劳动纠纷调解协议书
劳动纠纷调解协议书模板8篇
劳动纠纷调解协议书模板8篇篇1甲方（劳动者）：_____________________乙方（用人单位）：_____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分沟通和协商，就双方存在的劳动纠纷达成如下调解协议：一、协议背景双方共同确认，在履行劳动合同过程中，产生了一定的劳动纠纷。
在平等、公正、合理的前提下，双方同意通过调解方式解决纠纷，以维护双方的合法权益。
二、纠纷事项及事实描述经双方确认，本次纠纷主要关于：_____________________ （具体描述纠纷事项、原因、过程等）。
三、解决方式及原则双方同意遵循以下原则解决纠纷：1. 公平公正：双方应以公平、公正的方式处理纠纷，充分考虑双方的权益和利益。
2. 合法合规：双方应遵守国家法律法规，确保协议内容合法合规。
3. 互谅互让：双方应相互谅解，尽量达成妥善解决方案。
四、具体协议内容1. 乙方确认并纠正存在的相关问题，如：_____________________ （具体问题及改进措施）。
2. 甲方享有的相关权益保障，如：_____________________ （具体权益保障措施）。
3. 双方同意对本次纠纷采取以下解决方案：_____________________ （具体解决方案）。
4. 为避免类似纠纷再次发生，双方应加强对相关法律法规的学习，提高劳动合同履行过程中的法律意识。
五、违约责任及处理方式1. 若乙方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，甲方有权要求乙方承担因此产生的损失。
2. 若甲方违反本协议约定，亦应承担相应责任。
3. 在协议执行过程中，如双方产生新的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、争议解决条款的法律效力及履行方式1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷调解协议书范本5篇
劳动纠纷调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：__________ 身份证号：__________联系方式：_________________________________住址：_____________________________________乙方（雇主）：_______________公司注册地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 法定代表人（负责人）：_________________________ 委托代理人：_________________________ 职务：_________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成协议。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、争议事项概述甲乙双方因以下事项产生争议：劳动合同签订问题、工资支付问题、加班工资问题、社会保险问题及其他福利待遇问题。
双方同意通过调解方式解决争议，并共同遵守本协议。
二、调解结果及解决方案（一）劳动合同签订问题：乙方确认甲方已签署劳动合同的事实，双方确认劳动关系的合法性。
如未签订书面劳动合同，乙方同意依法承担相应的法律责任。
双方愿意协商解决相关问题。
（二）工资支付问题：乙方确认存在未按时足额支付甲方工资的情况，乙方承诺在协议签署后XX日内支付拖欠的工资及相应的补偿金。
如未能按时支付，乙方愿意承担相应的法律责任。
（三）加班工资问题：乙方承认甲方加班的事实，同意按照国家法律法规及相关规定支付加班工资。
双方经过协商确定加班工资的数额及支付方式。
（四）社会保险问题：乙方确认未按规定为甲方缴纳社会保险的事实，乙方承诺在协议签署后XX日内补缴社会保险费用。
如未能按时补缴，乙方愿意承担相应的法律责任。
双方就社会保险的补缴问题达成以下协议：（具体协议内容）。
劳动纠纷调解协议书范本8篇
劳动纠纷调解协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 注册号/统一社会信用代码：_____________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等方面存在争议，为妥善解决纠纷，达成如下协议：一、争议概述1. 双方一致确认本次纠纷涉及的主要事实及原因为：_____________________（双方可详细列举具体事项）。
2. 双方同意接受调解并自愿协商解决争议，以达成此协议。
二、协议条款1. 工资和待遇调整（1）对于甲方提出工资待遇问题，乙方同意对甲方工资进行调整，具体调整方案为：_____________________。
（2）乙方承诺按时足额支付甲方工资，不得无故拖欠或克扣。
2. 劳动合同修改（1）双方同意对原劳动合同中的部分条款进行修改，具体修改内容如下：_____________________。
（2）修改后的劳动合同将作为本协议附件，具有同等法律效力。
3. 劳动条件改善（1）乙方同意改善甲方的劳动条件，具体包括：_____________________。
（2）乙方承诺遵守国家劳动法律法规，保障甲方的合法权益。
4. 双方权利义务关系明确（1）双方应严格遵守本协议约定，履行各自义务。
（2）双方应相互尊重，共同维护劳动关系的和谐稳定。
三、纠纷解决程序与方式1. 双方同意首先通过调解方式解决纠纷。
如调解无果，可依法选择仲裁或诉讼途径。
2. 在纠纷解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据材料。
