专业技术人员年度考核表 (2018年)
2018年度专业技术人员年度考核表(样表)
主持、参与、独立
完成情况（获
何种奖励、效益
或专利等）
备注
本年度著作、论文及技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖
或在学术会议上交流情况
合（独）著、译
备注
出勤情况
奖惩情况
参加脱产培训情况
见及结论
单位考核意
部门领导：（签章）
年月日
意见及结论
主管部门考核
单位：（签章）
行政领导：（签章）年月日
意见
被考核人
被考核人：（签章）年月日
专业技术人员年度考核情况登记表
单位：
姓名：
专业技术职务：
湖南省人事厅印
姓名
性别
年龄
工作岗位
民族
参加工作时间
籍贯
行政职务
已获专业
技术职务
任职资格
已聘专业技术职务
最高学历
毕（肄、结）业
于何时何校
本人述职（含政治表现、学识水平、业务能力、工作实绩）
本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称
专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表
申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表第1页共2注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
申报评审（表八）专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表第1页共2页注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
2018济南市工程技术职称评审填报说明
关于报送2018年度济南市工程技术职称评审材料的说明（中级、副高级）特别提示：请各主管局将填报说明通过用人单位发至每个申报人员手中，严格要求单位和申报人员按说明填写，防止因填写不规范，导致申报数据和材料退回修改，重复工作。
目录：一、申报评审范围二、申报评审条件和有关政策三、报送材料的要求（一）报送时间要求（二）网上申报要求及填写注意事项（三）纸质材料报送的类别、数量及要求（四）档案袋内材料整理四、工程技术人员“绿色通道”职称申报要求（一）工程技术绿色通道申报（二）2015/2016“非公证书”转评换发要求五、事业单位职称申报要求六、各级部门（单位）审核呈报要求七、评审费收取标准八、资格证书办理的说明附件：1．会前公示模版一、申报评审范围1.在我市企事业单位在职在岗的从事工程技术专业工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的工程专业技术人员，均可按规定的标准条件申报。
事业单位在岗位结构比例内开展专业技术人员职称评审工作。
2.本评委会可评审资格：工程师（中级）、高级工程师（副高级）及药品技术中级。
3.不受理评审包括：1）公务员和“参公”的事业单位工作人员，以及今年12月31日以前达到退休年龄的专业技术人员，不受理评审。
2）民办高校自主评审（鲁人社字〔2015〕198号），不受理评审。
3）农业工程（包含水利工程、林业工程、水产工程、农机工程）和农业技术申报中级评审报市农业局评委会。
农业技术副高级报省农业厅评委会。
农业工程副高级在我处评审。
4）质量副高级（从事标准化、计量、检验检测、认证认可、质量管理等工作）实行考评结合，报省质监局评委会。
5）药品技术副高级报省食品药品监督管理局评委会。
6）计算机（从事计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务等专业技术工作）以及安全、通信、消防等已实行以考代评的系列（专业），不受理评审。
7）统招研究生毕业工作满三年直接确认中级，不受理评审。
8）毕业证、学位证非理工类不受理评审。
汕头市事业单位工作人员年度考核登记表(2018)
单位： 姓名
（2018 年度） 性别
出生年月
民族
管理岗位 等级
政治面貌
专业技术 岗位等级
文化程度
工勤技能 岗位等级
本人年度工作总结
一年来，本人热爱教育事业，坚持党的教育方针政策，在工作中认真执行，服从学校 安排，坚持从小事做起，不说空话，不搞形式，认真做好自己的工作，为使今后更好地开 展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。 一、思想上
我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范 带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情 投入到工作之中。
1
部 门 主 管 领 导
评 语 及 等 次 意 见
考审 核核 单意 位见
主审 管核 单意 位见
