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总经理
总经理助理
财务总监
销售总监
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组织架构
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组织架构
请在形状中填充图片
1.单击要填充的形状；2.在“格式”选项卡上的“形状 样式”组中，单击“形状填充”旁边的箭头，然后单击
「图片或纹理填充」。 3.找到包含需要使用的图片的 文件夹，单击该图片，然后单击“插入”。4.使用图片 工具“裁剪”下拉菜单中的「填充」可对图片进行调剂
演示完毕感谢观看
【入职培训】【员工培训】【企业介绍】【人力资源】 企业名称： 演讲人：xxx
请在形状中填充图片
• 找到包含需要使用的图片 的文件夹，单击该图片， 然后单击“插入”
• 使用图片工具“裁剪”下 拉菜单中的「填充」可对 图片进行调剂
人寿保险公司培训：中国人寿介绍精品PPT课件
速上升趋势。
中国人寿经营宗旨
提供卓越产品 真情关爱人生 奉献经济社会 创造最佳效益
杭州的中国人寿
拥有：现代化的办公大楼 先进的计算中心与电脑网络 一流的体检中心 完善的客户服务体系 经营效益连续名列系统第一
全国 统一 的服 务专 线：
结束语
当你尽了自己的最大努力时，失败 也是伟大的，所以不要放弃，坚持 就是正确的。
业务规模最
1997年 394亿
1998年 534亿
1000
1999年 590亿
800
2000年 643亿1来自976001998
2001年 812亿 400
1999
2000
200
2001
0 保费收入
难以逾越
2001
64.04%
64.04%
23.66% 11.3%
专业经营 笃守信誉
作为中国最大的保险 公司，中国人寿与全球50 多家海外同业公司保持着 广泛友好的往来
稳健经营的中国人寿
中国人寿保险公司（简称中国人寿）
唯一一家直属国务院领导的 直接以“中国”二字命名的大型 国有人寿保险公司，总公司设于 北京。
气度不凡的 总部新大楼 外景观
公司主要领导人：王宪章
w现任中国人寿保险公司董事长、总经理
w曾任香港中国保险集团董事长
w长期从事金融保险工作及商业保险公司 的管理，熟悉金融市场运作，具有非常 丰富的市场经验和良好的国内国际网络。
中国人寿资金运用中心
负责人陈甦博士后发布：
中国人寿在相当长的时 间内有能力分红帐户回 报率达到6—8.5%
产品经营优势
地位坚固 健康保险日益红火，使广大
客户有效降低因医改而增
加 的个人负担。目前业务
新员工入职培训企业介绍讲课PPT课件
公司行政与人事制度
管理制度-入职手续
公司行政与人事制度
入职
1. 上交所需材料（身份证、 证书复印件，1寸照片
2. 填写《员工入职登记表》 3. 签署《保密协议》 4. 介绍同事，领取通讯录 5. 分配座位、Email和分机 6. 领取办公用品、名片等
转正期
1. 试用期满，本人填写《转正 申请表》
2. 交由行政部递交到其直接经 理对其进行评估
公司行政与人事制度
加班
公司鼓励员工在工作时间内完成工作
由于工作需要或任务紧急，员工经申请 在公共假期内提供劳动，可申请调休
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
出差及公司集体会议活动除外
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
管理制度
入职、离职管理 考勤管理 假期管理
福利制度 书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它没有牡丹的高贵，没有百合花的幽香，更没有玫瑰花那样高傲，它除了平凡，还是平凡。以至于客人来访，也无一夸赞过它，更没有谁欣赏它。 薪酬政策 书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它没有牡丹的高贵，没有百合花的幽香，更没有玫瑰花那样高傲，它除了平凡，还是平凡。以至于客人来访，也无一夸赞过它，更没有谁欣赏它。
公司行政与人事制度
管理制度-假期管理（一）
公司行政与人事制度
法定假期
