拓展部工作内容
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责
市场拓展部的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 市场调研与分析：负责对市场进行深度调研和分析，了解市场潜力和竞争状况，并根据调研结果制定市场拓展策略。
2. 客户开发与维护：负责与潜在客户建立联系并展开商务洽谈，寻找合作机会。
并且在需求确认后，与客户保持良好的沟通与合作，维护现有客户关系。
3. 市场推广与品牌建设：负责制定市场推广活动方案，通过广告、宣传推广、参展等方式提升产品或品牌知名度。
并根据市场反馈，不断优化推广策略和活动效果。
4. 销售指标实现：根据公司销售目标，制定市场拓展计划和销售策略，通过持续营销和销售活动，实现销售指标和业绩目标。
5. 报告与分析：负责对市场拓展和销售情况进行监控和分析，并向上级汇报工作进展。
根据市场反馈和数据分析，提供市场建议和决策支持。
6. 外部合作与渠道管理：负责与合作伙伴和渠道商进行合作协调，共同实现市场拓展目标。
同时，对渠道的管理与培训，确保合作伙伴能够顺利推广和销售产品。
7. 团队管理与协调：负责带领市场拓展团队，分配工作任务，协调团队成员之间的合作。
并对团队成员进行培训和激励，提
升团队整体绩效。
总之，市场拓展部的岗位职责是通过市场调研、客户开发与维护、市场推广与品牌建设、销售指标实现等工作，实现公司市场拓展目标，提升产品或品牌的市场份额和盈利能力。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责拓展部岗位职责1任职要求：1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；3、独立跟进客户招投标及商务谈判。
4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；5、跟进应收账款，并促使及时回款；岗位要求：1、30岁以上，大专或以上学历，市场营销、金融、管理相关专业；2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验，掌握较强的营销技巧；3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道，市场拓展能力强，有广泛的.社会关系和人脉；4、娴熟的计算机操作能力，对数字敏感，分析和归纳能力强，能够独立高效的完成客户需求计划书；5、高度的工作责任心、进取心，优秀的沟通、谈判能力，成熟稳重。
拓展部岗位职责2岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5、负责下属人员日常工作及业务的`管理、指挥、监督、检查、落实、任职要求：1、具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；2、熟悉计算机运用，及办公软件；3、外在形象气质较好；4、具备校务管理经验者优先考虑；5、具备3—5年学校及培训机构工作经验。
拓展部岗位职责3职责描述:1.市场团队发展与管理工作;2.市场工作计划制定，市场工作推进方向和实施方案，完成公司市场指标;3.组织实施年度市场拓展计划，市场调研与分析;4.负责客户(包含第三方)关系的`建立与维护;5.组织召开标前会议、项目现场投标;6.组织并负责项目的协议谈判及签约;7.组织、参与市场相关协调沟通会，推动重大市场项目的协同工作。
任职要求:1.本科以上学历，环保、投资、工商管理等相关专业;2.有危废项目投资、成功获取管理经验;3.熟悉危废处理处置行业，精通财务管理、项目投资并购等。
拓展部职能和岗位职责
拓展部职能和岗位职责拓展部是一个组织中负责开拓和扩展业务的部门。
他们的职能和岗位职责可以根据不同的组织和行业的需求而有所不同，但通常包括市场调研、销售推广、拓展业务渠道等方面。
首先，拓展部的职能之一是进行市场调研。
市场调研是拓展部门的重要工作内容之一，通过对市场的需求、竞争对手、消费者偏好等信息进行调查和分析，帮助企业制定合理的拓展策略和计划。
市场调研可以通过各种渠道进行，如问卷调查、访谈、数据分析等。
其次，拓展部的职责还包括销售推广。
拓展部门负责制定销售目标，并通过各种销售推广活动来实现这些目标。
例如，他们可以组织和参与各种展览会、商业活动以及促销活动，提高公司产品或服务的知名度，吸引更多的客户和合作伙伴。
此外，拓展部门还负责拓展业务渠道。
他们需要寻找和开发新的销售渠道，以满足日益增长的市场需求。
拓展部门可以与经销商、代理商、合作伙伴等建立合作关系，扩大公司的业务范围和销售网络。
拓展部门的职责还包括与其他部门的协调与沟通。
他们需要与市场部、研发部、生产部门等进行密切合作，共同制定和实施有效的拓展策略。
他们需要了解市场的需求，向研发部反馈相关信息，协助开发新产品或改进现有产品。
他们还需要与生产部门协商，确保产品的生产和交付能够满足市场需求。
此外，拓展部门还需要对业务拓展的结果进行监测与评估。
他们负责收集和分析相关数据，评估拓展策略的有效性，并及时调整和改进策略。
他们也需要与管理层共同制定业务拓展的目标和计划，并负责向管理层汇报拓展部门的工作进展和业绩。
总的来说，拓展部门在一个组织中扮演着至关重要的角色。
他们通过市场调研、销售推广、拓展业务渠道等工作，为组织开辟新的发展空间，推动企业增长和发展。
拓展部门的职能和岗位职责随着企业的需求而不断变化和拓展，仍然需要根据具体情况来进行具体分工和规划。