四、违约责任及处理方式1. 若乙方未按本协议约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若甲方违反本协议约定，亦应承担相应的违约责任。
3. 违约方应及时纠正违约行为，并承担因此给对方造成的损失。
篇2甲方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________乙方（用人单位）：____________________公司注册地址：_____________________联系方式：_______________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等事宜产生纠纷，为妥善解决相关争议，经双方自愿协商，达成如下协议：双方本着公平、公正、互谅互让的原则，通过友好协商，妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益。
调解劳动纠纷协议书范本7篇
调解劳动纠纷协议书范本7篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________公司注册地址：____________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等方面存在争议，为妥善解决纠纷，经双方自愿协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过调解方式解决劳动纠纷，以维护双方合法权益，实现和谐劳动关系。
本协议是双方真实意思表示，对双方具有法律约束力。
二、争议事项双方具体争议事项包括但不限于以下方面：劳动合同签订问题、工资待遇问题、加班工资问题、社保福利问题以及其他与劳动条件相关的争议。
双方同意，本协议将对上述争议事项进行全面解决。
三、解决方案1. 劳动合同签订：乙方同意为甲方补签劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 工资待遇：乙方对甲方因工资待遇问题产生的争议进行补偿，具体补偿方案另行商定。
3. 加班工资：乙方对甲方因加班工资问题产生的争议进行核实，并按照国家法律法规进行支付。
4. 社保福利：乙方将按照国家和地方相关规定为甲方缴纳社会保险和住房公积金。
5. 劳动条件：乙方将改善劳动条件，确保甲方的合法权益。
四、履行期限和方式1. 本协议签订后，乙方应立即着手处理上述争议事项，并在XX 个月内完成相关事宜。
2. 双方应按照本协议约定履行义务，确保协议的顺利执行。
五、保密条款双方同意，本协议内容以及调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息应予以保密，不得泄露给第三方。
六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、争议解决方式若因本协议的解释、履行等发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护劳动关系的和谐稳定，经双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下调解协议：一、协议目的本协议旨在通过友好协商，解决双方因劳动纠纷产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
二、纠纷概述双方对纠纷事项进行简要描述，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假安排、解雇与辞职等相关事宜产生的争议。
三、双方责任与义务1. 甲方承认并尊重乙方的合法权益，愿意根据相关法律法规及公司内部政策进行合理调整与补偿。
2. 乙方理解甲方的经营状况及困难，愿意在合理范围内做出让步，并努力达成和谐劳动关系。
3. 双方共同遵守国家的劳动法及相关法律法规，按照法律要求履行各自义务。
4. 乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
5. 双方共同确保本协议内容保密，不对外泄露。
四、调解方案1. 工资待遇：甲方重新审核并调整乙方的工资待遇，确保符合法律法规及公司内部政策。
2. 工作时间与休假：甲方将按照国家法律法规及公司内部政策调整工作时间及休假安排。
3. 解雇与辞职：对于因纠纷产生的解雇或辞职问题，甲方将依法处理并尽量做到公正公平。
4. 其他事宜：双方就其他因劳动合同产生的相关事宜进行友好协商，达成共识。
5. 双方同意本协议签署后，将不再就此纠纷采取任何法律途径或其他方式追究对方的责任。
五、保密条款双方应严格保密本协议的所有内容，不得对外泄露。
保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决本协议签署后，如双方就本协议的解释或履行产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他补充条款（此处可根据实际情况添加补充条款）八、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，如双方继续合作，可经协商一致后续签本协议。
本协议生效后，即取代双方之前在此问题上的所有口头或书面协议。
劳动争议调解协议书（10篇）
劳动争议调解协议书申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。
被申请人：_____公司。
