科技创新奖奖励办法文档
某公司科技创新奖励办法【范本模板】
科技进步奖励管理办法(LTHX/GLBZ—2018)1 主题内容与适用范围本办法规定了科技进步奖励的范围、管理、申报、评审、奖励标准等内容。
2 相关标准及引用文件无。
3 术语与定义3.1 科技进步奖励：指对在公司科技活动中做出贡献的单位和个人进行奖励,包括科技创新成果奖、小改小革成果奖、发明专利奖、优秀论文奖和先进科技工作者等五类奖项。
3。
1 科技创新项目：指有关改进和完善公司生产、技术、安全、环保、节能、科技管理等方面相关的项目，并取得巨大经济或社会效益，包括技术发明成果；先进、实用的技术开发成果；消化、吸收、创新应用国内外已有的先进科技成果；高新技术（产品)产业化成果;现代化的科学技术管理成果.3.2 小改小革项目:指对公司生产工艺、设备、技术等方面提出具有改进、创新因素的建议和措施并经实施,或推广应用新标准、新技术，取得明显经济或社会效益的项目。
3.3 进步性：指建议者所提的方案、措施相对本公司现有工艺、设备、技术等方面有所改进、完善和提高.3。
4 可行性：指方案、措施在实践中可以实施.3.5 效益性：指项目实施后可以带来的经济效益和社会效益。
3。
6 项目主要完成人：指提出和确定项目的总体方案设计，在研制过程中直接参与开发关键技术和对疑难问题的解决做出重要贡献：在项目提出阶段，负责项目的可行性研究，并对项目的立项做出重要贡献;直接参与并解决在投产、应用或推广过程中的重要技术难题的工作人员等。
4 职责权限4。
1 科技进步奖励评审机构4.1.1 科技进步领导小组由总经理助理及以上人员组成,下设专业评审组.4.1。
2 负责协调处理公司科技创新奖励相关重大事项。
4。
1.3 负责科技奖励等级的评定工作.4。
2 科技研发中心4。
2.1 负责公司科技奖励管理办法的制定和修订。
4.2.2 负责组织科技进步项目的征集、核实、汇总、初审、奖励等级评定、异议处理和奖励发布等工作。
4.3 人力资源部4.3。
1 负责公司科技进步奖励资金安排。
企业科技成果及创新奖励办法
~～~~~～有限公司科技成果及创新奖励办法第一章总则第一条为加强公司科研开发和技术创新能力,鼓励和提倡群众性钻研技术、学习业务的热情，充分激发科技人员的积极性和创造性，促进公司科技进步,加快产品研发进度和成果转化，根据公司实际情况特制定本办法。
第二条本办法适用于公司科技成果和创新奖励的管理。
第三条科技成果奖励分为科技项目奖励和专利奖励。
科技创新奖励分为创新奖和技术进步奖。
第二章奖励标准第四条坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则，实行一次性奖励办法。
第五条科技成果奖励标准(1)科技项目奖励分以下三等：一等奖：所承担的项目类型为公司新技术新产品自主研发立项,在项目开发规定期限内能完成或提前完成全部开发要求或取得突破性、阶段性进展；所研究的项目在科学技术上有突破或在理论上有发展，技术难度大，达到国内或国际领先水平；开发出的新产品、新工艺在性能方面处于行业领先水平,能产生一定社会效益并为公司带来很大经济效益并形成公司自主技术产权。
二等奖：所承担的项目类型为公司新技术新产品自主研发立项，已完成全部开发要求或已解决了关键性技术难题并取得了阶段性成果；所研究的项目使用了最新技术，技术难度大,达到行业领先水平；开发出的新产品、新工艺在性能方面处于行业先进水平，能产生一定社会效益并为公司带来较大经济效益且形成公司自主技术产权。
三等奖：所承担的立项项目类型包括：产品开发项目、工艺改造项目、新产品推广项目，项目可以是自主方式或协作方式完成并已解决了关键性技术难题，取得了阶段性成果；所承担的项目有一定技术难度,达到行业领先水平；开发、推广或改造后的新产品、新工艺能产生一定社会效益并为公司带来一定经济效益.科技项目奖励标准如下：特别重大项目经公司总经理批准授予特别奖励，奖励金额由总经理办公室研究决定。
(2）专利奖励公司对取得专利权并获得证书的职务发明人或设计人给予奖励，奖励按专利单项实施，奖励标准根据其预计创造效益情况确定：发明专利奖励1000～2000元、实用新型专利奖励500～1000元、外观设计专利奖励300～900元（同时申请发明和实用新型两项专利的同一项目，按最高项奖励,在发明授权后奖励时,应扣除已领取的实用新型授权奖励金额）。
学生科技创新与劳动技能奖励方案
学生科技创新与劳动技能奖励方案1. 背景学生科技创新与劳动技能的培养对于学生的全面发展至关重要。
为了激励学生积极参与科技创新和劳动技能的培养，我们制定了以下奖励方案。
2. 奖励内容2.1 学生科技创新奖励2.1.1 科技创新项目奖励学生参与科技创新项目并取得显著成果的，将获得以下奖励：- 一等奖：奖金500元、荣誉证书、校内表彰- 二等奖：奖金300元、荣誉证书、校内表彰- 三等奖：奖金200元、荣誉证书、校内表彰2.1.2 科技创新竞赛奖励学生参加科技创新竞赛并获得优异名次的，将获得以下奖励：- 冠军：奖金800元、荣誉证书、校内表彰- 亚军：奖金500元、荣誉证书、校内表彰- 季军：奖金300元、荣誉证书、校内表彰2.2 学生劳动技能奖励2.2.1 劳动技能比赛奖励学生参加劳动技能比赛并获得优异名次的，将获得以下奖励：- 冠军：奖金500元、荣誉证书、校内表彰- 亚军：奖金300元、荣誉证书、校内表彰- 季军：奖金200元、荣誉证书、校内表彰3. 奖励评选方式3.1 科技创新项目奖励评选科技创新项目奖励的评选将由学校成立的评选委员会负责。
评选委员会将根据项目的创新性、实用性、成果等方面进行综合评定。
3.2 科技创新竞赛奖励评选科技创新竞赛奖励的评选将根据竞赛的成绩和名次进行评定，由竞赛组织方或学校进行评选。
3.3 劳动技能比赛奖励评选劳动技能比赛奖励的评选将根据比赛的成绩和名次进行评定，由比赛组织方或学校进行评选。
