企业劳资法律服务合同(合同范本)
建筑工地劳资员合同范本
建筑工地劳资员合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳资员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方建筑工地提供劳资管理服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方作为甲方建筑工地的劳资员，负责甲方建筑工地的劳动工资管理、劳动争议调解等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，做好劳动工资的统计、核算、发放等工作，确保工资的按时足额发放。
3. 乙方应协助甲方做好劳动者的招聘、培训、考核等工作，确保工地劳动力的合理配置。
4. 乙方应严格遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方建筑工地。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受休息日和节假日。
2. 乙方在甲方工地加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日前支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在甲方工地加班的，应按照甲方规定的加班费标准支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、合同的解除和终止1. 合同期满，本合同自行终止。
2. 甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。
3. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
企业劳资专项法律服务合同样书6篇
企业劳资专项法律服务合同样书6篇篇1甲方（企业名称）：_______________________________乙方（法律服务机构名称）：_____________________________鉴于甲方需要专业的法律服务来维护其企业与员工之间的劳资关系，以维护企业的正常运营，特此委托乙方提供专项法律服务。
为明确双方的权利与义务，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方将提供以下专项法律服务：1. 解答甲方关于劳动法律法规的咨询，提供法律意见和解决方案；2. 协助甲方起草、审查、修改劳动合同及相关规章制度；3. 为甲方提供劳动争议调解服务，代理甲方处理劳动纠纷；4. 提供定期的法律培训，提高甲方员工的法律意识；5. 根据甲方的需求，提供其他与劳资相关的专项法律服务。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。
合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付法律服务费用。
具体费用根据服务内容、工作量及难度等因素确定；2. 甲方应按照乙方提供的账单支付费用，支付方式为________（如银行转账、现金等）；3. 乙方将在收到款项后提供相应的发票或收据作为凭证。
四、保密条款1. 双方应对在合作过程中了解到的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密；2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的机密信息。
五、违约责任1. 如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任；2. 乙方如未能按照甲方的要求提供专业服务，甲方有权要求乙方承担违约责任；3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更合同；2. 本合同自签订之日起生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除合同；3. 若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
【企业劳资专项法律服务合同】专项法律服务合同范本.doc
【企业劳资专项法律服务合同】专项法律服务合同范本甲方:乙方:__________________办公室A 、B双方在平等互利的基础上达成以下条款和条件、共识、对企业劳动和资本特殊法律服务相关事宜的相互信任:1、乙方指派的律师1 并对各方负责经与甲方协商，乙方指定律师_______________________组成一个工作组，为甲方提供本合同项下的服务。
2、服务项目甲方支付规定费用后，乙方应在以下项目范围内向甲方提供法律服务:(1)分析甲方当前的劳动和资金状况，并出具企业当前的劳动和资金状况分析报告；(2)根据甲方的实际情况，向甲方发放《企业用工制度计划》；(3)审核甲方及其员工签署的劳动合同，提出修改意见或重新提供标准化的劳动合同。
对尚未签订劳动合同的员工，提供新的劳动合同；(4)审查甲方现有的规章制度，提出修改意见或重新起草标准化的规章制度；(5)根据甲方的运营流程制定业务保护策略；(6)为甲方提供劳动争议预警机制；(7)为甲方相关人员提供劳动法专业培训。
3、乙方的保密义务乙方同意不向任何第三方披露与甲方接触的任何甲方未公开的信息、保密或专有信息，并将在本合同执行期间及之后对其保密。
4、甲方责任甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方要求的所有信息，积极配合乙方的工作，确保乙方工作的顺利开展。
履行本合同条款，按时支付费用，并告知乙方其他地址、电话号码和地点。
5、支付方式甲方应向乙方支付一次性法律服务费人民币__________________________。
上述款项将不会在付款后退还。
6、合同终止甲方可随时终止合同，但甲方有权不退还已收取的法律服务费。
经甲方同意或其他正常原因，乙方也可终止本合同。
上述合法原因包括:甲方违约或甲方拒绝与乙方合作或接受乙方对实质性问题的建议，从而妨碍乙方开展后续工作。
如果任何一方打算根据本条款终止本合同，应提前两周通知另一方。
本合同终止后，甲方应立即支付所有未支付的费用。
专项法律服务合同范本(3篇)
