清洁工管理制度
煤矿清洁工安全管理制度
一、总则为了加强煤矿清洁工的安全管理，保障清洁工的人身安全，维护煤矿生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合煤矿实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿内所有从事清洁工作的员工。
三、安全管理目标1. 提高清洁工的安全意识，确保清洁工作安全、有序进行。
2. 降低清洁工的工伤事故发生率，保障清洁工的生命安全和身体健康。
3. 建立健全清洁工的安全管理制度，形成安全管理的长效机制。
四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）对新入职的清洁工进行岗前安全教育培训，使其了解煤矿安全知识、操作规程和注意事项。
（2）定期对清洁工进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
2. 安全生产责任制（1）明确各级管理人员和清洁工的安全责任，落实安全生产责任制。
（2）建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
3. 安全操作规程（1）制定清洁工安全操作规程，明确操作流程、注意事项和应急处置措施。
（2）严格执行安全操作规程，确保清洁工作安全、有序进行。
4. 安全防护用品（1）为清洁工配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
（2）定期检查、更换和维护安全防护用品，确保其性能完好。
5. 作业环境管理（1）加强作业环境管理，保持工作场所整洁、通风良好。
（2）及时清理地面、通道等区域的障碍物，确保清洁工通行安全。
6. 事故隐患排查治理（1）定期对清洁工作区域进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。
（2）对发现的隐患，立即采取整改措施，确保隐患整改到位。
7. 应急管理（1）制定清洁工事故应急预案，明确事故发生时的应急处置措施。
（2）定期组织应急演练，提高清洁工的应急处置能力。
五、监督检查1. 安全生产管理部门负责对清洁工的安全管理进行监督检查。
2. 各级管理人员要加强对清洁工安全工作的指导和监督。
3. 清洁工要自觉遵守安全管理制度，发现安全隐患及时报告。
六、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的清洁工给予奖励。
小区清洁管理制度
小区清洁管理制度小区清洁管理制度1一、清洁管理(一)日常保洁现代清洁不但注重一般业务的扫',更为注重专业的`保',防止建材的磨损、变色、生锈、发霉等。
各种保洁标准详见《清洁绿化工作手册》。
(二)消杀管理为有效控制'四害'密度,营造良好的工作和生活环境,以'预防为主,全面达标'为原则,根据季节的变化,制定相应的消杀工作计划,把灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭白蚁工作做好。
消杀范围主要包括:各楼梯通道、各楼层、各办公室及功能厅、各机房、厕所、沙井、化粪池、垃圾箱等室内外公共区域及值勤班室、宿舍和食堂。
消杀具体工作要求:可采取外包形式,由专业的消杀公司每月固定时间前来消杀,一般是每月四次。
二、绿化管理(一)住宅区绿化日常养护管理由管理处负责。
(二)住宅区绿化工程验收由管理处和清洁绿化部负责。
(三)绿化工程验收时,应符合下列要求:1.保养成活期在三个月以上。
2.绿化工程设计图纸及资料齐全,工程按设计施工并达到标准。
(四)管理区域内的住户和管理人员,有保护绿化和参加美化小区活动的义务。
(五)住宅区的绿化更新改造工作由管理处负责。
(六)未经公司许可,严禁随意占用绿化地。
(七)不准损坏花草树木、园林小品。
(八)不准在绿地上凉、晒衣物,停放车辆。
(九)禁止在绿地上开机动车,不得在草地上玩耍、坐卧(十)不准向绿化地乱扔果皮纸张杂物。
小区清洁管理制度2一、负责大楼红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。
二、负责大楼周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、和排风口的清洁工作。
三、对室外沙井、雨污水井及管道定期进行清理疏通。
四、负责室外明装管线和明装公用设备设施的'外表清洁工作。
五、负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消杀毒工作。
六、劝阻、纠正辖区内违反清洁管理规定的行为。
七、完成领导交办的其他工作小区清洁管理制度3本《清洁文明生产管理制度》旨在规范企业生产过程中的环境卫生与安全操作，确保产品质量，提升员工健康与工作效率，同时保护环境，实现可持续发展。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
学校清洁工管理制度