原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定
公司展示ppt企业介绍PPT培训课件
物流服务
提供全方位的物流解决方案， 降低企业物流成本。
创新与研发
创新理念
鼓励员工发挥创新思维，持续改进产品和服 务。
知识产权
重视知识产权保护，积极申请专利和软件著 作权。
研发团队
组建专业的研发团队，不断探索新技术和新 产品。
技术合作
与高校、研究机构等合作，共同推进技术创 新和产业发展。
03
公司团队与组织结构
资源节约
公司注重资源节约，通过技术创新和生产流程优化等手段降低能源 消耗和资源浪费，提高资源利用效率。
人才培养
公司重视人才培养，通过内部培训、外部引进等方式提高员工的社会 责任意识和可持续发展观念，为公司可持续发展提供人才保障。
06
公司未来展望
市场机遇与挑战
市场机遇
随着经济的发展和消费升级，公司所 处的行业市场空间巨大，尤其在新兴 领域和细分市场中存在大量机会。
供应链透明度
02
公司推动供应链的透明度，要求供应商公开生产过程、原材料
来源等信息，以便发现问题及时解决。
供应链改进
03
公司与供应商合作，共同推动供应链的改进，提高整个供应链
的社会责任意识和可持续发展水平。
可持续发展战略与实践
战略规划
公司将可持续发展纳入企业战略规划，制定具体目标和发展计划， 确保企业在追求经济效益的同时，积极履行社会责任。
认证证书
公司的产品和服务通过了多项国际国内认证，证明了其可靠性和优 质性。
合作伙伴
公司与众多知名企业和机构建立了长期稳定的合作关系，共同推动 行业发展。
05
公司社会责任与可持续发展
环保与社会公益活动
1 2 3
环保政策
公司积极响应国家环保政策，采取一系列措施减 少生产过程中的环境污染，如节能减排、废弃物 回收等。
提供全方位的物流解决方案， 降低企业物流成本。
创新与研发
创新理念
鼓励员工发挥创新思维，持续改进产品和服 务。
知识产权
重视知识产权保护，积极申请专利和软件著 作权。
研发团队
组建专业的研发团队，不断探索新技术和新 产品。
技术合作
与高校、研究机构等合作，共同推进技术创 新和产业发展。
03
公司团队与组织结构
资源节约
公司注重资源节约，通过技术创新和生产流程优化等手段降低能源 消耗和资源浪费，提高资源利用效率。
人才培养
公司重视人才培养，通过内部培训、外部引进等方式提高员工的社会 责任意识和可持续发展观念，为公司可持续发展提供人才保障。
06
公司未来展望
市场机遇与挑战
市场机遇
随着经济的发展和消费升级，公司所 处的行业市场空间巨大，尤其在新兴 领域和细分市场中存在大量机会。
供应链透明度
02
公司推动供应链的透明度，要求供应商公开生产过程、原材料
来源等信息，以便发现问题及时解决。
供应链改进
03
公司与供应商合作，共同推动供应链的改进，提高整个供应链
的社会责任意识和可持续发展水平。
可持续发展战略与实践
战略规划
公司将可持续发展纳入企业战略规划，制定具体目标和发展计划， 确保企业在追求经济效益的同时，积极履行社会责任。
认证证书
公司的产品和服务通过了多项国际国内认证，证明了其可靠性和优 质性。
合作伙伴
公司与众多知名企业和机构建立了长期稳定的合作关系，共同推动 行业发展。
05
公司社会责任与可持续发展
环保与社会公益活动
1 2 3
环保政策
公司积极响应国家环保政策，采取一系列措施减 少生产过程中的环境污染，如节能减排、废弃物 回收等。
一汽丰田培训资料wzjFTMS组织机构介绍【精品PPT】
公司名称
公司名称 英文名称 英文缩写
一汽丰田汽车销售有限公司 FAW Toyota Motor Sales Co., Ltd.
FTMS
公司基本情况介绍
公司名称： 一汽丰田汽车销售有限公司 (FTMS) 英文名称： FAW Toyota Motor Sales Co., Ltd. 成立时间: 2003年11月1日 注册资本： 2,500万美元 公司性质： 中外合资经营企业 主要业务： 直接负责丰田、达路品牌国产车的
乘用车市场分额(%)
8.4%
300,000 250,000
6.7% 304,000
200,000 150,000 100,000
2.3%
4.1% 123,000
219,000
50,000 0
50,000
2003
2004
2005
2006
大家辛苦了!