专项法律服务合同范本甲方：联系方式：地址：乙方：联系方式：地址：根据《_____》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，甲方聘请乙方的律师担任行使其在_____提供专项法律服务。
甲、乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。
一、乙方的服务范围乙方律师针对专项法律事务提供服务内容包括：1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书。
2、协助草拟、制定、审查或者修改合同、章程等法律文书。
3、应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证。
4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件。
5、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或参与非诉讼谈判、协调、调解。
6、代理甲方在行使在_____权益时，所涉及得经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者_____法律程序的专案代理事务。
7、办理双方商定的其他法律事务。
二、乙方的义务2、乙方律师应勤勉、尽责地完成合同所列法律事务。
3、乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力维护甲方利益。
4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求汇报工作进程。
5、乙方律师在担任法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询问题。
6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。
7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。
8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
三、甲方的义务1、甲方应当全面、客观、及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料。
2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求。
3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。
劳资双方协议书范本推荐6篇
劳资双方协议书范本推荐6篇篇1劳资双方协议书范本一、协议目的为了维护劳动者和雇主之间的合法权益，促进劳资双方之间的和谐关系，特制定此劳资双方协议书。
二、雇主承诺1. 遵守国家相关法律法规，严格按照劳动合同的约定支付劳动者工资和福利待遇；2. 提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康；3. 尊重劳动者的人格尊严，不歧视、不侵犯劳动者的合法权益；4. 积极开展职工技能培训，提高员工素质和工作能力；5. 依法办理员工社会保险和住房公积金缴纳手续。
三、劳动者承诺1. 遵守国家相关法律法规，遵守企业的规章制度，执行领导的工作安排；2. 保守企业的商业秘密，不得私自将企业的机密信息泄露给外界；3. 勤勉工作，提高自身素质和工作能力，积极主动完成工作任务；4. 维护企业形象，团结同事，共同营造和谐的工作氛围；5. 善待企业设备、财产，做到爱护、节俭。
四、双方协商事项1. 工资支付标准：按照劳动合同约定支付；2. 工作时间：遵守国家相关法律法规，严格执行工作时间制度；3. 休息调休：按照国家相关法律法规享受带薪年假、法定节假日休息；4. 福利待遇：依法享受社会保险和住房公积金等福利待遇；5. 工作内容：双方均认真履行各自的岗位职责，共同完成工作任务。
五、协议变更与解除1. 若因人力资源配置调整等原因需要变更协议内容，应得到双方同意并签订书面协议；2. 如发生纠纷，双方应本着公平、公正的原则协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
六、协议生效与解释1. 本协议自双方签字生效，期限为一年，到期前如需续签，双方应提前协商；2. 本协议内容如有异议，应以国家相关法律法规为准；3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
劳资双方协议书签订人：日期：______________雇主（盖章）：________________________劳动者签字：________________________（以上内容经签订双方确认，我单位代表签字生效）篇2劳资双方协议书范本推荐在现代社会中，劳资双方之间的合作关系至关重要。
大道企业劳资专项法律服务合同5篇
大道企业劳资专项法律服务合同5篇篇1甲方：大道企业（以下简称“委托方”）乙方：（以下简称“服务方”）法律顾问团队根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，委托方为确保企业劳资关系的和谐稳定，提高企业管理效率，维护企业合法权益，经与服务方协商，达成以下专项法律服务合同。
一、服务范围与目标服务方将为委托方提供包括但不限于以下劳资法律服务：劳动法咨询、劳动合同审查、劳动争议调解与仲裁代理等。
具体目标包括：协助委托方规范劳动管理，防范与减少劳资纠纷，维护委托方的合法权益，促进企业的健康稳定发展。
二、服务内容与形式1. 劳动法律咨询：为企业提供关于劳动法律、法规及政策的咨询与解答。
2. 劳动合同审查：协助企业完善劳动合同，确保其合法性和有效性。
3. 劳动争议处理：协助企业处理劳动纠纷，包括调解、仲裁等程序。
4. 专项法律培训：为企业提供劳动法律培训，提高企业员工的法律意识。
5. 法律风险评估：针对企业劳动管理进行法律风险评估，提出防范和应对措施。
6. 其他法律服务：根据企业需求，提供其他与劳资关系相关的法律服务。
三、服务期限与方式1. 服务期限：自本合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 服务方式：现场服务、电话及电子邮件咨询、定期上门服务等。
四、双方责任与义务1. 委托方应提供真实、完整的资料，积极配合服务方开展工作。
2. 服务方应根据委托方的需求，提供专业化、高效的法律服务。
3. 服务方应对所提供的法律服务负责，确保服务质量。