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、合同协议、条据书信、规章制度、应急预案、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, contract agreements, document letters, rules and regulations, emergency plans, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!市场拓展部岗位职责市场拓展部岗位职责（汇总13篇）下面是本店铺分享的市场拓展部岗位职责（汇总13篇）供大家参考。
拓展部的工作职责和工作内容
拓展部的工作职责和工作内容一、工作职责：拓展部是企业中非常重要的一个部门，主要负责市场拓展和业务发展等相关工作。
拓展部的工作职责主要包括以下几个方面：1.市场调研和分析：拓展部需要对目标市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争情况，为公司制定市场拓展策略提供依据。
2.制定营销策略：根据市场调研结果，拓展部需要制定营销策略，包括产品定位、市场定位、渠道策略等，以提高公司产品的市场竞争力。
3.寻找合作伙伴：拓展部需要与其他公司、机构和组织进行合作，共同开展业务，扩大公司的市场份额。
4.客户开发和维护：拓展部需要通过各种渠道寻找潜在客户，与他们建立联系，并进行需求分析，推动业务合作的达成。
同时，拓展部还需要与现有客户保持良好的关系，及时解决客户的问题和需求。
5.市场推广和品牌建设：拓展部需要制定市场推广策略，包括广告、宣传、促销等，提高公司产品的知名度和美誉度，建立和维护品牌形象。
二、工作内容：拓展部的工作内容主要包括以下几个方面：1.市场调研和分析：拓展部需要通过市场调研方法，如问卷调查、访谈等，了解目标市场的需求、竞争情况、市场容量等，为公司制定市场拓展策略提供数据支持。
2.制定营销策略：拓展部需要根据市场调研结果，制定合理的营销策略，包括产品定位、市场定位、渠道策略等，以提高公司产品的市场占有率和销售额。
3.寻找合作伙伴：拓展部需要与其他公司、机构和组织进行合作，共同开展业务。
拓展部负责与潜在合作伙伴进行洽谈、签订合作协议等工作，以拓宽公司的业务渠道和市场份额。
4.客户开发和维护：拓展部需要通过各种渠道寻找潜在客户，与他们建立联系，并进行需求分析，推动业务合作的达成。
同时，拓展部还需要与现有客户保持良好的关系，及时解决客户的问题和需求，提高客户的满意度。
5.市场推广和品牌建设：拓展部需要制定市场推广策略，包括广告、宣传、促销等，提高公司产品的知名度和美誉度，建立和维护品牌形象。
拓展部还需要监测市场反馈和竞争动态，及时调整推广策略，以适应市场变化。
素质拓展部工作计划范文
素质拓展部工作计划范文一、工作目标1、搭建良好的素质拓展平台，为学生提供丰富多彩的素质拓展活动和项目，提升学生的综合素质。
2、开展一系列素质拓展活动，如户外拓展、志愿者服务、文化艺术活动等，培养学生的领导力、团队合作能力和社会责任感。
3、加强与外部资源的合作，丰富素质拓展项目，为学生提供更多的发展机会和选择空间。
4、建立学生素质拓展档案，记录学生的拓展成长轨迹，为学生的发展提供证明与支持。
二、工作内容1、搭建素质拓展平台（1）完善拓展基地设施，如搭建拓展场地、购买拓展装备等。
（2）建立素质拓展俱乐部，组织学生定期参与素质拓展活动。
（3）建立素质拓展网站，发布拓展活动信息、学生拓展成果等。
2、开展素质拓展活动（1）组织户外拓展活动，如登山、露营、野外求生等。
（2）组织志愿者服务活动，如社区义工、环保公益等。
（3）组织文化艺术活动，如绘画比赛、音乐会等。
（4）组织学生参加各类比赛和活动，培养学生的竞争意识和团队合作能力。
3、加强外部资源合作（1）与社会组织、企业单位合作，邀请专家学者参与素质拓展项目。
（2）与其他学校、教育机构合作，开展联合素质拓展活动，促进学生之间的交流与合作。
4、建立学生素质拓展档案（1）建立学生素质拓展档案管理系统，记录学生的拓展活动和成长经历。
（2）定期评估学生的拓展成果，为学生提供相应的奖励和激励。
（3）为学生的拓展成果提供外部认证与支持，如组织学生参加国际拓展交流、申请相关奖学金等。
1、建立素质拓展工作小组成立素质拓展工作小组，由校领导、教师代表、学生代表组成，负责制定素质拓展工作计划、统筹协调素质拓展活动、监督评估学生拓展成果等。
2、制定素质拓展工作规划制定素质拓展年度工作计划，明确各项拓展活动的具体内容、时间安排、人员配备、安全保障等。
3、加强宣传与推广利用校园网站、校报、校园电视台等宣传媒介，大力宣传素质拓展活动的重要性和意义，吸引更多学生积极参与。
4、加强师资力量建设加强教师素质拓展培训，提高教师的拓展活动组织能力和安全管理意识，确保拓展活动的顺利开展。
商务拓展部门总结
商务拓展部门总结一、部门概况商务拓展部门是公司中非常重要的部门之一，其主要职责是开拓新的客户资源，拓展市场，并与客户建立长期稳定的合作关系。
本部门由一支专业的团队组成，包括市场调研人员、业务拓展人员、销售代表等。
每位成员都具有较强的市场营销能力和良好的沟通技巧，能够有效地与客户沟通、洽谈业务。
二、工作内容1. 市场调研：商务拓展部门定期进行市场调研，了解行业发展动态、竞争对手情况等，为制定营销策略提供数据支持。
2. 拓展客户资源：积极开拓新的客户资源，建立客户档案，筛选潜在合作伙伴，并与其展开合作洽谈。
3. 洽谈业务：商务拓展部门负责与客户就业务合作进行洽谈，并签署合作协议，确保双方权益。
4. 营销策划：制定营销计划，结合市场需求和产品优势，推出有针对性的营销策略，促进公司产品的销售。
5. 客户维护：维护已有客户关系，确保客户满意度，同时积极挖掘客户潜在需求，提升客户忠诚度。
三、工作重点1. 针对性拓展客户资源：精准定位目标客户群体，制定合适的推广方案，降低客户获客成本，提高转化率。
