如何有效提升狱侦民警队伍的专业素质和履职能力

如何有效提升狱侦民警队伍的专业素质和履职能

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关键词：狱内侦查:民警队伍；专业素质；履职能力

“狱内侦查工作是我国监狱依法执行国家赋子的侦查权，体现国家专政职能的一个重要方面:是监狱运用隐蔽斗争与各项监管改造工作相结合的手段，防范和打击监狱内犯罪活动的一项专门工作、是监狱监管改造罪犯，确保监狱安全的特殊手段。随着当前押犯构成的日趋复杂和监管安全形势的日益严峻，进步加强狱内侦查工作，对消除监管工作中的各类安全隐患，具有不可估量的现实意义。监狱人民警察队伍作为开展狱内侦查工作的主体，是直接影响狱内侦查工作的重要因素之一，加强狱内侦查工作队伍专业化建设和履职能力提升显得尤为重要。

一、专业化狱侦民警队伍选拔

狱侦工作能否顺利地开展，取决于参与狱侦的民警的综合水平，因此严格狱侦民警队伍选拔是重中之重。对于现阶段监狱管理来说，首先应该保证监狱狱内侦查岗位比例恒定，即保证参与狱侦工作的民警岗位数量按比例稳定，专人专职，编制要以满足监狱预防犯罪和预防狱内重特大狱情发生，侦破狱内案件需要为标准。其次，要严格狱内侦查实行资格准入制度，必须有连续四年以上基层监区一线工作经历，懂得相关的法律知识和现代科技知识，有良好的心理素质，通过心理素质量表、个性成熟度量表测试，参加过岗前培训并考试合格，取得岗位资格。最后，要充分保证每一名从事狱内侦查专职与兼职的民警在专业素质、政治素质、心理素质等方面领先。

二、加强狱侦民警专业知识培训

加强狱侦民警专业知识培训，提升狱内侦查工作水平。拥有专业的狱侦工作队伍是保证狱侦工作正常开展的基础。监狱民警综合素质层出不穷，年长民警实战经验丰富，年少的民警理论知识丰富。受传统思想的束缚，狱侦工作

一直未能引起重视。各监狱普遍缺乏一支专业素质较高的狱侦工作队伍，提升狱内侦查人员的专业素质显得尤为紧迫，对当前狱内侦查人员的素质状况我们需要有目的，有计划地加强狱侦专业知识，专业技能的全方位，多渠道培训，以保障侦查队伍能够更好、更快地适应不断发展变化的犯罪形式，特别针对狱内犯罪的性质和特点，进行有针对性的专业培训，使侦查人员不断积累侦查经验，提高自己的侦查工作水平，从而推动狱侦工作的发展，确保监狱的安全稳定。

三、增加沟通强化角色意识

应该定时参加专业培训，坚持“走出去”和“请进来”，所谓“走出去”就是让一部分民警去刑侦部门跟班学习、去公安学院进修学习，要让这些监狱警察掌握专业技术设备的使用，形成侦查的思维，不断借鉴和开拓狱内侦查工作的新方法和新手段。所谓“请进来”就是一方面要把公安机关的刑侦专业骨干、技术革新能手、刑侦专业老师请到监狱来给广大民警上课，提升监狱警察的狱侦技能，让民警从学习中发掘从事狱侦工作的趣味性、挑战性，狱侦民警能够在“走出去”和“请进来”这一系列的学习活动当中，明确工作定位，厘清工作职责，促使民警主被动角色转变，积极投入狱侦民警这一角色中来。

四、建立健全考核激励机制

目前在狱侦上没有明确的考核细则，调动不起民警投入的积极性。可以实行“周汇报、月评定、季讲评”制度，每周各监区汇报狱侦工作开展情况，以“狱内侦查示范岗”投牌、流动管理等形式想方设法调动从职民警的积极性。每季度监狱对狱侦工作进行讲评总结，也可以制定出台《狱侦工作考核办法》，细化狱侦工作各项任务和目标，并责任到人，量化考核。通过一系列的绩效考核的奖罚推动民警主动调查狱情、主动发掘狱情、主动消除隐患的积极性，不断增强监狱狱侦民警队伍的凝聚力，引导更多对狱内侦查工作有兴趣的民警加入到队伍中来，不仅有利于履职能力的提升还能够以兴趣为导向增强狱侦民警队伍的专业化水平。

五、加快高科技的应用与创新

高科技在狱侦工作的应用与研究有利于狱侦民警团队的建设。首先，随着世界科技的进步，技术带来许多新的东西，戏的案件，新的作案手段，我们需要在原始侦查理念、侦查手段、侦查方法的基础上开发更为先进的高新技术。比如轨还定位系统、网监定位系统等等。其次，理清狱侦工作思路，建立专业化的专职的狱侦工作队伍，并建立狱侦信息网络，建立狱情预警系统，确保狱侦工作独立科学开展。其次，狱侦工作需要不断创新，才能顺应监狱的发展，才能应对新的敌情，才能在保障监管安全工作中发挥重要作用。只有不断创新工作理念，才能更好的适应狱侦工作新形势的发展要求，更好的发挥狱侦工作的保驾护航作用。

结束语

有效的提升狱侦民警的专业素质和履职能力需要严格选拔的专业化人才，并且保证专人专职，组织结构明晰。不断的加强专业培训和思想教育，建立健全民警队伍的考核和激励机制，激发其工作积极性，与此同时，跟上时代的步伐，加快高科技的研发与应用，更好的发挥狱侦工作在监狱监管工作中的作用。