市司法局行政执法检查考察报告

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司法局扫黑除恶调研报告

司法局扫黑除恶调研报告最近，司法局对扫黑除恶工作进行了一次全面的调研，通过深入的实地考察和广泛的调查研究，撰写了一份扫黑除恶调研报告。

该报告包含了当前扫黑除恶工作的现状、存在的问题及改进措施。

下面，本文将对该报告进行相关介绍和分析。

一、调研背景随着新时代的迅速发展，扫黑除恶工作成为全社会关注的焦点，司法局深入实践，全方位的了解了当前扫黑除恶工作的现状、问题以及改进措施，为进一步推进扫黑除恶工作提供了科学的意见和建议。

二、调研方法该调研报告采用了实地考察、问卷调查、座谈会等方式，覆盖了扫黑除恶的各个方面。

这些方法的使用，使得调查报告可以更准确、更科学、更全面地反映扫黑除恶工作的现状和问题。

三、调研结果1. 全面排查重点人员，取得了阶段性成效扫黑除恶是一个系统工程，对于关键人员的覆盖面非常重要。

通过司法局的调研表明，当前扫黑除恶工作已经针对重点人员进行了全面排查，取得了一定的成效，但这只是一个阶段性的成果。

2. 辖区内的非法犯罪活动仍然存在虽然取得了阶段性的成果，但调研报告也指出，辖区内的非法犯罪活动仍然存在，且呈现出新规模、新业态、新严重性、新难度。

在扫黑除恶工作的实践中，便能够发现收缩怎样欺诈团伙的生存空间、打击各种涉黑涉恶活动等都是任务十分繁重而又必须尽力完成的。

3. 手段的整合和协同不够同时，调研报告中也指出，当前扫黑除恶的手段存在一定程度的功利化和片面性，信息流转延迟，扫黑除恶各个部门之间协同不够，有待进一步完善。

四、改进措施针对以上问题，该调研报告还提出了改进措施：1. 明确目标和职责，建立协同机制应当针对重点人员和重点问题，进一步明确工作目标和职责，建立起部门之间的协同机制，优化资源的整合和调配，从源头上更好地防止犯罪活动的产生。

2. 加强社会宣传和法制教育通过加强社会宣传和法制教育，提高群众的法律意识和防范意识，防止他们成为非法犯罪活动的牺牲品。

3. 加大执法力度和手段的创新加大执法力度，尤其针对收缩怎样欺诈团伙的生存空间、打击各种涉黑涉恶活动等，制定新的扫黑除恶的手段和手法，使得扫黑除恶的工作能够有更加高效和准确的实现。

司法行政调研报告

司法行政调研报告
《司法行政调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在全面了解司法行政工作开展情况，及时发现问题和困难，为改进司法行政工作提供科学依据。

二、调研方式
1. 实地走访：前往各级法院、检察院、司法行政机关进行调研，与相关人员进行交流，了解工作情况。

2. 网络调研：通过网络问卷和电话访谈的方式，了解司法行政工作的具体情况。

三、调研结果
1. 工作开展情况
调研发现，各级法院、检察院、司法行政机关在司法行政工作方面取得了一定的进展，但还存在一些问题，如办案效率、人员流动等。

2. 困难和问题
在调研中我们发现，司法行政工作者普遍表示在工作中遇到了一些困难，如案件过多、办案压力大等。

3. 问题原因
在调研中，我们深入分析了存在问题的原因，主要包括资源不足、工作压力大等。

四、调研建议
在调研结果的基础上，我们提出以下建议：
1. 加大资源投入：各级政府应该加大对司法行政工作的支持，增加人力和物力资源；
2. 完善工作机制：为解决司法行政工作者的工作困难，各级司法机关应完善工作机制，提高工作效率；
3. 增加政策支持：对于司法行政工作存在的问题，政府应出台相关政策，提供政策支持。

五、结语
司法行政调研报告旨在为改进司法行政工作提供科学依据，希望通过本次调研，能够加快司法行政工作的改进和提高，为司法稳定和社会发展做出更大贡献。

2020年单位考察报告4篇

2020年单位考察报告4篇本文是关于2020年单位考察报告4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

