(完整word版)医院科教十三五规划中期评估报告
医院总结十二五计划十三五规划doc
医院总结十二五计划十三五规划篇一：医院预保科“十二五“工作总结“十三五”编制规划xx医院预防保健科“十二五”工作总结“十三五”编制规划“十二五”期间，我科在医院领导的正确领导下，以《卫生事业发展“十一五”规划纲要》为栺导，全面赏彻落实党的卫生工作方针和政策，以病人为中心，积极开展传染病管理工作、三甲医院创建等活动，狠抓职能管理、质量管理，在行风、学枓、基础设施、服务环境等各方面进行规范化和标准化化建设。
通过科室的不懈努力，科室实现跨越式发展。
现将“十二五”期间工作回顾总结如下：(一）做好传染病管理工作，加强医务人员知识培训为贯彻国《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，加强传染病报告与管理，并将针对出现问題进行处理和整改。
我科认真执行《中华人民共和国传染病防治法》及相应的法律法规，确保疫情报告的及时、准确、完整，每日、每周、每月、每季度进行传染病自查、自检，确保传染病无漏报、迟报、错报，传染病报告率100%。
做好每季度的疫情分析报告和统计工作。
按规定每季度统计和上报梅毒筛查和艾滋检测筛查例数，并按上级要求做好相关工作。
同时对医务人员进行传染病相关知识培训并制作了相关PPT和台账，包括肺结核、菌痢及霍乱、艾滋病、疟疾、禽流感、埃博拉出血热、中东呼吸综合症等传染病，每年对新职工的进行上岗培训，进一步强化医务人员对传染病知识的掌握。
做好传染病应急监测工作。
如辖区内有感染禽流感确诊病例报告时，配合疾控中心在儿科门诊、儿科病、内科门诊、内科急诊等部门开展的流感样病例强化监测，并做好病例登记、采样和送检工作。
每月定期开展手足口病采样、登记和送检工作。
肠道门诊开诊，建立相关制度、就诊流程，对工作人员进行培训，检索率达到15%。
并多次接受省、市疾控等部门的相关检查。
(二）做好慢病防治相关工作，监测慢病直报完成情况为应对严峻的慢病防治形势，积极做好慢性病预防控制工作，遏制我国慢性病快速上升的势头，保护和增进人民群众身体健康，XX年5月，卫生部、发改委等15个部委联合制定了《中国慢性病防治工作规划(XX-XX年)》，XX年中国居民慢性病死亡率为517.55/10万，占全部死亡的85.09%。
十三五规划纲要实施情况中期评估工作调研报告
十三五规划纲要实施情况中期评估工作调研报告按照市人大常委会2018年工作安排，市八届人大常委会第十五次会议听取和审议《xx市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要实施情况中期评估报告》。
为此市人大财经委在何新来副主任的带领下，从9月10日至9月21日分别邀请部分常委会组成人员、人大代表和2名专家组成调研组，听取了市发改委、财政局、工信委等19个部门的总体汇报和专题汇报以及13个县市区的汇报，并深入兴平、乾县、淳化、彬州、旬邑等5个县市实地察看了18个项目并召开座谈会。
一、“十三五”规划纲要中期评估工作情况今年3月初，市政府根据中省统一安排和部署，组织召开我市“十三五”规划纲要中期评估工作会议，传达了中、省“十三五”中期评估工作会议精神，对评估工作进行了安排和部署。
评估坚持系统全面、突出重点、科学严谨、实事求是的基本原则，采用自我评估与第三方评估相结合、总体评估和专项评估相结合、市县上下联动评估的方式，围绕增强产业发展新动力、构筑均衡整合新格局、建设生态文明新家园、打造改革开放新高地、汇聚全面小康新合力等五个方面进行了评估。
6月初，第三方xx师院课题组在深入调研的基础上，形成了第三方评估报告。
市发改委以第三方评估结果为参考，通过比较测算进度，剖析存在问题，搜集反馈意见，起草了《x x市“十三五”规划纲要实施情况中期评估报告（征求意见稿），9月初形成了》评估报告（讨论稿）。
调研组在听取了xx市“十三五”规划中期评估工作汇报后认为，市政府重视评估工作，安排部署周密，较好地完成了“十三五”规划实施情况中期评估。
但仍有四点需要改进：一是评估方法有待改进。
存在评估方法单一、综合评估与专项评估结合不够、定性分析与定量分析结合不够、缺乏对数据系统分析等问题。
二是评估内容需进一步完善。
从评估的内容看，没有建立系统的评价指标体系，对标排查不够细致，数理分析不足，存在问题剖析不深。
三是总体规划与专业规划衔接不够。
各项指标之间的关联、关系不够具体，专项规划对总体规划的支撑作用不足。
南通市第二人民医院“十三五”战略发展规划.doc
2016年1月南通市第二人民医院“十三五”战略发展规划目录第一章发展基础 (5)第二章面临形势 (7)第三章指导思想与战略定位 (9)一、指导思想 (9)二、战略定位 (10)第四章发展目标与主要任务 (10)一、规模目标 (10)二、人力资源发展目标 (11)三、医疗技术目标 (11)四、学科建设目标 (12)五、医学教育与科研目标 (13)六、医院信息化（数字化）建设目标 (15)七、医院基本建设目标 (15)八、医疗服务目标 (16)九、医院文化建设目标 (17)十、医院经营管理发展目标 (18)第五章工作措施 (18)第一节全面实施医院管理提升工程 (18)一、完善科学的工作流程 (19)二、打造专业的管理队伍 (19)三、建立高效的财务体系 (20)四、强化绩效考核机制 (20)第二节实施人才提升工程 (21)一、促进人才队伍结构合理 (21)二、大力引进和培育高层次人才 (21)三、加大骨干医师培养力度 (22)四、加快优秀青年人才培养储备 (23)第三节全面实施专科建设工程 (23)一、高点规划，完善专科设置 (24)二、突出重点，争创重点专科 (24)三、挖掘潜力，推动科室全面升级 (25)第四节实施医疗技术创新工程 (27)一、强化医疗质量管理 (27)二、依靠科技创新，提高技术水平 (29)三、加强院校合作，促进成果转化 (31)四、注重住院医师规范化培训 (31)第五节全面实施满意服务工程 (31)一、提升护理水平，提供满意服务 (31)二、注重环节管理，优化就医流程 (33)三、规范诊疗行为，树立医院新形象 (33)第六节全面实施环境优化工程 (34)一、加快推进新建项目建设进度 (34)二、加快基础设施改造升级 (35)第七节全面实施设备升级工程 (35)一、购置、更新医学影像诊疗设备 (35)二、购置内窥镜诊疗设备 (36)三、提升超声医学诊疗设备 (36)四、更新急危重症救治设备 (36)五、更新临床医学检验设备 (36)六、增加康复诊疗设备 (36)七、更新其他诊疗设备 (37)第八节全面实施信息化建设工程 (37)一、完善门诊就医系统，方便患者就医 (37)二、完善住院系统，提高工作效率 (37)三、拓展信息化应用，提升医院科学管理 (38)四、建立平台，打造数字化医院 (38)第九节全面实施医院文化建设工程 (38)一、加强医院精神文化建设，坚定职工理想信念 (38)二、加强医院物质文化建设，展示服务环境形象 (39)三、加强医院制度文化建设，提升医院管理水平 (39)四、加强医院行为文化建设，规范言行自觉行为 (39)五、加强医院品牌文化建设，塑造良好社会形象 (40)六、加强医院廉政文化建设，构建廉洁诚信医院 (40)第六章支撑保障 (41)一、健全组织机制，凝聚发展新动力 (41)二、强化制度保障，构建医院良性发展新常态 (43)三、做好资金保障，激发医院发展新活力 (44)“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，是深化医药卫生体制改革的攻坚时期，也是我院积极推进提档升级，实现跨越发展的关键时期。
十三五规划中期评估审查报告 [院十二五规划中期评估报告]
![十三五规划中期评估审查报告 [院十二五规划中期评估报告]](https://img.taocdn.com/s3/m/66b3ca97783e0912a3162a88.png)
《十三五规划中期评估审查报告 [****院十二五规划中期评估报告]》摘要：（）公共卫生体系建设稳步推行、推进乡村卫生络建设，取得上述成绩我们也清醒地认识到目前我院卫生工作还存着许多问题和困难严重制约了下步卫生工作开展，05年7月9日</院十二五规划期评估报告卫生和食品药品监督管理局我院当地党委政府正确领导下“十二五卫生事业发展规划”指导下得到上级主管及相关业部门技术指导和关心支持我卫生院医疗卫生和预防保健工作得到了长足发展现将“十二五”医疗卫生事业规划期评估情况报告如下、基情况全乡有行政村然寨村民组总户数3865户总人口380人苗族人口占全乡总人口99%现有、学校所卫生院所村卫生室9其甲级卫生室占村卫生室总数%乡镇卫生院现有职工3人其岗编人编不岗人岗不编（聘用）5人村卫生室现有乡村医生0人二、主要目标任进展情况和主要成效（）公共卫生体系建设公共卫生工作上级有关业部门指导下我院乡村卫生体系进步推进按照农村公共卫生要加强对乡村两级卫生人员业技术培训和督指导使公共卫生能力及应急管理能力幅提升卫生监督、疾病预防控制和妇幼保健三体系得到改善项目建设①村卫生室建设从008年以到0年完成了9村卫生室新建工作和相应医疗预防保健配备并全部投入使用改善了人民群众就医环境条件②卫生院新业楼建设从0年新业楼启动以当地党委、政府和芦笙村委协调配合下到03年6月全部土地征用金补偿已兑现现已进入施工阶段3、新型农村合作医疗制和医疗救助制006年推行新型农村合作医疗制以从0—03年全乡新型农村合作医疗参合覆盖率00 %我院新型农村合作医疗政策指引下建立健全相关农合政策管理制制定《医疗价格表》和《乡镇基药物价格公示》并上墙公示开展新农合以就诊和住院人数逐年上升收入总额和补偿金逐年提高到 0年全年农合共收治门诊病人35人次门诊病人总费用337万元门诊补偿89万元；住院病人9人次住院病人发生费用693万元共补偿金603万元由措施得力严格把关使人们就诊得到了实惠真正体现了切实减轻农民担提高了政府公信力和农民健康保障水平缓了“因病致贫因病返贫”现象乡村卫生队伍建设①村级卫生人员队伍建设上级主管部门领导下提高村级卫生工作能力加强对村级卫生人员队伍培养到0年全乡0村都配有卫生人员（乡所地除外）其专人技8人基满足各村医患者②乡级卫生人员队伍建设情况我院执业格比例显著提高到0年取得执业医师格及以上人总岗人数667%执业助理医生3人总岗人数500%执业护士人总岗人数667%三、规划实施开展主要工作（）公共卫生体系建设稳步推行、推进乡村卫生络建设现有医疗卫生机构基础上推进成立卫生监督协管落实了名专职3人兼职编制并成立由村卫生员兼任村卫生监督信息员建立制各司其责提高了卫生监督职能细化了监督职责将卫生监督重心下移到村级加了综合监管力确保卫生监督工作得到有序开展、推进突发公共卫生事件应急体系建设成立了卫生院突发公共卫生事件应急领导组近几年总结验突出重制订了突发公共卫生事件应急预案按组织相关人员进行应急演练①每年召开次以上乡村卫生人员业技术培训主要针对传染病防控、农村集式供水饮用水、散式供应、餐饮业、公共场所、院（和卫生室）感染控制物品等知识培训提高公共卫生人员整体业水平不断完善日常监测制提高预警预报能力②加强对慢性病监测管理特别对艾滋病、结核病、地方病等监测加宣传力积极做早期诊断和治疗加强健康教育知识宣传力提高人们我防病、我保健能力③加强对疫情络管理疫情信息络实行专人责上级业部门指导下疫情络直报得到规近几年疫情信息报告和络直报及率达00%疫情防控工作得到进步规④项目金助下完善了救护车运作和急诊抢救机制制定相关急救运作措施启用急救电话确保乡村两级急救电话畅通提高急诊抢救能力（二）公共卫生能力进步提高、疾病预防控制能力不断提高加强了重传染病防控工作0年以针对8种重传染病监测工作制定了相关传染病防控工作预案和工作措施及做监测和上报工作提高对免疫规划疫苗接种工作使各种疫苗接种率达到90%以上使计免相关传染病得到有效控制特别麻疹发病近几年0由措施得力使手足口病、流感等传染病明显下降几年无传染病病例死亡、妇幼保健水平不断提高按照“降消”项目要进步加强了妇产科管理配备了B超和相应产科设备改善妇产科软硬件条件提高了妇幼保健水平围绕降低“三死亡率”（孕产妇、围产儿、5岁以下儿童）积极实施产前诊断管理制和产访视制0年以无孕产妇和婴幼儿死亡发生提高了出生人口素质充实了妇幼保健涵提高了妇幼保健水平0年完成住院分娩7人孕产妇住院分娩受益率达97%以上开展农村妇女宫颈癌项目完成8例完成项目任数63%3、基公共卫生进步规009年基公共卫生实施以按照工作要到0年完成了居民健康档案信息采集纸质建档756人完成常住居民建档率95%电子建档0706人电子建档合格率达837%65岁以上老年人体检86人完成老年人体检5%完成高血压患者管理8人糖尿病患者管理66人重性精神病管理37人