成功的方程式
爱因斯坦给出的成功方程式
怎样才能成功爱因斯坦给出的成功方程式是：A=X+Y+Z他是大师，喜欢简化，就象他的相对论一样，他自己心里明白，别人就不一定理解得了，更逞论用它了。
因此，彼箱子决定细化一下成功方程式，也许对大家有用，总结如下（属本人艰苦原创，引用请注明出处）：S=f（co, Y,R,E,I,Re,C,X,Z,.....）S代表成功，实际上应该是成功的概率pS。
f代表函数方程式。
co代表各个要素间的优化组合程度。
为什么这个要放在最前面呢？因为只要合理利用自己的优势，扬长避短，即使你不是很聪明，也不一定学识渊博，你一样可以成功。
Y表示方法、技巧或策略。
哲学上讲，就是合理利用规律的技术方法。
方法得当，事半功倍。
R表示规则，有点类似于哲学意义上的规律。
办任何事之前，先去研究其规则和规律，比什么都重要。
只有深刻理解并把握规律了，才能找出合适有效的技术方法。
否则，不是头破血流，就是前功尽弃。
E就是所谓的情商,包括人格、个性、社会交际等素质。
I代表知识，智力和能力。
Re代表资源。
这里资源不只是物质的，也包括人力的，社会的以及各种软性信息，如文化、社会关系、环境条件，经历和积累等。
C就是机遇。
X代表劳动。
Z代表实干。
你不去试试，它的值就是0，最后结果也就是0，所以一定要行动，在行动中才能摸索出规律来。
...就是其它因素，请大家补充，比如对细节和重点的把握，个性，历史背景等等等。
当然，这个经验公式因人因事而异，参数值是无法确定的。
而且，里面轻重缓急，重点细节，都得靠自己在实践中把握。
总之，各个要素都很重要，不可或缺。
所以，想成功，就得参透其中奥妙，花时间去准备各个要素，积累资源，向别人请教，学习规则、知识和方法，磨练个性，建立关系网络，然后就是去尝试，学习，再尝试，直到成功。
/24052856_d.html前一段时间有人在和讯上留言，说要是自己通过努力也不成功的话，他就要怎么怎么的，看看这个公式就明白了。
你要是聪明绝顶，怀才不遇，彼箱子觉得这是常有的事，也别纳闷，还是多想想别的办法吧，别不可一世。
稻盛和夫的成功方程式
稻盛和夫的成功方程式
创造力= 能力×热情×思维方式
“能力”主要指遗传基因以及后天学到的知识、经验和技能；“热情”是指从事一件工作时所有的激情和渴望成功等因素；“思维方式”则指对待工作的心态、精神状态和价值偏好。
一个人和一个企业能够取得多大成就，就看三个因素的乘积。
【分享】
没有过不去的事情，只有过不去的心情。
很多事情我们之所以过不去是因为我们心里放不下。
被欺骗了报复放不下，被讽刺了怨恨放不下，被批评了面子放不下。
大部分人都只在乎事情本身并沉迷于事情带来的不愉快的心情，而忽略了事情的原因其实来自于自身的问题。
只要明白这些都是人生的考试，心情就完全不同了。
改正自己的问题，并感谢考你的人。
成功方程式
“稻盛成功方程式”外行是通往专业的起点。
日本企业家稻盛和夫的经营管理能力，随着他的世界500强企业京瓷公司的发展而日臻成熟。
他最大的发现是，人生与经营活动是相通的，生活中信奉的哲学与经营管理中行之有效的哲学如出一辙。
他更提出了一个成功方程式，认为事业成功等于能力、热情、思维相乘。
这就是著名的“稻盛成功方程式”：事业的成功＝思考方式×热情×能力。
在稻盛看来，“能力”多数源于天生，我们很难改变；“热情”就是倾注到工作中的激情和努力。
而“思考方式”则是人生态度与思维，如果说“能力”和“热情”是从0分到100分计算的话，“思考方式”则可以从-100分到＋100分计算。
这三个因素结合起来就会使人生和事业出现很大的差别。
虽然能力平平但勤奋努力的人，要比虽有能力却以能者自居的人成果要大得多；如果一个人思考方式是邪恶的，那么就是负数，用负数相乘所得的积也就是负数了。
在能力、热情、思考方式这3个要素中，稻盛最看重的是思考方式和热。
他认为，内心不渴望的东西，就不可能靠近自己，一个人能够实现的只是他内心渴望的东西：一个人如果观念一错，非但劳而无功，反而起反作用。
有的人“思考方式”很消极，这通常会带来消极的结果。
转化员工的消极思考方式与激发他们的工作热情，就是经营者要考虑的重中之重。
