企业三级、四新安全教育培训表

四新安全教育培训记录表

四新安全教育培训记录表四新安全教育培训记录表培训时间：2021年12月1日培训地点：XX公司培训主题：四新安全教育培训对象：XX公司全体员工主讲人：XX安全经理会议记录员：XX会议内容：一、安全意识教育1. 从宏观层面介绍国家安全政策和法律法规，从微观层面讲述企业安全管理制度，强调安全红线。

2. 通过安全事故案例教育员工，提醒员工注意安全，增强安全意识，增加安全防范意识，防止发生安全事故，降低事故损失。

二、操作安全教育1. 讲解具体操作时应遵循的步骤和安全管理制度。

例如，对于使用机器设备的操作人员，应该带好个人防护装备，定期检查机器设备是否正常，严格按照操作流程进行操作。

2. 对于化学品和危险品的使用和储存，进行详细讲解。

化学品和危险品是企业安全管理的重点，要求员工严格按照规定进行操作，防止发生意外。

三、安全应急教育1. 介绍常见的安全事故现场应对方法，要求员工要保持冷静，及时报告领导，协助救援工作。

2. 分享疏散逃生的方法，并强调员工需要在应急情况下保持冷静，机智应对，采取正确的行动，杜绝无谓的伤亡。

四、安全检查和巡查1. 介绍企业安全管理体系的标准，如何进行安全检查和巡查，强调员工在工作中要时刻保持警觉，发现隐患及时上报，以预防事故的发生。

2. 跟大家实际操作演示，要求大家要严格执行安全检查流程，做到将工作中的安全风险降到最低。

五、总结通过4个小时的安全教育，增强了员工的安全意识，有效提高了员工的安全素养。

同时，全面介绍了保障企业安全经营需要的各种知识和技能，增强了员工的应急能力，为企业的安全稳定打下了坚实的基础。

记录人：XX2021年12月1日。

4.3安全教育培训考核表

教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：应急救援预案和消防知识
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位安全操作规程公司安全管理制度
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
新进员工三级安全技术教育卡
企业名称：---有限公司填表日期20年月日
姓名
性别
年龄
家庭住址
文化程度
健康状况
工作
分配去向
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位风险、职业危害因素及其防护设施与措施
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
相关方作业人员安全培训表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：

四新安全教育培训资料(2篇)

第1篇一、引言随着社会经济的快速发展，新技术、新材料、新工艺、新设备（以下简称“四新”）在各个行业中的应用越来越广泛。

这些新技术、新材料、新工艺、新设备的应用，虽然极大地提高了生产效率和产品质量，但也带来了新的安全风险。

为了确保从业人员的安全健康，提高企业安全管理水平，本资料将针对“四新”开展安全教育培训。

二、四新概述1. 新技术：指在某一时期内，技术领域内的创新成果，具有先进性、实用性、前瞻性等特点。

2. 新材料：指具有特殊性能或结构，能够满足特定功能要求的新型材料。

3. 新工艺：指在产品生产过程中采用的新方法、新技术、新流程等。

4. 新设备：指具有先进技术、高性能、高效能、高可靠性等特点的设备。

三、四新安全风险分析1. 新技术：可能存在设计缺陷、操作复杂、维护难度大等问题，容易导致安全事故。

2. 新材料：可能存在毒性、腐蚀性、易燃易爆等特性，对环境和人体健康造成危害。

3. 新工艺：可能存在工艺流程复杂、操作难度大、安全隐患多等问题。

4. 新设备：可能存在设计不合理、操作不当、维护不及时等问题，导致设备故障或事故。

四、四新安全教育培训内容1. 新技术安全培训：- 新技术的特点、原理和应用领域；- 新技术的安全风险及防范措施；- 新技术的操作规程和维护保养方法。

2. 新材料安全培训：- 新材料的特性、用途和储存条件；- 新材料的安全风险及防护措施；- 新材料的环境影响及处理方法。

3. 新工艺安全培训：- 新工艺的流程、操作要点和安全注意事项；- 新工艺的安全风险及防范措施；- 新工艺的应急预案和处置方法。

4. 新设备安全培训：- 新设备的结构、性能、操作方法和维护保养；- 新设备的安全风险及防范措施；- 新设备的故障排除和应急处置。

五、四新安全教育培训方法1. 理论培训：通过课堂教学、讲座、案例分析等形式，使员工掌握“四新”安全知识。

2. 实践操作培训：通过现场观摩、实际操作、模拟演练等形式，使员工熟悉“四新”的操作规程和安全注意事项。

安全教育培训制度(四新)

安全教育培训制度(四新)精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。

企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。

安全教育培训制度(四新)

安全生产教育培训制度1。

教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时; 来源：考试大（2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4）特殊工种每年不少于20学时;（5）其他职工每年不少于15学时；(6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2。

教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

采集者退散(1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式(1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目(或工程处，施工处、工区）、班组这三级。

对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格，方准上岗。

新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。

企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2) 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。