学校清洁工管理制度一、制度目的本制度旨在规范学校清洁工的管理，提高清洁工作效率和质量，营造良好的校园环境，为师生创造一个舒适、整洁的学习和生活场所。
二、适用范围本制度适用于学校所有清洁工及相关管理人员。
三、管理标准1. 清洁工的岗位职责1.1 清洁工应按时完成所负责的区域的日常清洁工作，包括校园道路、教室、办公区域、洗手间、走廊等。
1.2 清洁工应保持工作区域的整洁，及时清理垃圾、积水等，确保校园环境卫生。
1.3 清洁工应保持工作状态良好，着工作服、戴工作牌，保持工作仪容整洁。
2. 工作时间和考勤管理2.1 清洁工工作时间为每天早上7:00至下午5:00，中间包含一个小时的午休时间。
工作时间根据需要由学校灵活调整。
2.2 清洁工应严格按照学校的考勤规定签到和签退，迟到和早退超过5分钟将会扣除相应的工资。
3. 工作安全和保障3.1 清洁工应参加学校组织的工作安全培训，并严格按照培训要求执行。
3.2 清洁工应穿戴合适的防护用品，如手套、口罩等，确保工作过程中的人身安全。
3.3 清洁工应保管好工作工具，妥善使用，减少工具遗失或损坏的可能。
4. 工作质量和效率4.1 清洁工应按照规定的清洁工作流程和标准，保持工作质量和效率。
如发现工作中出现瑕疵或问题，应及时上报并进行整改。
4.2 清洁工应随时关注工作区域的卫生情况，如发现有需要清理或修理的地方，应及时上报并采取措施加以处理。
5. 与他人的沟通协调5.1 清洁工应与他人保持良好的沟通和协调，确保工作的顺利开展。
5.2 清洁工应尊重他人的工作和休息时间，避免在上课、开会等工作时间干扰他人。
5.3 清洁工应积极回应师生、同事的问询和需求，提供及时、准确的服务。
四、考核标准1. 工作质量评估1.1 学校将定期对清洁工的工作质量进行评估，考核内容包括清洁工作是否达到标准、工作流程是否规范、工作区域是否整洁等。
1.2 评估结果将以优秀、良好、一般、待改进四个等级进行评定，并给予相应的奖惩措施。
清洁工的安全管理制度
一、目的为确保清洁工在作业过程中的安全，预防安全事故的发生，保障清洁工的生命安全和身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事清洁工作的员工。
三、安全责任1. 清洁工应严格遵守本制度，自觉遵守国家法律法规，确保自身安全。
2. 清洁工应积极参加公司组织的安全培训，提高安全意识和自我保护能力。
3. 清洁工应正确使用清洁工具和设备，不得擅自拆卸、改装或使用非标准工具。
4. 清洁工应定期检查清洁工具和设备，发现异常情况应及时报告，并采取措施予以排除。
5. 清洁工应遵守消防安全规定，不得在作业现场吸烟、使用明火。
四、安全操作规程1. 清洁工在作业前应穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套、眼镜等。
2. 清洁工在作业过程中应保持警惕，注意观察周围环境，防止发生意外。
3. 清洁工在作业过程中应遵循以下原则：（1）高处作业：必须系好安全带，并有专人监护；不得单脚站立作业；不得攀登窗户、阳台等危险部位。
（2）使用清洁剂：不得用湿手接触电源插座，以免触电；不得将清洁剂随意放置，以防误食或误用。
（3）使用清洁工具：不得将清洁工具随意放置，以防绊倒或伤人；不得将尖锐物品插入插座、插座孔等部位。
（4）搬运重物：不得超负荷搬运重物，应请他人协助；搬运过程中应保持身体平衡，防止摔倒。
4. 清洁工在作业过程中发现安全隐患，应立即停止作业，并及时报告上级。
五、安全检查与整改1. 公司定期对清洁工的安全工作进行检查，发现安全隐患，应立即整改。
2. 清洁工在作业过程中应主动发现安全隐患，并及时报告。
3. 公司应定期组织安全培训，提高清洁工的安全意识和自我保护能力。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、表现突出的清洁工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的清洁工，给予通报批评、罚款等处罚。
3. 对因安全事故造成重大损失或严重后果的，依法追究责任。
七、附则本制度由公司人力资源部负责解释，自发布之日起实施。
保洁员管理制度
保洁员管理制度范本六篇保洁员管理制度（一）：物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下：一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。
八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。
坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。
九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。
十、完成服务中心主管交办的其他任务。
清洁工职责标准一、清洁工必须依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。
