微信等网络途径进行党的知识宣传；负责 与综合部网络负责人协调，定期更新； 负责活动期间的跟踪拍摄以及资料的采集， 及时撰写活动新闻稿、 整理各类活动的经验总结； 负责部门视频、PPT、海报、横幅、传单、邀请函等的制作； 积极宣传党的路线、方针、政策，根据上级党组织的指示，围绕 每个时期的中心任务，采取具体、生动、形象的形式开展宣传教 育工作； 负责党建方面相关会议的筹备和组织，制定会议议程及方案，积
Hale Waihona Puke 专业知识与技能通用技能要求 能力素质要求 年龄 六、 其他 工作 设备 工作 环境 班次形式 计算机 办公室 常日班 日期 ： 日期 ： 日期 ： 日期 ：
岗位 责任人签字： 直接 上级签字： HR 审核签字 ： 分管 领导审核签字 ：
通用技能要求 能力素质要求 年龄 六、 其他 工作 设备 工作 环境 班次形式 计算机 办公室 常日班 日期 ： 日期 ： 日期 ： 日期 ：
岗位 责任人签字： 直接 上级签字： HR 审核签字： 分管 领导审核签字 ：
办公室职责及各岗位工作说明书
办公室职责及各岗位工作说明书一、引言办公室作为一个组织中心，承担着协调、管理和支持各部门及员工的重要职责。
本文将逐一介绍办公室的职责及各岗位的工作说明，以确保办公室工作的高效运转和协同合作。
二、办公室职责1. 提供行政支持办公室负责提供全面的行政支持，包括管理文件、定期报告、日程管理、会议组织等。
办公室应确保文件的准确归档，协调部门之间的信息流通，并保证文件的保密性。
2. 维护办公环境办公室负责维护整个办公区域的环境，包括卫生清洁、灯光维护、设备维修等。
同时，办公室需要确保办公用品的充足供应，以满足员工的日常工作需求。
3. 管理人力资源办公室负责招聘、培训和离职等人力资源管理工作。
办公室需要与部门负责人紧密合作，确保每个岗位都有合适的人员，并提供必要的培训和发展机会。
4. 维护与外部的沟通办公室是企业与外界沟通的重要窗口，负责处理来自客户、供应商、政府机构等各方的相关事务。
办公室应确保与外部的沟通及时、准确，并保持良好的合作关系。
5. 推动项目管理办公室需要协助各部门推动项目的执行，包括项目进展跟踪、资源调度、协调部门间的合作等。
办公室应确保项目能按时完成，达到预期目标。
三、办公室职位及工作说明1. 行政助理行政助理是办公室的核心职位之一，需要负责安排会议、撰写会议纪要、处理文件、安排行程等工作。
行政助理需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。
2. 人力资源专员人力资源专员负责招聘、培训、绩效评估等人力资源管理的具体工作。
他们需要与各部门密切合作，确保每个岗位都有合适的人员，并协助员工的发展和成长。
3. 前台接待员前台接待员是公司门面的形象代表，需要友善地接待访客、接听电话、处理快递等工作。
前台接待员需要维持公司形象的良好形象，以及快速准确地处理日常问题。
4. 信息技术支持信息技术支持负责维护办公室的技术设备，包括电脑、网络、电话等。
他们需要处理员工遇到的技术问题，并及时解决故障，确保办公室的工作正常进行。
党委办公室岗位说明书
党委办公室岗位说明书一. 岗位概述党委办公室作为一个重要的职能部门，承担着党委的重要工作任务，为党委提供高效、精确的决策支持和协调服务。
党委办公室的工作关系到党委的正常运转和发展，是党委的核心办公室，其重要性不言而喻。
二. 岗位职责1. 组织协调党委会议：负责党委会议的组织协调工作，包括确定会议时间和地点，起草和分发会议议程，收集并整理会议材料，记录会议纪要等。
2. 研究决策支持：负责根据党委的工作需要，进行调研、分析和整理相关资料，提供决策支持报告和意见，为党委的决策提供准确、全面的信息。
3. 文件和文件管理：负责党委发文工作，包括文件的起草、审核和发放，以及文件的归档和管理，确保文件的及时送达和妥善保存。
4. 会议和活动组织：负责组织和协调党委的各类会议和活动，包括但不限于党委工作会议、座谈会、培训会等，确保会议活动的顺利进行。
5. 内外联络和信息协调：负责与党委相关部门和外部机构的联系和协调工作，收集和整理相关信息，以保持与外部的良好沟通和合作关系。
6. 档案管理：负责党委的档案管理工作，包括档案的整理、归档、借阅和保管，确保档案的安全与完整。
7. 办公会计：负责办公室的日常经费管理和会计核算工作，包括经费的预算、申请和发放，以及账目的记录和结算。