4. 颁奖仪式与宣传学校将定期举行颁奖仪式，表彰获奖学生，并颁发奖金、荣誉证书等奖励。
同时，学校将通过校内媒体、校网站等渠道进行宣传，以激励更多学生积极参与科技创新和劳动技能的培养。
5. 监督与调整为确保奖励方案的公平性和有效性，学校将建立监督机制，定期对奖励方案进行评估和调整，以适应学生科技创新与劳动技能的发展需求。
---以上为学生科技创新与劳动技能奖励方案的内容。
希望通过该方案能够激励学生更加积极地参与科技创新和劳动技能的培养，推动学生的全面发展。
科技创新与推广应用奖励办法
科技创新与推广应用奖励办法（一）目的为配合公司战略升级计划，提升公司科研开发和技术创新能力，鼓励和提倡全公司技术钻研、推广应用的热情，充分激发产品研发、推广应用的积极性和创造性，促进公司科技进步和产业化，加快产品研发、推广应用的进度，根据公司实际情况特制定本办法。
1．适用范围本办法适用于公司科技创新奖励的管理，适用于全公司范围各奖项相关人员。
2．科技创新与推广应用奖励分为四种类型重大科技突破奖、关键技术攻关奖、科技创新奖、最佳主业产品推广奖。
（二）奖励标准1．坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则，实行一次性奖励办法。
2．重大科技突破奖（1）总裁办根据公司战略发展需要，确立重大科技攻关课题（包括：课题目标、课题内容、课题指标、课题时间、课题预算等），各产品总监、副总监或事业部负责人组织团队撰写“可行性研究报告（PPT）”进行上报；公司副总裁组织相关专家进行评审并确定课题承接团队，再上报总裁批准。
课题承接团队在规定时间内完成重大科技突破，同时完成不低于3个（含3个）发明专利的申请（初步审查合格后进入公示期）。
该奖励采取即时奖励机制，符合条件及时奖励。
（2）重大科技突破奖之奖励标准：3．关键技术攻关奖（1）项目进行过程中遇到关键技术难点，总裁办根据需要确定技术攻关单项课题（包括：课题目标、课题内容、课题指标、课题时间、课题预算等），有意愿进行技术攻关的个人或团队负责撰写“可行性研究报告（PPT）”进行上报；公司副总裁组织相关专家进行评审并确定单项课题承接个人或团队，再上报总裁批准。
单项课题承接人员或团队在规定时间内完成关键技术攻关，同时完成至少1个发明专利的申请（初步审查合格后进入公示期）。
该奖励采取即时奖励机制，符合条件及时奖励。
（2）关键技术攻关奖之奖励标准：4．科技创新奖（1）团队所承担的项目类型为公司主业产品并有项目立项手续（不含本制度发布日前已立项项目），在项目开发规定期限内能完成或提前完成全部开发要求或取得突破性、阶段性进展；所研究的项目在技术上有重大创新或在理论上有重大发展，技术难度大，达到国内或国际领先水平；开发出的新产品处于行业领先水平；同时完成至少1个发明专利的申请（初步审查合格后进入公示期）、著作权的申请、市科技成果登记，且有3个以上（含3个）用户案例。
中国联通科技创新奖励办法
中国联通科技创新奖励办法第一章总则第一条为提升公司科技创新能力与水平，推动科技创新成果在公司生产经营中的应用，调动公司员工科技创新的积极性，特制定本办法。
第二条公司设立中国联通科技创新奖，面向全公司生产经营、运行服务等领域的科技工作，建立以精神鼓励为主、物质奖励为辅的激励机制，对公司科技创新工作有突出奉献的单位与人员给予奖励与表彰。
第三条科技创新奖由总部技术部组织，总部各部门、各单位、各子公司与各省级公司参加，按照本办法的规定进行评选。
第二章奖励范围第四条科技创新奖包含科技进步奖、技术标准奖。
第五条科技进步奖奖励范围要紧是在科技创新研究、技术应用解决方案、新技术试验、运营支撑系统、业务系统、管理支撑系统等方面的优秀成果：（一）对公司技术进展具有重大开创性、指导性的创新研究成果；（二）在公司得到应用并带来经济效益的优秀解决方案；（三）对公司新技术、新业务的部署起到重要作用的技术试验；（四）在优化网络结构、强化网络管理、进行业务创新、改善服务质量等方面效果显著的有用成果；（五）在公司运营中提高运营效率、增加收入、降低运营成本的先进业务系统或者运营支撑系统；（六）正式出版、公开发行、对公司科技创新有指导作用的信息通信领域优秀科技专著、科技论文。
第六条技术标准奖的评奖范围是公司在国际标准、行业标准与企业标准化活动中所取得的优秀成果：（一）得到国际标准组织认可与采纳、产生一定国际影响、具有完整技术方案，并能有效保护国家与公司实际利益的国际标准文稿或者国际标准；（二）得到国家有关管理部门采纳与批准、在行业上产生一定影响、具有完整技术方案，并能有效保护公司实际利益的行业标准文稿或者行业标准；（三）对公司的工程建设、运行保护、经营管理具有重大指导意义，具有创新性、先进性与有用性特点，并先于或者优于国际标准与行业标准的企业标准。
第七条为习惯通信科技快速进展的要求，科技进步奖、技术标准奖的申报期限为三年，即申报奖励项目务必是最近三年之内完成的项目，过期项目不属申报奖励范围。
公司科技成果奖励办法
公司科技成果奖励办法根据公司发展需要和鼓励科技创新的目的，为激励员工在科技领域取得突出成果，特制定以下奖励办法：一、奖励对象本奖励办法适用于全体公司员工，包括技术研发人员、工程师、设计师等。
二、奖励类别及标准1. 科技创新奖对在科技研发、创新设计等方面取得突出成果并获得专利、软件著作权等知识产权的员工，给予一次性奖励，最高金额不超过年度工资的30%。
2. 技术进步奖对在生产、工艺、质量控制等领域，通过改进现有工艺流程、提升生产效率、改善产品质量等方面取得显著成绩的员工，给予一定奖励，金额由评选委员会综合评估决定。
3. 研究成果奖对在科研项目中发表高水平论文、获得国内或国际学术奖项的员工，给予一定奖励，金额由评选委员会综合评估决定。
4. 创新创业奖对在创新创业领域取得突出成果的员工，如成功创办了自己的科技企业或参与重大科技项目并取得商业化突破，给予一次性奖励，最高金额不超过年度工资的50%。
