金陵石化五一巾帼标兵推荐表

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金陵石化“五一巾帼标兵”推荐表

单位： 2014年月日

工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料(完整版).doc

工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料中国工商银行***分行营业室，是一家贵宾理财中心，现有员工17人，其中，女职工12人，男职工5人，中共党员3人，共青团员5人，平均年龄36岁，大专以上文化15人。该团队是一支充满青春、朝气勃发的女新四军。说她新，不仅仅是因为她网点亮丽、新，而是因为这里的员工面貌新，观点新，这里的新业务新产品拓展快，新客户发展多。整洁的大厅、舒适的环境、良好的氛围，就是来到分行营业室的第一感觉，以客户为中心是她们的服务理念，急客户所急，想客户所想是她们的服务宗旨，增强盈利能力和风险控制能力是她们的经营理念。负责人王馨坦言道，枪不镲不亮、刀不磨不快；要使分行营业室成为团结协作、充满战斗力的集体，就需要我们以更高的标准要求自己，在学习中与时俱进，通过不断学习以一流的标准打造精品网点。一、提高职工学习能力，培育知识型职工分行营业室秉承发展为了人、发展依靠人的人本理念，根据员工的具体情况，结合实际，开展多种形式的学习方式，在学习中不断创新，在工作中努力学习。同时鼓励员工岗位自学成才，对获得在职学历、技能证书的给予奖励，为业务高速发展提供了人才储备和智力保证。通过推行自我培训、深化业务骨干帮扶等有效的学习方式，还将培训、学习制度化，为员工参加自学创造条件，使员工的整体学习能力大大提高，并结出了丰硕的果实。负责人王馨是个金业务方面的专

家能手，先后取得工总行巾帼岗位标兵、工总行中年员工技能比赛一等奖、省总工会五一劳动奖章、金牌工人、 ***省分行青年岗位能手、 ***省分行点子女能人、 ***地区总工会青年岗位能手、全区多个项目业务比赛全区一等奖等多个荣誉称号，且从93年起连续多年获得二级分行青年岗位能手，还多次参加省行举办的各项比赛取得好成绩；客户经理刘霞不仅拥有金融理财师、个人客户经理中级、公司客户经理中级、基金销售、代理保险从业等资格，还先后获得省分行青年岗位明星等荣誉，参加工行***省分行理财专家团队比赛获团体一等奖，在201X年季度业绩考评中获取优秀客户经理称号；年龄较大的大堂经理张启慧、陈琼仙均在201X年季度业绩考评中获取优秀大堂经理称号，柜员王云在季度业绩考评中获优秀柜员称号；柜员张红多次获服务明星称号，这些业务人才已成为分行营业室业务发展的有力支撑。二、努力进取，收获累累硕果分行营业室自成立以来，大力倡导和努力营造崇尚学习、开放进取、激励创新的良好氛围。集体的团结协作和科学管理，可以说是他们取得好成绩和不断进步的基础，通过一系列学习，他们在业务拓展方面进行了有力尝试，促进了业务的长足发展。截止201X年末，分行营业室两项存款日均增量过亿，各项业务指标超额完成二级分行下达的全年任务，其中：新增贷款 3亿元；代理基金及理财产品销售 4亿元；新增个人网银4144户，企业网银56户；新增手机银行4342户；发行借记卡

“巾帼文明岗”先进集体事迹材料

“巾帼文明岗”先进集体事迹材料我局财务科共有干部职工 8人，其中女职工7人，中共党员3人，女性比例达87%。近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流，围绕局党委的中心工作，服从服务于国土资源事业发展需要，突出重点、抓住关键，争取政策、广辟财源，转变观念、用活资金，为圆满完成市局工作目标、全面落实省厅各项任务作出了应有的努力。自xx年来，财务科四次评为先进科室，熊玲娜同志四次评为优岗，在本次市妇联“巾帼文明”创建活动中，荣获市“巾帼文明岗”称号。（一）加强协调，营造良好工作环境。国土资源财务工作上对口省厅，下管至县局，内服务于系统，外与诸多部门打交道，相关单位多，协调工作难度较大。为理顺关系，财务科主动向省厅及诸多的横向部门汇报工作，争取领导重视，争取有关政策，取得省厅及其他相关部门的理解和支持，并经常到县（市）局了解情况指导业务，深入基层听取财务工作的意见和建议。几年来，财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转，保证了局各项重点建设的投入，保证了各专项经费的落实和项目的如期实施，保证了干部职工奖金福利政策的落实。同时争取了有关税收、价格政策，协调和理顺了内外关系，营造了财务工作的良好环境。总经济师熊玲娜同志做报告（二）完善制度，强化财务内部管理。为节约开支，把关堵漏，加强系统财务管理，规范财务行为，财务科在原有制度的基础上，拟定了《局系统财务工作暂行规定》等 7个财务工作制度，科室负责人处处以身作则，工作人员时时牢记职责，形成了依规矩办事，用制度管人的良好工作格局。同时，建立健全了各类规费征收、固定资产管理等21套业务台帐，较好地规范了系统财务管理工作，极大地提高了工作效率，近几年在迎接财政、审计、税收、物价各类检查中，由于管理规范、制度完善、措施得力得到了各检查单位的肯定。（三）规范收费，树立部门良好形象。收费窗口直接与用地单位打交道，因此财务科成了“外树形象”的窗口单位。为方便用地单位交费，我科制作了各项收费公示牌，并改“照单收费”为“审核收费”，坚持做到讲究政策不乱核滥收，执行标准应收尽收，合理“收钱”，严格“管钱”，对待服务对象时，做到“三个一样”，即“忙时闲时一个样、生人熟人一个样、早来晚来一个样”，实现了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情”的文明服务承诺。（四）以人为本，营造和谐工作氛围。财务科虽然人员较多，但分散在各基层单位，且大多是女同志，家务拖累较重，而由于财务工作的特点，需要经常加班加点，工作很累。但财务科始终坚持人本思想，把“营造小环境，提倡大境界”作为工作信条，全科人员以严谨扎实的作风，乐于奉献的精神，协作共事，支持理解，出色完成局财务工作任务，得到了领导的肯定和同志们的信任。近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我科取得了一定成绩，但仍存在从事事务工作较多、思考调研不够等问题，需要在下步工作中加以改进和完善。我科将按照上级精神要求，结合工作实际，进一步深入开展创建活动，争取更大成绩。