8. 党委指示事项的落实：负责落实党委的指示和决议，定期向党委汇报工作进展和完成情况。
三. 岗位要求1. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效处理复杂的事务和紧急情况。
2. 具备较强的文字表达和沟通能力，能够准确表达意思，并且能够与各级领导和同事进行有效的沟通与合作。
3. 具备较强的分析和判断能力，能够独立思考和解决问题。
4. 具备一定的计算机操作和办公软件应用能力，能够熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）进行文档处理和统计分析。
5. 具备较好的保密意识和职业道德，能够严守机密，不泄露相关信息。
四. 工作环境党委办公室是一个办公工作的环境，工作时间相对固定，但是也需要根据实际情况适当加班和调整工作时间。
办公室(党委办公室)岗位职责描述
办公室(党委办公室)岗位职责描述标题：办公室(党委办公室)岗位职责描述
引言概述：办公室(党委办公室)是组织协调、管理决策的重要部门，其岗位职责涵盖了多方面的工作内容。
下面将详细描述办公室(党委办公室)的岗位职责。
一、协助领导履行职责
1.1 协助领导安排日常工作安排和会议安排
1.2 协助领导处理来访事务和来信来电
1.3 协助领导起草、整理和审核文件、报告、讲话稿等
二、组织协调工作
2.1 组织协调办公室内部工作流程
2.2 协调各部门之间的工作协作
2.3 组织协调会议和活动的筹备工作
三、文件管理和档案管理
3.1 管理和归档办公室文件和资料
3.2 组织协调文件传阅和审批流程
3.3 负责保管和管理机要文件和重要档案
四、信息收集和汇总
4.1 收集和整理有关信息和资料
4.2 汇总和分析相关数据和信息
4.3 提供领导决策所需的信息支持
五、协助领导开展工作
5.1 协助领导进行调研和考察
5.2 协助领导进行对外交流和协调工作
5.3 协助领导处理突发事件和应急事务
结语：办公室(党委办公室)的岗位职责多样且繁重，需要具备协调能力、组织能力和沟通能力等多方面的素质。
只有做好这些工作，才能有效地协助领导履行职责，推动工作顺利进行。
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6、对基层党支部党建检查权
7、权限内的财务审批权
8、对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权
9、对所属下级工作争议的裁决权
10、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
工作协作关系:
党总支办公室
部门名称
党总支办公室
部门编号
SWDB
部门负责人
党总支办公室主任
直接上级
党总支书记
部门结构图
党
党办主任
爪
党务工作岗
//L
总总支
花书记
文化宣传岗
/ \
群团工作岗
文化传媒岗
部门职责
党总支办公室是水务公司党总支领导下的综合办事机构和 综合协调部门。负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级 党委的决议，综合处理党总支日常事务工作，同时是党务、 组织、宣传、统战、职工思想教育、离退休干部、群团工作 的主管部门。
5、负责精神文明、思想政治建设的计划、规划及日常 工作
20%
二、负责上 情下达、下 情上达工作
1、负责协调党总支的工作和信息沟通，负责协助相关 职能部门开展工作
2、负责相关的对外接待及与政府有关部门的协调
3、及时向上级组织汇报工作情况，加强与集团党群及 相关部门的联系，组织交流会等活动进行思想交流与沟 通
20%
七、负责组 织协调群团 开展工作
1、协助工会和团支部开展各项活动，帮助协调内部关 系
2、协助制定团支部发展计划，经批准后制定实施计划， 开展有关活动、工作。
3、协助团青工。负责组织各项职工活动或党建活动
10%
九、综合协 调
1、协助组织党总支换届选举活动
2、负责党建文件、资料的管理
3、负责组织开展党务公开工作
5.负责公司年度和各专项党建的目标制定、任务部署和监 督；
6.负责建立党务相关办法规定，并指导下属公司党组织贯彻 执行；
7.负责公司党总支的会务、文秘工作，组织办理各级党组织 的来文来函；