本 人 意 见
复 核情 或况 申说 诉明
（签名）
2018 年 6 月 20 日（签名）ຫໍສະໝຸດ 2018 年 6 月 28 日
（盖章）
2018 年 7 月 2 日
（盖章） 2018 年 7 月 30 日
同意
（签名）
2018 年 7 月 31 日
已审核
（盖章）
年月日
中共汕头市委组织部、汕头市人力资源和社会保障局监制
2
专业技术人员年度考核登记表精选全文完整版
本人主要从事政府投资及财政资金投资的基建项目的前期报建、项目建议书、项目可行性研究报告编制工作，帮助政府部门能够在项目前期对项目的整体概念性方案、投资作出决策性决定，更好的为项目后期工作服务。具体工作包含了，项目前期工作报建的筹办，项目建议书的编制，项目可行性研究报告的编制。通过对各个项目的接触积累了丰富的经验，在后续的工作中能够更多的提出有针对性的建议。
在参与项目全过程咨询前期工作，主要是分析探讨业主方的工程需求关系，能够更好的在后期反映到施工图上，管理推进总承包单位前期报建进度情况，方案设计情况，初步设计情况以及施工图设计情况。对设计单位所报的方案设计、初步设计、及施工图设计的内容进行审核，主要审核包含是否符合项目业主的需求，是否符合现行的法律法规，是否符合项目本身的功能定位要求，审核总承包单位总进度计划及各个分部工程进度计划，如现场实际进度已经偏离了总进度计划，需要采取过程纠偏措施，能够保证总进度计划如约完成。审核总承包单位的履约能力，制定相应的奖惩措施，能够保证总承包单位及其他参与单位保质保量按照合约完成。通过项目的参与让自己对项目前期的工作更加的了解，更加的具有了实际的操作性。
出勤情况
全勤
奖惩情况
无
意见及结论
所在部门考核
部门领导：（签章）单位（盖章）
年月日
及结论
单位考核意见
单位领导：（签章）单位（盖章）
年月日
被考核人意见
被考核人：（签章）年月日
可编辑修改精选全文完整版
专业技术人员年度考核登工作岗位
行政职务
已获专业技
术职务资格
聘任专业
技术职务
主要业绩（含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就）
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，顺利完成了各项工作任务，在思想觉悟方面也有了进一步的提高。现简要总结如下：
专业技术人员任期考核表
具有较强的组织管理能力，在班主任工作、带学生实习、实验、课外活动等方面取得良好成绩。
继续教育
重视业务学习，自学提高，更新知识，吸收新信息，新技术，新的教学方法，充实教学内容。
培养人才
在有目的，有计划地培养青年教师中作出显著成绩。
履行聘约
受聘期间，按照《技工学校教师职务试行条例》的要求，较好地完成所在岗位的各项工作，达到聘约中规定的任期目标。
职业道德工作作风
热爱教育事业,认真贯彻党的教育方针,关心集体,顾全大局,团结互助,言谈举止为人师表。
学术（技术）水平
对所教专业有较系统，扎实的基础知识，有一定的知识广度。
工作实绩
胜任本职岗位所承担的教育、教学任务，完成学校规定的教学工作量。承担教研课题，取得一定成果，编写教材、讲义、教学参考资料，经使用后反映较好，撰写具有一定水平的论文。
专业技术人员任期考核表
工作单位：
姓名
性别
出生年月
行政职务
专业技术职务
工作岗位
何时何院校
何专业毕业
何时获现
任职资格
聘任部门（单位）及时间
聘期
单位综合考核意见
评语
等级
聘用意见
备注
单位领导签字：单位盖章年月日
考
考核小组考核
政治思想
认真学习马列主义和毛泽东思想,坚持四项基本原则,拥护改革开放,积极参加政治学习和政治活动,遵纪守法。
本人签字考核小组负责人签字
说明：
（1）本人考核、民主评议和考核小组考核意见一律分四档：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人八项考核指标的有关情况。
2018年初级职称聘任证明-范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==初级职称聘任证明篇一：有职称证书没有聘任书聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位：行政领导：no：同志年月篇二：中级职称办事流程（1）请根据自身情况，对应下表确认职称类别。
（2）请于每年的7月底之前来我中心行政财务部购领职称表格。
（3）准备以下职称任职资格评审材料：① 专业技术职务任职资格评审表一式两份。
（表中“基层单位意见”栏要由所在单位详细填写申报者的突出业绩，全面反映申报对象的工作成绩、能力和技术水平，以及所取得的论文论著、单位的结论意见、申报何种专业技术资格。
）② 参评人员资格审查表。
(表中“申报单位意见”栏中需注明“经公示无异议”字样。