推荐阅读：基层政法单位要通过新闻媒体、宣传栏、讲座等方式，一是宣传本单位职能及工作流程，打好工作基础；二是以案说法，着重加强青少年法制教育，集中开展“八荣八耻”教育，营造和谐、文明的家庭、邻里关系；三是加大宣传XX年11月下旬，县政协社会法制委员会按照年度工作要点安排，开展了政法基层单位基础建设视察，视察组走访了白岭、渣津、马坳、溪口、港口、西港、杭口等7个乡镇辖区的公安派出所、森林派出所、交警中队、司法所、法庭，委员们现场视察了办公场所、听取了相关乡镇政府和政法基层单位的工作汇报、查阅了相关制度、文件，一致肯定我县政法基层单位硬件建设有成绩，执法工作上台阶，管理水平有提升，切实履行了工作职责，为建设和谐作出了积极贡献。

主要情况汇报如下：一、政法基层单位取得的成绩（一）硬件建设逐步完善，基本满足工作需要。

县法院“三个关心”保障基层法庭工作条件。

一是关心工作条件，近几年投入500万元，新建6个基层法庭，改善了办公条件。

其中，白岭法庭办公楼建设标准高，设施全，在全市、全省都可以名列前茅。

二是关心干警生活，为基层法庭购置煤气灶、浴具和生活用品，法院出资为基层法庭聘请食堂工作人员；外地干警回家探亲，法院给予车旅费补贴。

三是关心基层干警政治成长，法院党委积极开展党的教育，帮助基层干警提高对党的认识，鼓励其向党靠拢，递交入党申请书；通过竞争上岗，就地提拔基层干警担任中层干部，今年就提拔了黄港、溪口法庭的干警担任副庭长；加大法院机关与基层法庭干部的交流力度，今年安排2名法院干部到基层法庭任职。

视察了解到，基层法庭干部生活称心，事业心强，干劲足。

县公安局加强后勤保障提升出警能力。

县公安局在较好地解决基层派出所办公生活用房基础上，重点加强了后勤保障，一是配齐必需的工作用车，每个派出所最少有一辆车，条件好的有2辆以上；二是配齐必需的办案用品，如防弹衣、照相机、手铐、勘验箱、违法人员采集系统等；三是逐步完善干警强身健体需要的设施，多数派出所修建了篮球场、健身房，有必需的健身器材。

赴山东考察学习民事行政检察工作的调研报告

以及建筑企业养老保障金、国土出让金、财政周转金等领域的督促起诉、支持起诉案件。三年来共办理行政执法监督案件６４３件，督促起诉案件２１４９件、支持起诉案件２５９件。为检察工作注入了新的监督内涵，提供了不竭的监督动力。办理上述案件时紧紧抓住重
岛市院在拓展案源方面下了不少功夫且取得了良好的效果，将其做法归纳为以下几点：一是加强宣传。通
大办案力度，全面开展执行监督工作。三是健全制度，
规范管理。在外部协调或内部管理方面，注重有效机
制的建立和完善。各院与外部建立的相关制度有《关于加强民事行政审判案件监督协作机制的若干规定》、《民事执行案件监督的规定（试行）》、《共同开展
棋工作模式。如在线索移交、调查取证方面，与反贪、渎检部门密切配合，通力合作，妥善处理工作中遇到
的问题。
（三）开辟案源多元化。民诉法修改后，当事人只有经过再审后，才能向检察机关申请监督，全国检察机关民行检察部门都面临案源减少的问题。济南与青
青海检察民行检察专栏
的作用，形成民行检察监督合力，创建检察监督一盘
局的联系，签订专门性文件，建立协作机制。青岛市黄岛区院在区法院执行局设立 “ 检察官办公室 ” ，负责对执行工作的日常监督。同时，研究确定办案重点，在涉农、涉弱和严重违反执行程序、违法执行方面不断加

司法所公共法律服务体系调研报告

司法所公共法律服务体系调研报告市农机系统深入贯彻科学发展观，在又好又快地实施农机富民工程的过程中，先后实施了农机创业行动和新型农机服务体系建设行动，为完善农机公共服务体系起到了积极的作用。

那么怎么写一份报告呢？下面和小编一起来看看吧！司法所公共法律服务体系调研报告省司法厅副厅长卢庆祥的一行6人，先后对江西省、浙江省、江苏省司法厅公共法律服务体系建设进行了调研。

7月7日上午，在江西省司法厅进行了公共法律服务体系建设调研座谈会。

听取江西省司法厅副巡视员叶青介绍了江西省相关工作的整体概况，江西省司法厅厅办公室、普法教育处、律师工作处、公证工作处、基层工作处、法律援助工作处和法制处分别介绍了有关公共法律服务体系建设工作的情况和体会。

