劳动合同续签审批表

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劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表
要点
单位与员工进行劳动合同续签时，可使用本文件。

特别是：如果第二次固定期限劳动合同到期时，单位要与员工终止劳动合同，必须通过本文件（或其它方式）来确认系员工同意终止劳动合同不要求续签。

劳动合同续签审批表
姓
名部门岗位
入司时间原劳动合同起止时间
个
人
工
作
小
结
签名：
个人续签意见□希望续签，工资待遇与原合同一致；
□希望续签，工资待遇为：
□ 要求不再续签劳动合同。

说明：
签名：
年月日
部门负责人意
见及鉴定签名：
年月日
人事
意见签名：
年月日
总经
理审
批
签名：
年月日。

劳动合同续签审批表

签签字:日期:年月日
总经理审批
签字：日期：年月日
员工本人签字：日期:年月日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈? 是否
同意续聘或终止合同意见?(请明确具体原因）:
签字：日期:年月日
综合部意见
劳动合同续签审批表
部门：
姓名
岗位
出生日期
性别
学历
身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：(如申请续签，请填此项并签字)
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同,申请续签合同期限为（选一项）:①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿.

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表文件编号：[编号]日期：[日期]申请人姓名：__________所属部门：__________当前合同到期日期：__________续签合同有效期：__________一、合同续签的原因及必要性分析：根据公司对申请人工作表现的综合评估，以及申请人本人表明的愿意继续为公司工作的意愿，经审查，合同续签被认为是必要且可行的。

以下是具体分析：1. 工作表现评估：[对申请人工作成绩、能力、技能及团队合作情况进行详细评估，包括具体例子、收到的表扬和奖励等。

]2. 申请人意愿：[陈述申请人明确表达继续为公司工作的意愿的情况，或申请人所表达的原因和动机。

]二、申请人工作绩效评估：根据公司的绩效评估大纲和标准，申请人在合同期内的绩效得分为__________（满分为10分），评价结果为__________。

以下是具体评估结果：1. 工作质量和效率：[根据具体工作内容评估申请人的工作质量和效率，包括完成的任务数量、质量评价等。

]2. 团队合作和沟通能力：[根据申请人在团队中的合作表现和与他人的沟通能力进行评估，包括与同事合作的情况、参与的团队项目等。

]3. 自我发展和学习能力：[评估申请人在合同期内的自我学习和发展情况，包括参加的培训、学习新技能的情况等。

]三、续签合同的条款和条件：经公司管理层和申请人协商一致，达成以下续签合同的条款和条件：1. 续签期限：合同将续签为期__________年，自合同到期之日起生效。

2. 薪酬待遇：续签合同后，申请人的薪酬将按照公司相关规定进行调整。

3. 工作职责：申请人的工作职责将保持不变，但与公司未来的业务发展情况可能有所调整。

四、续签合同的审核意见：1. [相关部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。

2. [人力资源部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表受理部门：__________________（填写受理部门名称）申请人：____________________（填写申请人姓名）申请日期：__________________（填写申请日期）申请事由：劳动合同续签审批基本信息：姓名：______________________（填写姓名）性别：______________________（填写性别）出生年月：__________________（填写出生年月）深分正号码：________________（填写深分正号码）原合同编号：_________________（填写原合同编号）原合同期限：_________________（填写原合同期限）续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）申请理由：___________________________（填写申请理由）审批流程：1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）审批意见：_______________________（填写审批意见）审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：1. 原合同复印件2. 深分正复印件3. 其他相关证明文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。