二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。
三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。
如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将情景登记在服务中心记事本内，向上级报告。
厂区清洁工安全管理制度
一、总则为了加强厂区清洁工的安全管理，保障清洁工的生命安全和身体健康，防止安全事故的发生，提高厂区清洁工作的效率和质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于厂区内所有从事清洁工作的员工。
三、安全责任1. 厂区清洁工应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，自觉履行安全生产责任。
2. 厂区清洁工应服从领导，接受管理，积极参加安全生产教育和培训，提高安全生产意识和自我保护能力。
3. 厂区清洁工应正确使用清洁工具和设备，不得违规操作，确保自身和他人的安全。
4. 厂区清洁工应爱护厂区环境，不得随意丢弃垃圾、杂物，防止环境污染。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）厂区清洁工入职前，必须接受岗前安全教育培训，了解安全生产知识、操作规程和应急预案。
（2）厂区清洁工应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
2. 清洁工具和设备管理（1）厂区清洁工应按照规定使用清洁工具和设备，不得私自改装、拆卸。
（2）厂区清洁工应定期检查清洁工具和设备，确保其完好、安全。
3. 工作现场安全管理（1）厂区清洁工应保持工作现场整洁，不得堆放杂物、垃圾。
（2）厂区清洁工应遵守交通规则，不得在工作现场违规驾驶、行走。
（3）厂区清洁工应按照规定使用安全防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
4. 应急预案（1）厂区清洁工应熟悉应急预案，掌握应急处置流程。
（2）厂区清洁工应积极配合应急处置工作，确保自身和他人的安全。
5. 安全检查与考核（1）厂区清洁工应定期接受安全检查，发现问题及时整改。
（2）厂区清洁工应接受安全生产考核，考核不合格者不得上岗。
五、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的清洁工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的清洁工，按照相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度由厂区安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
厂区清洁工安全管理制度旨在提高厂区清洁工作的安全水平，保障清洁工的生命安全和身体健康。
医院清洁工奖惩管理制度
一、目的为提高医院环境卫生质量，保障医疗工作顺利进行，激励清洁工认真负责地完成工作任务，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有清洁工。
三、奖惩原则1. 公平公正原则：奖惩依据客观事实，公平公正地对待每位清洁工。
2. 量化考核原则：将清洁工作量化，以实际表现作为奖惩的依据。
3. 鼓励先进，鞭策后进原则：对表现优秀的清洁工给予奖励，对工作态度不端正、工作质量不高的清洁工进行批评教育。
四、奖惩种类1. 奖励（1）月度优秀清洁工：每月评选出表现优秀的清洁工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
（2）季度优秀清洁工：每季度评选出表现优秀的清洁工，给予一定的物质奖励和精神鼓励，并优先晋升或评优。
2. 惩罚（1）警告：对工作态度不端正、工作质量不高的清洁工，给予警告，并要求其在规定时间内改正。
（2）罚款：对违反工作纪律、造成不良影响的清洁工，根据情节轻重，给予罚款。
（3）辞退：对严重违反工作纪律、屡教不改的清洁工，给予辞退。
五、奖惩标准及条件1. 奖励条件（1）认真负责，按时完成工作任务。
（2）工作态度端正，团结协作。
（3）保持工作区域整洁，无卫生死角。
（4）积极提出改进意见和建议。
2. 惩罚条件（1）工作不认真，拖延时间，影响工作进度。
（2）工作态度不端正，影响团队和谐。
（3）违反工作纪律，造成不良影响。
（4）多次警告后仍不改正。
六、奖惩程序1. 考核部门每月对清洁工的工作表现进行考核，并将考核结果上报人事部门。
2. 人事部门根据考核结果，对表现优秀的清洁工进行奖励，对表现较差的清洁工进行批评教育或处罚。
3. 被处罚的清洁工有权在接到处罚通知后三日内向人事部门提出申诉。
七、附则1. 本制度由医院人事部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