)③ 申报中、高级专业技术资格述职报告一式十份，由单位盖章。
（述职报告要能全面、客观地反映本人担任现职务以来的工作情况、技术业务水平、工作能力。
一般分为七个部分：一是个人简历；二是政治思想表现；三是参加过何种再教育（培训、进修、学习）及目前的学识水平；四是重要工作业绩及奖励情况；五是论文论著等作品情况（列出主要的）；六是外语水平；七是申报理由。
）（4）将准备好的职称任职资格评审材料按以下顺序装订：① 封面《xx同志任职资格评审材料》。
② 个人述职评议情况表。
（表中“所在部门群众评议意见”栏请按实际评议情况填写。
)③ 个人述职报告。
（只装订一分，其余放入档案袋。
）④ 任现职以来的工作总结或论文。
（中级要求论文一篇以上或者任职以来详细工作总结，其中高校系列中级论文需发表；高级对论文的要求视所报专业而定。
）⑤ 反映主要业绩的专业技术工作报告、学术报告、成果证书、证明及辅助证明材料。
（5）准备以下参评资格审查材料，并按以下顺序装订成册：① 封面，标题为《xx同志申报xx职务参评资格审查材料》。
② 经验证的学历证书、学位证书复印件。
2018年江苏省专业技术人员年度考核表
何进何地获现任职资格
聘任专业技术职务
土建监理员
现从事专业工作
（工作岗位）
聘任部门（单位）及时间
聘 期
一年
单 位 综 合 考 核 意 见
评 语
等 级
聘 用 意 见
本人对考核结果的意见
本人签字：
单位领导签字：单位盖章：年月日
表2-1
考 核 项 目
主要业绩及表现
本 人 考 核
民 主 评 议
优
履行聘约
根据与公司签订的聘约要求，在实际工作中能够严格的按要求履行聘约。
优
考核小组负责人签字：
说明：
⑴“本人考核”、“民主评议”、“考核小组考核”意见一律分四等：优、良、中、差。
⑵“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
⑶表1“聘用意见”系指拟续聘、低聘、解聘或推荐晋升。
总的来说，在这一年的工作中，本人虽取得了一些成绩，但还存在一些不足之处，将在以后工作中不断改进、不断提高。展望2015，在工作上我将一如既往的努力工作、认真学习，争取取得更大的成绩。
江苏省专业技术人员年度考核表
（2018年度）
工作民族
汉
部门（科室）
监理组
行政职务
参加工作时间
考 核
考 核 小 组
政治思想
本人作为一名群众，热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，坚决拥护党的政策与施政纲领。工作上服从公司领导和项目总监的领导和指挥。
优
工作作风
职业道德
本人严格遵守公司的各项规章制度，工作兢兢业业、任劳任怨，不计较个人得失，以公司大局为重。
优
工 作 实 绩
2011年4月~2014年3月：任镇江红豆江南府邸工程土建监理员。
专业技术人员年度考核登记表(2018年)
总之，在过去的一年中，本人能遵章守约、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳、任劳任怨。
个
人
总
结签名：年月日所在部门源自考核意见签名：年月日
单位考核
意见
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
备注
附件4
专业技术人员年度考核登记表（范本）
（2018年度）
姓 名
性 别
男
出生
年月
政 治
面 貌
群众
现任岗位(职称)
及聘任时间
助理工程师2017.12.1
单 位
及职务
（监理员）
从事或
分管工作
现场监理员及项目监理资料员
个 人 总 结
2018年的一年中，本人主要在片区地块从事现场监理员及项目监理资料员的工作。其中主要负责现场监理隐检验收、重要工序、部位施工旁站、监理内业资料整理、归档及建设单位飞行检查相关资料的收集、整理工作。
专业技术人员年度考核登记表
专业技术人员年度考核登记表
（任职期满考核专用）
单位
姓名
现任专业
技术职务
填表时间：年月日
重庆市教育委员会职称改革办公室
填表说明
1、本表供专业技术人员年度考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写。
其它由被考核人填写。
填写内容是任现职以来的情况科经人事部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写、内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况
工作培训进修学习情况登记
-1-
本人述职
-2-
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
-3-
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
-4-
-5-
-6-
其它考核测验登记
考核鉴定
