单位企业劳务派遣劳动合同范本(完整版)
单位的劳务派遣劳动合同8篇
单位的劳务派遣劳动合同8篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________丙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位，乙方有用工需求，丙方具备提供劳务的能力，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作内容及地点：丙方在乙方的岗位担任______职务，具体工作内容按照乙方的岗位说明书及甲方丙方的劳动合同确定。
丙方应履行该职位的所有职责和义务。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照乙方的规定执行，丙方应遵守乙方的考勤制度。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
乙方可根据工作需要安排加班或调休。
三、劳动报酬及支付方式（一）丙方的工资由甲方代为发放，工资标准按照乙方的岗位薪酬标准执行。
乙方应当向甲方提供丙方的考勤记录和工资明细。
（二）支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
（三）其他福利待遇按照乙方的规定执行。
四、社会保险及福利待遇（一）甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。
乙方应当按照国家法律法规承担的社会保险费用及时足额支付给甲方。
社会保险费用标准按照国家相关规定执行。
劳务派遣合同范本经典版范本5篇
劳务派遣合同范本经典版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳务派遣关系，确定双方的权利和义务，经友好协商，订立本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位由乙方根据工作需要确定。
派遣人员的岗位职责、工作内容等由乙方依据有关规定进行安排和调整。
派遣人员的行为代表乙方，由乙方实施管理并对其行为进行监督和评价。
乙方不得将被派遣劳务人员另行派遣到其他组织从事与合同约定不符的任何工作。
如乙方需要变更派遣人员的岗位，应事先征得甲方同意后书面通知甲方，由甲方根据乙方要求进行岗位调整。
未经甲方同意擅自变更的，由此产生的相关责任由乙方承担。
本合同订立前派遣人员已在乙方工作的，其岗位由甲乙双方确认并作为本合同的附件。
合同附件应与本合同具有同等法律效力。
三、费用及支付方式乙方应按照合同约定向甲方支付派遣人员的劳务费用及相关费用等。
费用包括：劳务费、社会保险费及其他费用等。
具体金额和支付方式按照双方约定执行。
乙方应按照约定及时足额支付相关费用，不得拖欠或克扣。
如因乙方未按时足额支付相关费用造成的纠纷，由乙方承担全部责任。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的安排下从事劳务工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。
第二条派遣期限乙方被派遣至用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。
派遣期限届满前，甲方应根据实际情况与用工单位协商续签或终止派遣协议。
第三条工作内容及地点乙方在用工单位从事的岗位为______________________，工作内容为_________________________。
工作地点为_____________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护等，按照用工单位依法制定的规章制度执行。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
第五条劳动报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
甲方应按照约定按时足额支付乙方的劳务报酬。
第六条社会保险甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的法律责任。
单位劳务派遣合同范本7篇
单位劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。
三、工作任务及要求乙方根据工作需要，安排派遣人员从事____________岗位工作，并向派遣人员明确具体的工作任务和要求。
乙方应确保派遣人员的工作安全与健康。
甲方负责派遣人员的日常管理，负责派遣人员的考勤、工资发放等事务。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方的工作制度执行。
乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方按月向甲方支付劳务费用，具体金额根据附件中的约定执行。
2. 乙方应于每月____日前将劳务费用支付至甲方指定账户。
甲方在收到劳务费用后，按照派遣人员的实际工作天数和工资标准，扣除社会保险等相关费用后，按时足额发放给派遣人员。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
乙方应按照国家和地方的规定向甲方提供相应的社会保险补贴。
2. 乙方享有按照国家法律法规和政策规定为其他员工提供的福利待遇，同时应当向派遣人员提供相应的福利待遇。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣员工）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣的合法资质；乙方是具有劳动能力并愿意为甲方提供劳务的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方被派遣至甲方合作企业从事工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：____________（此处应详细列明岗位名称、职责等）。
第三条乙方的工作地点为：_________________________。
根据甲方合作企业的需求，乙方的工作地点可能会发生变化。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。
具体工时制度由甲方根据业务需要确定并通知乙方。
在符合法律法规的前提下，甲方因生产需要安排加班的，应征得乙方同意。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方临时加班或调整工作时间的，应当征得乙方同意。
四、劳动报酬及支付方式第六条乙方的工资标准为____元/月。
甲方可根据企业经营状况及乙方的贡献调整乙方的工资水平。
甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。
劳务派遣的劳动合同范本6篇
劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣资质；乙方是具有劳动能力的自然人，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为_____________________。
工作地点在_____________________。
因生产工作需要，乙方同意服从甲方安排，从事相应的工作。
乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的有关规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方遵循国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。
具体休息办法按照甲方的有关规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，按照国家法律法规规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬和社会保险篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资格；乙方是具有劳动能力并愿意从事工作的自然人。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
单位劳务派遣合同范本5篇
单位劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（派遣员工）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________丙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方具备劳务派遣的合法资质，乙方愿意接受甲方的派遣从事工作，丙方愿意使用乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向丙方派遣乙方工作之事宜，订立以下合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方被派遣至丙方的岗位为：____________________。
3. 乙方的工作职责和工作地点等详见丙方的岗位说明书。
二、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，丙方可向甲方提出调整乙方工资的申请。
甲方在收到申请后应及时调整乙方的工资水平。
3. 工资支付方式：丙方每月将乙方的工资款项转账至甲方指定账户，甲方在收到款项后应及时足额发放给乙方。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受与丙方员工相同的福利待遇。