2. 建立良好的客户关系：细致入微地了解客户需求，及时解决客户问题，提升客户满意度，保持长期稳定的合作关系。
3. 把握市场趋势：随时关注行业动态和市场变化，调整营销策略，保持竞争力。
4. 团队合作：商务拓展部门是一个团队协作的部门，团队成员之间要互相配合，共同努力，达成工作目标。
四、工作总结商务拓展部门是公司与外部市场之间的桥梁，承载着公司发展的希望和未来。
在每位员工的共同努力下，商务拓展部门将不断创新，开拓市场，实现业绩的快速增长。
希望全体成员能够保持良好的工作状态，继续为公司的发展贡献自己的力量。
拓展部的部门工作计划
拓展部的部门工作计划拓展部的部门工作计划（精选10篇）拓展部的部门工作计划篇1A、10日前规划好召开08春夏产品补充订货会。
（初步定11月18-20日三天为补充订货会时间）B、15前完成投放08春夏补充订货会的所有邀请函。
C、22日前继续重点拓展新客户。
D、30日前落实有秋冬新店开张的相关事宜。
拓展部的部门工作计划篇2A、10日前落实写字楼选址事宜。
B、25日前写字楼装修必须完工，着手安排投放6月份的《时尚先生》广告。
C、28日（星期一）招聘广告的投放工作。
(重点招聘产品开发经理，拓展经理)D、30日前安排出差拜访重点客户，跟进d秋冬店的拓展事宜。
拓展部的部门工作计划篇3A、10日前开发经理/拓展经理到位上班。
B、20日前完成有关品牌杂志、画策、招商指南印刷事宜。
C、30日前品牌杂志、画策、招商指南必须到位。
D、30日前安排督导出差给店员的培训与产品陈列的指引。
拓展部的部门工作计划篇4A、5日前统计出有关订单的相关资料，同时做好有订货会的总结工作。
B、15日前落实客户订金事宜。
C、25日前安排拓展经理出差拜访意向性较强的新客户。
D、30日前安排有关大货投产工作。
拓展部的部门工作计划篇5A、15日前做好06年的工作总结。
B、20日前完成07年的宏观规划。
C、25日前落实有关新店开张装修事宜。
D、30日前完成全国加盟客户的考察工作。
拓展部的部门工作计划篇6A、8日前根据拓展经理客户资源的分布情况，作出品牌推广模式与确定产品开发的主题。
B、15日前着手完成安排设计邀请函的事宜。
C、22日前完成有关广告的投放宣传工作，与开发部同事了解有关样板进度事宜。
D、31日前邀请函必须到位，初步统计意向性客户将有关数据提供给开发部做为开发产品调整的有关依据。
拓展部的部门工作计划篇7A、10日前落实有关补充订货会的回执情况。
B、18-20日根据有关情况重新召开08春夏补充订货会。
C、30日前跟进有关订金事宜。
D、30日前因应补充订货会情况对大货进行宏观的调整。
社团管理拓展部工作计划
一、前言社团管理拓展部是社团的核心部门之一，主要负责社团的组织、协调、宣传和拓展工作。
为了更好地发挥社团管理拓展部的作用，提高社团的整体实力，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提高社团成员的凝聚力和团队协作能力。
2. 丰富社团活动，提升社团知名度。
3. 拓展社团资源，增加社团发展空间。
4. 培养社团成员的领导力、组织能力和沟通能力。
三、工作内容1. 组织策划社团活动（1）根据社团发展方向和成员需求，制定年度活动计划。
（2）策划各类主题活动，如学术讲座、文艺演出、户外拓展等。
（3）组织筹备活动所需物资和场地，确保活动顺利进行。
2. 拓展社团资源（1）与校内其他社团、部门建立合作关系，共享资源。
（2）积极争取校外企事业单位、公益组织的赞助和支持。
（3）关注国内外社团动态，学习借鉴先进经验。
3. 社团宣传（1）利用线上线下渠道，宣传社团活动、成果和价值观。
（2）制作社团宣传资料，如海报、宣传册等。
（3）开展社团品牌形象建设，提高社团知名度。
4. 团队建设（1）组织内部培训，提升成员的领导力、组织能力和沟通能力。
（2）开展团队建设活动，增强成员间的凝聚力。
（3）选拔和培养优秀社团成员，为社团发展储备人才。
5. 活动评估与反馈（1）对社团活动进行评估，总结经验教训。
（2）收集成员对活动的反馈意见，不断改进活动质量。
四、工作措施1. 建立健全社团管理拓展部组织架构，明确各部门职责。
2. 定期召开部门会议，讨论工作计划、总结工作经验。
3. 加强与社团其他部门的沟通与协作，形成合力。
4. 鼓励成员积极参与，发挥个人特长，为社团发展贡献力量。
5. 注重工作创新，探索适合社团发展的新思路、新方法。
五、工作进度安排1. 第一季度：制定年度活动计划，策划首场主题活动。
2. 第二季度：开展内部培训，提升成员能力；拓展社团资源，争取赞助。
3. 第三季度：举办各类主题活动，丰富社团生活；加强社团宣传，提高知名度。
4. 第四季度：进行活动评估与反馈，总结经验教训；筹备下一季度活动。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责
拓展部是一家企业中非常重要的部门，负责着企业市场的拓展，业务的拓展和销售的拓展。
拓展部通常是企业中的主要收入来源，
因此该部门的职责也是非常重要。
下面是拓展部岗位职责的详细介绍：
一、拓展部经理
1、制定并实施部门战略计划和预算计划，确保部门达成年度业
绩目标；
2、制定营销策略并实施，根据市场变化及时调整销售策略；
3、管理拓展团队，调整和安排拓展和销售工作任务，确保团队
整体业绩达成；
4、建立并完善产品销售渠道，开发并维护与合作伙伴的关系；
5、通过市场调研和分析营销方案的效果，并进行数据分析和预测，制定营销决策。
二、拓展经理
1、负责针对市场上的竞争进行市场调研与分析，提供更有效的
企业业务拓展方案；
2、负责跟进商务洽谈以及拓展业务，达成部门年度营业目标；