劳动合同续签考核审批表

所在部门意见
完成工作质量自我开发与革新意识
优□ 良□ 中□ 差□ 优□ 良□ 中□ 差□
责任感
优□ 良□ 中□ 差□
自我管理能力
优□ 良□ 中□ 差□
岗位职责履行情况
优□ 良□ 中□ 差□
考核标准分值：优－5 分良－4 分中－3 分差－2 分
考核结论： □ 平均分数：
□ 通过考核（平均分值达到以上 3.5 分以上），建议续签劳动合同
归档编号：
劳动合同续签考核审批表
姓名
性别
出生日期
部门
合同签订次数（08 年后）合同续签到期
时间
职务/岗位
上次续签合同年限
入司时间
本次续签合同期限
考核项目
评价
工作态度
优□ 良□ 中□ 差□
品行与纪律
优□ 良□ 中□ 差□
团队合作
优□ 良□ 中□ 差□
职业素养
优□ 良□ 中□ 差□
工作效率/能力
优□ 良□ 中□ 差□
主管领导意见意见：
签字：
□建议终止合同 □ 其他：
日期： □建议终止合同 □ 其他：
日期： □建议终止合同 □ 其他：
日期：
考核结论：□ 通过考核，建议续签劳动合同
公司人力资源部意见
意见：
签字：
□建议终止合同 □ 其他：日期：
公司总经理审批：
评语：
签字：
日期：
考核结论：□ 通过考核，建议续签劳动合同
所在部门主管领导意见
意见：
签字：
□建议终止合同 □ 其他：日期：
考核结论：□ 通过考核，建议续签劳动合同
所在单位综合部意见

劳动合同续签审批表模板.doc

劳动合同续签审批表模板.doc 劳动合同续签审批表
一、审批事项
申请劳动合同续签审批。

二、申请人基本信息
姓名：__________
工号：__________
部门：__________
职务：__________
合同类型：__________
签订时间：__________
到期时间：__________
三、续签审批流程
1. 申请人提交续签申请表
2. 直接上级审批
3. 人力资源部门审批
4. 最终领导审批
四、审批意见
1. 直接上级审批意见：__________
2. 人力资源部门审批意见：__________
3. 最终领导审批意见：__________
五、附加材料
1. 原合同
2. 个人简历
3. 工作证明
六、总结
1. 本文档所涉及简要注释如下：
劳动合同：劳动合同是用人单位和劳动者之间确定双方权利、义务关系的书面合同。

续签审批表：一种用于申请劳动合同续签审批的书面表格。

2. 本文档所涉及的法律名词及注释：
劳动法：是中华人民共和国保护劳动者合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步的基本法律。

劳动合同法：是中华人民共和国立法机关制定，2022年生效的法律。

该法统一了劳动合同的签订、履行、变更、终止等各方面的规定。

劳动合同续签审批表

部门分管副职意见
部门负责人意见
部门分管领导意见
※本表请于合同到期前一周提交办公室。办公室法务意见
同意该员工续签合同。合同期限为： □ 年月日至年月日 □无固定期限。
办公室劳资主管意见
办公室负责人意见
办名门合同类型岗位 □劳动 □劳务入职时间原合同期限
本人经慎重考虑，希望能在单位继续工作，特此申请续签合同，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工签名：
日期：
该员工表现情况：
部门主管意见

续订劳动合同审批表

续订劳动合同审批表续订劳动合同审批表合同编号：_____________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就续订劳动合同事项达成如下协议。

一、合同基本信息合同签订日期：_______________合同续订日期：_______________工作岗位：____________________工作地点：____________________工作时间：____________________二、甲方的权利和义务1.提供符合国家有关规定的工作条件和工作环境。

