人力资源和社会保障专业知识题库
人力资源和社会保障局笔试题和答案精选全文
可编辑修改精选全文完整版人力资源和社会保障局笔试题和答案1、（）要求企业和部门在提供信息时，从实际出发，实事求是，并尽可能突出重点，抓住问题的要害。
[单选题]A、初步情况分析(正确答案)B、分正式调研C、确定调研目标D、选择抽样方法，设计调查问卷2、劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，( )的不具有法律约束力. [单选题]A.高于国家标准B.低于国家标准(正确答案)C.高于企业最低标准D.低于企业最低标准3、在绩效管理五阶段模型中，（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
[单选题] *绩效沟通绩效计划绩效反馈绩效考评(正确答案)4、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和[单选题] A创新能力B.正确价值观C.行为能力(正确答案)D.合法权益5、通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是( ) [单选题]A.工作量大B.适用面较窄(正确答案)C.准确性差D.可能掩盖部分损失工时6、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。
[单选题]A、忠诚职责，寻求最佳(正确答案)B、服从领导，遵纪守法C、敢于奉献，不惧安危D、克制欲求，老实本分7、与法律比较，道德（）。
[单选题]A、比法律产生得晚B、比法律的适用范围广(正确答案)C、比法律的社会影响力小D、比法律模糊8、企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势[单选题] *绝对性和时间性对性和时间性(正确答案)绝对性和暂时性相对性和持续性9、背景调查材料中，应聘者直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比[单选题]*同等重要更为可信(正确答案)作用不大更为主观10、我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
[单选题] * A）15 周岁B）16 周岁(正确答案)C）18 周岁D）20 周岁11、( )是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。
知识题库-人社劳动知识竞赛测试题及答案(十一)
知识题库-人社劳动竞赛测试题及答案（十一）一、单项选择题（10题，每题1分）1．《就业补助资金管理办法》规定，对( )企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。
A．小型微型B．非公有制C．公有制D．各类答案：A解析：《就业补助资金管理办法》第七条规定，对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴。
2．《就业补助资金管理办法》规定，对高校毕业生离校( )年内灵活就业后缴纳的社会保险费，国家给予一定数额的社会保险补贴。
A．半年B．1年C．2年D．5年答案：B解析：《就业补助资金管理办法》第七条规定，对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴。
3．《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，补记职业年金所需资金由( )解决。
A．上级财政B．同级财政C．上级部门D．原所在单位按现行经费保障渠道答案：D解析：《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第二条第一款规定，参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的，根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，以实账方式划转至本人职业年金个人账户，所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。
4．《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，( )为待遇领取地。
A．其户籍所在地B．其退休时工作所在地C．其退休前上一个累计缴费年限满10年的原参保地D．其退休时的基本养老保险关系所在地答案：D解析：《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第四条第一款规定，参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，其退休时的基本养老保险关系所在地为待遇领取地。
知识题库-人社劳动竞赛测试题及答案(十)
知识题库-人社劳动竞赛测试题及答案（十）一、单项选择题（10题，每题1分）1．《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出：健全覆盖城乡的就业公共服务体系，加强（）建设，为劳动者和企业免费提供政策咨询、职业介绍、用工指导等服务。
A.公共就业创业服务人员队伍B.基层公共就业创业服务平台C.公共就业创业服务信息化D.公共就业创业服务标准化答案：B解析：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出：健全覆盖城乡的就业公共服务体系，加强基层公共就业创业服务平台建设，为劳动者和企业免费提供政策咨询、职业介绍、用工指导等服务。
2．《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》关于我国“十四五”时期经济社会发展主要目标中，提出：实现（）就业，（）控制在5.5%以内。
A. 更高质量更加充分城镇登记失业率B. 更高质量更加充分城镇调查失业率C. 更加充分更高质量城镇登记失业率D. 更加充分更高质量城镇调查失业率答案：D解析：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》在第三章主要目标中提出“实现更加充分更高质量就业，城镇调查失业率控制在5.5%以内”。
3．公益性岗位补贴期限最长不超过（），对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。
A．1年B．2年C．3年D．4年答案：C解析：《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》（人社厅发〔2020〕44号）第一项第三条规定，公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行，补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。
4．（）是政府掌握劳动者就业失业状况的重要手段，是为失业人员提供就业服务，落实就业创业政策的基础。