3、通过与合作伙伴沟通并协同推进销售工作，建立长期稳定的
合作伙伴关系；
4、对公司现有产品和市场的需求进行分析，提出新产品和服务
的建议；
5、整合市场推广资源，制定营销策略，推进销售目标实现。
三、拓展专员/拓展助理
1、根据销售计划，协助拓展经理进行市场调研并分析大数据，寻找销售机会；
2、协助团队开展拓展和销售工作，进行客户接洽、合作维护及业务沟通；
3、参与拓展方案的制定，协助完成商业计划书等相关销售材料的撰写；
4、根据公司要求进行市场分析和销售数据报表的制作和分析；
5、协助实施市场推广计划及销售推广材料的制作。
以上是拓展部岗位的职责介绍。
拓展部不仅需要拥有市场和销售方面的专业知识，还需要具备创新、沟通和团队协作能力，才能更好地完成工作任务，实现业绩目标。
市场拓展部的工作职责
市场拓展部是负责开拓新市场和扩大现有市场份额的部门。
其主要职责包括以下几个方面：
1. 市场研究与分析：进行市场调研，收集和分析市场数据、竞争对手信息和消费者需求，为制定市场拓展策略提供依据。
2. 市场定位与策略规划：制定市场拓展的战略规划，明确目标市场和目标客户群体，并确定相应的市场定位和推广策略。
3. 市场推广与品牌建设：负责制定并执行市场推广计划，包括广告、促销活动、公关等，提高产品或服务的知名度和认可度，加强品牌建设。
4. 销售渠道开发：寻找和开发新的销售渠道，建立和维护与分销商、合作伙伴的合作关系，以扩大产品或服务的销售渠道。
5. 业务合作与谈判：与潜在客户或合作伙伴进行洽谈和谈判，达成业务合作协议，开展合作项目，拓展市场份额。
6. 市场监测与报告：定期监测市场动态和竞争态势，及时调整市场拓展策略。
编制市场报告，汇总分析市场拓展的效果
和成果。
7. 团队管理与协调：负责市场拓展团队的组建、培训和管理，确保团队的协调配合和高效运作。
市场拓展部的工作职责涵盖了市场研究、市场策略规划、市场推广、销售渠道开发和业务合作等方面。
通过开拓新市场和扩大市场份额，市场拓展部为企业的发展和增长提供支持，并促进企业在竞争激烈的市场中获得竞争优势。
业务拓展部岗位职责7篇
业务拓展部岗位职责7篇业务拓展部岗位职责1岗位职责:1、结合部门拓展指标,制定年度拓展计划,达成拓展目标;2、新客户开发,以项目推进的方式拓展新客户;3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;5、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,承担对客户的.风险评估;7、根据公司策略发展新的市场空间;8、根据掌握的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展计划;9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;10、完成上级交代的其他任务。
任职要求:1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;3、对市场营销工作有较深刻的认知;4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;5、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及公关技巧,具有亲和力;6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压能力;7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。
业务拓展部岗位职责2岗位职责:1.根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2.保证营销网络的开拓与合理布局;3.分析市场动态,撰写分析报告;4.维护与客户长期良好的.合作关系,保持公司品牌形象;5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职要求:1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;2.熟悉计算机运用,及办公软件;3.外在形象气质较好;4.具备校务管理经验者优先考虑;5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。
业务拓展部岗位职责3岗位职责:1. 根据分公司规划,负责制定并落实业务发展计划,建立客户营销和服务管理体系,通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售,实现各项业务目标,提升客户服务水平和业务竞争力;2. 协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考,拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行;3. 协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究,根据业务发展需要拟订建议方案;4. 协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设,并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见;5. 协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进;6. 根据分公司下达的年度经营计划,组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证部门日常业绩预测的准确率;7. 