-7-。
专业技术人员年度考核表(范文)
专业技术人员年度考核表(范文)背景信息：每年的年度考核是对专业技术人员工作表现的一次全面评估，旨在评估其在过去一年中的工作成果和能力发展情况，为下一年的工作提供参考和指导。
一、工作目标及完成情况在过去的一年里，作为专业技术人员，我积极配合公司制定的工作目标，并努力完成了各项任务。
我主要负责项目的技术研发和实施工作，通过不断学习和探索，我取得了一定的成果。
例如，在某个重要项目中，我提出了一种新的解决方案，成功解决了技术难题，并得到了公司的认可和表彰。
此外，我还参与了多个项目的技术攻关工作，为公司的业务发展做出了积极贡献。
二、专业知识和技能作为专业技术人员，不断提升自己的专业知识和技能是非常重要的。
在过去的一年里，我积极参加各类培训和学习活动，不断扩充自己的知识面和技能水平。
例如，我参加了一次行业研讨会，了解了最新的技术趋势和发展动态。
我还完成了一门在线课程，提升了自己在某个领域的专业能力。
通过这些学习和实践，我不仅增加了自己的知识储备，还提高了解决问题的能力。
三、团队合作和沟通能力作为专业技术人员，良好的团队合作和沟通能力是必不可少的。
在过去的一年里，我积极与团队成员合作，共同完成了多个项目。
我与团队成员保持良好的沟通，及时交流工作进展和问题，确保项目顺利进行。
在某个项目中，我担任了团队的技术负责人，负责协调和管理团队的工作。
通过团队合作，我们成功完成了项目，并得到了客户的好评。
四、创新能力和问题解决作为专业技术人员，创新能力和问题解决能力是评价标准之一。
在过去的一年里，我积极思考和探索，提出了一些创新的想法和解决方案。
例如，在某个项目中，我发现了一个潜在的问题，并提出了一种新的解决方案，成功避免了潜在的风险。
此外，我还参与了一次创新项目的研发工作，提出了一种新的产品设计方案，得到了公司的认可和采纳。
通过这些创新和问题解决的实践，我提高了自己的创新能力和解决问题的能力。
五、自我评价和发展计划在过去的一年里，我充分发挥了自己的专业技术能力，取得了一定的成果。
2018-2019-任期内近三年连续年度考核-word范文模板 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==任期内近三年连续年度考核篇一：关于印发《大同煤矿集团公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法(试行)》的通知关于印发《大同煤矿集团公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法（试行）》的通知同煤经人字〔201X〕907号201X-10-18 来源: 同煤人事部集团公司各二级单位、公司，机关各部门：为进一步完善专业技术职务聘任制度，调动广大专业技术人员的积极性，根据人事部和山西省职称评聘的有关规定，结合集团公司的实际情况，经研究制定了《大同煤矿集团有限责任公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知二○○五年十二月十六日附件：大同煤矿集团有限责任公司专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法（试行）同煤集团专业技术人员考核及专业技术职务聘任管理办法（试行）第一章总则第一条根据人事部人职发（1990）4号、7号和山西省人事厅晋人职通字（1999）57号、58号以及山西省煤炭工业局晋煤人发（201X）34号等文件精神，结合集团公司的实际情况，特制定本办法。
第二条对专业技术人员的考核及专业技术职务的聘任，要遵循客观、准确、公开、平等、竞争、择优的原则和有利于调动专业技术人员工作积极性的原则，以及要坚持按需设岗、以岗竞聘和岗职相符的原则。
第三条考核应采取定性和定量相结合、年度和平时相结合的方式进行。
考核结果，作为晋升、奖惩、续聘、低聘和解聘的依据。
第四条对专业技术职务的聘任，应在严格考核的基础上，采取分级管理、逐级聘任的办法进行。
第二章考核内容和标准第五条专业技术人员的考核要注重政治标准，以履行岗位职责的工作实绩为主要内容，从德、能、勤、绩四个方面进行全面考核。
德，主要考核政治思想和职业道德；能，主要考核履行岗位职责的能力及专业技术水平的发挥和提高，以及知识更新能力和创新能力的实际情况；勤，主要考核工作态度、劳动纪律、敬业精神和遵守各项规章制度的表现；绩，主要考核在履行本岗位职责中完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及经济效益和社会效益。
2018年事业单位工作人员年度考核表-实用word文档 (2页)