4. 双方应共同遵守本合同，履行各自的义务。
五、费用与支付1. 法律服务费用：根据服务内容、工作量及难度等因素，双方协商确定年度法律服务费用为人民币XX万元。
2. 支付方式：委托方应按年度支付法律服务费用，合同签订后XX 个工作日内支付年度费用。
3. 如有额外服务需求，双方应另行商定费用及支付方式。
六、保密条款1. 双方应对本合同内容及履行过程中涉及的商业秘密、客户资料等敏感信息予以保密。
单位用人劳动合同范本(八篇)
单位用人劳动合同范本摘要：劳动合同是约束劳资双方的重要法律依据，劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
企业不签订合同需要负法律责任，下面看具体的案例。
李某____年____月____日到某电子器件公司工作，双方未签订劳动合同。
____月____日，该公司以李某在试用期内达不到要求为由与其解除劳动关系，但未支付解除劳动关系经济补偿。
李某到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司支付____月至____月未签劳动合同二倍工资____元、解除劳动关系经济补偿金____元。
该公司辩称：公司管理规定第5条规定新入职员工试用期为3个月，试用期满合格后与公司签订____年劳动合同，____年期满后，公司有权决定是否续签合同。
李某未在试用期内达到要求，应解除劳动关系，不支付经济补偿。
仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满____年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”该公司认为根据公司的规定与李某已约定试用期，试用期内达到要求方能订立劳动合同。
但该公司的规章制度不能超越法律规定，该公司未在用工1个月内与李某订立劳动合同，违反了法律规定，应当赔偿二倍工资。
该公司以李某在试用期内未达到要求为由解除劳动关系，李某要求支付经济补偿，符合法律规定，应予以支持。
最终，仲裁委裁定某电子器件公司支付李某____月至____月未签劳动合同二倍工资____元、经济补偿金____元，共计____元。
附：劳动法第十九条：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限;（二）工作内容;（三）劳动保护和劳动条件;（四）劳动报酬;（五）劳动纪律;（六）劳动合同终止的条件;（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
单位用人劳动合同范本（二）法律规定，自用工之日起用人单位应该与劳动者签订书面的劳动合同，否则的话是因为哪一方原因而未签订劳动合同的，在那一方就要承担相应的法律责任。
劳资专员合同范本
劳资专员合同范本合同编号：______________甲方（劳资专员）：______________乙方（公司）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方担任乙方公司劳资专员一事，达成如下合同：一、职位及职责1. 甲方担任乙方公司劳资专员，负责公司员工的薪酬福利管理、劳动合同管理、劳动关系处理等相关工作。
2. 甲方应按照公司的相关规定和要求，认真履行工作职责，维护公司的利益。
二、工作时间和地点1. 甲方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为乙方公司的办公地点，根据工作需要可能需要出差或加班。
三、薪酬福利1. 甲方的薪酬由公司按照国家规定和公司相关规定发放。
2. 公司为甲方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政府规定执行。
四、保密责任1. 甲方在工作期间和离职后，应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 甲方应当妥善保管公司的机密文件和资料，离职时应当交还公司所有的文件和资料。
五、解雇和离职1. 甲方有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职渎职，给公司造成重大损失的；（3）被判刑的；（4）其他严重违反劳动合同的行为。
2. 甲方有下列情形之一的，甲方应当向公司提前30天提交书面辞职申请：（1）因个人原因需要离职的；（2）因其他工作机会需要离职的。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（劳资专员）：______________乙方（公司）：______________签订日期：______________。
劳资专员合同范本
劳资专员合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳资专员）：_____________________鉴于甲方需要一名劳资专员来负责公司的人力资源管理和劳资关系协调工作，乙方具备相应的专业知识和工作经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容1. 乙方负责甲方的员工招聘、培训、考核、调动、晋升、离职等人力资源管理工作。
2. 乙方负责甲方的薪酬福利制度的制定、执行和监督。
3. 乙方负责处理劳动争议，维护甲方和员工的合法权益。
4. 乙方负责与政府劳动部门的沟通协调，确保甲方遵守相关劳动法律法规。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，正常工作时间为每周____天，每天____小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
第五条薪酬和福利1. 乙方的月薪为人民币（大写）__________元。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方年终奖金。
3. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等福利。
第六条保密义务乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和员工信息负有保密义务。
第七条合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
3. 甲方违反劳动法律法规，乙方有权解除合同。
