绿色环保管理制度及表.doc
绿色环保与节能管理制度
绿色环保与节能管理制度1. 前言为了响应国家的环保政策，建设绿色医院，减少资源消耗并保护环境，本医院订立了本绿色环保与节能管理制度。
本制度将针对医院内各方面的管理，包含能源消耗、废物处理、绿色设施及经营方针等内容，以确保医院的可连续发展和环境保护。
2. 节省能源与用水2.1 电力使用•全部员工应养成良好的用电习惯，离开办公区域时及时关闭全部用电设备。
•点亮室内外照明设备应遵从照明需求，避开过度照明。
•定期检查各类用电设备的工作状态，发现问题及时维护和修理或更换。
•订立用电计划，合理利用用电高峰与低谷期，以减少电费支出。
2.2 水资源使用•全部员工应当养成节省用水的好习惯，不挥霍用水。
•建立用水计量制度，明确各个科室和部门的用水用量。
•使用节水设备和器具（如节水龙头、节水马桶等）。
•检查和修复漏水问题，及时处理水管、水龙头等设备的泄漏。
3. 资源回收与减少废物3.1 废物分类与管理•全部员工应将废物进行分类：可回收物、有害垃圾、生物垃圾和其他垃圾。
•设立相应的垃圾桶，标注清楚分类种类与注意事项。
•建立废物处理方案，确保废物能够正确、安全地处理。
•每个科室和部门应指定专人负责废物的收集与处理工作，确保定时处理。
3.2 资源回收•建立废纸回收机制，将废纸进行回收再利用。
•促使员工使用可回收的料子，如玻璃瓶、塑料瓶、金属罐等，减少资源挥霍。
•推行电子文档管理系统，减少纸张的使用。
•让员工形成回收意识，定期组织废品回收活动。
4. 绿色设施与设备4.1 节能设备的使用•推广使用节能型设备，如能耗低的照明、空调等设备。
•使用并优化节能设备的掌控系统。
•配备省电的电子设备（如电脑、打印机等），并设定自动省电模式。
4.2 绿色建筑与室内环境•优化医院建筑设计，采用节能料子与技术，并设置合理的自然采光与通风系统。
•定期检查和维护室内空调设备，确保其正常运行。
•锁定合适的室内温度范围，在不影响医疗质量的前提下合理节能。
企业绿色环保管理制度
企业绿色环保管理制度一、总则1. 本制度旨在推动企业实现可持续发展，确保企业在生产过程中严格遵守国家环保法律法规，减少对环境的负面影响。
2. 企业应建立和完善绿色环保管理体系，持续改进环保措施，提升环境绩效。
二、组织机构与职责1. 成立绿色环保管理委员会，负责制定和监督实施绿色环保政策。
2. 明确各相关部门在绿色环保管理中的职责，包括但不限于生产、采购、研发、人力资源等。
三、环境影响评估与控制1. 对新建、改建、扩建项目进行环境影响评估，并根据评估结果采取相应措施。
2. 定期对生产过程进行环境风险评估，制定并实施风险控制计划。
四、资源节约与循环利用1. 推行节能减排措施，提高资源利用效率。
2. 鼓励废物分类回收，实现废物的减量化、无害化和资源化。
五、污染物排放管理1. 严格遵守国家和地方关于污染物排放的标准和规定。
2. 建立污染物排放监测和报告制度，确保排放数据的准确性和透明度。
六、环境事故应急与预防1. 制定环境事故应急预案，包括事故报告、应急响应和事后处理等。
2. 定期组织环境事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
七、员工培训与教育1. 定期对员工进行绿色环保知识和技能的培训。
2. 增强员工的环保意识，鼓励员工提出节能减排的建议和措施。
八、信息公开与沟通1. 建立环境信息公开制度，定期发布企业环保绩效报告。
2. 与政府、社区和相关利益相关方保持良好的沟通，接受社会监督。
九、持续改进1. 定期对绿色环保管理制度进行评审和更新，确保其适应性和有效性。
2. 鼓励创新，采纳新技术、新方法以提高环保管理水平。
十、奖惩机制1. 对在绿色环保工作中表现突出的个人或团队给予奖励。
2. 对违反环保管理制度的行为进行处罚，包括但不限于罚款、责任追究等。
本制度自发布之日起生效，由企业绿色环保管理委员会负责解释。
企业应根据本制度的原则和要求，结合自身实际情况，制定具体的实施细则。
公司内绿色环保管理制度
公司内绿色环保管理制度一、总则1. 本制度旨在推动公司实现可持续发展，通过有效的环境管理，减少生产活动对环境的影响。
2. 公司全体员工必须遵守本制度，积极参与绿色环保活动，提高环保意识。
二、组织机构1. 成立绿色环保管理委员会，负责制定和监督执行绿色环保相关政策。
2. 设立环保专员，负责日常环保事务的管理和执行。
三、环保目标1. 制定年度环保目标，包括但不限于能源消耗、废弃物处理、污染物排放等。
2. 定期评估环保目标的完成情况，并根据评估结果调整改进措施。
四、资源节约与能源管理1. 优化生产流程，减少能源和资源的浪费。
2. 推广使用节能设备和材料，提高能源使用效率。
五、废弃物管理1. 对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存储和处理。
2. 鼓励废弃物的回收利用，减少对环境的污染。
六、污染物排放控制1. 严格遵守国家和地方关于污染物排放的法律法规。
2. 定期监测污染物排放情况，确保排放达标。
七、环境风险管理1. 识别和评估可能对环境造成影响的风险因素。
2. 制定应急预案，提高对环境风险的应对能力。
八、员工培训与教育1. 定期对员工进行环保知识和技能的培训。
2. 鼓励员工提出环保改进建议，对优秀建议给予奖励。
九、信息公开与沟通1. 定期公布公司的环保信息，接受社会监督。