中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料

中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心，是市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位，主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务咨询服务。中心42名专业技术人员中，女技术人员就有30位。在近几年地勘工作火热开展的同时，中心也有了翻天覆地的变化，这些女职工起到了关键性的作用！她们以勤劳刻苦的作风，细心谨慎的态度，任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。先后获得局集团公司“先进党支部”，内蒙古地质工会“先锋号”，“学习型组织标兵单位”等荣誉。一、转变思想，凝聚新型团队测试中心以发展共产党员为契机，积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创先争优。在中心不断发展壮大过程中，也锻炼了一支高素质，专业能力过硬的技术队伍。工作淡季，中心领导统一组织学习，以“新老结合，党群结合”的方式，一边给予新员工生活上的关心和照顾，一边给他们工作上的指导和学习的机会。通过学习，新员工可以很快熟悉分析检测流程，老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题，总结经验；并使新同事都能快速融入集体，和老员工一起奋斗在生产一线。在全体职工的共同努力下，尤其女职工每天加班加点工作11个多小时，但她们从来不喊苦喊累，使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的辉煌业绩。检验报告及时准确，从不拖延交接，保证了野外勘查工作的顺畅进行，受到了70多家合作单位的一致肯定。二、开拓创新，和谐发展随着地勘行业外部环境市场的不断升温，作为唯一的地质检测单位，业务量剧增，使中心面临极大的挑战。必须增加新型设备，招揽人才，走出固有的思想牢笼，才能完成庞大的工作量。面临种种困难，大家通过走出去学习新方法和管理经验，在不断的试验和摸索中，终于找出了适合我们的生产模式。以前化学金分析工作由3名女技术员负责。化学金震荡富集是人工操作的，平均一小时只能完成20—40个样品，这种方法传统、低效。为了解决这个问题，以技术负责为首的攻关小组，积极开动脑筋，搜集资料，咨询专家，反复试验。

五一巾帼标兵先进事迹材料

巾帼展风采，为健康保驾护航 XXX，女，41岁，1995年毕业于广西医学院临床医学系，主治医师，中共党员，现任XX医院内科主任。XXX同志从医17年来，爱岗敬业、积极进取，用自己的爱心、智慧、汗水和无私奉献的精神，为无数病人解除了病痛，挽救了生命，赢得了领导、同事和患者的尊敬和爱戴。她遵纪守法，模范执行计划生育政策，她所带领的团队无违反计划生育法。近年被评为“鹿寨县卫生系统学科带头人”、“鹿寨县卫生系统十大杰出青年，鹿寨县卫生系统医德医风标兵，鹿寨县优秀共产党员”等称号。一、牢记使命，医心赤诚 “健康所系，生命所托“，从步入神圣医学学府的那一天起，XXX 同志就深知救死扶伤是医务人员的天职，她每天面对被病痛折磨的面孔，听到的呻吟，看到的焦虑，心里充满无限的同情。她时刻牢记着职业赋予的神圣使命，对待病人不论职位高低、不论贫富贵贱，不论恩怨亲疏，都做到一视同仁，始终以真诚的微笑减轻患者的痛苦与顾虑，以亲切的问候拉近与病人的距离，以耐心的解答让每一位患者满意，以精湛的医术医治每一位患者，因此而深受患者尊重和信赖。二、爱岗敬业，尽职尽责作为一名临床医生，没有像老师那样桃李满天下的骄傲，也没有明星耀眼的光芒，更没有其他行业丰厚的报酬，只有年复一年周而复始平凡的临床服务工作，既没有白天与黑夜之分，更没有双休日的概念，常常远离节假日的欢声笑语和亲人的守望，更多的是坚守在病人的身旁，但她无怨无悔，10余年如一日，坚守在临床第一线，为的是能方便患者就诊，能更多解决患者疾苦。对于危急重病人抢救、会诊，她风雨无阻，随叫随到，使病人转危为安，虽苦犹甜，病人的康复给她带来了无限的快乐。

工会女职工先进集体事迹材料

工会女职工先进集体事迹材料 xx厂女职工委员会，现有女员工517人，占员工总数的36.36%，其中，大中专以上学历226人，占女员工总数的43.7%，党员58人，女工干部128人。这517名女员工工作在全厂各个岗位上，如何充分发挥和调动这支女员工队伍的积极性和创造性，为企业持续有效发展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，积极开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍，在企业生产经营中不断创造新的业绩。一、积极建设“女性权益维护工程”，开展“巾帼帮扶”活动，创建温暖的女员工之家，增强女工组织的凝聚力和感召力。维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。同时积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案，办起了“小太阳餐桌”，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检，建