法定代表人：_____，职务：_____经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_____与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_____与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为_____于____年____月____日在____省____市____路____镇_____高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元（大写_____整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证_____其他亲属同意该协议书，否则由_____承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，____市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人：_____ 被申请人：______________年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动争议调解协议书（二）（）字第申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因引起争议，申请人于____年____月____日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：（协议内容）1.。
2.。
3.。
双方当事人（签名）调解委员会主任（签名）劳动争议委员会（公章）____年____月____日劳动争议调解协议书（三）申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。
劳动争议的和解协议书模板6篇
劳动争议的和解协议书模板6篇关于甲方与乙方的劳动合同等劳动纠纷，经友好协商达成协议。
此协议为双方提供解决问题的依据，双方应严格遵守。
以合作的态度处理纠纷，确保劳动过程规范有序，维护各自权益，共同营造和谐稳定的劳动关系，为企业发展和个人职业发展创造良好环境。
下面是本店铺给大家分享的一些有关于劳动争议的和解协议书的内容，希望能对大家有所帮助。
劳动争议的和解协议书 1甲方：乙方：按照《中国劳动法》、《中国劳动合同法》以及相干劳动法律法规规定，甲乙单方本着平等、自愿的准则，通过协商分歧，单方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协定：一、甲乙单方协商分歧，赞同自20XX年XX月XX日起解除单方的劳动关系。
二、甲方一次性向乙方领取经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系无关的一切款项共计RMB__元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协定签订之日起__日内领取给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行领取其它任何款项。
三、乙方确认：收到本协定第二条商定的款项后，单方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。
四、乙方已清楚了解本协定一切条款的含义，无异议和不明确之处，情愿按协定商定严厉执行。
五、本协定自单方签字并加盖甲方公章后生效，协定一式两份，单方各执一份，具有同等法律效能。
甲方（公章）：乙方（签名）：代表签字：20XX年XX月XX日劳动争议的和解协议书 2甲方：乙方：甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。
鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：一、赔偿金额1、甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计RMB__元。
二、付款期限在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：一、基本原则双方本着公平、公正、互谅互解的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷，维护企业和谐稳定，保障员工的合法权益。
二、纠纷事项及事实描述双方在此对纠纷事项进行简明扼要的描述，包括但不限于薪资争议、工作时间争议、福利待遇争议或其他与劳动合同相关的争议。
三、解决方案1. 薪资争议：甲方确认并调整乙方薪资问题，确保符合国家法律法规和劳动合同约定。
具体调整方案为____________（根据实际情况填写）。
2. 工作时间争议：调整或明确乙方的工作时间安排，确保符合劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
具体安排为____________（根据实际情况填写）。
3. 福利待遇争议：甲方对乙方应享有的福利待遇进行确认并补充，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准按照公司相关规定执行。
4. 其他争议事项：对于其他与劳动合同相关的争议，双方经过协商达成如下解决方案：____________（根据实际情况填写）。
四、双方承诺1. 甲方承诺按照本协议内容履行义务，保障乙方合法权益。
2. 乙方承诺接受本协议内容，按照协议要求配合甲方进行调解。
3. 双方均承诺在调解过程中保密涉及纠纷的相关内容，不得泄露给他人。
五、违约责任1. 若甲方未按本协议内容履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。
2. 若乙方违反本协议承诺，甲方有权依据相关法律法规进行处理。