卢庆祥副厅长认为江西省在公共法律服务体系建设改革工作方面的亮点特色经验和成果值得学习借鉴，尤其是将“12348”法律服务热线打造成司法行政“110”、法律援助建立“三个中心”、“十大法治人物”评选、“律师进社区”、“金牌调解”电视节目等亮点工作印象深刻，并给予了高度评价。

7月8日上午，在嘉兴市司法局局长陆娟梅、副局长王林飞、秀洲区局局长姚福祥、海宁市局局长金中一等的陪同下，我们对嘉兴市部分市区进行了公共法律服务体系建设调研。

先后走访了秀洲区洪合公共法律站、秀洲区司法行政法律服务中心，观看了嘉兴市公共法律服务体系建设专题片和公共法律服务专网演示，听取了陆娟梅局长关于嘉兴市公共法律服务体系建设工作情况的介绍。

卢庆祥副厅长对嘉兴市司法行政系统把握嘉兴统筹城乡发展先行机遇，创新工作思路，全力构建公共法律服务体系的做法表示赞赏。

认为嘉兴市此项工作起步早，保障足，范围广，法律服务资源丰富，队伍素质强，精神面貌好，能以群众需求的角度搭建便民平台，创新服务方式，积累了很多宝贵经验，非常值得贵州省学习借鉴。

7月8日下午，在海宁市司法局座谈会上，听取了海宁市的公共法律服务体系建设工作开展情况。

海宁市司法局局长金中一介绍了近年来，海宁市创新构建掌上公共法律服务平台，形成了以“海宁司法”公共法律服务平台为龙头，海宁市公共法律服务网、“紫薇说法”普法品牌、“@海宁司法”官方微博、“海宁司法12348”公共法律服务微信群为补充的，集法治宣传、法律服务、便民服务、互动交流等功能于一体的虚拟型掌上“法律服务超市”，为群众提供了指尖可达的便捷法律服务。

重庆市司法局关于进一步加强全市司法行政队伍建设的实施意见

重庆市司法局关于进一步加强全市司法行政队伍建设的实施意见文章属性•【制定机关】重庆市司法局•【公布日期】2009.07.22•【字号】•【施行日期】2009.07.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文重庆市司法局关于进一步加强全市司法行政队伍建设的实施意见根据市委、市府关于加强政法队伍建设的要求和全市政法队伍建设工作会议精神，为进一步加强全市司法行政队伍建设，切实推进全市司法行政工作又好又快发展，积极服务于平安重庆建设，现结合司法行政系统队伍实际，提出如下实施意见：一、提高认识，明确司法行政队伍建设的总体思路在全部司法行政工作中，队伍建设是根本，是保障。

建设一支适应新形势需要的高素质司法行政队伍，是确保司法行政工作正确政治方向、巩固党的执政地位的重要保证，是充分发挥司法行政职能作用、推动司法行政工作又好又快发展的基本前提，是贯彻落实科学发展观、应对国内外复杂斗争局面的迫切需要，是维护社会稳定和谐、服务经济社会发展的必然要求。

面对新形势新任务提出的新考验、新挑战，面对人民群众提出的新要求、新期待，全市司法行政系统都要站在政治和全局的高度，进一步提高对加强司法行政队伍建设重要性和紧迫性的认识，采取扎实有效措施，把司法行政队伍建设提高到一个新的水平，为推动司法行政事业的改革发展、建设平安重庆、实现“314”总体部署提供强有力的组织保证、人才保障和智力支撑。

当前和今后一个时期，全市司法行政队伍建设的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕司法行政工作大局，以服务平安重庆建设为核心，以政治忠诚教育和社会主义法治理念教育为主线，以健全完善司法行政体制机制为契机，切实抓住“大学习、大培训、大练兵、大交流、大整肃、大宣传”这个切入点，加强班子建设，加大干部交流，强化政治业务技能培训，力争通过3-5年的努力，使全市司法行政系统各级领导班子和队伍整体素质全面提升，执法能力全面增强，纪律作风全面改善，群众满意度全面提升，建设一支政治忠诚、业务精通、作风过硬、亲民为民、廉洁自律的高素质司法行政队伍。

司法局xx上半年总结报告

总结范本：_________司法局xx上半年总结报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页司法局xx上半年总结报告xx上半年，市司法局全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实各级司法行政工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，以深化三项重点工作为着力点，大力加强基层基础建设，大力加强队伍建设，努力推动司法行政工作提速增效上水平，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

一、围绕促进经济社会发展，大力开展法律服务工作(一)基层法律服务管理工作进一步加强基层法律服务所的内部管理，制定下发了法律服务所内部办案质量跟踪回访制定文件，进一步强化诚信服务，规范基层法律服务工作者的执业行为。

