2020新版出国劳务合同范本精装版
最新出国劳务合同范本6篇
最新出国劳务合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作。
乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方的要求。
2. 乙方的工作地点为_________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。
具体安排由甲方根据实际情况调整。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资报酬为_________元/月。
甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资报酬。
2. 甲方应按月向乙方支付工资报酬，具体支付日期为每月的_________日。
甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、探亲假等。
具体安排由甲方根据实际情况调整。
六、保密义务乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
乙方应对其在甲方工作期间获知的所有非公开信息承担保密义务，直至这些信息不再具有非公开性。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。
违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应赔偿甲方因离职造成的全部损失。
具体赔偿金额由双方协商确定。
出国劳务样本合同(通用6篇)
出国劳务样本合同(通用6篇)出国劳务样本合同篇1甲方：_x有限公司乙方：_____甲方就聘请乙方前往____工作事宜经双方协商同意并达成以下协议：第一条：乙方经家属同意后自愿应聘，要求乙方持有合法身份证件，自愿在公司培训_____操作机械技能工种，。
品行良好，身体健康，年龄合适能适应非洲生活并经户口所在地派出所政审合格。
第二条：工作期限及时间：甲方聘用乙方在外工作期限为五年，或以甲方的工程实际施工情况为准，甲方可根据工程情况延长乙方的工作期限，乙方的待遇不变。
第三条：工作岗位：______第四条：工资、费用支付方式一、薪金：甲方支付给乙方的基本月薪为伍仟元人民币(大写)，计算时间以受聘方到达工作目的地之日起至离开工作地之日止(除春节节假日外)。
工资按月支付，从工资计算时间开始后第三个月开始支付，其中前两个月的工资作为押金，待工程结束乙方返回国内时支付。
由公司培训的人员可以每两年回国探亲一趟，头两年须押工资五万元整，做满三、四两年后付还所押的五万元工资，第五年工资按每月伍仟元正常发放。
第六年开始乙方若愿意继续在公司工作，工资按当时的薪资标准商议。
第五条：甲方责任及义务一、负责办理乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续，并承担其费用。
二、负责支付乙方从国内出发地机场至工作期满从工作地返回国内机场各一趟的旅费，工作期限内乙方因私返回的，其旅费自理。
三、负责为乙方免费提供伙食和住宿。
四、根据工程需要及本单位的规章制度对乙方进行管理及工作调遣和岗位调整。
五、乙方有下列情况之一的，甲方有权遣送其回国，且乙方应赔偿甲方的经济损失(包括甲方为乙方前期支付的各种费用和因乙方因下列情况而给甲方造成的损失)，情节严重构成犯罪的，移送当地公安机关处理。
a)经工作实践证明，工作能力与受聘岗位标准严重不符，不能胜任本职工作的;b)涉及政治或经济问题的;c)严重违反工作纪律或聘方单位规章制度的;d)故意或重大过失给雇方造成经济损失或使甲方单位信誉受损，或者私自泄露商业秘密(包括工程项目信息)e)在所在国有违法行为的;f)故意隐瞒病情(传染病、慢性疾病、以及不能胜任适应派出国地区工作疾病)，隐瞒从事国外工作极为不利的应报告事项;g)在工作地不服从甲方管理及正常的工作安排;h)在工作地有偷窃行为的。
出国劳务合同范本2020
出国劳务合同范本2020甲方（雇主）：___________________乙方（劳务人员）：___________________鉴于甲方需要招聘海外劳务人员从事特定工作，乙方自愿参加并接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，旨在规范甲乙双方在出国劳务过程中的权利与义务。
乙方在知晓甲方提供的所有工作条件和待遇后，自愿选择前往国外从事劳务工作。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容：___________________（具体工作内容）。
2. 工作地点：___________________（具体地点）。
3. 工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方所在国的法律法规及用工单位的规定执行。
2. 休息休假：按照甲方所在国的劳动法规定及用工单位的规定执行。
四、薪资与福利待遇1. 乙方在甲方工作的薪酬结构为：基本工资+岗位工资+绩效奖金等。
具体金额和支付方式按甲方与用工单位的相关规定执行。
2. 福利待遇包括但不限于年终奖、医疗保险、社会保险等，按照甲方所在国的法律法规及用工单位的规定执行。
五、签证与手续办理1. 甲方负责为乙方办理出国劳务签证及相关手续。
2. 乙方需配合甲方提供办理签证所需的所有材料和证明。
六、保险安排甲方应为乙方购买并承担工作期间的人身意外伤害保险等相关保险。
七、双方责任与义务1. 甲方应遵守所在国的法律法规，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方所在国的法律法规以及用工单位的相关规定，服从管理，不得从事任何违法活动。
3. 甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，任何一方不得无故违反合同约定。
八、合同变更与解除1. 合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。
出国劳务合同范本20204篇
出国劳务合同范本20204篇篇1出国劳务合同范本甲方：（出国劳务公司名称、地址、法定代表人、联系方式）乙方：（劳务人员名称、身份证号、联系方式）鉴于甲方是具有从事出国劳务的资质和经验的企业，乙方愿意出国从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方应根据甲方的安排，出国从事（具体工作内容），并遵守当地相关法律法规和甲方的工作制度。
2. 乙方应严格履行工作职责，认真工作，保证工作质量，维护甲方的声誉。
3. 乙方应在合同规定的时间内履行工作职责，如有特殊情况不能按时完成，应提前告知甲方并得到书面同意。
二、劳务报酬1. 乙方的工资及相关福利待遇将按照甲方与雇主协商的相关规定执行。
2. 乙方在劳务过程中遇到问题，可向甲方反馈，甲方将协助解决。
3. 乙方在出国期间因工作需要产生的相关费用，由甲方承担。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作天数为（具体天数），休息日为（具体休息日）。
2. 乙方享有带薪年假和其他法定节假日假期。
