团支部达标升级

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基层党支部达标晋级管理实施办法

基层党支部达标晋级管理实施办法

基层党支部达标晋级管理实施办法第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大精神,落实新时代党的建设总要求和重点任务,推动全面从严治党向基层延伸,进一步加强和改进新形势下党支部建设,根据上级党组《关于推行党支部达标晋级管理的指导意见》,结合公司基层党建工作实际,制定本办法。

第二条党支部达标晋级管理的总体要求是牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,在创建“六个一”党支部的基础上,建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”党支部达标晋级管理机制,以提升组织力为重点,充分发挥党支部的政治功能和服务功能,促进党支部建设水平整体提升,为推进公司全面高质量稳健发展提供坚强保障。

第三条本办法适用于各单位党委及所属党支部。

第二章考评定级第四条党支部达标晋级管理设“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别。

(一)“未达标党支部”:党支部班子不团结,“三会一课”等制度不完善、落实不到位,党员作用发挥不明显,基础工作薄弱,支部凝聚力战斗力弱。

(二)“达标党支部”:党支部组织健全、班子团结、制度完善,基础工作扎实,围绕生产经营开展工作,党员能够发挥先锋模范作用。

(三)“优秀党支部”:党支部班子威信高、工作机制科学规范、党建活动特色鲜明,支部工作与生产经营紧密融合,党员创先争优意识强、先锋模范作用发挥好。

(四)“示范党支部”:党支部工作有特色有亮点,形成可推广经验,有较高知名度和影响力,助推生产经营效果显著,示范作用突出。

第五条考核期内党支部有下列情形之一的实行“一票否决”,直接评定为“未达标党支部”。

(一)未完成年度主要生产经营指标或工作任务(发生不可抗力情况除外);(二)在年度党支部书记基层党建述职评议考核中被评定为“差”(四个评价档次分别为好、较好、一般、差);(三)党支部书记民主测评信任率或党支部工作群众满意率低于75%;(四)党支部或党员发生违法、违纪及违规行为受到惩处;(五)发生党风廉政建设责任书、安全环保责任书、维护稳定工作责任书否决指标所列情况;(六)意识形态工作责任制落实不力,造成重大不良影响或严重后果;(七)党员领导干部不按规定参加双重组织生活;(八)未按规定进行党支部换届;(九)未按程序和要求发展党员;(十)其它应当“一票否决”的情形。

以开展“达标创星”活动 深入推进党支部建设

以开展“达标创星”活动 深入推进党支部建设

以开展“达标创星”活动深入推进党支部建设作者:章晓彬来源:《黄河黄土黄种人》 2020年第8期章晓彬中共厦门船舶重工股份有限公司委员会(以下简称厦船重工党委)现有党员216名,下设5个基层党支部、5个基层工会、5个团支部。

厦船重工党委扎实推进“133”党建工作新模式,遵循“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,扎实开展“达标创星”活动,不断提升企业党建工作水平。

厦船重工党委先后被福建省国资委党组、福船集团党委、厦门市委、厦门市工信局直属党委授予“先进基层党组织”,以及省、市多项荣誉称号。

一、活动成效2018年以来,厦船重工党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻全国、全省组织工作会议精神,切实落实新时代党的组织路线,坚持加强党的全面领导,以组织体系建设为重点,突出政治功能和组织力,全面加强支部标准化、规范化建设,整体提升公司党建工作水平,推动全面从严治党向基层延伸。

厦船重工党委通过扎实开展“达标创星”活动,解决了党支部建设中存在的一些问题,增强了党支部的创造力、凝聚力与战斗力,深入推进党支部建设。

(一)进一步推动党支部建设规范提升厦船重工党委紧紧围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以提升组织力为重点,突出政治功能,按照“客观、公正、严谨、务实”的原则,全面开展基层党支部“达标创星”活动,进一步推动党支部建设规范提升深入开展,将新时代党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设各项要求落到支部,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,为推动公司转型升级、改革发展提供坚强组织保障。

(二)进一步提升活动效果厦船重工党委把“达标创星”活动与基层“六好”党建模范示范点创建结合起来,与“提振精气神、弘扬正能量”及“大学习大讨论见行动”活动结合起来,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,并与公司创新转型三年行动计划结合起来,通过强化“六个基本”建设,进一步增强基层党支部组织力,为更好完成公司转型升级、改革发展中心工作任务打牢组织基础。

五四表彰通知

五四表彰通知

关于做好五四表彰申报工作暨团支部达标升级工作总结工作的通知各二级团委、各团支部:为表彰先进,加强基层团组织的经验交流、相互学习,进一步深入推进我校共青团各项工作,尤其是团支部达标升级工作,经研究,校团委决定表彰一批先进集体和先进个人,现将有关事宜通知如下:一、评比奖项的设置(一)、先进集体类:1、中国石油大学(华东)十佳团支部;2、中国石油大学(华东)红旗团支部;3、中国石油大学(华东)先进团支部。

(二)、先进个人类:4、中国石油大学(华东)十佳团员标兵;5、中国石油大学(华东)优秀共青团干部;6、中国石油大学(华东)优秀共青团员;(三)、先进活动类:7、中国石油大学(华东)十佳团日活动。

二、评比说明和要求1、表彰对象包括共青团员和28周岁以下的党员(28周岁以内(包括28周岁)保留团籍)。

所有奖项包括本科生和研究生。

3、各项奖项的申报条件、产生和奖励办法见附件1至附件7。

5、各团支部要按照通知要求、结合“团支部达标升级工作”、“创先争优”活动和争创主题团日活动认真总结,做好评选推荐工作,严格推荐程序,积极宣传动员,及时上报材料。

学院在做好学校五四表彰的同时,将进行学院的五四表彰工作,评选院级先进集体和个人。

6、学院评审工作初步定于4月9日,各支部都要进行工作总结和PPT汇报,将根据汇报情况确定学校推优名额。

7、各团支部所有材料电子版统一放入1个文件夹,文件夹名称为“班级+2010五四表彰申报”,文件夹内各项评优材料建立子文件夹,申报文件压缩成rar格式。

8、各团支部要全面总结本年度工作情况,无论是否申报先进集体,均需按时提交2000字以上的2010-2011年度共青团工作总结报告。

三、联系人各年级团总支书记、团委书记附件2:中国石油大学(华东)十佳团支部、红旗团支部申报条件1、凡2009-2010年度被学校评为“先进团支部”的团支部均可申请本年度的“红旗团支部”,其他事迹特别突出的团支部也可申请。

关于做好五星级团支部推荐和验收工作的通知

关于做好五星级团支部推荐和验收工作的通知

关于做好五星级团支部推荐和验收工作的通知各专业化公司、精煤股份公司、蔚州矿业公司团委:按照“团支部建设年”活动总体部署,矿区各级团组织结合实际,坚持以“星级”创建为主要载体,以基础建设、队伍建设和活动方式方法创新为主要内容,全面推进了“团支部建设年”活动,一批特点鲜明、工作务实、作用突出的团支部相继涌现出来。

