职称申报人员基本情况汇总表
2019年职称评审填表及组卷说明
2019 年职称评审填表及组卷说明1.《职称申报人员基本情况表》（贴在材料袋背面）。
姓名与身份证用字一致；单位性质：事业；单位所在区域和单位类别：按填表说明填写，小学填到具体工作单位（九年一贯制学校要标出小学部或初中部）；现任资格：填中小学系列高中或初中或小学任教科目，资格名称为过渡后资格名称；申报资格为：中小学一级教师或中小学高级教师或中小学正高级教师；申报系列（专业）：填中小学系列高中或初中或小学任教科目（小学教师填写一个主要任教科目）；从事专业：高中或初中或小学任教科目（小学教师可填多个任教学科）；单位填全称（与公章一致）；类别：填晋升。
此表请填写一式三份，一份贴在申报材料袋上，其它两份在交申报材料时，一并交教育局职改办。
注意加盖申报单位公章。
2.石家庄市职称评审封卷（贴在材料袋正面）。
姓名与身份证用字一致；申报资格为：中小学一级教师或中小学高级教师或中小学正高级教师；单位填全称（与公章一致，九年一贯制学校要标出小学部或初中部）；职称评审封卷（小标签）中的专业分别填小学教学、初中*** 科目（如初中数学）、高中*** 科目（如高中语文）；评委会序号分别为：凡申报参评中小学高级教师资格的填25、中学教师申报参评一级教师资格的填26、小学教师申报参评一级教师资格的填48。
参评中小学正高级教师资格的评委会序号暂时不填。
注意加盖申报单位公章。
3.申报评审xx 系列xx 专业技术职务任职资格情况一览表。
一律正反面在《河北省职称申报管理系统》网上打印，一式三份，其中一份在单位公示使用，另两份装袋供省职改办存档和高级评委会使用。
现专业技术职务任职资格与《职称申报人员基本情况表》一致；申报评审专业技术职务任职资格与《职称申报人员基本情况表》一致；类别填晋升；量化评分推荐排名与申报晋升人员量化评分推荐排名表一致；取得现任职资格年限（资格年限均指周年），中间转评的可以合并计算取得相应资格时间；年度考核为取得现有资格后的年度考核次数；专业技术工作经历栏：高中、城镇义务教育阶段中小学教师申报高级职称资格的获现职后基层工作年限必须在一年以上（填写中小学教师农村、薄弱学校任教经历鉴定表）；专业技术工作经历情况按评审条件相应栏目填写；业绩成果：按评审条件相应栏目填写荣誉称号和科研成果；论文著作按要求填写；基层单位推荐意见栏：*** 同志所有申报材料真实、有效，符合任职条件，准予申报。
应聘人员基本情况介绍表【模板】
（如为退休或企业内部退养人员请填写退休或退养的具体时间）
重要奖惩情况
自我
描述
评价
职业
取向及
任职
期望
本人承诺以上填写内容均真实、完整、有效，招聘单位可对上述信息进行核实，并由本人承担所有法律责任。如内容不真实、完整、有效，可作为招聘单位解除劳动合同的依据。
本人签字：
注：请在工作经历中标明所从事过的基建项目名称与机组规模。
主要学习及培训经历
起止年月
学校或地点
专业或内容
毕业或结业
1997.1-1999.2
职（执）业资格证书汇总表
证书名称
取得时间
现注册单位
是否可以转入本公司
竞业限制情况
本人有无竞业限制：
目前劳动关系情况
现有劳动关系单位：
（如为退休或企业内部退养人员请填写退休或退养前的单位）
联系电话
其他联系电话
子邮件
主要家庭成员情况
称谓
姓名
出生年月
政治
面貌
工作单位、职务
年月
年月
年月
工作履历
起止年月
工作单位
部门（项目）
专业/工作内容、职务
证明人/电话
1997.1-1999.2
安徽省电力建设总公司
安徽双辽电厂300MW项目
汽轮机本体安装、专责工程师
黄希/********
应聘人员基本情况介绍表
姓名
性别
民族
照
片
出生日期
年月日
籍贯
身份证
号码
婚姻
状况
健康
状况
身高
政治
面貌
全日制教育学历/学位
教师申报职称需要填写的汇总表
教师申报职称需要填写的汇总表
申报职称时，教师个人也要填写汇总表。
一是高级、中级评审意见表
这两个表是由个人填好后，单位汇总上报的。
个人不需要提供文本稿。
这里面的年度考核、师德考核是填写五年的，具体格式是五优、一优四合、二优三合，优秀和合格的总数字等于五即可。
这个表中主要工作业绩一定要填写评审情况一览表中的“任现职以来获得县级以上奖励、教学和教研获奖情况”中的3项填写。
这一点要特别注意，千万不要出现不一致的情况。