对企业主来说，只想“轻而易举赚大钱”，会把事情弄糟。
例如，职工为了公司的事业拼命工作，企业主就应该想着为职工谋取幸福，而不是单纯地让职工为自己赚钱。
不然，就无法调动员工的激情和思考方式。
当然除此之外迁需要有制定战略战术的能力，还要具备热情与执着，有拼命力求完美的精神。
这个成功恒等式不只是稻盛经营企业的整体层面的把握，还是稻盛和夫量化个人工作能力和工作热情的标准，把“能力”、“热情”、“思考方式”这三个因素结合起来，每个因素也可细化为几个具体内容，综合起来就能看出他的人生和事业为什么和别人有很大的差别。
有的人的“能力”有90分，但是往往因为感觉自己头脑聪明，而不努力工作，于是他的“热情”只有30分。
TTT培训师培训—成功方程式
日本著名企业家稻盛和夫曾总结他的成功方程式为：人生工作的成果=思维方式ⅹ热情ⅹ能力。
稻盛和夫靠着这一套思维成就了两个世界500强，而对于企业培训师来说我认为成功也可以总结为这样一个方程式：优秀的培训师=愿讲ⅹ敢讲ⅹ能讲。
3个基数（愿讲、敢讲、能讲）相辅相成，其中任何一个为零，结果都为零。
首先愿讲是态度，一名优秀的培训师一定是一个愿意分享的人，中国移动在选拔培训师时，一个最重要的考察因素就是是否愿意分享，受移动公司的邀请，我曾多次以评委的身份参加其内部讲师的甄选，在问到一个问题，你为什么选择参加本次甄选时？回答基本有三种，第一种是自己比较喜欢培训师这个职业，比较愿意和大家分享自己的知识。
第二种是想挑战一下自己，锻炼公众讲话和沟通的能力。
第三种是领导安排的。
你会发现这三种人的心态是有很大差距的，这里我们不用多讲。
一个人如果态度不好，才华再高也为零。
其次敢讲是勇气，是一种对自己的肯定，古人云“狭路相逢勇者胜”，要敢于失败，敢于成功，敢于挑战，很多事情就是因为我们不敢才变得很难，因为我们敢就会变得不难。
还记的上学的时候校花都被谁追到了吗？都是一些“敢士”是那些调皮淘气学习不好好多甚至成为街头混混的人，而那些表现出众品学兼优的人却最终因羞于表达，爱在心口难开，最后只能抱憾终身了，一个优秀的培训师要敢于应对一切困难，其中包括对课程内容的信心、遭遇高手、个别学员挑衅以及面子问题，在困难中修炼自己的心智，助威自己的勇气，增强自己的自信。
最后能讲是能力，一个人愿意讲、敢讲还不行，还要能讲，不然就是一腔热血，匹夫之勇。
你能不能达到“讲清楚、听明白、记得住、做的到”？能不能达到训练的开心、开眼、开窍？能不能做到和学员的有效对接？能不能做到深入浅出？能不能营造气氛、把握感觉、调整心态？这些都是影响训练效果的关键要素，这些技能可以通过参加专业的TTT培训师培训和自己不断的练习来掌握。
总之，愿讲、敢讲、能讲是乘数关系，和木桶理论有类似之处，任何一个因素都至为关键，只有找到自己的短板，加以提升与修炼，方能最终成为一名优秀的培训师。
稻盛和夫著名的“人生方程式”
稻盛和夫著名的“人生方程式”
人生·事业的成功方程式
成功方程式人生·工作结果=思维方式×能力×热情。
这是稻盛和夫著名的'人生方程式'。
人生、事业的结果是由思维方式、热情和能力这三个要素用'乘法'算出的乘积，绝不是'加法'。
'能力'和“热情”这两个因素都可以分别用0分至100表示。
因为是用乘法计算，所以和那些炫耀自己有能力而不努力的人比较，那些觉得自己能力平平、却比任何人都努力的人，反而能取得更大的成就。
思维方式是三要素中最重要的要素，是指对待人生的态度，它的范围可以从正 100 分至负 100 分。
因为思维方式的不同，人生、事业的结果就会产生一百八十度的大转变。
因此，在有能力和热情的同时，拥有做人的正确的思维方式至关重要。
求解稻盛和夫的“成功”方程式
求解稻盛和夫的“成功”方程式“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”，这是世界著名实业家、日本盛和塾创始人稻盛和夫的人生方程式。
翻看他的履历，稻盛和夫也并非传统意义上的“聪明人”，非但考试经常“挂科”，职业生涯的起点还是个已在倒闭边缘的陶瓷厂。
稻盛和夫在苦思冥想之后得出一个结论，就是这个方程式。
他称，“之所以自己能有今天，就是因为秉持了积极的思维方式”，也“只有这个方程式才能解读我自己的幸福人生，才能解读京瓷和KDDI的顺利发展，以及日本航空的成功重建”。