六、争议解决途径双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____(地点)由以下两方达成：甲方：_________ (公司/组织全称)乙方：_________ (员工姓名)鉴于甲乙双方因劳动纠纷事宜，经过友好协商，自愿达成如下协议：一、纠纷概述本协议详细描述了甲乙双方因_____（具体事件）所产生的纠纷及其背景。
双方共同认可并接受本协议所述事实为纠纷解决的基础。
二、协议内容1. 双方一致同意，乙方关于本次纠纷的诉求为_____, 甲方的立场为_____. 在此基础上，双方愿意通过本协议解决纠纷。
2. 甲方同意支付乙方因本次纠纷产生的相关费用，包括但不限于_____(具体费用)。
3. 乙方同意放弃因本次纠纷可能产生的其他权利主张，不再就此事向甲方提出任何要求。
4. 双方同意对本次纠纷的解决保密，不得对外泄露本协议内容。
5. 为保证本协议的执行，甲方设定了以下执行措施：_____(具体措施)。
6. 若甲方未按照本协议履行义务，乙方有权要求违约赔偿。
具体赔偿金额为_____.7. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，若双方无异议，可续签。
8. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
9. 本协议签署后，双方应遵守协议内容，积极履行各自义务。
如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 其他约定：_____(其他需要约定的内容)。
三、签署本协议经甲乙双方充分协商，自愿达成。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：法定代表人(签字)：日期：XXXX年XX月XX日乙方(签字)：日期：XXXX年XX月XX日四、法律说明及风险提示1. 本协议内容应符合国家法律法规的规定，不存在违反法律法规的条款。
双方在签署本协议前，应充分了解相关法律法规，确保协议内容的合法性和有效性。
劳动纠纷调解协议书模板5篇
劳动纠纷调解协议书模板5篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：___________________法定代表人（负责人）：_____________联系方式：________________________地址：____________________________鉴于双方因劳动合同履行过程中产生纠纷，为妥善解决纠纷，经双方友好协商，达成如下协议：一、纠纷概述双方因劳动合同履行过程中的下列事项产生纠纷：（具体事项包括但不限于工资支付、劳动合同解除、加班费用、社保缴纳等）。
经双方协商，对纠纷的事实和原因达成如下共识：____________________________________________________________。
二、解决方式及原则双方同意通过调解方式解决纠纷，遵循公平、公正、合法、合理原则，以维护双方合法权益。
在调解过程中，双方应充分沟通，互谅互让，共同寻求解决方案。
三、协议内容1. 乙方确认存在的纠纷事项及金额，并承诺在约定的时间内支付完毕。
（具体事项及金额请双方自行填写）2. 甲方同意乙方在支付上述款项后，双方纠纷得到解决，不再追究乙方的相关责任。
3. 若乙方未按时支付上述款项，甲方有权按照法律程序追究乙方的法律责任。
4. 双方同意对本次纠纷调解过程及结果保密，不得向任何第三方透露。
5. 双方应以此为契机，加强沟通与合作，共同维护劳动关系的和谐稳定。
四、违约责任1. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方未按时支付纠纷款项，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方支付款项并承担违约责任。
五、争议解决方式若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1劳动纠纷调解协议书甲方：XXXX公司乙方：XXX员工为了解决双方劳动纠纷，维护双方的合法权益，特订立本协议：一、争议解决方式甲乙双方同意通过友好协商解决劳动纠纷，避免走司法程序。
对于达不成一致的问题，双方同意通过劳动仲裁委员会仲裁。
二、争议内容乙方于XXXX年X月X日正式入职甲方公司，其职务为XXXX，工资为XXXX。
甲方认为乙方不符合公司的要求，经过多次考核均未通过，故提出解除劳动合同。
乙方认为自己在公司工作认真负责，且获得了部门领导的肯定，不同意解除劳动合同。
三、协商解决为了维护双方权益，甲乙双方同意通过协商解决劳动纠纷。
在双方协商的基础上，甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体数额为XXXX元。
四、履行方式甲乙双方在签署本协议后，甲方将在X个工作日内将经济补偿支付至乙方的银行账户上。
并在X个工作日内完成公司手续的相关流程。
五、保密条款双方承诺对本协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。
否则，违约方需承担相应法律责任。
六、其他事宜本协议自双方签字盖章后生效，至履行完毕终止。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：XXXX年X月X日为了维护双方的权益，我们共同签署了本协议。
希望在以后的工作中，双方能够友好合作，共同发展。
愿我们的未来更加美好！篇2劳动纠纷调解协议书甲方（单位）：法定代表人（或授权代表）：联系地址：电话：乙方（职工）：家庭住址：联系电话：为了解决甲、乙双方发生的劳动纠纷，依法依规进行调解，再次确认各自的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、调解事由甲、乙双方因____________（具体工资、加班、工作内容等）发生劳动纠纷，经双方、工会、用人单位（如适用）协商不成，请求劳动争议仲裁委员会依法处理，但双方为维护和谐的劳动关系，通过友好协商达成以下调解协议。