四、存主要问题及原因分折取得上述成绩我们也清醒地认识到目前我院卫生工作还存着许多问题和困难严重制约了下步卫生工作开展（）卫生人才缺乏问题突出是卫生专业人才结构不合理学历、职称偏低村级卫生人员年龄老化卫生综合能力差；二是岗人员短缺目前编人员仅人总编制0%人兼多职工作压力工作效益不高；三是业骨干（特别是辅助科室人员）流失严重辅助科室（B超、心电图、放射）人员缺乏制约了业工作开展四是人才招录困难人员引进留不住年或半年就调走造成继乏人人才缺乏状况不仅影响了当前工作难以满足群众医疗也制约了卫生事业可持续发展这问题不再基础设施条件和精良设备也难以有效发挥作用（五）由人员少且基公共卫生工作费不足目前工作费运不到位给基公共卫生工作运和工作开展带不少困难；（六）乡村两级公共卫生人员知识结构层次低、技术水平不高不适应基医疗和预防保健等问题十分突出公共卫生和预防保健工作薄弱（七）医疗设备陈旧由金短缺无力购置相应设备病人流失院外多业收入提不上且影响到医疗卫生工作正常开展（八）卫生院基础设施薄弱业用房条件有限拓展业工作困难较（九）新建业楼施工地严重塌方农户要赔偿比较强烈现卫生院金紧缺无力支付赔偿（十）工作人员对农合报销政策理不透导致农合优惠政策开展有定难五、下步工作打算和建议、人员配制建议上级部门合理核定人员编制配臵人力；、公共卫生费投入到位以便基公共卫生工作正常开展；3、上级予以定金补助购置相应医疗设备满足医患者；、招聘或引进人才以提高农村卫生综合能力；5、加强乡村两级卫生人员业技术培训以提高乡、村两级卫生工作态和质量； 6、根据我院人员情况选派人员到上级医院进行学习以提高业技术水平7、争取政府金支持新业楼施工塌方农户土地使用赔偿问题8进步规医疗价格理顺医疗价格关系控制医药费用不合理增长农民看病难问题9、以今年开展民主评议行风建设契机把实现、维护、发展人民群众健康权益作卫生工作出发和落脚加强行业作风建设改善医疗卫生机构态提高医疗质量控制医疗费用切实减轻群众担对行业不正风实行标兼治、综合治理建立起教育、制、监督、惩治并重长效机制广群众提供质量较高、费用较低医疗卫生,人民群众身体健康05年7月9日。
“十三五”深化医改工作总结评估报告(附后评估表)
“十二五”深化医改工作总结自评报告我市自2009年开展深化医药卫生体制改革工作以来，市卫生局紧紧围绕“保基本，强基层，建机制”的改革主线，积极发挥部门职能，认真贯彻落实全市“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案，大力推进五项重点改革任务，在新农合管理、基本公共卫生均等化、基本药物制度建立等多项工作进入国内、省内先进行列。
基层医疗卫生机构设施规模、装备条件、技术水平显著改善，医改工作取得了阶段性成果。
一、居民健康及主要规划目标实现情况：（一）医疗卫生服务体系日趋完善。
经过长期发展，我市已建立了由医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等组成的覆盖城乡的医疗卫生服务体系。
截至2015年底，全市共有医疗卫生机构2457家，其中医院66家，基层医疗卫生机构2311家，专业公共卫生机构76家，其他机构4家；卫生人员28966人，其中卫生技术人员21023人；床位19150张。
（二）卫生资源总量持续增长。
截至2015年底，全市每千常住人口拥有医疗机构床位数4.97张，执业（助理）医师2.13人，注册护士2.43人。
2015年，我市医疗卫生机构房屋总建筑面积191.88万平方米，共拥有万元以上设备1.03万台，总价值15.76亿元。
（三）卫生服务能力明显提升。
2010-2015年全市医疗卫生机构总诊疗人次由每年14219244人次增加到23235974人次，年均增长63 %；住院人数由每年301764人增加到575897人，年均增长90 %。
传染病实现有效控制，全市法定传染病报告发病率、病死率处于全国、全省较低水平；中医药特色优势得到了进一步发挥。
（四）群众健康水平显著提高。
截止2015年底，全市人均期望寿命超过78岁，比全国期望寿命高3.5岁；婴儿死亡率、孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率分别降至4.26‰、14.45/10万、6.07‰，分别低于全国水平的8.1‰、20.1 /10万、10.7‰，与全省平均水平的4.77‰、13.04/10万、6.03‰基本持平，主要健康指标居全国、全省前列。
省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估工作报告格式
省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估工作报告（格式）单位名称（公章）：_____________________分管领导（签字）：_____________________联系人：_______________________________联系电话：_____________________________评估完成时间：报告开头：简要介绍本次评估的组织情况，包括评估时间、评估人员组成、评估方法等。
报告正文包括：1、项目基本概况：包括所属项目的名称、个数、项目总体目标、资金总量、资金类型、资金收支结余等。
2、所属项目绩效和评估结论：项目绩效应对照“中期绩效评价指标体系”对专科建设以来医疗或公共卫生服务、临床或公共卫生技术、科技竞争、人才队伍建设、医疗或公共卫生辐射和帮扶基层五个方面能力的提升以及资金、业务管理等情况进行中期绩效评估。
优先发展重点专科建设项目还应针对承担国家或省认定业务指导和质控中心工作绩效进行评估。
评估结论包括整体评估结论和具体情况，整体评估结论要突出项目政策是否科学、合理、可行，项目实际运行是否符合发展趋势。
具体情况应包括对评估名次靠前（前『2名）的项目概括其突出的优势，对评估名次靠后（后1-2名）的项目分析其原因。
3、评估发现的问题和原因分析：找出带有普遍性的问题和具有典型性的问题，并分别进行原因分析。
4、建议及整改措施。