填写的格式为：06临沂市优秀教师，06是证书获得的年份，临沂市优秀教师是证书名称。
这一点一定要严格按照证书填写，一个字不能多，一个字也不能少。
这个表是个人荣誉的汇总表，评委能直观的看出你的荣誉业绩情况。
二是中小学高级、中等职业学校中小学中级系列推荐初选情况汇总表。
这个表比较简单，都有下拉菜单，可以根据实际情况进行选择。
就是要注意申报学科这一项，如小学语文、小学数学、小学英语，不能填写小学外语。
名称一定要规范，申报材料有明确的说明。
三是临沂市中小学职称评聘审核表。
这个表的岗位设置数、2019年减员人数等项目的数字由分管人员填好，教师只要填写单位名称、申报人姓名、申报专业技术资格名称即可。
单位意见由单位统一填好。
总之，申报职称时填写的表格很多，老师们要静下心来才能填好。
社会工作人员基本情况统计表
2、社会救助
其中：社会团体 基金会 民办社会服务机构
3、收养服务
其中：社会团体 基金会 民办社会服务机构
第 2 页，共 3 页
按政治面貌分类 机构 数 (个)
按民族分类
按学历分类
按专业分类
按年龄分类
按工作年限分类 按工作职能分类 社会 工作 管理 人员 社会 工作 服务 人员
10、其它
其中：社会团体 基金会 民办社会服务机构
单位负责人：
第 3 页，共 3 页
社会工作人员领域
汇总 代码
六十 总人 岁以 社会 共 大学 六十 高中 初中 社会 数 少数 本科 大学 下至 工作 其他 中共 青 民主 无党 汉族 岁及 或中 及以 工作 女性 (人) 民族 及以 专科 四十 相关 专业 党员 团 党派 派 以上 下 专业 专 岁及 员 上 专业 以上
十五 四十 十五 年以 五年 岁以 年及 下五 以下 下 以上 年及 以上
按职称分类
按证书分类
社会工作人员领域
汇总 代码
六十 总人 岁以 社会 共 大学 六十 高中 初中 社会 数 少数 本科 大学 下至 工作 其他 中共 青 民主 无党 汉族 岁及 或中 及以 工作 女性 (人) 民族 及以 专科 四十 相关 专业 党员 团 党派 派 以上 下 专业 专 岁及 员 上 专业 以上
民政系统社会工作人员基本情况统计表
填报单位名称（盖章）： 按政治面貌分类 机构 数 (个) 按民族分类 按学历分类 按专业分类 按年龄分类 按工作年限分类 按工作职能分类 社会 工作 管理 人员 23 社会 工作 服务 人员 24 按职称分类 按证书分类
社会工作人员领域
汇总 代码
六十 总人 共 大学 社会 岁以 高中 初中 社会 六十 数 中共 青 民主 无党 少数 本科 大学 工作 其他 下至 女性 汉族 或中 及以 工作 岁及 (人) 党员 团 党派 派 民族 及以 专科 相关 专业 四十 专 下 专业 以上 员 上 专业 岁及 以上 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
年中央企业申报教授级高级政工师资格人员情况汇总表
2015 年中央企业申报教授级高级政工师资格人员情况汇总表序号所在单位姓名性别参加工作时间申报学历毕业时间现职称取得时间政工年限职务答辩论文题目基本情况备注党内行政1 中国南方电网海南电网公司陈琼生男1977年07月在职研究生2001年07月高级政工师教授级高级经济师1996年042012年12月35年直属党委副书记、机关党委书记工会主席海南电网企业党建与法人治理模式的实践探索与理论思考一、工作单位及职务：中国南方电网海南电网公司直属党委副书记、机关党委书记、工会主席二、学历或学位：在职研究生三、现职称：高级政工师四、符合评定《办法》第五条第一、二款五、业绩或成果：1、2008年4月获评全国优秀工会工作者（全国总工会）2、2013年8月获评全国优秀工会工作者（全国总工会）3、2014年6月获评全国电力行业优秀思想政治工作者（中国电力企业联合会、中国电力思想政治工作研究会）4、创作音乐情景剧《战达维》（节目9分钟）2009年10月全国电力职工第四届文学作品二等奖.