“思维方式”里蕴含着让每一个人的人生都发生180度转变的巨大力量。
稻盛和夫认为，“思维方式”是人生方程式中最重要的元素，因为它有着“正负”之分。
在他看来，“将人引向正确方向的思维方式”比“能力”中包括的智商、体魄、专业技能等因素更重要；如果思维方式有问题，人就可能沦为“才能的奴隶”，人生与事业都不会成功；若想让仅有一次的人生绽放光彩，“将人引向正确方向的思维方式”起着决定性作用。
书中，作者用9大主题概括了“将人引向正确方向的思维方式”的框架。
他强调：“如果每一个人都改变意识，都持有善的思维方式，那么就可以掌握超越个人、改变整个集团命运的力量。
”当直面困难的时候，究竟朝着哪个方向前进呢？一切判断都来自自己的“思维方式”。
一个接一个的判断积累起来，人生的结果自然就会呈现,人生、工作的结果的方程式又叫“成功方程式”。
我们的人生或者事业之所以波澜起伏，之所以事不遂愿，往往就是因为方程式中的“思维方式”出了问题。
败局并不等于死局，日航重建就是稻盛和夫成功方程式的最好证明。
“追求人的无限的可能性。
”思维方式决定人生的方向和长度，点滴积累+不断创新=真正的提升。
“能力”这个概念，并非只限于头脑好坏，还包括身体素质等各方面。
书中，稻盛和夫通过“胸怀大志”“积极向上”“不惜努力”“诚实正直”“钻研创新”“愈挫愈勇”“心灵纯粹”“保持谦虚”“利人利世”等关键词，以其切身的感悟阐释实现幸福人生的“做人的姿态”。
稻盛成功方程式
稻盛和夫成功方程式是由日本企业家稻盛和夫提出的，他认为人生和工作的结果由两个因素决定：
1. 能力和努力：这是成功的必备条件，包括个人的知识、技能、经验、体力等。
2. 态度和人格：这是成功的关键因素，包括个人的诚信、责任、勇气、公正、关爱等。
稻盛和夫认为，只有这两个因素都具备，才能取得真正的成功。
他提出了一个成功方程式：成功= 能力×努力×态度×人格。
这个方程式强调了个人的内在素质对于成功的重要性，同时也提醒人们要注重自我提升和修炼。
人生成功方程式--思维的力量
第一章人生成功方程式人生成功方程式=行为背后的思考逻辑×工作热情×工作能力-100~0~100 0~100 0~100 一、什么是人生成功方程式？人生成功方程式又叫人生成功配方，它是指人生成功的原理、人生成功的结果、成功的公式、成功的定律。
他由三个元素组成，即行为背后的思考逻辑、工作热情、工作能力，三者之间的关系相乘，它的乘积就是每个人成功的指数及尺度。
（一）行为背后的思考逻辑：行为背后的思考逻辑是指人的人格，价值理念，是人生总的指导思想，是行为的操作标准。
是共同愿景、共同企业精神、共同核心价值观。
是指除精神病人外，所有人的任何行为背后都有一个思考逻辑在支撑。
人生的任何成功都离不开一个或几个正确的思考逻辑，因为所有的行为都是心灵的反应。
思考逻辑是一个矢量，他对人生是否能够成功具有决定性的作用。
它的分数是要么是负数，要么是零，要么是正数。
“心之官则思”，（译文：心这个器官职在思考，思考才能获得，不思考便不能获得，意思是脑筋的作用就是思维。
寓意：要你勤思考，多学习。
）每个人每天都在思考，但思考有自觉和不自觉之分，有深刻和肤浅之分，有正确和错误之分，也就是有正确的思考逻辑和错误的思考逻辑之分。
思考是种子，行动是花朵，成败是果实。
从这个意义上讲，思考是一切的起源。
参天大树原本只是沉睡的种子，翱翔天空的苍鹰之前只在卵中待机。
世界上一切伟业最初不过是伟人心中的一个梦想而已。
在高尚的思考里蕴藏着巨大的力量。
思考是人的显意识在发挥作用，但如果你怀抱善念，针对某一难题、某一课题，朝思暮想、左思右想、前思后想、苦思冥想，一天24小时思考，反复地、深入地、强烈地思考，这样你的愿望会渗入潜意识。
在不经意间，潜意识突然给你灵感，让你心中一亮，立即抓住事物的核心，问题顷刻间迎刃而解。
（二）工作热情：热情是指对工作的干劲和努力程度，这是后天的因素，可由自己的意志来掌控。
工作热情是指对工作精益求精、极度认真、坚持不懈的雄心。
1-稻盛和夫-成功方程式
成功方程式
【对话】（节选） 与稻盛和夫谈经营