八、其他1. 本制度中的物质奖励由医院财务部门负责发放。
2. 本制度中的罚款由医院财务部门代扣代缴。
3. 本制度中的辞退程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
清洁工管理制度(6篇)
清洁工管理制度保洁工作是整个厂区的文明窗口的一面镜子，也是净化厂区，保证员工身体健康，促进厂区工作秩序正常进行，特制定保洁员岗位职责。
一、保洁工岗位职责1、遵守公司规章制度，熟悉本职岗位工作任务，明确服务思想，树立为员工服务观念，不怕苦，不怕脏的精神。
2、全面负责公司清洁卫生。
3、严格按照规定程序工作，分工明确，责任到位。
4、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
5、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约开支。
6、上班不迟到早退，认真执行打卡制度，有事必须请假。
7、厂区有各类活动，要听从上级统一安排调配。
二、卫生区域的划分1、办公区。
办公室各个房间，楼梯，卫生间，会议室和客厅。
二楼过道，楼梯，客厅和厕所，厨房，楼顶。
2、宿舍区。
尾部过道，会议室，开水器，二楼楼梯间，宿舍通道及卫生间。
3、车间区。
生产车间，车间办公室。
4、厂区。
整个工厂路面及厕所，后面空车间，机房，设备房。
三、清扫要求1、当天垃圾应当天清理不得隔夜，并运送到公司指定的厂区外垃圾点。
2、户外地面每日保持至少清扫一次，发现各种垃圾及时清理，地面保持无烟头，无废纸。
无杂物，无杂草。
3、室内瓷地板每日保持一扫一拖，地面不允许有明显污痕及垃圾。
4、任何楼梯每日一扫一拖，楼梯面不允许有明显的污痕及垃圾，楼梯扶手每天擦拭一次，防止蒙灰无光。
5、办公室每天上午，下午各打扫一次，办公桌每天擦拭一次，窗，玻璃，大门每个星期不得少于一次，厂办上下厕所便池边缘不定期用刷子洗干净。
6、公共厕所每天至少冲洗一次，发现污渍及时用洗厕剂刷洗，每天把厕所里的垃圾物倒走。
7、车间里每天早____扫一次，每天把垃圾杂物拖出，发现窗台，玻璃明显不干净及时擦拭。
8、车间，宿舍四周排水沟道应随时保持畅通，防止堵塞，淤泥汗水应及时清扫排放。
9、车间换鞋板，地毯应经常擦洗，保持干净。
10、宿舍走廊的窗台，玻璃，天花板每星期保持清扫，擦拭一次。
11、每天负责保管好卫生工具(扫把，撮箕，火钳，铁铲等)勤俭节约，发现设备设施有损坏及时上报。
工厂清洁工奖惩管理制度
第一章总则第一条为加强工厂清洁工的管理，提高清洁工的工作积极性，确保工厂环境卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有清洁工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则。
第二章奖励制度第四条奖励分为物质奖励和精神奖励两种。
第五条物质奖励：1. 工作表现优秀者，每月可获得一定的奖金；2. 工作质量达到标准，连续三个月无投诉者，可获得额外的奖金；3. 工作中提出合理化建议，被采纳并实施，可获得一定比例的奖金；4. 在紧急情况下，积极协助其他部门解决问题，表现突出者，可获得一次性奖金。
第六条精神奖励：1. 对工作表现优秀者，每月进行表彰，颁发荣誉证书；2. 对提出合理化建议并被采纳者，给予公开表扬；3. 对在紧急情况下表现突出者，给予口头表扬。
第七条奖励的发放：1. 物质奖励由财务部门按照规定程序发放；2. 精神奖励由人力资源部门负责实施。
第三章惩罚制度第八条惩罚分为警告、罚款、停职和解除劳动合同等。
第九条警告：1. 工作态度不端正，不服从管理，经教育不改者，给予警告；2. 工作时间迟到、早退，累计超过三天者，给予警告。
第十条罚款：1. 工作期间违反操作规程，造成一定损失者，视情节轻重，予以罚款；2. 工作期间损坏公物，故意隐瞒不报者，予以罚款；3. 工作期间饮酒、赌博、打架斗殴等违法乱纪行为，一经查实，予以罚款。
第十一条停职：1. 工作期间严重违反劳动纪律，影响恶劣者，予以停职；2. 工作期间出现重大失误，给工厂造成严重损失者，予以停职。
第十二条解除劳动合同：1. 工作期间严重违反劳动纪律，给工厂造成重大损失者，予以解除劳动合同；2. 工作期间触犯刑法，被依法追究刑事责任者，予以解除劳动合同。
第四章奖惩程序第十三条奖惩的提出：1. 物质奖励由清洁工本人提出申请，经部门负责人审核，报人力资源部门审批；2. 精神奖励由部门负责人提出申请，经人力资源部门审批；3. 惩罚由部门负责人提出申请，经人力资源部门审批。
公司清洁工管理制度
公司清洁工管理制度第一条总则1.为了规范公司清洁工的管理工作，提高清洁工的工作效率和服务质量，保障公司员工的工作环境和办公场所的整洁和卫生，特制定本制度。
2.本制度适用于公司所有清洁工，包括自雇及外包清洁工。
3.公司清洁工应严格遵守本制度规定，如果违反规定，将接受相应的纪律处分。
第二条清洁工作管理责任1.公司设立清洁工作管理小组，负责协调、指导和监督公司清洁工的工作。
管理小组成员由公司管理人员选聘，全权负责清洁工作的安排和督导。