二、调解内容甲方在乙方劳动合同工资基础上每月补足差额___元，共计__个月，即自____年___月___日起至____年___月___日止。
劳动争议调解协议书范本7篇
劳动争议调解协议书范本7篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（用人单位）：_____________________营业执照号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资、福利待遇、劳动条件等劳动争议问题，根据相关法律法规，经过双方协商并申请劳动争议调解委员会进行调解，现就双方争议事项达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议问题，达成此协议。
双方愿意通过协商解决争议，避免不必要的法律纠纷。
二、争议事项双方就以下劳动争议事项达成调解协议：1. 劳动合同问题：关于劳动合同的签订、履行、变更等相关问题。
2. 工资问题：关于工资发放、加班费、奖金、津贴等争议问题。
3. 福利待遇问题：关于社会保险、住房公积金、员工福利等争议问题。
4. 劳动条件问题：关于工作环境、劳动保护、工作时长等争议问题。
三、协议内容1. 甲乙双方确认，本次调解涉及的劳动争议事项及具体细节，已得到双方充分沟通和确认。
2. 乙方确认按照国家和地方的相关法律法规，对甲方进行合法的工资发放、福利待遇落实、劳动条件改善等。
3. 甲方对乙方的上述承诺表示认可，同意接受乙方的调整并承诺遵守公司相关规定。
4. 若甲方在工作中发现乙方未能履行本协议中的承诺，有权向乙方提出异议并要求乙方进行整改。
乙方应积极处理并尽快解决甲方提出的问题。
5. 为保证本协议的执行，乙方将对内部管理制度进行必要的审查和调整，确保劳动者的合法权益得到充分保障。
6. 双方同意，本协议签订后，将共同遵守协议内容，不再就此劳动争议事项提起任何形式的诉讼或仲裁。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动争议调解协议书范本6篇
劳动争议调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，本着公平、公正、和谐的原则，就争议事项达成如下协议：一、争议事项概述双方因劳动合同履行过程中产生的下列争议事项产生纠纷：______________________（根据实际情况列举）。
经双方友好协商，同意对上述争议进行调解。
二、调解原则双方同意以和平解决争议为目的，遵守国家法律法规和当地相关政策，在平等、自愿的基础上，互谅互让，协商调解上述争议。
三、协议内容（一）甲方的权利和义务：甲方应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，履行劳动合同约定的义务，遵守劳动纪律和职业道德规范。
同时，乙方应按照约定支付甲方的工资及福利待遇。
甲方有权要求乙方支付应得的劳动报酬和其他福利待遇。
（二）乙方的权利和义务：乙方应按照国家的法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付甲方的工资及福利待遇。
乙方有权要求甲方履行劳动合同约定的职责和义务。
同时，乙方应维护甲方的合法权益，确保工作环境的安全和卫生。
乙方有义务保障甲方的人身安全。
如因乙方原因导致甲方人身安全受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任。
（三）劳动争议的解决：双方同意通过友好协商解决争议事项。
对于甲方提出的合理要求，乙方应予以满足；对于乙方提出的合理意见，甲方应予以接受。
双方应共同寻求解决方案，达成和解协议。
具体解决方案如下：________________________________________（根据实际情况列举）。
双方同意在签订本协议后，共同遵守解决方案中的各项内容。
如一方违反协议内容，应承担相应的法律责任。
四、保密条款双方同意对本协议的内容进行保密，不得向任何第三方透露本协议的内容和细节。
否则应承担相应的法律责任。
双方应妥善保管本协议，以备日后查验。
五、违约责任和解决方式如一方违反本协议内容，应承担违约责任。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 公司注册号：_____________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，经过双方自愿、平等、公正和诚信的协商，为妥善解决纠纷，特达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。
二、纠纷概述及事实依据（在此简要概述纠纷的性质、内容、起因等，并列举相关事实依据，如劳动合同、工资单、工作记录等。
）三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应按时领取应得的工资、奖金及其他福利待遇。
（2）甲方应遵守公司规章制度，履行工作职责，不得从事与公司业务相冲突的活动。
（3）甲方应积极配合理顺劳动纠纷，不得以任何理由扩大事态或采取不当手段维权。
（其他甲方的责任与义务……）2. 乙方责任与义务：（1）乙方应按时足额支付甲方工资及福利。
（2）乙方应保障甲方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。
（3）乙方应对甲方进行必要的培训，提高甲方的工作技能和工作效率。
