打架通报批评
员工打架通报批评范文
员工打架通报批评范文
尊敬的各位领导：
今天上午，公司发生了一起严重的员工打架事件，给公司的形象和员工之间的关系造成了严重的负面影响。
经过调查，我们得知这起打架事件是由工作中的矛盾引发的，但无论是什么原因，打架行为都是不可接受的。
在此，我们对此次打架事件进行严厉批评，并提出以下处理意见：
首先，对于参与打架的员工，公司将根据公司规定对其进行严肃处理。
打架行为严重违反了公司的行为规范，也损害了公司的形象，因此我们将依据公司规定进行相应的处罚，以示警戒和惩戒。
其次，对于其他员工，我们要求大家引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，遵循职业道德，以良好的工作态度和团队合作精神，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
再次，公司将加强员工的心理辅导和情绪管理培训，帮助员工更好地处理工作中的矛盾和压力，提高员工的情绪管理能力，避免类似事件再次发生。
最后，公司将对公司的管理制度进行全面检查，加强对员工的管理和监督，加强对员工之间关系的协调和调解，确保公司的正常运转和员工之间的和谐相处。
希望各位员工引以为戒，共同努力，避免类似事件再次发生，为公司的发展和员工的团结奋斗共同努力。
谨此通报！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
单位打架通报批评的范文
尊敬的领导、各位同事：最近，我们单位内发生了一起打架事件，给公司的形象和员工之间的关系带来了不良的影响。
我代表公司向各位员工做出通报批评。
作为一家大公司，我们一直以严谨高效的工作作风和良好的文化氛围，赢得了广大客户和员工的信赖和支持。
我们在性格、个性、生活习惯等方面都有所不同，偶尔难免出现矛盾和冲突。
但是，我们不能因为不同而互相攻击和伤害，不能因为小事而走向极端。
即使发生了分歧和矛盾，我们也要有信心和决心，通过理性的沟通和协调来解决。
最近一次事件，发生在办公室内，两名同事因为工作上的不合，情绪激动，最终造成了恶劣的后果。
这样的打架事件不仅伤害了当事人的身体，也影响了公司的形象和团队凝聚力，同时也有可能对我们的工作和生活带来不良的影响。
我们必须认真地反思这次事件，借此机会来提高我们的素质和能力，来规范我们的行为和自律。
我们要坚决抵制任何形式的暴力和冲突，始终保持理智和冷静，理性地处理各种分歧和矛盾。
特别是在工作中，我们要学会理智和理性地面对工作中的问题和困难，用平和的心态来处理各种矛盾。
同时，我们也要注重个人修养和心理素质的提高，学会自我调节和控制，保持良好的情绪和情感状态。
在以后的工作和生活中，我们要加强互相沟通和交流，用宽容和理解来化解矛盾和冲突，同时也要培养团队凝聚力和集体意识，共同面对工作和生活的各种困难和挑战。
只有这样，我们才能在各自的岗位上做出更好的贡献，为公司的发展和员工的幸福做出更大的努力和贡献。
提醒各位员工，我们要始终保持一个良好的心态和态度，遵守公司的规章制度和纪律要求，始终保持一个健康和积极的心态和情感状态。
只有这样，我们才能为公司的发展和员工的幸福做出更大的努力和贡献。
让我们一起努力吧！谢谢大家！。
关于打架的处罚通报范文7篇
关于打架的处罚通报范文7篇On the punishment of fighting编订：JinTai College关于打架的处罚通报范文7篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于打架的处罚通报范文2、篇章2：关于打架的处罚通报范文3、篇章3：关于打架的处罚通报范文4、篇章4：关于打架的处罚通报范文5、篇章5：打架通报批评范文6、篇章6：打架通报批评范文7、篇章7：打架通报批评范文打架一直以来都是一种很不好的行为，打架会伤了两个人的感情关系，对于打架的人员往往也会被受到处理通报，下面小泰给大家带来关于打架的处罚通报范文，供大家参考!篇章1:关于打架的处罚通报范文全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李被打倒在地。
110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。
叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。
2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶xx、李xx。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
xxx有限公司年月日篇章2:关于打架的处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。
通报关于打架的处罚通报范文4篇
关于打架的处罚通报范文4篇打架一直以来都是一种很不好的行为，打架会伤了两个人的感情关系，对于打架的人员往往也会被受到处理通报，下面给大家带来关于打架的处罚通报范文，供大家参考!关于打架的处罚通报范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx 因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李被打倒在地。
110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。
叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。
2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶xx、李xx。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