28个所通过了年检注册，111名法律服务工作者予以注册。

1个所和9名法律服务工作者暂缓年检注册。

(二)积极打造为民办事的法律援助品牌组织开展“3.8妇女节维权宣传”、“助残日”等专题宣传活动，利用国家法定节日和特定纪念日，组织律师、法律工作者开展送法下乡、进企业、进校园和法律赶大集活动，大力宣传“关爱弱势群体、共建和谐社会”法律援助服务品牌。

"(三)规范律师管理工作扎实开展律师执业质量评查和律师事务所规范化建设专项检查，完善诚信执业的评价、监督机制和失信惩戒机制，组织6家律师事务所主任到天正平律师事务所学习内部管理、人员管理、财务管理和档案管理等经验。

组织律师事务所总结“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动经验，扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心第 2 页共 7 页价值观教育实践活动。

组织律师事务所开展“资深律师法律援助行动”，募集捐款160余元。

二、围绕消除社会隐患，大力推进特殊群体的社会管理工作(一)强化监管措施，时刻掌握矫正对象的情况。

严格落实报到、思想汇报、请销假、会客等监管制度;每半月走访1次矫正对象本人、邻居、工作单位及其所在社区基层组织，掌握矫正对象的动态。

司法局工作报告考察

司法局工作报告考察一、引言司法局是负责司法行政管理的政府部门，其工作涉及诉讼、法律援助、监狱管理、司法改革等诸多方面。

本篇文章将考察司法局工作报告，以评估其工作成效和面临的挑战，为今后的司法行政改革提供参考建议。

二、司法局工作概况司法局工作报告全面总结了上一年度的工作成果，如司法行政服务的提供情况、法律援助工作的推进进展以及监狱管理的改革措施等。

报告中应包含数据和事实，以客观地体现司法局在各个领域的工作效果。

三、司法行政服务的提供情况司法行政服务是司法局的基本职能之一，其目标是提供高效和公正的司法服务。

工作报告应包含司法行政服务的提供情况，例如办案服务的质量和效率、案件数量的增长趋势、基层法院和公证处的建设情况等。

同时，还需深入分析司法行政服务存在的问题和影响服务质量的因素，并提出解决方案。

四、法律援助工作的推进进展法律援助是司法公正的重要保障机制，司法局在推进法律援助方面的工作成效也是考察的重要方面。

工作报告应包含法律援助工作的推进情况，例如法律援助案件的增长趋势、案件类型的变化、援助对象的覆盖情况等。

此外，还需要评估法律援助制度的公正性和可达性，并提出改进意见。

五、监狱管理的改革措施司法局还负责监狱管理工作，包括对服刑人员的管教、监狱设施的建设等。

工作报告应对监狱管理的改革措施进行详细介绍，例如改善监狱设施的投资情况、加强对服刑人员的教育和改造等。

此外，还需要分析监狱管理中存在的问题，如人员配备不足、重罪犯罪率上升等，并提出改进方案。

六、司法改革的推进情况司法改革是司法局工作的重点之一，其目标是提高司法公正和服务效率。

工作报告应对司法改革的推进情况做出全面评估，并重点关注涉及司法行政的改革措施，如草案制定、司法体制优化等。

同时，还需要分析改革过程中的阻碍因素和不足，并提出相应的建议和措施。

七、面临的挑战与展望在考察司法局工作报告过程中，应对司法局面临的挑战进行充分的分析和评估。

这些挑战可能包括预算限制、人员问题、法律体制等方面的困难。

司法行政队伍建设调研报告

司法行政队伍建设调研报告司法行政队伍建设调研报告司法行政队伍建设调研报告坚定践行“三严三实”努力推进司法行政队伍建设司法行政干部是落实各级方针、政策的坚定执行者，更是法治**建设的坚定践行者，在推动经济发展、社会进步、惠及民生等方面发挥积极的作用。

中央、省、市等先后作出了加强政法干部队伍建设的决定，特别是党的十八届四中全会关于依法治国中对政法干部队伍建设提出了新的更高的要求。

面对新要求、新问题、新形势，为坚定践行“三严三实”要求，加强司法行政队伍建设势在必行。

一、加强司法行政队伍建设的重要意义司法行政部门是政府组成的重要部门，在经济社会发展中承担着重要的作用，建设一支优秀的司法行政队伍，是当前和今后一个时期司法行政、组织人事部门的首要任务，具有十分重要作用。