（其他乙方的责任与义务……）四、纠纷解决方案及具体措施（在此详细描述双方协商达成的解决方案，包括补偿措施、赔偿金额、履行期限等具体措施。
）五、保密条款及违约责任1. 双方同意对协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 若一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、争议解决方式及法律适用1. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他条款（在此补充其他需要约定的条款。
）八、协议生效及签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动纠纷调解协议书8篇
劳动纠纷调解协议书8篇篇1甲方（劳动者）：______________________身份证号：__________________________联系方式：__________________________乙方（雇主或相关单位）：______________营业执照号码：______________________联系方式：__________________________鉴于双方因劳动合同、劳务关系等相关事宜产生纠纷，经过双方友好协商，并依据相关法律法规，就解决该等纠纷达成如下协议：一、纠纷概况双方因劳动合同签订、履行以及相关劳务关系的报酬、待遇等问题产生争议。
具体涉及的问题包括但不仅限于薪资纠纷、工作时间纠纷、福利待遇纠纷等。
二、协议事项1. 薪资结算：经核对，乙方确认应支付甲方薪资（含加班费、奖金等）总计人民币______元，本协议签署之日起XX个工作日内支付完毕。
2. 福利待遇：关于甲方提出的福利待遇问题，乙方同意按照以下方案进行补偿：______________________（具体补偿方案）。
3. 工作时间与休息休假：双方确认并同意调整（或重新约定）工作时间安排及休息休假政策，确保符合国家和地方的相关法律法规。
4. 劳动合同修改：针对劳动合同中存在的问题，双方同意进行以下修改（请在此处详细描述修改内容）。
5. 保密条款：双方同意在调解过程中及之后，对涉及纠纷的所有细节和信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律要求披露。
三、协议履行与监督1. 本协议签署后，双方应严格遵守，共同履行。
2. 若乙方未能按照本协议约定履行义务，甲方有权再次向相关部门投诉或提起诉讼。
3. 在本协议履行过程中，如双方有任何争议或问题，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至______（指定调解机构/仲裁机构/法院）解决。
四、法律适用与管辖本协议之签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在XXX（地点）由以下两方当事人共同签署：甲方：（用人单位全称）_____________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系方式：_________________________地址：_________________________乙方：（劳动者姓名）：_____________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________鉴于甲方和乙方之间存在的劳动纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成如下协议，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
一、纠纷概述双方同意确认本次纠纷涉及的问题主要为：（纠纷事项），具体包括（具体事项）。
双方均已充分了解纠纷的起因、事实和证据，并愿意接受本协议中的解决方案。
二、协议内容1. 双方同意，甲方应支付乙方的工资、加班费、补偿金等款项共计人民币（大写）（金额）元整。
具体支付方式及期限为（支付方式及期限）。
2. 对于其他涉及的社会保险、住房公积金等问题，甲方应按照相关法律法规进行补缴或调整，确保乙方的合法权益得到保障。
3. 双方同意解除劳动关系，并约定不再就本次纠纷提起任何形式的法律诉讼或劳动争议仲裁。
双方确认在签署本协议后，放弃追究对方在纠纷中的相关责任。
4. 为保障双方的履行，甲方应在本协议签署后（时间）内完成相关款项的支付及其他约定的履行事项。
乙方应确保所提供的银行账户信息真实有效，并确保款项能够及时到账。
5. 若甲方未按照本协议约定的时间和方式履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
同时，若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。
6. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
双方应严格遵守本协议，确保不再发生类似的纠纷。
劳动争议调解协议书范本8篇
劳动争议调解协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________联系方式：________________乙方（用人单位）：________________公司名称：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、福利待遇等方面产生的争议，双方同意通过调解方式解决争议。
经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述甲乙双方就以下事项产生争议：________________（详细列举争议事项）。