北京xx制造有限公司年月日关于打架的处罚通报范文二:公司全体员工20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处置惩罚如下：1. 对杨XX予以开除处置惩罚决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司检察3个月。
并处以500元罚款。
2. 对向阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。
3. 对公司直接卖力人XXX：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检验。
并处以400元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。
通报学生打架通报批评
学生打架通报批评学生间有矛盾,打架是常有的事情，学校应该对打架的学生进行处分通报，下面给大家带来学生打架通报批评范文，供大家参考!学生打架通报批评范文一为严肃校规校纪，教育违纪学生，警示广大学生，保证正常的教学秩序，营造和谐的校园氛围。
现将我校4名违纪学生处分决定通报如下：XXX，男，初三(2)班学生，XXX，男，初二(1)班学生，XXX于20XX 年4月16日与初二(1)班XXX产生矛盾,继而引发打架事件，为严肃校规校纪，教育本人警示其他同学，经学校研究决定，给予XXX记大过处分，给予XXX记大过处分。
XXX，XXX，男，均为初二(2)班学生，这两名同学无视学校规章制度,于5月16日无故殴打其他同学，给其他学生带来伤害，也给校园安全带来极其恶劣的影响。
为严肃校规校纪，经学校研究决定，给予XXX、XXX记大过处分。
XXX、XXX，男，均为初一(3)班学生，这两名同学今天早上在学校门口因一点小事发生口角，继而大大出手，无视学校规章制度，给学校造成恶劣影响，为教育本人警示其他同学经研究决定给予XXX、XXX记过处分。
以上被记过处分的学生已装入个人学籍档案。
确有悔改的决心和表现，可提出书面申请，报班主任、学校审批，撤销其处分。
如再有未撤销处分的学生不得评选优秀干部和三好学加重处罚。
违纪行为，生、不发放毕业证，以致以后的升学、参军、工作都将受到影响。
受处分学生一定要深刻反思，吸取教训，严格要求自己，改正错误。
xuexilaxxxx年xx月xx日学生打架通报批评范文二20xx年11月22日课间操时间：八年级二班学生田xx叫刘xx，刘xx叫八年级九班学生刘xx帮忙打架，群殴八年级三班学生齐xx。
对其造成人身伤害，情节严重、性质恶劣，经学校研究决定：对其严肃处理：1、承担受伤学生全部医疗费用。
2、给予田xx、刘xx、刘xx三人开除留校查看处分。
3、由家长领回教育反思一周。
4、每人扣班级量化分2分。
望其他同学引以为戒，遵纪守法、团结同学、尊敬师长、听从管理，做合格好学生。
学生打架通报批评范文希望和要求
学生打架通报批评范文希望和要求下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工打架通报批评范文
员工打架通报批评范文各位领导、同事：我们得知近日公司某部门发生了一起打架事件。
该事件违背了企业文化和职业道德，给公司正常的运营带来了极大的影响和损失，更给企业形象带来了极为严重的影响。
公司一直秉持平等、公正、诚信、开放、创新的价值观和企业文化，并以此为宗旨开展经营活动。
本次事件严重违反了企业价值观和企业文化，对员工形象、公司声誉和员工关系造成了极度的不良影响。
在此，公司全体员工对此次事件做出如下批评：一、不遵循企业文化本次事件中，事件双方都没有遵循公司的企业文化，未能以积极的态度和平的方式解决问题。
正如公司一直强调的，我们要遵循企业文化，注重人文关怀，以人为本，以和谐共处为目标，共同为公司的事业和发展添砖加瓦。
二、违背职业道德打架事件是由员工之间发生的，员工们都是公司的一份子，更是站在同一战线上的战友，相互之间应该相互扶持，互相理解，共同建设公司。
然而，双方在解决问题的过程中，无法沟通，不尊重对方，甚至动起手来，这是一种极不尊重职业道德的表现。
三、严重破坏员工之间的关系一家公司需要员工之间团结一心，互相支持，才能真正的成长和发展。
而打架事件不仅会严重损害公司形象，更会导致员工之间形成严重的敌意和矛盾，破坏员工之间的关系，不利于公司长远发展。
我们希望所有员工能够认真反思此次事件，真正以企业文化为引领、以职业道德为根基，以和谐共处为宗旨，以团结合作为动力，积极投身到公司各项工作中去，实现企业共同成长和员工个人发展。
最后再次提醒大家：有意看不惯的行为和人，一定要及时和主管或其他相关人员沟通，千万不要用极端手段来解决问题，并互相尊重、理解及包容。
此致敬礼！[公司名][日期]。
关于打架的通报批评（精选16篇）
关于打架的通报批评（精选16篇）关于打架的通报批评篇1公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨予以开除处理决定。
鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，/fanwen/1602/ 好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司年1月17日关于打架的通报批评篇2××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
员工打架通报批评员工打架事件的通报