想一想？
结合稻盛和夫关于成功方程式理解的演 讲节选及你自身的实际情况，为自己的成功 方程式中三要素打打分，看看你的成功分值
是多少？
行动计划
你在能力、努力、人格
理念方面将如何做，以提升
你的成功分值？
THE END
稻盛和夫的人生哲学和经营理念
研习会
2014.10
成功方程式
资质平庸的人如何才能取得非凡的成就呢?答案在一个简单的公式里： 人生成就 =能力×努力×态度
你的能力——包括健康状况、才能，还有天性；这些大都是天生遗传的。 然而，努力的程度则取决于你是否有强烈的愿望。我为能力和努力打分，最低 是零分，最高是一百分。若我们完全沉浸于工作中，这两个因素便可以相乘。 因此，能力普通的人，若能清楚自己的缺点，并极力弥补，其表现会比资质过 人却不特别努力的人好。 第三个因素就是对生活和工作的态度。这可是成就三因素中最重要的一 点——因为态度的分数可能从负一百分到正一百分。假使一个人总是心怀妒忌、 愤怒或怨恨，那么态度则是负分，到头来，这样的人生也就是负的。相对之下， 一个人越正面、越坚定，其人生的成就也就越大。 从人生公式可以看出，人生的成败还是由我们自己掌控的。我们从秉承的 人生将决定个人或职业生活涯能否成功。
能 力
先天的智力&体力
0～100分
努 力
100分 忘我工作
~80分 勤奋
0分
饱食终日 无所事事
为什么是“相乘”而不是“相加”？
态度 100 -100 态度 100 -100 能力 努力
得分
+
95 100
+
95 100 努力 95 100
成功的方程式
成功的方程式一、什么是成功？成功是每个人都希望在人生中实现的目标。
不同的人对成功的定义可能有所不同，但总的来说，成功通常包含以下几个方面：1.1 实现个人目标成功意味着能够实现自己设定的目标。
这些目标可能包括事业上的成功、财务上的独立、家庭的幸福等等。
1.2 充满意义的生活成功不仅仅是物质上的成功，还包括对生活的满意度和幸福感。
一个成功的人应该能够在工作和生活之间取得平衡，拥有健康的身体和良好的人际关系。
1.3 个人成长和进步成功还包括个人的成长和进步。
一个成功的人应该不断地学习和进取，不断提高自己的技能和知识，从而不断追求更高的目标。
二、成功的要素成功并不是偶然发生的，它取决于多个要素的综合作用。
下面是一些影响成功的重要要素：2.1 目标设定成功开始于设定明确的目标。
只有明确自己想要的是什么，才能有针对性地努力去追求。
2.2 坚持和毅力成功需要坚持和毅力。
面对挫折和困难时，坚持不懈地努力才能取得突破和进步。
2.3 自信和积极心态成功需要自信和积极的心态。
相信自己的能力和潜力，积极主动地面对挑战，才能战胜困难并取得成功。
2.4 有效的时间管理成功需要有效的时间管理。
合理安排时间，制定明确的计划和目标，才能提高工作效率并保持良好的工作生活平衡。
2.5 持续学习和成长成功需要持续学习和不断成长。
通过积累知识和经验，提高个人能力和竞争力，才能在职业和个人生活中获得成功。
三、成功的方程式成功的方程式是一个综合考虑各种要素，并根据自身实际情况调整的个人成功模型。
下面是一个成功的方程式示例：3.1 设定明确的目标首先，明确自己的长期和短期目标。
将目标分解成具体的任务和行动计划，并设定合理的时间表。
3.2 练习坚持和毅力面对困难和挫折时，不放弃，坚持努力。
相信自己的能力和潜力，鼓励自己继续前进。
3.3 培养自信和积极心态保持积极的心态，相信自己能够实现目标。
培养自信心和自尊心，不断提高自己的自我价值感。
3.4 掌握时间管理技巧合理安排时间，设定优先级，制定明确的计划和目标。
稻盛和夫的成功方程式
稻盛和夫的“成功方程式”稻盛和夫曾提出成功方程式是：人生·工作成果=思考方式×热情×能力，其中，思考方式的数值范围为-100至100，热情和能力均只有0到100分。
所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质，“热情”，指努力的意愿或热心等后天的努力，而思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。
他说，最重要的是思考方式。