2018年事业单位工作人员年度考核表-实用word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==事业单位工作人员年度考核表事业单位工作人员年度考核表（XX年度）姓名 xxx 性别男出生年月 75、6 民族汉政治面貌党员文化程度大学行政职务专业技术职务讲师工作岗位本人年度总结德：加强学习，转变观念，勇于创新，努力提高思想、理论水平。
认真学习xx届六中全会精神，积极参加学校组织的各项政治学习活动，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵，切实转变教育教学观念，认真学习现代远程教育理论，树立适应远程教育要求的教学观、学生观和质量观，自觉运用现代教育理论指导教学研究和实践。
通过政治学习和各项教学活动，提高了思想、理论水平。
能：积极参加“人才培养模式改革和开放教育试点工作”，主动学习、积极探索、勇于实践教育改革思想。
抓住现代远程教育的特点,围绕现代化教学手段如何应用于课堂教学，优化教学评价体系；认真贯彻执行教学计划，每学期开学前，按照学校的布置认真学习、研究，按照教学大纲、教学计划的要求统一辅导内容、进度,并做好教学进度表，强化教学常规管理，规范教学进程；围绕如何提高专业课、文化课的课堂教学效益，如何加强文字教材和网络教材的内在统一，加强教学过程管理，提高教学效果；加强班级管理，建立健全小组学习制度，并对小组学习进行跟踪；做好学生的考风考纪教育工作，强调加强考风考纪的作用和认真对待考试对完成课程学习的意义。
在工作中不断提高自已的工作能力和业务水平，促进教学质量、管理水平进一步提高。
勤：勤勤恳恳开展处室工作，我毫无怨言；热情帮助同事做好工作，我乐在其中。
全年出满勤，不迟到早退，班主任工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点为学生服务。
绩：一年中主要做了以下工作： 1、履行好了全市教育管理专业责任教师职责，完成了全市教育管理专业实践性环节教学指导工作，参加了全市教育管理专业本科论文答辩； 2、上半年开设了“入学教育”、“机械设计”、“机电设备一体化”课程，下半年开设了“入学教育” 课程，指导学生完成了课程设计、毕业设计和毕业论文； 3、带领处室同志完成处室日常工作和学校布置的迎接省校教学检查、帮助招办清理核对招生信息、搞卫生等临时性工作； 4、完成理工文法部课表编排、报考统卷、资料信息上传下达工作； 5、亲手指导新生进行网上注册和选课，经常给学生传授网上学习方法，所带班级在读生注册率为100%； 6、督促学生在网上学习，并经常与他们进行交互、交流，督促学生平时抓紧学习，按时完成作业，对学生的学习全过程进行全面考核，收集学生的作业交任课教师批改； 7、打。
【最新2018】医生年度考核表模板-实用word文档 (5页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==医生年度考核表模板医生年度考核表模板【1】作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。
作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。
乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。
从我到这里的三年来的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下简单的陈述：一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。
努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。
同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。
并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。
希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。
我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。
为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。
今天，我不断的努力着。
基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。
专业技术人员考核登记表(范例)
广西壮族自治区专业技术人员考核登记表
广西建工集团
单位第五建筑工程有限责任公司姓名张三
专业技术
职务资格助理工程师
现任专业
技术职务助理工程师
填表时间：2018年1月5日
广西壮族自治区人事厅
制广西壮族自治区职称改革办公室
基本情况表1
培训进修及其他考核测验登记表2