第八条违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资，应按日支付违约金。
2. 乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此造成的损失。
第九条争议解决双方因执行本合同发生争议，应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定双方可就本合同未尽事宜另行协商，并以书面形式确定。
企业劳资专项法律服务合同样书6篇
企业劳资专项法律服务合同样书6篇篇1甲方（企业名称）：_________________________乙方（法律服务机构名称）：_________________________鉴于甲方在劳动人事管理方面存在需求，乙方具备专业的法律服务能力和经验，双方经友好协商，达成以下企业劳资专项法律服务合同：一、服务范围及内容1. 乙方为甲方提供劳动法律法规咨询，包括但不限于劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。
2. 乙方协助甲方完善劳动人事管理制度，包括员工手册、劳动合同、规章制度等。
3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律建议和解决方案。
4. 乙方为甲方提供企业劳动用工风险防控策略及建议。
5. 其他与劳动人事管理相关的法律服务。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付法律服务费用。
具体费用标准根据服务内容、工作量及难度等因素确定。
2. 法律服务费用支付方式：_________________________。
3. 如涉及诉讼或仲裁案件，相关费用按照实际发生额另行支付。
四、保密条款1. 乙方承诺对甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得将本合同内容泄露给任何第三方。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定支付法律服务费用，乙方有权中止服务。
2. 若因乙方原因未能按照本合同约定提供服务，应按照实际损失承担赔偿责任。
3. 若因甲方原因导致乙方无法提供服务，甲方应承担相应责任。
六、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 若因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方可以协商解除本合同。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
企业劳资专项法务服务合同
企业劳资专项法务服务合同甲方（企业方）：___________________乙方（法律服务方）：___________________鉴于甲方需要专业的法律服务来处理企业内部的劳资相关事务，特此聘请乙方为其提供专项法务服务。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供企业劳资专项法务服务事宜达成如下协议：第一条服务内容乙方将为甲方提供以下劳资专项法务服务：1. 劳动争议调解：协助甲方处理各类劳动争议，包括员工工资纠纷、解雇纠纷等。
2. 劳资政策咨询：提供有关劳动法律、法规、政策等方面的咨询服务。
3. 劳动合同审查：审查甲方与员工签订的劳动合同，确保其合法合规。
4. 劳务纠纷处理：协助甲方处理与劳务派遣公司之间的劳务纠纷。
5. 员工法律培训：为甲方员工提供法律培训，提高员工的法律意识。
6. 其他与劳资相关的法务服务。
第二条服务方式乙方应按照甲方的要求，采取以下方式提供服务：1. 现场服务：乙方应按时到达甲方指定的地点提供服务。
2. 电话咨询：乙方应提供电话咨询服务，解答甲方的法律问题。
3. 书面咨询：乙方应提供书面法律意见，供甲方参考。
第三条服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
第四条服务费用1. 甲方应向乙方支付法律服务费用，具体金额根据服务内容、服务时间等因素确定。
2. 支付方式：___________________。
3. 乙方应在收到款项后出具正规发票。
第五条保密条款1. 乙方应对本合同内容及在提供服务过程中接触到的甲方商业秘密、员工信息等予以保密。
未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
2. 如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条违约责任1. 若甲方未按约定支付法律服务费用，乙方有权终止服务并要求甲方支付未付费用及违约金。
劳资专员合同范本
劳资专员合同范本合同编号：XXXXXX一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳资专员姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，并规定乙方在甲方的职责、权益和工作要求，以确保双方权益的保障和合法权益的实现。
三、合同期限本合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）止。
双方在合同履行期满前，若有需要续签，可提前（提前通知时间）向对方提出书面续签意向，协商签订新合同。
四、工作职责和要求1.乙方担任甲方劳资专员职位，主要负责劳资管理及相关员工福利待遇事务。
2.乙方须认真学习并熟悉公司的劳动法规、劳动合同及福利政策等相关法律和规章制度。
3.乙方要求具备较强的沟通和协调能力，能准确理解员工需求，处理员工关系问题，妥善处理工资、奖金、绩效考核及其他奖惩事宜。
4.乙方需保密公司的工资、福利以及员工个人隐私等保密信息，不得泄露给任何外部人士。
5.乙方须按照公司的工作安排和要求，完成其他临时交办的工作。
五、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为人民币（具体金额）/月（税前），薪酬以银行转账的方式支付。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。
3.乙方在公司工作期间，根据公司的绩效考核结果，有机会获得年度奖金及其他激励措施。
六、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.乙方享有国家法定节假日和公司规定的带薪年休假，具体休假时间需提前与甲方协商一致。