2.按照国家有关规定为乙方提供社会保险或者补助。

3.支付乙方的工资和奖金，提供符合国家有关规定的休假和福利。

4.保护乙方合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等合法权益。

5.按照劳动合同约定履行义务，不得违反法律法规和劳动合同约定。

6.提前至少30日向乙方告知合同是否续订或解除，否则视为续订。

三、乙方的权利和义务1.完成甲方安排的工作任务，保守甲方的商业秘密。

2.按照规定工作时间和工作要求履行工作职责。

3.遵守公司的规章制度和国家有关法律法规，不得违反劳动合同约定。

4.履行甲方交付的相关文件和资料，不得故意隐瞒、篡改、伪造有关资料。

5.乙方因私事离开工作岗位时，应当事先请示甲方，并保证离岗时间不超过1小时。

四、合同期限及违约责任1.本次劳动合同续订期为_______年。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表申请日期：年月日
合同变更入职时间：年月日，合计年合同到期续签原因：员工基本信息拟续签合同时间：期限：壹年现合同期：起始日年月日日起始日年月终止日年月日月日终止日年申请不续签员工意愿
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
申请
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否（用人部门）同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
同意不同意
人事复核意见
日期：签名：
总裁办批准
不续签劳动合同
报备续签劳动合同（固定期限合同无固定期限合同）
新合同开始时间：（人事部门填新合同签订操作人签名：
写并留存）新合同实际签订时间：新合同终止时间：。

员工续签合同申请审批表

员工续签合同申请审批表姓名Biblioteka 部门职位负责人
部门经理
入职时间
本次劳动合同时间
年月日～年月日
本次劳动合同期间的工作小结
公司审批意见
负责人意见：
负责人签名：
部门经理意见：
部门经理签名：
分管领导意见：
分管领导签名：
合同到期后，是否愿意与公司续签劳动合同。
是否
本人签名；
年月日
总经理意见：
总经理签名：
说明：
1.您与公司年月日所签的《劳动合同》，将于
______年月日到期，请在接到本通知后于年
_____月_____日之前以本表格书面形式通知人力资源部是否续
签《劳动合同书》。
2.如申请续订劳动合同，请将本次劳动合同期间的工作小结填在上面表栏中。
人力资源部执行情况：
已于年月日与续签劳动合同，合同期限：年月日至年月日

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表
姓名部门职级入职时间合同到期日原合同期限
员工本人意见□续签
□不续签原因：
签字：日期：
部门主管审核意见□同意续签
□不续签原因：
签字：日期：
部门总监审核意见□同意续签
□不续签原因：
签字：日期：
人力资源部审核意见□同意续签续签期限：
□不续签原因：
签字：日期：
总经理
批准意见
签字：日期：
审批流程：
1.劳动合同到期前30天，由人力资源部将此表下给拟续签合同员工，经员工本人填写应填信息后将此上交人力资源部
2.部门员工申请续签劳动合同，经部门主管、人力资源部审核批准后方可续签劳动合同。

续签劳动合同申请审批表

流程二：单位同意与该员工续签劳动合同。
单位人事部门章：日期：
流程三：续签时间确定。
上次签订合同期：年月日至年月日
续签劳动合同期：年月日至年月日
---------------------------------------------------------------------------------------
续签劳动合同申请审批表
预流程：本人申请与公司续签劳动合同，请批准。
本人签名：日期：
流程一：我部门同意继续留任该员工。
部门负责人签字：日期：
续签劳动合同申请审批表
预流程：本人申请与公司续签劳动合同ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ请批准。
本人签名：日期：
流程一：我部门同意继续留任该员工。
部门负责人签字：日期：
流程二：单位同意与该员工续签劳动合同。
单位人事部门章：日期：
流程三：续签时间确定。
上次签订合同期：年月日至年月日
续签劳动合同期：年月日至年月日
---------------------------------------------------------------------------------------

员工劳动合同续签审批表范本

员工劳动合同续签审批表范本员工劳动合同续签审批表范本一、基本信息甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：工作岗位：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份、权利、义务、履行方式：(1) 甲方为用人单位，有权根据工作需要安排乙方的工作任务和职责；(2) 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；(3) 甲方应当依法支付乙方劳动报酬，并按规定缴纳社会保险费用；(4) 甲方应当保护乙方的合法权益，提供必要的培训和工作指导；(5) 甲方应当与乙方协商解决工作中的争议。