为发挥“星级”团支部的示范带动作用,提升团支部整体建设水平,推动“团支部建设年”活动向纵深发展,“六大公司”团委要按照星级创建标准,及时验收、命名“四星”级团支部,在此基础上,应努力做好“五星”级团支部的推荐和验收准备工作。

具体事宜通知如下:一、验收范围凡被“六大公司”团委命名为“四星”级团支部的单位,均可推荐参评集团公司“五星”级团支部。

二、验收标准集团公司“五星”级团支部验收量化赋分标准(见附件1)。

三、验收方法和步骤“五星”级团支部的验收工作采取定量与定性相结合的方式进行。

具体步骤为:(一)推荐审核。

“六大公司”团委每月初将“五星”级团支部候选单位书面材料(见附件2)上报集团公司团委,由“五星”级团支部验收领导小组进行资质审核,合格后进入考核验收阶段。

(二)考核验收。

主要由五个环节组成:1、听汇报。

听取候选单位团支部书记整体工作情况汇报。

2、查记录。

查阅该团支部各项基础工作记录以及能够体现主要工作形象进度的基础资料。

3、走访区科领导。

向单位(区科)党政了解团支部工作的基本状况、对该团支部的评价和认可度。

4、集中打分。

“五星”级团支部验收小组根据听汇报、查记录及走访区科领导情况,按照“五星”级团支部验收量化赋分标准,对“基础建设好”、“队伍建设好”、“主题活动好”三项进行集中赋分。

5、民主测评。

随机选择候选单位(区科)部分职工和团员青年代表对“服务青年好”、“群众反映好”二项进行测评打分。

(三)命名挂牌。

对于验收合格的候选团支部,集团公司团委将对该支部进行“星级”提升,命名为“五星”级团支部并予以挂牌。

兰州大学关于规范团支部达标升级档案整理工作的通知(含附件)

兰州大学关于规范团支部达标升级档案整理工作的通知(含附件)

关于规范团支部达标升级档案整理工作的通知各学院团委:为全面推进团支部达标升级工作,努力促进团支部达标升级工作档案材料的不断完善,切实规范团的基层组织建设,不断扩大团组织的覆盖面和影响力,校团委决定以基层学院团委为单位开展团支部达标升级档案整理工作,现将有关事宜通知如下:一、基层团支部达标升级工作档案内容:1、基层学院团支部达标升级工作量化考核实施细则;2、团支部每学期工作计划和工作总结;3、团员花名册4、团支委名单及分工5、团支委岗位职责6、团支部各项工作制度7、团支部组织生活记录8、团支部班子建设情况一览表(附件一)9、支部班子评价鉴定表(附件二)10、团支部组织生活督查表(附件三)11、团员管理情况统计表(附件四)12、支部团员大型活动签到表(附件五)13、团支部学习情况统计表(附件六)14、团支部宣传情况统计表(附件七)15、团支部社会实践情况统计表(附件八)16、团支部科技创新情况统计表(附件九)17、团员受团内外表彰与处分情况一览表(附件十)18、团支部达标升级工作考核表(附件十一)19、团支部达标升级评定登记表(附件十二)二、工作要求:1、各学院团委要高度重视,按照通知要求将档案材料整理工作进一步规范化、系统化。

2、各学院团委要安排专人负责基层团支部达标升级工作档案的整理工作,建立专柜存放档案。

3、基层团支部考核、评优等工作要以团支部达标升级工作档案为基础进行量化考核。

4、团支部达标升级工作档案整理纳入全年共青团工作考核量化指标,团委组织部将定期检查档案整理工作开展情况。

共青团兰州大学委员会二○○九年十二月八日附件一:团支部班子建设情况一览表附件二:团支委班子民主评价鉴定表附件三:团支部组织生活督查表附件四:团员管理情况统计表附件五:支部团员大型活动签到表附件六:团支部学习情况统计表附件七:团支部宣传情况统计表附件八:团支部社会实践情况统计表附件九:团支部科技创新情况统计表团员受团内外表彰与处分情况一览表团支部达标升级工作考核表团支部达标升级评定登记表共青团兰州大学委员会制。

基层团组织工作考核项目及量化标准

基层团组织工作考核项目及量化标准

基层团组织⼯作考核项⽬及量化标准附件⼀:滨州医学院基层团组织⼯作考核办法(试⾏)为全⾯准确的考察与反映各基层团组织的⼯作实绩,建⽴健全我校基层团组织⼯作的激励机制,推动我校共青团⼯作整体⽔平不断提⾼,根据共青团⼭东省委的相关⽂件精神,结合我校实际情况,特制定本办法。

第⼀条指导思想:以科学发展观为指导,按照“科学发展、引领⽅向、转变作风、推动落实”的要求,以实绩考核为重点,建⽴充满活⼒、富有效率、持续推进的长效激励机制,为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。

第⼆条考核范围:我校各基层团委(总⽀)。

第三条我校各基层团委(总⽀)考核⼯作由校团委具体负责实施。

主要职责是:按照科学发展观的要求,制定和修订考核办法;研究解决考核⼯作中的有关问题;完成对各基层团委(总⽀)⼯作的年度考核;审定考核结果并实施奖惩;根据考核情况给予各基层团委(总⽀)改进⼯作的建议措施。

年度考核在当年12⽉进⾏。

第四条考核原则:年度考核坚持全⾯考核和重点评价相结合,绩效考核与过程评价相结合,定量考核与定性评价相结合,定期考核与平时评价相结合的原则。

第五条考核内容:1、思想教育、宣传与理论研究;2、⼤学⽣校园⽂化科技创新活动;3、⼤学⽣就业创业和⼼理健康教育⼯作;4、⼤学⽣社会实践活动;5、基层团组织建设;第六条考核体系:各基层团委(总⽀)⼯作年度考核包括量化考核、各基层团委(总⽀)互评、考核⼯作⼩组评价三部分。