注：本人述职要求扼要概述政治表现、工作态度，履行岗位职责，完成岗位任务的情况。
工作失误、考核测验和考核鉴定表由职改（人事）部门填写。
各表一律用钢笔填写或打印，表内不够填写时，可另加附。
本人述职表3
任期内完成的主要业务技术工作表4
任期内创造发明、科研成果和业务工作受奖登记表5
任期内论文、著作登记表6
任期内工作失误、失职情况登记表7
-4-
表8
-5-。
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二、党建群团工作
学习进取，为项目生产凝心聚力。一方面带领项目党员干部加强政治理论学习，支部积极组织和参加各类教育活动，结合项目生产实际情况把握教育活动的实质，自觉在思想和行动上与党中央、公司党委保持高度一致，坚持正确的路线方针。另一方面按“五好”支部标准认真开展党建基础工作，通过支部工作为项目生产保驾护航。再一方面组织开展了“青年员工职业规划”、“夏送清凉”、“拜师学艺”、“劳务竞赛”、评选“最美员工和最美员工家属”、“金秋助学”等活动，并同地方政府和村社组织了“篮球友谊赛”政企联动、和谐共建。通过系列活动支部发挥了战斗堡垒作用、形成了项目“比、学、带、联”的良好学习和工作氛围、凝聚了项目生产向心力。
3
主
要
成
果
贡
献
及
著
述
全年共完成施工产值15166万元，无安全、质量事故发生。
4
培
养
人
才
情
况
一、基层党建
本年度培养了1名中共预备党员，2名入党积极分子，1名培养对象。
二、质量技术
本年度培养了1名合同计量、变更内业负责人，1名质量管理负责人。多名施工现场路基、桥梁、隧道技术人员得到了较大提高，积累了技术力量。有4人技术人员被四川省交通运输厅评审为工程师。
结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。
5
参
加
学
术
活
动
情
况
1、4月11日至12日，参加集团公司在攀枝花举办了为期一天半的建设单位生产交流观摩活动。
2、8月参加集团公司项目经理培训、项目管理办法讨论活动。
3、11月参加为期一周的蜀通公司工程组织的技术培训、交流活
专
业
时
间
及
成
绩
1、九大员（施工员）学习考试，成绩合格。
7
奖
惩
情
况
四川省专业技术人员年度考核表
姓 名XXX
工作单位XXXXXXXXXX工程建设有限公司
现任专业
技术职务工程师
考核年度2018年度
四川省职称改革工作领导小组办公室制
2019年5月29日填
1
姓 名
XXX
性 别
男
年 龄
36
党政职务
支部书记
党 派
共产党
健康情况
健康
取得任职 资格时间
2016年10月20日
受（续）聘（任）日期
2017年2月10日
任 期
外语语种及 达标情况
英语理工B级
2
本
年
度
参
加
的
主
要
专
业
技
术
工
作
、
进
展
情
况
及
本
人
承
担
的
具
体
任
务
和
作
用
本年度主要参加攀枝花至大理高速公路工程项目TJx\TJx分部工程施工建设，任支部书记、总工程师，主要主持项目基层党支部建设、工程技术、质量工作。参加的主要专业技术工作：5个科研课题研究、工程质量月活动、首件制活动、标准化、四新技术推广应用、计量、变更、技术传承等工作。
攀大公司、攀大项目集体奖：年度综合考评第三名、技术质量考评第三名、安全环保考核评第三名。
8
包
括
思
想
德年、
度履
考行
核职
评责
语、
完
成
任
务
情
况
考核组织负责人（盖章）：
考核结论年 月 日
9
单
位
意
见
（公章）
负责人年 月 日
填表说明：
1、表各栏均填写本考核年度内的情况（请在考核年度次年4月10日前交回）。
2、本表1-7栏由本人填写，单位审查核实；8-9栏由组织填写。
一、技术质量方面
立足本职，扎牢项目技术质量工作。1、重技术创新。本年度共主持开展了《高分子材料模板在防撞护栏上的应用技术研究》、《T梁混凝土外观气泡控制技术研究》、《隧道防止仰拱下沉施工技术研究》、《桥梁高墩工字木梁液压爬模设备施工技术研究与应用》、《隧道二衬端头封堵立模工艺技术研究及应用》，应用效果良好，提高一生产效率，节约了施工成本，进一步推动了标准化。2、主持开展了“质量月”活动，进一步抓牢质量工作。3、继续开展“首件制活动”，确保产品内实、外美，促进技术质量管理人员能力的快速提高、促进和树立了全体劳务人员的质量意识。4、重施工方案。危险性较大工程专项施工方案全部经专家论证并审批，有效保障了工艺合理、质量达优、成本可控。5、重施工质量。对不按图施工、偷工减料行为坚决制止并进行返工处理。在项目内部经常性开展技术质量检查活动，有效保证施工质量。6、重“四新”技术的应用。带领并团结项目技术人员不断创新和引进“四新”技术，如：T梁绞式调坡器的应用、钢筋底胎加工架的应用、高墩工字木梁液压爬模的引用、钢筋安装外骨架的应用、隧道复合橡胶立杆伸缩堵头板封堵新工艺的引进等等。