一汽丰田汽车销售有限公司
简介
合作背景
● 一汽----中国最大的汽车集团 ● 丰田----日本最大、世界上效益最好的汽车集团 ● 强强联合，优势互补
公司成立主旨
● 努力成为深受顾客喜欢的 “CS No.1”公司
● 融合一汽・丰田双方的优势 推进合作项目
● 为促进中国汽车产业的发展, 进行具有挑战性的销售活动
汽车市场预测
万台
700 600 500 400 300 200 100
0
每年10％以上的高增长
430
218
（５１％）
212
2003
500
270
（５４％）
230 2004
550
300
（５５％）
250 2005
600
iyb创业培训企业计划ppt
iyb创业培训企业计划ppt一、企业概况1.1 公司名称：IYB创业培训企业1.2 公司性质：民营企业1.3 公司定位：提供专业的创业培训服务1.4 公司使命：帮助创业者实现梦想，助力创新创业二、市场分析2.1 行业背景随着经济的不断发展，创业已成为越来越多人的选择。
创业者需要更多的创业技巧和知识来成功。
创业培训市场前景良好。
2.2 市场需求创业者对于创业知识的需求日益增长，需要有专业的创业培训机构来提供支持和帮助。
2.3 竞争分析目前市场上已经存在多家创业培训机构，竞争激烈。
但随着创业人群的不断增加，市场仍有较大空间。
三、产品与服务3.1 产品介绍我们将提供包括创业课程、创业指导、创业辅导等全方位的创业培训服务，帮助创业者提升创业技能，解决创业过程中遇到的各种问题。
3.2 服务特点我们将以个性化、系统化的创业培训服务为特点，根据不同创业者的需求和实际情况，提供定制化的创业解决方案。
四、市场推广4.1 宣传推广通过线上线下渠道，开展各种宣传推广活动，包括网络推广、微信公众号运营、线下讲座等，提高品牌知名度。
4.2 合作推广与相关机构、企业合作开展推广活动，提升品牌影响力，拓展市场。
五、组织架构5.1 组织架构图我们将建立包括管理团队、导师团队、课程开发团队等在内的专业团队，为创业者提供全方位的支持。
5.2 人员配置管理团队包括总经理、市场总监、财务总监等，导师团队包括行业专家、成功创业者等。
六、财务规划6.1 初期投资初期投资主要用于场地租赁、装修、人员招聘等方面。
6.2 运营成本包括员工薪酬、培训课程开发成本、宣传费用等。
6.3 预期收益根据市场需求和公司定位，预期收益较为可观。
七、风险管理7.1 市场风险竞争激烈，需不断提升服务质量和品牌影响力。
7.2 经营风险市场需求不确定性，可能导致营收不稳定。
八、发展规划8.1 短期规划稳固市场地位，提升品牌知名度，扩大市场影响力。
8.2 中长期规划开拓国内外市场，建立国际化的创业培训平台，成为行业领先的创业培训机构。
康师傅培训课件ppt
略。
竞争对手分析
对手销售策略
了解竞争对手的销售策略、渠 道和定价策略，以便更好地应
对市场竞争。
对手产品特点
分析竞争对手产品的特点、优 缺点和差异化，以便更好地满 足客户需求。
对手市场占有率
了解竞争对手的市场占有率、 增长率和客户满意度，以便评 估自身市场地位。
对手创新能力
关注竞争对手的创新能力和研 发动态，以便及时跟进市场变
化和技术进步。
04
客户服务与售后支持
客户服务理念
客户至上
始终将客户放在首位，关注客户需求，提供 超越期望的服务。
持续改进
不断优化服务流程，提升服务质量和效率。
诚信为本
保持诚实守信，不隐瞒、不欺骗，赢得客户 信任。
团队合作
强化团队意识，协同合作，共同为客户提供 优质服务。
售后服务流程
接收报修
及时响应客户报修需求，详细了解问 题情况。
。
数字化转型
随着互联网技术的发展，未来市 场将更加注重数字化转型，包括 电商、O2O等新型销售模式。
全球化趋势
随着全球化的加速，未来市场将 更加注重国际市场的开拓，包括
海外销售、跨国合作等。
公司战略规划
品牌升级
通过提升品牌形象、加强品牌传播等方式，提高 品牌知名度和美誉度。
产品创新
不断推出符合市场需求的新产品，提高产品差异 化竞争优势。
派工维修
安排专业技术人员进行维修，确保问 题得到妥善解决。
维修跟进
对维修过程进行全程跟进，确保维修 进度与客户沟通顺畅。
回访反馈
维修完成后对客户进行回访，收集意 见反馈，持续改进服务质量。
客户满意度调查与改进
调查设计
竞争对手分析
对手销售策略
了解竞争对手的销售策略、渠 道和定价策略，以便更好地应
对市场竞争。
对手产品特点
分析竞争对手产品的特点、优 缺点和差异化，以便更好地满 足客户需求。
对手市场占有率
了解竞争对手的市场占有率、 增长率和客户满意度，以便评 估自身市场地位。
对手创新能力
关注竞争对手的创新能力和研 发动态，以便及时跟进市场变
化和技术进步。
04
客户服务与售后支持
客户服务理念
客户至上
始终将客户放在首位，关注客户需求，提供 超越期望的服务。
持续改进
不断优化服务流程，提升服务质量和效率。
诚信为本
保持诚实守信，不隐瞒、不欺骗，赢得客户 信任。
团队合作
强化团队意识，协同合作，共同为客户提供 优质服务。
售后服务流程
接收报修
及时响应客户报修需求，详细了解问 题情况。
。
数字化转型
随着互联网技术的发展，未来市 场将更加注重数字化转型，包括 电商、O2O等新型销售模式。
全球化趋势
随着全球化的加速，未来市场将 更加注重国际市场的开拓，包括
海外销售、跨国合作等。
公司战略规划
品牌升级
