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员工交通补贴管理办法

1目的

为贯彻落实以人为本精神，提升公司福利水平，提高招聘竞争力，特制定本办法。2职责

综合管理部负责组织、修订并完善员工交通补贴内容、标准及实施；负责符合交

通补贴发放条件的核实。

3适用范围

员工同时满足以下条件者适用本管理办法：

?与公司签订正式劳动合同；

?常住地在北京地区的非销售岗位员工。

4补贴标准及发放方式

4.1交通补贴发放标准：200元/人/月。

4.2发放范围及相关说明：

?当月请假天数小于（含）5个工作日的，按全月发放补贴；

?当月请假天数大于5个工作日，但出勤率在50%以上（含）的，按半月发放补贴；?当月出勤率小于50%的，不发放补贴；

4.3新入职员工、离职员工（以入、离职日期为准），发放标准同 4.2。

4.4有下列情况之一的，不享受当月交通补贴：

?全月医疗期、产假、病假；

?享受公司车辆补助；

4.5交通补贴每月随工资一并发放，公司代扣代缴个人所得税；

5附则

5.1本办法由公司综合管理部负责解释、修订；