3. 乙方需提前向甲方请假，并经甲方批准后方可享受假期。
四、劳务保障1. 甲方应为乙方办理相关出国手续，提供出国所需的工作签证、健康检查等。
2. 甲方应购买乙方相关的意外伤害保险，保障乙方在劳务过程中的人身安全。
3. 乙方在出国劳务期间如遇到工作纠纷或其他问题，可向甲方寻求帮助和支持。
五、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，至劳务结束或劳务合同解除之日终止。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2出国劳务合同范本2020一、委托方委托方：________________________地址：________________________联系电话：________________________法定代表人：________________________委托人：________________________证件号码：________________________二、服务对象及数量雇用方：________________________地址：________________________联系电话：________________________职位：________________________数量：________________________工作地点：________________________工作内容：________________________三、服务时间和报酬1.服务时间：________________________至________________________2.服务报酬：合同期限内每月_______________，共计______________3.合同期满后，如雇用方要求继续服务，报酬另行协商。
出国务工(劳务)合同5篇
出国务工（劳务）合同5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国务工（劳务）事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至完成约定工作并结算工资后终止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点完成约定的工作。
具体工作内容包括但不限于：_________。
2. 乙方应认真履行工作职责，确保工作质量符合甲方的要求。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守所在国的法律法规和甲方的规定。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方有权享受所在国的法定节假日和甲方规定的休息日。
如遇加班，甲方应按规定支付加班费或给予调休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬应根据所在国的薪资标准和甲方的规定来确定。
具体工资数额为：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳所在国法律规定的社会保险费用。
具体险种包括：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如员工宿舍、食堂补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合所在国劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守所在国的劳动纪律和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
七、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应书面告知对方。
2. 在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
如甲方提出解除合同，应按规定支付乙方相应的赔偿金。
八、争议解决1. 如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以通过以下方式解决：_________。
2. 乙方有权向所在国的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
出国劳务的劳动合同范本
出国劳务劳动合同范本甲方：地址：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家专业从事出国劳务的公司，乙方愿意出国从事劳务工作，双方经过平等、自愿、协商一致，同意签订本出国劳务劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳务内容1.1 乙方同意按照甲方的安排，前往国外从事_______（工种）的劳务工作。
1.2 乙方承诺按照国外雇主的要求，提供良好的劳务，并服从国外雇主的指挥和管理。
第二条劳务期限2.1 乙方的劳务期限为_______个月，自乙方离境之日起计算。
2.2 根据工程需要，甲方在征得国外雇主的同意后，有权适当延长劳务期限。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资按实际出勤计算，每天工作时间为_______小时，工资单价为_______元/小时。
3.2 乙方的工资支付方式为每月支付一次，甲方应在每月_______日前将乙方当月的工资支付到乙方的银行账户。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
4.2 乙方在出国期间，应享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。
第五条合同的解除和终止5.1 在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方应提前_______天通知甲方。
5.2 如甲方提前解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。
第六条违约责任6.1 如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。
6.2 如乙方未按照本合同的约定提供劳务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：。
2020最新出国劳务合同范本
2020最新出国劳务合同范本甲方（雇主）：__________乙方（劳务人员）：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：一、合同目的与工作内容本合同旨在明确乙方参与甲方出国劳务项目的具体工作内容及相关事项。
乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（详细工作内容列举）二、合同期限及工作时间1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作时间按照甲方所在国的法定工作时间制度执行。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方出国劳务的报酬为：______元/月。