2.公司清洁工必须服从管理小组的指导和安排，认真执行公司的各项规定。
3.公司清洁工应具备良好的职业操守，认真履行职责，维护公司形象。
第三条清洁工作内容1.公司清洁工的主要工作内容包括但不限于：打扫办公区域、卫生间清洁、楼梯走廊擦拭、垃圾清理、清洗玻璃等。
2.清洁工应按照公司要求的时间和标准完成上述工作内容，确保办公环境的整洁和卫生。
3.清洁工在工作过程中应注意节约用水用电等资源，保护环境。
第四条清洁工作时间1.公司清洁工作时间为每天上午8:00至下午4:00。
2.清洁工应按时到岗，不得擅自迟到早退。
3.如有特殊情况需要加班，则必须提前向管理小组请示，并经批准后执行。
第五条清洁工作安全1.公司清洁工在执行工作任务时，应注意自身安全，做好防护工作，避免发生意外事故。
2.清洁工使用清洁工具和化学品时，应按照操作规程来进行，注意安全使用。
3.如发生工作伤害或事故，清洁工应及时向管理小组汇报，并接受公司安排的治疗。
第六条清洁工作绩效考核1.公司对清洁工作绩效进行定期考核，评定各清洁工的工作表现。
2.考核主要根据工作质量、工作效率、工作态度等指标进行评定，考核结果将作为清洁工的晋升和奖惩的依据。
3.公司将制定相应的奖励措施，激励清洁工更好地完成工作任务。
第七条纪律处分1.公司对违反本制度规定的行为将进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2.对于严重违纪的清洁工，公司将严格处理，绝不姑息。
医院清洁工的管理制度
一、目的为了确保医院环境整洁、卫生，提高医疗服务质量，保障医护人员和患者的健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体清洁工，包括但不限于病区、门诊、医技科室、行政办公区域等。
三、职责与权限1. 职责（1）负责医院公共区域的清洁、消毒、卫生工作，确保环境卫生；（2）负责医疗废物、生活垃圾的分类收集和处理；（3）负责医疗设备、家具的清洁和维护；（4）协助完成医院其他部门交办的工作任务。
2. 权限（1）清洁工有权对环境卫生问题提出整改建议；（2）清洁工有权拒绝执行违反法律法规、损害医院利益的工作指令。
四、工作要求1. 工作时间（1）按照医院规定的工作时间到岗，不迟到、不早退；（2）工作期间，不得擅自离岗，如需离岗需向班长请假。
2. 工作纪律（1）遵守医院各项规章制度，服从领导，团结同事；（2）工作期间，保持文明礼貌，尊重患者和医护人员；（3）不得在工作时间饮酒、吸烟、聊天、打闹等。
3. 工作质量（1）按照工作标准，认真完成各项清洁任务；（2）做到日保洁、周打扫、月清理，确保环境卫生；（3）对重点区域进行重点清理，如卫生间、病房、电梯间等。
4. 消毒与防疫（1）严格按照消毒制度，对医院公共区域进行定期消毒；（2）做好个人防护，防止交叉感染；（3）发现疫情或疑似病例，立即上报并配合相关部门进行处理。
五、考核与奖惩1. 考核（1）定期对清洁工的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、出勤情况等；（2）考核结果作为评优评先、晋升等依据。
2. 奖惩（1）对表现优秀的清洁工给予表彰和奖励；（2）对违反工作纪律、影响医院形象的清洁工进行批评教育，情节严重者予以辞退。
六、附则1. 本制度由医院后勤管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
医院科室清洁工管理制度
一、目的
为加强医院科室环境卫生管理，提高医疗质量，保障患者就医安全，确保医院各项工作顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于医院所有科室的清洁工。
三、职责
1. 负责科室环境卫生的日常清洁工作，确保环境整洁、干净、舒适。
2. 负责科室各类垃圾的分类收集、转运和处理。
3. 负责科室消毒液、清洁剂等物品的领取、保管和使用。
4. 负责科室门窗、桌椅、地面、墙壁、卫生间等区域的清洁工作。
5. 配合科室医护人员做好消毒、隔离、防护等工作。
6. 遵守医院各项规章制度，服从科室领导和工作安排。
四、工作要求
1. 清洁工应按照科室卫生标准，对科室环境进行全面、彻底的清洁，确保环境整洁。
2. 清洁工应使用合格的清洁剂和消毒剂，按照规定比例稀释，确保清洁效果。
3. 清洁工在清洁过程中，应注意个人防护，佩戴好口罩、手套等防护用品。
4. 清洁工应定期对科室消毒液、清洁剂等物品进行检查，确保物品质量。
5. 清洁工应做好清洁工具的清洗、消毒和保养工作，确保清洁工具的卫生。
6. 清洁工应保持与科室医护人员的良好沟通，及时反馈环境卫生情况。
五、考核与奖惩
1. 科室每月对清洁工进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、纪律性等方面。
2. 考核结果作为清洁工工资和晋升的重要依据。
3. 对表现优秀、工作突出的清洁工给予表彰和奖励。
4. 对违反本制度、工作不认真、造成不良影响的清洁工，视情节轻重给予批评教育或处罚。