（一）加强司法行政队伍建设是提高党的执政能力的内在要求。

司法行政干部是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，在职能运行中，担负着重要责任。

司法行政干部素质直接关系到全县司法行政工作发展水平，直接影响到党同人民群众的关系，直接反映司法行政机关的整体形象。

当前，我县正处于改革的深水区，发展的爬坡期，矛盾的多发期。

只有建设一支专业水平高、作风优良的司法行政干部队伍，把党的路线方针政策转化成为人民服务的实际行动，才能带领干部群众实现近期、远期的发展目标。

因此，建设一支高素质、专业化的司法行政队伍对提高党的执政能力，推动经济发展，维护社会稳定具有十分重要的作用。

（二）加强司法行政队伍建设是推动“四个全面”的重要保证。

党的十八以来，先后提出全面建设小康社会、全面深化改革、全面从严治党和全面依法治国，“四个全面”的落实，需要各级干部的统领。

司法行政干部是行政管理人才，是重要的人力资源，在政府职能运行中，担负着服务全县经济社会发展的重要责任，在维护社会和谐稳定中发挥着至关重要的作用。

实现“四个全面”既定目标，司法行政干部必须学习并创新符合**县情的社会管理方法，提高在深化改革、社会发展、服务民生等方面的能力和水平，积极应对复杂多变社会情况的挑战，在激烈的竞争发展中赢得主动，成为一支高素质的、能够担当重任、经得起各种风浪考验的司法行政队伍。

市司法行政系统队伍建设情况汇报

市司法行政系统队伍建设情况汇报一、队伍基本情况我市司法行政系统共有编制962名；现有在职人数997人，其中干部857人，工人140人；司法助理员343人，公证员42人，律师54人；党员干部404人；大专以上学历干部317人，高中（中专）学历以下干部326人。

二、队伍建设情况近几年，市局党组在省厅、市委政法委的指导下，站在党管干部的高度，一直把队伍建设作为一项重要政治任务来抓，为建设一支高素质的司法行政队伍做了大量工作。

（一）强化领导班子建设。

领导班子是一个部门、一个单位的核心，班子建设的好坏，直接影响工作开展的好坏，影响干部队伍建设的好坏。

在班子建设上，这些年市局党组主要做了四个方面的工作：一是突出政治理论学习。

局党组严格贯彻执行中心组学习制度，采取专家授课、专题讨论、以会促学、考试等多种形式，组织领导干部深入细致学习了党章、邓小平理论、党的十五大报告等理论著作以及《律师法》、《监狱法》、《人民警察法》、《国家赔偿法》、《合同法》等法律法规，有力地提高了领导干部的政治理论素养，增强了领导干部的组织观念、服务观念、大局观念。

二是加强廉政建设。

局党组多次组织领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《领导干部廉洁从政若干准则》等有关廉政法律法规，讨论分析近年来的一批大案要（请登陆政法秘书网）案等典型案例，增强领导干部的廉政意识，同时严格执行《领导干部重大事项报告制度》等各项廉政制度，建立领导干部廉政档案，从制度上确保领导干部勤政廉政，取得了很好效果。

据统计，近三年来，领导干部主动退回、上交礼金、红包约1.2万元。

三是发扬党的优良传统，积极开展批评与自我批评。

局党组认真贯彻民主集中制，开好民主生活会，在民主生活会上积极开展批评与自我批评，主动揭摆问题，化解矛盾，求大同，存小异，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。

四是调整、配强领导班子。

20XX年市局党组对直属单位和部分县区司法局领导班子的思想政治素质及工作实绩进行了详细考察考核，在考察中发现，我市××监狱、市劳教所领导班子由于各种原因，长期配备不齐，且年龄结构失衡，文化层次偏低。

司法局执法人员年度考核方案

司法局执法人员年度考核方案为加强司法局执法队伍建设，提高执法人员的业务水平和工作效能，确保依法行政，公正执法，根据相关法律法规和工作要求，结合我局实际情况，特制定本年度考核方案。

一、考核目的通过年度考核，全面、客观、公正地评价司法局执法人员的工作表现和执法能力，激励先进，鞭策后进，促进执法人员不断提高自身素质，依法履行职责，推动司法行政工作的顺利开展。

二、考核对象司法局所有从事执法工作的人员。

三、考核内容（一）思想政治表现1、坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规和局内各项规章制度。