三、评选程序和标准1. 评选委员会由相关部门负责人和专家组成，负责审核评选申请材料，并根据成果的创新性、实用性、经济效益等进行综合评估。
2. 评选结果将以公示的形式公布，接受员工的监督和评议。
3. 员工可以向评选委员会提出申诉，评选委员会应及时受理并给予回复。
4. 评选结果最终由公司高层决定并授权财务部门发放奖金。
四、奖金发放和税务处理1. 奖金将按公司相关制度发放，以现金或非货币形式发放。
2. 奖金发放应按照国家相关税收规定和公司内部政策进行税务处理。
五、奖励结果公示和表彰1. 公司将通过内部通知、公司网站等渠道公示获奖员工名单和成果简介。
2. 公司将对获奖员工进行表彰，并记录员工档案和个人绩效评估中，作为绩效考核的重要参考依据。
六、奖励办法的修改与解释本奖励办法的修改和解释权归公司高层所有，并通过公司内部通知等途径进行公布。
如有争议，按照公司相关制度进行解决。
【科技创新奖奖励办法】科技创新奖励办法
【科技创新奖奖励办法】科技创新奖励办法第一章总则第一条为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。
第二条本办法适用于xxx内的集体和个人。
第三条本办法奖励的范围包括：广播电视技术领域内科技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。
第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一：（一）应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件：1、省内首创的；2、本行业先进的；3、经证明具有较大经济效益或社会效益的。
（二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（四）在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。
第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用、部门出具的证明。
第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。
第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。
第二章奖励标准及办法第八条总台科技创新奖按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级：一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，推动行业科技进步的作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益；二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内领先水平，推动行业科技进步的作用显著，并取得了较大的经济效益或社会效益。
科技创新奖励管理办法
科技创新奖励管理办法第一条为鼓励公司科技创新，激励研发人员的积极性和创造性，发挥科学技术对企业的推动作用，提高企业自主创新能力和科技进步水平，特制定本管理办法。
第二条科技创新奖励经费来源：国家财政对重点研究开发项目的专项拨款；由公司成本列支的研究开发项目费用；其它方面筹措来用于研究开发项目的费用。
第三条为鼓励科技创新，公司设立“裕湘科学技术进步奖”，分为一等奖、二等奖、三等奖，每年度评定一次，授予为本公司科技事业发展作出贡献的管理人员、科技人员、生产一线员工。
主要包括：1、运用科学技术知识在新产品研制、工艺开发及产业化系统工程中作出重要技术发明或技术改进，并创造出明显经济效益者。
2、在引进新技术、新产品到公司进行科技成果转化应用或技术再开发及其产业化过程中创造出明显经济效益者。
3、在生产实际过程中，在产品配方及品质改进、工艺设备改善提高、节能降耗、产品质量优化、产品包装改善等方面，作出重要改进提高，经实施应用产生出良好经济效益者。
4、在公司经营管理过程中，在重大发展战略、重大经营策略，以及重大管理手段方法等方面，通过开展系统的管理创新及推广应用产生出良好的经济效益者。
第四条技术部负责“裕湘科学技术进步奖“的推荐工作和评审组织工作。
评审结果及奖励方案经公司高层领导审定后公布执行。
第五条开发的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备等单个项目，通过国家级验收的奖励项目组5万元。
通过省部级验收的奖励项目组3万元。
通过地市级验收的奖励项目组2万元。
通过区级验收的奖励项目组1万元。
第六条专利奖励：发明专利，每项奖励1万元。
实用新型专利，每项3000元。
第七条发表论文给予奖励，在国家一级刊物上发表的奖励500元。
在二级刊物上发表的奖励200元。
获奖论文另行奖励1千元。
第八条个人承担的项目，奖励金发给个人。
集体承担的项目，主要承担人所得的奖励金，不低于奖励金总额的百分之五十，其余部分，由技术部会同主要承担人按参加人员贡献大小分配。
关于奖励学生科技创新的学校规定
关于奖励学生科技创新的学校规定引言为了鼓励和激发学生参与科技创新的热情，培养学生的创新精神和实践能力，我校特制定本规定，对在科技创新活动中取得优异成绩的学生给予表彰和奖励。
一、奖励对象凡在我校注册的学生，均可参加科技创新活动并享受本规定所提供的奖励。
