劳动协议合同补充协议.doc
劳动合同补充协议模板参考(2024版)
合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同的期限1.1 甲乙双方同意，原合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
1.2 除非甲乙双方另有约定，否则在合同期限内，乙方的岗位、工作内容、工作地点等事项按照原合同的约定执行。
二、工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间按照原合同的约定执行，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
2.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方加班费。
2.3 乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，甲方应按照原合同的约定和国家的有关规定处理。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资待遇按照原合同的约定执行。
3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.3 乙方工资调整、奖金、津贴等事项按照原合同的约定和甲方的相关规定执行。
四、保险和福利4.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时办理相关手续。
4.2 乙方享有原合同约定的福利，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
4.3 乙方因工受伤、患病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应责任。
五、保密和知识产权5.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2 乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关权利登记手续。
六、解除和终止合同6.1 在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。
劳动合同补充协议书标准范本5篇
劳动合同补充协议书标准范本5篇篇1劳动合同补充协议书甲方（雇主）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了有关劳动合同，根据国家相关法律规定，现同意通过友好协商，双方一致同意签订本劳动合同补充协议书，并共同遵守合同内容，维护双方的合法权益。
一、劳动合同的签订日期、期限和内容甲、乙双方约定的劳动合同签订日期为____年____月____日，签订期限为____年。
合同内容主要包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等。
二、劳动合同的变更和解除1. 若乙方在工作期间需发生变更，则应提前____天向甲方提交书面变更申请，并经双方协商一致后可修改原有合同内容。
2. 若乙方因故无法继续工作，需解除劳动合同，应提前____天向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意后解除劳动合同。
三、劳动纪律和安全1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，努力完成工作任务，不得擅自迟到早退，不得擅自离岗。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，保障自身安全和他人安全，不得进行违规操作。
四、其他事项1. 本劳动合同补充协议书自双方签字生效，具有法律效力。
2. 本劳动合同补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳动合同补充协议书范本，如有补充或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议生效。
希望双方员工和雇主共同遵守合同规定，共创美好工作环境。
篇2劳动合同补充协议书标准范本甲方（公司名称）:__________法定代表人（或经办人）:__________ 地址：____________ 电话：____________ 邮箱：____________乙方（员工姓名）:__________性别:__________ 身份证号码:__________ 联系方式：____________鉴于甲方需要调整乙方的工作内容、工作地点等情况，或者乙方个人情况发生变化，双方经协商一致，特订立如下协议，共同遵照执行。
补充协议(劳动合同)3篇
补充协议（劳动合同）3篇篇1补充协议（劳动合同）一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议背景鉴于甲方与乙方于（日期）正式签订《劳动合同》，根据双方的实际情况和发展需要，为了更好地规范双方的权利和义务，特制订本补充协议。
三、补充内容1、工作内容：乙方将主要从事（具体工作内容），并应按照公司的工作安排认真履行工作职责。
2、岗位变动：如乙方所在岗位发生变动，应按照公司的安排调整工作内容，并不影响原劳动合同的有效性。
3、薪酬待遇：薪酬待遇按照劳动合同规定执行，如有变动应根据公司规定进行调整。
4、工作时间：乙方应按照公司规定的工作时间及休息时间履行工作职责，如有特殊情况需加班，应事先征得公司同意。
5、培训与考核：公司有权对乙方进行培训和考核，以提高工作能力和效率。
6、违约责任：乙方不得擅自辞职或旷工，如有违反劳动合同的情况，应承担相应的法律责任。
7、其它事项：若双方发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、补充协议生效本补充协议自双方签字盖章后生效，至劳动合同终止失效。
甲方：乙方：（公司盖章&签字）（员工签字）日期：日期：篇2补充协议（劳动合同）一、前言在劳动关系中，劳动合同是雇佣双方的根本依据。
然而在实际操作中，由于种种原因，有时候需要对劳动合同进行补充。
而这种补充往往以补充协议的形式进行。
补充协议是指对劳动合同内容的某些方面进行修改、补充或者调整的一种约定书面文件。
补充协议的签订，有利于雇主和雇员之间的互惠互利，维护双方权益，保证劳动关系的稳定。