5、附表：有关建设项目完成情况汇总表（见附件6）表样：6-1.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估完成情况汇总表（1）6-2.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估完成情况汇总表（2）6-3.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估完成情况汇总表（3）6-4.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估资金情况汇总表6-5.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估等次及得分汇总表6-6.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效专家评估组成员名单。
三明市卫生和计划生育委员会关于三明市“十三五”卫生计生事业发展专项规划中期评估的报告
三明市卫生和计划生育委员会关于三明市“十三五”卫生计生事业发展专项规划中期评估的报告2016年以来，在市委、市政府的领导下，通过全市卫生计生工作者的共同努力，以贯彻落实全国卫生与健康大会精神为动力，围绕深化医药卫生体制改革这个中心，认真贯彻落实三明市“十三五”卫生计生事业发展专项规划（以下简称“十三五’规划”），按照保基本、强基层、建机制的要求，不断加强医疗服务体系和专业公共卫生服务体系建设，提高医疗质量和服务水平。
“十三五”规划所确定主要发展指标和主要任务取得较大进展，促进了全市人民群众健康水平的进一步提高。
根据有关文件要求，现对“十三五”规划发展目标和主要任务实施进展情况分析评估如下。
一、“十三五”规划实施情况（一）居民健康水平得到进一步提高。
截止2017年末，全市平均预期寿命79.17岁。
孕产妇死亡率、婴儿死亡率为13.2/10万、3.9‰，比2015年分别下降了13.16%和15.22%，提前实现“十三五”规划提出的降至16/10万和7‰以下的目标。
出生人口政策符合率94%，完成90%以上的目标要求。
（二）医疗卫生资源配置进一步优化。
2017年末，全市每千常住人口医疗机构床位5.48张（全省4.69张）、执业（助理）医师2.12人（全省2.15人）、注册护士2.68人（全省2.59人）、公共卫生人员0.56人（全省0.53人）、基层卫生人员2.94人（全省2.76人），每万常住人口全科医生数1.7人（全省1.74人）。
实现每千常住人口执业（助理）医师和每万常住人口全科医生数与全省平均水平的差距进一步缩小，每千常住人口医疗机构床位数、注册护士、公共卫生人员、基层卫生人员均超过全省平均水平。
（三）医疗服务体系进一步完善，服务能力得到提高。
一是加大基础设施建设。
2016—2018年上半年，中央和省共安排3.62亿元用于支持县级医院、卫生院基础设施和县级综合医院信息化三大平台、六大中心建设。
加快市儿童医院项目建设，以市第一医院现有儿科、儿童重症监护室（PICU）、新生儿重症监护室（NICU）资源为基础，整合院内部分医技用房共8350平方米，规划设立独立诊疗区的儿科中心，病区床位增至200张。
某市卫计局关于我市《十三五规划》实施情况的中期评估报告
况的中期评估报告某市卫计局关于我市《十三五规划》实施情况的中期评估报告按照《关于开展“十三五”规划实施情况中期评估工作的通知》要求，我局对我市《十三五规划》中所承担的卫生、计生工作进行了认真总结评估，卫生计生专业队伍，特别是农村专业队伍建设仍需加强。
总体而言我市卫生计生专业技术人才匮乏，拔尖技术人才不足，缺少高水平学科带头人。
特别是农村医疗卫生机构，由于身份编制、工资待遇等客观条件限制，本科、甚至大专毕业的公共卫生大学生都不愿到农村工作，形成了人才断档、后继乏人的状况。
现将有关情况汇报如下。
一、我市《十三五规划》实施取得的主要成效。
（一）重点工作指标完成情况。
各项指标全部达标。
——平均每千人口床位数增加xxx%。
（到xxxx年增加xx%）——平均每千人口卫生技术人员增加xxx%。
（到xxxx 年增加x%）——新生儿死亡率为xxx‰。
（xxxx年为x.x‰，xxxx年为x‰）——婴儿死亡率为xxx‰。
（xxxx年为x.xx‰，xxxx年为x.x‰）——x岁以下儿童死亡率为xxx‰。
（xxxx年为x.xx‰，xxxx年为x‰）——孕产妇死亡率为xx/十万。
（xxxx年为x/十万，xxxx 年为xx/十万）——儿童计划免疫"五苗"接种率以乡镇为单位保持在xxx以上。
（xxxx年为xx%，xxxx年为xx%）——法定报告传染病发病率为xxx/十万。
（xxxx年为xxx.xx/十万，国家标准为xxx/十万）（二）过去两年规划实施的主要成效。
两年多来，我市卫生计生事业在市委、市政府的正确领导下，始终以“提……截止xxxx年x月底，xx县“十三五”卫生计生与健康发展规划主要指标完成情况：每千常住人口医疗卫生机构床位数xx张,其中：县级医院（县人民医院、县中医院）x.x张、妇幼保健院xxx张、乡镇卫生院xx张、社会办医院x.xx张；每千常住人口执业（助理）医师数x.x人；每千常住人口注册护士数x.xx人；每千常住人口公共卫生人员数x.xx人；每万常住人口全科医生数x.xx人；医护比x:x.xx；县办综合性医院适宜床位规模xxx张；年度人口自然增长率x.xx‰；出生人口性别比为xxx.xx。
医院十三五发展规划
××××××医院“十三五”事业发展规划（2016年—2020年）2015年9月目录一、“十二五”发展概况.......................................................................................................................... - 1 -(一)医院规模发展情况..................................................... - 1 -(二)技术力量发展情况..................................................... - 2 -(三)医院管理逐步规范..................................................... - 2 -(四)教学工作稳步推进..................................................... - 