二、奖励项目1. 科技创新竞赛参加国内外各类科技创新竞赛，并获得以下名次的，给予相应的物质和精神奖励：- 国家级一等奖：奖励人民币10,000元及荣誉证书- 国家级二等奖：奖励人民币5,000元及荣誉证书- 国家级三等奖：奖励人民币2,000元及荣誉证书- 省级一等奖：奖励人民币3,000元及荣誉证书- 省级二等奖：奖励人民币2,000元及荣誉证书- 省级三等奖：奖励人民币1,000元及荣誉证书- 市级一等奖：奖励人民币1,000元及荣誉证书- 市级二等奖：奖励人民币500元及荣誉证书- 市级三等奖：奖励人民币300元及荣誉证书2. 科技创新项目参加学校组织的科技创新项目，并顺利完成的项目团队，给予以下奖励：- 优秀项目团队：奖励人民币2,000元及荣誉证书- 创新项目：奖励人民币1,000元及荣誉证书三、申请流程学生本人或指导教师应在获奖后一个月内，向学校科技创新活动管理部门提交奖励申请，并提供相关获奖证明文件。
经审核确认后，学校予以表彰和奖励。
四、奖励发放奖励金分为一次性奖励和分期奖励两种方式，具体发放方式如下：1. 一次性奖励：在获奖后一次性发放奖励金。
2. 分期奖励：将奖励金分期发放，每期发放比例由学校科技创新活动管理部门确定。
五、其他说明1. 获奖学生如存在学术不端行为，一经核实，将取消其奖励资格。
2. 本规定解释权归学校所有，如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以补充。
结语通过本规定的实施，我们期望能够激发学生科技创新的热情，培养更多的科技创新人才，为我国科技创新事业贡献力量。
企业创新奖励制度范本(3篇)
企业创新奖励制度范本为充分挖掘员工潜能，吸引、留住人才，不断增强企业的创新能力和可持续发展能力，保证公司在下一个十年更为迅猛地发展乃至壮大，特制定创新激励奖励制度。
一、创新奖励范围本制度分设科技创新奖、管理创新奖、合理化建议奖、公司交办的其他特殊性事宜奖。
其中：1.科技创新奖、管理创新奖项目必须由项目负责人具体付诸实施。
2.合理化建议重在建议，具体是否采纳并实施由公司研究决定。
____公司交办的其他特殊性事宜，承接部门或个人必须具体付诸实施。
(一)科技创新奖主要面向技术、工艺人员和普通一线员工。
指在产品研发、工艺改进、设备改良、安全环保、物流配送等方面运用新材料、新知识、新技术、新工艺等进行研究与开发所产生的成果；以及小改小革、小发明、小创新等技术攻关活动所产生的成果。
具体创新内容包括：1.在新产品研发、现有产品的工艺改进和品种改良、原材料替代品研发等方面有特殊贡献的；2.设备、工具的技术改良、改造；3.检测方法、计量仪器的改进；4.安全技术、劳动保护技术的改进；5.在改善"三废"处理和环境综合治理等环保技术上的改进；6.物资贮藏、运输技术的改进；7.对各种操作方法、制造方法、生产程序等的改进；8.计算机技术的开发与应用；9.为企业申请专利提供技术方案或完成设计；10.其他科技创新。
(二)管理创新奖主要面向管理人员。
指运用现代管理的科学理论，借鉴行业内外企业成功的管理经验，在公司体制改革、企业文化与企业制度建设、管理运作模式与方法、营销方式等方面产生实际效用的管理创新成果。
(三)合理化建议奖面向全体员工，目的在于鼓励广大员工向企业献计献策，其范围涵盖技术创新奖和管理创新奖的所有项目。
已单独申报科技创新奖和管理创新奖的项目，不再申报合理化建议奖。
(四)公司交办的其他特殊性事宜奖根据承接部门或个人的工作完成情况和工作量，公司给予相应的奖励，并将其纳入员工绩效考核。
二、创新项目评选标准(一)创新性创新项目应符合现代管理、科学技术原理，具有企业内部原创性或在原有基础上有改进、提高和发展，优于原来的方法、手段、结构、功能、技术等。
校园科技创新活动奖赏政策
校园科技创新活动奖赏政策1. 目的和意义为了鼓励和激发校园内广大师生的科技创新热情，进一步推动科技创新活动，促进科技成果的转化与应用，提高学校的科技创新能力和学术水平，特制定本奖赏政策。
2. 奖励对象（1）全体师生（2）在校学生科技创新团队（3）教师科技创新团队3. 奖励项目及标准3.1 科技创新项目（1）一等奖：项目成果具有显著的创新性、实用性和推广价值，达到国内领先水平。
奖励金额为人民币10,000元。
（2）二等奖：项目成果具有较好的创新性、实用性和推广价值，达到国内先进水平。
奖励金额为人民币5,000元。
（3）三等奖：项目成果具有一定的创新性、实用性和推广价值，达到国内一般水平。
奖励金额为人民币2,000元。
3.2 科技创新个人（1）一等奖：在科技创新项目中起到关键作用，对项目成果有重要贡献的个人。
奖励金额为人民币3,000元。
（2）二等奖：在科技创新项目中发挥重要作用，对项目成果有一定贡献的个人。
奖励金额为人民币1,500元。
（3）三等奖：在科技创新项目中参与并完成相关工作，对项目成果有一定帮助的个人。
奖励金额为人民币1,000元。
3.3 科技创新优秀指导教师（1）一等奖：对学生的科技创新项目进行优秀指导，使项目取得优异成绩的指导教师。
奖励金额为人民币3,000元。
（2）二等奖：对学生的科技创新项目进行良好指导，使项目取得良好成绩的指导教师。
奖励金额为人民币1,500元。
4. 申请条件和程序（1）申请条件：- 申请者须为我校师生；- 科技创新项目须已取得实质性成果，并具有创新性、实用性和推广价值；- 科技创新个人和优秀指导教师须在科技创新项目中发挥积极作用，并取得显著成绩。
（2）申请程序：- 申请人填写《校园科技创新活动奖励申请表》；- 申请材料须经所在单位审核并签署意见；- 申请人将填写好的申请表和有关材料提交至科技创新活动奖励办公室；- 奖励办公室对申报材料进行评审，并提出奖励意见；- 学校审批奖励意见，并进行奖励。
科技创新奖励办法（试行版）
科技创新奖励办法（试行版）科技创新奖励办法（试行版）第一条为鼓励发明创造,提高员工的技术创新积极性,保障公司的发明成果及时申报专利,特制定本办法。
第二条本办法适用于硬件研发部门。
第三条本办法所指的发明,是指员工执行本公司所交付的任务或主要利用本公司的相关技术条件所完成的发明创造。