负责制定相应的区域营销及渠道计划,落实产品推广;8. 负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理,实施项目方案并对项目进行风险控制;9. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,设计创新性的`租赁业务方案;10. 制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成;11. 在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理;12. 在分公司总经理的安排和指导下,在管辖区域进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题;13. 根据考核指标分解结果,在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导,并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作;14. 协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作,通过指导和激励下属人员,帮助其提升工作技能,促进员工实现个人职业发展;15. 处理日常行政审核/审批事务;16. 按照公司安全保卫相关工作要求,协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。
拓展部的工作职责和工作内容
拓展部的工作职责和工作内容一、拓展部工作职责拓展部是企业中负责开发新客户、拓展业务渠道、开拓市场的部门，其主要职责是推动企业业务拓展和增长。
下面将详细介绍拓展部的工作职责和工作内容。
1. 制定拓展策略和计划拓展部负责通过市场调研和数据分析，制定拓展策略和计划，包括新客户开发计划、业务拓展计划、市场推广计划等。
根据公司发展目标和市场情况，制定长期和短期的拓展计划，并监督执行情况。
2. 拓展与合作伙伴的关系拓展部负责建立和维护与合作伙伴的关系，寻求合作机会，包括渠道合作、联合营销、代理合作等，以扩大企业的业务范围和市场份额。
3. 寻找新客户和发掘潜在商机拓展部负责通过市场调研、客户拜访、网络推广等方式，积极寻找潜在客户，并与其建立联系，以完成销售目标和拓展业务范围。
4. 开展市场推广活动拓展部负责策划和组织市场推广活动，包括线下展会、线上推广、活动营销等，以提高企业品牌知名度、推广产品和服务。
5. 监控市场动态和竞争对手拓展部负责监控市场动态和竞争对手的动向，及时调整拓展策略和计划。
通过竞品分析、行业动态跟踪等方式，保持对市场的敏锐性。
6. 数据分析和报告拓展部负责收集、整理、分析市场数据，并撰写相关的分析报告，为企业的决策提供可靠的数据支持，及时调整拓展策略。
二、拓展部工作内容拓展部的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：1. 市场调研和分析：通过调查和研究市场的情况，了解行业发展趋势、用户需求、竞争对手情况等，确定目标市场和发展方向。
2. 新客户拓展：通过电话、邮件、拜访等方式，积极寻找新客户，发掘潜在商机，促成业务合作。
3. 合作伙伴拓展：寻找渠道合作伙伴，建立合作关系，拓展销售渠道，提高产品覆盖率。
4. 市场推广活动：策划、组织各类市场推广活动，包括线下展会、推广会议、线上推广等，增加品牌曝光和产品宣传。
5. 客户维护和管理：与现有客户保持良好的合作关系，了解客户需求，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度。
拓展部职能及岗位职责
拓展部职能及岗位职责拓展部是一个公司中非常重要的职能部门，主要负责开拓新市场、扩大销售业务以及促进公司的业务发展。
拓展部的岗位职责包括市场调研、客户拓展、业务洽谈等。
下面我将详细介绍拓展部的职能及各岗位职责。
一、拓展部的职能拓展部的主要职能是开拓新市场、寻找新的业务机会，为公司的长期发展打下基础。
具体包括以下几个方面：1.市场调研分析：拓展部需要进行市场调研，了解行业动态、市场需求以及竞争对手情况，为公司的业务发展提供准确的市场情报。
2.客户拓展：拓展部需要积极寻找潜在客户，进行拜访、洽谈，并建立和维护客户关系。
通过有效的沟通和合作，推动公司与客户之间的合作关系。
3.销售业务拓展：拓展部需要通过与潜在客户的合作推动销售业务的发展，扩大市场份额。
拓展部负责与客户洽谈合同、开展谈判等工作，确保销售业务达到预期目标。
4.合作伙伴拓展：拓展部还需要开展合作伙伴的拓展工作，与合作伙伴建立稳定的合作关系，共同推动业务发展。
5.团队管理与协调：拓展部需要对团队进行有效的管理、培训和协调，确保团队成员充分发挥各自的优势，达到组织的目标。
二、拓展部的岗位职责拓展部中，通常包括拓展经理、业务拓展专员、市场调研员等不同岗位。
下面我将介绍各个岗位的职责：1.拓展经理：负责拓展部的整体管理和指导。
主要职责包括制定拓展策略和计划、组织和分配工作任务、制定销售目标和监督执行、协调内外部资源等。
2.业务拓展专员：负责具体的客户拓展和业务洽谈工作。
主要职责包括寻找潜在客户、进行拜访和洽谈、与客户签订合同、跟进合作项目等。
3.市场调研员：负责市场调研和分析工作。
主要职责包括收集市场信息、进行市场调研、分析竞争对手情况、撰写市场报告等。
4.合作伙伴拓展专员：负责合作伙伴的拓展和管理工作。
主要职责包括寻找合作伙伴、洽谈合作、签订合作协议、建立和维护合作关系等。
5.市场推广专员：负责公司产品或服务的市场推广工作。