A．退休人员登记B．劳动用工备案C．失业登记D．就业登记答案：C解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记服务管理工作的通知》（人社厅发〔2020〕79号）明确，失业登记是政府掌握劳动者就业失业状况的重要手段，是为失业人员提供就业服务，落实就业创业政策的基础。
全国人力资源和社会保障法治知识试题简答题(社会保障)【精品范文】
全国人力资源和社会保障法治知识试题简答题（社会保障）全国人力资源和社会保障法治知识试题简答题（社会保障）1. 根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，如何确定其待遇领取地？2.什么情况下企业年金方案终止？3.职工变动工作单位时，其企业年金账户权益如何保障？4.符合什么条件的企业可以申请稳岗补贴？5.对于深度贫困地区，失业保险有哪些支持政策？6.失业保险金的领金期限是如何规定的？7.哪些情况下应停止支付失业人员的失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇？（答出三项即可）8.试述失业保险金的领取条件。
9.《社会保险法》中规定，社会保险经办机构及其工作人员有哪些行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分？10.认定工伤有哪几种情形？11.视同工伤有哪几种情形？12.工伤保险待遇按照支付项目分类有哪些？13.非法用工单位所雇佣的人员发生事故伤害后享受什么待遇？14.被派往国外、境外工作期间发生工伤的，如何支付相关待遇？15.工伤保险费率的确定原则有哪些？16.参加城乡居民养老保险，政府补贴主要有哪些？17.城乡居民养老保险扶贫政策的主要内容是什么？18.城乡居民养老保险参保人员满足什么条件可以领取城乡居民养老保险待遇？19.根据《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，有哪几项主要任务？20.城乡居民基本养老保险待遇确定机制的主要内容是什么？21.基础养老金正常调整机制的主要内容是什么？22.个人缴费档次标准调整机制的主要内容是什么？23.缴费补贴调整机制的主要内容是什么？24.如何严格征地中对农民社会保障落实情况的审查？25.社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取哪些措施？26.社会保险基金监督包括哪些内容?27.基本养老保险基金委托投资中，各省（区、市）人民政府作为委托人，需要履行哪些职责？28.基本养老保险基金委托投资中，委托人、受托机构、托管机构、投资管理机构分别指谁？29.请简述刑法第266条全文和2014年全国人大常委会通过的解释。
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目1.就业促进法的立法宗旨是。
A.促进就业B.促进经济发展与扩大就业相协调C.促进社会和谐稳定D.构建和发展和谐稳定的劳动关系2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因等不同而受歧视。
A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰3.县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、等措施，创造就业条件，扩大就业。
A.规范人力资源市场B.完善就业服务C.加强职业教育和培训D.提供就业援助4.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠。
A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业B.失业人员创办的中小企业C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员5.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供等服务。
A.政策咨询B.就业培训C.开业指导D.成本核算6.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工的内容。
A.离婚B.结婚C.生育D.再就业7.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：A.就业政策法规咨询B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C.职业指导和职业介绍D.对就业困难人员实施就业援助8.国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供。
A.捐赠B.资助C.贷款D.救济9.国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强。
A.劳动能力B.创新能力C.就业能力D.创业能力10.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
A.税费减免B.贷款贴息C.社会保险补贴D.岗位补贴11.应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。
A.审计机关B.财政部门C.检察院D.法院12.《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行相结合的方针，促进残疾人就业。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第101-200题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第101-200题）根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（），由用人单位统一办理和承担费用。
A.职业安全卫生教育B.职业安全卫生培训C.未成年工体检D.未成年工登记正确答案：ABCD《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的O支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。
A.500%B.300%C.300%D.100%正确答案：B事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A.10B.15C.20D.30正确答案：D《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月。
A.24B.36C.48D.60正确答案：C《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告B.严重警告C.记过D.通报批评正确答案：B《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A.道德品质B.履职能力C.工作态度D.工作绩效正确答案：D根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。