年度考核实⾏百分制,其中量化考核占70%,各基层团委(总⽀)互评占10%,考核⼯作⼩组评价占20%。

第七条考核程序:各基层团委(总⽀)⼯作年度考核包括基层团委(总⽀)⾃查、校团委核查、各基层团委(总⽀)互评、考核⼯作⼩组评价和考核结果公布等环节。

1、基层团委(总⽀)⾃查。

被考核基层团委(总⽀)的⾃查结合年终总结进⾏,于当年12⽉中旬完成。

⾃查报告内容主要包括:完成年度⼯作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下⼀步努⼒⽅向。

山东大学威海分校2006

山东大学威海分校2006

山东大学威海分校2006、2007、2008级团支部“达标升级”定级商学院:一级团支部(20个):06级金融1班 06级会计3班 06级营销2班 06级营销1班06级金融3班 06级金融4班 06级国贸2班 07级金融1班07级金融2班 07级会计5班 07级国贸1班 07级金融5班07级金融6班 07级国贸2班 08级旅游管理 08级保险08级经济5班 08级经济7班 08级工管6班 08级工管1班二级团支部(45个):06国贸4班 06级物流4班 06级国贸1班 06级物流3班06级会计2班 06级金融2班 06级保险 06级会计1班06级会计4班 06级物流2班 06级人力资源 06级物流一班06级国贸3班 06级工商管理 06级电子商务 07级会计2班07级营销1班 07级会计3班 07级会计6班 07 级旅游管理07级电子商务 07级保险 07级工商管理 07级物流1班07级营销2班 07级物流2班 07级人力资源 07级会计4班07级会计1班 07级金融4班 07级金融3班 08级经济6班08级工管5班 08级经济1班 08级工管7班 08级工管2班08级工管3班 08级经济4班 08级工管8班 08级工管4班08级工管9班 08级电子商务 08级经济2班 08级经济3班08级工管10班法学院:一级团支部(6个):06级法学三班 06级法学二班 08级法学三班 07级法学三班08级法学一班 07级法学四班二级团支部(10个):06级法学一班 06级法学四班 06级社会工作 06级行政管理08级社会工作 07级社会工作 08级法学二班 08级行政管理08级法学四班 07级法学二班三级团支部(2个):07级行政管理 07级法学一班信息工程学院:一级团支部(8个):08级电子一班 08级电子三班 07通信 06级软件一班07级电子四班 07级软件 07级电子二班 08级电气三班二级团支部(11个):08级电子二班 08级电气一班 08级电气二班 08级电气五班06级电子二班 07级数字媒体 07级电子一班 06级软件二班06级电子三班 06级计算机 08级电气六班三级团支部(5个):08级电气四班 07级电子三班 07级计算机 06级电子一班06级电子四班机电工程学院:一级团支部(4个):06机械 06自动化二班 07机械 07测控二级团支部(10个):06自动化四班 06自动化一班 08测控 07自动化二班08机械 07自动化一班 08自动化一班 06测控06自动化三班 08自动化二班韩国学院:一级团支部(4个):07级一班 07级二班 08级一班 08级三班二级团支部(8个):06级1班 06级2班 06级3班 06级4班07级3班 07级4班 08级2班 08级4班翻译学院:一级团支部(9个):06级英语二班 06级英语五班 06级英语六班 07级英语五班07级日语二班 07级英语三班 08级翻译班 08级英语五班08级英语二班二级团支部(18个):06级英语一班 06级英语三班 06级英语四班 06级英语七班06级日语一班 06级日语二班 07级英语一班 07级英语六班07级英语二班 07级英语七班 07级日语一班 08级日语一班08级日语二班 08级英语四班 08级英语三班 08级英语一班07级英语四班 08级英语六班新闻传播学院:一级团支部(3个):06级汉语言一班 07级新闻学一班 08级汉语言二级团支部(7个):06级汉语言二班 06级新闻学一班 06级新闻学二班 07级汉语言一班08级对外汉语 08级新闻学一班 08级新闻学二班数学与统计学院:一级团支部(3个):07数学与应用数学 08统计团支部 06信息与计算科学二级团支部(7个):07统计团支部 07信息与计算科学 06统计团支部 08数学类一班08数学类二班 08数学类三班 06数学与应用数学空间科学与物理学院:一级团支部(3个):08级二班 07级二班团支部 06级二班团支部二级团支部(3个):08级一班团支部 07级一班团支部 06级一班团支部艺术学院:一级团支部(10个):08音乐二班 07音乐二班 07音乐三班 07舞蹈二班08设计三班 07平面一班 07平面二班 07景观一班06景观一班 06国画班二级团支部(21个):08音乐一班 08音乐三班 08舞蹈一班 08舞蹈二班07音乐一班 07舞蹈一班 06音乐一班 06音乐一班06舞蹈一班 08设计一班 08设计二班 08设计四班08美术一班 08美术二班 07景观二班 07国画班07油画班 06平面一班 06平面二班 06景观二班06油画班职业技术学院:一级团支部(1个):07级应用电子技术二级团支部(3个):07级旅游管理 08级旅游管理 08级汽车电子海洋学院:一级团支部(7个):06级生物科学二班 