本文将重点探讨补充协议的相关内容和注意事项。
二、补充协议的内容1. 期限：补充协议的期限应与原劳动合同的期限一致。
不得超过原劳动合同的期限。
2. 内容：补充协议的内容应当具体明确，包括修改、补充或者调整的具体条款、原劳动合同的变更事项等。
3. 生效时间：补充协议的生效时间应当在签订之日起。
双方应当在约定的生效时间内履行协议内容。
劳动合同补充协议书标准范本7篇
劳动合同补充协议书标准范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方在劳动关系中的相关权益及义务，经双方友好协商，现就原劳动合同未尽事宜及需要明确的事项，达成以下补充协议：一、协议目的本协议旨在补充和完善甲乙双方原有的劳动合同内容，明确双方在工作过程中的权益及义务，以保证甲乙双方能够共同遵守并有效执行。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的地点履行工作职责，如有变更，需经甲方同意。
2. 乙方的工作内容、职责及绩效标准等，按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间及休息休假1. 甲乙双方遵循国家法律法规规定的工时制度。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。
六、保密及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务构成竞争的工作。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任根据违约情况及损失程度，由双方协商确定。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
九、附则篇2本协议旨在补充双方已签订的劳动合同，以明确双方的权利义务，确保双方共同遵守国家法律法规，构建和谐的劳动关系。
单位签订劳动合同补充协议(3篇)
第1篇一、协议概述根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确单位与员工之间的权利义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特签订本补充协议。
二、协议内容1. 试用期（1）员工入职后，单位将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与员工签订试用期劳动合同。
（2）试用期为三个月，自员工入职之日起计算。
（3）试用期内，员工应遵守单位的规章制度，完成单位安排的工作任务。
（4）试用期内，员工如出现以下情况之一，单位有权解除劳动合同：①员工在试用期内被证明不符合录用条件的；②员工严重违反单位规章制度的；③员工严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；④员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；⑤员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
2. 工作内容（1）员工应按照岗位要求，完成单位分配的工作任务。
（2）员工应遵守国家法律法规、行业规范及单位规章制度，确保工作质量。
（3）员工应积极参加单位组织的培训、学习等活动，提高自身业务水平。
3. 工作时间与休息休假（1）员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
（2）员工依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。
（3）单位根据业务需要，可安排员工加班，加班时间不得超过国家规定。
4. 工资待遇（1）员工工资按照国家规定和单位工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
（2）单位每月按时足额支付员工工资，不得拖欠。
（3）员工工资调整按照国家规定和单位工资制度执行。
5. 社会保险与福利（1）单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（2）单位为员工提供福利待遇，包括带薪年休假、员工体检、节日慰问等。
6. 劳动合同解除与终止（1）劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签劳动合同。
《劳动合同》补充协议
《劳动合同》补充协议甲方（用人单位）名称：乙方( 劳动者) 姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方甲乙双方于年月日订立了劳动合同（以下简称劳动合同），在此基础上，就劳动合同中未约定的有关事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、关于加班费补充条款甲乙双方对加班费的约定：1.经过甲方审批的乙方加班行为，甲方在薪资中每月统一支付加班补助，加班补助包括超时加班、未休法定休假等综合加班费用。
2.乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
3.乙方严格遵守甲方加班申请报批制度，并同意经甲方批准的加班单为核算加班费用的唯一依据。
4.甲乙双方同意计算加班费的基数为当地最低工作标准。
二、关于岗位变更补充条款1.对于乙方工作能力、工作业绩不能完成甲方的业务指标的，甲方可以调整变更乙方的薪资或工作岗位（工种），乙方应该服从。
2.甲方已向乙方告知在合同履行期间约定的工作岗位会发生变更的可能性，经双方协商一致，确认以下情形之一发生时可变更本合同所约定的工作岗位：1）对于乙方的工作能力或工作业绩，不能达到甲方要求时，甲方可对乙方的岗位进行调整，乙方应该服从。
2）因甲方组织架构发生调整而导致乙方岗位消失的。
3）因甲方经营或管理模式发生变化而导致乙方岗位合并的。
4）因甲方业务结构发生变化而导致乙方岗位无工作任务的。
5）其他经甲、乙方协商一致确认可变更的情形。
三、关于劳动报酬变更补充条款1.甲方向乙方告知在合同履行期间，所约定的工资标准会发生变更的可能性，故经双方协商一致确认以下情形之一发生时可变更劳动合同所约定的工资标准：1）甲方的《薪酬管理办法》经民主平等协商机制通过，涉及工资标准增加或降低的；2）乙方因增薪而导致变薪的；3）乙方因过错按甲方或者用工单位规章制度规定被降薪的；4）依据甲方下发的《薪酬福利》、《绩效考核管理规定》，甲方有权依据乙方的工作绩效对乙方的工资等级进行调整，但甲方支付的报酬不得低于当地最低工资标准。