中国电力企业联合会、中国电力职工文学会5、论文《国有企业党内监督目前存在的难点问题及对策》1999年9月中国监察学会优秀论文评比一等奖、中国水电工会优秀论文二等奖6、论文《积极推行企业厂务公开全面促进民主管理》2006年11月全国“民主管理大家谈”大会指定发言论文及优秀论文三等奖、“国际金融危机背景下企业民主管理论坛”征文三等奖六、文章和专著1、1999年6月在《中国电力企业管理》（第6期）发表《建立新的干部选用机制》2、2000年2月在《特区展望》（第2期）发表《国企党内监督难点及对策》3、2003年10月创作个人专著《理论.实践.创新》（收集发表38篇文章共15万字）4、2007年6月在《中国电力报》发表长篇通讯《南网情深洒遍天涯海角》5、2007年7月在《中国工人》发表《强化厂务公开民主管理构建和谐海南电网企业》6、2009年12月在《网络财富》发表《为海南国际旅游岛优质供电服务的基本思路及对策》7、2012年7月在《中国证券期货》发表《国有企业建立职工董事与监事制度的法律思考》8、2012年3月在《网友世界》发表《电网企业班组安全文化建设的基本思路及措施》9、2014年7月在《电子世界》发表《目前我国电力设施保护法律法规问题的理论思考》10、2015年5月在《时代经贸》发表《厂务公开是国企反腐倡廉治本之策》（总第241期）2 中国南方电网有限责任公司潘超男1990年07月大学本科学历，工程硕士学位1990年07月高级政工师2001年02月20党组成员、纪检组长无纪律建设必须要突出监督执纪问责工作一、工作单位及职务：中国南方电网综合能源公司综合能源公司党组成员、纪检组长二、学历或学位:大学本科学历，工程硕士学位三、现职称：高级政工师四、符合评定《办法》第五条第一、二款五、业绩或成果：1、2000年5月至2003年6月积极在预防腐败体系上下功夫，着力推进企业廉洁文化建设，单位被海南省评为“先进基层党组织”，个人获得“海南省企业文化建设创新奖优秀个人”。
国家体育总局办公厅关于开展2024年度教练员职称评审工作的通知
国家体育总局办公厅关于开展2024年度教练员职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2024.07.19•【文号】体人字〔2024〕483号•【施行日期】2024.07.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文体育总局办公厅关于开展2024年度教练员职称评审工作的通知体人字〔2024〕483号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团体育行政部门，有关直属单位，有关全国性体育社会组织：根据《关于深化体育专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕76号）及相关要求，现就2024年度教练员职称评审相关事项通知如下。
一、评审范围和对象体育总局教练员职称评审范围为总局系统从事教练员工作的在职专业技术人员。
同时，国家级教练接受各省（区、市）人社部门委托评审。
省（区、市）高级教练及以下职称评审由各地自行开展。
二、评审标准体育总局教练员职称评审依据《教练员职称评价基本标准》（附件1）开展。
申报条件包括基本条件、学历（学位）和资历、代表性成果、执教业绩等。
其中，代表性成果应当为申报人获得现专业技术资格后取得。
工作年限计算、代表性成果公开发表截止日期均为2024年7月31日。
三、报送材料（一）申报材料目录（附件2）。
（二）推荐评审综合报告。
由省级体育行政部门、总局直属单位或全国性体育社会组织出具，说明申报人的姓名、现职务任职资格、是否具有良好的职业道德，明确职称工作联系人和联系方式。
（三）省级人社部门委托评审函。
总局直属单位、全国性体育社会组织推荐评审的，无须提供。
（四）《体育教练员职务任职资格申报表》（附件3，以下简称《申报表》）一式4份。
其中：1.申报人人事关系所在单位对申报情况审核、公示后，填报公示信息。
公示期不得少于5个工作日，公示内容包括但不限于申报人的《申报表》。
2.“代表性成果、学术交流”栏填写的代表性成果要与实际提供内容一致。
3.申报人在本人执教方向内，据实填报1个或多个业绩情况表。
西安市科学技术局关于开展2024年度西安市技术转移转化领域初级职称评审工作的通知