A.1B.3C.6D.12正确答案：D《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为O年。
A.二B.三C.四D.五正确答案：I）根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第301-400题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第301-400题）中华全国总工会及其各工会组织代表O的利益，依法维护O的合法权益。
A.群众B.职工C.人民群众D.劳动者正确答案：B工会是党领导的职工自愿结合的（），是党联系职工群众的桥梁和纽带。
A.群众组织B.工人阶级组织C.工人阶级群众组织D.职工群众组织正确答案：C1992年制定的《中华人民共和国工会法》至今经历O次修改。
A.一B.二C.三D.四正确答案：C根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老保险基金必须（）。
A.实行收支两条线管理B.保证专款专用C.全部用于职工养老保险D.严禁挤占挪用和挥霍浪费正确答案：ABCD根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，不属于城乡居民基本养老保险参保范围的有（）。
A.年满20周岁的在校大学生B.已经参加城镇职工养老保险的人员C.机关事业单位人员D.居住在中国的外国人正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，工伤职工有（）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.移居境外的正确答案：ABC依据《社会保险法》，失业人员在领取失业保险金期间有（）情形之一的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。
A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.享受基本养老保险待遇的正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。
A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.伤残津贴正确答案：AB《工伤保险条例》规定，任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（），或者挪作其他用途。
A.投资运营B.兴建办公场所C.改建办公场所D.发放奖金正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，参加工伤保险的职工治疗工伤，应该（）A.在任何一家专科医院就医B.在签订服务协议的医疗机构就医C.情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救D.在任何一家综合性医院就医正确答案：BC依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题（社会保障）1.基本养老金根据（）、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
A.个人缴费年限B.缴费工资C.当地职工平均工资D.个人账户金额2.财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的（）情况实施监督。
A.收支B.管理C.合规D.投资运营3.社会保险经办机构应当（）地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
A.真实B.及时C.完整D.准确4.《企业年金办法》中规定，企业年金基金由下列各项组成（）。
A.企业缴费B.职工个人缴费C.企业年金基金投资运营收益D.国家规定的其他收入5.根据《企业年金办法》，关于领取企业年金，下列说法正确的是（）。
A.职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权B.出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人C.职工本人因辞职、辞退离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付给本人D.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承6.企业申请稳岗补贴应同时具备以下（）条件。
A.生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策B.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费C.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率D.企业财务制度健全、管理运行规范7.稳岗补贴主要用于以下支出（）。
A.职工生活补助B.缴纳社会保险费C.转岗培训D.技能提升培训8.《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》中规定，（）企业不宜享受稳岗补贴。
A.严重违法失信企业等失信责任主体B.不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”C.发展前景好但生产经营遇到暂时性困难，未能按时足额缴纳失业保险费，补缴欠费后申请的企业D.财务制度健全、管理运行规范企业9.《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》对规范优化流程提出了（）原则。
人力资源和社会保障局法律法规知识试题
人力资源和社会保障局法律法规知识试题1.工伤保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。
2.当事人申请劳动争议调解可以书面或口头申请。
口头申请时，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
3.用人单位和劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
4.事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于劳动争议案件。
5.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
6.劳动者对社会保险待遇核定不服，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
7.劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。
8.为促进就业，各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构，加强公共就业服务。
9.职工在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤。
