2021届大学毕业生工作实施方案(详细版)

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高职学院毕业生就业工作方案

高职学院毕业生就业工作方案2021届高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作任务艰巨。

为落实“全国高校毕业生就业创业网络视频会议”及《教育部关于做好20121届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕5号）的文件精神，在疫情防控常态化条件下进一步推进我院就业创业工作，扎实做好我院2021届毕业生就业创业服务工作，特制定本方案。

一、指导思想党的十九届五中全会强调，要强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，促进高校毕业生就业。

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，我院根据教育部和省教育厅的相关文件精神，全面实施就业工作“一把手”工程，认真研判就业形势，以就业服务为宗旨，不断提高就业指导水平、拓展毕业生就业市场，进一步健全完善毕业生就业支持系统，促进实现更高质量更充分就业，努力开创我院就业工作的新局面。

二、2021届毕业生情况我院2021届毕业生预计1700人，男生1215人，占毕业生总数的71.47%，女生485人，占毕业生总数的28.53%；按生源所在地分布，省内1651人，占毕业生总数的97.12%，省外49人，占毕业生总数的2.88%。

各系毕业生及专业分布如下：通过全面掌握毕业生情况，帮助毕业生解决就业实际困难，引导毕业生以积极的心态求职就业，增强就业能力和自我发展能力，确保实现稳定就业，在疫情防控常态化下最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响，确保我院2021届毕业生整体就业率不低于80%。

四、组织领导为确保我院2021届毕业生就业工作落实到位，成立职业技术学院2021届毕业生就业工作领导组。

组长：副组长：成员：招生就业办公室、教务处、学生处、团委负责人，各系主任、书记学院就业工作领导组下设办公室，设在招生就业办公室。

主任：副主任：成员：招生就业办公室全体成员学院毕业生就业工作领导职责：贯彻落实教育部、省教育厅有关就业工作的精神，制定工作方案，适时调整工作方式、工作程序等。

2021-2022 学年本科毕业论文(设计)抽检工作实施方案

2021-2022学年本科毕业论文（设计）抽检工作实施方案为落实教育部《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》（教督〔2020〕5号）文件精神，近期教育部将对全国各高校2022届本科毕业论文（设计）进行抽检；按照石河子大学教务处2021-2022学年本科毕业论文（设计）抽检工作通知要求，学院组织开展毕业论文自查、抽检、信息上报工作。

本届毕业论文抽检系统上报结果直接与学院一流专业建设、工程认证、专业评估、本科招生、学生学位授予、专业建设经费等政策措施联动挂钩，请各教学系、实验中心、本科毕业论文指导教师务必高度重视本次抽检工作。

一、抽检范围本次抽检范围为2021-2022学年（2021年9月1日-2022年8月31日）所有授予学士学位的本科毕业论文（设计）二、抽检重点审查内容重点考察本科生基本学术规范和基本学术素养，重点对选题意义、写作安排、逻辑构建、专业能力以及学术规范等进行“合格性”考察。

具体包括以下几方面：论文是否符合专业培养目标、论文（设计）题目与选题质量、论文（设计）内容与结构、论文（设计）体例格式规范、选题审批表及任务书等附件材料是否规范等。

三、自查与抽查工作安排1、本科毕业论文（设计）指导教师自查阶段：自查时间9月1日-9月3日，登录石河子大学本科毕业论文（设计）管理系统教师端，审查学生提交的最终版毕业论文；确保学生提交论文题目与最终版论文题目一致，论文格式符合规范要求，论文研究内容不出现系统性问题，参考文献是否合适，有无抄袭、拷贝等学术不端问题及意识形态问题；检查所指导的本科生毕业论文不漏一人；论文合格可以不做修改，填写抽检鉴定表；如论文需做局部或格式性修改，请填写抽检鉴定表，再进行修改，将最终修改版论文提交至教办。

2、教学系组织骨干教师抽检阶段：教办将各专业上传系统最终版学生毕业论文发给教学系，教学系根据学生数量，按照50%的比例抽取本专业毕业论文（答辩成绩排名靠前的10%、中间的10%、靠后的30%），由系主任负责组织本系骨干教师进行审查，审查结果填写毕业论文抽检鉴定表，反馈给教办，如论文需要修改，经学院审批后，反馈给毕业论文指导教师，再进行修改，将最终修改版论文提交至教办。