劳动合同补充协议范本6篇
劳动合同补充协议范本6篇篇1劳动合同补充协议范本甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，制定本劳动合同补充协议。
甲乙双方同意遵守本协议的约定，并承担相应的责任和义务。
一、合同签订日期本补充协议于_____________年____月____日签订，自双方共同签订之日起生效。
二、合同变更事项1. 原劳动合同条款：_______________________________变更后的劳动合同条款：___________________________2. 变更事由：______________________________________3. 变更生效日期：_______________（自变更事项发生之日起）4. 双方约定其他事项：________________________________三、合同期限本补充协议与原劳动合同期限一致，即自_______________年______月_______日至_______________年______月_______日。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本薪酬为______________元/月，具体的变动情况将遵循公司的薪酬制度规定。
2. 其他福利待遇继续执行原劳动合同中约定的标准，如有调整将遵循公司相关制度规定。
五、工作内容和责任1. 乙方的工作内容为___________________________，职责清晰，工作目标明确。
2. 乙方必须按照公司的安排和要求完成工作任务，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。
六、双方保密义务1. 双方应严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给第三方。
2. 在解除劳动合同或离职后，对公司的商业机密和保密信息仍然有保密义务。
七、解决劳动争议双方发生劳动争议时，应协商解决。
如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
八、其他事宜1. 本补充协议为原劳动合同的补充，具有合同效力。
劳动合同补充协议式样6篇
劳动合同补充协议式样6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，对双方的劳动关系达成以下补充协议，以资共同遵守。
一、工作时间1. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行合理调整，但需保证乙方每周至少休息一日。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需调整，应提前向甲方申请并获得批准。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额及支付方式根据乙方的岗位和业绩表现确定。
2. 甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况，给予乙方合理的工资增长和奖励。
3. 乙方对甲方的财产造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
三、社会保险和福利1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。
2. 甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全和健康。
3. 乙方因公致残或死亡的，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇和抚恤金。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，严格履行岗位职责。
2. 乙方不得从事与本公司利益冲突的兼职工作，不得利用工作时间从事个人事务。
3. 乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错导致甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、解除劳动合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除劳动合同。
4. 乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。
5. 甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。
六、其他事项1. 本补充协议书自双方签字或盖章之日起生效，具有与劳动合同同等的法律效力。
2. 本补充协议书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。
劳动合同补充协议书电子版5篇
劳动合同补充协议书电子版5篇篇1本协议旨在补充和完善甲乙双方所签署的劳动合同，确保双方在劳动关系中的权益得到充分保障。
本协议在遵循国家法律法规的基础上，结合实际情况，对原劳动合同中的部分内容进行补充和细化。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下补充协议：一、协议目的本补充协议作为劳动合同的附件，旨在明确双方的权利义务，规范双方的行为标准，促进劳动关系的和谐稳定，确保双方共同利益。
二、工作内容及地点1. 乙方应根据甲方的要求，履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容。
3. 工作地点：甲方有权根据公司业务需要，安排乙方在合理范围内的工作地点。
三、工作时间及休息休假1. 甲方根据业务需要，可以调整工作时间安排。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
3. 如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家法律法规和甲方规定，支付乙方的工资报酬。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司效益，可以调整乙方的薪资待遇。
3. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有公司规定的福利待遇，具体以甲方通知为准。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本补充协议的各项规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失及维权成本等。
七、其他约定1. 本补充协议作为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规定执行。
如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本补充协议自双方签字（盖章）之日起生效。
补充协议(劳动合同)7篇
补充协议（劳动合同）7篇篇1鉴于双方已经签署了正式的劳动合同，为了更好地明确双方在劳动关系中的权益与义务，根据中华人民共和国劳动法的相关规定，经双方友好协商，特签订本补充协议。
一、协议目的本补充协议旨在完善和调整劳动合同中的相关条款，以明确岗位职责、薪酬福利待遇、培训发展、工作纪律、保密义务等，确保双方的权益得到合法有效的保障。
二、岗位职责1. 乙方（员工）应按照甲方（公司）的岗位要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应积极服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，不得擅自更改工作流程和内容。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平，为甲方的发展贡献力量。
三、薪酬福利待遇1. 甲方应按照劳动合同约定的时间和金额，足额支付乙方的工资。
2. 甲方将根据乙方的岗位表现、业绩和贡献，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方将根据公司的业绩和盈利情况，对乙方实行年度调薪政策。
4. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、培训发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训、岗位培训和职业发展培训。
2. 乙方在培训期间应认真学习，掌握相关技能，遵守培训纪律。
3. 培训期间产生的费用由甲方承担，但乙方擅自中断培训或未达到培训要求的，应承担相应费用。
五、工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违纪行为。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方机密信息。
3. 乙方在工作时间和工作地点内应保持良好的工作态度和精神状态，不得影响正常的工作秩序。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得利用甲方的商业秘密谋取个人私利。
3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他条款1. 本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
劳动合同补充协议模板(九篇)
劳动合同补充协议模板甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务____年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务____年的,须按每月____元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务。
四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月____元赔偿金计算,两年的须按每月____元赔偿金计,三年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳务合同的附件,与《劳务合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方：_____委托人：_____日期：____年____月____日乙方：_____日期：____年____月____日劳动合同补充协议模板（二）甲方：_____工程有限责任公司甲方：_____ 甲方甲方：_____ 乙方：_____________________________________，住所地：_____，身份证号码：_________________________________________，联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，按照国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效，确保乙方继续教育等工作及时进行，并承担所有费用。
补充协议(劳动合同)8篇
补充协议（劳动合同）8篇篇1本协议作为劳动合同的补充条款，旨在明确双方在特定事项上的约定与承诺。
为了确保双方的权益与责任得到充分保障，在遵守法律法规的基础上，对原劳动合同进行补充和细化。
以下为双方共同协商达成的补充协议内容：一、协议目的双方确认，本协议作为原劳动合同的组成部分，旨在通过具体条款进一步明确工作内容、职责范围、工资待遇等方面的要求与标准。
本协议与劳动合同具有同等法律效力。
二、工作内容与岗位职责（具体列举工作职责与岗位职责要求，如：具体的工作任务、质量管理要求等）三、工作时间及加班安排（详细约定工作时间制度、加班安排及补偿措施等）四、薪酬福利待遇（详细约定基本工资、奖金、津贴、补贴、社保公积金缴纳比例及支付方式等）五、培训与发展（明确公司为员工提供的培训机会，个人职业发展规划及公司提供的支持措施等）六、保密义务与竞业限制（明确员工对公司商业机密及核心技术的保密责任，离职后在特定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作等）七、知识产权保护（明确员工在工作过程中产生的知识产权归属，以及双方在知识产权方面的权利与义务等）八、绩效考核与奖励机制（详细约定绩效考核标准、周期及奖励机制等）九、离职处理与违约责任（明确双方离职时应办理的手续，违约情况下的责任承担方式等）十、其他事项约定（包括但不限于通讯联络、文件送达地址确认等其他需约定的内容）十一、协议的变更与解除（明确协议变更的程序和条件，以及协议解除的方式和条件等）十二、法律适用与争议解决（适用法律法规的选择以及争议解决的方式等）篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据甲乙双方于[原合同签署日期]签订的劳动合同，现经双方友好协商，就原合同未尽事宜及双方新达成的约定事项，特订立本补充协议。