具体包括:(一)员工在本职工作中作出的发明创造；(二)员工在履行公司交付任务中作出的相关发明创造；(三)主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料等所完成的发明创造；第四条发明的专利权属归公司所有,发明人享有署名权。
发明经提出专利申请并由国家知识产权局正式公示后,公司将对发明人给予奖励。
第五条奖励形式与奖励额度(一)专利申请奖金:员工提出专利申请提案,经公司专利管理部门审核通过后正式列为专利申请项目,邀请具有资质的第三方专利事务所进行评估并组织申报。
经国家知识产权局正式受理后对发明人进行奖励。
奖励额度如下:(1)发明专利:每项给予奖金5000元。
奖金的发放分为:a. 国家知识产权局授予专利权以后进行第二作者奖励,奖金为3000元；b. 国家知识产权局授予专利权以后进行第三作者奖励,奖金为2000元。
(2)实用新型专利:每项给予奖金2000元,在国家知识产权局正式授权后给予奖励。
奖金的发放分为:a. 国家知识产权局授予专利权以后进行第二作者奖励,奖金为1200元；b. 国家知识产权局授予专利权以后进行第三作者奖励,奖金为800元。
(3)对技术上产生重大突破的发明专利,经公司专利管理部门与相关部门共同认定之后,上述奖励额度可提高或形成国家标准或国际标准的核心专利,除上述奖金外,可申请专项奖金。
(二)上述专利申请奖是依据公司目前的专利现状而制定的,必要时奖酬额度可以根据公司专利情况的总体变化作相应调整。
第六条奖酬的发放(一)奖励对象以专利正式申请文件中的发明人或设计人名单为准,立项书中其他参与人员需要部门负责人及专利管理部门共同认定后可酌情申请奖励。
公司科技奖励办法
公司规章制度公司科技奖励办法公司科技奖励办法第一章总则第一条为了充分调动广大员工的积极性和创造性，奖励在总部公司（以下简称“工厂”）科技工作中做出突出贡献的人员，根据相关规定，结合工厂实际，特制定本办法。
第二条本办法适用工厂全体员工在科技创新、技术研发、技术革新、小改小革等科技活动中取得成果的奖励。
第三条工厂科技奖励的推荐、评审（核实）和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，择优奖励。
第四条科技质量科负责工厂科技奖励的全过程管理工作。
第五条工厂科技奖励每年进行一次，设立“科技创新奖”、“技术革新奖”和“技术论文奖”；年度内不定期设立“小改小革奖”。
第六条工厂全体员工，包括工程技术人员、操作工人、管理人员以及临时聘用人员，均应积极开展科技创新、技术革新和小改小革活动。
第二章科技创新奖第七条科技创新奖是在研究开发、成果转化、新技术应用等方面所设立的奖励项目。
第八条科技创新奖设一、二、三等奖。
其中，一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。
申报科技创新奖应符合下列条件：（一）技术创新性突出。
在技术上有重要的创新，对企业形成主导技术和名牌产品有重大贡献，或者应用高新技术对企业实施了技术装备的更新改造，通过技术创新，增加了产品技术含量，提升了企业整体技术水平，提高了产品附加值。
（二）技术难度较大。
解决了生产中的关键问题，使所属企业技术水平达到了行业的领先水平。
（三）经过一年以上的实际应用后成熟的技术。
第九条科技创新奖等级评定执行以下标准：（一）在关键技术或者系统集成上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过国内同类技术或产品的先进水平，市场竞争力强，成果转化程度高，经实际运用成熟的，可以评为一等奖。
（二）在关键技术或者系统集成上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标较高，市场竞争力较强，成果转化程度较高，经实际运用成熟的，可以评为二等奖。
（三）在关键技术或者系统集成上有创新，技术获得与技术开发有难度，经实际运用成熟的，可以评为三等奖。
科技创新奖奖励办法实施细则(暂行)模版
科技创新奖奖励办法实施细则（暂行）第一章总则第一条为了做好科技集团有限公司科技创新(以下简称科技奖)的奖励工作，保证科技奖的评审质量，根据《科技集团有限公司科技创新奖奖励办法》(以下简称奖励办法)，制定本细则。
第二条本细则适用于科技奖的申报、评审、授奖等各项活动。
第三条科技奖的申报、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织或个人的干涉。
第四条科技奖是授予科技集团有限公司所属个人或集体的荣誉，授奖证书不作为确定科学技术成果权属的直接依据。
第五条科技奖励委员会为管理科技奖的最高机构，负责科技奖实施的宏观指导的最终决策。
第二章奖励范围和评审标准第六条科技奖授予在金属新材料、冶金工艺与工程、分析测试、自动化和装备等方面取得突出成就的个人和集体。
在科学研究、技术开发以及成果转化项目中仅从事组织管理和服务工作的人员，不得作为科技奖的候选人。
第七条科技奖获奖个人应当具备下列条件之一：(一)在设计项目的总体技术方案中做出贡献；(二)在关键技术和疑难问题的解决中做出技术创新；（三）在冶金工程化技术和产业化方面做出创造性贡献，并创造了显著经济效益和社会效益的。
第八条科技奖的获奖单位应当是在项目研制、开发、转化等过程中提供技术、设备和人员及条件，并对项目的完成起到组织、管理和协调作用的主要单位。
第九条科技奖单项授奖人数和授奖单位数实行限额。
特等奖的人数不超过25人，单位不超过5个；一等奖的人数不超过15人，单位不超过3个；二等奖的人数不超过10人，单位不超过2 个。
第十条科技奖励的科技成果包括：（一）在冶金基础研究和应用基础研究领域有重要科学发现，丰富和拓展该学科及相关学科理论，对科学技术发展和社会进步做出贡献的；（二）在冶金科学技术活动中，获得了材料、工艺、产品、装置、分析测试方法、技术标准、控制技术及集成等领域的重要突破，带动了该领域及相关领域技术发展，对促进经济、社会发展和国家建设做出贡献的；（三）在科技成果转化与应用方面取得重要进展，促进了工程化和产业化技术发展，并创造了显著经济效益的。