七、合同解除和违约责任1.若乙方严重违反劳动合同、公司制度及相关法律法规，或因不可抗力原因无法履行劳动合同，甲方有权解除本合同，并可要求乙方承担相应的法律责任和违约金。
2.若甲方违反劳动合同、支付薪酬待遇不及时或其他不履行合同义务的情况，乙方有权要求解除本合同，且可以要求甲方支付违约金。
八、其他条款1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
企业劳资专项法律服务合同5篇
企业劳资专项法律服务合同5篇第1篇示例：企业劳资专项法律服务合同是企业与法律服务公司签订的一种合同形式，旨在保障企业在劳资事务方面的合法权益。
劳资关系是企业中一个十分重要的管理领域，涉及到员工的招聘、聘用、薪酬、福利、劳动合同、劳动争议处理等多个方面。
企业需要有专业的法律服务机构来为自己提供劳资法律咨询和服务，以确保企业在法律框架下正常运营。
一份完善的企业劳资专项法律服务合同应当包括以下内容：一、双方基本信息：合同要包括企业和法律服务公司的基本信息，包括名称、性质、地址、法定代表人等；二、服务内容：明确法律服务公司将为企业提供的具体法律服务内容，例如法律顾问咨询、劳工合同审核、劳动争议处理、劳动法规培训等；三、服务费用：约定法律服务公司提供服务需要支付的费用，包括服务费、咨询费、工时费等；四、服务期限：规定合同的生效日期和截止日期，确定法律服务公司为企业提供服务的时间段；五、服务义务：明确法律服务公司向企业提供的具体服务和相关职责，包括及时响应企业的法律咨询、协助处理劳工纠纷、定期进行法律风险评估等；六、保密条款：约定法律服务公司在提供服务过程中处理企业的机密信息时应当遵守的保密约定；七、违约责任：明确双方在合同履行中出现违约行为时应当承担的责任和赔偿方式；八、法律适用与争端解决：明确合同适用的法律条款和争端解决方式，例如诉讼、仲裁等。
一、专业化服务：法律服务公司拥有专业的法律团队和丰富的劳动法律经验，能够为企业提供全面的法律服务，避免在劳资事务处理中犯错；二、规避风险：劳资法律合同具有复杂性和变数，有专业的法律团队为企业提供咨询和建议，能够帮助企业规避潜在的法律风险；三、降低成本：委托专业的法律服务公司处理企业的劳资事务，能够降低企业的人力成本和时间投入；四、及时应对变化：法律环境不断变化，法律服务公司能够随时提供最新的法律法规信息和应对措施，帮助企业及时应对变化。
企业在选择法律服务公司时应慎重考虑其专业背景、口碑信誉和服务能力，确保选择到合适的合作伙伴，共同维护企业的合法权益和稳定经营。
法律服务合同书(企业劳资)
法律服务合同书（企业劳资）法律服务合同书甲方：（公司名称）_________地址：______________法定代表人：_____________联系电话：______________身份证号码：_____________乙方：（律师事务所名称）_________地址：______________法定代表人：_____________联系电话：______________身份证号码：_____________为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，双方达成以下协议：一、乙方的服务内容1、甲方授权乙方为其提供法律咨询、起草法律文件、代理诉讼业务等法律服务。
乙方依照法律规定的权限和职责履行服务。
2、乙方应按照诚信、专业、高效的原则为甲方提供法律咨询、代理诉讼业务等服务，保证服务质量，维护甲方的合法权益。
3、乙方应按照约定的服务方式和期限履行服务。
二、甲方的权利和义务1、甲方应当向乙方提供相关资料和信息，配合乙方履行服务。
2、甲方应当尊重乙方提供的法律意见，作出合理的决策。
3、甲方应按照约定支付法律服务费用。
三、法律效力和可执行性本合同是合法、有效、具有约束力的文件，双方应当遵守本合同的约定。
如有争议，双方应通过友好协商解决。
如果协商无果，可以向有管辖权的人民法院诉讼解决。
四、保密义务1、双方应当保守对方提供的涉及商业秘密等的相关信息。
2、如果因泄露涉及商业秘密等相关信息，造成损失的，应当承担法律责任。
五、本合同的期限与解除1、本合同有效期为_______年。
2、双方一致同意可以提前或者延长合同期限，但需要书面协议。
3、双方可以协商解除本合同。
4、如果双方中任何一方违反了本合同的约定并且导致了对方的损失，对方有权解除合同并且要求追究责任。
六、违约责任1、如果甲方违反了本合同的约定，乙方有权要求甲方立即停止违反行为，并且要求甲方赔偿由此造成的损失。
2、如果乙方违反了本合同的约定，甲方有权要求乙方立即停止违反行为，并且要求乙方赔偿由此造成的损失。
法律服务合同书范本(企业劳资)
法律服务合同书范本（企业劳资）甲方：_______________________乙方：__________________事务所甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款：1.乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。
经与甲方协商，乙方指派________________律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。
2.服务事项在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：(1)对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》;(2)针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》;(3)审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。
对于尚未签订的员工，提供新的劳动合同;(4)审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度;(5)根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略;(6)向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》;(7)对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。