大学生就业计划书范文

2021年大学生就业计划书范文【导语】计划本身是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。

所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。

下面是小编为您整理的《2021年大学生就业计划书范文》，仅供大家查阅。

【篇一】1、就业信息的收集通过网络、报纸、或招聘现场。

如下：2、求职计划一、目前求职计划(针对上述就业信息)(1)通过xx网先向xxx公司发送自己的个人简历及求职自荐书。

(2)注明自己应聘的职位电气设计工程师，及自己的意愿。

薪酬要求(实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。

工作环境要求适合自己所学知识。

(3)通过xxx有限公司联系电话：x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体情况。

(4)加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力。

我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。

二、近期求职计划(1-2年)(1)加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。

把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。

(2)树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。

(3)通过学校举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。

三、长期求职计划(2年以后)(1)继续通过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。

(2)知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。

(3)扩大自己的人际交往，以便在需要时可以帮助自己，使自己有一个发挥的空间，让自己有一个充实。

(4)一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

人力资源和社会保障部关于印发“技能中国行动”实施方案的通知

人力资源和社会保障部关于印发“技能中国行动”实施方案的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.06.30•【文号】人社部发〔2021〕48号•【施行日期】2021.06.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部关于印发“技能中国行动”实施方案的通知人社部发〔2021〕48号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，我部决定在“十四五”期间组织实施“技能中国行动”。

现将《“技能中国行动”实施方案》印发各地，请结合实际贯彻执行。

人力资源社会保障部2021年6月30日“技能中国行动”实施方案技能是强国之基、立业之本。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。

为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，在“十四五”期间，人力资源社会保障部将组织实施“技能中国行动”，特制定本实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，坚持党管人才、服务发展、改革创新、需求导向原则，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，着力强基础、优结构，扩规模、提质量，建机制、增活力，打造技能省市，为大力实施人才强国和创新驱动发展战略，建设制造强国、质量强国、技能中国，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚实的技能人才保障。

二、目标任务“十四五”时期，大力实施“技能中国行动”，以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动技能人才队伍梯次发展，形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良，基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。

“十四五”期间，新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%，东部省份高技能人才占技能人才比例达到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在现有基础上提高2-3个百分点。

北京市引进毕业生管理办法(2021年)

北京市引进毕业生管理办法第一章总则第一条为落实《北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，围绕“四个中心”功能建设，不断提高“四个服务”水平，进一步营造发现、引进、培养、留用优秀毕业生制度环境，充分发挥高校毕业生宝贵人才资源作用，推动首都高质量发展，制定本办法。

第二条本办法所指的毕业生是列入国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生。

毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。

第三条引进毕业生工作按照统筹总量、提升质量、保障重点的原则，实行精准引进、分级管理。

建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的权责明确、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的三级管理体系。

（一）市人力资源社会保障局负责制定全市引进毕业生政策、计划并组织实施，对主管单位、用人单位进行监督管理。

（二）主管单位负责制定本地区（系统）用人单位准入条件、引进毕业生计划并组织实施，对用人单位进行监督管理。

（三）用人单位按照引进毕业生政策办理引进，对毕业生进行管理，强化培养留用，提供良好的工作与成长环境。

第四条用人单位按照以下渠道，申请引进毕业生：（一）市级机关事业单位、社会团体、市属国有及国有控股一级企业，以本单位作为主管单位，向市人力资源社会保障局申报。

（二）区级机关事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业，以本区人力资源社会保障部门作为主管单位向市人力资源社会保障局申报。

（三）非公有制企业等其他用人单位，以注册地的区人力资源社会保障部门作为主管单位向市人力资源社会保障局申报。

注册地与纳税地不一致的，经纳税地同意，可通过纳税地的区人力资源社会保障部门申报。

第二章指标管理第五条市人力资源社会保障局按照市政府确定的引进规模，制定年度指标分配方案，遵循以下原则：（一）支持本市发展战略、重大规划实施、重大项目建设；（二）保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求；（三）扶持郊区、艰苦行业、基层一线发展；（四）参考当年需求及往年引进毕业生培养留用情况。