2.乙方身份、权利、义务、履行方式：(1) 乙方为甲方单位的员工，应当以工作为主要职责，认真完成工作任务；(2) 乙方应当遵守劳动纪律，听从甲方单位的管理；(3) 乙方应当维护甲方单位的合法权益，保密甲方单位的商业机密；(4) 乙方应当依法缴纳个人所得税和社会保险费用；(5) 乙方应当认真参加甲方为其提供的培训和工作指导。

三、需遵守中国的相关法律法规本合同应当遵守《中华人民共和国劳动法》及其相关法规、规章制度，遵守国家的税收政策和社会保险制度等法律、法规。

四、明确各方的权力和义务1. 甲方有权解除本合同，但应当提前几天告知乙方，并支付相应的赔偿金。

2. 乙方有权提出离职申请，但应当提前几天告知甲方，并完成所负责的工作任务。

3. 甲、乙双方都应当保护商业秘密，不得泄露公司机密。

4. 甲、乙双方应当共同维护企业的声誉和利益。

五、法律效力和可执行性该合同为合法、有效的文书文件，对甲、乙双方都具有合同的法律效力。

一旦签署生效后，甲、乙双方都应当按照该合同内容履行各自的约定内容，如有违反，则承担相应的违约责任。

六、其他1.本合同的期限为1年，到期前甲方可与乙方协商是否续约。

2.本合同未尽事宜，甲、乙双方可依据国家有关法律、法规和政策进行协商解决。

劳动合同协议续签审批表

附表：
劳动合同/协议续签审批表员工姓名
性别出生日期部门
岗位入职日期
原合同起止日期
～合同期内工作总结：意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望与学校续签□劳动合同 □工作协议，本人已知悉《劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。

员工本人签字：年月日员
工
本
人
填
写意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与学校续签劳动合同/协议，合同/协议到期自然终止。

本人承诺将于合同到
期日前办理好工作交接手续。

员工本人签字：年月日
合同期内综合考评
考评项目所占权重考评分实际得分
合计
所在单位意见□同意续签 □不同意续签
原因：
负责人签字（单位盖章）：年月日
人事处审核□同意续签续签期限：
□不同意续签
原因：
负责人签字（单位盖章）：年月日
校
领
导
审
批
意
见
签字：年月日。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表申请日期：年月日
员工基本信息姓名：部门：职位：学历：
入职时间：年月日，合计年续签原因：合同到期合同变更现合同期：
起始日年月日
终止日年月日
拟续签合同时间：期限：壹年
起始日年月日
终止日年月日
员工意愿
申请不续签
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
申请（用人部门）1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
人事复核
意见
同意不同意。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
注：如用人部门不同意续签，需提供相关书面材料或证明。

劳动合同续签通知书
编号：
（乙方）：
双方签订期限为年的劳动合同，将于年月日合同期限届满。

因为您工作期间表现良好，现通知您于年月日前到集团公司人力资源部办理劳动合同续签事宜。

如您逾期未到指定地点签署新的劳动合同，视为您不同意续签。

特此通知
通知时间：
被通知人签字：
时间：
劳动合同续签通知书（存根）
编号：
（乙方）：
双方签订期限为年的劳动合同，将于年月日合同期限届满。

因为您工作期间表现良好，现通知您于年月日前到集团公司人力资源部办理劳动合同续签事宜。

如您逾期未到指定地点签署新的劳动合同，视为您不同意续签。

特此通知
通知时间：
被通知人签字：
时间：
编号：本人（乙方）已收到公司（甲方）于年月日发出的《劳动合同续签通知书》。

经本人慎重考虑决定：
1.□劳动合同到期后本人不愿意续签。

原因：
2.□同意续签劳动合同合同期限为：乙方（签名）：
年月日。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。

请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。

劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。

请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。

劳动合同续签申请书范文单位领导：我叫___，女，__岁，大专文化，____年__月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位____营业所上班。

两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。

现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。

我在___营业所上班。

由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。

但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。

由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。

两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。

现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。

另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。

两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。