以下为稻盛和夫的经典语录在企业里经营者被授予极大的权力，但是这种权力的行使，应该是为了保护员工，为员工创造幸福。
而不可以用来压制员工，不可以用来满足经营者个人的欲望。
在自己的企业内确定正确的哲学，与员工们共同拥有这种哲学，经营者要率先带头实践这种哲学，不断努力提升自己的人格。
如果这样做，企业就一定能发展，而且能够长期持续繁荣昌盛。
企业是一个集体，为了实现远大的目标，大家在工作中，必须配合协调。
不管个人的好恶，全体人员都需要拥有共同的思维方式，需要理解，并赞同这样的思维方式。
这是做好工作，实现企业目标的前提。
员工如果既不受到信任，又不受到尊敬，同时缺乏对企业领导人的信任和尊敬，对企业也就无忠诚可言，要做到不管领导人是否在场，都能一如既往拼命工作，当然也就不可能了。
那么怎样做才能做到让对方信任和尊敬呢？要想赢得尊敬，必须具备特别优秀的人格，就是具备做人的德性。
这个“德”字超越国界，不能以德治人，企业就无法成功。
要求跨国经营的21世纪，这一点决定了成败。
员工不是赚取利润的机器，而是有血有肉有情感的人，对员工的管理不能用冰冷的原则，更重要的是用心去尊重、爱护和关心他们。
心灵经营是一种独特而有奇效的管理方式，它能让你有意想不到的收获。
无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识对现状动脑筋进行改良。
能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，会产生惊人的差距。
每天一点钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正“创造”之门的秘诀。
八个成功公式
八个成功公式
1.成功=（热情+方法）×时间
主动出击，方法引路，利用一切可利用的时间。
2.成功=（意愿+能力）×行动
有能力更要有道理，没有行动依然等于零。
3.成功=（自律+奉献）×毅力
守规矩，不违反，不过分执着得失，选择了就坚持下去。
4.成功=（天资+机遇）×勤奋
天资和机遇固然重要，没有勤奋仍是一事无成。
5.成功=（学习+休息）×少说空话
踏实地学习，告别夸夸其谈，懂得张弛有度，劳逸结合。
6.成功=（目标+行动）×反思
要有明确的内涵，用任何可行动的方式达成目标，别忘了不断反思，修正调整。
7.成功=（知识+质疑）×谦逊
对于学生来说，只是比财富更重要，谦虚求教，你还有很多东西要学。
8.成功=（自立+自强）×感恩
没有人能陪你走完一生，学着独立，也学会感恩人生路上的所有机遇。
成功等于什么？
成功等于什么？
爱迪生说，成功等于百分之一的灵感加百分之九十九的汗水，但是我认为那百分之一的灵感比百分之九十九的汗水更为重要。
爱因斯坦的成功公式：m=x+y+z。
其中m代表成功，x代表艰苦的劳动，y代表正确的方法，z代表少说空话。
达芬奇说，成功等于百分之九十九的汗水和百分之一的智慧
陈安生说，成功等于目标，等于每天进步1%，等于全方位。
成功等于百分之九十的汗水和百分之十的机遇。
成功=努力+休息+少说废话。
成功=天分 + 汗水 + 机遇。
成功=98％勤奋+1％灵感+1％好运。
成功=勤奋+努力+机遇。
成功= 知识+天赋+信心。
理想加行动等于成功。
成功=奋斗+坚持。
理想加上拼搏等于成功。
乐观加勤奋等于成功。
脚踏实地加坚持不懈等于成功。
努力+智慧+机遇+自信=成功。
勤奋加道德等于成功。
信念加意志就会等于成功。
理想加行动等于成功。
乐观加勤奋等于成功。
成功等于什么?成功等于付出，俗话说“一份耕耘，一份收获”。
成功等于什么?成功等于行动，每一步行动就意味着向目标又迈进
一步。
成功=知识+人脉知识占百分之三十，人脉占百分之七十坚持加坚持等于成功。
一个人的成功，智商占20%，情商占80%。
什么是成功，成功等于结果。
结果从行动中来，有行动才会有结果。
行动之前是决定，决定之前是思想，思想之前是信念。
成功方程式
成功方程式成功方程式如果把能力与努力之积比做巨轮的发动机，那么人格就是巨轮之舵。
巨轮是乘风破浪，驶向成功的彼岸，还是偏离航道，冲向冰山暗礁，关键全在控制方向的人格之舵。