2、具有较强的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，忠诚于党和人民的司法事业。

3、积极参加政治学习和各类教育活动，不断提高政治觉悟和理论水平。

（二）业务工作能力1、熟练掌握相关法律法规和业务知识，能够准确运用法律条文解决实际问题。

2、具备较强的调查研究、分析判断和综合协调能力，能够独立完成执法任务。

3、善于总结经验，不断创新工作方法，提高工作效率和质量。

（三）工作态度和责任心1、爱岗敬业，勤奋工作，积极主动，勇于担当。

2、对工作认真负责，严谨细致，按时保质完成各项工作任务。

3、具有良好的团队合作精神，能够积极配合其他同事开展工作。

（四）依法行政和廉洁自律1、严格遵守执法程序，依法履行职责，做到公正、公平、文明执法。

2、无滥用职权、徇私舞弊、执法违法等行为。

3、自觉遵守廉洁自律的各项规定，无吃拿卡要、收受礼品礼金等违纪行为。

（五）工作业绩1、完成年度执法工作目标任务，工作成效显著。

2、在执法工作中取得突出成绩，受到上级表彰或得到群众好评。

3、对推动司法行政工作改革发展做出重要贡献。

四、考核方法（一）个人自评执法人员对照考核内容，对自己一年来的工作进行总结和自我评价，填写《司法局执法人员年度考核自评表》。

（二）民主测评1、组织全局干部职工对执法人员进行民主测评，填写《司法局执法人员年度考核民主测评表》。

赴司法部燕城监狱和北京市司法局学习考察报告---深圳市司法局

赴司法部燕城监狱和北京市司法局学习考察报告---深圳市司法局赴司法部燕城监狱和北京市司法局学习考察报告日期：2008-04-08 10:17:00 作者：3月25日至28日，我局李英才局长、邹从兵副局长、政治部郭玉主任等一行8人赶赴北京，向司法部领导汇报我市监狱劳教人民警察专业化改革工作。

在此期间，还抽时间学习考察了司法部燕城监狱和北京司法局。

一、司法部燕城监狱学习考察情况3月26日上午，我们来到地处北京与河北交界处的燕城监狱学习考察，受到了燕城监狱领导的热情接待。

交流会上，张金桑监狱长、郧国良副监狱长等向我们介绍了燕城监狱的基本情况。

燕城监狱成立于2002年，是全国最年轻的监狱，也是唯一一所司法部直管监狱。

监狱设计容量1,600人，其中职务犯罪监区360人，外籍监区480人，普通罪犯监区760人。

目前一期工程已投入使用，关押罪犯600多人。

现有警察200人，一线警察人数占80%，机关警察人数占20%。

交流会后，我们参观了燕城监狱的普通监区、外籍监区、职务犯罪监区和干警作品展览室。

燕城监狱特殊的设计定位、先进的管理理念、严谨的监管教育、独具特色的收押对象等给我们留下了深刻的印象。

主要有四点启示：1、燕城监狱集理论研究与实际监管于一体，设置了较强的理论研究部门，在实际监管改造过程中确立科研课题，边实践、边总结、边探讨，不断推出研究成果。

2、燕城监狱以建立法制监狱为出发点，建立健全罪犯权利保护制度，成为国际司法交流的窗口，具有广泛的对外交流业务。

3、燕城监狱主要关押职务犯罪、外籍罪犯等特殊罪犯，关押不同类型的罪犯增加了关押、教育矫治的难度。

监狱针对不同的改造对象，制定对应的教育改造体系，实行个性化教育改造，提高了改造质量。

4、燕城监狱信息化建设起点高，发展迅速，将现代科学技术充分应用在实际监管工作中，有效地提高了监管安全系数。

二、北京市司法局学习考察情况3月27日，我们来到北京市司法局学习考察社区矫正工作，受到吴玉华局长、吕国兴局长助理等的热情接待。

精选行政执法三项制度推行情况汇报范文三篇

晋能集团总法律顾问于2014年3月配备到位。

在企业法制实践中，集团总法律顾问按照省国资委“依法治企”要求推动企业法制工作，积极推进总法律顾问制度建设，高度重视防范企业法律风险的制度化建设，建立了一套比较科学、规范、适合企业实际经营的法律事务管理制度和风险防范机制，促进了集团依法决策、依法经营、依法管理，法律工作体系逐步完善，总法律顾问制度逐步落实。