六、附则
1. 本制度由医院行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
清洁工管理制度
清洁工管理制度
是针对清洁工作的管理和监督的一系列制度和规定。
其目的是确保清洁工作的高效、有序进行，提高清洁工作质量和效率。
以下是一些可能包含在清洁工管理制度中的内容：
1. 工作职责和任务分配：明确清洁工的工作职责和具体任务，包括每天需要清洁的区域、清洁工作内容以及工作时间。
2. 考勤和出勤管理：规定清洁工的出勤时间和考勤制度，要求清洁工按时到岗，并记录和处理迟到、早退等情况。
3. 岗位培训和技术要求：为清洁工提供必要的培训，确保其掌握正确的清洁工作技巧和操作方法，并了解相关安全规范和措施。
4. 工作记录和报告：要求清洁工按照规定记录每天的工作内容和完成情况，并定期向上级汇报。
5. 设备和物品管理：规定清洁工使用的设备、材料和用品的种类和规格，并要求清洁工正确使用和保养这些物品。
6. 安全和卫生管理：制定相关安全和卫生规定，包括防止工伤事故、保护个人健康、正确处理废弃物等措施。
7. 奖惩机制：制定奖励和惩罚制度，对于工作出色的清洁员给予奖励，对于违反规定和工作不称职的清洁员给予相应处罚。
8. 绩效评估和考核：制定清洁工绩效评估和考核标准，定期对清洁工的工作成绩进行评估和考核，并根据评估结果进行相应的奖励或改进措施。
以上内容仅供参考，具体的清洁工管理制度需要根据实际情况和需求进行制定和完善。
清洁工人员管理制度
一、总则为规范清洁工人员的管理，提高清洁工作质量，保障环境卫生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司、机关、学校、公共场所等所有从事清洁工作的员工。
三、职责与义务1. 清洁工人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司、机关、学校等单位的各项规章制度。
2. 清洁工人员应具有良好的职业道德，热爱本职工作，服从领导，团结协作。
3. 清洁工人员应保持工作区域整洁，及时清理垃圾、污物，保持环境美观。
4. 清洁工人员应爱护公共设施，不得损坏、挪用。
5. 清洁工人员应积极参加培训，提高自身业务水平。
四、工作内容1. 按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工。
2. 按照分工，负责所辖区域的清洁工作，确保工作质量。
3. 每日对工作区域进行清扫、擦拭、消毒等，保持环境整洁。
4. 定期对地面、墙面、家具等进行清洁、保养。
5. 发现设施设备损坏、异常情况，及时上报并协助处理。
6. 节假日和特殊情况下，根据单位安排，完成临时清洁任务。
五、奖惩制度1. 对表现突出、工作质量高的清洁工人员，给予表扬和奖励。
2. 对工作不认真、责任心不强、违反规章制度的清洁工人员，给予批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 对在工作中造成重大损失或严重后果的清洁工人员，依法依规追究责任。
六、培训与考核1. 公司、机关、学校等单位应定期对清洁工人员进行业务培训，提高其业务水平。
2. 清洁工人员应积极参加培训，提高自身素质。
3. 公司、机关、学校等单位应定期对清洁工人员进行考核，考核结果作为奖惩依据。
七、附则1. 本制度由公司、机关、学校等单位根据实际情况制定，并报上级主管部门备案。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度由公司、机关、学校等单位负责解释。
公司保洁员管理规章制度(五篇)
公司保洁员管理规章制度为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
二、工作制度及标准细则：1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4.爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5.按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
公司保洁员管理规章制度（二）为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
学校清洁工职责管理制度
一、总则为了加强学校环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障师生身心健康，特制定本制度。
本制度适用于学校所有清洁工的职责管理。
二、工作范围1. 学校教学楼、办公楼、宿舍楼、食堂等公共区域的日常清扫、保洁工作。
2. 学校各教室、办公室、实验室、卫生间等场所的清洁消毒工作。
3. 学校绿化带的清扫、保洁工作。
4. 学校垃圾的收集、清运工作。
5. 学校其他环境卫生相关工作。
三、职责要求1. 清洁工应遵守国家法律法规、学校规章制度，热爱本职工作，具有高度的责任心和敬业精神。