2. 建立内部沟通机制，鼓励员工就环保问题进行交流和讨论。
十、监督与考核1. 绿色环保管理委员会定期对环保工作进行监督检查。
2. 将环保工作成效纳入员工和部门的绩效考核体系。
十一、附则1. 本制度自发布之日起生效，由绿色环保管理委员会负责解释。
2. 对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
请根据公司实际情况，对上述模板内容进行适当调整和补充。
企业绿色管理制度范本
企业绿色管理制度范本一、总则第一条为了响应国家环保政策，推动企业可持续发展，保护生态环境，提高资源利用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产、经营、管理等活动中的环境保护、资源节约和低碳发展等方面。
第三条企业应树立绿色发展的理念，将环境保护和资源节约纳入企业发展战略和日常经营管理中，积极采用环保技术和低碳生产方式，降低生产活动对环境的影响。
第四条企业应建立健全环境保护和资源节约的组织机构和管理体系，明确各级管理人员和员工的环保职责，确保环保措施的落实。
第五条企业应制定环保目标和计划，定期进行环保绩效评估，持续改进环保工作。
第六条企业应加强环保宣传教育，提高员工的环保意识和技能，营造绿色企业文化。
二、环境保护第七条企业应严格执行国家环保法律法规，确保生产活动符合环保要求。
第八条企业应开展环境影响评价，对生产过程中可能产生的污染物进行有效控制和处理，确保排放符合国家和地方标准。
第九条企业应加强生产过程中的废弃物管理，分类收集、运输、处理和处置废弃物，减少废弃物产生量和环境影响。
第十条企业应实施清洁生产，优化生产流程，提高资源利用效率，降低生产成本。
第十一条企业应开展环保技术和产品的研发与应用，推动绿色技术创新。
三、资源节约第十二条企业应实施能源和水资源管理，制定节能减排目标和计划，提高能源和水资源的利用效率。
第十三条企业应采用先进的节能技术和设备，优化能源结构，降低能源消耗。
第十四条企业应加强用水管理，建立节水制度，推广节水技术，提高用水效率。
第十五条企业应加强原材料和物资的管理，合理采购、储存、使用和处置原材料和物资，减少资源浪费。
四、低碳发展第十六条企业应制定低碳发展战略和规划，明确低碳发展的目标和路径。
第十七条企业应采用低碳技术和生产方式，减少温室气体排放，降低碳排放强度。
第十八条企业应开展碳排放核算和碳排放权交易，积极参与碳市场。
第十九条企业应加强低碳技术和产品的研发与应用，推动低碳产业的发展。
绿色环保管理制度
绿色环保管理制度1. 前言为了乐观响应国家的绿色环保政策，确保企业的可连续发展，保护环境资源，提高生态效益，特订立本绿色环保管理制度。
2. 目的与原则•保护环境：减少对自然环境的破坏，节省和合理利用资源。
•提高效益：通过环保措施的实施，降低资源和能源的消耗，提高生产效率和质量。
•健康安全：保护员工的身体健康，防备环境污染对员工造成的危害。
3. 责任和义务3.1 企业管理层的责任•乐观推动绿色环保理念，订立和完善绿色环保管理制度。
•供应必需的资源，促进绿色环保措施的落实。
•监督、检查和评估绿色环保管理工作，并及时进行调整和改进。
3.2 员工的责任•遵守绿色环保管理制度，乐观参加绿色环保活动。
•发现环境污染和资源挥霍等问题，及时报告和处理。
•提出环保改进建议，促进绿色环保工作的连续改进。
4. 环保要求4.1 资源节省利用•合理规划和设计生产过程，减少能源和资源的挥霍。
•提倡回收再利用，减少废弃物的产生。
•购买和使用节能、环保型设备和产品。
4.2 废弃物处理和排放掌控•实施废弃物分类和分流制度，确保垃圾得到科学合理的处理。
•强制执行废气、废水和废物的排放限值标准。
•定期检查和维护废气、废水和废物处理设施的正常运行。
4.3 环境风险管理•发布环境风险管理制度，合理评估和管理环境风险。
•确保全员参加环境风险管理培训，提高环境风险识别和应对本领。
5. 绩效评估与连续改进5.1 绩效评估•设立环境保护绩效考核指标，定期评估和公布绩效结果。
•依据绩效评估结果，对不合格的部门和个人进行奖惩。
5.2 连续改进•通过定期的内部和外部环境审核，及时发现环保问题，提出改进措施。
•乐观引入新技术，提高环保设施的性能和使用效率。
6. 知识宣传和培训6.1 环保知识宣传•定期组织绿色环保知识宣传活动，提高员工的环保意识和认得。
•制作环保宣传资料和海报，加强环保理念的普及。
6.2 环保培训•为员工供应环保法律法规和技术知识的培训。
厂区绿色环保管理制度
厂区绿色环保管理制度一、总则1. 本制度旨在规范厂区的环保管理，确保生产活动符合国家和地方的环保法规，促进可持续发展。
2. 本制度适用于厂区内所有生产、运营及管理人员。
二、组织机构与职责1. 成立环保管理委员会，负责制定和修订环保政策，监督环保工作的执行。
2. 设立环保专员，负责日常环保事务的管理和协调。
三、环保目标与指标1. 明确年度环保目标，包括但不限于减排、节能、废物回收等。
2. 制定具体的环保指标，如排放标准、资源利用率等，并定期评估。
四、污染预防与控制1. 实施清洁生产，减少污染物的产生。
2. 对废水、废气、固体废物等进行有效处理，确保达标排放。
五、资源节约与循环利用1. 推广节能减排技术，提高能源利用效率。
2. 鼓励废物分类回收，实现资源的循环利用。
六、环境监测与信息公开1. 定期对厂区环境质量进行监测，并记录数据。