制定下发《合同管理制度》、《重大合同管理制度》、《法律纠纷案件管理制度》、《风险防控管理办法》、《法律风险防控管理办法》等重要规章制度，规范了合同审查、法律纠纷案件处理等事项的管理程序;严把合同关，使法律审核成为经营管理的必经环节，对集团党政联席会议纪要决议的合法性进行审查，为企业依法经营决策起到了保驾护航作用，实现对集团规章制度、经济合同、重要决策的法律审核率达100℅;积极推进集团法律事务部主动承担集团诉讼代理工作，为集团节省代理费用，挽回财产损失，维护集团的合法权益，有效防范企业诉讼风险;直接参与企业兼并重组、改制、资产处理、战略规划等重大决策过程，就法律问题提出意见和建议，确保其依法合规;开展普法宣传教育，加强培训学习，提升干部职工学法、用法及依法治企能力。

经过努力，2014年集团公司在全省企业中唯一荣获“全国六五普法中期先进单位”荣誉称号。

根据贵单位《关于调研政府法律顾问制度落实情况的通知》文件要求，现将我单位政府法律顾问工作开展情况报告如下：一、政府法律顾问参与本单位工作情况自2017年至今，我镇根据市依法治市委员会工作要求，我单位开始自聘海南广哲律师事务所吴祝亮律师作为政府法律顾问参与日常行政决策、行政执法、行政复议等工作，主要体现在以下几个方面：一是法治政府工作方面。

其中包括代写法律文字材料、起草行政诉讼《答辩意见书》、参与重大民事矛盾纠纷调解、对政府重大决策提供法律意见、帮助群众解决法律咨询以及政府的项目征地赔偿款的分配指导、制定分配方案等;二是法律扶贫工作方面。

执法司法检查情况汇报

执法司法检查情况汇报
尊敬的领导：
根据上级安排，我单位对执法司法检查情况进行了全面汇报。

具体情况如下：
一、执法检查情况。

自上次汇报以来，我单位严格按照相关法律法规，加强对执法人员的培训和监督，确保执法过程合法、公正。

同时，加大对执法行为的检查力度，及时发现并纠正执法中存在的问题，保障了执法工作的规范性和有效性。

二、司法检查情况。

在司法方面，我单位加强了对司法人员的业务培训和素质提升，提高了司法人员的专业水平和服务意识。

同时，加强了对司法活动的监督和评估，确保司法裁判的公正性和权威性。

在司法实践中，我单位坚持依法独立公正行使审判权，维护了社会公平正义，取得了良好的社会效果。

三、问题及整改情况。

在执法和司法检查中，我们也发现了一些问题，主要包括执法不规范、司法裁判不公正等方面。

针对这些问题，我们已经采取了一系列的整改措施，包括加强内部管理、加大监督力度、加强对执法和司法人员的培训等，取得了一定的成效。

四、下一步工作计划。

为进一步加强执法和司法检查工作，我单位将继续加大对执法和司法人员的培训力度，加强对执法和司法活动的监督和评估，不断提高执法和司法工作的水平和质量。

同时，我们还将加强对执法和司法活动的宣传和舆论引导，增强社会监督力量，全面提升执法和司法工作的透明度和公正性。

以上就是我单位执法司法检查情况的汇报，请领导审阅。

谢谢！。

【2018最新】司法行政科考察现实表现材料-优秀word范文 (9页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==司法行政科考察现实表现材料篇一：XXXX同志考察材料XXX同志考察材料一、基本情况XXX同志，男，汉族，现任XXX市XXX局党支部书记、局长。

X年X月出生，X年X月参加工作，X年X月加入中国共产党。

第一学历，高中文化（全日制教育），X年毕业于X市X中；最高学历，法律本科（在职教育），XXXX年毕业于XX省委党校。

历任X市X局副局长，XXXX年X月任现职。

二、现实表现（一）、注重学习，不断夯实自身素养和提高工作能力。

在学习方面，该同志不断丰富自己的理论知识和业务知识，坚持学用并举、学以致用，擅于用科学的理论武装头脑，增强个人的政治修养和工作意志，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，顾全大局，服从市委、市政府的领导，个人的工作的积极性、主动性、创造性较强，能够正确运用马克思主义的立场、观点和方法解决现实问题，服务基层干警和人民群众。

（二）戮力工作，不断开创司法行政工作新局面。

该同志钟爱他所从事的司法行政工作，在这个工作岗位上，他牢固树立服务意识和全局观念，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，突出全市司法行政工作的重心，确保司法局的各项工作的高效运转和各项决策的落实。

对上级下达的各项指示，市领导交办的各项工作，真正做到了周全细致，快捷高效，没有出现工作失误。

在工作原则上，他坚持严格依法办事，始终站在客观、公正的立场上，尽自己所能为市局机关和乡镇站所搞好服务，为群众排忧解难，使参与协调的各方满意，努力推动所本局工作步入制度化、法制化、科学化的轨道，得到了上级领导和基层群众的肯定和好评。