主要职责包括制定市场推广策略、开展市场推广活动、与媒体合作、管理市场推广资料等。
市场拓展部岗位职责最新9篇
市场拓展部岗位职责最新9篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、策划方案、合同协议、条据文书、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, work plans, planning plans, contract agreements, documentary evidence, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!市场拓展部岗位职责最新9篇以下是本店铺收集的市场拓展部岗位职责最新9篇，供大家阅读。
门店拓展部岗位职责
门店拓展部岗位职责岗位概述门店拓展部是公司销售团队中的一个重要部门，负责开拓新的门店渠道以扩大公司的业务范围和市场份额。
门店拓展部的岗位职责包括制定和实施拓展计划、寻找并建立新的合作伙伴关系、监督和支持门店开设过程等。
岗位职责1. 制定门店拓展计划并执行 - 负责制定门店拓展计划，包括但不限于拓展目标、渠道选择、资源分配等。
- 跟踪市场动态，收集有关市场需求和竞争对手的信息，为制定拓展策略提供参考。
2. 寻找和建立新的合作伙伴关系 - 主动寻找适合的合作伙伴，包括品牌商、代理商、经销商等。
- 进行合作伙伴的背景调查和评估，确保合作伙伴符合公司的要求和标准。
- 跟进合作伙伴关系，并定期与其沟通和协调。
3. 协助门店选址和开设过程 - 协助门店选址工作，包括市场调研、竞争分析、商业地产的选择等。
- 协助门店开设过程，包括合同签订、店面装修、设备采购等，并与相关部门进行协调和沟通。
4. 监督门店运营情况- 监督门店的运营情况，包括销售额、客流量、库存等指标的监测和分析。
- 提供培训和支持，帮助门店解决运营中的问题并提高业绩。
- 协助门店解决人员管理、物流配送、市场推广等运营方面的问题。
5. 分析和报告 - 收集和整理门店运营数据，进行分析和报告，向上级领导汇报工作进展和业绩情况。
- 分析市场需求和竞争态势，为制定拓展策略提供参考和建议。
6. 团队协作 - 与其他部门紧密合作，包括但不限于营销部、供应链部、财务部等。
- 参与团队会议和讨论，与团队成员共同研究解决问题和制定策略。
以上就是门店拓展部的岗位职责，门店拓展部的工作对于公司的销售和业务拓展具有重要的推动作用。
希望以上信息对您有所帮助。
饭店拓展部岗位职责
饭店拓展部岗位职责饭店拓展部岗位职责主要包括市场调研、客户拓展、销售推广、业务拓展等方面。
下面将详细介绍饭店拓展部岗位的职责。
1. 市场调研：饭店拓展部负责进行市场调研，分析市场需求和竞争对手情况，为饭店提供市场情报和分析报告。
通过了解市场趋势和消费者需求，制定营销策略和推广方案。
2. 客户拓展：饭店拓展部负责寻找潜在客户，并与客户建立良好的合作关系。
通过电话、邮件、会议等方式与客户进行沟通，了解客户需求，提供个性化的解决方案。
同时，通过客户关系的维护和升级，拓展新的业务机会。
3. 销售推广：饭店拓展部负责制定销售推广策略，提升饭店的品牌知名度和市场占有率。
通过参加行业展览、展销会、商务活动等方式，向潜在客户展示饭店的优势和特色。
同时，对饭店进行市场推广，包括制定广告、促销活动、合作推广等。
4. 业务拓展：饭店拓展部负责开拓新的业务板块和市场渠道。
通过与周边企事业单位、旅行社、团体等合作，推出饭店的商务、会议、旅游等服务，开拓新的客源和业务领域。
同时，积极争取政府、企业的会议招标项目，提供会务及配套服务。
5. 合作伙伴关系管理：饭店拓展部负责与合作伙伴进行关系管理，包括合作合同的签订、合作项目的推进和合作伙伴的培训等。
与合作伙伴保持良好的沟通和合作，共同开展市场活动，提升饭店的知名度和市场份额。
6. 统计分析和报告撰写：饭店拓展部负责进行业绩统计和市场分析，定期向上级领导汇报工作进展和市场情况。
根据统计数据和研究结果，提出改进建议和项目发展方向，帮助饭店制定战略和决策。
7. 团队管理和培训：饭店拓展部负责领导和管理团队，制定部门目标和工作计划，协调团队各个岗位的工作。
同时，负责培训和提升团队成员的专业素质和销售能力，提高团队整体绩效。
总结起来，饭店拓展部的岗位职责主要包括市场调研、客户拓展、销售推广、业务拓展、合作伙伴关系管理、统计分析报告撰写、团队管理和培训等方面。
通过以上工作，饭店拓展部可助力饭店提升竞争力、拓展市场份额、实现业绩目标。
素质拓展部工作计划
素质拓展部工作计划一、工作目标1、提高参与者的团队协作能力、沟通能力、创新思维和领导能力等核心素质。
2、丰富校园或组织文化生活，增强成员之间的凝聚力和归属感。
3、为参与者提供更多接触社会、拓展视野的机会。
二、工作原则1、以参与者为中心，充分考虑他们的需求和兴趣，设计有针对性的活动。
2、注重实践与理论相结合，让参与者在活动中获得真实的体验和知识。
3、强调活动的安全性和可持续性，确保每次活动都能顺利进行且对环境友好。
三、具体工作内容及安排（一）团队建设活动1、每月组织一次团队拓展训练，如户外徒步、露营、拓展游戏等，增进成员之间的了解和信任。
2、定期举办团队合作竞赛，如拔河比赛、接力赛跑等，培养团队协作精神。
（二）沟通与表达能力提升1、每两周开展一次演讲与口才培训课程，邀请专业讲师或优秀学长学姐分享经验。
2、设立演讲角，鼓励成员自由分享自己的想法和经历，锻炼表达能力。
（三）创新思维培养1、举办创新创意大赛，鼓励成员提出新颖的想法和解决方案。
2、组织创意工作坊，如手工制作、科技小发明等，激发创新潜能。
（四）领导力培训1、每学期开展领导力讲座，邀请企业管理者或学校领导分享领导经验和心得。
2、设立领导力实践项目，让成员在实际项目中锻炼领导能力。