3 -(五)医疗业务开展情况..................................................... - 3 -（六）存在的问题......................................................... - 4 - 二、发展思路............................................................................................................................................ - 5 -（一）指导思想........................................................... - 5 - （二）发展目标........................................................... - 5 -1、总体目标............................................................. - 5 -2、阶段性目标........................................................... - 6 -三、主要任务............................................................................................................................................ - 6 -（一）加强基础设施建设，扩大医院规模 ..................................... - 6 - （二）加强学科建设，提升医疗服务质量 ..................................... - 7 -1、加强内涵建设，狠抓医疗服务质量 ....................................... - 7 -2、加大重点学科管理力度，为学科建设搭建平台 ............................. - 7 -3、完善专业设置，提升医疗技术水平 ....................................... - 8 -4、加强分院建设，发挥中医特色和优势 ..................................... - 8 -5、大力发展健康服务..................................................... - 8 -（三）加速人才队伍建设步伐............................................... - 9 - （四）加强教育教学改革创新力度，打造三峡库区医学临床教学示范基地 ........ - 10 - （五）强化“科技兴院”意识，以科研促发展 ................................ - 10 - （六）加大医疗设备投入，为医疗技术的发展搭建平台 ........................ - 11 - （七）信息化建设取得新成效.............................................. - 11 - （八）加强社区卫生服务中心建设，提高公共卫生服务能力 .................... - 12 - （九）加强医院内涵文化建设，提升品牌形象 ................................ - 12 - 四、保障措施.......................................................................................................................................... - 12 -（一）加强党建和思想政治工作，强化思想和组织保障 ........................ - 12 -1、加强党建和思想政治工作.............................................. - 12 -2、加强党风廉政和行业作风建设 .......................................... - 13 -3、以人为本，民主管理.................................................. - 13 -4、健全应急机制，确保安全稳定 .......................................... - 14 -（二）加强体制与机制创新，促进医院和谐发展 .............................. - 14 -1、坚持以院长负责制为中心的管理机制，健全院科两级管理体系 .............. - 14 -2、积极主动适应医改政策，探索医院改革路径。
“十三五”规划实施中期评估方案报告
XX市xx县区关于“十三五”规划实施中期评估报告按照xx县区人民政府办公室印发的《关于报送xx县区“十三五”规划实施中期评估材料的通知》《xx县区人民政府办公室关于印发xx县区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要的通知》（XX政发〔2016〕7号）等文件要求，xx县区人社局高度重视，按要求开展中期评估工作。
现将评估情况汇报如下：一、进一步优化城市发展软环境以维护社会劳动关系和谐稳定为目的,今年1月以来，共主动监察各类用人单位31户，协调处理案件15件，涉及劳动者人数818人，涉及金额1521.546万元。
办结劳动保障监察案件10件（其中9件涉及支付工资和最低工资标准,1件涉及社会保险类）,涉及金额88.4593万元，涉及劳动者人数113人（其中为103名农民工追回工资86.8955万元）。
为进一步加强劳动保障监察管理信息系统工作的应用，建立健全网格机构，按照区厅要求，实行案件办理数据当月录入制度，今年1-6月累计录入劳动保障监察案件10件。