辽宁省教育厅、辽宁省人力资源和社会保障厅关于做好2021届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知

辽宁省教育厅、辽宁省人力资源和社会保障厅关于做好2021届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】辽宁省教育厅,辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.01.06•【字号】辽教电〔2021〕1号•【施行日期】2021.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文辽宁省教育厅、辽宁省人力资源和社会保障厅关于做好2021届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知省内各高等学校：为贯彻落实党的十九届五中全会精神，按照2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议部署和省委、省政府关于稳就业保就业的要求，实施好“2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，现就有关事项通知如下：一、积极拓展政策性岗位1.用足用好促进就业政策。

各高校要与各级人力资源社会保障等部门协同发力，推动促进高校毕业生就业创业的各项政策落实落地，配合做好招录工作安排，吸纳更多高校毕业生在辽就业创业。

2.加大毕业生基层就业引导力度。

认真落实省委、省政府《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（辽委办发〔2017〕47号），积极鼓励毕业生参加“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“农村教师特岗计划”等基层服务项目，落实好学费补偿、升学等优惠政策。

鼓励采用市场化社会化办法，给予更多政策支持，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。

3.继续做好大学生征兵工作。

各高校要配合兵役机关落实“两征两退”改革新要求，实施一年两次大学生征集工作，分别安排在2—3月、8—9月，预征工作提前2个月进行，第一批重点动员征集高校毕业生。

实施更大力度激励政策，认真落实学费资助、复学升学、就业创业等优惠政策。

加强征兵动员，重点宣传新激励政策和新体检标准，提高大学生征集规模特别是毕业生征集比例。

4.扩大科研助理招录规模。

各高校要落实科技部、教育部等部门相关文件要求，把开发科研助理岗位作为深化科技管理体制改革的重要举措。

毕业论文实施方案怎么写(共3篇)

毕业论文实施方案怎么写（共3篇）第1篇：毕业论文实施方案长沙职业技术学院汽车工程系2021届大专毕业论文与顶岗实习工作实施方案汽车工程系2021届高职毕业生共计132人，其中汽车运用技术专业72人、汽车技术服务与营销专业35人，汽车电子技术专业25人。

为了顺利推进此项工作，确保毕业论文与顶岗实习的指导与答辩工作保质按时完成，特制定此实施方案。

一、领导小组组长：张霞副组长：汪军阳文辉秘书：严爱芳职责：负责毕业论文与顶岗实习工作实施方案的制定、组织协调以及各阶段工作的督促检查。

二、专业分组一组：汽车技术服务与营销、汽车电子技术组长:黄建湘成员:张霞严爱芳刘琼谢丽君张金花二组：汽车运用技术组长:阳文辉成员:汪军李明黄冬林张月异杨静刘君蒋海萍职责：负责本专业毕业论文与顶岗实习任务的学生安排，学生毕业论文与顶岗实习课题的选题与审核、写作过程中的指导与检查、毕业论文答辩工作的组织实施及学生毕业论文成绩的评定等工作。

三、选题原则1.结合专业原则课题选择应根据专业教学大纲和人才培养目标的要求，结合专业的实际情况，面向实际生产，面向就业岗位，面向科研，面向实验室及实训基地建设。

特别是从基于工作过程实际需要出发，选择专业领域内有现实价值、实践意义的课题进行探讨，注重培养学生相应的工作能力和创新能力。

2.结合岗位原则毕业论文题目根据学生顶岗实习的具体岗位和工作内容来选取与确定，题目不宜太大。

如在机电维修岗位的学生可以写某个故障诊断的基本思路；汽车营销顾问可以写某品牌汽车营销策略；汽车钣金岗位的学生可以写钳工在钣金中的应用；想自己创业的学生可以写如何开一个小型的汽车美容店；题目可以由学生自行选定，也可以在指导老师的辅导下选定专业范围内的命题，选题一经确定及时上报指导老师，确定后不得随意更改。