经双方协商确认，该争议事项已经经过充分的沟通和调解，为寻求解决纠纷而达成共识。
二、协议内容1. 双方同意遵循合法、公正、平等、互利的原则，通过友好协商的方式解决争议。
双方承认劳动合同的有效性，承诺遵守相关法律法规及公司规章制度。
2. 针对争议事项，甲方与乙方经过协商，达成以下解决方案：____________（列举解决方案，如调整薪资、支付加班费、补偿福利等）。
双方同意按照此方案执行。
3. 乙方承诺在规定的时间内完成解决方案的执行，确保甲方的合法权益得到保障。
同时，甲方应积极配合乙方的执行工作，以便尽快解决争议。
4. 为确保协议的履行，双方同意建立监督机制。
乙方将指定专人负责监督协议的执行情况，确保解决方案得到落实。
甲方可随时向负责人反映问题，以便及时解决。
5. 双方同意在协议签署后一定期限内（如一个月），对协议的执行情况进行评估。
如协议执行过程中存在任何问题，双方应及时沟通并寻求解决方案。
6. 为维护双方声誉及合作关系，双方应严格保密本协议内容，避免对外泄露。
7. 如一方未能按照协议内容履行义务，应承担违约责任。
双方同意约定违约金数额为人民币________元整（大写：________元整），违约方应在约定时间内支付违约金。
劳动和解协议书5篇
劳动和解协议书5篇篇1甲方（雇主）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分沟通和协商，达成如下和解协议：一、协议背景本协议基于甲方与乙方在劳动关系中产生的争议，双方均认识到争议的存在并愿意通过友好协商的方式解决。
为确保双方权益得到妥善解决，特订立本协议。
二、协议目的本协议的签订旨在解决甲方与乙方之间的劳动争议，明确双方的权利和义务，确保双方恢复正常的工作关系，共同促进公司的稳定发展。
三、争议事项1. 双方确认，本协议的争议事项包括但不限于：工资纠纷、工作时间安排纠纷、福利待遇纠纷、劳动合同纠纷等。
2. 双方已对争议事项进行了充分沟通和协商，对争议的事实、性质和解决方案有了共同的认识和了解。
四、协议内容1. 工资及福利待遇：甲方确认乙方在争议期间的工资及福利待遇，并承诺按照公司政策及相关法律法规进行支付和调整。
2. 工作时间安排：甲方将按照乙方的岗位需求，合理安排工作时间，确保乙方的合法权益。
3. 劳动合同：甲方将按照相关法律法规的规定，与乙方重新签订或续签劳动合同。
4. 保密义务：乙方应对在和解过程中获知的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
5. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
五、解决方式1. 本协议签订后，甲方与乙方应共同遵守本协议的各项约定。
2. 若双方在执行本协议过程中发生新的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、签署甲方（雇主）：________________________（盖章）乙方（员工）：________________________（签字）日期：________________________篇2甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，在履行过程中发生争议，为妥善解决争议，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议，达成和解协议，以期达成互利共赢的目标。
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方之间因劳动原因产生纠纷，为了妥善解决相关争议，经双方同意，自愿达成以下调解协议：一、纠纷概述双方确认本次纠纷涉及的具体事项为：[具体劳动纠纷事项简述]，经过双方友好协商，愿意通过本协议解决争议。
二、协议内容1. 工资与福利待遇：甲方确认应支付乙方的工资及福利待遇，承诺在[具体日期]前完成支付。
包括但不限于未支付的工资、加班费、奖金等。
2. 工作时间与休假安排：双方就工作时间、休假安排进行重新协商，确保符合国家法律法规及地方政策的相关规定。
3. 社会保险与公积金：甲方承诺按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金，确保乙方的合法权益。
4. 合同履行：乙方应继续履行工作职责，甲方不得无故辞退或调换乙方岗位，确保双方权益不受侵害。
5. 沟通机制：双方同意建立有效的沟通机制，定期交流工作情况及遇到的问题，确保及时解决问题，避免纠纷的发生。
三、协议履行与监督1. 本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，积极履行各自义务。
2. 若一方未能按照协议约定履行义务，另一方有权要求违约方承担法律责任。
3. 双方同意将本协议提交至劳动争议调解委员会备案，并接受其监督。
四、争议解决方式1. 若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 若仲裁结果无法满足双方需求，可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期限]。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、签署甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：__________ 日期：_______乙方（签字）：__________ 日期：_______劳动争议调解委员会（盖章）：__________ 日期：_______ （监督用章）篇2甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇、工作环境等劳动纠纷事宜引发争议，为了妥善解决纠纷，保障双方合法权益，达成以下协议：一、纠纷概述及事实依据（此处应详细列出纠纷的具体事项、发生时间、地点、涉及人员、事实依据等。