日本著名企业家，稻盛和夫先生，总结出一个“人生和工作结果的方程式”，也称“成功方程式”。
它不但是经营学、而且是哲学领域中的重大发明，几乎适用于所有的人。
同许多自然科学方程式一样，它应该成为人类共有的宝贵财富。
【成功方程式】人生·工作结果=思维方式×能力×热情【或者表达为】成功=人格·理念(－100～10)×能力(0～100)×努力(0～100)我们且把“人格·理念”、“能力”、“努力”称做成功三要素。
这个方程式中的“能力”，按稻盛先生的解释，主要指先天的智力和体力，包括健康、运动神经等，属天赋条件，自己无法决定。
这种“能力”有个体差异，用0～100分来表示。
“努力”(或称热情)也因人而异。
从饱食终日、无所事事的懒汉到忘我工作的模范，也用0～100分来表示。
“努力”与“能力”不同，不是先天的，可以由自己的意志决定。
稻盛先生举例说，一个天资聪明又很健康的人，“能力”可打90分。
但他自恃聪明不思进取，“努力”只能得30分。
那么两者之积为：90×30=2700(分)。
另一个人天赋差些，“能力”只评60分，但他笨鸟先飞，特别勤奋，“努力”可打90分。
这样他的乘积为：60×90=5400（分）。
就是说，天资一般而拼命努力的人，可以比天资优良而不肯努力的人，取得大得多的成就。
我们周围很多人就是这样。
下面对上述方程式做出5点说明（1）“人格·理念”的含义日文叫“考方”，直译为思考方式，可分为两个侧面。
一个是人格的侧面。
正面的比如：公正、诚实、开朗、勇敢、谦虚、善良、克己、利他等，负面的比如：不正、伪善、卑怯、傲慢、任性、浮躁、妒嫉以及自我中心等。
另一个是科学的侧面，就是“认识论”。
成功的方程式
成功的方程式成功是每个人都渴望的，但实现成功的方法不是简单的，因为每个人的情况不同。
成功的方程式的本质是一种思维模式，是一种方法，需要我们长期以来积累的努力和实践，成为一种自然而然的习惯。
成功的方程式中的第一项是明确的目标：成功者都清楚自己想要什么，他们对自己的目标有充分的认识，并为实现这些目标制定了详细的计划和时间表。
目标非常重要，因为它们提供了方向和重点，为我们的行动带来了明确的意义和目标。
成功的方程式中的另一项是积极的行动：成功者将执行计划的权利放在第一位，并始终采取行动。
这种行动是由目标上的明确目标驱动的。
成功者经常审查自己的行动，确保它们与计划保持一致。
成功的方程式中的下一项是自我驱动：成功者都有自我激励的能力，他们可以在没有别人的监督的情况下始终推动自己前进。
这种成功者的能力源于对他们自己的动机的清晰认识，以及对成功所带来的效益的明确理解。
在成功的方程式中的下一项是持续的学习：成功者明白，学习是一个持续的过程。
他们一直寻求新的机会来开发和增强他们的技能和知识。
这与他们制定的计划以及他们的目标直接相关联。
成功的方程式中的最后一项是恒心与毅力：成功者知道成功是一种长期的过程。
他们经常面临挫折和失败，但他们没有被它们击倒，他们保持他们的动机和意志力的高水平，始终维持对他们的目标的专注性。
总结起来，成功的方程式是一个思维模式和一套方法，它包括明确的目标、积极的行动、自我驱动、持续的学习和恒心与毅力。
这对于我们实现任何目标都很重要。
所以，只要我们坚持这些方法，发挥自己的潜力，不断努力和锻炼，迟早会取得成功。
成功的公式：A＝X＋Y＋Z
成功的公式：A＝X＋Y＋Z来自道德经00:0005:05心真正的强者能够以心意控制体内气机的运行，导气归元，涵养太虚。
【经文】含德之厚，比于赤子。
毒虫不螫，猛兽不据，攫鸟不搏。
骨弱筋柔而握固。
未知牝牡之合而朘作，精之至也。
终日号而不嗄，和之至也。
知和曰常，知常曰明。
益生曰祥，心使气曰强。
物壮则老，谓之不道，不道早已。
老子在这一章，以赤子作为比喻。
因为婴儿的皮肤呈赤色，所以被称为“赤子”。
婴儿是弱小的，但同时婴儿具备强大的生命力。
这是婴儿心灵纯净的缘故。
随着时间的推移，人一天天长大，脱去了婴儿的形象，但是仍然应该葆有赤子的情怀。
人们常常觉得成功很难，又对做出巨大成绩的人产生非比寻常的想法。
其实我们若是能够葆有赤子单纯明净的心，成功就会变得容易起来，成功也会变成平常的事情。