2. 甲方应按照以下方式支付乙方的劳务报酬：______。
3. 甲方应确保支付乙方的劳务报酬符合所在国的法定标准。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买在所在国的法定保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
3. （其他保险和福利条款）五、甲方责任与义务1. 负责办理乙方出国签证、居留等手续。
2. 提供必要的工作条件及劳动保护。
3. 负责乙方的日常管理及工作安排。
4. 按照合同约定支付乙方劳务报酬及福利待遇。
六、乙方责任与义务1. 遵守甲方所在国的法律法规和规章制度。
2. 服从甲方的日常管理和工作安排。
3. 尽职尽责完成甲方分配的工作任务。
4. 遵守职业道德，保护甲方的商业秘密及机密信息。
七、合同变更与终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面修改本合同。
2. 合同终止应按照所在国的法律法规及本合同的规定执行。
3. （其他合同变更与终止条款）八、违约责任及赔偿1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. （具体违约情况及赔偿方式）九、争议解决与法律适用1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
出国劳务合同范本7篇
出国劳务合同范本7篇第1篇示例：出国劳务合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（以下简称甲方）地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（劳务人员）：（以下简称乙方）身份证号码：户籍地址：二、劳务内容甲方聘请乙方从事以下工作（描述具体工作内容）：工作地点：（国家、城市）工作时间：（具体时间）工作方式：（全职/兼职）工作报酬：（工资、福利、补贴等详情）三、劳务期限本合同的劳务期限为从（日期）至（日期），合同期满后自动终止。
四、工作条件1. 乙方需严格遵守工作纪律，服从甲方的管理安排。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方需遵守目的国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
4. 乙方需对甲方的财产和设备负责，正确使用和保管。
五、薪酬及福利1. 甲方将支付乙方的工资为每月（具体金额），发放时间为每月（具体日期）。
2. 甲方将提供相应的食宿、交通和医疗等福利。
3. 若乙方在工作期间表现优异，甲方将视情况给予奖金或晋升机会。
六、违约责任1. 若乙方在合同期间出现违反合同规定的情况，甲方有权要求乙方补偿所造成的损失。
2. 若乙方擅自解除合同或不履行合同义务，需承担相应的违约责任。
七、解决争议本合同若发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，则提交有管辖权的仲裁机构裁决。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改。
2. 本合同为甲方、乙方双方签字盖章后生效。
签订日期：甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：出国劳务合同范本合同编号：XXX甲方（雇主）：__________________________________________乙方（劳务人员）：__________________________________________乙方身份证号码：__________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，签订以下出国劳务合同，共同遵守。
出国劳务合同范本新4篇
出国劳务合同范本新4篇篇1出国劳务合同范本甲方：（委托方）__________________________________________________地址：_____________________________________________________________电话：_________________________ 传真：____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________________________乙方：（承包方）__________________________________________________地址：_____________________________________________________________电话：_________________________ 传真：____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________________________一. 甲方授权乙方派遣劳务人员到海外从事工作，乙方接受甲方的委托，按照本合同的规定，按时将劳务人员派遣到指定的国家工作，保证其依法规定在海外工作，并保证劳务人员的安全和合法权益。
二. 乙方接受甲方的委托，必须具备合法劳务派遣资质，全面了解和遵守海外目的国的法律法规、劳动法规，配合甲方进行人员培训和监管，保证劳务人员的合法权益。
三. 劳务人员的招聘和培训由乙方负责，必须按照甲方的要求进行，确保员工具备相关技能和资质，并及时向甲方提供劳务人员的相关资料和信息，确保招聘和培训的真实性和合法性。
四. 甲方有权监督和检查乙方的派遣工作，包括人员招聘、培训、签证办理等工作，乙方应积极配合并提供必要的支持和协助。
五. 乙方派遣的劳务人员在海外工作期间，如遇到问题或困难时，应及时向乙方反映，乙方应积极协调解决，并及时向甲方报告处理情况。
出国劳务合同范本2020
出国劳务合同范本2020甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________________联系人：_______________________联系方式：_____________________传真号码：_____________________电子邮箱：_____________________资质证明文件编号：______________乙方（雇员）：_________________[员工姓名]户籍所在地：___________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________身份证号码：___________________紧急联系人及联系方式：_________紧急情况下可联系亲属姓名及联系方式：_______________________。
鉴于甲方有意愿派遣乙方赴海外从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就相关事宜达成如下协议：一、合同目的与工作内容概述乙方同意接受甲方的派遣，前往_____________(国家或地区)从事_____________岗位工作。