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第一篇：劳动纠纷调解协议书
甲方(公司)：
乙方：(员工)
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再?钟幸煲椤?
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何
其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。
六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。
如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
七、本协议自双方代理人签字之日起生效。
八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
第二篇：劳动纠纷调解协议书
甲方：云南艺术学院
乙方：身份证号：
兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。
二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从年甲方不再继续聘用乙方，并与乙
方解除劳动关系。
三、补偿办法
1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准（六个月以上的按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资），一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于年月进入甲方工作，工作年限为年月，最近一月工资额为元整。
因此，甲
方向乙方一次性支付经济补偿金人民币元（大写：整）。
甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的
原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。
2、其他：
四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤
回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书
后于五个工作日内支付一次性补偿费用。
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该
款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，
乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
七、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，
甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方（或者特别
授权代理人）收到后应签署收款凭据。
如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担
相应的违约责任。
八、本协议自双方代理人签字之日起生效。
九、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。
甲方：乙方：
年月日年月日
第三篇：劳动争议纠纷和解协议书
甲方（公司）：
乙方（员工）：
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下
协议，以期共同遵守。
一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方
依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认：劳动合同解除时间为本协议签订之日。
二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处（特指乙方在甲方广州、上海、青岛、
西安等经营门店挂靠的其他公司）的工作年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性支
付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币元（大写）。
三、甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方（或其特别授权代理人）支付上述款项，乙方（或特别授权代理人）收款后应向甲方出具收条。
四、乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利，甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。
五、甲、乙双方应严格遵守本协议上述约定事项，若任何一方拒不履行本协议约定事项，违约方应向守约方承担违约金元。
六、因本协议书引起的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。
七、本协议自甲、乙（或特别授权代理人）双方签字之日起生效。
八、本协议一式三份，双方各执一份，另一份备案乙方代理人处，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。