西安市科学技术局关于开展2024年度西安市技术转移转化领域初级职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】西安市科学技术局•【公布日期】2024.09.23•【字号】•【施行日期】2024.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文西安市科学技术局关于开展2024年度西安市技术转移转化领域初级职称评审工作的通知各区县、西咸新区、各开发区人力资源和社会保障部门（职改部门）及科技主管部门、市级各部门组织人事部门（职改部门）、各有关单位：按照西安市2024年职称评审工作总体安排，现就我市技术转移转化领域初级职称评审工作通知如下：一、评审范围在我市各级企事业单位（含非公）从事西安市技术转移转化领域的专业技术人员均可参加申报。
今年达到国家法定退休年龄的人员、已退休人员、公务员及参照公务员法管理的工作人员不得申报。
二、申报条件（一）思想政治条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正。
3.热爱本职工作，认真履行岗位职责。
4.申报人近2年个人年度考核均为合格以上等次。
5.按要求参加专业技术人员继续教育。
根据陕西省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育的要求，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于80小时(公需课不少于24小时，专业课不少于56小时，具体参照《陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2024 年度全省专业技术人员继续教育(知识更新工程)有关事项的通知》(陕人社函〔2024〕227号)执行，申报时需提交近2年的继续教育学习记录材料，工作年限未满2年的以实际工作年限为准。
（二）资格条件1.具备硕士学位或第二学士学位；或具备大学本科学历或学士学位，从事技术转移相关工作1年期满；或具备大学专科学历，从事技术转移相关工作满2年；或具备中等职业学校毕业学历，从事技术转移相关工作满4年。
2.具有独立完成一般性技术转移工作的实际能力，能处理本行业范围内一般性难题。
8.初级专业技术人员推荐评审情况汇总表
年 月 日
１、主要工作能力、业绩（提供实例 拟
公司职
及相关技术资料证明、证书等）
评 单位推 改领导
２、理论水平（提供一篇与本岗位相 职 荐意见 小组意
关的参评论文）
务
见
工作业绩： 1、独立撰写××通知； 2、独立撰写××讲话稿。
理论水平（参评论文）：
单位职
助 理 政 工 师
改领导 小组几 人，到 会几 人， 几人同
政工系列初级职称专业技术人员推荐评审情况汇总表
呈报单位（盖章）：××矿(公司)
单 位
姓名
性 别
出生 年月
参加工 作毕业 （结业）
何时授 何职称
现 职 务
主要工作简历
××
2014.07毕业
× × 女 1985.09 2014.07 本科 于××院校
科×
××专业
2014.07-2014.12 ×× 科职员 2014.12-2015.03 政工 科副科长
意。
意。
××
2014.07毕业
× × 女 1985.09 2014.07 本科 于××院校
科×
××专业
工作业绩： 1、独立撰写××通知； 2、独立撰写××讲话稿。
2014.07-2014.12 ×× 科职员 2014.12-2015.03 政工 科副科长
理论水平（参评论文）：
单位职
助 理 政 工 师
改领导 小组几 人，到 会几 人， 几人同
东营市职称申报人员基本情况汇总表(模板)
大学，土木工程专 刊共100页）发
业，本科
表论文《xxxxxx
》×/×
xxxxxx 正常晋升
2 3 4 5 6 7 8 9 10 注：1.著作论文填写发表时间、题目、期刊（出版社）全称及位次。 2.奖励填写受奖时间、奖励项目名称、批准机关及受奖位次。3.科研成果填写鉴定时间、成果名称、立项单位及位次。 4.本表中时间填写：×年×月。 5.晋升方式填写：正常晋升、破格、改系列。破格申报为破学历或资历，不等同于无职称申报或越级申报。无职称申报或越级申报视为正常晋升，须备注栏注明。6.本表须用EXCEL制作并用A3纸打印。
2019年度东营市职称申报人员基本情况汇总表
呈报部门（盖章）：。 序号 工作单位 姓名
身份证号
汇表人（签字）： 。
单位负责人（签字）：