06级生物科学三班 07级生物科学类二班 08级应用化学07级海洋生物资源与环境 08级海洋生物资源与环境 08级药学二级团支部(11个):06级生物科学一班 06级生物科学四班 07级生物科学类一班 06级药学07级生物科学类三班 07级生物科学类四班 07级药学 08级生物科学类一班08级生物科学类二班 08级生物科学类三班 08级生物科学类四班山东大学威海分校2008—2009学年度优秀团支部商学院(9个):06级金融一班团支部 06级会计三班团支部 07级金融一班 07级金融二班08级保险 08级旅游管理 06级营销一班 07级会计五班08级经济五班法学院(3个):06级法学三班 07级法学四班 08级法学一班信息工程学院(3个):06软件工程专业一班 08电子信息科学与技术专业一班 07通信工程专业机电工程学院(2个):06机械团支部 07测控团支部翻译学院(4个):07级英语五班 07级日语二班 08级英语五班 08级翻译班海洋学院(2个):07生物科学类二班 08药学班团支部 06生物科学三班团支部韩国学院(2个):07级二班 08级一班新闻传播学院(2个):07级新闻二班 07级汉语言文学二班艺术学院(4个):07平面一班 07平面二班 07音乐二班 07景观一班数学与统计学院(1个):07级数学与应用数学班空间科学与物理学院(1个):2008级二班山东大学威海分校2007-2008学年度优秀团员商学院(163 人):田兆辉王贝张岩高佳丽刘珊珊卞进宇钟晨杜书刘斌杨茜冯百川杨雪冬宁辉钟妙妙赵思聪徐丹丹戎丽英王婧胡慧娟夏小雨徐健李之何香翠窦尚孝王双双彭涛高清涛李震卢春花马晓萌陈茂群张慧慧马洁王明英傅霄赵方圆陈梦媛种伟戚玉杰杨柳青曹雪陈格斐宋进朝王晨菲魏建超季惠惠王军健赵杰金富涵孙亦程郑瑜霍龙峰杨亚男张鲁特牟晓倩张帅秦福敏韩姗李树英吕箫牛丽萍杜通达袁笑颜尹士军王文礼田洋赵维庆周祥朋王凯郑迎军王兆稳于飞张妮刘梅张馨予朱丹宫德红杨凌爱刘举伟苏龙飞王康康宋静静王明亮杨镇竹张妮邢翠周曼如李杰冯东黄婷婷高龙泉李沂芳刘丹郜绪科王芮路璐王红娜张春敏于江歌李瑞冉李玉静赵志静陈洁高囡囡吕懂江林徐帆高蕊魏恒常洪瑜蔡凯龙林晓龙王乐乐朱庆辉都坤李晓翠屠长栋郝振超沈蕾蒋苓蔡旭昉徐海明杨作庆王伟王瑞韩雪许彤彤孙雅洁白霜张甲鹏白利娜李杨何秀强赵阳巩书瑜郭海龙杨乐乐陆娟张强韩泽琪牛文慧魏静于晓岩张旭李秀艳杨跳跳吴帅杨中志孙秀张向苑褚天舒余敏陈冰龙文超胡安利鲁嘉明金红王笃勇柏建彩单捷飞王亭陈静王春晖法学院(47人):王红建张国雷张宁张文臻宝聪玲宋永成李文桥张代霞宋永杰薛浩孙阳阳于学峰张文雨孙毅孟勇崔靓汤玉英黄兰松苏嘉李东刘萍陈真真马凯洋孙文礼傅梦莎杨志刘书密王雪辉惠吉超董浩田彬闫丽健刘园洁杨甜韩佑王战辉尤小龙黄飞陈晓彤刘畅毛爱敬黄培周师瑞徽沈孝宝焦亮胡鹏飞郑金硕信息工程学院(69人):邱贵福李守斌王冬雪张洪强张新曲俊杰李振唐超超许关飞张龙苏瑞强赵春林陈孟奇樊程吕丽红吕梅梅时东海黄玲郭春辉王子坤李倩倩袁迪王雪萍陈晨马萌蔚丁菡孟繁贵林文戟武德港任文超李锋张迪解芳李伟刘文婕谭鑫王克瑞刘洋张兰李国柱刘倩倩刘雨晨刘继波班金金李阳解朝勇徐喆卢国庆高超李玲妹李岳尊马翠云翟道森岳娟黄猛王烁张雯庞泳李东星方珏李文华王孟群李娜赵福海王立军聂丽锦杨龙生郝文昌于双飞机电工程学院 (43人):伊鹏跃周海涛李珍珍李海霞周胜赵学娟于玉杰张滨张来丰屈云飞陈建业殷秀媛张黎明周琦高文平刘进袁宪锋王莹刘梁梁夏鹏李聪赵发坤王玉平董春云王红李宏肖王瑾田朋溢王乙丞曲孟孟瞿鹏飞袁通房鑫薛冰霞郭珊刘欣李国梁肖加海陈爱波李键辉李洋刘水清张启荣新闻传播学院(34人):单萱萱董莉卢娜娜陈莹莹杨青盛聃聃司雪董艺李慧萍王诗琨庄新宋志成冯书琴刘婷婷唐燕飞张娜王岳晗刘岩王厚海李蒙生王敏方颖超陈美玲王守凤马德州许明玉高丽君伍妞妞吴玉桥徐雯婧李子路丁泽义玄泽鹏叶徐婧子翻译学院(40人):李园园李琼刘新秀司丽娜林璇徐爽王菡孙飞帆刘小星尹璐宋亚平莫鑫煜苏沛沛马英尤菲李惠杨晓潮郝文欣王淼陈静邵倩孙小伟郭炎光李银兰陈形燕张琪于夏娟李冉崔璐璐劳英亮刘佳音刘婕刘亭亭袁相凤张家豪张楠孔德维刘晓琳王小峰魏圆圆海洋学院(52人):张腾彭烨高峰郑凯李菲菲辛倩姜海姗陈申习张志明马小雨王佳佳陈晓倩王延明马莉莎冀明春李莹李哲姜海明张锁清邹文娟徐志龙王文霞纪付江江征陈明台张学进刘东泽姜小筱赵世昌贾羽王超张宁王立宁刘茜袁玫王伟贺丹王文君丁翠玲解斐罗慧樊海龙廖丹冯磊钱成赵莹仙阳赵前程明文波方雅王晓藜贾英丽数学与统计学院(31人):杨晓龙薛明盛小娇王腾臧文娟左姗姗王平刘京晶高民王立忠罗国勇张莹莹董方丽陈卓李鹏龚雪王振刚何勇吴国杰郭翰橙马素芹刘源李芳玉韩雨巧刘会议胡永德于璐婧武婧王璇高天豪李会格韩国学院(28人):刘承健李光燕逯静牛启芳王春玲高冰冰秦广兰陈晓芳孙腾郑立菲刘强敏王洁徐晓慧袁立秋邱敬霞王希希温丽萍武浩敏王慧王智慧李康宁高青安真真丁艺杨凯翟叶紫赵越刘瀚博空间科学与物理学院(16人):陈旭朱来攀曹牧任修磊李刚贾方健赵大鹏周宇行商显栋李晓东刘全胜马浩王飞格宋辉张晓彤赵兴言职业技术学院(7人):孙运才侯德明刘振明郭岩岩卢虹宇宋鹏杜晓霜艺术学院(43人):薛娜娜邱剑公维娜张海玲刘连荣刘运海李金鑫聂宗玉王美荣高小斐邵会国张蕾刘立庆刘婷王鑫张霞刘璐王红李书亮陈晓婷王占宇牛江敏张爽爽贺静徐碧鸿马承鹏周荣真尧瑶徐继山采秋阳王凯李和山丁西瑶刘艳艳王丽娜高婧杭潇潇赵晓春魏树忠朱法强耿学彪吕硕马鹭鹭。