立了健康档案，提出了适合的疗养休息计划。另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，及时帮助解决工作生活中的实际困难。在女工委的积极协调帮助下，为“贫困母亲”刘辉、于艳清找到了一份工作，使她们困窘的家庭生活日益好转，为她们的家庭增添了希望和欢乐。今年以来，女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲30余人次，送慰问款物1.7万元。女工委用朴实的行动，温暖着这些需要帮助的女工的心，极大的增强了女工组织的凝聚力。二、积极建设“女性素质提升工程”，创建一支综合素质过硬的女职工队伍，为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此厂女工委一直以来把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广大女工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。同时大力弘扬“四自”、“三德”精神，通过宣讲会等形式，用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工，使“四自、三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女工的

中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵)的决定_宁夏总工会

中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵) 的决定_宁夏总工会总工发〔2015〕8号中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵) 的决定 (2015年3月2日) 在全面建成小康社会的进程中,广大女职工以辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动,为我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设作出了新贡献,涌现出了一大批自强自立、爱岗敬业,勇于创新、甘于奉献的先进集体和个人。为大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,激励全国广大女职工立足岗位、建功立业,中华全国总工会决定, 授予北京市住宅建筑设计研究院有限公司第一工作室等10个 — 1 — 中华全国总工会文件集体全国五一巾帼奖状,授予田俊芹等10名个人全国五一巾帼奖章,授予佳能(中国)有限公司北京快修中心等1495个集体全国五一巾帼标兵岗荣誉称号,授予杨帲等1500名个人

全国五一巾帼标兵荣誉称号。希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、再接再厉, 不断创造新的业绩,作出新的贡献。全国广大女职工要以受到表彰的先进集体和个人为榜样,充分发挥工人阶级主力军作用,展示广大女职工的时代风采,坚定理想信念,奋力开拓进取,在平凡的工作岗位上争创一流业绩,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。附件:1.全国五一巾帼奖状获得者名单 2.全国五一巾帼奖章获得者名单 3.全国五一巾帼标兵岗获得者名单 4.全国五一巾帼标兵获得者名单 — 2 — 附件1 全国五一巾帼奖状获得者名单北京市住宅建筑设计研究院有限公司第一工作室中国电子科技集团公司第五十四研究所微波散射通信专业部散射通信技术研发团队山西焦煤西山煤电集团公司马兰矿女工家属井口服务站中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司线束厂ARJ线束工段黑龙江省冰上训练中心短道速滑女队上海社会科学院女博士工作室

医院妇科五一巾帼标兵先进事迹(完整版)

医院妇科五一巾帼标兵先进事迹医院妇科五一巾帼标兵先进事迹，女，毕业于河南医科大学，1982年参加工作，1995年3月加入职工共产党，本科学历，副主任医师。从医三十年来，始终严格要求自己，刻苦钻研业务，不辞辛苦，淡薄名利，全身心为病患者服务，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，受到患者和同事的一致誉。三十年来，随着医院的发展，科室专业的细化，她从一名住院医师、主治医师到妇产科副主任医师，爱岗敬业、无怨无悔，她那精湛的医技、良好的医德医风和全心全意为病人服务的精神在县人民医院被传为美谈。多年的从医道路上她始终把病人生命安全和健康放在心中的第一位，对待每一位病人都要做到最认真细致地检查，象对待自己的亲人一样，关心着每一位患者。医院妇科工作相对于其它科室情况较为特殊，特别是对待产妇、胎儿及新生儿，要求医生必须以双倍的责任心来工作。不仅要始终密切观察，危机时刻更是要施以最及时有效的抢救。作为一名医务工作者，不仅要富有爱心、同情心和高度的责任心，更要具有高超过硬的医学技术。在工作中她认真学习理论知识，不断提高业务水平，结合本院实际情况，应用新经验、新技术，为广大患者服务。她先后多次到上级医院进修和学习。她非常珍惜每一次学习机会，带着平时工作中的疑难问题，虚心向老师请教，不断学习和掌握妇产科疾病治疗的新知识、新技术和新的治疗方法，不断地了解妇产科发展的新动态。进修完毕回到医院后，她把学习到的新技术广泛地应用于临床，带领全体医生、护士，改变了科室的精神面貌，凭借她坚毅、果断的工作

作风，给妇科带来焕然一新的变化，增强科室的凝聚力和荣誉感温玉珍被任命为院长后，面对这样一个职工众多、发展受到阻碍的单位，她没有退缩。她首先深入到各个科室，与每一位职工进行交流，了解每一位职工的想法，并迅速提出了精细化管理就是服务这个观念，倡导院长为科室负责人服务，科室负责人为职工服务，职工为病人服务，在定下这个观点的这一刻，温玉珍已经为怎样来治好医院的疾病开下了处方。那就是首先要转变观念，要彻底改变服务态度，树立起良好的社会形象。在她的带领下，医院开展了降低药费、改善环境、进行绩效工资改革、改善硬件建设等大量工作，定下了奋斗目标，力争打造全省一流的县级人民医院。但要实现这个目标那就要付出的更多的努力，也将面临更多的挑战。而这次挑战在她看来更是她所带领的这个团队的一次机遇。当你踏进她的办公室，你会发现她的办公室桌和书橱中满是书籍，如果你看的再仔细些，会发现几乎每一本书上都有他翻阅的痕迹，有的篇幅中有他作下记号的折痕、有的章页里有他写下的笔记。不断提高自己的思想政治和个人综合素质，始终把自己放在一个迎接挑战的位置上。这正是温玉珍为自己工作和人生定下的一个奋斗目标。她也知道一个人的能力再强相对众人来说也是有限的，为此她号召全院职工都积极通过学习来提高。党政国策、交流讲座、文明礼仪等等内容都进入到医院学习的活动中。良好的学风不仅让职工获取了更多有益的知识，更让医院整体的团队凝聚力得到提升，单位在老百姓心中的形象也日益改善。它在群众中享有较高的声誉，这与她平时以身作则、清正廉洁、严格要求自己是分不开的。在工作中她始终坚持党性原则，作拒腐防