有一次，一名记者向爱因斯坦打听成功的秘诀。
爱因斯坦答道：“早在1901年，我还是22岁的青年时，我已经发现了成功的公式。
我可以把这公式的秘密告诉你，那就是：A＝X＋Y＋ZA就是成功，X就是努力工作，Y是懂得休息，Z是少说废话。
这公式对我有用，我想对许多人也是一样有用。
”爱因斯坦还有三条工作原则：在凌乱中寻找简单；在冲突中寻找和谐；在困难中寻找机会。
可以说，爱因斯坦的人生观、工作方法和老子的观点有异曲同工之妙。
人们追求的成功不外乎就是永恒、光明、吉祥、强大。
老子告诉我们只有找到和谐才能达至永恒。
处理事情的方式是多种多样的，可以粗暴处理，也可以和谐处理。
但是老子要我们以和谐的方式处理，只有这样才会有长久的成功。
人活着可以做很多事情。
但是老子告诉我们“益生曰祥”，我们要做有益于生命的事情，不要有不良的嗜好，不要无端地摧残生命，这样就可以获得吉祥了。
老子告诉我们真正的强大是以心使气，让自己的心灵和体内的气机相依相存，这样就身心和谐健康，不知不觉就有强大的功效。
人们看惯了千古兴亡事，总是觉得盛极而衰，是自然规律，非人力所能改变。
可是老子告诉我们盛极而衰是不符合自然规律的。
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投合人性最深处的渴求
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随着你所处的环境，以及你所处的人而有
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批评是有害的，也是最糟的方法
怒、恶念、不平和偏见升华，只让爱永远存在 心中!!
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爱不是光说光想，而是要表达和实践
｢让我来帮你!｣；｢谢谢你!｣；｢对不起!｣； ｢这样很好!｣；｢我来做!｣；｢我喜欢你!｣； ｢太麻烦你了!｣；｢请!｣；｢你会更喜欢这 个!｣；｢用我的嘛!!PV都是我的!｣；｢告 诉我你的旅行愉快吗!｣；｢我会在会场门 口等着你!｣；｢我想到你!｣；
用什么让自己生存得很好？
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观念态度40%
• 终生学习 • 积极正面思考 • 勇于改变 • 谦虚受教 • 乐于助人 • 懂得付出 • 。。。。。。
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人际关系40%
• 你的80%财富来自于20%的顾客 • 你的80%财富来自于原来不认识的朋友 • 你的财富=最好的5个朋友的财富平均值 • 你会受你最亲近的人的影响 • 你会受你最尊重的人的影响 • 你会受你最要好的朋友的影响 • 你会受最理解你的人的影响
烦恼、挫折。 诚恳及忠诚度是人际关系中最重要的， 如同人体最重要的营养素是蛋白质
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若我们的人际关系有点酸味， 有 三种方法变甜
解决人与人的问题方法： 一、改变情势，例：辞职、冷战、逃避…. 二、改变别人，大多数人的选择…. 三、改变自己，是唯一办法，真正能成功的领导
人之选择。 成功与快乐是要靠自己追求!!不是、也不能建立
还是会为别人的赞美而欣喜， 因别人的责备和拒绝而难过!!
ex：新营业代表 夭折率高之因。
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我们相似吗?
我们都希望被需要、被爱、被关怀，希望 自己是某人心目中最重要的人物。
我们也都需要获得满足感、成就感、充实 感及荣誉感!!
你所最想追求的事物，也正是别人最想追 求的。因此你便可以自己衡量看看，你 必须付出什么?才能相对得到你所需求的。
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掌握做人成功关键
我们生活在廿十一世纪多变而美好的未来 大环境中，就必须和他人互相协调!!