2. 按照规定公开环保信息，接受社会监督。
七、应急响应与事故处理1. 制定环境污染事故应急预案，定期组织演练。
2. 发生环境污染事故时，立即启动应急预案，采取措施减轻污染，并及时报告相关部门。
八、培训与教育1. 定期对员工进行环保知识和技能的培训。
2. 加强环保意识教育，提高员工的环保责任感。
九、监督检查与考核1. 定期对环保管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 将环保工作纳入员工绩效考核体系，对优秀个人和团队给予奖励。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由环保管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，须经环保管理委员会审议通过。
请根据实际情况调整和完善上述内容，确保其适应性和有效性。
《环境保护管理制度》
*******集团公司环境保护管理制度文件编码：发行版本：编制部门：安全环保部20** - ** - 发布 20** - ** - 实施目次1目的 (3)2适用范围 (3)3定义和术语 (3)4参考文件 (3)5机构与职责 (3)6规定 (4)6.1总体要求 (4)6.2清洁生产 (5)6.3水污染防治 (5)6.4.大气污染防治 (5)6.5固体废物污染防治 (6)6.6噪声污染防治 (6)6.7土壤与地下水污染防治 (7)6.8环境监测与信息公开 (7)6.9建设项目管理 (7)6.10放射性同位素 (8)6.11隐患排查治理与环境应急 (8)7 附则 (9)8 附录 .................................................................................................... 错误!未定义书签。
1目的为加强***集团公司及所属企业环境保护管理，有效控制环境风险，贯彻落实“环保先行，绿色发展”的环保理念，促进企业可持续发展，根据国家及地方相关法律法规、标准规范，结合集团实际，制定本制度。
2适用范围适用于集团及所属企业。
3定义和术语3.1环境污染：人类直接或间接地向环境排放超过其自净能力的物质或能量，从而使环境的质量降低，对人类的生存与发展、生态系统和财产造成不利影响的现象。
具体包括：水污染、大气污染、固体废弃物污染、噪声污染、放射性污染等。
3.2清洁生产：不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。
3.3危险废物：列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的固体废物。
3.4有毒有害物质：列入《水污染防治法》有毒有害水污染物名录的污染物；列入《大气污染防治法》有毒有害大气污染物名录的污染物；《固体废物污染环境防治法》规定的危险废物；国家和地方建设用地土壤污染风险管控标准管控的污染物；列入优先控制化学品名录内的物质；其他根据国家法律法规有关规定应当纳入有毒有害物质管理的物质。
绿色环保公司管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司绿色环保管理，落实国家环保政策，提高公司环保意识，保障公司持续健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应按照本制度的要求，认真履行环保职责。
第三条公司将绿色环保工作纳入企业发展战略，坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保公司生产经营活动符合环保要求。
第二章环保目标与责任第四条公司环保目标：1. 严格执行国家环保法律法规，确保公司污染物排放达标；2. 推广绿色生产技术，提高资源利用率，降低污染物排放；3. 加强环保设施建设，提高环保设施运行效率；4. 培养员工环保意识，营造绿色环保氛围。
第五条公司环保责任：1. 公司董事长为环保工作第一责任人，各部门负责人为本部门环保工作第一责任人；2. 各部门应建立健全环保管理制度，明确环保工作职责；3. 员工应遵守环保规定，履行环保义务。
第三章环保设施与运行管理第六条公司应配备必要的环保设施，确保其正常运行，并定期进行维护和检修。
第七条环保设施运行管理：1. 环保设施操作人员应具备相应的操作技能和环保知识；2. 环保设施运行记录应完整、准确，便于追溯；3. 环保设施运行数据应定期上报公司环保管理部门；4. 环保设施出现故障，应及时修复，确保污染物排放达标。
第四章资源节约与综合利用第八条公司应加强资源节约，提高资源利用率，降低资源消耗。
第九条公司应积极开展资源综合利用，将废弃物转化为可利用资源。
第五章环保教育与培训第十条公司应定期开展环保教育和培训，提高员工环保意识。
第十一条公司应将环保教育纳入员工入职培训、岗位培训和职业技能培训等环节。
第六章环保监督与考核第十二条公司应建立健全环保监督机制，对环保工作进行全面监督。
第十三条公司应定期对各部门环保工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
第十四条对违反环保规定的行为，公司应依法进行处理，并追究相关责任人的责任。
第七章附则第十五条本制度由公司环保管理部门负责解释。
绿色基地环保管理制度范本