3.差异化原则选题原则上一人一题，以求学生的创造性得到充分发挥运用。

四、工作要求（一）学生工作要求1.毕业论文时间：2021年11月1日至2021年5月25日2.论文（设计）写作期间，学生应及时与指导老师取得联系，指导老师对学生所提出的问题应认真解答，并及时针对论文（设计）中的问题做出辅导，定期对学生论文（设计）的进度进行监督检查，保证学生按时完成毕业论文与顶岗实习的写作。

2021年大学生大赛职业规划模板汇总8篇

The way to grow is to know how to shut up and work hard, to be low-key and humble, to learn to be strong, and to be the person you want to be in every cherished day.悉心整理助您一臂（页眉可删）2021年大学生大赛职业规划模板汇总8篇大学生大赛职业规划篇1一活动背景各种资料显示，大学生毕业人数趋年增加，毕业生的就业越来越是问题。

面对严峻的就业形势，职业发展联合会通过举办职业生涯规划大赛，帮助同学们尽早树立职业生涯规划意识，明确自己的人生目标，以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，变“被动就业”为“主动择业”，赢在职场起跑线上，成为抢手的职场新人，增强我校毕业生的就业竞争力。

特举办“大学生职业生涯规划大赛”。

二活动目的旨在培养大学生的创新精神和创业能力，树立职业生涯设计理念，合理规划职业生涯，激发自我潜能，拓展自身素质。

[1]帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力 [2]提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力 [3]创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识社会，认识职场的机会 [4]丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台。

三活动时间__________________四活动地点__________________五参与单位与组织职业发展联合会 __________ __________等六活动内容1.职业规划的理解对个体未来职业发展进行策划和准备，包括确立阶段性或长期职业目标，确定适合个体的发展道路，明确将要进行的调整和各项准备。

2.职业规划的内容职业目标、职业发展道路、将要进行的准备工作等；涉及择业、调整职业和更大的发展计划；涉及自我认识、知识和能力的发展性培训，行为活动与态度、认知、价值观等几方面的调整和准备。

2021毕业论文工作计划怎么写

【导语】制定计划前，要分析研究⼯作现状，充分了解下⼀步⼯作是在什么基础上进⾏的，是依据什么来制定这个计划的。

这篇关于《2021毕业论⽂⼯作计划怎么写》的⽂章，是⽆忧考为⼤家整理的，希望对⼤家有所帮助！【篇⼀】2021毕业论⽂⼯作计划怎么写⼀、选题与定题阶段(XX年9⽉—12⽉6⽇) 1.XX年9⽉1⽇-11⽉15⽇，以教研室为单位，负责本专业指导教师名单的确定和题⽬的收集⼯作。

[莲⼭课~件] 毕业设计(论⽂)题⽬确定后，指导教师要及时做好各项准备⼯作，其中包括拟定任务书、指导书，收集资料以及做好实验的准备⼯作，制定指导计划和⼯作程序。

2.11⽉16⽇-20⽇，教研室主任会同系领导审查毕业设计(论⽂)题⽬及指导教师，并确定最终学⽣所选题⽬和指导⽼师名单。

3.11⽉21⽇—30⽇，各教研室将系主任批准题⽬进⾏分配，制定学⽣选题安排并协同辅导员制定各专业毕业设计(论⽂)动员会会议安排。

4.12⽉1⽇，各专业召开XX届毕业设计(论⽂)动员⼤会，要求全部毕业⽣参加。

5.12⽉1⽇—2⽇，各教研室会同各专业辅导员组织学⽣开始初步选题，12⽉2⽇下午学⽣以班为单位提交毕业论⽂(设计)题⽬结果交⾄各专业教研室。

6.12⽉3⽇—5⽇，教研室负责汇总学⽣选题结果，调整平衡各位指导教师所带学⽣，教研室根据学⽣意向、学⽣本⼈的实际能⼒、成绩以及课题的类型、分量、难易程度，结合指导教师的意见进⾏综合平衡，最后确定课题分配，并将最终选题结果进⾏汇总报系主任审批。

