2018年2月局长工作总结范文

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2018年2月局长工作总结范文
2018年2月局长工作总结范文
工作总结范文
XX上半年，市城管局深入贯彻落实党的十八大、省十次党代会和省委**届三次全会精神，在市委市政府的领导下，深入开展城乡环境综合治理，努力推进城市管理转型升级，为迎接财富论坛的顺利召开、打造“公园之城、智慧之都”作出了不懈努力。

现将有关工作总结如下。

一、城市管理逐步转型升级
(一)加强执法，完善城市管理执法机制
一是严格执法，查处各类违规行为。

**年1-5月共立案1822起，处罚180起，款罚金额4.8万元。

纠正出摊占道3000余处，清理流动摊贩300余处，规范非机动车停放5000余处，暂扣物品500余起，清除牛皮癣、小广告2500余处，拆除违规搭建80余处。

二是大力治理扬尘污染。

出动人员450人次，对全市120余家工地和200余输运渣车进行了检查，查处乱倾倒建筑垃圾行为5起，处罚金额6100元。

通过比选确定了专业公司对道路零星建渣进行清理，截至目前清理建渣6000余方。

实行建筑垃圾全密闭运输和公司化运营管理，目前批准6家企业参与建筑垃圾运输，对131辆车辆进行了密闭运输改装并安装了GPS定位系统。

三是积极开展城市管理示范街创建。

启动**示范街创建活动，明确示范街管理标准，增强执法力量，严查各类违法违规行为。

在街道首尾树立标牌，对所有商家信息进行登记造册，与所有商家签订“门前五包”责任书。

(二)加强联动，实现多方参与齐抓共管
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一是继续深入推进“城市管理四方联动共治”工作机制，将城管、社区、商家、市民四方力量有机结合，坚持疏堵结合、兼顾民生的原则，合理规划临时摊位，解决困难群众的生计问题，着力构建和谐发展的街面环境共治体系。

二是完善部门联动机制。

继续组织开展部门联系社区工作，组织**个市级部门分别联系43个城区社区和121条街道，下发了正式文件，明确了部门工作任务，部门与社区和城管部门组成联动小组，定期不定期在联系社区街道开展文明劝导和义务劳动，发动部门在社区开展力所能及的基础设施建设。

二、城乡环境综合治理持续深入开展
(一)加强督查指导，完善农垃体系
一是加强对各镇及村工作的指导。

在**小区、**小区进行现场办公，召开了协调会，为两个小区及周边配套了新的金属垃圾桶和环保果屑箱，将两个小区生活垃圾清运由原来的每日两次增加到三次。

XX上半年指导全市5个村通过省级“五十百千”环境优美示范村检查验收并命名，今年指导磁峰镇蟠龙村、升平镇昌衡村等5个村和白鹿镇通过了示范工程验收，名单已于5月7日在《**日报》上公示，即将命名。

对各镇镇村干部、后备干部、协管员、保洁员进行城乡环境综合治理业务知识培训，提升队伍业务素质。

二是强化督查考核。

实行日督查、季考评、年度大评的考核制度。

今年以来以水环境、主要道路沿线、集中居住区为重点，对全市所有村进行了督查，发现问题提出建议并要求相关单位及时整改。

建立了城乡环境综合治理问题库，截至目前，纳入问题库问题672个，整改率达99%，发出督查通报11期，通报问题154个，督查通知5期，督查175个，
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整改率均为100%。

三是农垃收运处置体系不断完善，目前全市353个村(社区)均配备了保洁人员和垃圾清运设施设备，15个镇垃圾压缩中转站建成并投入运行，基本实现了场镇生活垃圾的无害化处理。

(三)强化考核奖惩，健全激励机制
出台了**年城乡环境综合治理年度目标考核及奖惩方案，将全市所有村纳入考核范围，加强考核结果运用，对全市城乡环境综合治理工作表现优秀的3个镇、10个村给予经费奖励，扣除工作表现差的3个镇年终相关经费。

将表现差的10个村挂牌“城乡环境综合治理最差村”，并在电视台和《今日**》上曝光。

(二)加强宣传发动，营造良好氛围
一是宣传进村入户。

今年城管局印制了35万份“爱城市、你更美”倡议书和法律法规宣传资料，已经分发到中心城区、各镇的商家店铺、居民院落、居民农户手中，力争达到户户、人人都知晓城乡环境综合治理工作。

二是开展以“**是我家，美丽靠大家”为主题的宣传教育活动，分别与市妇联、团市委、市总工会、市教育局、市民政局、文明办等单位开展主题活动。

三是充分发挥新闻媒体的平台作用。

在电视台开通了《直击城乡环境》专题栏目;在《今日**》建立了通讯员联系制度，局两名同志成为通讯员，截至目前，已经有40余篇宣传稿件被《今日**》等报刊采用。

同时，我局还主动出击，联系市级报刊媒体，宣传彭州城乡环境综合治理和城市管理工作。

工作总结范文
XX上半年，市物价局认真学习贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神，牢固树立科学发展观，坚持以“稳价格、惠民生、促发展、
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促和谐”为主线抓好党建工作，在加强基层组织、提高党员素质、服务企业群众、促升价格工作等方面取得了明显成效。