关于推荐市五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵的通知

关于做好五一巾帼标兵岗（标兵）推荐工作的通知各镇（街道、经济开发区、高新区）总工会女职委，各产业（局、机关、民企、盐官景区）工会、工会工作委员会女职委，市有关直属基层工会女职委：为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，大力弘扬工人阶级的伟大品格和时代精神，展示女职工在“两美海宁”建设中做出的积极贡献，市总工会决定在2020年“三八”节前夕，在全市命名一批“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”。现就做好有关推荐工作通知如下：一、推荐项目和名额（一）xx市五一巾帼标兵岗30个。（二）xx市五一巾帼标兵30名。二、推荐范围和条件（一）五一巾帼标兵岗要求以班组、科室为评选单位，女职工人数比例不少于60％，主要负责人为女性，同时满足下列条件之一： 1、在xx市及以上重大工程建设或重大科研项目中作出贡献； 2、积极参与本单位的改革，推动本单位的技术进步和经济效益提高； 3、在科教文卫等社会事业的发展中取得成绩； 4、认真实施“女职工提升素质建功立业工程”，在提升女职工思想道德水平、科学文化技术素质、岗位技能素质等

方面成效明显。（二）五一巾帼标兵要求直接从事生产、教育、科研一线的女职工，同时满足下列条件之一： 1、在xx市及以上重大工程建设或重大科研项目中作出贡献； 2、在岗位练兵、技术比武、科学研究、发明创造、企业管理等方面取得显著成绩，所提合理化建议产生一定经济效益或社会效益； 3、立足本职，积极进取，勤奋学习，竭诚奉献，在素质提升方面取得优异成绩。三、评选办法 1、坚持公开、公正、公平和群众认可的原则，面向基层、面向经济建设第一线，实事求是，自下而上，层层推荐，逐级审核。 2、推荐对象经各镇（街道、经济开发区、高新区）、产业（局）工会审核同意后，由各镇（街道、经济开发区、高新区）、产业（局）工会女职委上报市总女职委。市直属基层工会直接上报市总女职委。市工会女职工委员会初审后，报市总工会评定。 3、推荐对象所在单位生产经营状况必须正常。请各单位按照要求认真填写推荐表（一式二份），附500字左右的事迹材料，逐级加盖公章，于2020年2月15日前报市总工会女职工委员会，电子邮箱附件：1、名额分配表 2、xx市五一巾帼标兵岗推荐表 3、xx市五一巾帼标兵推荐表

巾帼标兵评选申请报告范文

巾帼标兵评选申请报告范文篇一：巾帼文明岗、巾帼标兵评选条件、推荐表（一）全市巾帼文明岗评选条件 1、领导重视。把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持。 2、立足创建。坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，积极开展文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。 3、优质服务。岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重团队文化建设。 4、示范性强。岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。（二）全市巾帼建功标兵评选条件 1、政治坚定。拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。 2、工作创新。发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾

帼建功”活动创新发展出谋划策。 3、服务有效。刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。 4、作风优良。具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。全市巾帼文明岗推荐表全市巾帼建功标兵推荐表篇二：五一巾帼标兵申报一、团队介绍-宏高总经理室巨集高总经理室是重庆宏高电子有限公司下辖的一个部门，主要负责公司各项事务的统筹管理,总经理室的员工分散在各个部门不同的岗位,恪敬职守,完成自己分内事务,总经理室在张总经理的统筹带领下逐渐走向成熟、规范，为组装、品保、资材、行政、财务、业务等各单位顺利的开展工作奠定了扎实的基础。团队成员：另，员工安全，电力设施维护等各项工作由男同志担任。总经理室这支以女同志为主的团队，在公司领导及政府相关部门的关怀下积极开展工作，出色的完成各项任务。二、自觉加强理论学习，不断提高自身素质总经理室各位同仁在完成分内事务的同时，自觉加强各项理论学习，拥护党的领导，认真学习各项政策法规，以便在日常工作中自觉