团支部如何提升自身的工作能力和专业水平

团支部如何提升自身的工作能力和专业水平

团支部如何提升自身的工作能力和专业水平团支部作为共青团工作和活动的基本单位,在团结青年、引领青年、服务青年方面发挥着重要作用。

提升团支部自身的工作能力和专业水平,对于更好地履行团组织的职责、服务广大团员青年具有重要意义。

以下将从几个方面探讨团支部如何提升自身的工作能力和专业水平。

一、加强思想建设团支部要始终把思想建设放在首位,引领团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

通过组织团员青年学习党的理论、方针政策,以及团的基本知识,增强他们的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

定期开展主题团日活动,如党史学习、国情教育等,让团员青年在活动中深化对党的认识和对国家发展的理解。

同时,利用新媒体平台,推送有价值的思想教育内容,拓宽团员青年获取信息的渠道,提高思想教育的覆盖面和影响力。

二、完善组织建设1、优化团支部班子结构选拔有责任心、有能力、有热情的团员担任团支部委员,明确分工,各司其职,形成团结协作的工作氛围。

加强对团支部委员的培训,提高他们的业务能力和综合素质,使其能够更好地开展工作。

2、规范团支部工作制度建立健全团支部的各项规章制度,如“三会两制一课”制度、团员教育管理制度、推优入党制度等,确保团支部工作有章可循。

严格执行制度,加强对团支部工作的监督和考核,保证工作的规范化和标准化。

3、加强团员队伍建设做好团员的发展工作,严格入团标准,把好入团关,确保团员队伍的质量。

加强对团员的教育管理,做好团员的注册、登记和团费收缴工作,及时了解团员的思想动态和需求,为团员提供帮助和服务。

三、提升服务能力1、关注团员青年的需求通过问卷调查、座谈会等形式,了解团员青年在学习、工作、生活等方面的需求和困难,有针对性地开展服务工作。

例如,针对学习困难的团员青年,组织学习互助小组;针对就业压力大的团员青年,开展就业指导和职业规划培训。

2、搭建成长平台组织各类文体活动、志愿服务活动、创新创业活动等,为团员青年提供展示自我、锻炼能力的机会。

“星级团支部”评定标准

“星级团支部”评定标准
范扣 2 分。
查看活动资料,缺一项材料每 5 次扣 1 分,少一项程序每次扣
1 分。
全体支部成员均需注册志愿北 10 京,每低 1%扣 0.2 分;每学
年至少分别组织一次志愿服务 和社会实践,少一次扣 5 分。
10 查看照片等资料,少开展一次 扣 1 分。
被国家级媒体和报刊宣传报导 10 分/次,市级媒体和报刊宣 10 传报导 8 分/次,校级宣传报 道 5 分/次,院级宣传报到 2
6. 结合实际,制定本支部“三会两制 一课”制度,每季度至少召开一次支部 大会,每月召开一次支委会,团小组会 根据需要随时召开,规范使用《团支部 工作使用手册》,记录完整全面。 7. 认真落实团员教育评议制度和团籍 组织制度。每年开展一次团员教育评议 工作,按流程规范开展评议工作,合理 运用团员教育评议结果,其中优秀等次 团员数量应控制在参加评议团员人数的 30%以内;每学年按时完成团员年度团 籍注册工作,完成线上注册,及时缴纳 团费。
15.发挥第二课堂育人作用,积极组织 学生参加社会实践、创新创业和志愿服 务等实践活动。
(四) 特 色 亮 点
(30 分)
专题 活动 (10 分)
全媒体 宣传 (10 分)
16.围绕本年度学校基层团组织工作指 导意见和要点(见校团委主页),按照 专题工作要求,较好的完成工作任务
17.积极利用各种媒体平台,宣传团支 部和学校共青团工作,扩大对青年学生 的覆盖面和影响力。
项目 内容
“星级团支部”评定标准
项目
分值
考评项目
1.每学期初要围绕年度思想引领重点工 作,制定本学期理论学习计划,设定符 5 合时代特点的主题团课,团支部书记每 学期至少讲 1 次团课。
理论 学习 (10 分)

学校团组织“达标创优”活动达标创优标准

学校团组织“达标创优”活动达标创优标准

附件一:学校团组织“达标创优”活动达标标准项目及分值达标要点主要评价指标有班子1.团组织班子健全,按期换届;2.班子成员责任心强,以身作则,分工明确,团结协作;3.团委班子定期召开工作例会和民主生活会;4.团委班子经常深入青年学生,帮助和指导开展好各项工作。

1.各高校校(院)级团委、院(系)级团总支、班级团支部三级架构健全,高校团委班子一般由5-11名委员组成,团总支由5-7名委员组成,班级团支部一般由3-5名委员组成。

各中学团委一般由3-5名委员组成,班级团支部一般由3-5名委员组成;2.各高校团委书记一般应在35周岁以下,政治素质良好,任期一般不超过两届。

各中学团委一般由教师担任团委书记,初任年龄一般不超过30周岁,可配备1名教师兼职副书记和1名学生兼职副书记;3.团委班子成员责任心强,分工明确,团结协作;4.团委班子经常深入青年学生,帮助和指导开展好各项团学工作;5.各级团组织班子每学期召开两次以上工作例会,一次以上民主生活会。

有组织1.各级团代会按规定、规范召开;2.组织指导基层团组织的“达标创优”活动;3.加强团员发展教育管理。

认真执行发展新团员、超龄团员离团工作、组织关系转接、团员年度团籍注册和团员教育评议工作;4.坚持做好推优入党工作;5.积极培育学生社团组织。

1.各校团委、团总支委员会由团员大会或代表大会选举产生,每届任期三年至五年,任期一般不超过两届。

班级团支部由团员大会选举产生,每届任期1年;2.深入开展“达标创优”活动,各级团组织达标率60%以上,优秀率20%以上;3.每年开展1次发展新团员或组织超龄团员离团仪式;4.做好组织关系转接、年度团籍注册、团员教育评议和“两优一先”评比活动;5.推优入党比例达到年发展党员数的10%;6.学生社团管理规范,活动丰富多彩,指导老师引导,学生参与率高,各校每年推出2个精品学生社团。

有活动学校各级团组织围绕党政中心工作和学生成长需求,组织开展思想教育、志愿服务、社会实践、科技创新、校园文化等活动。

团支部工作考核条例

团支部工作考核条例

团支部日常工作考核条例为了便于团总支工作管理,以及对各团支部的工作做一个合理、公平、公正的考核,一特将团支部日常工作考核条例公布如下:(一)、团建工作1、团总支所开展的活动和团建工作要积极参加,如有不参加的团支部,需该团支部的团支书班长确认并签字:团总支活动及团建工作如下:团日活动(必须参加)、配合精神文明教育月相关活动、科技竞赛.五四影视杯、“百团风采展示”大赛(必须参加)等2、一级、(大一团支书和班长,要求必须参加)组织部3、二级团校培训(大一团支书和班长,要求必须参加)团办(二)、党务相关工作(组织部)1.党史教育未参加党史教育者,不能参加党校学习。

2. 党校每年各团支部上报上党课的学员其“入党申请书”必须有存档半年以上,且无挂科记录,否则,没有资格参加党校学习。

3,推优工作每学期的推优工作所推积极分子均为上过党课已满半年者且要求本学期无挂科记录。

(例如:大一在第一学期参加党课学习的在本学期不推优秀,在大一下学期推优)以上所述团总支均有记录,不符合条件者即使上报,团总支将统一取消其资格。

(三)、团支部日常工作1、团情统计、发展新团员工作(组织部)团情统计,各支部须及时准确上交到团总支。

对于晚交或者错误率高的支部,团总支将做详细记录,并会在团支部达标升级考核中进行相应扣分。

2、团支部日常文件上交(见附表2)团支部日常文件上交需及时上交,团总支将做详细记录,对于晚交或者3、团总支日常会议出勤情况团总支召开的会议,必须及时到场,如有特殊情况,需提前说明,并请假。

