劳动合同制职工劳动合同(官方版)

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企业全员劳动合同制职工劳动合同5篇

企业全员劳动合同制职工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（职工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

乙方应积极履行岗位职责，遵守甲方的业务操作规范和服务质量标准。

甲方根据经营服务需要以及乙方的专业能力和技能水平，可以调整乙方的工作岗位。

工作地点包括但不限于甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或弹性工时工作制。

乙方享有法定的带薪年假、病假等休假权利。

详细按照公司规定执行。

具体时间和休假制度依照国家及地方有关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方（公司）：___________________乙方（职工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，根据情况可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据公司需要，聘用乙方从事___________________岗位工作。

乙方应按时保质保量完成甲方规定的岗位工作任务。

甲方有权根据经营情况对乙方的工作职务或工作岗位进行合理调整。

乙方应当遵守甲方的岗位职责、安全操作规范和工作流程等规章制度。

第三条：乙方工作地点在甲方的经营场所及相关办公区域，如有变更应及时通知乙方并征得乙方同意。

劳动合同云南省农民合同制职工劳动合同书7篇

劳动合同云南省农民合同制职工劳动合同书7篇篇1合同编号：_________甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及云南省相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行每天工作_________小时，每周工作_________天的工时制度。

甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并按规定支付加班加点费。

3. 乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资水平。

3. 乙方在探亲、结婚、生育、住院、疗养及休假期间，甲方应按规定支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方必须建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

3. 乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。

六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2. 甲方应当为乙方提供必要的福利待遇。

3. 乙方享受法定节假日、婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，甲方应按规定支付乙方工资或津贴。

企业全员劳动合同制职工劳动合同7篇

企业全员劳动合同制职工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（职工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____岗位的工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假和带薪年假。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，可以调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

七、劳动纪律1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处分。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

2024版标准农民合同制职工劳动合同

合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：【预留空白填写位置】乙方（劳动者）：【预留空白填写位置】二、合同前言鉴于甲方是一家专业从事农业生产的单位，乙方是一名具备相关农业技能的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。

三、定义与解释1. 农民合同制职工：指甲方根据农业生产需要，与乙方签订劳动合同，乙方在甲方从事农业生产的劳动者。

2. 劳动合同期限：指甲方与乙方约定的劳动关系存续期间。

3. 工作时间：指甲方根据农业生产需要，安排乙方从事劳动的时间。

4. 工作地点：指甲方根据农业生产需要，安排乙方从事劳动的地点。

5. 工资：指甲方根据乙方的劳动量、工作质量及合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

6. 社会保险：指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

7. 劳动保护：指甲方为保障乙方在生产过程中的安全和健康，提供的劳动条件、劳动防护设施及劳动保护用品。

8. 甲方有权根据农业生产需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。

调整时，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

9. 乙方有权在合同约定的范围内，要求甲方按时足额支付工资，提供社会保险和劳动保护。

10. 双方应共同遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会秩序，保守商业秘密，履行合同约定的其他义务。

四、权利与义务1. 甲方有权对乙方进行必要的岗位培训和技能考核，乙方应积极参加培训，提高自身技能。

2. 甲方有权对乙方进行工作考核，乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成生产任务。

3. 甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，提供社会保险和劳动保护。

4. 乙方应按照甲方的要求，按时完成生产任务，保证生产质量。

5. 乙方在生产过程中，应遵守安全生产规定，爱护生产设备和劳动保护用品。

6. 乙方在生产过程中，如发生工伤事故，甲方应积极采取措施救治，并按照国家规定承担相应责任。

农民工劳动合同书官方版（6篇）

农民工劳动合同书官方版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。

（二）、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

（三）、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;（五）、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(正式完整版)：劳动合同(1)

劳动合同（1）订立合同双方：招聘方：（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：（合同制职工）简称乙方；甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守．论文发表详细问题了解下！第一条合同期限合同期限为年（或个月），从年起至年月日止．（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限．）第二条试用期限试用期限为个月（或年），即从年月日起至年月日止．（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定．）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）．第四条工作时间每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行．（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．）第五条劳动报酬〈一〉乙方在试用期间，月薪为元．试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪．（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬．）〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同．第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同．（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。