7.12⽉6⽇—7⽇，由系领导和教研室主任审核最终选题结果，对不符合要求的重新拟题分配，直⾄通过。

系⾥负责将最终选题结果公布于众，确保每位学⽣拿到所选题⽬。

教研室负责汇总所选题⽬，填写“中国地质⼤学长城学院XX届毕业设计(论⽂)选题汇总表”。

8.12⽉8⽇—12⽉10⽇，以教研室为单位，安排每组指导教师与学⽣见⾯，向学⽣讲明开题内容、形式、研究(设计)流程、写作要求和时间期限等具体要求，解答学⽣疑问，指定主要参考资料，并以书⾯形式将课题任务书下达给学⽣。

江门市人民政府关于印发《江门市进一步做好稳定和扩大就业工作实施方案》的通知【已失效】

江门市人民政府关于印发《江门市进一步做好稳定和扩大就业工作实施方案》的通知【已失效】文章属性•【制定机关】江门市人民政府•【公布日期】2021.09.30•【字号】江府〔2021〕14号•【施行日期】2021.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文江门市人民政府关于印发《江门市进一步做好稳定和扩大就业工作实施方案》的通知【已失效】江府〔2021〕14号各市（区）人民政府，市政府各部门、有关事业单位，中直、省直驻江门有关单位：《江门市进一步做好稳定和扩大就业工作实施方案》业经市政府十五届141次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

执行过程中遇到的问题，请径向市人力资源社会保障局反映。

江门市人民政府2021年9月30日江门市进一步做好稳定和扩大就业工作实施方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实做好“稳就业”工作、全面落实“保居民就业”任务，强化就业优先政策，推动实现更加充分更高质量就业，根据《广东省人民政府关于印发广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施的通知》（粤府〔2021〕13号）精神，结合我市实际，制定本方案。

一、减轻企业负担稳定就业岗位落实规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施意见，按照省统一部署，平稳有序实施企业职工基本养老保险缴费比例、缴费基数统一政策，保持企业社会保险缴费成本预期稳定。

根据职工医保基金收支情况，建立职工基本医疗保险费率动态调整机制。

继续将我市工伤保险行业基准费率调整至省级统筹行业基准费率标准执行。

实施阶段性下调工伤保险缴费费率50%的政策至2022年4月30日。

延长阶段性降低失业保险费率政策、失业保险浮动费率政策实施期限至2022年4月30日。

继续按不高于2017年征收标准征收残疾人就业保障金至2022年12月31日。

落实分档征收和减缴缓缴免缴残疾人就业保障金政策，在职职工总数30人（含）以下的企业暂免征收残疾人保障金，实施期限至2022年12月31日（即征收所属期为2021年度）。

教育部办公厅关于做好2021届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知

教育部办公厅关于做好2021届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】教育部办公厅•【公布日期】2020.12.31•【文号】教师厅〔2020〕4号•【施行日期】2020.12.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文教育部办公厅关于做好2021届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知教师厅〔2020〕4号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），部属师范大学：为贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，按照《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国办发〔2018〕75号，以下简称《实施办法》）要求，保证2021届部属师范大学公费师范毕业生全部安排到中小学校任教，现就做好有关工作通知如下。

一、加强就业教育。

各省级教育行政部门、部属师范大学要高度重视公费师范毕业生就业工作，根据新冠肺炎疫情防控要求，通过组织政策解读宣讲、一线优秀校长教师报告会、优秀公费师范生谈体会等多种形式，引导动员广大公费师范生学习习近平总书记教师节重要寄语精神，树立正确的人生观、价值观和成才观，争做“四有”好老师，在工作岗位上做好学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

要充分利用传统媒体和新媒体，发布就业教育与职业指导知识内容，开展生动有效的政策宣传，营造支持公费师范生就业的良好氛围。

二、优化就业服务。

各省级教育行政部门要会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内，提前安排、准确核查接收公费师范生编制计划，统筹本地区中小学教师岗位需求，于2021年1月8日前将本省（区、市）公费师范生就业岗位需求信息通报给部属师范大学，同时在相关网站或平台公开发布。

各地各校要充分利用信息技术手段，特别是通过手机信息、APP等途径，及时公布、针对性地推送用人信息及人事招聘政策，做好公费师范生就业岗位选择与中小学教师岗位需求的有效衔接。