对于会议迟到以及缺席的团支部书记,团总支将做详细记录。

(四)每年一度“五四红旗团支部”达标升级考核(组织部)各团支部均须参加,如有不参加者,将取消所有评优评先资格。

二.执行标准:每个团支部,每年拥有100分得操行评比分。

1、团总支统一召开的会议,所有团支书,班长不得无故缺席团支书无辜缺席一次扣3分,迟到者一次扣1分;2、材料需要及时准确的上交,对于材料未能按时上交的团支部一次扣1至3分(根据材料重要性),上交材料出现错误的扣1至5分。

团支部职责

团支部职责

团支部职责团支部是团的最基本的组成单位,支部委员会由本支部大会选举产生。

班级团支部是学校团的工作和活动的基本单位。

班级团支部最经常、最直接地与广大团员青年保持密切联系。

团的各项任务和各项活动都要依靠团支部去开展,去落实。

它是团的一切工作的出发点和落脚点。

(一)团支部书记职责团支部书记是团支部委员会的负责人和召集人,对团支部委员会的工作负全部责任。

团支部书记由所在的团支部的团员青年选举产生,团支部中有学生党员和发展对象的,一般由学生党员和发展对象担任。

团支部书记的职责范围是在团支部委员会的集体领导下,按照支部团员大会、支部委员会的决议,负责主持团支部的日常工作,职责如下,1、负责如今团支部委员会每周两次和支部全体团员每月一次大会,结合团支部的具体情况,传达贯彻党组织和上级团组织的决议和指示,研究安排团支部的工作,将支部工作中的重大问题提交支部委员会进行讨论决定。

2、了解并掌握团员青年的思想、工作和学习情况,对团员进行思想教育,搜集和整理团员的模范事迹,通过支委会协商对团员进行表扬和奖励,对违反团的纪律的行为进行批评教育,并提出处理意见。

3、制订本支部的工作计划,并善于做好总结。

检查督促工作计划,、决议的实施情况,按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告请示工作。

4、对所在团支部的团员青年、入党积极分子和发展对象的表现状况及支部内的突发事件,及时向班主任和上级党、团组织汇报。

5、同有关部门和组织,团委、班委会、党支部、学工组等,保持密切联系,及时交流情况,反馈有关团员青年的思想动态和信息,互相支持,促进团的工作的顺利开展。

6、抓好团支部委员会的自身思想建设、组织建设和作风建设,组织生活会,一般安排在学期末,,促进团支部委员会成员的联系与合作,充分发挥集体领导的作用并做到与个人分工负责相结合,督促和帮助各个委员善始善终地完成自己所分管的工作。

7、健全团的组织生活,围绕学校党、团中心工作和本支部团员的具体情况确定组织生活的内容,一般每两同一次。

【原创】团委管理制度汇编

【原创】团委管理制度汇编

团委管理制度汇编目录1、团委工作制度2、团委委员工作职责3、团支部建设细则4、团支部工作制度5、团员管理条例6、团支部“三会一课”制度7、团徽佩戴、团员证注册、团员档案管理制度8、团费收缴及管理使用制度9、团支部考核与奖励制度10、业余团校管理制度11、学生会管理制度12、学生社团管理条例第十一中学团委工作制度团委工作制度共青团是党领导的先进青年的群众组织。

她既具有先进性,又具有群众性。

根据团组织的工作性质,结合我校团委的特点,制定如下工作制度:1.坚持以团委为指导,以支部为基础,以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器,以活动为联结作为团委的工作原则。

2.带领团员青年积极投身于学校的建设,使之热爱学校、热爱班级,充分发挥共青团的生力军作用。

3.搞好团内组织管理,加强团的自身建设,以增强团组织的吸引力。

4.指导团支部开展工作,定期对团支部进行检查、督促。

5.做好团干的选举、培养工作,重视提高团干的整体素质,争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。

6.及时掌握团员青年的思想工作状况,有针对性地做好思想工作,带领团员青年积极开展各项有益的活动,以活跃团的组织生活。

7.在团员青年中进行党团知识教育,以提高团员青年的思想觉悟。

8.树立为团员青年服务的意识,切实反映他们的心声,解决他们的难题。

团委工作范围1.组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想,学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论,学习党、团基本知识,学习科学文化和业务知识。

2.宣传执行学校和上级团组织的指示和决议,充分调动团员的积极性,带领团员青年努力完成党交给的任务。

3.教育团员青年尊老爱幼,向老一辈无产阶级革命家学习,继承党的优良传统,发扬共产主义精神,树立新的活动风尚。

4.根据青年特点,开展具有思想性、知识性、趣味性的活动,提高团工作的影响力、吸引力。

5.了解和反映青年的思想要求,维护他们的利益,关心他们的学习、工作、生活情况,开展有益的文娱活动。

团支部“达标升级”工作计划

团支部“达标升级”工作计划
(2)团支部成员学习目标明确、学习态度端正,考试优良率在同年级同专业中较高,考试不及格率在同年级同专业中较低,根据“优良率-不及格率”的方法得出的结果确定团支部相应得分(如,优良率-不及格率=a%,则团支部得分为a)。
(3)学习氛围浓厚,能够积极策划经验交流会、学习竞赛等形式各样的活动激发成员学习热情的团支部,每次加5分。
团支部“达标升级”工作计划
篇一:团支书达标升级
机电与信息工程学院团支部“达标升级”工作方案(试行)
一、指导思想:通过制定并实施该方案,进一步规范各级团支部评选过程,落实团支部“达标升级”工作。努力创造既团结向上又扎实工作、既规范管理又充满激情、既注重实效又勇于创新的基层团支部,为我院及学校各项工作的顺利开展创造良好的组织基础。在《山东大学威海分校团支部“达标升级”工作方案》的指导下,特制定本方案。
二、工作内容及评选办法:
团支部评选工作主要包括以下八个方面的内容:思想政治建设、学风建设、制度建设、纪律建设、科技创新、社会实践及志愿者活动、校园文化建设、宿舍文化建设。考核按照“一票否决+积分排序”办法,对团支部学期、学年工作进行考核。
团支部“达标升级”每学期初进行一次初评,根据两学期各团支部成绩进行年底总评。学院团总支按照学校统一部署,结合学院工作方案,将各团支部按达标程度分为“一级团支部(含不超过10%的校级优秀团支部)”、“二级团支部”、“三级团支部”,其中“一级团支部”的比例不超过30%,通过评选活动充分发挥优秀团支部的模范带头作用,激励后进团支部不断升级。
(5)团支部推优工作程序清晰、组织有序、执行规范、群众无异议,加5分,如出现异议则不得分。
(6)团的日常工作正常,对于上级团组织下达的工作通知能够及时、准确、有效的传达给团支部成员,并圆满完成上级团组织交给的各项任务,加5分。