3.乙方的保密义务乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。
4.甲方的责任甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。
切实履行本合同条款，按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。
5.付费方式甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_____________元整。
上述款项支付后不予退回。
6.合同的解除甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。
乙方在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。
前述的正当理由包括：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受乙方的建议，以致乙方随后的工作无法开展。
企业劳资专项法律服务合同5篇
企业劳资专项法律服务合同5篇篇1甲方（企业方）：____________________乙方（法律顾问方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供企业劳资专项法律服务事宜达成以下合同。
一、服务内容乙方同意向甲方提供以下专项法律服务：1. 提供劳动法律法规咨询服务，解答甲方在劳动用工方面的问题；2. 审查、修改甲方劳动规章制度，确保其合法性和有效性；3. 参与劳动争议调解，为甲方提供法律意见和解决方案；4. 协助甲方制定劳动用工政策，优化人力资源配置；5. 为甲方提供劳动法律培训，提高员工法律意识；6. 代理甲方参与劳动仲裁、诉讼活动。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自签订之日起生效。
三、服务费用1. 乙方根据本合同约定提供专项法律服务，甲方应向乙方支付法律服务费用。
具体金额和支付方式按照双方另行签订的服务费用协议执行。
2. 乙方律师在办理甲方委托事项时产生的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费等费用，由甲方承担。
四、服务方式1. 乙方应按照甲方的要求，及时提供法律服务，保障甲方的合法权益。
2. 乙方律师应遵循诚实守信、勤勉尽责的原则，为甲方提供优质、高效的法律服务。
3. 乙方在提供法律服务过程中，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
五、权利和义务的转让任何一方不得擅自转让本合同约定的权利和义务。
如需转让，应事先取得对方书面同意。
六、违约责任及损害赔偿1. 若因乙方律师的过失或疏忽导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未按约定支付法律服务费用，乙方有权终止服务。
3. 若因甲方原因导致乙方无法履行本合同约定的义务，乙方不承担任何责任。
七、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
3. 若因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。
劳资专员合同范本
劳资专员合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳资专员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
合同期满，双方如需继续合作，应提前协商并签订新的合同。
二、工作内容与职责1. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等手续的办理，确保合同的合法性和有效性。
2. 管理员工档案，包括入职资料、离职资料、培训记录等，确保档案的完整和准确。
3. 处理员工的考勤、请假、加班等事务，核算员工工资、奖金、福利等薪酬待遇。
5. 参与制定和完善公司的劳动规章制度，确保制度的合法性和合理性。
6. 完成上级领导交办的其他劳资相关工作任务。
三、工作时间与地点1. 乙方工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照双方约定的标准支付乙方劳动报酬，具体金额为[具体金额]。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪年假、节日福利等。
五、保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、员工个人隐私等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
六、合同的解除与终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任；法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。
七、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
劳资预支合同范本
劳资预支合同范本鉴于甲乙双方因业务发展需要，甲方同意在特定条件下提前支付给乙方部分工资，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
一、合同主体1.1 甲方：指具备合法经营资格，承担合同约定的支付工资义务的用人单位。
1.2 乙方：指在甲方单位就业，按照甲方规定的劳动岗位、职责和要求提供劳动服务的劳动者。
二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
三、预支工资条款3.1 预支工资的定义：甲方在合同约定的条件下，提前支付给乙方部分工资，以缓解乙方的经济压力。
3.2 预支工资金额：甲方同意预支给乙方的工资金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
3.3 预支工资支付方式：甲方将预支工资直接支付至乙方指定的银行账户。
3.4 预支工资的偿还：乙方在合同约定的还款期限内，按照甲方规定的还款方式，将预支工资全部偿还给甲方。
四、预支工资的还款条款4.1 还款期限：乙方应在合同约定的还款期限内，将预支工资偿还给甲方。
还款期限为自预支工资支付之日起的____个月。