10.农民工进城就业与城镇劳动者享有平等就业权利，但不能享有小额担保贷款政策扶持。
11.用人单位与高校毕业生签订就业协议时，在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。
12.政府应当建立失业预警制度，确定失业预警线。
当失业率达到预警线时，当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告，并提出采取相应措施的建议。
13.城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
14.行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。
15.社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。
16.《社会保险费征缴暂行条例》规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，各类事业单位及其职工，都应依法参加社会保险。
17.职工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或直系亲属承担举证责任。
18.城镇职工与新型农村养老保险个人账户养老金，均为个人账户储存额除以138.19.人力资源和社会保障行政机关在实施劳动保障监察执法时，对用人单位作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前，应当听取用人单位的申辩意见。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案(第701-820题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案（第701-820题）全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第701-820题）《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额O的置款。
A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受O等优惠政策。
A.税收减免B.子女教育费用减免C.保障性住房D.就业服务减免费用正确答案：D《中华人民共和国社会保险法》规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限OOA.中止计算B.分段计算C.累计计算D.重新计算正确答案：C老王在领取失业保险金期间因达到退休年龄办理了退休手续，并开始领取养老金。
那么OA.他可以继续领取剩余的失业保险金B.他可以再领取一个月的失业保险金C.他不可以继续领失业保险金D.他不可以继续领失业保险金，但可以享受其他失业保险待遇正确答案：C失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属O发给丧葬补助金和抚恤金。
A.按月B.按季度C.按年D.一次性正确答案：D失业保险金应O发放。
A.按天B.按月C.按季度D.按年正确答案：B失业人员领取失业保险金的期限最长为（）个月。
B.18C.24D.28正确答案：C失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为O个月。
A.10B.12C.18D.24正确答案：D失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。
A.10B.12C.18D.24正确答案：C失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为O个月。
A.10C.18D.24正确答案：B重新就业后再次失业的人员，失业保险缴费时间重新计算。
人力资源与社会保障专业知识题库(社保考试必备)
人力资源和社会保障专业知识题库一．单项选择题1．( D ）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。
A．人社部门纪检监察机构B．人社部门法制工作机构C．人社部门人事管理机构D．仲裁委员会2．劳动争议申请仲裁的时效期间为（B ）年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A．半年B．一年C．两年D．三年3．劳动争议由（D ）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A．企业注册地B．劳动者户籍地C．劳动者住宿地D．劳动合同履行地4．当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( C ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
A．5日B．10日C．15日D．30日5．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由( D ）指定.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
A．全体职工B．职工代表大会C．工会D．企业负责人6．仲裁庭应当在开庭（C ）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的,可以在开庭( ）前请求延期开庭。
是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
A．3日、5日B．5日、7日C．5日、3日D．7日、5日7．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( D ）内结束。
A．7日B．15日C．30日D．45日8．调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（C )内完成调解。
逾期未完成的，视为调解不成。
A．10日B．15日C．30日D．60日9．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（B )内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁.A．30日B．15日C．10日D．5日10．劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（C ）为共同当事人.A．劳动者和用工单位B．劳动者和劳务派遣单位C．劳务派遣单位和用工单位D．劳务派遣单位或用工单位11．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( D ）内,认为符合受理条件的，应当受理,并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由.A．30日B．15日C．10日D．5日12．仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过（C ）。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第1-100题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第IToo题）《社会保险经办条例》自（）起施行。