通过提升品牌形象、加强品牌传播等方式，提高 品牌知名度和美誉度。
产品创新
不断推出符合市场需求的新产品，提高产品差异 化竞争优势。
派工维修
安排专业技术人员进行维修，确保问 题得到妥善解决。
维修跟进
对维修过程进行全程跟进，确保维修 进度与客户沟通顺畅。
回访反馈
维修完成后对客户进行回访，收集意 见反馈，持续改进服务质量。
客户满意度调查与改进
调查设计
新员工培训课件入职指南及公司文化介绍
根据市场分析，我们预计未来几年将呈现稳 定增长并拥有更多商机。
入职前的准备工作及软硬件要 求
1 入职准备
2 软硬件要求
请提前了解公司背景和业务， 并准备好所需的入职材料。
请确保您的电脑和相关软件 已安装和配置完毕，以便顺 利进行工作。
3 了解公司文化
提前了解公司的价值观和文化，以便更好地融入团队。
负责招聘、员工培训和绩效管理。
公司愿景和核心价值观
1 愿景：成为行业领导者
通过创新和卓越，引领行业发展。
2 核心价值观：客户至上
我们始终以客户需求为中心，提供满足其期望的服务。
3 团队合作和互信
我们相信团队合作和互信是实现卓越的基石。
4 创新和持续改进
我们不断创新和持续改进，以提供更好的产品和服务。
公司介绍及历史概述
公司名称是XXX，成立于XXX年。我们是一家XXX行业的领先企业，专注于 XXX。我们引以为豪的历史和成功案例将向你全面展示我们的实力和成就。
公司组织架构和职能部门介绍
董事会
负责制定公司的战略规划和决策。
研发部
致力于创新研发和产品改进。
营销部
负责市场推广、销售和客户关系管理。
人力资源部
入职手续和流程
1
签订劳动合同
在入职当天与HR部门签订劳动合同，并进行相关手续。
2
办理入职手续
领取工作证件、分配工位、开通电脑等入职手续。
3
员工入职培训
参加入职培训，了解公司政策和规定，熟悉工作流程。
公司员工福利制度介绍
绩效奖金
根据个人和团队绩效评估结 果，给予相应的奖金和激励。
年度休假
享有带薪年度休假，并可根 据个人情况申请其他类型的 休假。
入职前的准备工作及软硬件要 求
1 入职准备
2 软硬件要求
请提前了解公司背景和业务， 并准备好所需的入职材料。
请确保您的电脑和相关软件 已安装和配置完毕，以便顺 利进行工作。
3 了解公司文化
提前了解公司的价值观和文化，以便更好地融入团队。
负责招聘、员工培训和绩效管理。
公司愿景和核心价值观
1 愿景：成为行业领导者
通过创新和卓越，引领行业发展。
2 核心价值观：客户至上
我们始终以客户需求为中心，提供满足其期望的服务。
3 团队合作和互信
我们相信团队合作和互信是实现卓越的基石。
4 创新和持续改进
我们不断创新和持续改进，以提供更好的产品和服务。
公司介绍及历史概述
公司名称是XXX，成立于XXX年。我们是一家XXX行业的领先企业，专注于 XXX。我们引以为豪的历史和成功案例将向你全面展示我们的实力和成就。
公司组织架构和职能部门介绍
董事会
负责制定公司的战略规划和决策。
研发部
致力于创新研发和产品改进。
营销部
负责市场推广、销售和客户关系管理。
人力资源部
入职手续和流程
1
签订劳动合同
在入职当天与HR部门签订劳动合同，并进行相关手续。
2
办理入职手续
领取工作证件、分配工位、开通电脑等入职手续。
3
员工入职培训
参加入职培训，了解公司政策和规定，熟悉工作流程。
公司员工福利制度介绍
绩效奖金
根据个人和团队绩效评估结 果，给予相应的奖金和激励。
年度休假
享有带薪年度休假，并可根 据个人情况申请其他类型的 休假。
企业宣传PPT模版
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77% 添 加 标 题
52% 添 加 标 题
10%
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提炼，为了最终演示发布的良好效果，请
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0%
尽量言简意赅的阐述观点。
尽量言简意赅的阐述观点。
发展计划
XX公司致力于把最简单高效的办公体 验和服务带给每个人
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海康威视内部培训教材1PPT学习课件
支持对空调、电视、冰箱等家 电的远程控制及语音控制。
环境监测
监测室内温湿度、PM2.5等环 境参数，提供舒适健康的家居
环境。
物联网解决方案及应用场景
智慧城市
提供城市安全监控、智能交通、智慧环保等 解决方案，助力城市数字化转型。
农业物联网
通过智能感知与决策支持，提高农业生产效 率与农产品质量。
工业物联网
人才招聘选拔策略
海康威视注重人才的选拔和引进，通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种渠 道吸引优秀人才。在选拔过程中，注重应聘者的专业技能、综合素质和潜力，采 用笔试、面试、评估中心等多种方式进行全面评估。
员工晋升通道设计
海康威视建立了完善的员工晋升通道，包括管理通道、专业通道、技术通道等， 使员工能够根据自身特长和职业规划选择适合自己的发展路径。同时，公司还设 立了明确的晋升标准和评估机制，确保晋升的公平性和透明度。
研发团队规模
拥有数千人的研发团队， 涵盖算法、硬件、软件、 测试等各个领域。