合同旨在明确双方的权利和义务，确保乙方在完成工作任务的同时保护双方的合法权益。
工作内容包括但不限于技能服务、遵守所在国法律法规、尊重当地风俗习惯等。
乙方需按照甲方的要求完成指派的工作任务。
二、工作期限与工作时间安排本合同的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
工作时间安排应遵守当地法律法规及甲方的规定。
如遇特殊情况需调整工作安排，双方应提前协商。
乙方需遵守甲方的工作时间安排，确保按时出勤并完成任务。
三、薪酬与福利待遇甲方应按照所在国的法律法规和行业标准支付乙方的工资报酬。
乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金和其他补贴等，具体金额和支付方式将在双方签署的附件中详细列明。
2020个人出国劳务合同范本精装版
2020个人出国劳务合同范本精装版Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-0718152020个人出国劳务合同范本精装版甲方：____________________________地址：____________电话：____________电传：____________ 法定代表人：____________职务：____________国籍：____________乙方：____________________________地址：____________电话：____________电传：____________ 法定代表人：____________职务：____________国籍：____________以________公司(总部设于________)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。
第一条总则1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
第二条人员1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。
在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
最新出国劳务合同范本7篇
最新出国劳务合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________地址：_________联系人：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣员工从事出国劳务，乙方愿意按照甲方的要求前往国外工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容与地点1. 乙方的工作内容：_________2. 乙方的工作地点：_________二、工作期限与待遇1. 乙方的工作期限为：_________年，自签订本合同之日起开始计算。
2. 乙方的工资待遇为：_________元/月，其中包含了基本工资、津贴、奖金等福利待遇。
具体数额和支付方式根据甲方公司的规定执行。
三、保险与福利1. 甲方应当为乙方购买出国劳务人员意外伤害保险，并承担保险费用。
在保险期间内，乙方因工作原因发生意外伤害的，由保险公司按照保险合同约定进行赔偿。
2. 甲方还应当为乙方提供必要的生活保障和福利待遇，确保乙方在国外工作期间的生活稳定和安全。
具体包括但不限于提供必要的生活用品、支付通讯费用、安排节假日休息等。
四、违约责任与赔偿1. 甲方或乙方如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
具体包括但不限于未按时支付工资、未购买保险、未提供必要的生活保障等。
违约方应当赔偿因此给对方造成的全部损失。
2. 如果因甲方原因导致乙方在国外工作期间发生意外伤害的，甲方应当承担全部赔偿责任。
如果因乙方原因导致甲方损失的，乙方也应当承担相应的赔偿责任。
五、争议解决与适用法律1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决过程中，双方应当继续履行本合同的其他部分，不得影响其他部分的正常进行。
六、其他条款1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
出国劳务合同模板(5篇)
出国劳务合同模板用人单位（甲方）：_____用人单位代表：_____受用人（乙方）：_____籍贯：____省____市____镇（办事处）____村身份证号：_____甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。
一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。
二、用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。
三、劳动报酬及发放办法1、乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：_____工资按170~190元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。
在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调____%。
具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。
工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。
2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。
四、甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位;3、乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿;4、乙方自身有心脏病者，出现后果自负;5、甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合;五、乙方的权利和义务1、在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利;2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。
要据实际状况而定。
3、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;4、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
劳务合同出国劳务合同范本3篇
劳务合同出国劳务合同范本3篇篇1劳务合同出国劳务合同范本一、甲方（劳务方）：（甲方单位名称）（注册地址）、法定代表人：（法定代表人姓名）、联系电话：（联系电话）、传真：（传真）。
二、乙方（劳务人员）：（乙方姓名）、性别：（男/女）、民族：（民族）、护照号码：（护照号）、户籍地址：（户籍地址）、暂住地址：（暂住地址）、联系电话：（联系电话）。