一、总则第一条为加强绿色基地的环保管理，保障生态环境质量，促进绿色基地可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本基地实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于绿色基地内所有生产、经营、管理活动。
第三条绿色基地环保管理遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 减量化、资源化、无害化；3. 责任明确，奖惩分明；4. 全员参与，共同推进。
二、环保责任制第四条绿色基地实行环保责任制，明确各级管理人员和员工的环保责任。
1. 绿色基地主要负责人为本基地环保工作的第一责任人，对基地环保工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门环保工作负责；3. 员工对自身工作范围内的环保工作负责。
第五条绿色基地设立环保工作领导小组，负责组织、协调、监督环保工作的开展。
三、环保管理制度第六条绿色基地应建立健全环保管理制度，包括：1. 环保目标责任制；2. 环保设施运行管理制度；3. 环保监测管理制度；4. 环保应急管理制度；5. 环保宣传教育制度；6. 环保奖惩制度。
第七条绿色基地应加强环保设施建设，确保环保设施正常运行，达到国家环保标准。
1. 确保废水、废气、固体废物等污染物处理设施正常运行；2. 定期对环保设施进行维护、检修，确保其正常运行；3. 对环保设施运行情况进行记录、分析，发现问题及时整改。
第八条绿色基地应加强环保监测，确保污染物排放符合国家环保标准。
1. 建立环保监测制度，定期对污染物排放进行监测；2. 对监测数据进行记录、分析，发现问题及时整改；3. 定期向环保部门报送环保监测报告。
第九条绿色基地应加强环保应急管理工作，确保在突发环境事件发生时，能够迅速、有效地应对。
1. 制定环保应急预案，明确应急组织、职责、程序等；2. 定期开展应急演练，提高应急处理能力；3. 确保应急物资储备充足，便于应急处理。
四、环保宣传教育第十条绿色基地应加强环保宣传教育，提高员工环保意识。
1. 定期开展环保知识培训，提高员工环保技能；2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，宣传环保政策、法规和知识；3. 鼓励员工参与环保公益活动，共同推动绿色基地环保工作。
建筑工地安全“绿色环保工地”管理制度(DOC)
建筑工地安全“绿色环保工地”管理制度1. 管理目标为了保护建筑工人和环境安全，减少建筑垃圾对环境造成的影响，实现“绿色环保工地”，建立一系列管理制度，实现以下目标：•安全施工：通过规范化的安全措施，确保工人的人身安全；•推进绿色建筑：鼓励环保材料使用，减少建筑垃圾的产生，促进绿色建筑的发展；•管理企业社会责任：严格按照环保法规和标准施工，提示企业环保意识，提高企业社会责任意识；•注重节约能源：在建筑节能和水平降低建筑所需的能源消耗。
2. 管理内容2.1 安全施工1.建立安全培训制度，培训工人的安全意识和正确使用安全设备的方法。
2.合理规划施工区域，在危险区域周围固定安装安全警示标志，明确安全区域和禁止区域。
3.在施工现场必备安全设备，诸如安全带、安全网、安全帽等等，保障工人安全。
4.建立并落实安全整改措施，查看和纠正存在的危险现象，确保施工区域的安全。
2.2 推进绿色建筑1.采用可再生、可回收的材料，减少大量垃圾的产生，规范化处理建筑垃圾。
2.采用符合绿色建筑标准的建筑技术，如高效保温和通风系统、节水环保的排水处理系统等，降低建筑环境污染。
3.在施工现场添加对环保的标注、教育内容，让工人们都意识到这个重要性。
2.3 管理企业社会责任1.成立绿色建筑工地管理委员会，以企业自身行为、管理为核心，推进绿色建筑产业的规范、良性发展。
2.加强对环保施工质量的监督，配备环保检测仪器和设备，严格控制建筑垃圾辐射和污染的废弃物的处理。
3.强制推行用于环保的方法，配合当地政府完成环保法规、标准和要求，将工地建设与环保相统一。
2.4 注重节约能源1.制定节省能源的计划，使用节能型设备，在施工时减少对自然能源、资源的占用。
2.加强工人节能意识的教育，倡导节约阳光和水的消耗。
3.减少建筑钢材等生产成本的购买，选择环保材料。
3. 相关要求1.工程单位必须制定并落实“绿色环保工地”建设方案，明确环保施工目标和责任。
2.工作单位需要经过环境保护部门认证，并按照环保要求，逐级审核批准。
公司内绿色环保管理制度
一、总则为贯彻落实国家关于环境保护的法律法规，提高公司员工的环保意识，加强公司内部环保管理，减少污染排放，促进可持续发展，特制定本制度。
二、组织与管理1. 成立公司环保领导小组，负责公司环保工作的组织、协调和监督。
2. 设立环保管理部门，负责具体环保工作的实施、检查和考核。
3. 各部门负责人为所在部门的环保第一责任人，负责本部门环保工作的组织实施。
三、环保目标1. 减少污染排放，确保公司各项污染物排放达到国家和地方排放标准。
2. 节约资源，提高资源利用效率，降低单位产品能耗。
3. 推广绿色生产，降低生产过程中的环境污染。
4. 加强环保宣传教育，提高员工环保意识。
四、环保措施1. 严格执行国家和地方环保法律法规，建立健全环保管理制度。
2. 对公司生产、办公和生活等环节进行环境风险评估，制定相应的防治措施。
3. 加强污染物排放监测，确保污染物排放达标。