团支部工作手册68383

团支部工作手册68383

_____________ 年度南京人口管理干部学院共青团支部工作手册团支部名称:负责人:使用说明一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作,促进基层团组织工作的制度化、规范化,提高基层团建工作水平,特制定本手册。

二、团支部工作手册使用期为一年,期间若遇团支部换届,请做好手册的移交工作。

三、本手册是团内重要档案材料,各团支部须妥善保管,每学期结束时交系团总支审阅、存档。

院团委、各系团总支根据需要,对手册进行不定期的检查或抽查。

四、团支部须按手册的栏目认真记录,如实填写。

五、本手册是“红旗团支部”和团支部达标升级的重要依据,填写要慎重,内容必须真实并有依据材料,严禁弄需作假。

六、如本手册遗失,请及时向校团委提出补领申请。

目录1、团支部基本情况2、团支部委员职责及人员概况3、团支部工作计划4、团支部有关会议记录5、团员组织生活记录6、团支部有关活动记录7、团支部特色活动案例8、团员获奖情况9、团费收缴、使用情况统计表10、团支部工作总结11、其他工作特色与成绩12、团支部评级标准一、团支部基本情况团员名册学号姓名性别出生年月生源籍贯联系电话出生年月生源籍贯联系电话学号姓名性别入党申请情况序号入党申请人姓名性别申请日期支部推优测评情况备注12345678910团支部情况统计表项目团员团干部总数总数女性男性少数民族入党积极分子推优入党发展党员二、团支部委员职责及人员概况团支部书记:对支部的工作负全面责任。

基本任务:传达党和上级团组织的决议和指示,经常向党支部和上级团组织汇报工作,反映情况,并且和各方面取得密切联系;定期召开支委和支部大会,带领团员落实各项规章制度。

根据党和上级团组织的指示,从团支部实际出发,研究和计划团支部工作;注意掌握团员青年的思想、工作和学习等方面的情况,并且及时地研究处理;同各个委员保持密切联系,督促和帮助他们做好分管工作。

组织委员:了解培养青年积极分子的情况,研究发展新团员的工作、了解团员的工作和思想情况,帮助他们解决具体问题;掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律的情况,建议委员会进行表扬、批评或处分;对团员进行组织性、纪律性的教育;组织团员过好民主生活会;负责团员证管理、团员统计、新团员发展,收缴团费,转团员组织关系和分发团徽等工作、按期班子改选。

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附件2:团支部达标升级评定登记表共青团山东大学委员会制软件学院09级3班团支部达标升级工作总结一、领导班子建设我团支委现由团支书,宣传委员和组织委员组成。

我支部团支委由团支部民主选举产生。

我们一直坚持只有团支委的各成员团结协作,积极进取才能将我团支部建设的更加优秀,才能高效地执行上级领导所下达的各项任务。

所以我们制定了明确的工作制度和职责分工。

1.团支部书记职责:支部书记对团支部的工作负全面责任,主要职责是负责主持团支部的日常工作。

(1)根据上级团组织的批示、决议,结合支部的实际情况,制定出学期工作计划,给支委会讨论;(2)定期召开支委会,听取支部委员的工作意见;(3)认真贯彻党组织和团组织的决议,检查工作计划的招待情况;督促工作的完成,按时向上级团委汇报工作;(4)经常同辅导员、班委会干部联系,支持班委会的工作,定期召开团支部与班委会的联席会议,解决班里出现的学习、生活等问题。

发现重大问题,及时上报;(5)团结同学、关心同学。

掌握同学的思想、学习、生活情况。

通过谈心、讨论等形式做深入细致的工作;(6)抓好支委会的自身建设,学习党、团的基本知识,努力提高政治思想素质;(7)每学期末,对支部工作进行总结,指导评优工作。

2.组织委员职责:分管组织方面的工作,抓好支部的组织建设和组织管理工作;(1)协助支书提出组织生活、组织活动的方案,并协助具体实施;(2)了解团员的思想、学习、工作情况,对团员进行思想教育和组织纪律教育。

(3)做好支部组织生活记录,团费收缴、团员数统计、转接团员组织关系;(4)根据需要,组织全体团员写出学年在思想、学习、工作等方面的自我总结。

按团委要求,开展团员民主评议活动,做好年度团籍注册工作。

3.宣传委员职责:分管支部宣传教育工作,对宣传工作负全面责任;(1)协助支书做好日常的思想政治工作,结合实际,提出宣传、学习的计划并具体实施;(2)根据学校和上级党、团组织的要求,组织形势政策和团的基础知识的学习。

在宣传工作中,做好深入细致的思想政治工作;(3)在支部活动中,做好宣传发动,保证支部活动的顺利开展;(4)针对同学的思想实际,组织小型多样、寓教于乐的各种形式的活动,如主题会、知识竞赛、实践调查等。

我团支委成员在学习上刻苦努力,团支委三人均成绩优秀并积极帮助团支部中其他同学解决学业上的问题;在思想上,认真学习马列主义和党的各项政策方针,努力提高自身的政治觉悟并注重在团支部成员中开展理论学习活动。