8.负责管理公司党总支的印鉴、印章，抓好公司党总支的机 要保密工作；
9.受理群众或基层上访事宜；
10.负责公司各级人员政审工作；
3.公司VI系统的建立健全并规范实施；
4.公司文娱活动、公益活动、学习活动等企业文化活动的策 划和组织实施；
5.公司网站信息发布、信息更新及网站内容维护，负责各级 通讯投稿汇编及在公司范围内的发行期刊，配合其他部门开 展公司品牌宣传及推广工作；
6.公司各类新闻的采编、发布并向集团公司输送相关新闻；
7.组织开展党建重大活动、方案、会议的策划及组织实施， 负责文件撰写及宣传工作；
5%
十、部门内 部组织管理
1、选拔、配备、考核下属人员
2、组织部门内部技能培训
3、负责下属人员的工作分配
4、指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
5、制定部门预算，控制费用支出
十一、其他
1、负责本岗位廉政建设
2、完成上级交办的其它任务
5%
权 力 范 围
1、党员发展的评价权
2、评优活动的初选权
3、党建规章制度的拟定权
岗位分析日
期
2017年1月
职位概要：1
全面负责党总支办公室日常工作。
职责概述
工作职责和工作内容
任务占比
一、负责制 定有关党务 工作的计划 和文件
1、制定党总支的工作程序、制度和发展规划与目标
2、编制党组织建设和党员生活管理的相关制度
3、协助公司党建工作计划的制定和实施
4、负责起草党总支工作计划、工作总结、交流材料及 有关文件，报分管领导或党总支书记审核
5%
五、组织和 参与有关会 务工作
1、协助党总支领导组织召集党总支会议、职工大会及 有关的重大干部或支委会议，并负责组织人员进行会议 记录、纪要，督办检查会议决定
2、负责公司党总支重大会议的会务工作
3、协助组织公司其他重大会议的会务工作
20%
六、负责思 想理论学习 组织、记录 和落实
1、根据集团党委的要求负责统筹党员和各级干部学习 教育规划
8.宣传队伍的建设，收集及汇编各公司文化成果，定期对下 属公司宣传人员培训。
党总支办公室
1.党总支办公室主任
岗位名称
党总支办公室主任
岗位编号
SWDB-001
所在部门
党总支办公室
岗位定员
1
编制类型
I类编制
晋升方向
\
直接上级
党总支书记
工资等级
直接下级
党务干事、文化宣传岗、
群团工作岗
任职人员签
字
所辖人员
\
2、根据“三会一课”要求，负责组织并指导各级党组 织开展党的组织生活，开展好月度组织生活会、党课及 民主生活会或专题学习会议等思想教育会议；负责组织 学习材料准备，学习记录、心得撰写等；负责民主生活 会召开，负责开展民主评议工作
3、部署并做好年度和各阶段专题学习教育计划
4、协助党总支委员，做好“三必谈、三必访、三必到”， 做好职工思想政治工作、维护公司内部稳定。
4、负责来信来访的处理和督办
10%
三、协助党
总支领导落
实有关事宜
1、负责协助党总支领导处理日常信函的回复、来访接
待、对外联络
2、负责协助领导合理安排工作日程
5%
四、负责信 息的综合管 理
1、负责上级单位文件、集团公司党委文件的拟办意见
2、负责公司党总支文件的管理
3、负责对党总支印、信的管理和使用把关
11.执行党组织发展工作程序，负责党员发展工作。
思想教育
1.负责统筹协调党员和各级干部学习教育规划，根据集团党 委部署，做好年度和各阶段专题学习教育计划；
2.根据“三会一课”要求，负责组织并指导各级党组织开展 党的组织生活，开展好月度组织生活会、党课及民主生活会 或专题学习会议等思想教育会议；
3.协助党总支委员，做好“三必谈三必访三必到”和基层调 研谈心工作；
群团管理
1.负责公司维稳、统战、党务公开、工青妇等方面的工作， 领导工会、共青团等群众组织，支持它们根据公司实际和员 工特点开展各项活动，并指导下属公司党组织协助开展各项 活动。
企业文化
1.根据公司经营理念，组织制定公司企业文化建设规划，并 组织实施；
2.总结、提炼、建立、维护公司的理念文化、行为文化，并 配合公司人力资源部编制员工手册；
部门职能及主要工作内容
一级职能
主要工作内容
党务管理
1.负责党总支组织建设，办理公司党总支日常工作和对内、 对外联系工作事务；
2.负责公司党总支贯彻落实党的路线、方针、政策；
3.负责公司党总支各项决定、决议的督查督办；
4.负责指导下属公司党组织常规党务工作开展，督促检查各 党组织落实党员教育、组织发展的措施；