毕业生就业工作打算及实施方案

xxxx系2021 届毕业生就业工作方案及实施方案2021 年，我省大学毕业生人数将冲破20万，全国大学毕业生人数将冲破600万人。

在全世界金融危机的形势下，他们将面临比往年更为严峻的就业挑战。

2021 年我系共有名应届毕业生面临就业，毕业生人数持平，就业工作的任务相当艰巨。

为了做好12届毕业生就业工作，帮忙和增进毕业生正确择业，充分就业，我系在校学工部就业指导中心的指导下，结合我系的实际情形特制定了2021 届毕业生就业工作方案及实施方案。

一、指导思想和工作目标我系毕业生就业工作以?一般高等学校毕业生就业工作暂行规定?为大体政策依据，以市场为导向，以校学工部就业指导中心提供的相关信息为补充，尽力完善治理、教育、指导、效劳为一体的毕业生就业效劳体系，不断开拓毕业生就业市场，增强就业指导，转变就业观念，为毕业生就业制造一个公平、公正、公布的就业环境。

通过各类途径搜集就业信息，踊跃主动地为毕业生推荐中意的就业职位，力争使2021 届毕业生一次就业率达100%。

二、组织机构为了更好的做好我系毕业生就业工作，我系成立了毕业生就业工作领导小组，成员安排如下：组长：副组长：成员：三、毕业生就业工作的具体方式〔一〕进一步强化就业指导和效劳，为毕业生就业、创业提供加倍有力的支持1. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。

一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举行2场报告会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是增强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓舞和支持毕业生自主择业。

2. 增强就业政策和求职技术的指导。

指导学生填写自荐材料，并进展检查、评比；方案组织“三分钟自我介绍演讲竞赛〞、“模拟招聘〞等一系列活动，增强求职技术的培育；组织学生参与人材招聘，认清就业形势，了解市场需求。

3. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。

2021学士学位授予工作实施细则

2021学士学位授予工作实施细则为规范我校全日制本科生学士学位授予工作，根据《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》及其他有关规定，结合我校实际情况，特制订本细则。

第一条学校设立学位评定委员会，全面负责我校学位的审核授予工作。

校学位评定委员会学士学位分委员会办公室设在教务处，负责审核各院系提出的拟授予及拟不授予学士学位的学生名单，开展学士学位授予的日常组织管理工作。

第二条具有学士学位授予资格的本科专业所在院系，应成立院系学士学位评定委员会，负责本院系学士学位的初审等工作。

院系学士学位评定委员会由院系党政主要负责人和有关专家组成，一般以五到七人为宜。

第三条校学位评定委员会在学士学位评定中的工作职责：（一）对各院系提交的拟授予和不授予学士学位的学生进行复审；（二）对每位普通本科毕业生做出授予或不授予学士学位的决定；（三）对学士学位授予过程中的有关问题进行研究并予以处理。

第四条院系学士学位评定委员会在学士学位评定中的工作职责：（一）根据专业培养方案以及本科毕业生的学业成绩和毕业鉴定材料，按照学校有关普通本科生学士学位授予条件，对每位毕业生进行逐一审核，拟定本院系授予或不授予学士学位的学生名单；（二）向校学位评定委员会报送本院系授予或不授予学士学位的名单，并对拟定不授予学士学位的学生说明理由或原因；（三）对符合特殊情况学生申请学士学位授予材料进行审核，并按规定报送申请材料。

第五条我校本科毕业生符合下列条件者，可授予相应学科学士学位。

(一) 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正；(二) 达到专业培养方案规定的各项要求，完成教学环节规定的各项任务，取得相应学分，其课程学习和毕业论文(毕业设计或其它毕业实践环节)的成绩表明，确已较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能，并具有从事本专业实际工作和科学研究工作的初步能力，经审核达到毕业资格；(三) 培养方案中未规定具体学位课程的不作下列要求，规定有具体学位课程的需满足下列要求：（1）学位课程考核成绩、毕业论文(设计)成绩均达到70分（含70分）或中等(含中等)以上；（2）医学类专业毕业综合考核成绩达到70分（含70分）或中等(含中等)以上。