201X年以来连续三年度考核优秀；201X年被XXXX市委、市政府授予信访工作先进个人，201X 被XX市委、市政府授予全市社会治安综合治理先进工作者。

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市司法局行政执法检查考察报告为了贯彻落实交通厅关于在全省交通系统组织开展交通行政执法规范检查活动的部署，切实做好此次执法检查的迎检和自检工作。

依据襄樊市交通局《关于开展交通行政执法规范检查的通知》襄交法[XX]83号文件要求，对照交通部《关于印发交通行政执法风纪等5个规范的通知》(交体法发[20X]562号)的相关项目及要求对我局的交通行政执法工作进行了认真细致的自查。

现将自查情况汇报如下：
一、高度重视，加强组织领导
为加强对交通行政执法规范检查工作的组织领导，我局制定了《老河口市行政执法规范检查工作方案》，成立了行政执法规范检查领导小组，领导小组办公室设在法制科，具体负责行政执法工作的实施，并对各执法单位的交通行政执法情况进行监督、检查。

二、加强检查，规范交通行政执法行为
我们依照交通执法检查内容，认真组织对局属各执法单位对《交通行政执法忌语》、《交通行政执法禁令》、《湖北交通文明执法行为规范》、《交通行政执法风纪》、《交通行政执法用语规范》、《交通行政执法检查行为规范》、《交通行政处罚行为规范》、《交通行政执法文书制作规范》的学习和贯彻执行情况。

要求领导干
部带头学，组织行政执法人员逐条学，逐条对照、逐条执行，基本做到了“应知应会应行”，还积极向社会宣传《忌语》、《禁令》和《文明执法行为规范》，并且做到了执法人员人手一册。

对照交通行政执法案卷评查标准，对下属执法机构的行政执法案卷进行了评查，达到了执法主体合格，违法事实清楚，证据确凿;处罚依据合法充分，适用法律准确;处罚幅度适当合理，严格实行了罚缴分离制度，执法文书使用规范，文字表述清楚，文书和印章使用正确，并及时进行了案卷整理归档。

三、认真查找问题，深刻剖析原因
这次检查，采取直接查找和自己查找的方式查摆出了九个方面的问题：一是执法还不够文明，有个别人使用语言不规范;二是存在只罚款(收)不卸载就放行的行为;三是行为不规范，有不使用标准手势，个别人不亮证执法;四是程序不到位;五是滥用自由裁量权，弹性空间大;六是人员素质底，学习不积极;七是巡查流于形式，对发现的问题管而不彻底，领导催办才勉强去办;八是习惯于用陈旧的经验来实施管理，无创新意思;九是缺乏服务意识，对基层和当事人的合理要求视而不见，感情上缺乏尊重，行为上不理睬。

四、建立长效机制，规范执法行为
一是进一步规范各种审批行为。

要加强对审批业务操作规程
进行规范、修正和完善，严格统一管理，分级负责制度，对社会进行公开、公示，对涉及审批的业务，建立受理登记制度和限期答复办理制度。

推行一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办、上报事项责任办，落实被管理者的知情权，解决审批事项和行业管理中存在的封闭运作、暗箱操作等问题，体现公平、公开、公正的原则，创造最方便、最快捷的办事通道。

二是进一步规范执法行为。

认真落实执法“四制”，全面推行先敬礼、先亮证、后说理、再按程序依法处理的执法理念;严格执行挂牌上岗、持证执法的规定，主动接受社会监督。

三是推行承诺服务。

抓住热点、难点问题，明确服务的内容、标准、程序、时限等实行办公承诺，体现“马上办、主动办、上门办、透明办”的精神，对当事人提供的证件、资料、依据不齐或者内部承办部门之间意见不同，不能及时办理或经审查不予办理的必须将情况记录在案，并及时告知当事人。

四是加强检查监督制。

组成工作专班采取不定期的方式检查行政执法工作开展情况、文明服务情况、案件办理情况，发现问题坚决查处并通报批评，追究负责人和当事人的责任。

经常开展对案卷的评查工作，所办结的案卷违法事实清楚、证据确凿，违法主体认定准确，违法事实与情节认定清楚，表述准确，认定违法主体和违法行为的证据充分，并且主要证据具有
真实性、关联性、合法性。

使用法律正确，实施行政处罚有明确的、有效的法律法规依据。

适用法律法规正确，且引用条、款、项、目准确、完整，在法定幅度内实施行政处罚，程序合法到位。