A.2023年10月1日B.2023年11月1日C.2023年12月1日D.2024年1月1日正确答案：C社会保险经办机构应当如实记录O违反社会保险法律、法规行为等失信行为。
A.用人单位B.个人C.社会保险服务机构及其工作人员D.培训机构及其工作人员正确答案：BC社会保险经办机构设立社会保险基金支出户，用于（）等事项。
A.接受财政专户拨入基金B.支付基金支出款项C,上解上级经办机构基金D.下拨下级经办机构基金正确答案：BCD用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有O依据。
A.法律B.法规C.部门规章D.国务院决定正确答案：BD个人申领失业保险金，社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：B用人单位和个人应当按照国家规定，向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：D个人申领职业培训等补贴，应当提供O或者（）。
A.职业培训记录B.学历证明C.职业资格证书D.职业技能等级证书正确答案：CD登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC关于社会保险登记，下列说法不正确的是（）。
A.用人单位应当在登记管理机关办理登记后办理社会保险登记。
B.个人申请办理社会保险登记，以公民身份号码作为社会保障号码，取得社会保障卡和医保电子凭证。
C.社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。
正确答案：A社会保障卡是个人参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和享受各项社会保险待遇的凭证，包括（）。
全国人力资源和社会保障法治知识试题(多选题)
全国人力资源和社会保障法治知识试题（多选题）全国人力资源和社会保障法治知识试题（多选题）人才队伍建设与人事制度改革二、多选题、高技能领军人才包括获得（）等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。
A.全国劳动模范B.全国五一劳动奖章c.中华技能大奖D.全国技术能手2．为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在（）等方面的支持政策。
A.购房B.租房c.安家补贴D.子女接受义务教育3．对中华技能大奖获得者，人力资源社会保障部将授予中华技能大奖荣誉称号，颁发（）。
A.中华技能大奖奖章B.证书c.奖杯D.奖金4．对评选出的全国技术能手，人力资源社会保障部将授予全国技术能手荣誉称号，颁发（）。
A.全国技术能手奖章B.证书c.奖牌.D奖金5．到“十三五”末期，技工院校内部管理机制不断完善，办学自主权进一步扩大，（）、督导评估等规范化、科学化管理水平进一步提高。
A.学制B.学籍c.资助D.教材6．要坚持（）等技工院校办学特色。
力争实现全国技工院校90%以上的专业实行校企合作培养模式。
A.校企合作B.高端培养c.标准化发展D.半工半读7．坚持校企合作基本办学制度，实现校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、（）、共评培养质量的目标。
A.共组师资队伍B.共创培养模式c.共建实习基地D.共搭管理平台8．“十三五”时期，要规范技工院校管理，落实技工院校在（）等方面的办学自主权。
A.人事管理B.教师评聘c.收入分配D.职称评定9．对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理，制定（），及时向社会公开并实行动态调整。
A.政府补贴培训目录B.培训机构目录c.鉴定评价机构目录D.职业资格目录0．《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》规定，建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应（）的终身职业技能培训制度。
A.就业创业B.人才成长需要c.企业发展D.经济社会发展需求1．根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立（）多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。
人力资源和社会保障法治知识试题及解析
人力资源和社会保障法治知识试题及解析试题：1. 什么是人力资源？A）人员的数量B）人员的质量C）人力的开发和利用D）人员的组织和管理2. 以下哪个不是人力资源管理的目标？A）招聘和选拔人才B）培训和发展人才C）激励和激励人才D）解雇和裁员人才3. 人力资源法的主要内容是指：A）劳动合同制度B）劳动监察制度C）劳动关系协调制度D）劳动报酬制度4. 什么是社会保障？A）个人存款B）社会福利C）工资收入D）财产保险5. 社会保障法主要保障的权益是：A）劳动者的权益B）雇主的权益C）政府的权益D）社会的权益解析：1. C）人力的开发和利用。
人力资源是指组织所拥有的能够为其创造经济价值的人力资源，包括人员数量、人员素质和人员特征等方面。
2. D）解雇和裁员人才。
人力资源管理的目标主要包括招聘和选拔人才、培训和发展人才以及激励和激励人才，而解雇和裁员人才不是人力资源管理的主要目标之一。
3. C）劳动关系协调制度。
人力资源法的主要内容包括劳动合同制度、劳动监察制度和劳动关系协调制度等，其中劳动关系协调制度是指通过协商、调解等方式解决劳动关系中的纠纷和冲突，维护劳动者的权益。
4. B）社会福利。
社会保障是指国家或社会通过给予特定群体或个人一定的经济、社会、文化等方面的保障，以使其免于生活贫困和丧失权益的一种制度安排，其中包括社会福利的保障。
5. A）劳动者的权益。
社会保障法主要保障的是劳动者的权益，包括社会保险权益、医疗保障权益、养老保障权益等。
通过社会保障制度，保障劳动者的基本生活需要和社会福利权益。
人力资源和社会保障法治是现代社会经济和社会发展的重要组成部分。
人力资源管理涉及到组织中的人力资源的开发和利用，以及招聘、培训、激励和解雇等方面的管理工作。
社会保障是国家或社会为了保障公民的基本生活和社会福利而实施的制度安排。
人力资源和社会保障法的规定和实施，对于维护劳动者合法权益、促进社会公平正义和稳定经济社会秩序具有重要意义。
2021年人力资源和社会保障人事知识竞赛题库及答案(共100题)
2021年人力资源和社会保障人事知识竞赛题库及答案（共100题）1、公务员违纪，可以免予处分的条件是什么？答：违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
2、什么是事业单位聘用制度？答：事业单位聘用制度是指聘用单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