巾帼建功立业先进集体事迹材料

市区镇有一家市知名企业—绣品有限公司。该公司最初从一家庭勾针绣花点起步，逐步发展成拥有固定资产400万元，职工116人，年生产能力1000万元，集设计、开发、销售于一体的民营出品创汇企业。所生产的6大系列、30余个品种的刺绣产品远销德国、美国、希腊等10多个国家和地区。辐射三个县区10多个乡镇，解决了3000多名农村妇女的就业问题，被评为全市“重合同、守信用”单位,连续多年被评为“市级先进单位”，并荣获省“巾帼科技示范基地”巾帼建功立业先进集体荣誉称号。艰苦创业谋富路企业成功的背后，往往都有一段艰辛的创业历程。绣品公司也不例外。1990年初，全国妇联发起的“双学双比”竞赛活动，如雨后的春风，吹醒了一部分贫困农村妇女。很多妇女想挣钱，却找不到门路。刚选上南鲍疃村妇女主任的刘加云，不禁萌发了带领妇女自主创业的愿望。让姐妹们有一技之长，扬眉吐气地挣钱养家，也是妇女主任应尽的责任。经过考察，她先到网外地学会了勾花技术，又挨家挨户动员村里的年轻妇女学习勾花。通过把姐妹们集中起来学，进门入户手把手的教，刘加云免费帮助本村的200多名妇女学会了勾花工艺。为扩大业务，帮助更多的妇女摆脱贫困，她把样品拿到集市上现场演示做示范，吸引了更多的妇女，使勾花业务扩大到周围十几个村庄。就这样，刘加云夫妻俩通过到抽纱厂领来材料，组织妇女加工的办法，不到一年时间，就帮助500多名妇女找到了挣钱的门路。随着市场经济的发展，刘加云又把目光盯上了投资虽然较大，但效益较高的刺绣行业。她和丈夫从抽纱厂请来师傅，依靠镇妇联的帮助，办起了全镇第一个刺绣培训班。为帮助那些家庭困难买不起缝纫机的妇女们，他们贷款 1.5万元购买了50台缝纫机，采取谁学谁用，逐年还款的办法给妇女们使用。用这样的办法，他们先后办班20多期，培训妇女700多名。几年后，从他们的加工点领活干的妇女达到1000多人，每年收入都在3000元以上，使1000多个家庭逐步走向了致富的道路。经过几年的历练，刘加云和丈夫发展经济的视野逐步开阔起来。1993年，他们决心办自己的刺绣厂。经过一次又一次的往返奔波，熬过了一个又一个不眠之夜，1995年，一个设备齐全，功能配套，集裁剪、刺绣、包梗、洗涮、烫熨、包装于一体，年生产能力300万元的刺绣厂终于建成了。企业投产后，当年实现产值50万元，利税5万元。在此后的几年里，通过引进先进的生产工艺和科学管理经验，企业不断扩大，到1997年，刺绣厂已拥有固定资产200万元，年生产能力达到400万元。刺绣加工是技术活，光靠拣别人吃剩的显然不行，企业要发展，就必须创出自己的风格。1998年，经多方努力，刺绣厂注册为绣品有限公司，拥有了自己的样品设计师，结束了靠别人揽活的历史。1999年，公司投资100多万元，引进国外先进的电脑提花工艺，对原有的生产线进行了技术改造，同时，高薪招聘了一批样品设计人员，生产出新型绣品饰料，产品的竞争力大大提高。自公司创建以来，以“开拓创新，诚信发展”为宗旨，坚持“内强素质，外树形象”，严抓企业的内部管理和产品质量。在企业的内部管理上，公司借鉴外地先进经验，对公司上下，明确责、权、利。在质量管理上，公司设立各道工序，环环相扣，形成了步步监督的质量保证体系。企业信誉和产品质量深受新老客户的好评。，公司不但通过了iso国际质量体系认证，而且取得了自营出口权。现在，公司已与省内外十多家城市建立了稳定的业务关系，产品远销国外十多个国家，企业固定资产由原来的200万元扩大到400万元，年产值突破800万元。刘加云作为绣品公司董事长、总经理，凭着一股不甘平庸，自强不息的进取精神，从一名普通的农村妇女成长为一名优秀企业家，并先后荣获省和全国“双学双比”女能手、市优秀妇女干部、市劳动模范、“十佳市民”、“十佳农民”等荣誉称号。生活富裕了，精神文明也要跟上。公司自成立妇代会以来，积极开展“电机刺绣技术比武”，争创“巾帼岗位名星”等巾帼建功活动，定期学习理论与业务知识，提高职工的整体素质，组织开展丰富多采的娱乐活动，节假日组织女职工外出旅游，参观学习，使她们开阔了眠界，陶冶了情操，充分调动了她们工作的积极性，为公司的发展增添了生机和活力。公司还组织职工参加镇党委、镇妇联开展的一些文体活动，利用文艺汇演的形式，宣传有关法律知识，增强了妇女的法制观念。致富不忘众乡亲十几年的创业路，使公司一步步发展壮大，

五一巾帼标兵岗主要事迹

五一巾帼标兵岗主要事迹平马税务分局办税服务厅是一个青年人多，女同志多，思想活跃的和谐大家庭。服务厅的税务人员工勤于学习，精于业务，勇于进取，在发展业务，服务社会中，取得了经济效益和社会效益的双丰收。在他们的共同努力下，先后被评为自治区级“青年文明号”、县、市“巾帼文明岗”等荣誉称号。主要事迹如下：一、强化学习。（一）加强政治理论学习学习是一个永不落伍的话题，只有不断的学习，才有不断的进步。在创建“五一巾帼标兵岗“活动中，办税服务厅坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习国家税收政策、法律、法规，不断提高思想政治素质，增强工作责任感，树立全心全意为人民服务的宗旨。（二）加强业务学习，不断提高业务技能办税服务厅不是简单的税款征收部门，在服务厅工作的税务人员必须是思想政治素质高，综合业务能力强。为此，办税服务厅注重运用多种手段，打造复合型人才，做到人人既精通税收业务，又懂得管理工作，还具备交流沟通的能力，以过硬的业务、扎实的作风和诚信的服务，赢得纳税人对地税工作的理解和支持。多年来，办税服务厅长期坚持岗位练兵，加强岗位业务技能的学习,针对办税服务厅女同志多的特点，先后开展了“师带徒、一帮一”等形式的传、帮、带活动，促使税务人员学习、钻研税收业务知识，提高岗位工作技能，不断提高办事效率和工作质量，切实为纳税人提供优质文明的纳税环

