残疾人就业服务入围单位采购项目采购需求

残疾人就业服务入围单位采购项目采购需求

一、采购标的需实现的功能或者目标，以及为落实政府采购政策需满足的要求：

采购标的需实现的功能或者目标：通过对残疾人进行岗位实训、对企业雇主开设培训班、举办残疾人专场招聘会、残疾人用工说明书制作以及残疾人在岗培训，使残疾人能获得更好的就业机会。

为落实政府采购政策需满足的要求：扶持中小企业、促进残疾人就业政策：评审时小型和微型企业产品享受6％的价格折扣。监狱企业、残疾人福利性单位视同小型、微型企业。

二、采购标的需执行的国家相关标准、行业标准：

必须符合现行的国家规范及省市有关规定的要求，并满足本次采购要求。

三、采购标的需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求：

1．质量要求：满足采购人要求。

2．安全要求：遵守政府有关安全法律法规。

3．技术要求：投标供应商应满足采购文件中相关技术要求。

四、采购标的的数量、采购项目交付或者实施的时间和地点：

1．采购标的的数量：本项目入围单位为2家。

2. 采购项目实施的时间和地点：满足采购人要求。

五、采购标的需满足的服务标准、期限、效率等要求：

1、服务必须符合现行的国家规范及省市有关规定的要求，并满足本次采购要求。

2、服务期：二年。

六、采购标的验收标准：

须符合现行的国家规范及省市有关规定的要求，并满足本次采购需求。

七、采购标的的其他技术、服务等要求：

（一）残疾人岗位实训

一）实训对象

无锡市户籍就业年龄段内有就业能力和就业意愿的残疾人或军残人员。

二）实训要求

1.每期学员10名，结合就业岗位提供相应岗位的理论培训，每天不低于8课时。

2.安排至相应岗位的企业进行实地实岗训练，每次不低于企业岗位规定工作时间。

3.实训结束后，开展学员实训鉴定，出具学员实训小结，并推荐不低于20%比例的学员成功就业。

4.实训企业和学员满意度不低于70%。

三）实训方法

采用“理论授课+实地操练”的方式完成实训，项目周期2.5个月，理论授课15天，实地操练2个月。

四）经费标准

每年安排6期实训，费用第一年为33.1万元，第二年为35.9万元。

五）其他要求

1.按照实训要求，制定项目实施方案并严格执行；

2.按照协议要求配强配齐工作人员，按时序开展实训工作；

3.在实训班结束后二周内，向甲方提供每个学员出勤、实训课程、实训现场照片及视频、工作总结及建议等资料；

4.必须按甲方要求配合绩效评估对所有材料进行相关评估，并按要求出具所有的支撑材料。

（二）企业雇主培训班

一）培训对象

无锡市归属的各类企事业单位的负责人、主要管理者、人力资源部门主管、财务部门主管、业务部门直接主管。

二）培训要求

1.企业雇主培训班当天签到参会人员不少于40人。并通过雇主培训班提升企业残疾用工的认识和意愿。

2.参加培训企业残疾用工需求调查率不低于90%。

三）培训方法

为企业雇主提供残疾人用工优惠政策宣讲，针对企业残疾人用工进行经验交流分享，对企业用工疑问和问题进行释疑和分析，并提供建议。

四）经费标准

每年安排4期培训班，费用第一年为4.44万元，第二年为4.44万元。

五）其他要求

1.按照培训要求，制定项目实施方案并严格执行；

2.按照协议要求配强配齐工作人员，按时序开展培训班；

3.在培训班结束后二周内，向甲方提供签到、培训现场照片及视频、工作总结及建议等资料；

4.必须按甲方要求配合绩效评估对所有材料进行相关评估，并按要求出具所有的支撑材料。

（三）残疾人招聘会（专场类）

一）服务对象

无锡市户籍，就业年龄段内有就业能力且有就业意愿的持证残疾人，具备自理能力、独立出行能力以及基本的交流能力。

无锡市归属的各类企事业单位，有招录残疾职工需求，提供适宜残疾人从事的岗位，且需求总量较大。

二）服务要求

不少于2个面试室，1个等候室，1个会议室，提供制式简历、测评问卷。

对报名残疾人进行职业能力测评和筛选，招聘面试当日，参与面试残疾求职者不少于20人。企业最终成功录用人数不少于10%。

三）服务方法

组织残疾人招聘会面试工作，为企业和残疾求职者提供舒适的面试环境和氛围，总结企业面试反馈信息。

四）经费标准

每年安排4期招聘会，费用第一年为6.6万元，第二年为6.6万元。

五）其他要求

1.按照服务要求，制定项目实施方案并严格执行；

2.按照协议要求配强配齐工作人员，按时序举办招聘会；

3.在招聘会结束后二周内，向甲方提供招聘岗位清单、面试残疾人花名册、工作总结及建议等资料；

4.必须按甲方要求配合绩效评估对所有材料进行相关评估，并按要求出具所有的支撑材料。

（四）残疾人用工说明书制作

一）服务对象

以梁溪区、滨湖区、新吴区和经开区的就业年龄段未就业残疾人为主。

二）服务要求

每年完成1000份残疾人用工说明书，初步建立残疾人用工数据库。

三）服务方法

通过专业测评软件测评后，结合企业残疾人用工经验，针对残疾人基本信息、职业能力、性格特征、残疾类型等级、适合岗位、交流注意要点等信息整合形成残疾人用工说明书。

四）经费标准

经费第一年为15.98万元，第二年15.98万元。

五）其他要求

1.按照服务要求，制定项目实施方案并严格执行；

2.按照协议要求配强配齐工作人员，按限期完成规定数量的说明书；

3.在项目完成后二周内，向甲方提供访谈照片或视频、用工说明书、工作总结及建议等资料；

4.必须按甲方要求配合绩效评估对所有材料进行相关评估，并按要求出具所有的支撑材料。

（五）残疾人在岗培训

一）培训对象

培训对象为就业年龄段内无锡市户籍持证在岗残疾人（与企业签订正规劳动合同的残疾员工），且具备自理能力和基本的交流能力。

二）培训要求

1.学员人数应达到目标数200人，项目实施过程中出现学员请假或者退出，应及时补课或者补充新学员。