2. 清洁工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
3. 清洁工应严格按照工作流程，认真负责地完成各项工作任务。
4. 清洁工应保持工作区域的整洁、卫生，确保学校环境卫生质量。
5. 清洁工应积极参加学校组织的各项培训活动，提高自身业务水平。
6. 清洁工应主动接受学校领导的指导和检查，对发现的问题及时整改。
四、具体职责1. 日常清扫保洁（1）每天对工作区域进行清扫，保持地面干净、整洁。
（2）对门窗、玻璃、墙面、栏杆等设施进行擦拭，保持光亮。
（3）对厕所、洗手间等场所进行清洁消毒，保持无异味、无污渍。
（4）对绿化带、花坛等进行清扫，保持整洁。
2. 垃圾收集与清运（1）按照规定时间收集垃圾，分类投放。
（2）保持垃圾收集容器清洁、整齐。
（3）按照规定路线及时清运垃圾，确保垃圾日产日清。
3. 清洁消毒（1）定期对学校公共场所进行消毒，如教室、办公室、食堂等。
（2）对传染病高发季节，加大消毒力度，确保师生健康。
4. 其他工作（1）协助学校举办各类活动，确保活动场所的清洁卫生。
（2）对学校环境卫生进行巡查，发现问题及时上报。
五、奖惩措施1. 对工作表现突出、成绩显著的清洁工，给予表彰和奖励。
2. 对工作不认真、违反规章制度、影响学校环境卫生的清洁工，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。
六、附则本制度由学校环境卫生管理办公室负责解释，自发布之日起实施。
如有未尽事宜，由学校环境卫生管理办公室根据实际情况予以补充和修订。
环卫工管理制度【优秀8篇】
环卫工管理制度【优秀8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇）
环卫工人规章管理制度关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定xx镇环境卫生保洁管理制度。
一、工作制度：1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。
根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。
管-理-员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。
2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。
环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。
确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。
垃圾做到日产日清，做到环境整洁。
3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。
清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。
4、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。
5、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。
酒店人员清洁工管理制度
第一章总则第一条为确保酒店环境整洁、卫生，提升酒店服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有清洁工，包括客房清洁工、公共区域清洁工等。
第三条清洁工应严格遵守国家法律法规，遵循酒店各项规章制度，以高度的责任心和服务意识，确保酒店环境的整洁与卫生。
第二章职责与分工第四条清洁工的主要职责包括：1. 负责客房及公共区域的清洁工作，包括地面、墙面、卫生间、家具、灯具等；2. 负责垃圾的收集、分类、清运；3. 负责清洁工具和设备的保养与维护；4. 配合酒店其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。
第五条清洁工的分工如下：1. 客房清洁工：负责客房的日常清洁工作，包括床单、被套、毛巾等用品的更换；2. 公共区域清洁工：负责酒店大堂、电梯、走廊、卫生间等公共区域的清洁工作；3. 专项清洁工：负责酒店内部装饰、设备等专项清洁工作。
第三章工作标准与要求第六条清洁工作标准：1. 客房清洁：确保客房内无污渍、无异味，物品摆放整齐；2. 公共区域清洁：确保公共区域地面干净、无垃圾、无污渍；3. 垃圾分类：严格按照垃圾分类标准，将垃圾进行分类投放；4. 清洁工具与设备：保持清洁工具和设备的清洁与完好，定期进行消毒。
第七条清洁工工作要求：1. 严格按照清洁工作标准执行，确保清洁质量；2. 严格遵守工作时间，不迟到、不早退；3. 遵守酒店各项规章制度，服从领导安排；4. 爱护公物，合理使用清洁工具和设备；5. 积极参与培训，提高自身业务水平。
第四章奖惩制度第八条奖励：1. 对工作表现突出、服务质量高的清洁工，给予物质奖励和表扬；2. 对积极参与酒店各项活动、提出合理化建议的清洁工，给予奖励。