三、甲乙双方经友好协商，就乙方出国劳务工作一事订立本合同。
四、工作内容和要求：1. 乙方从事的工作：2. 乙方应遵守的工作纪律：3. 乙方在工作期间如有违法行为，应承担法律责任。
4. 乙方在工作期间应按要求完成工作任务。
五、合同期限及工资待遇：1. 合同期限为（×××）年，起止时间为（×××）年月日至（×××）年月日。
2. 乙方工资待遇为：底薪（×××）元/月，食宿、交通、医疗等补贴费用由甲方负责提供；加班费、节假日工资等按照国家相关规定执行。
具体工资待遇如下：底薪：（×××）元/月其他补贴：（×××）元/月六、乙方权利和义务：1. 乙方有权按照合同规定的工作要求，享受相应的工资待遇。
2. 乙方须遵守甲方的工作纪律，服从管理，不能擅自请假、旷工等。
3. 乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪的行为。
七、甲方权利和义务：1. 甲方应按时、足额发放乙方的工资待遇。
2. 甲方应为乙方提供相应的工作条件，确保乙方按时完成工作任务。
3. 甲方应对乙方的人身安全和生活起居进行保障。
八、其他条款：1. 本合同如需变更，须经双方友好协商后签字确认。
2. 本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决，若协商不成，应提交有关部门解决。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
出国劳务合同范本新5篇
出国劳务合同范本新5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]住址：[劳务人员住址]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系电话：[劳务人员联系电话]鉴于甲方需要招聘国外劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外从事劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容1. 甲方招聘乙方前往国外从事[具体工作内容]，乙方愿意并接受甲方的聘用。
2. 合同期限为XX年，自乙方离开中华人民共和国境内之日起计算。
二、工作条件和劳动保护1. 甲方应按照所在国政府的规定为乙方办理工作许可和其他相关手续。
2. 甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作期间的健康与安全。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方所在国的法律法规以及公司规定执行。
2. 除工资外，甲方应按照所在国的法律和公司的规定向乙方提供其他福利待遇。
3. 乙方有权享受所在国的法定节假日及带薪休假。
四、保险及社会保障1. 甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理社会保险和其他商业保险。
2. 乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害或疾病，由甲方负责处理并承担相关费用。
五、合同变更和解除1. 合同期间，若需变更工作内容、工作地点或劳动报酬等重要事项，双方应协商一致并书面确认。
2. 合同解除应按照所在国的法律法规进行，任何一方不得无故解除合同。
如一方违约，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及争议解决方式1. 如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿金。
2. 若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交所在国劳动仲裁机构仲裁或依法提起诉讼。
七、其他约定事项1. 乙方在出国前需自行办理好护照和相关签证。
2020最新出国劳务合同范本
2020最新出国劳务合同范本甲方（雇主）：_________________[公司名称/个人姓名]（以下简称甲方）乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]（以下简称乙方）根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的与工作内容乙方应甲方需求，同意赴_______（国家/地区）从事劳务工作。
具体工作内容包括但不限于______（工作职责与任务描述）。
二、合同期限与工作时间本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
工作时间按照甲方所在国的法律法规及用工单位的规定执行。
三、工资福利待遇及支付方式乙方工资标准定为每月________元人民币。
其他福利待遇包括但不限于加班费、带薪假期等按照甲方所在国法律及用工单位的规定执行。
支付方式按照甲方用工单位的相关规定执行。
四、保险及责任保障甲方负责为乙方购买在国外工作期间的人身意外伤害保险，并承担相关费用。
乙方在国外工作期间发生的人身意外伤害，应按照保险条款及相关法律法规处理。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作时间，有权对乙方的工作表现进行评估和奖惩。
2. 甲方应当提供必要的工作条件和生活环境，保障乙方的合法权益。
3. 乙方应遵守所在国的法律法规、甲方及用工单位的规定，服从工作安排，不得从事违法违规活动。
4. 乙方享有与所在国员工同等的权利，包括工资福利、劳动保护等。
六、违约责任与争议解决方式如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他约定事项双方可根据实际情况，在遵守法律法规的前提下，对本合同未尽事宜进行补充约定。
补充约定与本合同具有同等法律效力。
八、合同的变更、解除与终止本合同的变更、解除与终止应遵循相关法律法规及甲乙双方协商结果。
出国劳务人员劳动合同范本
出国劳务人员劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本出国劳务人员劳动合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，出国从事____工作（工种）。
第三条劳动报酬1. 乙方的出国劳务工资为每月人民币____元（或外币____元），按月支付。
2. 乙方在国外的工作期间，甲方负责支付乙方的住宿、餐饮等生活费用。
3. 乙方在国外的工作期间，甲方负责支付乙方的国际交通费用。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方按照甲方的工作安排，遵守所在国家的劳动法规，执行每日工作8小时，每周工作40小时的制度。
2. 乙方在合同期内享有法定的休息休假权利。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照所在国家的法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、健康的工作环境。
2. 甲方应按照所在国家的法律法规，为乙方办理必要的工伤保险等社会保险。