一、双方基本信息及劳动合同编号甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方（员工姓名）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系电话/微信等联系方式]原劳动合同编号：[原合同编号]二、补充协议的背景及必要性因业务发展需要和实际情况的变化，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意对原劳动合同中的部分条款进行补充或修改。
劳动合同补充协议范本5篇
劳动合同补充协议范本5篇篇1本劳动合同补充协议（以下简称“协议”）旨在补充并明确双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称“主合同”）中未详尽的部分，以确保双方权益，明确工作职责与要求。
一、协议双方本协议双方为：甲方（雇主）和乙方（员工）。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作内容、职责和范围等详见附件一《职位说明书》。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息日和节假日等遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
2. 加班、调休等事宜按照甲方制定的政策执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为______元，具体薪资构成及调整机制详见附件二《薪酬及调整办法》。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方离职后，保密义务仍然有效。
六、知识产权1. 乙方在工作中创造的知识产权归属甲方。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 甲方在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的计算方式和赔偿标准详见附件三《违约责任及赔偿标准》。
九、其他事项1. 本协议的修改、解除和终止应遵循法律法规和主合同的规定。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
十、附则本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________________ 乙方（签字）：________________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日附件一：《职位说明书》附件二：《薪酬及调整办法》附件三：《违约责任及赔偿标准》版本记录：V1.0 （第一次签订，未经修订）审核人：XXX 批准人：XXX 签订地点：XXX市XXX区XXX 路XXX号XXX大厦XXX层XXX室签订时间：XXXX年XX月XX日打印份数：两份（甲乙双方各持一份）备注：本协议为劳动合同补充协议范本，内容需根据双方实际情况进行修改和调整。
2024年劳动合同补充协议参考模板（五篇）
2024年劳动合同补充协议参考模板根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，订立本劳动合同补充条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。
一、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，对乙方的具体工作部门和岗位及劳动报酬进行调整。
若乙方对此表示异议，则双方签订的劳动合同自然终止，双方均不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
二、甲方与乙方经协商一致，确定乙方的月工资为人民币____元（其中月基本工资为人民币____元，此基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基准。
基本工资之上的报酬，系对乙方岗位及综合能力的体现，一岗一薪，不作为其他保险福利的依据），试用期工资为____元。
上述工资均为税前金额。
三、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（涵盖工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方标注有“保密”字样的资讯等，均属于甲方的商业秘密。
未经甲方明确同意，乙方不得向他人及与本公司无关的人员泄露。
四、双方约定的其他事项：4.1 若乙方接受甲方出资引进、培训或提供的其他特殊待遇，甲、乙双方应签订专项培训协议，明确各自的权利和义务。
该协议将作为本劳动合同的补充。
4.2 劳动合同生效后，乙方应按规定时间向甲方提供办理录用和社会保险手续所需的资料、证明。
如乙方未能按时提供，甲方有权视为乙方不符合录用条件而解除本合同，或视为乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。
4.3 在劳动合同期限内，如甲方发现乙方提供了虚假资料以获得受聘于甲方的资格，甲方有权立即解除本合同。
五、其他条款：本合同补充条款如与国家现行法律、法规存在冲突，应以国家法律、法规为准。