第九条惩罚：1. 对工作态度不端正、服务质量低下的清洁工，给予警告、罚款等处罚；2. 对违反酒店规章制度、损害酒店利益的清洁工，视情节轻重给予通报批评、解除劳动合同等处罚。
第五章附则第十条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
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清洁工岗位职责
为规范清洁工工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特制定本制度。
一、清洁工岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，必须要注意安全工作，只能在所属区域工作，没经同意，不得攀爬到高危险地方或从事其他危险工作。
2、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各区域内的清洁工作。
3、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、与公司有关的废品或任何产品不可以带出厂外变卖。
（除员工购买的饮料瓶外，但也要保安检查放行方可以卖给废品公司）。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、清洁工岗位上班时间
上午：7：00至11：30
中午：13：00至16：30
三、清洁工工作区域：
（一）办公室区域：
1、负责办公室一楼清扫保洁：总经理室、财务室、业务室、接待室、办公大厅、前台、办公楼玻璃大门。
2、负责办公室二楼清扫保洁：会议室、样品室
3、负责办公室二、三楼楼梯通道及一、二、三楼洗手间的清扫保洁。
4、负责清理办公室所有楼层（包括洗手间）垃圾桶内垃圾。
（二）厂区区域
1、负责总经理车辆清洗工作。
2、负责厂内公共地方地面的清扫保洁。
3、负责厂内所有绿化灌水、修剪、施肥、喷农药、除杂草工作。
4、负责车棚地面。
5、负责厂区内所有公共洗手间的清扫保洁及清理所有厂区内所有洗手间垃圾桶
内垃圾。
（三）宿舍区域
1、负责宿舍楼所有楼层楼梯、走廊通道清扫保洁。
2、负责舍所有楼层（包括一楼）公共洗手间清扫保洁及清理洗手间垃圾桶内垃
圾。
3、负责清理宿舍所有楼层摆放垃圾桶内垃圾。
四、清洁工工作标准：
(一)办公室的清扫标准：
1、总经理室茶具每天早上至少清洁一次、茶几、桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、接待室内沙发、茶几擦洗两次，刊物架报纸或阅读资料要摆放整齐。
3、二楼会议室、样品室会议桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹，有特殊情况就看通知处理。
4、二楼会议室、样品室样品要摆放整齐，样品每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍。
5、会议室、样品室除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、样品室进行全面清扫。
6、办公桌、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、前台等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
8、办公室楼梯通道地面每日至少清洁1次，及楼梯通道内的扶手每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍。
9、垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
（二）厂区内区域清扫标准：
1、总经理车辆每周至少清洗1次，做到明亮、无灰尘、无水迹。
2、厂内公共地方地面做到随时清扫，随时保持地面无垃圾、无水迹。
3、厂区绿花夏季定期灌水，每月至少一次修剪、施肥，每天抽空拨杂草，确保绿花整齐美观。
4、厂骨车棚地面定期清扫，确保每天做到无垃圾、无水迹。
5、饭堂外绿花地面，早上和中午各清扫1次，做到无垃圾、无饭菜。
（三）宿舍区域清扫标准：
1、宿舍楼走廊地面每日至少清扫1次，做到无垃圾、无污渍、无水迹。
2、宿舍楼走廊垃圾桶内垃圾每日至少清倒1次。
3、楼梯、走廊定期清洗，最少要每月一次，做到无垃圾、无污渍、无水迹。
（四）洗手间清扫标准：
1、办公室洗手间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水，一楼洗手间地面要确保每天最少清洗两次。
2、办公室洗手间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
4、车间所有洗手间地面、便池每天至少一次清扫、冲刷。
3、所有洗手间垃圾桶内垃圾每天1次清倒、垃圾袋及时更换。
（五）上级交予的其他任务。
求职者签名：。