（五）社会实践活动1、联系社区、企业等，定期组织志愿者服务活动，如关爱孤寡老人、环保宣传等。
2、安排成员到企业进行参观学习，了解不同行业的运作和发展。
（六）个性化素质拓展1、根据成员的兴趣和需求，开设不同的兴趣小组，如摄影、书法、音乐等。
2、为有特殊需求的成员提供一对一的辅导和支持。
四、活动宣传与推广1、建立素质拓展部的官方网站和社交媒体账号，及时发布活动信息和成果展示。
2、制作精美的宣传海报和传单，在校园或组织内进行张贴和发放。
3、邀请参与过活动的成员进行口碑宣传，吸引更多人参与。
五、活动评估与反馈1、每次活动结束后，组织参与者进行满意度调查，收集意见和建议。
2、定期对活动效果进行评估，分析活动的优点和不足之处，及时调整工作计划。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
各部门岗位职责说明拓展部（一）部门架构及人员编制（二）部门工作说明及职责1、制订计划：依据公司总体战略目标、规划，制订门店拓展和改造计划；2、工作执行：根据公司下达的年度和月度工作目标，开展门店开发与改造、维护工作；3、日常工作：门店安全工作的布置、检查、监督及经营环境设施设备的维修、维护、 改造；拓展的谈判、签约，装修工程预决算的编制和审核、监督和管理； 门店基本费用（水、电、暖及设施设备的维修）的制定和审核；收集市 场信息，寻找客户资源，发掘潜在客户，并及时反馈和跟踪；门店续租， 分租、改造和退租等一系列服务工作。
4、工作协调：协调处理好客户（承租、租赁）关系，建立良好的合作关系；5、工作协作：及时处理拓展部与其他部门的业务关系，保持部门之间良好的沟通和配 合协作状态；6、工作控制：控制工作进度和质量及管辖中各项费用的支出；建立良好的工作操作流 程，保障拓展工作目标的实现；7、客户维护：发展并维护好客户关系，准确了解客户需要和建议，建立良好的合作关 系；不定期拜访客户，及时传达公司的业务情况，建立起双向沟通渠道； 巩固老客户，挖掘新客户，塑造企业形象，稳固市场占有。
8、工作汇报：定期向直管上级进行工作汇报，总结； 9、其 它：完成领导交办的其它工作。
10、负责新拓展专卖场的前期工作（包括选址、评估、分析、装修）以及办理开业前的有关证件等工作做具体方案；（三）考核指标与实施细则XXXXX XXXXX拓展部部长1人门店拓展员1人项目运作员1人业务运营员1人安全管理员1人物业管理员1人（四）岗位说明书 01 拓展部部长 岗位名称 拓展部部长 岗位等级 部级 薪级范围所属部门 拓展部编制人数1直属上级副总经理 管辖人数5核准日期审核人批准人工作概要：根据公司的战略发展规划来通过不同的渠道和方式拓展公司市场的占有率，完成门店业务开发、改造维护，门店安全布防工作，为公司可持续发展提供支持和保障。
工作关系：工作职责：⏹ 根据公司的总体战略负责制定落实本公司年度市场发展计划及市场费用及内部相关指标计划；⏹ 依据公司的市场规划负责辖区市场的谈判、沟通工作，有效完成公司下达的开店拓展目标； ⏹ 负责开发客户的前后期跟踪维护工作，为门店的发展打好基础，使门店运营时有良好的投资收益； ⏹ 负责新签约客户的店铺选址、调查、评估、报批工作； ⏹ 负责新签约客户的经营状况跟进和发展规划跟进。
⏹ 负责门店的续租，分租及相关合同的审核和签订工作；⏹ 负责门店安全工作的布置、检查、监督及事故的调查、处理、整改工作；⏹ 负责公司经营环境下设施设备的维修、门店改造、门店装修工程及工程预决算的编制、审核和组织、监管、质量推进工作；⏹ 负责门店基本费用（水、电、暖、物业）的制定和审核，⏹ 全面负责部门日常行政管理工作，对本部员工进行业务培训，对岗位工作执行情况进行指导和业绩考核。
⏹ 协调各部门与本部的业务关系，保持良好的沟通和配合；保持与合作伙伴的良好合作状态；政府机关总部各部项目运作员业务运营员拓展部部长副总经理门店拓展员个体商户社会团体国 大区域门店对内联系对外联系总部各部安全管理员物业管理员⏹负责市场信息收集、整理、分析及竞争对手的市场动态调查。
⏹完成公司领导交办的其他工作。
考核指标：⏹公司利润总额(万元)⏹OEM三级销售完成率⏹公司销售收入(万元)⏹开店拓展目标达成率⏹开店盈利周期⏹执行开店关店审批流程不完整或延迟⏹工程管理执行,预算未按规定⏹门店安全工作的布置、监督⏹经营环境下设施设备的维修⏹部门工作落实和工作计划落实工作权限：在公司主管领导直接领导下⏹对年度、季度开发改造计划有建议及审核权；⏹对本门各项合同的签订有建议及审核权；⏹对部门所属员工有指导、监督及检查权；⏹对部门员工工作指派、任用的提名、奖励的建议权；⏹对所属员工的管理水平和业务水平有考核权任职资格：任职年龄：35岁以上教育背景：具备大专以上或相当于大专学历资质要求：具有丰富的概算、预算、决算、项目规划知识；培训经历：受过良好的教育，熟悉商业法律知识；工作经验：2年以上店铺开发及工程施工管理经验，并具备3年以上管理工作经验；专业技能：具有较强的沟通协调能力和分析能力；能熟练使用办公软件；以及优秀的公关能力，并有与政府各部门交往的经验；个性特征：忠诚守信、敬业、具有强烈的责任心和事业心；健康要求：无慢性病史、无精神病史、无重大疾病，健康状况良好；工作条件：⏹电脑、通讯及交通费补贴工作环境：公司本部办公室，经常外出。
岗位轮换：能晋升至本职位的职位：拓展部各专员本职位可晋升的职位：无本职位可轮换的职位：无备注说明：02门店拓展员职责岗位名称 门店拓展员 岗位等级 专员级 薪级范围所属部门 拓展部 编制人数1直属领导拓展部部长 管辖人数核准日期审核人批准人工作概要：⏹ 根据拓展部的工作安排，负责所辖区门店开发目标的制定和达成、以及合同的谈判、签约；广泛收集市场信息，维护门店网络发展的管理，完成部门目标的实现。