4. 推广清洁生产技术，提高资源利用效率，降低污染物排放。
5. 对废弃物进行分类处理，实现资源化利用。
6. 加强能源管理，提高能源利用效率，降低单位产品能耗。
7. 优化交通运输，减少车辆尾气排放。
8. 加强环保宣传教育，提高员工环保意识。
五、环保考核与奖惩1. 将环保工作纳入公司绩效考核体系，对环保工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反环保规定、造成环境污染的单位和个人，依法进行处罚。
3. 定期对环保工作进行考核，对未达到环保目标的责任单位和个人进行通报批评。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司环保管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
绿色绿化管理制度
绿色绿化管理制度第一章总则第一条为了加强绿色绿化管理，保护生态环境，提高城市绿化水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于城市、乡镇、村级居民区绿化管理。
第三条本管理制度的内容包括绿化规划、绿化建设、绿化维护、绿化宣传等方面。
第四条各级政府和相关部门应当加强对绿色绿化管理工作的组织领导和监督检查，建立健全相关管理制度和工作机制。
第五条在绿化管理工作中，应当充分尊重自然规律，倡导节约资源、保护环境的理念，倡导绿色低碳生活方式。
第二章绿化规划第六条各级政府应当制定城市绿化规划，合理布局绿地、公园、广场、绿化带等绿化用地，统筹安排绿化工程。
第七条绿化规划应当体现生态环境保护和可持续发展的原则，注重生态保护和生态修复。
第八条绿化规划应当结合城市发展实际，合理利用现有绿地资源，加大新增绿地开发力度。
第九条绿化规划编制应当广泛征求公众意见，确保民众在绿化规划中的合法权益。
第十条对于已经编制的绿化规划，不得随意更改，如有变更，应当重新进行公示和审批程序。
第三章绿化建设第十一条绿化建设应当遵循“保护为主、绿化为辅、合理规划、科学布局”的原则。
第十二条绿化建设项目应当符合国家规定的环保标准，采取适宜的绿化植物，注重植物的生态适应性和生态价值。
第十三条绿化建设应当注重节水、节能、环保等理念，合理利用水资源和土地资源，倡导绿色施工。
第十四条城市、乡镇、村级居民区应当配备专业的绿化建设和管理人员，组织开展绿化建设工作。
第十五条对于历史文化名城、风景名胜区等重点区域，绿化建设应当保护原有的自然生态和人文景观。
第四章绿化维护第十六条建立健全城市绿化管理机构和维护队伍，加强对绿化工作的日常管理和维护。
第十七条定期开展绿地、公园、广场等绿化用地的保养和维修，保持绿化设施的完好和美观。
第十八条对于城市树木、花草等绿化植物，应当加强病虫害防治和保健护理，确保植物的健康生长。
第十九条鼓励居民参与绿化维护，积极开展植树造林、绿化义务劳动等公益活动，营造绿色家园。
公司绿化管理制度报表
公司绿化管理制度报表一、背景介绍为了积极营造绿色环保的企业形象，提升公司内外环境的整体品质，我公司决定制定绿化管理制度，规范公司的绿化工作。
本制度旨在加强对公司绿化工作的管理，确保绿化工作的高效有序进行，为员工提供一个清新、美丽的办公环境。
二、绿化管理范围本制度适用于公司内部及周边绿化、花草树木、草坪等绿地以及公共景观区域的管理和维护工作。
所有员工必须按照本制度规定的要求进行绿化工作。
三、绿化管理措施1. 绿化工作计划公司将每年制定绿化工作计划，包括绿化项目规划、种植物品种选择、绿化维护等内容。
计划需提前报批并经过相关部门审核。
2. 绿化设施维护公司将定期检查维护绿化设施的情况，确保植物健康生长，景观效果美观。
同时，对于老化、病虫害等问题，需要及时处理和更换。
3. 生态保护公司在进行绿化工作时，要注重生态环保，选择适宜的植物品种，避免引入外来有害植物。
同时，要做好废弃植物的处理工作，减少对环境的污染。
4. 绿化管理责任公司将绿化管理工作列入各部门的考核指标，确保各部门积极参与绿化工作，发挥各自的作用。
同时，设立专门的绿化管理岗位，负责协调和监督绿化工作的执行情况。
5. 员工参与公司鼓励员工参与绿化管理活动，提升员工的环保意识和责任感。
公司每年将组织绿色义工活动，鼓励员工积极参与，共同建设美丽的办公环境。
四、绿化管理效果经过公司绿化管理制度的落实，公司绿化工作已取得显著成效。
公司内部绿化景观得到了有效改善，员工的工作生活环境得到了极大提升。
同时，公司的绿色形象也得到了较高的认可和好评。
未来，公司将继续强化对绿化管理制度的执行，加大对绿化工作的投入力度，打造更加优美的绿化景观，为员工提供一个舒适宜人的工作环境。
以上报表内容为公司绿化管理制度的主要内容和效果汇报，希望相关部门能够认真执行并持续改进，共同建设美丽的公司环境。
绿化及环境卫生管理制度
绿化及环境卫生管理制度一、总则为了提升城市环境品质，改善居民生活环境，保护生态环境，提高城市形象，制定本制度。
二、责任部门1.城市绿化管理部门负责城市绿化相关工作，包括绿化规划、种植、养护等。
2.环境卫生管理部门负责城市环境卫生相关工作，包括垃圾处理、卫生清扫、公厕管理等。
三、绿化管理1.绿化规划（1）绿化规划应根据城市发展规划、生态保护要求、居民需求等进行制定。
（2）绿化规划应包括公共绿地、道路绿化、单位院落等各个方面的绿化要求。
2.种植管理（1）绿化种植应遵循生态原则，选择适应当地气候、土壤条件的植物进行种植。