员工打架通报批评员工打架事件的通报员工打架事件的通报范文一某某年某月某日上午上班时间，某某与某某因某某打架事件，于某某处协调解决的情况下，两人再次起冲突后某某首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，某某无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对某某处以某某元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
某某某公司示某某年某月某日员工打架事件的通报范文二公司全体员工:20某某年某月某某日中午12点左右,我公司女员工某某在销售过程中与某某某员工发生争执，并且某某某员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工某某和某某某员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
某某这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨某某予以开除处理决定。
鉴于杨某某不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理某某某：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于某某某整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人某某某：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.某某某某某某某某有限公司年1月17日员工打架事件的通报范文三全体员工：20某某年2月19日上午，北京基地人事文员叶某某与清洁工李某某因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
打架通报批评范文
打架通报批评一、引言近期，我校发生了一起打架事件，给学校带来了一定的不良影响。
为了维护学校的正常秩序和良好风气，现对该事件进行通报批评。
二、打架事实据了解，打架事件发生在XXXX年XX月XX日下午，地点位于学校操场。
当事双方系我校XX年级学生，因口角引发冲突，最终导致了打架事件的发生。
经学校调查核实，双方均有不同程度的伤情。
三、影响评估打架事件的发生，严重破坏了学校的正常秩序和良好风气，给当事双方及周围同学带来了极大的心理和身体伤害。
同时，也对学校的声誉和环境造成了不良影响。
四、批评内容学校对此次打架事件予以严厉批评，并指出以下问题：1. 当事双方缺乏必要的道德修养和纪律观念，未能妥善处理矛盾和冲突；2. 双方家长未能对孩子进行有效的教育和引导，导致孩子在校园内发生暴力行为；3. 学校管理存在一定漏洞，未能及时发现并制止打架事件的发生。
五、整改要求为了防止类似事件再次发生，学校提出以下整改要求：1. 当事双方应深刻反思自己的错误，树立正确的价值观和道德观念；2. 家长应加强对孩子的教育和引导，培养孩子良好的行为习惯和道德品质；3. 学校将进一步加强校园安全管理，完善相关制度，提高防范意识。
六、警示教育为了加强校园安全教育，学校将组织专题警示教育活动，提醒广大学生要自觉遵守校规校纪，增强自我保护意识，不参与任何形式的暴力行为。
同时，学校也将加大对校园安全的监管力度，对违反校规校纪的行为严肃处理。
七、通报发布本通报自发布之日起生效，并通过校园广播、公告栏等方式进行广泛宣传，以引起广大师生的高度重视。
同时，学校也将该事件通报给相关主管部门和公安机关。
【关于打架的处罚通报范文4篇】打架处罚通报
《【关于打架的处罚通报范文4篇】打架处罚通报》摘要：对叶xx、李xx打架行进行通报批评，严肃公司纪律规员工管理研究定对打架事件作如下处理，xxxx年xx月xx日关打架处罚通报</打架直以都是种很不行打架会伤了两人感情关系对打架人员往往也会被受到处理通报下面编给带关打架处罚通报供参考!关打架处罚通报全体员工0xx年月9日上午北京基地人事员叶xx与清洁工李xx因事发生口角继而爆发肢体冲突冲突李被打倒地0接警北京xx县派出所调叶xx、李xx属、北京基地代理理三方致叶xx赔偿李医药费人民币000元叶、李打架事件性质恶劣影响极坏严肃纪律、教育人及全体员工公司研究定对事件作出如下处理对叶xx、李xx打架行进行通报批评叶xx赔偿李医药费由叶倩人承担3开除叶xx、李xx望全体员工引以戒日常工作加强身修养提高我约束和控制能力杜绝类事件再次发生团结友爱致力营造和维护和谐稳定工作环境北京xx制造有限公司年月日关打架处罚通报二公司全体员工03年X月XX日午左右,我公司女员工XX销售历程与XXX员工发生争执而且XXX员工首先不理智动手打人这期我公司另员工XX和XXX员工操作双方进行了二次争斗事情处置惩罚极其不理智犯下严重错误XX这种行对他人和我公司都是极端不卖力任行和体现已严重违反了公司程现定处置惩罚如下对杨XX予以开除处置惩罚定鉴杨XX不是事件直接引起人留公司检察3月并处以500元罚款对向阳店理XXX公司部严重警告并处以000元罚款鉴XXX整事件历程没现场不予开除处置惩罚3 对公司直接卖力人XXX宁静识淡薄公司部严重警告向公司董事会深刻检验并处以00元罚款以上事件说明我公司上至公司领导层下至公司员工事情和营历程简朴粗暴没有法,争强胜勇斗狠执法识淡薄如不深刻反省今定会铸成错给公司和我私带深深伤害公司这里再次重申任何人无论任何理由不得打架如发生无论责任方谁通通开除如理场没有制止或加入者,予以开除定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以戒XXXXXXXX有限公司年月7日关打架处罚通报三年月日上午上班与因打架事件处协调情况下两人再次起冲突首先动手扭打起根据公司管理规定员工上班不准打架斗殴无视上述管理规定上班期主动挑起打架事件造成极坏影响严肃公司纪律规员工管理研究定对打架事件作如下处理对处以元人民币罚款望公司全体员工引以戒杜绝类似事件再次发生公司示年月日关打架处罚通报四公司员工XX与XX因工作XX矛盾引发口角并与x日X公司打架斗殴影响恶劣违反公司条规定现对二人做以下处罚定对二人扣发当月奖金并处以罚款元二人要针对次打架事件做检讨特通告xxlxxxx年xx月xx日关打架处罚通报。