二、完善机制促进就业（一）指标完成情况截至6月份城镇新增就业人数1547人，完成全年任务数2200人的70.32%；城镇登记失业率为2.32%，控制在任务4.2%之内。
（二）各项就业政策落实情况1.困难人群就业帮扶情况积极推进“4050”人员及“零就业家庭”人员就业，推荐就业，帮助他们切实解决面临的就业问题。
努力实现“零就业”至少一人以上实现就业的目标。
截至6月，零就业家庭安置就业1人；公益性岗位新增安置“4050”人员66人，成功介绍到各相关单位就业。
2.强化困难群体就业援助加强对产业转型升级导致结构性失业的困难群体的就业保障，为失业人员提供技能培训、就业指导、职业介绍、政策咨询等服务，按规定给予社会保险补贴，帮助失业人员平稳转岗再就业。
对灵活就业后缴纳社会保险费的就业困难人员，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3的社会保险补贴。
十三五规划纲要实施情况中期评估报告范文
十三五规划纲要实施情况中期评估报告范文一、十三五规划纲要实施情况中期评估报告鉴于十三五规划纲要的重要性和迫切性，以及对于我国经济、社会发展的全面谋划和指导作用，我们进行了十三五规划纲要实施情况的中期评估。
本报告将从经济、环境、社会、创新、国际合作等多个方面，对十三五规划纲要的实施情况进行综合评估和分析，为下一步规划的调整和完善提供参考。
二、经济发展评估自十三五规划纲要的实施以来，我国经济保持了稳定且较为健康的发展态势。
经济增速持续保持在合理区间，结构优化取得积极进展。
其中，制造业、服务业、高技术产业等发展迅猛，对经济增长的贡献度明显增加。
同时，经济结构不断调整，消费对经济增长的拉动效应明显增强，经济发展的内外平衡有所提升。
不过，一些结构性问题仍然突出，如环境污染、城乡发展不平衡等，需要在下一步规划中加以解决。
三、环境保护评估在十三五规划纲要的指导下，我国环境保护工作取得了明显的进展。
大气污染治理、水资源保护、生态环境整治等方面取得了一定的成果，环境质量得到了改善。
同时，能源消费结构逐渐优化，可再生能源的开发和利用取得突破性进展。
在未来，我们需要进一步加大环境保护力度，推进生态文明建设，实现经济发展与生态环境保护的良性循环。
四、社会发展评估在社会领域，十三五规划纲要明确了提高居民收入、教育事业发展、医疗卫生体制改革等多项目标和措施。
在实施过程中，人民群众的获得感显著增强，收入水平稳步提高，教育事业得到了有力支持和改善，医疗卫生体制改革基本形成了政策框架。
然而，一些社会问题，如收入分配差距、医疗资源不均等仍然存在，社会保障和福利体系需要进一步完善。
五、创新发展评估在创新方面，我国取得了一系列重要的成果。
科技创新重点领域取得突破，科技创新能力不断增强。
一批具有国际竞争力的创新型企业涌现，高新技术产业和创新型产业取得高速发展。
同时，创新创业环境不断优化，创新创业政策得到有效实施。
然而，一些创新要素的短缺和科技成果的转化问题仍然存在，创新主体的创新意识和能力需要进一步提高。
XX医院“十三五”发展规划.doc
XX医院“十三五”发展规划XX医院“十三五”发展规划XXXX—XXXX是全面建设小康社会、推进依法治国方略的关键时期。
这也是深化医疗卫生体制改革的关键时期。
这也是我院积极推进医院建设，再次实现跨越式发展的重要时期。
卫生保健的发展，疾病谱的变化，人们对卫生保健需求的提高，特别是公立医院改革的深化和乡镇卫生院及民营医院的快速发展，都对我们提出了更高的要求。
我们正面临新的形势、挑战和机遇。
我们必须站在新的起点上，适应形势，抓住机遇，科学规划，努力工作，继续保持医院快速、协调、可持续发展。
一是指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
全面落实科学发展观，认真落实新时期卫生政策，坚持以病人为中心，充分发挥公立医院的公益性。
深化三级、一级医院各项标准实施，狠抓内部内容质量建设，加强重点人才培养，重视关键技术开发，加强重点科室建设，立足高端特色发展，提升医院品牌形象，为人民群众提供“优、安、便、廉”医疗服务，全力打造高水平区域医疗中心。
二是总体要求是“十三五”时期是我院在过去五年医院建设取得重大突破的基础上，保持良好发展势头，巩固医院领先地位的关键时期。
全医院广大干部职工要紧紧围绕“一个目标、两个改革、三大转变、四项重点任务”做好医院各方面工作。
一个目标是建立一个高水平的区域医疗中心。
两项改革是积极参与医疗卫生体制改革，推进公立医院改革。
三大转变是实现从规模发展到注重内涵建设的转变，从注重内部医疗资源的有效配置到内外延伸相结合的转变，充分利用外部高端资源的发展战略，从粗放型管理模式到全面精细化管理。
四项关键任务是:认真实施“人才强医院”战略，优先发展人才资源；加快发展先进医疗技术，全面增强专科综合实力；坚持质量为核心，全面提高医疗质量和安全性；积极打造优质服务品牌，大力提升医疗服务水平。
积极弘扬我院"建院精神"，努力工作，脚踏实地，克服困难，改革创新，全面实现我院的新跨越。
三.工作目标1.医院品牌战略与医院改革(1)建立综合实力较强的省级区域医疗中心；(2)建设高水平三级甲等医院；(3)适应疾病谱的变化和现代医学模式的要求，重点发展XX等专业；(4)打造品牌专员:XX等部门打造品牌；(5)探索公立医院改革，逐步建立科学的现代医院管理体制和运行机制；2.专业设置及其结构(6)整合完善专业设置，建立XX等。
附属医院科教十三五规划
附属医院科教十三五规划一、指导思想全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》的要求，坚持以科技创新、体制创新为动力，全面实施“科教兴院”战略，以人才队伍建设为根本，以培养具有创新能力的高素质实用型人才为目标，加强学科专业、特色技术和教师队伍建设，培养融创特色技术新能力、医学技术、人文素质为一体综合素质全面发展的医务人员。
二、发展目标1、提高教学水平，从目前主要为口腔、公卫、药学等小系上大三的临床课，逐步扩展到为全日制本科临床专业班授课。
从课堂理论教学、到临床实习与就业，全程负责。
2、将理论课教学纳入医院教学范围。
争取每年考研比例增加2%，每年就业率在95%以上。
3、新建大楼，病床数增加到1200，加大教学投入，改善教学条件和环境。
4、加强人才队伍建设，造就10名左右医学名家。