3. 乙方在丙方工作期间患职业病或因工负伤的，由丙方承担相应责任。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方的表现、能力和健康状况等情况。
丙方向甲方提供乙方的工作表现和评价等。
劳务派遣劳动合同范本8篇
劳务派遣劳动合同范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期满如需继续派遣，双方应重新签订劳务派遣合同。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定。
甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
四、劳动报酬乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为_____元/月。
此外，根据乙方的岗位表现、业绩等可能获得奖金或其他补贴。
甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。
具体社会保险和福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，采取必要的措施保障乙方的安全与健康。
乙方应在劳动过程中遵守安全操作规程，预防事故发生。
如因工作原因造成职业危害，甲方应负责采取相应措施进行防护。
七、保密条款乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。
正规劳动合同范本word版本(劳务派遣)5篇
正规劳动合同范本word版本（劳务派遣）5篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人电话]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工电话]鉴于甲方因业务需要，同意以劳务派遣的方式使用乙方，乙方同意以劳务派遣的方式到甲方工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方业务需要，被派遣从事[岗位名称]岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方的业务范围所及之处。
2. 甲方因业务需要，需调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前与乙方协商，并书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间按照标准工时制度执行，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排由甲方根据业务需要制定。
2. 甲方因业务需要，需调整乙方的工作时间，应提前与乙方协商，并书面通知乙方。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
4. 甲方因业务需要，可安排乙方加班，但应遵循相关法律法规的规定，支付相应的加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，实行[薪资制度]（如：月薪制、年薪制等）。
2. 乙方的工资水平根据其所在岗位及工作表现确定，具体工资数额及发放方式由甲方确定。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月至少支付一次。
如遇节假日或休息日，应提前支付。
4. 乙方因业务需要加班的，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费用。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴纳比例及方式由甲方确定。
正规劳动合同范本word版本(劳务派遣)5篇
正规劳动合同范本word版本（劳务派遣）5篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳务派遣合同，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：甲方派遣乙方到[用工单位名称]从事[岗位名称]工作，具体岗位职责以甲方与用工单位签订的劳务派遣协议为准。
二、工作时间和休息休假第三条：乙方在用工单位的工作时间以甲方与用工单位签订的劳务派遣协议为准。
甲方应确保乙方每周至少休息一日。
第四条：如需加班，甲方应按照国家有关规定执行，并给予乙方相应的报酬或安排补休。
三、劳动报酬第五条：乙方的劳动报酬以甲方与用工单位签订的劳务派遣协议为准，并由甲方按月支付给乙方。
第六条：甲方应根据乙方的岗位调整及工作表现，依据甲方与用工单位的劳务派遣协议，适时调整乙方的劳动报酬。
四、社会保险和福利待遇第七条：甲方应为乙方办理社会保险手续，并按照甲方与用工单位的劳务派遣协议承担社会保险费用。
第八条：乙方在用工单位工作期间，享有甲方与用工单位规定的福利待遇。
具体福利以甲方与用工单位的劳务派遣协议为准。
五、劳动保护、劳动条件和职业病防护第九条：甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全。
具体防护措施以甲方与用工单位的劳务派遣协议为准。
第十条：乙方在劳动过程中应严格遵守甲方与用工单位的安全操作规程，避免发生工伤事故。
六、劳动纪律第十一条：乙方应遵守甲方及用工单位的规章制度，按时完成工作任务。
如违反规章制度，应按照甲方及用工单位的有关规定接受处罚。
第十二条：乙方在工作期间，未经甲方及用工单位同意，不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。
正规劳务派遣合同范本5篇
正规劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，双方可协商续签。
二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需求，派遣____名劳动者到乙方从事____岗位的工作。
具体派遣人员名单及岗位如下：1. 劳动者姓名：_________，岗位：_________2. 劳动者姓名：_________，岗位：_________3. 劳动者姓名：_________，岗位：_________三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应向甲方支付的劳务费用包括基本工资、加班加点工资、社会保险费用等。
具体费用根据乙方的实际情况确定。
2. 乙方应按月向甲方支付劳务费用。
具体支付时间为每月的______号。
3. 乙方应将劳务费用直接汇入甲方指定的银行账户。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。
具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方应向甲方支付社会保险补贴费用。
具体补贴数额根据乙方的实际情况确定。
3. 乙方应为派遣劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。
如提供工作餐、住宿等。
五、劳动纪律及规章制度1. 甲方应制定派遣劳动者的劳动纪律和规章制度，并监督乙方执行。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 甲方应对派遣劳动者进行必要的岗前培训，提高劳动者的业务能力和工作效率。
六、合同变更、解除及终止1. 甲乙双方在协议期内，如需变更协议内容，应协商一致并签订书面补充协议。
2. 乙方如需解除协议，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
2024年劳务派遣的劳动合同范本5篇
2024年劳务派遣的劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________鉴于甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务工作，达成如下协议：一、合同基本情况甲乙丙三方经过友好协商，甲方同意派遣丙方到乙方从事________________岗位工作，具体工作内容由乙方安排和管理。
本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
工作地点位于____________。
劳动报酬由甲方代为发放，工时制度、休息休假等按照国家有关规定执行。
本合同所涉内容不违反国家法律法规强制性规定，符合双方实际需求。
合同期满如需续签，由三方另行协商确定。
合同期内，各方应遵循法律法规规定行使权利和履行义务。
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
二、岗位职责与要求（一）岗位职责丙方应按照乙方的要求，认真履行所承担的岗位职责和工作任务。
2024年企业劳务派遣用工合同样本（3篇）
2024年企业劳务派遣用工合同样本甲方（劳动力派遣单位）：____乙方（被派遣人员）：____鉴于甲方已招聘乙方，并拟将其派遣至____（被派遣单位）担任特定岗位工作，为明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____个月。
第二条薪酬福利与社保甲方负责为乙方核发聘用制工资，并代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用。
甲方有偿为乙方提供人事档案的保管服务。
第三条薪酬发放甲方依据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内，将乙方应得薪酬发放至其指定账户。