科技创新竞赛奖励方案
科技创新竞赛奖励方案一、背景为了激发广大青少年学生对科技创新的热情，培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的科学素质，我国举办了一系列科技创新竞赛。
为了更好地鼓励和表彰在竞赛中取得优异成绩的参赛者，特制定本奖励方案。
二、奖励对象1. 在全国青少年科技创新竞赛中获得一等奖的参赛者；2. 在省（自治区、直辖市）青少年科技创新竞赛中获得一等奖的参赛者；3. 在市（地）级青少年科技创新竞赛中获得一等奖的参赛者。
三、奖励内容1. 证书：为获奖者颁发荣誉证书，以表彰其在科技创新竞赛中的优异表现；2. 奖品：为获奖者颁发奖品，以激励其继续在科技创新领域发挥潜能；3. 奖学金：为优秀获奖者提供奖学金，以支持其在科技创新方面的进一步学习和研究。
四、奖励标准1. 全国青少年科技创新竞赛一等奖获奖者，颁发荣誉证书和奖品；2. 省（自治区、直辖市）青少年科技创新竞赛一等奖获奖者，颁发荣誉证书和奖品；3. 市（地）级青少年科技创新竞赛一等奖获奖者，颁发荣誉证书和奖品。
五、奖励流程1. 竞赛结束后，主办方对获奖者进行公示，公示期为7天；2. 公示期结束后，主办方通知获奖者领取奖励；3. 获奖者按照主办方要求，提供相关个人信息和联系方式，以便于颁发奖励；4. 主办方在收到获奖者信息后，按照奖励标准颁发奖励。
六、注意事项1. 获奖者需在规定时间内领取奖励，逾期视为自动放弃；2. 获奖者需保证提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，一经发现，将取消奖励资格；3. 本奖励方案最终解释权归主办方所有。
科技创新竞赛奖励方案的制定和实施，旨在激发广大青少年学生的科技创新热情，培养一代又一代的创新人才。
我们期待更多的青少年学生在科技创新竞赛中展现才华，为我国的科技创新事业贡献力量。
企业科技创新成果奖励办法
企业科技创新成果奖励办法
一、背景和目的
为了鼓励企业进行科技创新，提高企业的创新能力和竞争力，制定本奖励办法。
二、奖励对象
本奖励办法适用于所有在国内注册并合法经营的企业。
三、奖励内容
1. 奖励范围：涵盖企业在科技领域取得的创新成果，包括但不限于技术发明、新产品开发、创新工艺、科技服务等。
2. 奖励形式：奖励可以以财务奖励、名誉表彰、专利保护等形式给予。
四、申报和评审
1. 申报条件：企业必须符合以下条件方可申报奖励：
- 科技成果必须在申报年度内完成，且具有一定的创新性和实用性；
- 科技成果必须在国内具有较高的影响力和推广价值；
- 企业必须提供相关的证明材料和技术文档，以证明科技成果
的真实性和有效性。
2. 评审流程：
- 企业提交申报材料；
- 奖励评审专家组进行初步评审，并对符合条件的申报进行现
场或远程核查；
- 评审专家组进行综合评估和排名，确定获奖企业和奖励额度。
五、奖励管理和使用
1. 奖励管理：本奖励办法由企业科技创新管理部门负责管理和
执行。
2. 奖励使用：获奖企业可以自由支配奖励，用于科技创新项目
的资金投入、研发人才培养、技术设备购置等方面。
六、其他事项
1. 本奖励办法自发布之日起执行。
2. 具体的奖励细则和申报流程将由企业科技创新管理部门另行
制定并公布。
以上为《企业科技创新成果奖励办法》草案，望审议通过。
科技创新奖奖励办法[范文]
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科技创新奖奖励办法[范文]第一篇：科技创新奖奖励办法[范文]第一章总则第一条为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。
第二条本办法适用于xxx内的集体和个人。
第三条本办法奖励的范围包括：广播电视技术领域内科技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。
第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一：（一）应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件：1、省内首创的；2、本行业先进的；3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。
（二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（四）在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。
第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用单位、部门出具的证明。
第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。
第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。
第二章奖励标准及办法第八条总台科技创新奖按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级：一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，推动行业科技进步的作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益；二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内领先水平，推动行业科技进步的作用显著，并取得了较大的经济效益或社会效益。
深圳市科技创新奖励办法实施细则