三级安全教育培训记录

例、应急预案等方面的知 6、危险源及事故控制措施。法。
识。
7、新员工安全生产职责和 5、了解岗位风险、应急预案、
遵章守纪的重要性。突发事件应对、逃生自救知识。
8、四新教育：采用新技术、 6、明确岗位职责和遵守岗位纪
新工艺、新设备、新材律的重要性。
料时应有针对性的对员 7、四新教育：有针对性的对员
工进行安全教育。
工进行安全教育培训Biblioteka 间培训时间培训时间
培训人：
年月日日培训人：
年月培训人：
年月日
说明：1、本表一式两份对新员工或转岗员工进行安全教育要参照公司对新员工逐级教育完后，要留有相关记录和试卷，并将此表反馈到安全监察部，人力资源部存档一份。
2、必须由各级教育人签字后生效。培训内容
法律、政策、法规 3、站场安全生产的有关规及工艺特点，掌握本岗位的安全
3、劳动用工制度、劳动定。
生产要点及经验教训。
保护制度。
4、对劳动保护用品的具体 3、本岗位劳动保护用品的正确
4、公司安全生产制度、规定。
使用和保管。
劳动纪律和有关事故案 5、消防器材的管理和使用。 4、掌握消防器具性能和使用方
新员工或（转岗、轮岗、“四新”）员工三级教育培训表
编号：单位（部门）姓名
转岗、轮岗、 “四新”
年龄
岗位
工龄
公司一级培训
站场二级培训
班组（岗位）三级培训
1、公司概况及工作性 1、站场的生产特点及工艺 1、该岗位的生产特点及注意事
质。
流程，设备特点。
项和安全生产职责范围。
2、我国有关安全生产的 2、安全史及事故预防方法。 2、学习本岗位的安全操作规程

安全教育培训制度(四新)

安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时;(3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;（7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

采集者退散（1）新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程.（2) 电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。

(3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格,方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业)、项目(或工程处，施工处、工区）、班组这三级.对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗.新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。

企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育;2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。

安全教育培训制度(四新)

安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。

企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。

三级教育培训-企业安全教育

02
安全第一预防为主
第三章机械安全
安全第一预防为主
时期
主要生产方式、技术特征
安全认识论
安全方法论
1. 工业革命前
农牧业及手工业
听天由命
无能为力，被动无意识
2. 17世纪-20世纪初
蒸气机时代
局部安全
就事论事，亡羊补牢，事后型管理
3. 20世纪初至50年代
电气时代
系统安全
综合对策及管理系统工程
公司安全生产方针
第二章法律法规
世界最早的工业安全法规是1802年英国的“工厂学徒的健康和道德”。我国建国以来颁布了二百多部法律法规，现就主要的几部安全法律进行学习： 2.1、《中华人民共和国安全生产法》安全生产法规于2002年6月29日第九届全国人民代表大会，常务委员会第二十八次会议通过；2002年6月29日中华人民共和国主席会第70号公布，自2002年11月1日起施行，共七章九十七条。安全生产法贯彻“安全第一，预防为主”的方针
安全第一预防为主
操作者与机床相碰引起的伤害事故。这里包括操作者和机床相互碰撞、操作者撞机床和机床撞操作者三种情况。由于操作方法不当，用力过猛，使用工具规格不合适或已磨损，均可能使操作者撞到机床上。
被飞溅的砂轮细磨料及切屑划伤和烫伤。
操作者滑倒或跌倒而造成的事故。这类伤害事故主要是由于工作现场环境不好。
安全第一预防为主
安全第一预防为主
2.2、《中华人民共和国消防法》 1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过 2008年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订，自2009年5月1日起施行。共六章五十四条。消防法贯彻的方针是“预防为主，防消结合” 2.3、《中华人民共和国职业病防治法》职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2001年10月27日中华人民共和国主席令第60号公布，自2002年5月1日起实行，共七章七十九条。职业病防治法贯彻的是“预防为主，防治结合”方针

企业三级、四新安全教育培训表

4、公司安全生产形势和任务以及主要类别事故的预防,如高处坠落、触电、物体打击、机具伤害等；
5、公司以往发生的重大伤亡事故分析及应吸取的教训;
6、增强个人安全保护意识，认真开展我不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害的安全生产活动.
车间教育
1、机件加工行业工特点及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章、制度、纪律和安全注意事项；
三级安全教育表
姓名
性ห้องสมุดไป่ตู้别
年龄
贴相片处
家庭住址
工种
身份证号码
进公司时间
三级教育
名称
内容
教育日期及时间
被教育者签字
教育部门及教育者签字
公司教育
1、国务院和建设部制定的安全生产方针、政策和规程、规范；
2、安全生产、劳动保护的意义和任务；
3、安全生产六大纪律、十项安全技术措施、安全生产"十不准”和其它的规章制度;
3、各工种的安全技术操作规程、规定；
4、机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识和防护措施；
5、防火、防毒和防爆安全知识及预防措施；
6、防护用具、用品的正确使用规定;
7、爱护生产现场各类安全防护设施、设备、器具、严禁擅自拆卸、损坏及有关奖罚规定。
班组教育
1、本班组的作业特点及安全操作规格和作业危险区域、部位及其安全防护要求、措施；
3、教育卡应按车间工种归类编号。
企业员工“四新”及转离岗
安全培训教育记录表
培训主题
培训对象
时间
年月日
培训地点
授课人
培训人数
课时
培训内容：
培训效果评价
注解
“四新”教育即新设备、新技术、新工艺和新材料教育