各项社会保险费用则按当地统一标准与比例，由甲方负责代收代缴。
第四条乙方职责在派遣合同期内，乙方应遵守国家法律法规，服从领导安排，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德及岗位职责，执行劳动安全卫生规程，不断提升职业技能与安全操作水平。
乙方应忠于职守，诚实可靠，作风正派，积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。
第五条劳动保护乙方在被派遣单位工作期间，将按岗位（工种）享受相应的劳动保护用品待遇。
第六条违约责任若乙方在合同期内违反被派遣单位管理规章或操作规程，给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，乙方需按被派遣单位相关规定承担赔偿责任。
乙方因特殊情况需解除合须提前____天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意并妥善办理交接手续后，方可离岗；否则，由此造成的经济损失由乙方承担。
第七条保密义务乙方应承担保密责任，不得向外界泄露被派遣单位的商业秘密，确保被派遣单位的合法权益不受侵害，维护其社会声誉。
若因乙方泄密造成不良影响，乙方需承担相应责任。
第八条工伤处理若乙方因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方。
劳务派遣劳动合同范本7篇
劳务派遣劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、合同期限篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________工商注册号：____________________营业执照号码：____________________经济类型：____________________电话：____________________法定代表人或主要负责人姓名：____________________单位地址：____________________邮政编码：____________________开户行及账号：____________________户名_________；账号_________；银行全称：_________支行；邮政编码：_________篇3甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，经双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣劳动者应具备符合乙方岗位要求的相应资质或技能。
乙方应根据生产需要合理安排派遣劳动者的工作，保障其合法权益。
三、工作内容和工作地点派遣劳动者的工作内容及工作地点由乙方根据生产需要安排和调整。
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单位企业劳务派遣劳动合同范本（完整版）
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
单位企业劳务派遣劳动合同范本（完
整版）
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方（劳务派遣单位）全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方（实际用工单位）全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
南京市劳动和社会保障局制
乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、
协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华
人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:
(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期
限自年月日起至年月日止。
(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
(3) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣
期限自年月日起至年月日止。
期限自年月日起至年月日止。
(4)岗位, 人数，工作的内容，工作地点派遣
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单
位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任
义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短
期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为天天工作小时，每周休息日为；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的, 由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政
许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙
方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加
班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班
加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第()方式：
(1) 员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
(2) 员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
(3) 员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理按照乙方的规定执行，定额单价为。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第()方式结算：
(1) 由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；
(2) 由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖
金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险
费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国
家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特种作业。
员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。
3、乙方及其治理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保
证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因岀现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一
的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满
的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和
乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。
双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
九、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：
(1) 劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。
(2) 员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。
(3) 甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的％收取劳务派遣服务费。
3、乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，
并提供各项费用结算清单。
乙方支付给甲方的劳务费
及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
十、其他约定
H^一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。
若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起
生效;双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查, 向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人、负责人法定代表人、负责人或委托代理人（签名）:或委托代理人（签名）: 年月曰年月曰
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