深圳市科技创新奖励办法实施细则一、总则为了鼓励深圳市的科技创新，提高城市的核心竞争力，推动经济社会的高质量发展，根据相关法律法规和政策要求，结合深圳市实际情况，制定本实施细则。
本细则适用于深圳市科技创新奖励的申报、评审、授予等活动。
科技创新奖励应当遵循公开、公平、公正的原则，突出创新性、引领性和实效性。
二、奖励类别与标准（一）科技创新成果奖1、重大科技创新成果奖：针对在基础研究、应用基础研究等领域取得突破性进展，对学科发展具有重大推动作用，或者在关键核心技术创新方面取得重大突破，产生显著经济社会效益的成果。
奖励金额为_____万元。
2、优秀科技创新成果奖：在特定领域取得重要创新成果，具有一定的应用价值和推广前景。
奖励金额为_____万元。
（二）科技创新人才奖1、科技创新杰出人才奖：授予在科技创新领域有卓越成就和突出贡献，具有较高的行业影响力和社会知名度的个人。
奖励金额为_____万元。
2、科技创新青年人才奖：鼓励在科技创新方面表现出色的青年人才，年龄一般不超过_____周岁。
奖励金额为_____万元。
（三）科技创新团队奖对于在科技创新中形成紧密合作、协同创新的团队，取得显著成果的，给予_____万元的奖励。
三、申报条件（一）科技创新成果奖1、成果应具有创新性，在技术、理论、方法等方面有明显突破。
2、成果应经过一定时间的实践检验，具有稳定的应用效果。
3、成果应具有自主知识产权，不存在知识产权纠纷。
（二）科技创新人才奖1、科技创新杰出人才奖申报者应在相关领域工作多年，有丰富的科研经验和显著的科研成果。
2、科技创新青年人才奖申报者应展现出较强的创新能力和发展潜力，有代表性的科研成果。
（三）科技创新团队奖1、团队成员之间分工明确、协作紧密。
2、团队在一定时期内取得了一系列具有影响力的创新成果。
四、申报材料（一）科技创新成果奖1、成果的详细介绍，包括研究背景、技术路线、创新点、应用效果等。
2、相关的知识产权证明材料。
科技创新评优奖励办法
千里之行，始于足下。
科技创新评优奖励办法科技创新评优奖励办法一、奖励目的科技创新是推动社会进步和经济发展的重要力量，为了鼓励和引导广大科研人员积极投身科技创新，充分发挥他们的创造潜能，充分发扬敢闯敢试、勇于创新的精神，特制定本办法，对在科技创新中做出突出贡献的个人和团队进行表彰和奖励。
二、奖励对象本奖励对象包括个人和团队。
个人奖励主要面向科研工作者，包括科研人员、技术人员等；团队奖励主要面向科研团队、创新团队等。
三、奖励评定标准1.创新贡献：个人或团队在科技创新活动中的贡献度、创造力、实际效果等方面的评定；2.创新成果：个人或团队所取得的科技创新成果的质量、数量、影响力等方面的评定；3.创新领域：个人或团队所从事的科技创新领域的前沿程度、重要性、应用价值等方面的评定；4.创新效益：个人或团队的科技创新成果对经济、社会和环境等方面的贡献程度。
四、奖励类别和级别根据科技创新的不同层次和不同领域，设立个人奖励和团队奖励两大类别，分别设立一、二、三等奖和特别奖等级。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
五、评奖程序和条件1.评奖程序（1）奖项设立：由科技创新评奖委员会根据科技发展的需要和实际情况，提出奖项设立的建议，报请主管部门批准；（2）评奖申报：个人或团队按照规定的时间和方式进行申报，提交申报材料，并填写评奖申报表；（3）初审评估：由初审评估小组对申报材料进行初步评审，提出初评结果；（4）专家评审：根据初评结果，评奖委员会组织相关专家进行评审，并提出最终评奖结果；（5）公示和表彰：评奖委员会公示评奖结果，并进行表彰和颁发奖励证书和奖金；（6）评奖建议：评奖委员会将评奖结果和奖励建议提交主管部门审批。
2.评奖条件（1）个人奖励条件：a.取得突出的科技创新成果，具有较高的创造性和实用性；b.在科技创新领域有较高的声誉和影响力；c.在科技创新中发表较多的高质量科技论文，申请较多的专利；d.在科技创新中积极促进科技成果转化和应用，创造较多的经济和社会效益。
科技创新奖励管理办法
科技创新奖励管理办法第一条为鼓励公司科技创新，激励研发人员的积极性和创造性，发挥科学技术对企业的推动作用，提高企业自主创新能力和科技进步水平，特制定本管理办法。
第二条科技创新奖励经费来源：国家财政对重点研究开发项目的专项拨款；由公司成本列支的研究开发项目费用；其它方面筹措来用于研究开发项目的费用。
第三条为鼓励科技创新，公司设立“裕湘科学技术进步奖”，分为一等奖、二等奖、三等奖，每年度评定一次，授予为本公司科技事业发展作出贡献的管理人员、科技人员、生产一线员工。
主要包括：1、运用科学技术知识在新产品研制、工艺开发及产业化系统工程中作出重要技术发明或技术改进，并创造出明显经济效益者。
2、在引进新技术、新产品到公司进行科技成果转化应用或技术再开发及其产业化过程中创造出明显经济效益者。
3、在生产实际过程中，在产品配方及品质改进、工艺设备改善提高、节能降耗、产品质量优化、产品包装改善等方面，作出重要改进提高，经实施应用产生出良好经济效益者。
4、在公司经营管理过程中，在重大发展战略、重大经营策略，以及重大管理手段方法等方面，通过开展系统的管理创新及推广应用产生出良好的经济效益者。
第四条技术部负责“裕湘科学技术进步奖“的推荐工作和评审组织工作。
评审结果及奖励方案经公司高层领导审定后公布执行。
第五条开发的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备等单个项目，通过国家级验收的奖励项目组5万元。
通过省部级验收的奖励项目组3万元。
通过地市级验收的奖励项目组2万元。
通过区级验收的奖励项目组1万元。
第六条专利奖励：发明专利，每项奖励1万元。
实用新型专利，每项3000元。
第七条发表论文给予奖励，在国家一级刊物上发表的奖励500元。
在二级刊物上发表的奖励200元。