济南市人民政府办公厅关于印发贯彻落实鲁政字〔2021〕136号文件做好稳就业保就业工作分工方案的通知

济南市人民政府办公厅关于印发贯彻落实鲁政字〔2021〕136号文件做好稳就业保就业工作分工方案的通知文章属性•【制定机关】济南市人民政府办公厅•【公布日期】2021.09.01•【字号】济政办函〔2021〕16号•【施行日期】2021.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文济南市人民政府办公厅关于印发贯彻落实鲁政字〔2021〕136号文件做好稳就业保就业工作分工方案的通知各区县人民政府，市政府各部门（单位）：经市政府同意，现将《贯彻落实鲁政字〔2021〕136号文件做好稳就业保就业工作分工方案》印发给你们，请认真组织实施。

济南市人民政府办公厅2021年9月1日贯彻落实鲁政字〔2021〕136号文件做好稳就业保就业工作分工方案为认真贯彻落实《山东省人民政府关于进一步强化就业优先政策做好稳就业保就业工作的通知》（鲁政字〔2021〕136号）精神，结合我市实际，现制定稳就业保就业工作分工方案如下：一、坚持经济发展就业导向1.将稳定和扩大就业作为制定经济增长目标的基准,强化城镇新增就业、调查失业率刚性约束。

（市发展改革委、市人力资源社会保障局等负责）2.构建以更加充分更高质量就业为取向的经济增长方式，推动财政、金融、投资、消费、产业、外贸等政策聚焦稳就业综合发力。

（市发展改革委、市工业和信息化局、市财政局、市农业农村局、市商务局、市投资促进局、人民银行济南分行营业管理部、人民银行莱芜市中心支行、市工商联等负责）3.精准谋划实施补链延链强链项目，打造具有国际竞争力的现代优势产业集群，对带动就业作用大的行业企业和重点项目实施差别化资源要素配置。

（市发展改革委、市工业和信息化局、市商务局、市国资委、市自然资源和规划局、市投资促进局、市民营经济局、市地方金融监管局、人民银行济南分行营业管理部、人民银行莱芜市中心支行等负责）4.发挥开发区吸纳就业作用，打造区域经济发展和就业增长极。

2021年学生学籍管理工作实施方案(高校版)

2021年学生学籍管理工作实施方案（高校版）各处室、学院：为推进高等教育事业健康有序发展，根据《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》、《教育部关于印发<高等学校学生学籍学历电子注册办法>的通知》、等文件精神，按照省教育厅的要求，现就做好2021年我校学生学籍管理工作的有关事项通知如下：一、认真做好新生入学资格复查工作做好新生入学资格复查工作事关考试公平、录取公平和社会公平，事关学生切身利益，事关教育事业的健康发展。

各学院要高度重视，积极组织，认真开展新生入学资格复查工作。

（一）新生入学资格复查工作领导小组学校成立新生入学资格复查工作领导小组。

（二）新生入学资格复查范围1.复查对象2021级全体新生2.复查时间2021年10月19日至10月23日（三）基本信息核对要将新生本人与省级招办提供的进场照片信息、考生电子档案及准考证、录取通知书、考生纸质档案、高考加分资格证明材料、户口迁移证、身份证等信息逐一对照核查，同时填写“新生入学登记表”，并与上述信息对照。

确保学生基本信息准确无误。

（四）照片复查由招生处提供的普通高招录取电子档案照片按照“普通高等学校新生电子档案照片张贴规定”的要求，在学生宿舍房间或班级固定教室内张贴。

要有两名及以上工作人员复查照片，核对无误后，在相关新生入学资格照片复查登记表上签字。

（五）认真复查文化课与专业课成绩在新生报到后，要组织文化课和相关专业课测试，对测试成绩与高考成绩、测试笔迹与省级招办提供的笔迹图像信息差异悬殊的新生进行重点核查,认真查清原因。

（六）开展身体健康检查组织学生在附属医院对入学新生身体情况进行认真检查，确保新生的身体健康状况符合国家的相关规定。

对于不能就读的严重疾病患者和在招生体检中舞弊的考生，要予以清退。

在新生入学资格复查期间，各相关部门密切配合，对于通过弄虚作假、徇私舞弊方式骗取高考加分资格、录取资格或企图冒名顶替入学的新生、未按规定公示有关资格身份的新生、未经教育部核准计划录取的新生，要坚决取消其入学资格。