工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销．（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同．第七条劳动保护________________________________________________________________________ __________．（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法．（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定．）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等．（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同．（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务．第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训．第十一条劳动合同变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；３．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；５．法律规定的其他情况．（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：１．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；３．发生不超过一个月时间的短期停工；４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；５．法律规定的其他情况．第十二条劳动合同的解除．（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费．解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续．甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准．第十三条违约责任〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元．〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失．〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元．〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理．第十四条其他事项．本合同于年月日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉．本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份．甲方：（行政公章）代表人：（盖章）乙方：（盖章）年月日离开大芦，最为感慨的是在子孙不断繁衍分居的情况下，一幢老宅为何能躲过无数次天灾人祸，原样不动完好保存四百年？何以进一步延续到将所有祖屋都能一概维护留存？其中可能会找到区位环境、经济条件、分配方式等诸多客观因素，但最重要的原因，或许在于劳氏家族的集体荣誉感以及族群内部的规范约束力。

2024年合同制职工劳动合同范文5篇

2024年合同制职工劳动合同范文5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

试用期满合格后，正式成为甲方的合同制职工。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的岗位职责。

乙方的工作地点为甲方的注册所在地或者经营场所内，但因业务需要变动的，应事先告知乙方。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。

乙方应按照甲方的规定执行工时制度和工作安排。

加班事宜按照国家规定执行。

四、劳动报酬乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体工资结构为基本工资加绩效，每月工资支付日期为次月的首个工作日。

甲方有权根据经营情况和经济效益进行合理调整薪酬结构或标准。

试用期工资按照相关规定执行。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

此外，甲方应按照国家规定支付相应的福利待遇。

五、社会保险与福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

甲方应按时为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费用。

甘肃省劳动合同制职工劳动合同书(完整版)

合同编号：YT-FS-6874-17甘肃省劳动合同制职工劳动合同书(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity甘肃省劳动合同制职工劳动合同书(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

甲方(用人单位)名称：所有制性质：地址：法定代表人：(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号;劳动手册编号：外来人员就业证编号：现住址：甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限本合同为____劳动合同。

合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年(月)。

二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事____工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在____岗位，从事____工种。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

四、工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。

劳动合同范本(官方版)5篇

劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。

具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。

五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。

此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。

七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

离职后，乙方应继续履行保密义务。

具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。

劳动合同官方标准范本5篇

劳动合同官方标准范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：__________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性，安排乙方的工作时间，并实行加班与调休制度。

乙方应服从甲方的安排，按时上下班。

具体工作时间和休息休假办法按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并执行相应的工资分配制度。

乙方的劳动报酬确定或调整时，应按照国家相关规定进行协商和调整。

具体劳动报酬以实际发放的工资条为准。

五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

甲方应根据乙方的工种和工作性质，提供相应的福利待遇和社会保障。

具体事项按照国家有关规定执行。

如遇国家或地方政策调整，双方应按调整后的政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2. 乙方的工作地点为：_______________________________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

全民所有制企业合同制职工劳动合同官方版(七篇)

全民所有制企业合同制职工劳动合同官方版云南省农民合同制职工劳动合同书甲方(用人单位)：_____地址：_____性质：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____地址：_____籍贯：_____身份证号码：_____根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、生产(工作)任务甲方安排乙方在_____岗位，为_____工种。

具体的工作任务为：_____。

三、生产(工作)条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。

乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。

如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时____元。

2.乙方在试用期内的工资为____元。

试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。

工资标准为：_____。

3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_______________。

六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方____个月的停工医疗期。

此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

城镇劳动合同制职工劳动合同书模板8篇

城镇劳动合同制职工劳动合同书模板8篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：XXXXXX公司，法定代表人：XXXXXX，注册地址：XXXXXX，实际办公地址：XXXXXX。

乙方姓名：XXXXXX，性别：XXXXXX，年龄：XXXXXX，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX。

第二条：本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效。

甲方招用乙方为劳动合同制职工。

合同期满后，若双方无异议，合同可继续履行。

若乙方已转为甲方正式员工，可依据《中华人民共和国劳动法》的规定，由双方协商续签劳动合同。

二、劳动合同双方当事人的权利和义务第三条：甲方应根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，制定各项规章制度，并有权依据相关法律法规及甲方制定的规章制度对乙方实行管理。

甲方依据有关法律法规和规章制定本单位工资分配方案和劳动纪律等规章制度，乙方应严格遵守。

甲方有权依据规章制度对乙方进行奖励或惩罚。

第四条：甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。

甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整，乙方如不服从安排，应提前一个月向甲方提出书面异议，否则甲方可依据相关法律法规和甲方规章制度对乙方进行解除劳动合同的处理。

第五条：乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，自觉接受甲方的管理、教育和监督。

乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作任务，提高职业技能和业务水平。

第六条：甲方应当保障乙方的合法权益，按照有关法律法规的规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。

甲方应当提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全。