一、完善制度建设，落实部门岗位责任
制定《淮安市物价局局务会议规则》，明确年度工作目标责任等7项需要在局务会上讨论决定的议事内容，并做到提前通知、事项公开、会前沟通、充分讨论、结果公开。

制定《淮安市物价局民主生活会制度》，要求党员必须参加民主生活会，开展思想汇报、对照检查、批评和自我批评、整改措施，自觉接受党组织和群众监督，民主生活会以支部为单位每半年召开一次。

制定《淮安市物价局制定和调整价格程序规定》，建立健全价格听证代表库和价格决策专家咨询委员会，通过定调价项目专家论证、成本认证、社会听证和集体审定等规范程序。

还出台了《党组中心组学习制度》、《权力内控机制建设意见》、《网络系统建设工程实施意见》、《价格听证办法实施细则》、《价格行政案件审理工作制度》、《信访工作制度》、《年度工作目标考核评比办法》等，为开展科学民主决策打下良好基础。

建立岗位责任包干制度。

明确“谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁主张谁负责、谁惹事谁负责”的法制责任追究原则。

领导分工调整的，法制责任由原分管领导负责;分管领导调出的，法制责任由接替的新分管领导负责;集体决策的意见由提出意见的分管领导负责;主要负责同
志不接受分管和其他领导劝告引发的法制责任，由其本人负责。

因工作不力引起的行政诉讼或被通报批评的，实行“一票否决”，责任部门和责任人当年取消评优评先资格，直接责任人要主动向组织上说明情况、承认错误、提出整改意见，并主动申请调换工作岗位。

行政诉讼案件由责任部门的分管领导出庭应诉，责任部门负责应诉的相关业务工作。

行
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政诉讼败诉的，直接过错人要主动引咎辞职，并自觉接受党政纪和法律的惩处。

执法过错给当事人造成直接经济损失的，相关责任人要依法承担赔偿责任。

二、加强政治学习，提高党员干部素质
根据省、市《关于组织党员参加学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动的通知》要求，我们注重对干部职工的教育培训，着力营造“团结、实干、创新、奉献”的团队精神，努力打造一支“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的价格干部队伍。

一是多种学习形式。

总支、支部、党小组学习是我们学习的主要形式，我们更注重抓干部自学，规定每位党员干部要制定自学计划，向党小组、支部报告年内拟学习内容，并对学习较好的同志给予奖励。

同时，运用市委手机党校、江苏干部在线等网站组织党员干部学习，并记录、考核。

我们还利用报告会、知识讲座、书评影评和主题实践活动等，激发兴趣，提升情趣，不断增强综合素质。

二是选好学习内容。

今年XX上半年，主要学习了党的十八大报告和党章，学习了中央经济工作报告，学习了市委、市政府工作报告，学习了市纪委、市机关工委、市软建办等有关文件，还学习了吴仁宝同志先进事迹。

三是制定学习计划。

党组年初制定了中心组学习计划，总支、支部也分别制定了学习计划。

根据计划中心组每月集中学习一次，各支部每周五下午组织一次学习。

四是领导干部上党课。

XX上半年，我局党组成员已分别给全体党员及干部职工上了党课，程大军局长还在每位局领导讲完课后进行归纳和总结，结合物价工作实际，谈听课体会，谈怎样做好人、做好事。

五是提高学习质量。

我们把学习和讨论结合起来，规定总支、支部在定期学习中，每次由一名党员提前作准备，带领大家学习，留下一定时间，组织干部职工结合工作实际座谈学习体会。

六是规
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定学习数量。

规定中心组成员全年完成2万字以上读书笔记，撰写2篇以上调研报告，每位党员完成1万字以上读书笔记，撰写1篇以上调研报告，年底组织一次读书笔记展览，对学习好的同志予以表彰。

三、转变工作作风，推进党务政务公开
实现党务政务五个公开。

一是重大决策及时公开。

做到涉及价格工作的重大决策的酝酿、拟定、出台，重要工作部署及进展情况公开。

二是作风建设情况公开。

做到开展批评与自我批评、制定整改措施、重要情况的通报和报告、群众反映的热点问题公开。

三是干部人事工作公开。

做到干部考察、任用和干部奖惩等公开。

四是领导干部廉洁自律情况公开。

做到述职述廉述学述法和经济审计等公开。

五是思想组织建设公开。

做到新发展党员、总支和支部改选、党费缴纳等情况公开。

转变工作作风，提升服务水平，落实五项机制，实施五大工程。

五项机制：一是意见建议征集处理机制。

以支部为单位，每半年开展一次意见建议征集活动，构建和谐机关。

二是科学民主决策机制。

坚持定调价项目专家论证、成本认证、社会听证和集体审定制度，健全价格听证代表库和价格决策专家咨询委员会。

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THANKS
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仅供参考
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