武汉理工大学本科生毕业设计(论文)工作管理办法

武汉理工大学本科生毕业设计〔论文〕工作管理方法〔经2021年第18次校长办公会审议通过〕本科生毕业设计〔论文〕是培养学生知识综合运用能力、工程实践能力、理论研究能力和创新意识的重要教学环节，是学生毕业及学位资格认定的重要依据。

为了进一步加强我校毕业设计〔论文〕管理工作，提高本科生毕业设计〔论文〕质量，制定本方法。

第一章组织管理第一条毕业设计〔论文〕工作实行学校、学院〔部〕、系〔教研室、研究所〕三级管理。

第二条教务处代表学校负责毕业设计〔论文〕工作的总体安排；为毕业设计〔论文〕工作的顺利进行提供保障；组织专家对毕业设计〔论文〕进行过程检查、监督和总结；负责优秀毕业设计〔论文〕的审定和奖励。

第三条学院〔部〕负责本学院〔部〕本科生毕业设计〔论文〕的组织、管理等各项工作：成立以主管教学院领导为组长的毕业设计〔论文〕工作领导小组，贯彻执行学校有关管理规定；组织制定本学院〔部〕毕业设计〔论文〕工作实施细那么和各专业毕业设计〔论文〕标准；对进入毕业设计〔论文〕环节的学生及指导教师进行资格审查；组建毕业设计〔论文〕检查指导小组，对毕业设计〔论文〕环节全过程进行检查与监督；成立学院〔部〕毕业设计〔论文〕辩论委员会和专业辩论委员会，负责学生毕业设计〔论文〕辩论、成绩审定、优秀毕业设计〔论文〕的评选与推荐；负责毕业设计〔论文〕资料归档等工作。

第四条系〔教研室、研究所〕结合专业人才培养目标及毕业设计〔论文〕标准，拟定毕业设计〔论文〕工作方案；选配指导教师，审定毕业设计〔论文〕选题；组织实施毕业设计〔论文〕进程中的选题开题审查、中期检查、评阅辩论、成绩评定、质量分析以及协助归档等。

第二章资格认定第五条教师进行本科生毕业设计(论文)指导和学生进行毕业设计(论文)、辩论均必须经过资格审查。

第六条指导教师、毕业设计〔论文〕评阅教师和辩论教师原那么上由学术水平较高、实践经验丰富、工作作风严谨、责任心强的具有中级及以上职称的教师或工程技术人员担任。

大学生职业生涯规划汇报ppt(各专业通用模版)

SOCIETY
PART 3 目标确定
• 个人SWOT分析 • 职业目标的确定
SWOT分析
S
优势
沟通能力良好学习能力较强精力比较旺盛性格情绪稳定
W
劣势
知识面不广专业基础知识不够扎实社会经验缺乏做事考虑不够全面
O
机会
社会对人才的需求增大更广阔的就业机会
T
威胁
高校扩招，新竞争者数量增加社会对人才要求提的提高
知识转化为个人能力。提高职业技能和职业素养。毕业时当选优
B
D
秀毕业生的称号。认真完善简历，多参加校内外的招聘活动，签
约好的工作单位。同时为专升本的考试做最后的冲刺。
PART 5 评估调整
• 评估的内容 • 评估的时间 • 备选方案
评估备选
职业目标评估
假如一直不能达到该目标的要求，那么我将考虑进入一家公司，从事维修工程师的工作。
职业路径评估
当我在培训行业一直停滞不前，
C
或遇到不可抗拒的因素导致无法
继续完成该目标，我将选择维修
工程师这个方向进行发展。
实施策略评估
如果在预计期限内没有达到自己的要求，那么我会分析没有达到的原因，实时调整，尽量从各方面改进，来达到自己的要求。
A B
D E
评估的时间
规划实施过程中，我将定期（半年或一年）评估规划，或者出现特殊情况时，随时评估并进行相应的调整。
职业性格
我的职业性格类型：ESFJ
性格特点：
有爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即使在细微地事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。