工作关系：工作职责：⏹ 根据拓展部的工作安排，负责完成发展门店计划及实施执行工作；⏹ 对地区经济状况和商圈发展，消费水平和消费群体分析，以及地区药店密度布局，市场容量分析； ⏹ 新店铺选址及编写新店铺整体运营效果（人力成本、装修设备、各种租金、基本费用、消费人群、购买率、投入产出比、盈亏平衡点、盈亏平衡期）报告，为企业领导提供决策依据； ⏹ 所选商铺业主接洽谈判，房屋租赁合同的签订；⏹ 了解市场商铺行情，确保门店租金合理化； ⏹ 了解市场动态、提供准确的发展信息；⏹ 负责所辖区域各店租赁合同的管理，以及拓展客户资料的收集、整理、汇总，建档工作；⏹ 筛选价值客户，适时回访意向客户和潜在客户；做好客户开发与客户维护管理工作； ⏹ 做好每月工作计划的拟定和月工作计划执行情况的自评（书面）； ⏹ 协助各部与本部的业务关系，保持良好的沟通和配合状态； ⏹ 完成领导交办的其他工作。
考核指标：⏹ 公司销售收入(万元)拓展部部长领导班子社会团体政府机关 对外联系对内联系国 大各区域门店总部各部门店拓展员各店铺业主⏹公司利润总额(万元)⏹OEM三级销售完成率⏹开店拓展目标达成率⏹执行开店关店审批流程不完整或延迟⏹开店盈利周期⏹市场信息收集、反馈⏹部门工作落实和工作计划落实工作权限：⏹有向公司及部门负责人提出合理化建议权⏹有对上级领导的监督权⏹有对上级领导的越级投诉权任职资格：任职年龄：30岁以上教育背景：大专或以上学历资质要求：有敬业精神培训经历：市场营销、工商管理、计算机技术与应用、客户服务等。
工作经验：5年以上市场营销、零售卖场管理、渠道管理、行业客户开发或客户管理经验；专业技能：能熟练使用办公软件；有良好的计划、组织、控制和协调能力，有较好的口才，工作认真负责、细致、有耐心，具有良好的沟通能力和理解能力以及解决问题的能力。
个性特征：认真踏实的工作作风和良好的职业道德，积极进取，具良好的团队合作精神及独立工作能力与敬业精神；健康要求：无慢性病史、无精神病史、无重大疾病，健康状况良好；工作努力热情、工作条件：⏹交通费报销，临时加班补助。
工作环境：⏹公司本部办公室及对随时外出⏹工作环境具有空间，基本无职业病危险岗位轮换：能晋升至本职位的职位：无本职位可晋升的职位：无本职位可轮换的职位：无备注说明：03项目运作员职责岗位名称 项目运作员 岗位等级 专员级 薪级范围所属部门 拓展部 编制人数1直属领导拓展部部长 管辖人数核准日期审核人批准人工作概要：⏹ 根据拓展部的工作安排，负责店面的装修、改造工程管理，确保工程按期按质完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标的实现，提升公司形象。
工作关系：工作职责：⏹ 根据公司拓展计划的达成；确立新店装修基本原则和操作规程，实现目标工程总体完成； ⏹ 负责编制装修项目经济资料，拿出报价方案，掌握工程造价方面的法律法规及行业规范动态； ⏹ 监督、指导项目造价管理，并收集项目实施造价信息；⏹ 编制工程施工总体进度计划，并协调工程按照进度计划完成各项施工任务； ⏹ 编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、退场工作；⏹ 编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关；⏹ 与设计单位沟通图纸中技术问题，组织项目部有关人员参加图纸会审、设计交底，负责向装修单位进行施工做法的书面技术交底；⏹ 办理工程施工过程中装修专业变更洽商，并识别出相应的改进需求、监督纠正、预防措施的实施与验证； ⏹ 组织对各项工程施工质量、进度按计划开展落实情况的自检工作、组织做好施工阶段性自检工作； ⏹ 按照工程施工技术资料管理规定要求组织做好工程文件资料管理工作； ⏹ 负责装修、改造工程、行业客户的招投标、合同履行、售后服务等一系列工作；领导班子拓展部部长社会团体政府机关 对外联系对内联系国 大各区域门店总部各部项目运作员各店铺业主⏹负责项目审批（包括户外灯箱、标志的审批），编写竣工验收报告，参加工程竣工验收；⏹协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。
⏹做好每月工作计划的拟定和月工作计划执行情况的自评（书面）；⏹完成领导交办的其他工作。
考核指标：⏹公司销售收入(万元)⏹公司利润总额(万元)⏹OEM三级销售完成率⏹执行改造、装修审批流程不完整或延迟⏹改造、装修工程质量⏹工程编制⏹部门工作落实和工作计划落实工作权限：⏹有向公司及部门负责人提出合理化建议权⏹有对上级领导的监督权⏹有对上级领导的越级投诉权任职资格：任职年龄：30岁以上教育背景：大专或以上学历资质要求：有敬业精神培训经历：工程管理、计算机技术与应用、客户服务等。
工作经验：5年以上零售卖场管理、渠道管理、行业客户开发或客户管理经验；专业技能：能熟练使用办公软件；有良好的计划、组织、控制和协调能力，有较好的口才，工作认真负责、细致、有耐心，具有良好的沟通能力和理解能力以及解决问题的能力。
个性特征：认真踏实的工作作风和良好的职业道德，积极进取，具良好的团队合作精神及独立工作能力与敬业精神；健康要求：无慢性病史、无精神病史、无重大疾病，健康状况良好；工作努力热情、工作条件：⏹交通费报销，临时加班补助。
工作环境：⏹公司本部办公室及对随时外出⏹工作环境具有空间，基本无职业病危险岗位轮换：能晋升至本职位的职位：无本职位可晋升的职位：无本职位可轮换的职位：无备注说明：04业务运营员职责岗位名称 业务运营员 岗位等级 专员级 薪级范围所属部门 拓展部 编制人数1直属领导拓展部部长 管辖人数核准日期审核人批准人工作概要：⏹ 根据拓展部的工作安排，负责乌市辖区门店联合销售、专柜（药品、保健品、器械、钟表）等业务，以及商家引进、洽谈、签约，客户关系维护及本部门的日常事务性工作。