境。在广西地税信息新征管软件机投入使用的过程中，办税服务厅人员认真学习，掌握全套操作方法，大大缩短开票时间，受到广大纳税人的好评。二、强化教育，造就一支优秀的年轻干部队伍治税必先治队。办税大厅是税务部门直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。在创建“五一巾帼标兵岗”活动中，办税服务厅坚持以人为本，教育先行，不断锤炼政治过硬、业务过硬、服务过硬的青年税干队伍。“五一巾帼标兵岗”的创建基础是思想教育工作。办税厅坚持以“三个代表”重要思想为指导，打牢青年女干部“执法为民”的思想根基，把为国家收好每一分税作为一切工作的根本，把让纳税人满意作为一切工作的要求。通过开展“抓思想、转作风、促廉政”等一系列活动，激发女干部活力，培养优良作风。三、提高服务水平 “服务是我们永恒的主题”，这是萦绕在平马税务分局办税服务厅全体税务人员的坚定信念。办税厅提出“奉献青春、创建文明”的服务口号，以税务职业道德为主旋律，倡导青年们立足本职，争当文明高效的服务者。以“一切想着纳税人，一切为着纳税人”为宗旨。为了在服务上精益求精，每天的班会是一道不可缺少的早餐，他们在一起交流学习，互通信息，开展传帮带活动。班会学习，既是业务操作技巧的练兵，又是服务能手的大比拼。在办税厅税务人员中已营造出浓厚的相互学习，相互竞争的氛围，一批岗位能手脱颖而出。特别

巾帼建功先进集体事迹材料 (最新)

巾帼建功先进集体事迹材料 **区检察院现有在编干警职工55人，其中女检察干警职工16人，占29%。在**这片美丽的热土上，她们用火一般的热情，在平凡的的检察岗位上，忠实履行法律监督的职责，诠释着公平正义、执法为民的宗旨,她们用扎实的业... **区检察院现有在编干警职工55人，其中女检察干警职工16人，占29%。在**这片美丽的热土上，她们用火一般的热情，在平凡的的检察岗位上，忠实履行法律监督的职责，诠释着公平正义、执法为民的宗旨,她们用扎实的业绩展现了当代女检察官的飒爽英姿和靓丽风采。 ——她们是公平正义的守护者 ——她们是柔情满怀的执法者她们满怀“关爱心、母亲心、正义心”，始终关注社会和谐进步，在维护妇女儿童权益、促进青少年健康成长等方面发挥了积极作用。院妇委会被评为“全市先进妇联组织”。女检察官们充分发挥女性优势，成立了未成年人案件办案组，进一步完善未成年人犯罪案件的办案方式，建立健全未成年人刑事案件办理制度。2011年，女检察官办理未成年人案件37人，全面落实未成年人合法权益告知制度，并有效利用讯问和法庭教育对未成年人进行教育、感化和挽救。如在办理姜某等人抢劫案的过程中，针对肖某、陈某系在校学生，在共同犯罪中系从犯，犯案后认罪态度较好等情况，决定对肖某、陈某实行6

个月的考察，要求其每月上交一次书面汇报，促使其进一步悔过自新。考察期满后，女检察官又深入学校了解他们在考察期内的实际表现后，对其依法作出了相对不起诉处理，使其重归健康成长道路。同时，在办案过程中，女检察官对未成年被害人也给予特别关注，将人性化关怀延伸到案件外。如在办理望某某xx案、屈某某xx案中，两名被害人均系未成年人，一方面女检察官严把事实关和证据关，另一方面主动与被害人交流，鼓励其以积极的心态面对未来的生活，并做好其家长的思想工作，为其营造宽松的成长环境。在公诉科女检察官们共同努力下，公诉科先后荣获“宜昌市优秀青少年维权岗”、“全省优秀青少年维权岗”等光荣称号。 ——她们是充满爱心的奉献者女检察官们积极响应区妇儿工委号召，自觉把关爱弱势群体融入检察工作，形成帮扶困难妇女儿童的良好氛围。自xx年以来，全院女干警集体担当一名单亲儿童的“爱心妈妈”，定期看望慰问，以精神鼓励、物质帮助等方式使其重新感受母爱。同时，女检察官们还主动联系帮扶了一个困难小女孩。她的父亲因涉嫌滥伐林木罪被**区法院判处有期徒刑，家中仅剩下患有精神病的母亲。经办案的女检察官与当地政府沟通、协调，小女孩的母亲被送往当地福利院，小女孩也免费就读于**区雾渡河镇中心小学。当检察官“妈妈”去看望小女孩时，她的脸上露出了久违的笑容，检察官“妈妈”们也露出了欣慰的笑容。 ——她们是争先创优的佼佼者

