运营岗位职责及晋升标准

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流失用户挽回 核心为提升产品某一功能的使用频率和次数。
创意口碑事情 结合热点或创意化的活动进行快鸽的推广,提升品牌知名度。
内容源 对内容进行有效的分层分级,比如高端原创、半原创和资讯; 对内容进行系统化的研究,研究出用户热衷的文章类型,并提取出一套适用于 快鸽的内容运营方法论。
内容分发 针对不同的内容进行不同的分发,同时建立有效的内容分发渠道和体系。比如 自运营渠道的分发规则,第三方渠道的分发规则,合作渠道的分发规则等。
培训培养 对员工进行培训,并逐步的培养为运营的核心主力。
ຫໍສະໝຸດ Baidu
互动型 产品功能 创意口碑
内容运营
1、快速有效的完成数量层面上的更新; 2、能够定期的输出原创性的文章; 3、提升专业度,打造专业性的文章; 4、对文章进行有效的推广并形成引爆点。
内容源 内容分发
创意口碑
订单处理
1、良好的服务意识; 2、对业务知识的熟悉; 3、分析和总结订单处理过程的问题并做好系统性的总 结和规划。
创意口碑事情 结合热点或创意化的活动进行快鸽的推广,提升品牌知名度。
订单跟进处理 能够第一时间响应订单的处理,并跟进整个订单处理过程中的各个节点。
订单数据分析 对订单进行有效的分析的汇总,并从中找到更优的订单处理方法(话述、订单 转化引导、产品介绍文档等),有效的提升订单转化。
运营工作 配合公司目标,高效的完成运营目标。
岗位
岗位要求
子版块
用户运营
1、对目标用户有清晰的认识,能够深刻的了解用户的 核心需求点; 2、根据用户的核心需求点,制定针对性的运营方案, 引导用户注册、活跃和提交订单。
新用户 老用户 流失用户
活动运营
1、熟悉并掌握各种活动的关键因素,从能够进行快速 的实现和复制; 2、能够快速且有效的达到所需要的活动目的和效果; 3、带动产品核心功能的使用数据,提升用户的活跃; 4、打造产品的引爆点。
订单跟进处理 订单数据分析
运营管理
1、配合公司规划制定运营计划; 2、完成公司内外部的运营事项支持; 3、培训并培养更多的同事走向更专业的岗位。
运营工作 培训培养
工作说明
新用户的拓展工作 以APP应用市场分发为主力,结合广告联盟、付费广告,以及地推等进行综合 的规划。 老用户活跃数 通过内容、活动以及其它有针对性的运营,提升现有用户的活跃度。 流失用户挽回 针对近30天未登录的用户进行访谈了解用户流失的原因,并针对性的进行运营 挽回。 互动型活动 以提升用户互动为目的的活动,不拘泥于形式,可以是通过微信发一句话也可 以是单独的一个H5页面。
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