甲方盖章：_____乙方签字：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年劳动合同补充协议参考模板（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省相关法规，双方秉持合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，特此订立本协议，作为劳动合同（合同编号：____）的补充条款，共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1. 乙方自愿成为甲方员工，承诺将个人智慧贡献于甲方事业，其受雇于甲方之行为不违反任何既存约定或法定义务，且具备完全民事行为能力，能够自主订立本合同。
劳动合同补充协议书电子版6篇
劳动合同补充协议书电子版6篇篇1本协议旨在补充和完善甲乙双方所签署的劳动合同（以下简称“原合同”）中的相关条款，经双方友好协商，达成如下补充协议：一、协议背景鉴于甲乙双方已经签署了原合同，为明确双方权益，保障双方利益，经协商一致，对原合同内容进行补充和细化。
二、协议目的本补充协议旨在明确双方的工作职责、福利待遇、培训发展、保密义务、违约责任等相关事项，以确保双方在原合同的基础上进一步建立稳定的劳动关系。
三、协议范围1. 工作职责（详细列明各岗位职责及具体要求）2. 工作时间和休息休假（明确具体的工作时间安排、加班政策、休假政策等）3. 薪资待遇和福利（明确基本工资、奖金、津贴、补贴、社保公积金等各项福利待遇）4. 培训与发展（明确公司提供的培训机会、职业发展路径等）5. 保密义务（明确员工对公司的商业秘密、技术秘密等负有保密义务）6. 知识产权保护（明确员工在工作中产生的知识产权归属问题）7. 违约责任（明确违反劳动合同或补充协议的违约责任及后果）四、协议内容1. 工作职责调整根据公司的业务发展需要，乙方的工作职责可能进行调整。
调整时，甲方应提前与乙方沟通，征得乙方同意后进行调整。
2. 工作时间安排按照国家的法律法规和公司规定，乙方的工作时间和休息休假进行安排。
如遇特殊情况需加班，甲方应按照法律规定支付加班费。
3. 薪资待遇调整甲方的薪资发放应遵循原合同的规定。
如遇薪资调整，甲方应提前与乙方协商，并就调整后的薪资达成一致意见。
4. 培训与发展机会甲方应为乙方提供必要的培训机会，促进乙方的职业发展。
培训内容包括但不限于技能培训、管理培训等。
5. 保密义务及责任乙方应对公司的商业秘密、技术秘密等负严格保密责任。
如因乙方泄露公司秘密造成公司损失，乙方应承担相应的法律责任。
6. 知识产权保护乙方在工作中产生的知识产权归属于公司所有。
乙方不得将公司的知识产权泄露、转让或许可他人使用。
7. 违约责任及后果如甲乙双方中的任何一方违反原合同或本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。
劳动合同补充协议8篇
劳动合同补充协议8篇篇1本协议旨在补充双方所签署的劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保双方在雇佣关系中的公平和透明。
以下为补充协议的详细内容：一、协议背景本协议作为劳动合同的附属部分，在双方充分理解和同意的基础上签署。
双方确认已详细阅读并理解劳动合同的所有内容，并在此基础之上，通过友好协商，达成以下补充协议。
二、工作性质与地点1. 乙方的工作性质为__________（如全职、兼职、实习等）。
2. 工作地点位于__________（具体地址）。
3. 如有需要，公司有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规和公司的规定。
2. 乙方有权享受国家法定的节假日休息。
3. 乙方有权根据公司规定申请年假、病假等。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和福利等。
2. 公司将根据乙方的表现和业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的薪资。
3. 公司将按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金。
4. 乙方有权享受公司规定的其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对公司的商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将公司的商业机密和机密信息泄露给外部人员。
六、知识产权1. 乙方在工作期间所创作的作品（如设计、论文、专利等）的知识产权归公司所有。
2. 乙方应确保公司的知识产权不受侵犯。
七、违约责任1. 若双方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况严重的，双方均有权解除劳动关系。
八、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照劳动合同的约定和国家法律法规执行。
4. 本协议作为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
5. 如因执行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
6. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
劳动合同补充协议书范本通用版6篇
劳动合同补充协议书范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，补充和完善劳动合同相关事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本补充协议书。
一、协议目的本协议旨在补充和完善甲乙双方所签订的劳动合同的未尽事宜，明确双方在工作过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方岗位说明书执行。
2. 乙方的工作地点为____________________，如有变动，甲方应提前告知乙方。
3. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和岗位，但应与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲乙双方应按照国家的规定实行标准工时制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按照绩效考核结果发放奖金。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方根据企业经营情况和经济效益，可调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应对乙方进行职业健康检查，并对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 甲方应按照国家规定为乙方配备劳动防护用品。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（如_____年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相似的工作。
劳动合同补充协议范本
劳动合同补充协议范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：____________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：___________________________地址：_________________________________鉴于甲乙双方已于____年____月____日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因_________________________等原因，双方经协商一致，就原合同的某些条款进行补充和修改，特订立本补充协议。
第一条合同期限的变更甲乙双方同意将原合同的合同期限延长至____年____月____日。
第二条工作内容和工作地点的变更1. 乙方的工作内容由原合同约定的________变更为__________。
2. 乙方的工作地点由原合同约定的________变更为__________。
第三条工作时间和休息休假的变更1. 乙方的工作时间由原合同约定的________变更为__________。
2. 乙方的休息日和法定节假日按照国家规定执行。
第四条劳动报酬的变更1. 乙方的月工资由原合同约定的________变更为__________。
2. 甲方应于每月的____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇的变更1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有的福利待遇按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护的变更1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并采取必要的职业危害防护措施。
第七条劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应按照原合同约定的条件解除或终止劳动合同。
2. 因本补充协议的变更事项导致劳动合同需要解除或终止的，双方应协商解决。
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劳动合同补充协议甲方：法定代表人：住所：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：紧急联系人: 电话：根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。
1.试用期管理1.1乙方试用期期限为个月（日），自年月日至年月日。
1.2乙方试用期工资为元，每月日发放上一月工资。
1.3甲方根据乙方招聘条件，结合岗位职责，确定如下录用条件并作为考核依据，乙方自愿遵守，并承诺认可甲方的考核结果。
或详见《试用期考核规定》。
甲方应于试用期满前个工作日内，按照上述标准对乙方进行考核，如乙方未通过考核，甲方有权以不符合录用条件为由与乙方解除本合同。
1.4试用期内乙方出现下列情形的，甲方有权以不符合录用条件为由解除劳动合同：（1）无法提供公司办理入职所需的社会保险、住房公积金、档案、证明等资料的；（2）在其他用人单位兼职或与其他用人单位建立用工关系（包括但不限于劳动、雇佣、借调、劳务派遣）；（3）与原用人单位未解除、终止劳动合同或劳动关系；（4）与原用人单位签有保密协议或竞业限制协议且公司在限制范围内；（5）不具备工作岗位所必备的执业资质条件、不能提供本岗位所需求的等级证书或职业资格证书；（6）入职后连续缺勤天数达2日或试用期内累计缺勤天数达3日的；（7）当月迟到或早退连续达2次，或累计达3次的；（8）试用期内的工作表现或业务成果不符合岗位责任的要求的；（9）未完成公司分配的工作任务或工作指标的；（10）提供虚假、伪造的材料、证明、证件、履历的；（11）在订立劳动合同过程中有其他欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的；（12）患有精神病不适宜继续工作或按国家法律规定应禁止工作的传染病；（13）酗酒或吸毒的；（14）故意或过失泄露公司秘密；（15）不服从管理，做出有损公司或团队的事情，且情节比较严重；（16）通缉在案的或者被依法被采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等刑事强制措施的；（17）受行政拘留处罚的；（18）隐瞒曾经受到刑事处罚事实的；（19）未满18周岁的；（20）其他特殊岗位的特别录用条件；（21）公司与员工另行约定的录用条件；（22）公司其他规章制度规定的录用条件。
2.工作内容2.1在双方劳动合同存续期间，乙方应努力完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘于其他公司或个人。
只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为。
2.2甲方根据生产经营的需要可以安排乙方临时性工作任务。
2.3甲方可以根据经营情况或乙方的实际工作情况对乙方的工作岗位、工作地点进行调整，乙方同意其工资待遇随之变动。
3.劳动合同变更3.1甲乙双方可以采取书面形式变更劳动合同，书面形式不仅限于变更劳动合同协议，还包括含有调岗、调薪、调整工作地点意思表示的其他会议纪要、文件、通知、签呈、电邮、传真等书面资料。
3.2甲方可以根据经营需要或乙方的工作能力、工作表现、考核成绩、健康状况调整乙方的工作部门、工作岗位及薪金待遇，乙方愿意服从甲方的管理和工作安排。