（2）绿化种植应注意植物的品种多样性，避免单一植物过度种植。
（3）种植过程中应注重植物的养护和生长环境的维护。
3.养护管理（1）定期对绿化植物进行修剪、浇水、施肥等养护工作。
（2）及时处理绿化植物的病虫害问题。
四、环境卫生管理1.垃圾处理（1）设立垃圾分类收集点，明确垃圾分类要求。
（2）定期清理垃圾收集点，保持清洁。
（3）加强垃圾处理设施的建设，提高垃圾处理效率。
2.公厕管理（1）设立公厕，并根据需求进行合理布局。
（2）定期清洁公厕，保持公厕的卫生环境。
（3）加强对公厕的维修和管理，确保公厕设施完好。
3.卫生清扫（1）定期清扫街道、广场、公园等公共场所。
（2）清扫过程中注意清理垃圾、积水等问题。
（3）加强对环卫工人的培训，提高工作效率。
五、督查考核1.绿化管理部门和环境卫生管理部门应定期对绿化及环境卫生工作进行督查。
2.对于发现的问题，及时进行整改，确保绿化及环境卫生工作的落实。
3.对于绿化及环境卫生工作表现突出的单位和个人，进行表彰奖励。
六、法律责任对于对绿化及环境卫生工作不认真履行职责的单位和个人，将依法进行处罚。
七、附则本制度的解释权归城市绿化管理部门和环境卫生管理部门所有。
本制度自发布之日起生效。
绿色环保 办公管理制度范文
绿色环保办公管理制度范文绿色环保办公管理制度范文第一节总则第一条为贯彻落实国家和地方环保政策，提高公司员工的环保意识，推动企业可持续发展，制定绿色环保办公管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及访客。
第三条公司要大力倡导绿色办公，加强对员工的环保教育和培训，提高员工的环保素质和意识。
第四条公司要确保办公设备和办公用品的环保性能，积极推广使用节能、低碳、环保的办公设备和办公用品。
第五条公司要鼓励员工采取节约用纸、节约用水、节约用电等措施，降低办公环境对自然资源的消耗。
第六条全体员工都有维护环境卫生的责任，要保持办公区域的整洁，并做好垃圾分类和处理。
第七条公司要制定相应的环保奖惩办法，对环保工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，对不履行环保责任的员工进行批评和纪律处分。
第二节办公设备的选择与使用第八条公司要选择并采购符合国家和地方环保标准的办公设备，如计算机、复印机、打印机、传真机等，优先选择能耗低、材料可循环利用的产品。
第九条全体员工要根据实际需要合理使用办公设备，确保正常使用情况下的能耗最小化。
第十条公司要定期检查和维护办公设备，及时更换老化和故障设备，确保设备的正常工作状态。
第十一条公司要开展员工培训，提高员工对办公设备的操作技能，合理使用办公设备，降低故障和损坏的发生率。
第三节办公用品的选择与使用第十二条公司要选择并采购符合国家和地方环保标准的办公用品，优先选择可回收、可再利用和能耗低的办公用品。
第十三条全体员工要根据实际需要合理使用办公用品，节约使用，避免浪费。
第十四条公司要提倡员工使用电子文档，减少纸张的使用，鼓励员工使用双面打印等节约用纸的措施。
第十五条公司要加强对办公用品的管理，实行制度化的购买、领用和使用流程，避免办公用品的浪费和过量购买。
第四节节约用电第十六条公司要进行节约用电宣传教育，提高员工的用电安全意识和节能意识。
第十七条全体员工要做到及时关闭不需要使用的电器设备，避免空调、电脑、灯光等设备的长时间待机和无人状态的使用。
环境保护规章制度表
环境保护规章制度表第一章总则第一条为了促进环境保护工作的开展，加强对环境资源的保护和合理利用，维护生态平衡，逐步建成资源节约型和环境友好型社会，制定本规章制度。
第二条环境保护规章制度是对环境保护工作进行管理和监督的基本依据，是指导和规范环境保护工作的重要法律文件。
第三条环境保护规章制度适用于全国范围内的环境保护工作，各级政府及相关部门、企业和社会组织都必须遵守。
第四条环境保护规章制度的修订和完善应当遵循科学、严谨、民主、依法的原则，注重实际操作性，突出重点，解决问题。
第二章环境资源保护第五条加强环境资源保护是环境保护工作的中心任务，各级政府应当制定相关政策和法规，组织实施相关措施，保护生态环境及各类自然资源。
第六条禁止乱砍滥伐树木，破坏植被覆盖，加大对森林资源的保护力度，控制森林破坏的趋势。
第七条保护水资源是保护环境的重要内容，各级政府应当依法管理水资源，建立水资源保护和节约利用的制度。
第八条加强空气污染治理，减少有害气体排放，推广清洁能源，改善空气质量，保护人民健康。
第九条重视海洋环境保护，加强海洋资源的合理利用，保护海洋生态系统，维护海洋生态平衡。
第三章生态环境保护第十条生态环境保护是环境保护的重要方面，各级政府应当建立健全生态环境保护体系，保护和修复生态环境。
第十一条重点保护国家级自然保护区，加强对野生动植物的保护工作，维护物种多样性。
第十二条加强城市生态建设，改善城市环境质量，提高城市绿化率和空气质量，打造宜居城市。
第十三条加强对土壤污染的治理，加强农田环境保护，推动农业可持续发展。
第十四条加大生态补偿力度，鼓励各类生态工程项目，推动绿色发展。
第四章环境监测与评估第十五条建立完善环境监测与评估体系，开展对环境质量、资源利用、生态系统等方面的监测和评估工作。
第十六条定期公布环境监测结果，及时发布环境预警信息，确保公众知情权。
第十七条建立环境标准，推动制定环境质量核准标准，指导环境监管工作。
办公室绿色管理制度