在生活上,积极热心的帮助团支部成员解决各种问题,注重与团支部成员的交流。

团支委带领团支部成员共同营造了一个积极向上,不断进取的学习,生活和工作氛围。

二、组织制度及工作制度建设为实现团支部工作的制度化、规范化和科学化。

我团支部制定了适合本团支部的组织及工作制度(1).民主选举制度。

团支委的成员均是在公平、公开、公正的原则下由团支部全体成员选举产生,并受全体成员的监督。

切实保障每位团员公平的选举权和被选举权。

(2).主题团会制度。

定期召开主题团会,结合当前的事实热点以及和同学们切身相关的话题。

使同学们在讨论中不断保持自身的先进性和政治觉悟。

同时加强了团支部成员之间的团结。

(3).定期召开支委会。

团支部的一切重大事物都要经过支委会的共同讨论决定。

每两星期召开一次支委会,及时传达上级团委的各项要求,了解同学们的生活学习和思想动态。

(4).团课制度。

组织团员上团课,对其进行思想教育,对党的基本路线方针政策,党、团的基本知识和实事进行教育。

使团员不断保持思想上的先进性。

结合我团支部的自身特点,我们将团课与讨论相结合,由党员和入党积极分子带领团支部成员进行讨论。

这样能使更多的成员切身参与到讨论中来,提高大家的积极性。

三、团员队伍建设我团支部认为加强团员队伍建设关键在于保持团员先进性。

开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员先进性教育,增强团员的光荣感和责任意识。

并积极进加强推荐优秀团员作党的发展对象工作,为党源源不断地输送新鲜血液。

去年中我团支部发展了第一批党员。

团支部从第一批入党积极分子中推举了两名同学作为发展对象,通过学校的考察,填写入党积极分子考察表,入党志愿书,召开党支部会议等过程。

目前两名同学成为了预备党员。

此外团支部推选了第三批入党积极分子,参加学院的党课学习。

目前,我团支部共有16名团员参加过党课的学习,提高了自身的政治觉悟,保持了思想的先进性。

四、“创先争优”活动结合上级党委《关于进一步深入推进创先争优活动的意见》的要求,我支部初步拟定以下创先争优活动计划并严格认真的贯彻执行。

(1).提高党员和预备党员的整体素质.提高对于团支部中学生党员及预备党员的要求,使其在团支部中真正起到先锋模范带头作用。

首先,加强学生党员及预备党员的理论学习,定期开展党员集中读书学习活动,以此提高党员及预备党员的理论水平;其次,帮助学生党员提高学习成绩,通过邀请团支部中学习成绩较好的学生为党员补课和党员同学相互学习,使党员的学习成绩能够再上一个台阶;此外,要求学生党员及预备党员参加到各类学生组织当中,参与到学校和学院组织的各类活动当中,通过参与和组织活动来提高党员的各种能力.(2)以先进带动后进.团支部中的党员及新发展的预备党员党员各方面素质都过硬,因此开展以先进带动后进的活动不仅能够发挥党员的模范作用、提高党员的奉献精神,更能够以此来带动整个团支部同学的全面发展。

其中最主要的方面是学习,团支部就以新发展的党员和学习成绩有不及格现象的同学结成长期的帮扶对子,对该部分同学的学习进行帮助和监督,并以该部分同学的学习成绩是否有所提高作为新党员预备考察期的重要考察内容,争取能够帮助成绩较差的同学取得进步。

就上学期的实施情况来看,此方法收效很大,班中的两对帮扶对子,无论是帮助的还是被帮助的成绩都非常优秀,并取得了很大的进步。

本学年,此方案我团支部将继续贯彻执行下去。

(3). 针对团支部成员的日常行为和表现建立考评机制。

主要考评标准有:思想是否坚定、理论水平是否过硬;学习成绩是否优秀;是否能够积极参加各类学生组织并在各类活动中起到主要作用;是否能够积极承担班级工作、工作方式方法及工作态度如何;日常生活是否能够坚持艰苦朴素、勤俭节约;是否能够积极主动的帮助落后的同学等。

考评结果将记入团支部的综合素质测评中。

通过考评来促进团支部成员提高自身素质,创先争优。

五、团支部推优入党活动为了更好的为党组织源源不断地储备和输送新鲜血液。

我团支部在上学年本着公平、公正、公开的原则完成了推优入党工作。

首先团支委综合考评结果和团支部各团员的表现,推选出几名候选人,然后经过团支部大会,全体成员进行公开选举,最后将结果送至院团委进行最终的确定。

最后,我团支部两名同学通过学校的考察,填写入党积极分子考察表,入党志愿书,召开党支部会议等过程成为了预备党员。

我团支部在以后的推优工作中会加强改进,同时按照集体决定,党团衔接,成熟一个推荐一个的工作原则,不断加强“推优入党”工作。

六、团支部的活动与组织生活为了丰富团支部成员的生活同时增强团支部的凝聚力,增加团支部成员之间相互的理解,我团支部在过去的一年中举办了多种类,深层次的团支部活动。

1. 团支委换届选举我们在开学初期进行了团支委的换届选举。

我团支部的团员都积极的报名参加选举,有三十余名团员进行了参与,选举现场的气氛紧张中夹杂着轻松,严肃不失活泼。

辅导员老师也出席了当天的选举。

经过竞选者的自我介绍,班级同学投票及公开的唱票等环节,我们软件三班团支部的新一届的团支委委产生了。

新当选的团支委各个成员分别上台发表了自己为团支部服务的决心和对下一年团支部工作的计划。

团支委换届圆满成功!会后,团支书召开了团支部支委会,对下一年的工作计划与大家进行了商讨,希望大家共同努力,把我们团支部建设成更加团结统一的大家庭。

2. 就业指导团会为了解决团支部成员中普遍存在的“对未来及就业感到迷惑”的问题,我团支委在导师的指导与组织下,开展了学生就业指导团会,导师请到深圳一软件外包公司的经理来为我团支部的同学们进行就业及人生规划的讲解。

该经理为我们讲解了他的一些就业经历和感悟,他对大学生以后就业,考研或者出国的看法与见解以及大学生在大学中应该提高自己的哪些能力怎样学习等问题。

给了我们很大的启发,令我们对自己的人生及以后的规划有了更清晰的认识。

3. 党员奉献月活动我团支部的入党积极分子积极进行党课的学习,并及时总结自己的思想感悟。

团支部的党员,预备党员和入党积极分子与团支部中的同学进行思想上的交流,向团支部的同学传达党的思想与各项方针政策。

加强团支部各成员的宗旨意识、责任意识和使命意识。

4. 学习经验交流会。

导师为我们联系了四位即将毕业的研究生的学长学姐为我们解答大学生活中的学习,生活和情感上的各种问题。

并为我们讲解和分享了他们成功的学习工作经验和一些找工作的经验,气氛轻松欢快,同学们提出了自己的各种疑问,学长学姐们都为我们耐心详细的解答。

通过这次交流会,团支部各成员更加明确了大学生活该如何度过,自己如何处理好大学生活中学习,工作,生活之间的关系。

5. 社会实践评比召开了团支部会议,对各位同学的社会实践进行了了解和评比。

通过团支部评选小组的初步评比,选出了12名同学为优秀。

然后该12名同学在团支部会议上向团支部同学介绍了他们的社会实践活动,并与大家分享了他们的活动感受与总结。

然后投票推举了两名社会实践优秀个人与两份优秀社会实践报告。

6. 主题团会根据上级领导的要求结合我团支部的实际情况。

我团支部召开了两次主题团会。

在上学期临近期末考试时,我团支部针对历年考试中出现的问题召开了“如何看待考试中的诚信问题”主题团会。

团支部的每个成员都进行了准备,团会中,20余名同学做了3分钟的讲话,表达了自己的观点。

本学期开学后,根据上级领导的要求,我团支部召开了“如何度过剩下的大学时光”的主题团会。

也许是这个主题触动了同学们那长久以来迷茫困惑的心灵,同学们在这次团会上均谈出了自己的真情实感,谈出了对未来对人生的感悟。

7. 团支部的常规活动我团支部认真贯彻执行“三会一课”制度。

定期支部委员会,对团支部的各项活动进行总结,及时传达上级的各项任务和要求。

组织同学们进行党课的学习。

并定期召开团支部会议,以主题团会或者辩论会的形式组织同学们进行交流和锻炼。

在以后的工作中,我团支部会继续发扬过去工作中成功之处,同时也会积极地听取院团委和团支部全体成员的意见,弥补工作中的不足之处并加以改进。

努力把我团支部建设成为更加优秀、团结、积极向上的集体。

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