打架通报批评范文(实用6篇)
打架通报批评范文(实用6篇)各单位：在生产场所打架斗殴闹事，其可能造成的损害不可预见、不可控制，其行为严重影响企业的生产秩序和动力厂形象，也违反了国家有关法律法规，为杜绝此种不良现象，经厂务会研究，特做以下规定,各作业区务必认真组织学习且必须人人亲签：1.一方动手，另一方未动手的情况，对动手的一方处罚500元，并承担对方所有医疗费用，对动手打人者直接交保卫部处理。
2.凡是双方都动手打架者(动手不分先后)，各处罚500元，并对双方立即停职交保卫部处理。
造成损坏财产的，照价赔偿!3.凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元。
4.凡是叫厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为，一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。
5.在生产场所聚众打架斗殴闹事的行为，负主要责任者解除劳动合同关系，其他人员处留厂察看六个月以上处分:①不服从管理,纠集多人聚闹、打击报复者或不服从管理动手打人且情节恶劣的②到他人岗位打架斗殴闹事的;③纠集厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为的。
7.在生产场所打架斗殴闹事的行为，具有下列情形之一，解除劳动合同关系:①致人轻伤及以上;②致在线设备运行中断或影响生产;③致公司财物损坏价值元以上;④在下列场所打架斗殴闹事的:变配电站、高低压配电房、调度室、煤气站、一次风机房、高炉风机主控室等。
8.单位职工有违反本规定被处罚款的，处作业区500元罚款，处作业长及书记各200元罚款，其他中干罚款100元;单位职工有违反本规定被处留厂察看及以上的，处作业区1000元罚款，处作业长及书记各500元罚款,其他中干罚款300元。
9.触犯治安管理条例或刑法的送有关部门处理。
10.特殊情况，证实属于正当防卫的一方予以酌情处理，具体定论依有关部门裁定为准。
11.本规定自发文之日起实施。
凡与本规定不符合的依本规定;本规定与公司规定相冲突的，按公司规定执行。
通告学生打架学校处理通告
学生打架学校处理通告打架的起因可谓五花八门，甚至让人感到匪夷所思，但不管如何这都是一种不理智、不正确的行为。
在对学生进行处分批评的同时，更要注意对学生的教育问题，让其认识到自己的错误。
下面给大家带来学生打架学校处理通告范文，供大家参考! 学生打架学校处理通告范文一XX年XX月XX0晚，XX校南校区发生一起群体性打架斗殴事件，XX 学院和XX学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：XX年XX月XX日晚，XX学院XX专业XX级学生XX （男，XX人）与同学XX学院XX专业XX级学生XX （男，XX人）、XX 学院XX专业XX 级学生（男，XX人）3人在南校区XXXX喝酒。
当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，XX学院XX专业XX级班学生XX （男，XX 人）等3人正好路过此处，不知是谁向XX身旁丢了个东西，XX便朝XX等人看了一眼，没有说话，继续往前走。
此时XX追上XX说："看什么，你看到什么了。
" 说完，XX首先动手，打了XX面部1拳°XX学院其他两名同学上前劝架，遭到XX等3人打骂。
由于李某所在宿舍离现场较近，XX 便跑到宿舍窗外喊人，XX学院相继有20多人来到现场与对方理论。
之后，XX学院30多名学生闻讯来到现场助威。
双方开始互相谩骂、推搡。
期间，XX学院少数学生殴打XX学院学生，造成XX学院学生XX3颗牙齿损伤、嘴唇破裂、轻微脑震荡，XX鼻梁骨折、嘴唇被打肿、右手轻度骨裂。
最终，公安处、XX派出所工作人员及XX 学院、XX学院辅导员相继赶到现场，平息了事态。
经事后公安机关调查取证，体育学院XX等3人对此打架事件负主要责任，三人对上述事实供认不讳。
经调解，当事双方达成了赔偿协议，XX等3人包赔XX学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3 万元。
XX等三位同学的行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了机器恶劣影响!为了严肃校纪，构建和谐校园，防止类似事件再次发生。
员工打架通报批评范文4篇
员工打架通报批评范文4篇员工打架处罚通报是员工互相打架斗殴影响到公司外在形象,和影响工作环境,而导致的上级向个人开的处罚通报,表示警告或者记过处分，下面WTT小雅给大家带来员工打架通报批评范文，供大家参考!员工打架通报批评范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李xx被打倒在地。
110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。
叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶、李。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
xxx制造有限公司年月日员工打架通报批评范文二车间所属各班：年月日职工与在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：1、、同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。