获奖论文另行奖励1千元。
第八条个人承担的项目，奖励金发给个人。
集体承担的项目，主要承担人所得的奖励金，不低于奖励金总额的百分之五十，其余部分，由技术部会同主要承担人按参加人员贡献大小分配。
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Document of reward method for science and Technolog y Innovation Award
编订：JinTai College
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第一条为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技
成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx
省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。
第二条本办法适用于xxx内的集体和个人。
第三条本办法奖励的范围包括：广播电视技术领域内科
技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。
第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一：
（一）应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果
（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件：
3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。
（二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（四）在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。
第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用单位、部门出具的证明。
第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。
第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。
第二章奖励标准及办法
第八条总台科技创新奖按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级：
一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技
术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，推动行业科技进步的作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益；
二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体
技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内领先水平，推动行业科技进步的作用显著，并取得了较大的经济效益或社会效益。
三等奖项目在技术上有创新，有一定的技术难度，总体
技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的台内先进水平，推动科技进步的作用较大，并取得了一定的经济效益或社会效益。
第九条获得广播电视科技创新奖的项目，由xxx授予奖状、证书和奖金。
奖金如下：
第十条获得一等奖的项目由总台择优推荐申报省局科学
技术进步奖。
第十一条广播电视科技创新奖获得者，其业绩记入本人
档案，作为业绩考核、职务晋升、专业技术职称评审的重要依据之一。
第三章申报和评审程序
第十二条申报科技创新奖，由总台内各部门按照本办法规定择优申报；总台下达或委托的项目可直接申报。
申报单位每年于7月1日至7月31日向总台技术管理部申报本年度科技创新奖项目，逾期不予受理。
第十三条凡申报总台科技创新奖的项目，须打印填写《xxx技术创新奖申报书》（见附件），报齐应有附件，同时以电子文档格式储存于软盘中。
技术管理部审查合格后予以受理。
第十四条几个单位共同完成的项目，由第一完成单位组织联合申报。
第十五条总台科技创新奖由技术管理部归口管理。
评审委员会由主管台长、技术管理部主任和各专业评审小组组成，评审委员会主任由主管台长担任，技术管理部主任任评审委员会秘书长。
第十六条评审工作按下列程序进行：
（一）将所有项目分类为广播中心、电视中心、无线发射与传输、网络传输四个专业。
（二）在总台科技项目评审专家库中按专业抽取5—7人组成评审小组，组长由评审委员会主任指定。
（三）评审小组组长向评审小组成员介绍情况，若需要项目完成人代表应到会答辩。
（四）评审小组应根据项目的水平和取得的社会经济效益写出评审意见及建议等次，报评审委员会评定。
（五）技术管理部对评审结果复核后行文上报主管台长批准。
第十六条经评审委员会评定和主管台长批准的拟授奖项目即在总台内予以公告，项目异议受理期为自公告之日起五个工作日。
若无异议，即行授奖。
第十七条获奖项目，如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，即撤消其奖励，追回其奖金，并建议有关单位、部门视情节轻重给予行政处分。
第十八条本办法由总台技术管理部负责解释。
第十九条本办法自公布之日起实施。
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