第六条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。
2. 乙方在国外工作期间，如发生违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关的工作交接手续。
第七条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日。
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2020新版出国劳务合同范本精
装版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-061321
2020新版出国劳务合同范本精装版
派遣单位(甲方)
法定代表人：
被派遣人(乙方)
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
第一条工作内容及工作地点
乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。
派遣期限为24个月，从**年**月*日起至**年**月**日止。
第二条合同期限及试用期
本合同期限为二年，从生效之日起计算。
试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条劳动报酬
乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。
由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超
过当月最后一天)通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。
试用期的工资为正常工资的80%.
第五条社会保险及福利待遇
甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，
将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。
用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。
第七条劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。
乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。
第八条保密和竞业限制
在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。
在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。
乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。
第九条合同的变更、解除、终止、续签
一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：
1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;
2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;
3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;
4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;
6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的;
7、乙方被追究刑事责任的;
8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。
(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作的;
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。
(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、甲方未及时支付劳动报酬的;
4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的;
6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的;
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。
三、本合同下列情况自动终止：
1、本合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;
4、甲方被依法宣布破产;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;
对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。
四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。
第十条甲乙双方的其他权利义务
甲方：
1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业
绩档案;
2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续;
3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续;
4、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续;
5、根据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续;
6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。
7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。
乙方：
1、认真履行工作职责;
2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情况;
3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务;
4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另
行签订。
第十一条争议的解决
甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他
1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。
2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签字视为确认。
甲方(章)乙方：
授权代表签字：
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