（1）按月等额本息还款：乙方每月偿还固定金额的款项，直至还清全部预支工资。
（2）一次性还款：乙方在还款期限内一次性偿还全部预支工资。
五、双方的权利与义务5.1 甲方权利：（1）按照合同约定提前支付预支工资。
（2）对乙方还款情况进行监督。
（3）在乙方未按约定偿还预支工资时，依法追究乙方的法律责任。
5.2 甲方义务：（1）按照合同约定支付预支工资。
（2）为乙方提供必要的劳动条件。
5.3 乙方权利：（1）按照合同约定获得预支工资。
（2）在合同约定的还款期限内偿还预支工资。
5.4 乙方义务：（1）按照合同约定提供劳动服务。
（2）按照合同约定的还款期限和方式偿还预支工资。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。
劳资专管员劳动合同范本
劳资专管员劳动合同范本乙方（劳动者）：_______________鉴于甲方需要招聘劳资专管员以维护公司劳动关系的正常运行，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应的劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方担任甲方的劳资专管员，负责处理公司内部的劳资关系事宜，包括但不限于员工工资发放、社会保险办理、劳动争议调解等。
2. 工作地点为甲方所在地或依工作需要指派的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币____元，于每月的____日前发放。
2. 甲方依法为乙方缴纳五险一金。
3. 乙方可根据工作绩效获得额外的奖金或补贴。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方可以按照《中华人民共和国劳动民法典》规定的条件和程序解除或终止本合同。
2. 因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的责任。
七、争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
九、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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企业劳资法律服务合同(合同范
本)
The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
企业劳资法律服务合同(合同范本)
甲方：_______________________
乙方：__________________事务所
甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款：
1．乙方指派的律师
乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。
经与甲方协商，乙方指派________________律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。
2．服务事项
在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：
（1）对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况
分析报告》；
（2）针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》；
（3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。
对于尚未签订的员工，提供新的劳动合同；
（4）审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度；
（5）根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略；
（6）向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》；
（7）对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。
3．乙方的保密义务
乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。
4．甲方的责任
甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。
切实履行本合同条款，
按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。
5．付费方式
甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_____________元整。
上述款项支付后不予退回。
6．合同的解除
甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。
乙方在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。
前述的正当理由包括：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受乙方的建议，以致乙方随后的工作无法开展。
任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。
当本合同终止后，甲方应立刻支付所有未支付的费用。
7．其他
（1）本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期________年，即自________年_____月_____日至______年____月___日。
（2）其他未尽事宜双方将另行协商；
（3）本合同一式二份，双方各执一份。
甲方：_________________
地址：_________________
电话：_________________
传真：_________________
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乙方：_______律师事务所
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