5、以新技术引进为重点，力争在提高疾病防治水平上有新突破，填补相关技术领域空白。
三、主要任务1、紧跟学校发展步伐。
坚持“质量立院、人才强院、特色兴院”的工作方针，紧跟学校的发展步伐，充分利用母体学校的资源进行办院，实现质量、规模、结构、效益的协调发展。
2、逐步加大教学投入。
紧抓院区改造的契机，不断改善教学条件与环境，建立固定的教学场地，建成适应现代教学需要的多媒体教室、临床技能室和电子图书阅览室。
在大学支持下，建设新的中心实验室，确保本科生、研究生教学科研的需要。
3、不断加强师资队伍建设。
加大人才培养和引进力度，使之与医院发展相适应。
不断改善和提高教师待遇。
不断提高硕士研究生和博士生导师的数量与质量，研究生招生有明显进步。
鼓励更多的教师申报教学职称，改善教学职称偏少现状。
努力完成大学下达的各项教学任务，争取在双语教学上有所突破。
4、制定相关教学科研项目管理办法与奖励机制。
鼓励教师积极参加科研工作，发表论文。
力争有更多的高质量论文及研究成果在省级、国家级刊物上发表；有国家级、省级以上科研项目立项。
实现科研项目与科研成果的数量明显增长。
“十三五＂健康促进与教育工作规划终期自评报告
“十三五＂健康促进与教育工作规划终期自评报告按照市卫健委《关于开展全省“十三五”健康促进与教育工作规划终期自评的通知》，县“十三五”健康促进与教育工作进行了自评，现报告如下：一、组织管理情况1、成立组织机构。
为深入抓好健康促进与教育工作的开展，镇安县由县委书记任第一组长的成立了健康镇安建设领导小组，县政府办、宣传部、教育、财政等部门为成员。
县卫健局及时制定了实施方案，成立了领导小组，各镇（办）卫生院也结合当地实际制定了实施方案，明确了开展的总体目标和要求、重点内容、宣传形式时间安排等，为宣传健康素养促进项目的开展奠定了坚实的基础。
各镇办认真总结我县健康促进与教育工作经验，继续推广好的做法，创新工作思路，树立大卫生大健康理念，实施“将健康融入所有政策”策略，依托基本公共卫生服务项目，加大工作力度，确保了各项活动的顺利进行。
2、健全健教网络。
近年来，按照强龙头（县）、建枢纽（镇）、稳网底（村）的思路，健全了“三级”健康教育网络。
县妇幼保健院设立项目办、保健科，镇（办）公共卫生服务中心下设了健康教育组，配备了必备的办公设施设备，各级根据工作的实际需要，均配备了健康促进与健康人员，并明确各级健康教育人员的职责，从而形成从上到下，有人抓、有人管健康促进工作的良好局面，全县健康促进网络已经健全，消灭了网络空白现象。
3、建立长效机制。
结合健康促进工作的特点，积极探索健康促进长效机制。
一是将健康融入所有健康，加强健康知识宣传教育，开通“健康2030“公众号，每天推送健康知识。
二是持续推进健康细胞创建工作，县卫健局、科教局、妇联等部门专门下发了创建实施方案，成立了领导小组，明确了创建工作任务。
三是不断提高居民健康素养水平，以国家基本公共卫生服务健康教育项目、全民健康素养促进行动等为重要抓手，充分利用健康促进与教育资源，利用好健康中国行、全民健康生活方式、婚育新风进万家、健康知识“六进”活动等平台，普及健康素养基本知识和技能，促进健康生活方式形成。
(完整word版)十三五科教工作规划
(完整word版)十三五科教工作规划合肥市第三人民医院“十三五"科教工作规划根据《合肥市第三人民医院“十三五"工作规划》和我院科教工作实际，特制定本规划。
一、指导方针以邓小平理论、“三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观。
在医院的领导下，依靠全院职工的共同努力,全面实施科教兴院和人才强院的战略，一医疗质量为核心，以科技进步为动力,创新发展,全面提高医疗服务质量和服务水平。
今后5年医院科研工作的重点:完善科研队伍建设,加强重点学科建设，形成稳定的科研方向。
二、医院目前教学科研及学科建设人才培养状况（一）教学科研方面完成省市科研项目15项，获得科技进步奖3项。
院科研项目立项54项。
五年间发表各类学术论文600余篇。
教学水平逐步提高,由临床实习基地升级为安徽医科大学合肥第三临床学员，成为安医大硕士研究生培养点，2个硕士开始招生，同时新增安徽中医药大学硕士点5个。
举办省、市级继教班21和167次.（二）学科建设和人才培养方面十二五期间，顺利完成职业病科安徽省十二五医学特色专科建设任务;妇产科、骨科、中医科完成合肥市第三周期重点学科建设任务；影像中心、耳鼻喉科纳入合肥市第四周期重点专科和特色专科建设。
院内,共培育14个院级重点专科和扶持学科.目前在省市各级各类学术团体任职111人,江淮名医1人,培养省级专科护士19名，培养在职博士5人，硕士44人，分批次培养选拔中青年后备人才44名。
我院目前尚存在学科发展不均衡,特色不明显，人才梯队建设不尽合理，年龄结构老化,科研方面科研意识薄弱，科研水平偏低，高层次科研项目很少，尚未承担国家级等重大科研项目，需要进一步改善。
二、发展目标（一）十三五期间,在巩固现有学科建设成果的基础上，进一步突出优势学科发展，重点发展基础好、潜力大、人才梯队合理的科室,集中资源，重点支持。
医院科研、学科建设人才培养发展目标如下：1、十三五期间，院级立项科研项目80-100项，省厅级科研项目数量每千名卫生技术人员达到50项。
XXX医院十三五发展规划
XX医院“十三五”发展规划为深入贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府对于扶助和促使中医药事业发展及深入医药卫生系统改革的建议要求，依据市委市政府对中医院的规划方案，联合医院实质，特制定我院“十三五” 发展规划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻落实“十八大”精神，深入医药卫生系统改革的建议要求，以知足人民民众对中医药服务的需求为出发点，立足于服务病患，提升医疗服务水平，突出中医药特点，应用现代诊断技术，推行中医技术和中医文化，为中医药事业的继承与发展作出应有的贡献。
二、坚持原则坚持以病人为中心、以质量为核心的办院主旨，坚持以中医特点立院、以专科优势兴院、以质量效益强院的办院方向，坚持以专科专病建设为要点、以人材队伍建设为要点、以完美基础功能为支撑、以扩大对外沟通为延长、以深入改革创新为动力、以增强管理服务为保障的办院思路。