技术水平评估
团队成员具备深厚的专业 知识和丰富的行业经验， 多次在国际权威竞赛中获 奖。
研发成果
在人工智能、图像处理、 大数据等领域取得了重要 突破，拥有数百项核心专 利技术。
专利申请与知识产权保护情况
专利申请数量
累计申请专利数千件，其中发明 专利占比超过80%。
绩效考核制度及激励机制完善情况回顾
绩效考核制度
海康威视实行以目标为导向的绩效考核制度，通过设定明确的绩效目标和考核标准，对员工的工作表现进行全面 、客观的评估。考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据，有效激发了员工的工作积极性和创造力。
激励机制完善情况
海康威视建立了多元化的激励机制，包括薪酬福利、股票期权、优秀员工奖、创新奖等，以满足员工不同层次的 需求，激发员工的积极性和创造力。同时，公司还注重精神激励，通过表彰先进、树立榜样等方式，营造积极向 上的企业氛围。
环境监测
监测室内温湿度、PM2.5等环 境参数，提供舒适健康的家居
环境。
物联网解决方案及应用场景
智慧城市
提供城市安全监控、智能交通、智慧环保等 解决方案，助力城市数字化转型。
农业物联网
通过智能感知与决策支持，提高农业生产效 率与农产品质量。
工业物联网
人才招聘选拔策略
海康威视注重人才的选拔和引进，通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种渠 道吸引优秀人才。在选拔过程中，注重应聘者的专业技能、综合素质和潜力，采 用笔试、面试、评估中心等多种方式进行全面评估。
员工晋升通道设计
海康威视建立了完善的员工晋升通道，包括管理通道、专业通道、技术通道等， 使员工能够根据自身特长和职业规划选择适合自己的发展路径。同时，公司还设 立了明确的晋升标准和评估机制，确保晋升的公平性和透明度。
研发团队规模
拥有数千人的研发团队， 涵盖算法、硬件、软件、 测试等各个领域。
技术水平评估
团队成员具备深厚的专业 知识和丰富的行业经验， 多次在国际权威竞赛中获 奖。
研发成果
在人工智能、图像处理、 大数据等领域取得了重要 突破，拥有数百项核心专 利技术。
专利申请与知识产权保护情况
专利申请数量
累计申请专利数千件，其中发明 专利占比超过80%。
绩效考核制度及激励机制完善情况回顾
绩效考核制度
海康威视实行以目标为导向的绩效考核制度，通过设定明确的绩效目标和考核标准，对员工的工作表现进行全面 、客观的评估。考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据，有效激发了员工的工作积极性和创造力。
激励机制完善情况
海康威视建立了多元化的激励机制，包括薪酬福利、股票期权、优秀员工奖、创新奖等，以满足员工不同层次的 需求，激发员工的积极性和创造力。同时，公司还注重精神激励，通过表彰先进、树立榜样等方式，营造积极向 上的企业氛围。
公司培训资料PPT课件
设置字体和字号 设置字体颜色 设置特殊文本格式
诚乐文化传播 诚乐文化传播
3.3 在幻灯片中添加文本
文本对演示文稿中主题、问题的说明及阐述作用是其他对象不可替代的。 在幻灯片中添加文本的方法有很多种，常用的方法有使用占位符、使用文本框 和从外部导入文本。
在占位符中添加文本 使用文本框添加文本 从外部导入文本
3.3.1 在占位符中添加文本
2.3 获取模板方法及个人看法
1. 前往网站搜索自己喜爱的模板，然后加上公司logo做挂角。 2. 选择自己喜欢的图片来做模板，在模板中修改。
建议网站
1. 我个人模板第一页可以花一点，后面的需要多一点纯色的 页面可以利用来展示文字。四个角落都可以利用来放置 logo。（以喜洋洋为例）
第三章 文本处理
后缀名为.PDF 只能用PDF打开
能另存多种文件格式其中包括JPG，GIF， PNG等
第二章 创建演示文稿
2.1 创建演示文稿
打开PPT后点击添加第一张幻灯片，如图所示。 添加新的文稿 设计改变页面设置及页面方向
点击页面设置设置幻灯片的尺寸，如图所示。 常用有4：3 及16：9或16：10 前者一般为08年前的电脑比列，后者为现 今电脑的标准比列。建议做PPT使用16：9 的比列。如特殊设备如IPad可以做 成4：3。 一般我们使用的PPT为横向。
3.2.1 旋转占位符
在设置演示文稿时，占位符可以任意角度旋转。选中占位符，在“格式” 选项卡的“排列”组中单击“旋转”按钮，在弹出的菜单中选择相应命令即可 实现指定角度的旋转，如图所示。
3.2.2 对齐占位符
如果一张幻灯片中包含两个或两个以上的占位符，用户可以通过选择相 应命令来左对齐、右对齐、左右居中或横向分布占位符。
诚乐文化传播 诚乐文化传播
3.3 在幻灯片中添加文本
文本对演示文稿中主题、问题的说明及阐述作用是其他对象不可替代的。 在幻灯片中添加文本的方法有很多种，常用的方法有使用占位符、使用文本框 和从外部导入文本。
在占位符中添加文本 使用文本框添加文本 从外部导入文本
3.3.1 在占位符中添加文本
2.3 获取模板方法及个人看法
1. 前往网站搜索自己喜爱的模板，然后加上公司logo做挂角。 2. 选择自己喜欢的图片来做模板，在模板中修改。
建议网站
1. 我个人模板第一页可以花一点，后面的需要多一点纯色的 页面可以利用来展示文字。四个角落都可以利用来放置 logo。（以喜洋洋为例）
第三章 文本处理