汇表人手机：
性别
出生年月
行政职务
现从事专 业
专业年限
现职称资格
现职称聘任 近5年年度考核 评审依据学历及
时间
结果
学历性质
何年何月毕业于何 学校、专业及学历
层次
著作论文（限3 篇）
成果及受奖（限3 项）
拟晋升职务
晋升方式
备注
1
××××× ×
××
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
×× xxxx年xx月 ×××× ×××× x年
××××
xxxx年xx月
2013年优秀 2014年优秀 2015年优秀 2016年优秀 2017年优秀
本科全日制
xx月，在
xxxx年xx月，山东 《xxxxx》（期
管理人员基本情况汇总
姓名
职务
专业能力
职业（执业）资格等级
及证书编号
吕中平
董事长
专职过程控制负责人
电气
一级2787
自动化
王戈锋
副总裁
——
一级2732
徐长兵
副总裁
测绘工程
二级5391
建筑工程
王璞
评价评审事业部专职技术负责人
安全
一级0307
刘明华
评价评审事业部专职过程控制
负责人
自动化
二级5380
化工工艺
注册安全工程师高级工程师
自动化
二级5380
化工工艺
徐长兵
注册安全工程师工程师
测绘工程
二级5391
建筑工程
匡好玲
注册安全工程师工程师
化工机械
二级0310
电气
陈吴明
注册安全工程师
安全
二级1868
宋开玺
注册安全工程师
冶金
二级0287
董昌盛
注册安全工程师
安全
二级0197
高本涛
注册安全工程师
——
二级00068
张士兵
评价评审一部
经理
安全
一级0041
梁保兰
评价评审二部
代经理
——
二级00845
董昌盛
评价评审四部
代经理
安全
二级0197
徐钊
评价评审三部
高级主任
安全
二级01106
采矿
许小燕
档案管理员
计算机科学与技术
何雨虹
档案管理员
护理
一级专职安全评价师基本情况汇总表
姓名
体育总局办公厅、国家卫生健康委办公厅关于报送2021年度卫生系列运动医学专业职称评审材料的通知
体育总局办公厅、国家卫生健康委办公厅关于报送2021年度卫生系列运动医学专业职称评审材料的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局,国家卫生健康委员会•【公布日期】2021.11.23•【文号】体人字〔2021〕701号•【施行日期】2021.11.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文体育总局办公厅国家卫生健康委办公厅关于报送2021年度卫生系列运动医学专业职称评审材料的通知体人字〔2021〕701号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团体育行政部门、卫生健康委，有关单位：为做好2021年度运动医学专业高级职称评审工作，根据《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）及相关要求，现就报送评审材料有关事宜通知如下：一、报送评审材料的内容和要求（一）申报材料目录（附件1）。
（二）省级人社部门出具的委托评审函1份（总局直属单位、全国性体育社会组织推荐评审的，无须提供）。
（三）《专业技术职务任职资格评审表》（附件2）一式3份。
其中：1.表中内容必须填写清楚、属实、无漏页和漏项，必须粘贴近期彩色小二寸免冠照片。
2.受聘现职以来工作量完成情况表内，根据申报人专业类别和申报级别填报受聘现职以来的工作量完成情况，且完成量不能低于相应标准。
其中，专业类别以非手术为主的门诊工作量评价项目，包括出诊、下队服务。
出诊半天（4小时）或下队服务4小时为1个门诊单元。
将下队服务时间计为工作量的，应提供对应数量的下队服务时间证明。
3.近4年年度及任职期满考核结果必须注明近4年考核等级，并有综合鉴定评语。
4.基层单位（申报人人事关系所在单位）和呈报单位（省级体育行政部门）意见栏均须写明“同意推荐××同志晋升××职务任职资格”。
5.呈报单位意见栏须注明单位推荐形式（评委会或行政办公会），并分别说明参加推荐人数、同意人数、反对人数、弃权人数。
药品专业技术人员申报评审职称材料汇总表