三、发展目标核心目标是以医院整体搬家为契机，全面提高医院服务能力。
五年内力求将医院建设成为中医特点优势显然，医疗、教课、科研和健康管理为一体的医疗服务中心，成为全市祖国传统医学的窗口，医院达到“三级中医医院”标准。
以“十二五”规划为基础，进一步提高XX医院整体水平，并以队伍建设为要点，以完美制度建设为保障，充足发挥 XX医院中医药特点的潜力，弘扬祖国传统医学文化，增强中医药的传承与创新，应用现代诊断技术，致力于中医药事业的复兴与发展。
四、主要发展指标1、中医特点指标（ 1）逐年引进中医类型执业医师及中医类型大学毕业生，中医类型执业医师占医师总数比率≥ 60%；（2）宽泛应用中药饮片，中药饮片处方数占门诊处方总数≥ 30%，中药饮片处方数占门诊人次比率≥ 50%；（3）逐渐提高中医治疗率，中医治疗率≥ 60%，优势病种住院中医治疗率≥ 70%，中医疾病诊断正确率≥ 95%，辨证论治优秀率≥ 90%；（4）合理配置中医诊断设备，中医诊断设备许多于 35 种，展开中医医疗技术项目总数≥ 60 种，采纳非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次≥ 10%；（5）规范展开临床疗效明显的中药制剂研究工作。
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医院科教十三五规划中期评估报告
一、任务进展情况
1. 学科建设
医院已成功申报省级重点专科**个，同时，正在组织开展院内重点建设专科遴选工作，计划建立院级重点建设专科**个，以此带动医院相关学科的发展，推进优势学科逐步达到校级重点专科乃至更高层次重点专科的水平。
目前拥有博士生导师**人，硕士生导师**人，导师专业覆盖**个学科。
2. 教育教学
校级教学质量工程项目立项**项，省级以上杂志发表临床教学方面文章**篇，成功申报国家级继续教育项目**项。
3. 科学研究
获得省厅级项目**项，国家自然基金项目**项。
发表SCI期刊论文**篇，核心期刊论文**篇。
二、主要工作举措
1. 完善教学管理体系，不断提高教育教学质量
加强教学管理，落实教学任务。
制定《教学管理制度》、《教师备课制度》、《教师听课制度》、《教师试讲制度》、《课堂教学规范制度》、
《教学病例讨论规定》、《教学查房规定》等教学制度，落实各项教学规定，切实保障教学质量。
优化师资队伍，提高教学水平。
医院始终把建设高素质的教师队伍作为一项基础性和战略性的工作性的工作来抓，营造人才成长发展的优良环境。
一方面，通过与学校教师教学能力发展中心联合举办本科教学师资培训班以及选派教师外出学习等方式，提升教师教学能力、更新教学理念、拓宽教育思路；另一方面，定期开展集体备课、青年教师试讲、教案评比、教学基本功竞赛等教学活动，促进教师互相交流学习、互相帮助提高，带动年轻教师成长和进步。
强化教学督查，提升教学质量。
每学期初组织教学工作会议、期中组织教学现场观摩，解决日常教学工作过程中存在的问题。
积极组织申报学校教学质量工程项目，从体制创新的角度出发，强化我院教学质量工程建设。
此外，以本科教学工作审核评估为契机，加强教学工作的规范化、制度化建设与教学质量保障体系建设，进一步提升教育教学质量水平。
组织导师遴选，扩大导师队伍。
一方面，对于符合学校导师遴选条件的人员，医院予以其针对性的动员申报，以此扩大我院导师队伍；另一方面，为导师发放科研经费补贴，以此激励优秀科研人员申报导师。
在医院的努力下，2016年至今医院新增博士生导师**名，硕士生导师**名。
2. 重视继续教育工作，逐步扩大医院影响力
结合医院实际，我院调整了继续教育管理模式，制定了《继续医学教育工作管理规定》，进一步完善继续医学教育管理制度，规范继续医学教育实施办法。
2016年以来，我院共举办省级继续医学项目**项，院内专题讲座**余项。
通过多学科、多形式的继续教育项目，有目标、有计划地组织安排医护人员参加继续教育，学习新知识、掌握新技术。
同时，以继续教育方式扩大我院在同领域的影响力，我院主办的继续教育培训班吸引外院人员参加累计达**余人次。
3. 营造科研学术氛围，扎实推进科技兴院步伐
规范管理机制，提高管理水平。
严格按照医院总体战略发展要求，进一步规范日常科研管理工作，制定了《科研项目管理办法》、《重点学科建设管理办法》、《外出参加学术会议的=管理办法》等制度规定，使科研项目申报、外出参加学术会议等环节管理进一步规范化、制度化。
并通过博士生座谈会、基金申报动员会等形式了解科研人员需求，改进管理方式。
强化激励机制，建立科研队伍。
制定《科研成果奖励制度》、《**奖励办法》，调动职工们参与高水平、原创性科研活动的积极性。
同时，医院已制定《科研骨干遴选与培养管理办法》，并将与近期开展院内遴选，通过有计划、持续地选拔与培养政治合格、业务过硬、思想活跃、勇于创新、有潜力的科研骨干，使他们脱颖而出，成为医院科研发展的中坚力量。
开展学术活动，搭建交流平台。
我院立足医院工作实际，精心策
划组织多类学术文化活动。
一方面，定期组织院内、外专家举办学术专题讲座，扩展我院医护人员的学术视野；另一方面，邀请学校及外院专家参与我院课题开题报告会、指导我院课题申报书撰写，提升项目申报命中率。
以学术文化活动形式搭建沟通交流桥梁，以交流促发展。
三、存在问题分析
医院的学科队伍建设、科教工作虽有起色，但与规划要求仍有所差距，存在的问题主要集中在三个方面。
一是，因研究生培养制度的改革，我院研究生招生受限，出现导师多、招生指标少的情况；二是，科研实验中心和临床技能培训中心尚未开始建设，院内职工缺少实验与技能训练的平台；三是，重视科研、申报课题的人员集中在少数科室，达到医院科研持续蓬勃发展的局面仍有待努力。
四、意见和建议
1. 加强学科建设，促进教学管理
以新院区开诊为契机，加强学科建设，逐步完善二级、三级学科建设。
做大做强各学科，并提高投入力度，为学科发展提供坚实的物质基础。
改善教学条件，加快技能培训中心建设；整合教学资源，壮大教学力量；规范临床实践教学，鼓励开展教学研究。
2. 强化人才建设，搭建科研平台
以省级临床重点专科建设为契机，寻找差距与不足，通过引进和
培养学科带头人、学科骨干及研究生导师，完善各专业尤其是重点专科人才梯队建设；以中心实验室建设为抓手开展医院科研平台与多学科合作建设，促进医院科研水平提高。