出现情形之一，甲乙双方变更本合同：3.2.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法到原岗位工作；3.2.2乙方处于离职脱密期间的；3.2.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行。
“客观情况”指出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的情况，包括但不限于不可抗力、意外事件、政府行为、企业迁移、被兼并、企业资产转移、部门或岗位精简、业务重组、组织架构调整等。
其中，部门或岗位的精简指在保留原部门或岗位的前提下，相同业务部门或岗位的数量减少。
3.2.4乙方不能胜任本岗工作；除特殊解释外，本合同履行过程中涉及的不能胜任工作一般指乙方不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量的情形。
具体情形以甲方员工手册等规章制度规定为准。
4.劳动合同暂时停止履行出现下列情形之一的，甲方有权决定是否暂时停止本合同的履行：4.1乙方在试用期内连续请病假或事假超过 3 日，乙方的试用期中止，自乙方实际到岗上班之日起计算剩余试用期；4.2乙方出现宣告失踪、宣告死亡情形，公告期间劳动合同暂时停止履行；4.3乙方涉嫌违法犯罪被有关机关调查、收容审查、拘留或逮捕在其限制人身自由期间的；4.4乙方被强制戒毒期间；4.5法律法规规定的其他情形。
除第8.1情形外，劳动合同暂停履行期间，甲方不予支付相应工资。
5.劳动合同解除、终止、续订5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5.2乙方主动辞职，在其递交书面辞职通知之日起满30日双方劳动合同及本补充协议解除。
5.3甲方基于乙方的过错原因或非乙方过错原因可以解除劳动合同，其中，乙方的过错行为以甲方文件（包括但不限于员工手册、规章制度、岗位职责、行业标准、会议纪要、协议、承诺、备忘录、签呈等）为准。
5.4除特殊声明外，无论何种原因导致劳动合同解除（终止），均不影响甲乙双方后合同义务（包括但不限于退工退档、保险减除、保密义务、竞业限制义务、违约金支付等）的履行。
5.5劳动合同到期终止，因乙方出现法定情形导致劳动合同期限延长，如因累计延长期限导致出现应签订无固定期限劳动合同情形（连续工作10年以上等）的，待法定延期情形消失后，劳动合同依法终止，甲乙双方不因法定延期情形而签订无固定期限劳动合同。
5.6劳动合同到期后，如甲乙双方均同意续订，乙方应当在到期前5日内告知甲方人力资源部办理续订劳动合同相关手续。
但若双方在劳动合同到期后一个月内未续订书面劳动合同的，视为双方已经按照原劳动合同内容签订了为期一年的劳动合同。
6.离职程序6.1劳动合同解除或终止的，甲乙双方应当进行工作交接，交接流程及内容以甲方的规章制度为准。
甲方指定专业机构为乙方在职期间的工作情况进行离职审计。
乙方不得以任何理由拒绝或逃避交接或阻碍审计工作的顺利进行，如有违反，甲方有权以严重违规为由与乙方解除本合同。
6.2除工资外的其他任何甲方应付费用，均应以乙方完成工作交接为前提，在乙方完成工作交接前，甲方有权拒付相应费用。
6.3乙方应结合本岗工作细则，根据甲方的规章制度或文件进行交接，并制作交接清单。
鉴于乙方对本岗工作最为熟知，其应就未完成工作或待处理事项等予以详细说明，否则视为未完成交接。
如因乙方交接不清导致甲方相应工作无法顺利进行，甲方有权就损失向乙方主张赔偿责任。
7.保密、竞业限制及专项培训甲乙双方针对用工过程中的特别情形另行签订《保密协议》、《竞业限制协议》、《专项培训协议》等特殊合同，上述合同独立于本协议，不因本协议的变更、解除、终止而变化，凡与本协议不一致之处，均以特殊合同为准。
8.反商业贿赂乙方作为甲方的工作人员，应当遵守法律、行政法规和甲方规章制度，对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占、挪用甲方的资金或财产，不得将甲方资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储，不得接受他人与甲方交易的佣金归为己有，不得从事违反对甲方忠实义务或损害甲方利益的其他行为。
9.违反劳动合同的责任9.1乙方因违反本合同给甲方造成损失的，甲方有权向其主张赔偿责任或与乙方工资、报销款等未结款项予以冲抵。
9.2除特殊解释外，甲方损失包括但不限于下列内容：9.2.1甲方招聘录用乙方所支付的费用；9.2.2甲方为乙方支付的培训费用；9.2.3乙方行为导致甲方的经营损失；9.2.4乙方行为导致甲方对外承担行政罚款、民事赔偿责任的损失；9.2.5乙方行为导致甲方产生的差旅费用、仲裁诉讼费用（案件受理、律师代理、司法鉴定费等）、公关费用（登报声明、记者招待会等）、调查费用（商业调查、审计评估等）等直接费用。
9.3上述损失的具体数据以甲方财务部门提报的资料为准。
10.争议处理10.1因履行本合同发生争议，双方应友好协商，协商不成，任何一方均有权向甲方注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；10.2乙方收取甲方经济补偿等费用或就解除（终止）劳动合同事宜签订相关协议后，视为双方就劳动关系方面再无其他争议，乙方不得再提起任何维权程序，如有违反，甲方有权追回已付费用。
11.信息送达11.1甲乙双方共同确认如下送达信息：甲方：乙方：11.2如上列送达信息发生变更，变更方应于发生变更情形3个工作日内书面通知对方，未予通知或逾期通知的，对方以原信息送达相关资料的，视为有效。
11.3送达方式包括快递、挂号信、住所地公示、省级报纸公告、公证送达等。
12.其他约定12.1甲乙双方共同确认在签订劳动合同及本协议合同之前，甲方已经向乙方如实介绍了工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方已经知晓上述内容并自愿予以遵守。
12.2除特殊解释外，本合同履行过程中的甲方规章制度包括但不限于员工手册、岗位职责、奖惩条例、绩效考核办法以及其他各项制度、条例、办法等；甲方文件包括但不限于会议纪要、合同、协议、承诺、备忘录、签呈、通知、决定。
12.3双方劳动合同及其本补充协议除填写必须的合同主体、签约人、签约时间或者已有预留空格外，任何涂改、删除、增添均不具有任何效力。
12.4除乙方特别标注外，乙方对本合同、甲方规章制度或文件的签章（捺印）视为对相应内容的认可及遵守承诺。
13.协议生效本协议自甲乙双方签章（捺印）之日起生效，协议壹式贰份，双方均持。
甲方：乙方：年月日年月日精品文档。