药品专业技术人员申报评审职称材料汇总表材料袋姓名吴** 单位寿光市**医药拟提升专业技术职务中药师编号单位性质：〔A〕国有事业〔C〕民营事业〔E〕其它山东省潍坊市职称革新指导小组办公室印制山东省专业技术职称评审表单位：寿光市**医药姓名：吴**现任专业技术职务：申报专业技术职务中药师任职资历：填表时间：2020年11月10日山东省人事厅制填表说明１．本表主要由单位组织填写，基本状况栏目也可由专业技术人员自己填写。
２．普通打印填写，内容要详细、真实，字迹要工整、清楚。
３．经评审委员会评审经过并由主管部门审核发布的，将此表存入自己档案。
基本情况·1·工作经历学习培训经历〔包括参与专业学习、培训、国际外进修等〕·2·任现职前主要专业技术任务业绩注销任现职后主要专业技术任务业绩注销·3·任现职后取得的效果及受奖状况任现职后的著作、论文及重要技术报告等·4·审查及呈报意见·5·评议评审审核意见·6·专业技术职称评审简表山东省人事厅 2004年制专业技术人员申报评审职称状况一览表呈报部门〔公章〕：寿光市***局拟申报等级: 助级拟申报系列(专业)：药品技术职务拟申报资历: 中药师报送时间：2020年10月18日自己签字:单位审核人签字:单位担任人签字: 单位盖章: 山东省人事厅制团体任务总结自己自任职以来，在单位指导和同事的协助支持下，从各方面严厉要求自己，热爱本职任务，积极增强自我修养，刻苦学习，努力任务，兢兢业业，较好的完成公司质量管理方面的各项任务义务，遭到指导、同事、消费者的的认可和好评。
一、增强学习，努力提高自己的思想和业务才干。
仔细学习党的基本实际和重要著作，仔细践行迷信开展观，支持党的指导，热爱祖国，遵纪违法，具有良好的思想素质和职业品德。
着力增强自身团体综合素质的提高，不时吸取新知识，拓展知识范围，停止知识更新，积极贯彻执行最新的药品管理法律、法规和行政规章，仔细学习药品管理方面的知识，增强药学基础实际知识学习，不时空虚和更新自己的专业知识。
科室医护人员基本情况一览表
科室医护人员基本情况一览表（一）科室医护人员基本情况一览表（二）注：1.备注栏内填写学历、职称变更，调入、调出情况等。
2.年终统计：（1）医生总数人、护士总数人；（2）职称：主任医师人、副主任医师人、主治医师人、医师人，副主任护师人、主管护师人、护师人、护士人；（3）学历：医生中，研究生人、本科人、大专人、中专人，护士中，研究生人、本科人、大专人、中专人。
年科室质量管理目标2016 年科室工作计划2016 年科室人才培养计划第1季度科室医疗工作要点1月科室医疗工作要点及周安排2月科室医疗工作要点及周安排3月科室医疗工作要点及周安排第2季度科室医疗工作要点4月科室医疗工作要点及周安排5月科室医疗工作要点及周安排6月科室医疗工作要点及周安排第3季度科室医疗工作要点7月科室医疗工作要点及周安排8月科室医疗工作要点及周安排9月科室医疗工作要点及周安排第4季度科室医疗工作要点10月科室医疗工作要点及周安排11月科室医疗工作要点及周安排12月科室医疗工作要点及周安排重大手术报批登记表主持者：参加人员：记录者：本月份科室质量完成情况：工作量指标：收住例，出院（转出）例，收入万元，与上年度同期分别增长（减少） %， %， %。
门诊工作量：医疗文件质量：病历甲级率： %，申请单合格率： %，处方合格率： % 门诊病历合格率： %，其他指标：制度执行情况：病人满意度：医疗纠纷发生数：其他质量目标突发情况：本月活动、考核内容质量分析及改进项目：改进目标和措施：结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价）：主持者：参加人员：记录者：本月份科室质量完成情况：工作量指标：收住例，出院（转出）例，收入万元，与上年度同期分别增长（减少） %， %， %。
门诊工作量：医疗文件质量：病历甲级率： %，申请单合格率： %，处方合格率： % 门诊病历合格率： %，其他指标：制度执行情况：病人满意度：医疗纠纷发生数：其他质量目标突发情况：本月活动、考核内容质量分析及改进项目：改进目标和措施：结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价）：主持者：参加人员：记录者：本月份科室质量完成情况：工作量指标：收住例，出院（转出）例，收入万元，与上年度同期分别增长（减少） %， %， %。