【酒店五一巾帼标兵岗材料】三八节巾帼标兵岗材料

【酒店五一巾帼标兵岗材料】三八节巾帼标兵岗材料餐饮收入是我宾馆创收的主要来源之一，餐厅班组更是直接对客服务、创造效益的窗口，该班组现有员工25人，其中女员工20人，占总数的80％，平均年龄24岁，是一个年轻、充满朝气的团体。在日常的经营中该班组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“宾客至上，服务第一”的服务宗旨；坚持“全面提高服务品质，不断创新拓展经营”的经营方针；倡导全体女职工树立“热爱本职、勤奋工作、优质服务”的职业道德观，带动员工积极为宾馆争创效益，为宾馆的发展贡献青春和智慧，充份展示新时代女性的风貌。一、不负众望，成功接待全体女职工立足本岗，敬业乐业，充分发挥工作的积极性和创造性，出色完成了党和国家领导人江泽民、吴邦国、王兆国、曾培炎、贺国强等重要接待任务。此外，4月18日“烟花三月”国际经贸旅游节开幕酒会也倾注了餐厅班组无数的汗水。因为开餐地点在远离宾馆的大桥森林公园，且用餐人数多达两千人，地点之远、人数之多是前所未有的，准备工作繁重，可以想像。姑娘们大多是宾馆、江边两头跑，常常顾不得吃饭和休息，每天工作十多小时是家常便饭。高云，在搬运中椅子重重地砸在了脚上，疼得眼泪直流，她依然坚持着；袁晶，手被玻璃杯划破了，

用创口贴包扎一下，继续工作；偌大的自助餐台，姑娘们愣是用熨斗一点一点地熨平了台布；几千只杯子、几千只碗需要清洗，有时洗着洗着上眼皮和下眼皮都会打起架来，她们一只一只洗到深夜。然而身体的疲累和伤痛并未影响她们对客人服务的质量，4月18日晚冷餐会开始的时候，展现在她们俩脸上的依然是灿烂的笑容，让每一位海内外嘉宾都感受到了扬州人的真诚和热情。二、严格管理，苦练内功为了进一步贯彻宾馆管理制度化、服务规范化的工作要求，餐厅班组专门成立了VIP礼仪组和会议服务组，有目的、有计划地培养了一批体态端庄、服务准确、到位的优秀服务人员，成功接待了全省城乡建设工作会议和政府、集团、宾馆的各种重要的接待活动，赢得了领导和客人的一致好评。为了努力提高宾馆的服务质量，餐饮班组积极响应宾馆的各项活动，在宾馆开展的服务之星和微笑大使的的评选活动中，我们有多位姑娘获此殊荣。在日常的工作中姑娘们苦练内功，利用业余时间练摆台、练斟酒、练对客服务的语言技巧，常常是练完一次摆台就是一身的汗，可是她们还是练完一次又一次。都是二十来岁的年纪，谁都想有空多玩一会，可是为了业务技能的提高，她们放弃了业余时间，挤出时间来苦练。就是凭着这种不怕苦，勇于舍弃的精神，在扬州市旅游局举办的中式摆台技能大比武中，我们的姑娘们取得了骄人的成绩，为宾馆争得了荣誉，同时也验证了自己的实力。三、爱岗敬业，乐于奉献只要你稍稍留心一些，你就会发现，餐厅上年纪稍长一些的姑娘们，她们的另

(先进事迹)巾帼标兵岗事迹材料

(先进事迹)巾帼标兵岗事迹材料巾帼标兵岗事迹材料尊敬的各位领导、姐妹们：大家好! 公共交通有限公司公交×路线是**市的一条女子公交线路，×名女司机平均年龄在×岁左右。×路公交线起点为客运南站，终点为**市场，从**市城南经过主____(省、市、区、县)中心地段到达城西，途经汽车站、大学城、中小学校、居民住宅小区等，全程×公里，配车×辆，沿途设×个公交停靠点。×路线驾驶班的女司机们以“苦在常人不知处、乐在乘客满意中”为出发点，积极发扬团队精神，以真诚踏实的工作作风不断提高整体服务水平，把乘客的需要作为公交人的追求，把十米车厢建成传播文明新风的阵地，用汗水擦亮了城市文明的“窗口”。女司机们曾多次荣获“巾帼标兵”、“文明服务十佳标兵”、“文明服务优秀驾驶员”等荣誉称号。一、以优化服务为目标，苦练岗位技能城市公交是城市的“窗口”，是城市形象的动态工程，承担着对市民最直接、最需要和最实惠的服务。公交总公司领导精心挑选了×名女司机，组建了×路公交车女子驾驶线。由省劳模卢笙同志挂帅，组织带领我们按照“发车正点、车容整洁、服务规范、乘坐安全、文明待客”二十字服务规范，进行服务礼仪、文明用语、车容整理等方面的严格培训。为了提高驾驶技能，熟悉简单的车辆维护技术，在**同志的影响和带动下，我们放弃休息时间，不怕劳累，向公司机务技术人员虚心请教，学习新技术、新工艺，特别是在提高车辆节能减排能力和常见故障的排除方面，专心记、用心学。我们坚持每天做好车辆的“三检”工作，发现问题及时处理，使×路线的车辆始终保持在良好的技术状态。我们还学习省劳模**的“三代四多”工作方法，经常观摩优秀驾驶

