东师《企业文化》18秋在线作业1(满分)

(单选题) 1: 在具有（）的企业文化的公司中，几乎几乎所有的经营管理层的人员都有基本一致的价值观念和经营方法
A: 灵活适应型
B: 强力型
C: 策略合理型
D: 按部就班型
正确答案:
(单选题) 2: （）是指企业中上级指挥、监督、协调、管理下属的方式
A: 领导风格
B: 科学求真
C: 卓越创新
D: 团队精神
正确答案:
(单选题) 3: 根据Shien提出的概念，企业文化的测量界定在（）
A: 企业制度层面
B: 理念层
C: 符号层
D: 企业实践
正确答案:
(单选题) 4: 有些企业用《孙子兵法》中的“上下同欲者胜”作为企业精神，这属于（）表达方式
A: 传统继承式
B: 特点整合式
C: 名人名言式
D: 单一警句式
正确答案:
(单选题) 5: 本学者梅泽正和上野征洋根据（）将企业文化进行分类
A: 企业文化与组织长期经营的关系
B: 行动基本方向与对待环境的态度
C: 市场环境
D: 关注内部和关注外部
正确答案:
(单选题) 6: 正是靠着员工集体的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动着企业文化的革新与进步，体现了企业员工是企业文化的（）
A: 实践者
B: 检验者
C: 创造者
D: 监督者
正确答案:
(单选题) 7: （）是指一个企业在顾客及社会公众心目中的总体印象，进而说是顾客和社会公众（包括员工）对企业的整体认识和综合评价
A: 企业价值观
B: 企业精神
C: 企业伦理道德
D: 企业形象
正确答案:
(单选题) 8: 在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是 ( )
A: 企业名称
B: 企业标准字
C: 企业标准色
D: 企业标志
A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的
B: 判断现实和真实的标准
C: 人类行为的正确性
D: 权威的正确分配方法
正确答案:
(单选题) 10: 日本第二次世界大战后在麦克阿瑟将军的参与和干预下，解散财团，分割大企业，引进西方的自由竞争文化和科学管理文化，同时，进行了是与自身的改造，融进了家族精神和“和”的文化，这属于企业文化整合中（）
A: 同化式整合
B: 综合式整合
C: 改造式整合
D: 变革式整合
正确答案:
(单选题) 11: 企业形象在不同的社会公众对象中有不同的理解和认识说明企业形象具有（）特征
A: 整体性
B: 对象性
C: 效用性
D: 稳定性
正确答案:
(单选题) 12: 二战后的日本，不仅从美国引进了先进的技术和设备，也从美国接受了现代的经营管理思想以及种种观念，特别是美国的个人主义观念对日本年轻一代产生了非常大的影响，这一现象说明企业文化受到（）的影响
A: 民族文化
B: 制度文化
C: 外来文化
D: 企业传统
正确答案:
(单选题) 13: 重视企业发展的各种因素，生产效率、管理效率被视为基本方针是（）企业文化的特征
A: 重视同感型
B: 重视分析型
C: 自我革新型
D: 重视管理型
正确答案:
(单选题) 14: 企业用于员工技能成长、素质开发上的投入状况描述的是人的特性模块中的（）
A: 授权
B: 应变能力
C: 团队导向
D: 能力开发
正确答案:
(单选题) 15: （）文化是指那些能够使企业适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中两线于其他企业的企业文化，才会在较长时期与企业经营业绩相联系
A: 灵活适应型
B: 强力型
C: 策略合理型
D: 按部就班型
正确答案:
(多选题) 1: 企业家的基本特征有（）
A: 遵循和服从优胜劣汰的市场规则，靠开拓经营事业锻炼出来的
B: 企业家是冒险精神和创新精神的积极体现者
C: 企业家的行为自觉接受一定的商业文化的引导和制约
D: 企业家能够通过自主地经营企业，通过本身的经营活动，开辟市场，满足社会需求
A: 发展意识
B: 客户意识
C: 负债经营意识
D: 信誉意识
正确答案:
(多选题) 3: 下列属于企业文化管理的基本原则的是（）
A: 目标原则
B: 共识原则
C: 卓越原则
D: 一体化原则
正确答案:
(多选题) 4: 下列属于企业文化管理与人力资源管理关系的是（）A: 目的一致
B: 指导思想一致
C: 差异性
D: 互动性
正确答案:
(多选题) 5: 梅泽正和上野征洋将企业文化类型分为（）
A: 重视同感型
B: 重视分析型
C: 自我革新型
D: 重视管理型
正确答案:
(多选题) 6: 下列属于CS战略中的外部顾客的有（）
A: 员工
B: 经销商
C: 供应商
D: 消费者
正确答案:
(多选题) 7: 下列属于CS系统的子系统的是（）
A: 理念满意系统
B: 行为满意系统
C: 产品满意系统
D: 视听满意系统
正确答案:
(多选题) 8: 企业文化礼仪的作用有（）
A: 约束力量
B: 文化传播
C: 情感体验
D: 人格体验
正确答案:
(多选题) 9: 下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。