后缀名为.PDF 只能用PDF打开
能另存多种文件格式其中包括JPG，GIF， PNG等
第二章 创建演示文稿
2.1 创建演示文稿
打开PPT后点击添加第一张幻灯片，如图所示。 添加新的文稿 设计改变页面设置及页面方向
点击页面设置设置幻灯片的尺寸，如图所示。 常用有4：3 及16：9或16：10 前者一般为08年前的电脑比列，后者为现 今电脑的标准比列。建议做PPT使用16：9 的比列。如特殊设备如IPad可以做 成4：3。 一般我们使用的PPT为横向。
3.2.1 旋转占位符
在设置演示文稿时，占位符可以任意角度旋转。选中占位符，在“格式” 选项卡的“排列”组中单击“旋转”按钮，在弹出的菜单中选择相应命令即可 实现指定角度的旋转，如图所示。
3.2.2 对齐占位符
如果一张幻灯片中包含两个或两个以上的占位符，用户可以通过选择相 应命令来左对齐、右对齐、左右居中或横向分布占位符。
企业培训PPT模板
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并 符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。
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TWO
企业文化
输入您的标题 Our Company
您的内容打在这里，或者通过复制 您的文本后，在此框中选择粘贴，
并选择只保留文字。
请输入标题
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68
输入您的标题
568
输入您的标题
企 业 文 化
请输入标题
输入标题
Please enter text here.Please enter text here. Please enter text here.Please enter text here.
FOUR
服务说明
请输入标题
YOUR TITLE HERE
添加页面标题内容
请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不 必过于繁琐，注意板面美观度。请在此处添加具体内容，文字尽 量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐，注意板面美观度。
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Please enter text here.Please enter text here.Please enter text Please enter text Please enter text Please enter text Please enter text
新员工培训公司介绍及文化
3
创新和成就
通过持续创新和出色的业绩不断取得成功，获得了众多荣誉和认可。
公司规模及组织架构
规模
我们拥有超过X万名员工，分布在全球X个国家和地区。
组织架构
我们采用扁平化组织架构，促进高效沟通和决策。
公司使命和价值观
1 使命
2 价值观
我们的使命是不断创新， 为客户提供卓越的产品 和服务。
我们坚持诚信、创新、 协作和客户至上的价值 观。
3
团队融入
与团队成员互动，并了解您所在团队
职位培训
4
的职责和工作流程。
具体的工作技能和知识培训，以适应 您的新职位。
新员工培训内容和范围
文化和价值观
深入了解公司的文化和价值观，并将其融入 到工作中。
业务知识和技能
系统学习工作所需的专业知识和操作技能。
领导力发展
培养领导能力，提高团队合作和沟通技巧。
新员工培训公司介绍及文 化
欢迎加入我们！本次新员工培训将提供全面的公司介绍和培养一流文化的重 要性，为您打下成功的基石。
公司简介
我们是一家致力于提供高质量产品和服务的跨国公司，以不断创新和追求卓 越为驱动力。
公司发展历程
1
成立
公司在20XX年成立，由一小群有雄心和信念的创始人创建。
2
扩大影响
逐步拓展业务，成为行业的领导者，并迅速实现了全球化发展。
3 文化
我们鼓励员工发挥创造 力和团队合作精神，营 造积极向上的工作氛围。
新员工培训目的和意义
新员工培训旨在帮助您熟悉我们的公司文化、了解职业发展机会，并掌握您 职位所需的技能和知识。
新员工培训流程和时间安排
1
入职准备
前期准备工作，如签订合同、办理入
全面介绍公司业务课件(适用于新员工培训)
公司使命和愿景
我们的使命是通过创新和卓越的服务，成为 客户最值得信赖的合作伙伴。我们的愿景是 成为行业的领导者。
公司价值观
我们坚持以客户为中心，诚信经营，持续创 新，团队协作，追求卓越。
产品与服务
产品种类 服务范围 案例展示
我们提供XXX、XXX和XXX等多种优质产品。 我们的服务涵盖XXX、XXX和XXX等多个领域。
培训资源
培训手册
详细介绍了培训内容和相 关知识，供学员参考和学 习。
培训视频
通过视频形式展示培训内 容，方便学员随时随地进 行学习。
培训材料
包括讲义、课件和模拟场 景等培训辅助材料，帮助 学员更好地理解和应用所 学知识。
结语
感谢您完成全面介绍公司业务的课程。希望通过本课程，您能够更深入地了 解公司，并在今后的工作中取得更大的成就。
全面介绍公司业务课件 （适用于新员工培训）
欢迎加入我们！本课程将为您提供全面的公司业务介绍，帮助您了解公司背 景、核心业务、产品与服务以及新员工培训计划。