巾帼文明岗先进事迹材料5篇

巾帼文明岗先进事迹材料5篇【篇一】 xx汽运分公司售票室是公司重要的对外服务窗口，科室现有职工77人，其中女职工有59人，主要负责售票、退票和票务结算等工作，是一支充满朝气和活力的年轻队伍，也是一个业务熟练、服务优质，具有良好的职业道德和职业技能的工作团队，是一支巾帼不让须眉，极富战斗力的队伍，是开展“巾帼文明岗”创建的理想场所。搬至新站以来，售票室以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，努力增强服务意识，提高服务技能，创新服务方式，促进了客运售票工作的较好发展，树立起良好的xx形象，有力地促进了交通行业文明建设，得到了各级领导的肯定。一、内强素质，狠练内功，不断强化为民服务本领售票室是公司对外的重要服务窗口，需要一支政治素质高、业务能力强、忠于职守、爱岗敬业的队伍提供保障。多年来，售票室内修素养，外树形象，努力提高职工素质，塑造窗口文明形象，为提高创建水平提供根本保证。坚持以岗位练兵为抓手，以“优质服务，满意售票室”主题活动为契机，深入推进学习型单位建设，建立定期学习制度，制定年度学习计划，加强宣传教育和岗位练兵，不断提高售票人员的政治

素质和业务技能，服务做到快捷准确。积极参加公司组织的服务质量教程、服务礼仪和服务技巧等培训。自觉学政治、学法规、学政策、学业务，在学中干，在干中学，学习提高沟通能力，化解矛盾等服务技巧。二、建设一流环境、提供一流服务、实行一流管理、争创一流车站。服务是售票工作永恒的主题。结合“巾帼文明岗”创建活动，在2位女部长的带领下售票室积极探索新时期售票管理的新路子、新方法，新策略，不断优化服务环境，深化服务理念，创新服务形式，提高服务质量，提升服务水平，积极争创一流服务。她们立足窗口，努力建设温馨服务环境。走进宽敞明亮的售票服务大厅，办公设备整齐，服务环境干净卫生。工作人员着装整洁统一，给人亲切温馨的感觉，始终以为旅客提供“优质高效，宾至如归”的服务严格要求自己，力争为外出旅客提供一流的服务。她们始终以“旅客至上，服务第一”为宗旨，让旅客来得开心、乘坐舒心、走得放心，积极发扬“宁愿自己千般苦，不让旅客一时难”的精神，微笑服务，热情待客，想旅客所想、急旅客所急，热情为广大旅客服务，有问必答，有难必帮，给旅客到站如到家的感觉。使用文明服务用语，禁用文明服务忌语，进一步完善岗位责任制和服务质量标准，使每个工作人员明确职责、分工合作，做到规范

五一巾帼标兵岗事迹材料

五一巾帼标兵岗事迹材料 ----库伦分公司中国移动通信集团内蒙古有限公司库伦分公司成立于1999年9月16日，自成立以来，始终围绕责任移动、爱心移动、信息化移动等内容，践行“客户为根服务为本”的服务理念，内强素质，外树形象，实现了经济效益和社会效益的同步增长，目前拥有自营厅7个、指定专营店33家、代办网点147个。现有员工48人，其中女职工29人，平均年龄30岁，具有大学本科以上文化的占96.6%。29名女员工均分布在客服一线，营业人员12人、客户经理10人、业务支撑7人。全体员工在2013年，依托当地的经济的迅猛发展，发挥团队协作的精神，大胆务实，勇于创新，开拓进取，以高度的责任心与精神风貌为企业发展做出了自己的贡献，出色地完成了上级部门下达的各项业务指标。同时参加了区级“文明单位标兵”活动。同时为当地的经济发展贡献自己的力量，全年实现运营收入6000万元，网上客户达到10万户。库伦分公司全体员工以优良的工作赢得了各级各界的称赞及客户的认可。近年来，库伦旗分公司获得了多项荣誉称号：2009年通辽市库伦旗妇联授予“巾帼文明示范岗” 2010年文明街营业厅被授予“市级青年文明号” 2010年内蒙古自治区委员会授予集团客户班组中国移动内蒙古优秀班组称号 2011年内蒙古自治区委员会授予文明街营业厅中国移动内蒙古

优秀班组称号 2011年内蒙古自治区文员会授予优秀服务窗口单位 2012年中共通辽市委员会、通辽市人民政府授予“文明单位标兵” 2013年通辽分公司授予“工会工作先进集体” 2013年共青团内蒙古自治区委员会授予“青年文明号” 2013年内蒙古自治区精神文明办授予“全区文明标兵” 2013年内蒙古移动公司授予“通辽分公司优秀窗口管理单位”…… 一、团结的乐章在库伦移动这个女性团体中，公司打造着各种展示个人魅力的平台，在这个平台上员工可自由的发挥自己的聪明才智，这个平台更展现了团结和协作，这一份团结是基于女性对女性的理解，女性对女性的尊重；这一份协作是基于女性对女性的友爱，女性对女性的支持——它以锐不可挡之势将女性群体的魅力诠释得淋漓尽致。已形成了以市场为中心，以网络为基础，以服务为手段，以综合为支撑的服务格局。在业务发展上群策群力，寻求最佳方案；公司发展战略上，协商讨论，探究对策；经验交流，开诚布公；考核过程和结果，公开公正。通过心与心的交流，情与情的撞击，迸射出智慧的火花，引领员工走向广袤无垠的天地。通过同唱一首歌，同划一条船，拧成一股绳，形成强合力，终于酝造了可人成绩：库伦移动2013年经营业绩取得全市排名第三的好成绩，确保市场了的主导地位，实现了企业的可持