如果我们和别人能够互助、互信，而且愉 快满足，任何问题都能迎刃而解!!
放弃自私的想法，你就能和别人相处愉快， 而且我们要敞开心胸，让别人走进你的 世界。
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如何与人相亲相爱
不亲则疏，例： 不爱则离，例： 不精则杂，例： 不诚则不亲，不爱、不精，结果就心酸、
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HOW TO GET PEOPLE TO DO THINGS
人际关系新法则
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你迎合别人的需求，别人便 同样会迎合你的需求!!
这是你说服、领导、激励、管 理、影响引导别人的金钥匙!
也就是使别人愿为你 做事的方法。
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男人有时会说：｢如果我太太对我 体贴一点，我就送她一盒巧克力
或鲜花。｣
老板总是认为：
➢心理临床学者及医师一再强调：“批评是管 教孩子最糟的方法。一再批评只会使孩子躲
进自己的世界，并渐渐远离我们！” ➢批评是一种破坏性的行为，批评绝对无法使 人们重视自己、喜欢自己。
结论：没有所谓建设性的批评！
成功的方程式
The secret about success
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成功的方程式
人际关系40% 专业知识20% 观念态度40%
人际关系+专业知识+观念态度=100%成功
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专业知识20%
• 大部分的人以专业为生 • 学校教育以专业为主 • 面对机器不可能拥有有保障的高收入 • 专业的淘汰是很快的（IT\服装设计等） • 你拼得过年轻人吗？ • 时刻问自己：把我的专业拿掉，我还能
职员如果加倍努力工作，他才愿 意给予奖励和采用。
父母常心想： ｢我的孩子如果学业 成绩进步，我才会放心。｣
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பைடு நூலகம்
小毛可能暗暗自怜： ｢如果小吉不要对我这 么冷淡，又这么爱生气，我就会对他好 一 点， ｣
业务员向经理辩解： ｢如果能突破销售瓶颈，我就会精神奕奕，神
采飞扬!! ｣
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营业主任常想：如果某某营业 代表态度好一点，我就多花一 点时间陪他做3S工作，多帮他 一点!!
在别人生活上的!!
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改变自己从何处着手
一、笑容：非常重要，微笑 二、谅解别人的心(同理心) 三、付出宽谅的心 四、爱是唯一真正有效赢得别人合作的关键!!
爱是一种能力，一种态度!!
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创办人狄维士在虹口体育场大 声疾呼~我爱你们!!
爱是以一种态度做为开场， 以感情做为结束。 爱的滋长始于对别人的关怀、体贴， 然后茁壮 爱的力量是无限的!! 试着爱你周遭的每个人、事，让内心的怨恨、忿
若又不进会场学习，自己认真读书后消化 悟道而实践力行!!
多数人采取自我封闭
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恼人的人际关系
一有事:如配票，分配名额，上级领导今天少看我两眼(不 正眼看我)、握手时敷衍我….，职场：工作变动频繁， 别的部门无法配合，夫妻关系僵硬，常冷战，
常大声叫骂小孩， 全家关系紧张， 家庭破裂、分居、离婚…. 导致：心情沉重、梦想破裂、 生活孤立、人生如苦海!!
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揭开人性的奥秘~了解我就是了解你!!
我们内心常渴望：对我们付出关爱!! 我多么希望生命中有一位真正关心我的
人(或领导/老师)~一位以我为中心， 注意我、永远惦念着我、信任我能力 的人。 这是所有人共同的心愿!!所有生命的最 大渴望!!
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我们并没有真正长大
小时候，追寻别人的认同及接纳 年纪已大仍然在追寻别人的认同及接纳，
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迷失方向的人!!
绝大部份未受过有关深入的人际关系 教育或课程的人，在碰到需要做选 择与决定时，他们总是选择自己所 需求的，很可能不考虑别人的需求!! 例：男人!!老板!!父母!!
小毛!!业务员!! 营业主任…….!!
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人的一生必定要有终身值得追 随的老师(名师)
一个人离开学校后，已经没有老师可教导 他!(其实大学根本没教如何与人相处)
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｢这朵花送给你!｣；｢这小小的礼物代表我的心 意！｣；｢祝你学习愉快!｣；｢你感冒好点没?｣； ｢你身体好吗?｣
你生命的乐章就是由你所付 出温馨的爱….思想…..行动
所谱成的
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爱心使您 生活更丰富更美好
爱心使您 生命更有意义更宽阔
并且充满喜悦和满足!! 以上所叙述的总结是：
你付出别人所需要的，