A: 体现并固化企业价值观
B: 体现并固化企业道德要求
C: 增强企业凝聚力、向心力
D: 增进企业与公众的沟通
正确答案:
(多选题) 10: 中国企业典型文化类型有（）
A: 战略支持型
B: 基因传承型
C: 企业家精神引导型
(多选题) 11: 下列属于CS对企业文化推动作用的是（）
A: 丰富企业文化管理的内涵与外延
B: CS是企业文化的外显形式
C: CS促使企业文化市场化
D: CS引导企业走向顾客中心论
正确答案:
(多选题) 12: 下列属于日本二战后经济成功的原因的是()
A: 日本政府强有力的工业政策
B: 重视技术和引进产品
C: 企业精神的重视及应用
D: 独特的管理模式
正确答案:
(多选题) 13: 如果一个企业采取的是稳定性战略，则其企业文化会体现出（）特点
A: 稳中求胜
B: 惧怕风险
C: 创新性和活力
D: 循规蹈矩，缺乏进取心
正确答案:
(多选题) 14: 根据企业楷模的事迹及特征，将企业楷模划分为（）
A: 单项楷模
B: 共生楷模
C: 情势楷模
D: 全能楷模
正确答案:
(多选题) 15: 下列不属于企业精神确认阶段的工作的有（）
A: 企业精神一般知识的宣传
B: 从行动上体现企业精神
C: 确认企业精神
D: 征集企业精神提案
正确答案:
(判断题) 1: 评价企业文化优劣的标准和简单，就是看企业文化与企业所从事的事业及市场环境是否相适应，是否有助于形成企业的竞争力，是否有助于推动企业的长远发展
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 2: 企业伦理道德是企业文化的外显形态，既是企业文化的一个组成部分，又是企业文化的载体A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 3: 企业文化测量量表的维度要严格按照学者们研究的维度进行设计，以保证量表的可使用性
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 4: 相比较下，企业家发挥的作用大于企业楷模发挥的作用
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 5: 员工的素质与企业文化层次成正相关关系
A: 错误
B: 正确
正确答案:
B: 正确
正确答案:
(判断题) 7: 因为企业文化具有客观性，因此人们在企业文化面前只能被动的接受
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 8: 只有优秀企业有企业文化，而一般企业则缺少企业文化
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 9: 企业文化量表的设计首先应确定量表题目，然后根据维度对题目进行分类
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 10: 企业文化突发性变革一旦发生，变会产生巨大突破，因此，企业在进行文化变革时，应优先选择进行突发性变革
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 11: 企业文化盘点过程中，必须认真研究企业家的个性特征，体现企业家所特有的企业家精神，在任何情况下，都应强调企业家对企业文化的影响
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 12: 群体价值观是指组织中正式群体所拥有的价值观
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 13: 企业精神就是企业领导者倡导的一种口号
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 14: 文化和文明既有联系又有区别，文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。

A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 15: 企业文化建设与管理的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造，不断实践文化的过程
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 16: 企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 17: 从根本上讲，提高企业家的素质与素养，强化企业家精神，造就职业企业家队伍，完全依赖于市场经济的充分发展
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 18: 企业文化选择往往通过冲突来实现
正确答案:
(判断题) 19: 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 20: 企业文化现象有助于企业朝着团结、创新、卓越和高效的方向发展
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(单选题) 1: 在具有（）的企业文化的公司中，几乎几乎所有的经营管理层的人员都有基本一致的价值观念和经营方法
A: 灵活适应型
B: 强力型
C: 策略合理型
D: 按部就班型
正确答案:
(单选题) 2: （）是指企业中上级指挥、监督、协调、管理下属的方式
A: 领导风格
B: 科学求真
C: 卓越创新
D: 团队精神
正确答案:
(单选题) 3: 根据Shien提出的概念，企业文化的测量界定在（）
A: 企业制度层面
B: 理念层
C: 符号层
D: 企业实践
正确答案:
(单选题) 4: 有些企业用《孙子兵法》中的“上下同欲者胜”作为企业精神，这属于（）表达方式
A: 传统继承式
B: 特点整合式
C: 名人名言式
D: 单一警句式
正确答案:
(单选题) 5: 本学者梅泽正和上野征洋根据（）将企业文化进行分类
A: 企业文化与组织长期经营的关系
B: 行动基本方向与对待环境的态度
C: 市场环境
D: 关注内部和关注外部
正确答案:
(单选题) 6: 正是靠着员工集体的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动着企业文化的革新与进步，体现了企业员工是企业文化的（）
A: 实践者
B: 检验者
C: 创造者
D: 监督者
正确答案:
(单选题) 7: （）是指一个企业在顾客及社会公众心目中的总体印象，进而说是顾客和社会公众（包括员工）对企业的整体认识和综合评价
A: 企业价值观
B: 企业精神
正确答案:
(单选题) 8: 在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是 ( )
A: 企业名称
B: 企业标准字
C: 企业标准色
D: 企业标志
正确答案:
(单选题) 9: 下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是（）
A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的
B: 判断现实和真实的标准
C: 人类行为的正确性
D: 权威的正确分配方法
正确答案:
(单选题) 10: 日本第二次世界大战后在麦克阿瑟将军的参与和干预下，解散财团，分割大企业，引进西方的自由竞争文化和科学管理文化，同时，进行了是与自身的改造，融进了家族精神和“和”的文化，这属于企业文化整合中（）
A: 同化式整合
B: 综合式整合
C: 改造式整合
D: 变革式整合
正确答案:
(单选题) 11: 企业形象在不同的社会公众对象中有不同的理解和认识说明企业形象具有（）特征。