3、事业单位聘用制度的基本原则是什么？答：事业单位实行聘用合同制度，必须遵循德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持单位自主聘任、个人自主择业和公开、平等、竞争、择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。
4、对符合哪些条件的专业技术人员，可不参加职称外语考试？答：（1）、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作；（2）取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的；（3）申报各系列初级职称的。
5、《甘肃省“十一五”人才队伍建设规划》提出，要推进人才机制创新。
请问人才机制包括哪些内容？答：人才机制包括：评价机制、分配机制、激励机制、保障机制。
6、“十一五”期间，我省人才队伍建设的主要任务是什么？答：加强党政人才队伍建设、加强企业经营管理人才队伍建设、加强专业技术人才队伍建设、加强高技能人才队伍建设、加强农村实用技术人才队伍建设。
7、我省百名海外高层次人才引进方式有哪些？答：（1）组团赴海外集中招聘；（2）开展海外高层次人才甘肃行；（3）通过华人华侨社团、留学人员联谊组织引才；（4）利用信息平台引才；（5）依托重大项目和创新创业载体引才；（6）通过社会人才中介和日常登记引才。
8、中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作，具体包括？答：（1）拟定公务员录用法规；（2）制定公务员录用的规章、政策；（3）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。
9、对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，如何办理？答：对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，限期为三至六个月，告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。
2024年人设劳动知识竞赛题库及答案(精华版)
2024年人设劳动知识竞赛题库及答案（精华版）单项选择题（共io题）1.流动人员人事档案工作遵循集中统一、（）的原则。
A.分级管理B.归口管理C.分散管理D.单位管理答案：B解析：根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于印发＜流动人员人事档案管理服务规定〉的通知》中第五条明确工作原则。
〃流动人员人事档案工作遵循，集中统一、归口管理，的原则，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门、档案主管部门的指导和监督〃可知，答案为B。
档案管理服务机构在接收流动人员人事档案时，对于缺少非关键材料的，下列做法正确的是（）oA.直接接收B.先存后补方式接收C.拒绝接收D.退回原存档机构并补充材料答案：B解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第四点实行档案接收告知承诺制中〃对缺少非关键材料的，采取先存后补方式予以接收“可知，答案为B。
3.下列不属于流动人员人事档案关键材料的是（）。
A.用于核定存档人的出生日期的材料B.用于核定存档人的学历学位的材料C.用于核定存档人的工作经历的材料D.用于核定存档人的工资收入的材料答案：D解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第四点实行档案接收告知承诺制中〃关键材料一般是指用于核定存档人的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料〃可知，答案为D。
4.按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对因较大安全生产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主动介入，优先受理，开辟工伤认定（）oA.绿色通道B.专门通道C.简易通道D.援助通道答案：A解析：《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对因较大安全生产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主动介入，优先受理，开辟工伤认定绿色通道，及时作出工伤认定结论。
人力资源和社会保障专业知识题库
人力资源和社会保障专业知识题库This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020人力资源和社会保障专业知识题库一．单项选择题1．（ D ）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。
A．人社部门纪检监察机构 B．人社部门法制工作机构C．人社部门人事管理机构 D．仲裁委员会2．劳动争议申请仲裁的时效期间为（ B ）年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A．半年 B．一年 C．两年 D．三年3．劳动争议由（ D ）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A．企业注册地 B．劳动者户籍地C．劳动者住宿地 D．劳动合同履行地4．当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起（ C ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
A．5日 B．10日 C．15日 D．30日5．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由（ D ）指定。
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
A．全体职工 B．职工代表大会 C．工会 D．企业负责人6．仲裁庭应当在开庭（ C ）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。
是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
A．3日、5日 B．5日、7日 C．5日、3日 D．7日、5日7．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ D ）内结束。
A．7日 B．15日 C．30日 D．45日8．调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（ C ）内完成调解。
人力资源和社会保障服务测试题
《镇江市人力资源和社会保障服务指南》测试题一、单项选择题（每题1分，共30分）1.镇江市人力资源和社会保障局坚持将（ C ）作为工作主线。
A、服务民生、服务发展；B、民生为本、服务至上；C、民生为本、人才优先；D、服务基层、服务发展。
2.《劳动合同法》规定，劳动合同期限为2年的，最长可以约定（ B ）的试用期。