办公室绿色管理制度随着环境保护意识的提高，越来越多的企业开始关注绿色环保问题。
办公室作为员工每天工作和生活的场所，对于环保工作来说至关重要。
为了确保办公室的绿色环境管理，制定一套科学合理的办公室绿色管理制度势在必行。
一、节能措施为了减少能源消耗，提高办公室的能源利用效率，我们制定了以下节能措施：1. 办公设备的合理使用：员工在使用电脑、打印机等办公设备时，应做到按需使用，合理安排使用时间。
临时离开办公桌时，应关闭电脑及其它办公设备，减少待机耗能。
2. 照明系统的优化：办公室照明采用LED灯具，通过合理布局和调节亮度来达到节能目的。
在白天充分利用自然光照，减少对电灯的依赖，夜晚或阴天尽量使用较暗的光照。
3. 空调和供暖系统的调节：根据季节和天气情况合理运行空调和供暖系统，通过设定合理的温度，提高舒适度的同时减少能源消耗。
二、资源回收与再利用为了达到可持续的发展目标，我们提倡在办公室进行资源回收与再利用。
以下是相关措施：1. 废纸回收：办公室设置专门的废纸回收容器，员工将废纸分类投放。
经过分类处理后的废纸将进行再循环利用。
2. 垃圾分类利用：办公室内放置各类垃圾分类桶，并通过宣传教育的方式引导员工将垃圾进行分类投放，最大限度地减少对环境的负面影响。
3. 耗材再利用：优先使用可循环的办公用品，如回收的文件夹、回收墨盒等。
减少不必要的物品采购，尽量使用电子文档而非纸质文件等。
三、绿色出行合理的交通选择和出行方式可以减少二氧化碳排放和交通堵塞。
为了推动绿色出行，我们采取以下措施：1. 公共交通优先：鼓励员工尽量选择公共交通工具，如地铁、公交车或共享单车等，减少私家车的使用频率。
2. 拼车出行：鼓励员工之间相互协调出行计划，合理利用车辆空间，减少车辆数量和交通流量。
3. 弹性上班时间：在条件允许的情况下，允许员工选择弹性上班时间，避开交通高峰期，减少出行时间和车辆拥堵。
四、环保宣传教育为了提高员工对环保意识的认识和理解，我们积极开展环保宣传教育活动：1. 定期组织培训和讲座：邀请专家学者就环保话题进行讲座，提高员工对环保知识的了解和认知。
公司绿化管理制度报表
公司绿化管理制度报表一、制度目的公司绿化管理制度的制定旨在规范公司内部绿化工作，提高公司整体形象和员工福利，促进环保事业的开展，营造良好的工作环境。
二、管理范围本制度适用于公司各部门和员工，包括公司办公区域、生产区域、停车区域等各个绿化区域。
三、责任部门1. 公司总经理：负责绿化管理制度的全面领导和监督。
2. 绿化管理部门：负责具体的绿化管理工作，包括绿化设计、植物选择、养护等。
3. 各部门主管：负责本部门绿化工作的推进和监督。
四、具体要求1. 绿化设计：公司各区域绿化设计应符合环保理念和美化要求，植物选择应考虑四季变化和栽种环境。
2. 植物养护：定期对公司各绿化区域进行除草、浇水、修剪等养护工作，确保植物生长健康。
3. 绿化设施：绿化设施的选用应符合环保要求，不得使用有毒有害的化学物品。
4. 垃圾处理：公司各部门应建立健全的垃圾分类处理制度，确保绿化区域的清洁整洁。
5. 节水节电：公司应推行节水节电政策，合理利用水资源和电力资源，减少浪费。
6. 绿化活动：定期组织员工参与绿化活动，增强环保意识，共同维护公司绿色生态环境。
五、考核制度公司将建立绿化管理考核制度，根据各部门绿化情况进行评定，并设置奖惩机制，激励员工积极参与绿化工作。
六、改进措施1. 定期开展绿化管理制度的培训和宣传活动，提高员工对绿化工作的重视程度。
2. 加强与专业绿化公司的合作，提高绿化管理水平和技术含量。
3. 定期对绿化管理制度进行评估和调整，不断完善和提升公司绿化管理水平。
七、总结公司绿化管理制度的建立和实施，将为公司营造良好的工作环境，提高员工的生活质量，促进公司的可持续发展做出积极贡献。
希望全体员工积极参与绿化管理工作，共同建设绿色、环保的企业文化。
绿色单位管理制度
一、指导思想为贯彻落实国家关于绿色发展的战略部署，积极响应我国节能减排、生态文明建设的要求，提高单位整体资源利用效率，减少环境污染，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立绿色单位创建工作领导小组，负责绿色单位创建工作的组织、协调、指导和监督。
2. 设立绿色单位创建办公室，负责具体实施绿色单位创建工作。
三、管理制度1. 节能减排制度（1）加强能源管理，提高能源利用效率。
对单位内各类能源设备进行定期检查和维护，确保设备运行稳定。
（2）推广使用节能设备，如LED照明、节能空调等，减少能源消耗。
（3）加强用水管理，推广节水器具，提高水资源利用效率。
（4）严格控制单位内用电、用气、用水等行为，杜绝浪费现象。
2. 废物减量与回收制度（1）建立健全垃圾分类制度，对单位内产生的固体废弃物进行分类收集、处理。
（2）鼓励员工使用环保材料，减少一次性用品的使用。
（3）提高废弃物的回收利用率，实现资源化利用。
3. 绿色办公制度（1）推广无纸化办公，减少纸张消耗。
（2）加强办公用品管理，提倡节约使用。
（3）提倡绿色出行，鼓励员工使用公共交通工具、自行车等低碳出行方式。
4. 绿色采购制度（1）优先采购绿色、环保、节能的产品和服务。
（2）加强对供应商的环保要求，确保产品和服务符合绿色标准。
（3）对采购的绿色产品和服务进行跟踪评估，确保质量。
四、实施与监督1. 定期对绿色单位创建工作进行自查，发现问题及时整改。