公司介绍
公司背景
我们是一家成立于20XX年的知名企业，专注 于提供高质量的产品和服务。
公司核心业务
我们主要从事XXXXX领域的业务，通过不懈 努力，我们已经取得了显著的成就。
下面是一些我们成功实施的案例展示。
新员工培训计划
1
培训内容
2
包括公司介绍、产品知识、销售技巧、 团队合作、客户服务等方面的内容。
3ห้องสมุดไป่ตู้
培训评估
4
通过考试、绩效评估和学员反馈等方 式对培训效果进行评估和改进。
培训目标
帮助新员工了解公司的业务、培养相 关技能和提升工作效率。
培训方法
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
门户网站发布， 举办品牌运营大 会
2014年4月
研制成功自主产 权品牌
2014年12月
公司年销售额 达120万人民币
2015年2月
公司获市科技进
步奖
技术资源(Technology Resources)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
您的内容打在这里，或者通 过复制您的文本后，在此框 中选择粘贴。您的内容打在 这里，或者通过复制您的文 本后，在此框中选择粘贴。
2018
公司介绍产品宣传PPT模板
这里输入您公司的名称
公司介绍 产品宣传 品牌展示 企业文化
汇报人：774688 汇报时间：XX年XX月
目录
CATALOG
01
公司介绍
COMPANY
02
企业荣誉
HONOR
03
05
04
公司团队
TEAM
公司产品
PRODUCT
企业客户
CUSTOMER
01
公司介绍
COMPANY
发展历程(Development Course)
1996
1996-2000 您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本
2008
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
2008-2012 您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本
2012
2012-2015 您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本
经营业绩(Operating Performance)
01
02
团队介绍(Team Introduction)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
专业 年轻 有梦想 专注
我们的团队
团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有愈识的协 调行为或力的系统，这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人 的生存，缺一不可。
我们是-支专业的团队。我们的成员拥有多年的信息安全专业技术背 景，来自国内知名安全公司的一线骨干。
定位 区域领先的传媒文化公司
1
2
理念 诚信、敬业、务实、创新
3
目标 国际化、品牌化、专业化
4
使命 成就客户、成就品牌、成就员工
公司大事记(Corporate Events)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
2005
2003
2009
2012
2007
2013年5月
公司成立
2013年8月
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您 的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的 内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
自有资源(Own Resources)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
资金
2000万
子公司
5个
员工
3000人
加盟商
20个
核心技术
12个
经营业绩(Operating Performance)
新疆 西藏
黑龙江
吉林
甘肃 青海
内蒙古
辽宁
宁夏
河北 北京
山西
山东
陕西 河南
江苏
四川 贵州
湖北 湖南
安徽
江西
浙江
福建
华北地区
华东地区
上海
云南
广西
广东
华南地区
海南
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
全年总额
23,800,000
经营业绩(Operating Performance)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
周边 市场
本地 市场
点击添加描述
点击添加描述
高端 市场
细分 市场
点击添加描述
点击添加描述
添加主要标题内容 发现问题是解决问题的先决条件，但仅仅满足提出问 题是不够的，提出问题的目的就是为了有效的解决问 题。人生就是解决一系列问题的过程。个体克服生活、 学习、实践中新的矛盾时的复杂心理活动，其中主要 是思维活动。教育心理学着重研究学生学习知识、应 用知识中的问题解决...