“三级”安全教育培训内容

“三级”安全教育培训内容安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的教育制度。

那么，什么是“三级”安全教育？新员工通过“三级”按教育培训能学到哪些东西?一、什么是“三级”安全教育“三级”安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。

教育的对象是新进厂的人员，包括新进入的员工，临时工，季节工，代培人员和实习人员。

“三级”安全教育是指厂（矿）级安全生产教育，车间（工段，区，队）级安全教育，班组级安全教育。

二、“三级”安全教育培训内容1、厂（矿）级安全生产教育培训主要内容：安全生产基本知识本单位安全生产规章制度。

劳动纪律。

作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

有关事故案例等。

2、车间（工段，区，队）级安全生产教育培训主要内容本车间（工段，区，队）安全生产状况和规章制度。

作业场所和工作岗位窜的危险因素，防范措施及事故应急措施。

事故案例等。

3、班组级安全生产教育培训主要内容岗位按操作规程。

生产设备，安全装置，劳动防护用品（用距）的性能及正确使用方法。

事故案例等。

三、企业“三级”安全教育的组织实施厂（矿）级按教育培训一般由认识部门组织，安全技术管理部门共同实施。

车间（工段，区，队）级安全生产教育培训由车间（工段，区，队）负责人会同车间安全管理人员负责组织实施。

班组级安全教育由班组长会同安全员，带班师傅组织实施四、“三级”安全教育与其他安全教育的关系“三级”安全教育是最基础的安全教育，新员工除要接受“三级”安全教育培训以外，还必须接受经常性的安全教育，复工教育，“四新”教育，特别是要从事特种作业的员工，还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训，取得特种作业人员操作资格证，才能上岗作业。

“三级”安全教育不能代替其他教育，其他教育也不能代替“三级”安全教育，员工只有通过这些教育培训，才能不断提高自身的安全意识和技能，从而实现安全生产。

五、特种作业教育和其他形式教育1、什么是特种作业人员特种作业人员是指其作业的场所，操作的设备，操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人，他人以及周围设施的按造成重大危害的作业人员。

企业新员工三级安全教育培训课件

安全教育
新员工三级安全教育全员教育班组长安全教育职业健康教育特种作业人员安全教育变换工种教育复工教育专兼职安全管理人员教育二级经理以上干部安全教育
四新教育：新技术、新工艺、新设备、新材料
消防知识
可燃物着火源助燃物
1、重视防盗，忽视防火2、重视易爆，忽视易燃3、关心设备，忽视线路4、依赖消防设施，忽视消防技能5、重视明火，忽视高温
三、公司安全概况
职业健康安全管理体系
职业健康监护岗位
岗前体检岗中体检离岗体检
单击此处添ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ小标题
一、法律法规及安全职责
安全职责
(1）在本职范围内对安全管理、职业健康承担技术方面的责任，做好安全技术管理工作。(2）按照上级要求负责制定岗位、工种安全操作规程并督促严格执行。(3）指导工段、班组对员工进行安全技术和安全知识的教育和培训。(4）组织制定消除不安全因素的技术措施计划，并督促按期实现。(5）组织制定工作职责范围内的安全措施、并确保执行。(6）参加事故的调查分析处理工作。(7）负责分管设备、设施的维护点检，对隐患要及时进行处理。(8）在制定或审订有关设备更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。(9）负责对区域内相关方进行安全教育、安全检查。
每一个部门应建立所在建筑或管辖区域的疏散逃生指示图
各办公大楼设置消防应急柜：47 处。每处配置电筒：10 把口哨：3 个防毒面具：12 具毛巾：50 张水：50 瓶
1、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。
2、平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。
3、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物等向安全出口方向冲出去。
将员工的健康与安全始终作为公司重要的经营活动，建立持续改进的管理体系。使公司的各项活动和设施满足法律法规的要求，营造健康和安全的工作环境。与员工及相关方进行充分的协商与沟通，提供必要的安全和健康咨询，增强其遵章守规意识，共同提高全员的健康与安全水平。及时公布有关公司员工健康与安全的各项管理措施和成果，为提高社会的健康与安全水平做贡献。

安全教育培训制度(四新)

安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大(2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时;（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;（7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2。

教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

采集者退散(1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程.（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育.（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3。

安全教育和培训的形式(1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格,方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司(即企业）、项目（或工程处,施工处、工区）、班组这三级。

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格，方准上岗。

新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。

企业级教育内容如下:1）劳动保护的意义和任务的一般教育;2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。

安全教育培训制度(四新)

安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。

企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。

安全教育培训制度(四新)

福安市诚丰造船有限公司“四新”安全生产教育培训制度1.教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；（5）其他职工每年不少于15学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

采集者退散（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。

企业级教育内容如下：1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度。