A、一个月；B、二个月；C、三个月；D、六个月。
3.《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年，年休假（）天；已满10年不满20年，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。
（ D ）A、10 15 20；B、5 15 25；C、5 10 20；D、5 10 15。
4.我市“三新”企业吸纳高校毕业生就业补贴标准为给予企业（）元，给予大学生（）元。
（ D ）A、1000 3000；B、2000 3000；C、3000 2000；D、3000 1000。
5．《社会保险法》规定，对逾期未申报缴费基数的参保单位，社保经办机构按结算基数的（ B ）以及上、下限规定调整后进行结算。
A、100%；B、110%；C、120%；D、150%。
6.我市某专卖店营业员月工资为2000元，2012年3月因店内装修歇业了半个月，则单位应支付其3月份工资（ D ）元。
A、1000；B、1140；C、1140元的80%；D、2000。
7.根据我市社会医疗保险相关规定，参加居民基本医疗保险的人员，在定点医疗机构因患慢性肾衰竭、癌症特殊病种进行肾透析、治疗癌症的门诊医疗费用，由居民基本医疗保险基金补偿（ B ）。
A、40%；B、50%；C、60%；D、70%。
8.自主择业的军队转业干部去世后，被批准为革命烈士的，抚恤金的标准为本人生前（ A ）个月的退役金。
A、40；B、20；C、12；D、10。
9.获得市政府授予“镇江市有突出贡献中青年专家”荣誉称号的人员，给予一次性奖励（ B ）元。
A、3000；B、5000；C、8000；D、10000。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源与社会保障专业知识题库一.单项选择题1.( D )负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督,包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。
A.人社部门纪检监察机构B.人社部门法制工作机构C.人社部门人事管理机构D.仲裁委员会2.劳动争议申请仲裁的时效期间为( B )年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.半年B.一年C.两年D.三年3.劳动争议由( D )或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地与用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.企业注册地B.劳动者户籍地C.劳动者住宿地D.劳动合同履行地4.当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其她劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( C )日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
A.5日B.10日C.15日D.30日5.企业劳动争议调解委员会由职工代表与企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由( D )指定。
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
A.全体职工B.职工代表大会C.工会D.企业负责人6.仲裁庭应当在开庭( C )前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的,可以在开庭( )前请求延期开庭。
就是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
A.3日、5日B.5日、7日C.5日、3日D.7日、5日7.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( D )内结束。
A.7日B.15日C.30日D.45日8.调解人事争议,应自调解委员会决定受理之日起( C )内完成调解。
逾期未完成的,视为调解不成。
A.10日B.15日C.30日D.60日9.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( B )内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.30日B.15日C.10日D.5日10.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,( C )为共同当事人。
A.劳动者与用工单位B.劳动者与劳务派遣单位C.劳务派遣单位与用工单位D.劳务派遣单位或用工单位11.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( D )内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
A.30日B.15日C.10日D.5日12.仲裁案件案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但就是延长期限不得超过( C )。
A.60日B.30日C.15日D.10日13.劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在( C )内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
A.5日B.7日C.10日D.20日14.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由(C)仲裁员组成,设首席仲裁员。
A.1名B.2名C.3名D.5名15.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由( C )指定的鉴定机构鉴定。
A.申请人或被申请人一方B.首席仲裁员C.仲裁庭D.仲裁委员会16.仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起( D )内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A.60日B.30日C.20日D.15日17.下面哪种情况,具体行政行为可以停止执行:( B )A.申请人认为需要停止执行的B.被申请人认为需要停止执行的C.第三人认为需要停止执行的D.申请人的近亲属申请停止执行的18.同申请复议的具体行政行为有利害关系的人,( A )可以作为第三人参加复议。
A.经复议机关批准B.经上级行政机关批准C.经同级政府批准D.自己认为有必要19.申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( C )内向社会保险经办机构申请复查或者向人力资源与社会保障行政部门申请行政复议。