我们是-支年轻的团队。我们的平均年龄仅有26岁，充满了朝气和创 新精神。
我们是-支专注的团队。我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只 有专注，才能做好安全。
我们是-支有梦想的团队。我们来自五湖四海，因为一个共同的梦想: 做一家真正优秀的信息安全企业。为客户提供最可靠的互联网安全防护。
企业理念(Team Introduction)
单位：万元
780
610 530
460
项目一
项目二
计划数
项目三
项目四
完成数
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
点击输入标题
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的 内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
0
2002
2002-2008 您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本
2000-2002 您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本
2015
点击输入标题 您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本
企业文化(Corporate Culture)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
总体概述业绩
您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴。您的内容 打在这里，或者通过复制您 的文本后，在此框中选择粘 贴。您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴。
经营业绩(Operating Performance)
1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100
公司介绍(Company Introduction)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
某某科技发展公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司将为全球160多个国家和地区的电 信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带 等全方位沟通。公司成立于2013年,未来将在香港和深圳两地上，是中国最大的通信设备上市公司。
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
远见
决策
坚持 创新
团结
诚信铸就品质 创新引领未来
点击输人简要文字介绍，文字内容需概括精炼。 不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。点 击输人简要文字介绍，文字内容需概括精炼。
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2014年4月
研制成功自主产 权品牌
2014年12月
公司年销售额 达120万人民币
2015年2月
公司获市科技进
步奖
技术资源(Technology Resources)
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2018
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公司介绍 产品宣传 品牌展示 企业文化
汇报人：774688 汇报时间：XX年XX月
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CATALOG
01
公司介绍
COMPANY
02
企业荣誉
HONOR
03
05
04
公司团队
TEAM
公司产品
PRODUCT
企业客户
CUSTOMER
01
公司介绍
COMPANY
发展历程(Development Course)
1996
1996-2000 您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本
2008
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2008-2012 您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本
2012
2012-2015 您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本
经营业绩(Operating Performance)
01
02
团队介绍(Team Introduction)
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专业 年轻 有梦想 专注
我们的团队
团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有愈识的协 调行为或力的系统，这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人 的生存，缺一不可。
我们是-支专业的团队。我们的成员拥有多年的信息安全专业技术背 景，来自国内知名安全公司的一线骨干。
定位 区域领先的传媒文化公司
1
2
理念 诚信、敬业、务实、创新
3
目标 国际化、品牌化、专业化
4
使命 成就客户、成就品牌、成就员工
公司大事记(Corporate Events)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
2005
2003
2009
2012
2007
2013年5月
公司成立
2013年8月
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您 的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的 内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
自有资源(Own Resources)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
资金
2000万
子公司
5个
员工
3000人
加盟商
20个
核心技术
12个
经营业绩(Operating Performance)
新疆 西藏
黑龙江
吉林
甘肃 青海
内蒙古
辽宁
宁夏
河北 北京
山西
山东
陕西 河南
江苏
四川 贵州
湖北 湖南
安徽
江西
浙江
福建
华北地区
华东地区
上海
云南
广西
广东
华南地区
海南
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全年总额
23,800,000
经营业绩(Operating Performance)
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周边 市场
本地 市场
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高端 市场
细分 市场
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添加主要标题内容 发现问题是解决问题的先决条件，但仅仅满足提出问 题是不够的，提出问题的目的就是为了有效的解决问 题。人生就是解决一系列问题的过程。个体克服生活、 学习、实践中新的矛盾时的复杂心理活动，其中主要 是思维活动。教育心理学着重研究学生学习知识、应 用知识中的问题解决...
我们是-支年轻的团队。我们的平均年龄仅有26岁，充满了朝气和创 新精神。
我们是-支专注的团队。我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只 有专注，才能做好安全。
我们是-支有梦想的团队。我们来自五湖四海，因为一个共同的梦想: 做一家真正优秀的信息安全企业。为客户提供最可靠的互联网安全防护。
企业理念(Team Introduction)
单位：万元
780
610 530
460
项目一
项目二
计划数
项目三
项目四
完成数
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您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的 内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
0
2002
2002-2008 您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本
2000-2002 您的内容打在这里，或 者通过复制您的文本
2015
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企业文化(Corporate Culture)
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总体概述业绩
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经营业绩(Operating Performance)
1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100
公司介绍(Company Introduction)
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某某科技发展公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司将为全球160多个国家和地区的电 信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带 等全方位沟通。公司成立于2013年,未来将在香港和深圳两地上，是中国最大的通信设备上市公司。
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远见
决策
坚持 创新
团结
诚信铸就品质 创新引领未来
点击输人简要文字介绍，文字内容需概括精炼。 不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。点 击输人简要文字介绍，文字内容需概括精炼。
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