鉴于先动手打人，故当面给道歉，并在当月考核中每人扣5分。
2、班、班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对班、班各扣3分。
4、对、同志在车间范围内通报批评，以观后效。
希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚!特此通报。
车间办公室年月日员工打架通报批评范文三年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。
打架通报批评范文
打架通报批评范文打架是一种很不好的行为，影响形象，因此相关部门会对打架人员进行通报批评，下面xx给大家带来打架通报批评范文，供大家参考!打架通报批评范文一201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和海洋学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业20xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。
当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，海洋学院热能与动力工程专业20xx级班学生李某(男，山东莱芜人)等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人看了一眼，没有说话，继续往前走。
此时国某追上李某说：“看什么，你看到什么了。
”说完，国某首先动手，打了李某面部1拳。
海洋学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。
由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋学院相继有20多人来到现场与对方理论。
之后，体育学院30多名学生闻讯来到现场助威。
双方开始互相谩骂、推搡。
期间，体育学院少数学生殴打海洋学院学生，造成海洋学院学生王某3颗牙齿损伤、嘴唇破裂、轻微脑震荡，周某鼻梁骨折、嘴唇被打肿、右手轻度骨裂。
最终，公安处、滨海派出所工作人员及海洋学院、体育学院辅导员相继赶到现场，平息了事态。
经事后公安机关调查取证，体育学院吕某某等3人对此打架事件负主要责任，三人对上述事实供认不讳。
经调解，当事双方达成了赔偿协议，吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元。
吕某某等三位同学的行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了机器恶劣影响!为了严肃校纪，构建和谐校园，防止类似事件再次发生。
经学校决定，对事件做出如下处理：1.对吕某某等三人打架行为进行通报批评。
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打架通报批评
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视
上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为
严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
公司全体员工:
2016年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程
中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这
期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我
公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：
1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意
识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带
来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
XXXXXXXX有限公司
年1月17日
为严肃校规校纪，教育违纪学生，警示广大学生，保证正常的教学秩序，营造和谐的校园氛围。
现将我校4名违纪学生处分决定通
报如下：
XXX，男，初三(2)班学生，XXX，男，初二(1)班学生，XXX于
20XX年4月16日与初二(1)班XXX产生矛盾,继而引发打架事件，
为严肃校规校纪，教育本人警示其他同学，经学校研究决定，给予XXX记大过处分，给予XXX记大过处分。
XXX，XXX，男，均为初二(2)班学生，这两名同学无视学校规章
制度,于5月16日无故殴打其他同学，给其他学生带来伤害，也给
校园安全带来极其恶劣的影响。
为严肃校规校纪，经学校研究决定，给予XXX、XXX记大过处分。
XXX、XXX，男，均为初一(3)班学生，这两名同学今天早上在学
校门口因一点小事发生口角，继而大大出手，无视学校规章制度，
给学校造成恶劣影响，为教育本人警示其他同学经研究决定给予XXX、XXX记过处分。
以上被记过处分的学生已装入个人学籍档案。
确有悔改的决心和表现，可提出书面申请，报班主任、学校审批，撤销其处分。
如再
有违纪行为，加重处罚。
未撤销处分的学生不得评选优秀干部和三
好学生、不发放毕业证，以致以后的升学、参军、工作都将受到影响。
受处分学生一定要深刻反思，吸取教训，严格要求自己，改正错误。
xx
xxxx年xx月xx日
看了打架通报批评还看：。