A.15日B.30日C.60日D.1年20.社会保险经办机构作出具体行政行为时,未告知申请人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的,行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日起计算,但最长不得超过( D )。
A.3个月B.六个月C.1年D.2年21.人力资源与社会保障行政部门设立的派出机构、内设机构或者其她组织,未经法律、法规授权,对外以自己名义作出具体行政行为的,( D )为被申请人。
A.该派出机构B.该内设机构C.该其她组织D.该人力资源社会保障部门22.行政复议申请人不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起(C) 内向人民法院提起诉讼。
A.5日B.10日C.15日D.30日23.申请人向作出该具体行政行为的社会保险经办机构申请复查的,该社会保险经办机构应指定其内部专门机构负责处理,并应当自接到复查申请之日起( C )内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。
A.60日B.30日C.20日D.10日24.行政复议原则上采取( C )的办法,但就是申请人提出要求或者行政复议机构认为有必要的,可以向有关组织与人员调查情况,听取申请人、被申请人与第三人的意见。
A.组织调查B.举行听证会C.书面审查D.集体研究讨论25.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( C )日内,向统筹地区人力资源与社会保障行政部门提出工伤认定申请。
A.5日B.15日C.30日D.45日26.人力资源与社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请( C )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属与该职工所在单位。
A.15日B.30日C.60日D.90日27.公民、法人或者其她组织认为行政机关的具体行政行为所依据的( D )不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出审查申请。
A.行政行政法规B.地方性法规C.省政府规章D.规范性文件28.劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间,又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的,( C )。
A.告知向人民法院提出行政诉讼B.不予受理C.符合法定条件,应当受理D.仲裁结束后,予以受理29.行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人应当在法律、法规、规章规定的期限内重新作出具体行政行为;法律、法规、规章未规定期限的,重新作出具体行政行为的期限为( C )。
A.20日B.30日C.60日D.三个月30.行政复议机关应当审查行政行为的( D )。
A.合法性B.真实性C.适当性D.合法性与适当性31.作出重大行政处罚前,行政部门应告知当事人有要求举行听证的权利。
当事人要求听证的,应当在接受行政部门告知后( D )内以书面或者口头形式提出。
A.10日B.7日C.5日D.3日32.人力资源与社会保障行政部门法制机构接到当事人要求听证的申请后,应当立即确定听证主持人与听证记录员。
由听证主持人在举行听证的( C )前送达听证通知书。
A.3日B.5日C.7日D.10日33.县级以上人力资源与社会保障行政部门的法制工作机构或( D )负责本部门的听证工作。
A.承担机关内部管理工作的机构B.承担人事管理工作的机构C.承担纪检监察工作的机构D.承担法制工作的机构34.人力资源与社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,需要报请( D )进行指定管辖。
A.当地政府法制部门B.当地政府C.省级人力资源与社会保障行政部门D.上级人力资源与社会保障行政部门35.情况复杂的行政复议案件,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关的负责人批准,可以适当延长,并告知申请人与被申请人;但就是延长期限最多不超过( C )。
A.10日B.15日C.30日D.60日36.行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人不得以( C )作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
A.同一事实B.同一理由C.同一的事实与理由D.新的事实与理由37.行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查,提出意见,经行政复议机关的负责人同意或者( D )后,可以按规定作出行政复议决定。
A.集体讨论B.集体研究C.召集有关人员研究D.集体讨论通过38.行政复议期间的计算与行政复议文书的送达,依照(C )关于期间.送达的规定执行。
A.刑事诉讼法B.行政诉讼法C.民事诉讼法D.仲裁法39.省人力资源与社会保障厅《关于印发行政申请人民法院强制执行工作程序及文书格式的通知》(吉人社办字〔2009〕2号)规定,行政机关对拟行政申请人民法院强制执行的案件,应将《行政申请人民法院强制执行审核表》、《行政申请人民法院强制执行书》初稿与行政执法卷宗副本报( C )进行审核。
A.同级行政部门负责劳动监察的工作机构B.同级行政部门负责纪检监察工作机构C.同级行政部门负责法制工作机构D.同级政府负责法制工作机构40.公民.法人或者其她组织直接向人民法院提起诉讼的,应当在知道作出具体行政行为之日起( C )内提出。
A.一年B.六个月C.三个月D.一个月41.劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,人力资源与社会保障行政部门应当在( C )日内依照《中华人民共与国民事诉讼法》的有关规定,将上述文书送达当事人。
A.3日B.5日C.7日D.10日42.吉林省第九届人民代表大会常务委员会规定“较重的行政处罚”就是指:责令停产停业.吊销许可证或者执照.对公民处以以上罚款,对法人或者其她组织处以B )元以上罚款。
A.1000元5000元B.2000元10000元C.5000元20000元D.10000元50000元43.《吉林省就业促进条例》规定,农村进城务工人员与其她非本地户籍人员在常住地稳定就业满( C )个月的,失业后可以在常住地登记。
A.3个月B.5个月C.6个月D.12个月44.政府应当建立健全劳动预备制度,按照我省规定,对有就业要求的初高中毕业生与退役军人,应当进行最低不少于( A )个月的职业教育与培训。
A.1个月B.3个月C.6个月D.9个月45.职业中介机构向劳动者收取抵押金或者与用人单位恶意串通损害求职者合法权益的,由人力资源与社会保障行政部门责令限期退还,并按( C )标准处以罚款。
A.500元至2000元B.200元至2000元C.每人500元至2000元D.每人200元至2000元46.《吉林省就业促进条例》规定,县级以上人民政府应当根据本行政区域经济发展与财政收入善及就业工作实际需要,在年度财政预算中安排( A )。