2. 定期对绿色单位创建工作进行检查，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反绿色单位创建制度的行为，依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由绿色单位创建工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由绿色单位创建工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。
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绿色环保管理制度及表1
绿色环保节水制度
为加强节约用水管理，科学合理利用水资源，建设节水型社会，完善和规范工地用水制度，减少水资源浪费，保护和改善环境。
最终达到保障职工身体健康和节水目的，更好的服务于社会，根据《中华人民共和国水法》及结合本工程特点制定本措施。
一、节约用水管理办法：
1、将用水计划报公司工程管理部，由工程管理部负责审核、申报。
2、施工现场的节水、节电由施工单位进行管理，节能办负责监督检查。
3、要不断完善节约能源、资源管理办法，要考虑淘汰消耗高的用水设施，努力更换使用节能科技新产品。
4、办公区按不同用途的用水区域设专职人员负责，严格计划指标，减少加价水费的发生。
5、施工现场用水，必须安装水表计量，由专职人员负责检查与维修用水管线，减少跑、冒、滴、漏的浪费现象。
二、节水措施
1、施工、生活、消防分路供水，并设置分路水表进行计量，按季度和各阶段实际现场施工数据，进行统计、分析，并采取相应调整措施。
2、办公、生活区、厕所、厨房应采用节水龙头、节水冲水水
箱。
3、工程施工场地固然有限，但施工现场也有可利用的水源（如地下水、人工湖等），在西侧大门处设置一个循环水池，设有集水井，存储生活及施工等循环水，经沉淀池沉淀后，可用于施工现场道路、进出车辆的冲洗，循环使用，起到节水目的。
4、广泛使用节水型产品，使用节水洗车台对车辆进行冲洗。
5、加强节水设备和管道的日常维修和保养，杜绝滴、冒、漏等现象的发生。
6、设立节水专门机构或者指定专人具体负责节约用水工作。
7、我们与各分包队伍签订专门的用水协议，并要求日常生活和施工用水责任到人。
8、建立用水记录和用水统计分析，明确用水计划、节水目标、节水措施，定期进行合理用水分析。
三、施工（生产）用水的控制
1、施工现场管道采用优质、符合卫生和环保要求的管材。
并依据施工需要合理布置，达到就近取水的目的，避免损坏和漏水。
2、保证施工现场蓄水、配水和输水等设备严密，用水岗位设专人定期检查设备完好程度，遇异常情况及时上报项目部修理
解决。
所有给水设施不得与排水设施直接相连。
3、楼层养护用水派专人负责，定期养护。
在满足质量要求的前提下，节省用水，减少浪费。
采用塑料薄膜进行养护，避免
水份快速挥发。
4、顶板清扫时利用鼓风机将杂物清理干净，尽量不用水冲洗。
夏季施工时定量用水湿润，冬季施工时严禁用水冲洗。
5、混凝土浇筑完毕后，采用气洗法将泵管清理干净，尽量少用水洗。
在泵车附近设沉淀池，所有污水必须经沉淀池沉淀后方可排入市政管道。
6、混凝土养护优先使用非传统水，砼施工完成后及时进行覆膜覆盖养护，保持水分不蒸发过快，减少水的使用。
7、严格控制装修工程用水。
楼层用水用专用剩水容器，每天定时开水装用，并设专人负责。
严禁出现“一层用水，层层有水”的现象。
8、现场划分责任区，并设负责人。
每天巡视，一旦发现水管漏水、水龙头损坏现象应及时予以处理。
四、生活用水控制
1、生活用水区独立于施工用水区设置。
食堂、卫生间等用水区域设专人负责清扫、管理。
2、加强宣传环保知识，定期举办符合现场实际的环保活动。
张贴节水标识，增强职工节水意识。
3、制定一系列用水管理制度，层层落实，严格把关，杜绝浪费。
五、开展节约用水宣传
“节约用水是每个人的义务”，我们把这个作为宣传标语，
加强人们的节约用水观念的教育，每个月及新工人入场时都加强节能节水意识的教育。
使节约光荣、浪费可耻深入人心，这样才能真正的为社会、为我们的生活做出自己的贡献。
六、对于浪费用水处罚规定
1、从本规定公布之日起，项目部将定期和不定期地进行检查，如发现有浪费用水的现象，将查明原因、追究岗位负责人责任，并处以不低于50元的罚款。
2、如发现施工现场用水设备在不运转时仍通水，则对每日节水管理员处以20元罚款，对设备直接使用人处以50元罚款。
此办法自下发之日起执行。
项目部
2017年6月3日
节水工作管理制度
一、总则
1、为加强对施工过程中的用水管理,节约用水，不断提高全体成员节约用水的意识和节水工作管理水平，实现建设项目的节
水工作目标，特制定本制度。
2、生产部和机电部对建设项目节约用水工作实行管理、监督。
各单位设节水小组对本项目节水工作进行管理、监督。
3、各分包单位要安排一名领导主管节水工作,是节水工作的第一责任人，并安排一名技术主管人员负责该项管理工作，是节水工作的直接责任人。
各分包单位必须把节约用水工作列入重要议事日程，纳入项目管理轨道。
二、节水组织机构
1、项目部成立节水领导小组,组长、副组长分别由项目分管生产的经理和机电的经理担任。
成员由建设项目各分包单位主要负责人组成。
机电部是节水的常务机构，负责节水的日常管理工作。
2、各分包单位相应成立节水工作小组，负责本单位建设、管理区域日常节水用水管理工作。
此办法自下发之日起执行。
项目部
2017年6月3日。