客户管理与销售管理
客户分类管理 销售策略
客户分类管理销售策略《客户分类管理与销售策略》:实现销售最大化摘要:客户分类管理是销售管理中的重要环节之一。
通过将客户按照一定的标准和特征进行分类,企业能够更好地了解不同客户的需求和购买行为,从而制定针对性的销售策略。
本文将从理论和实践两个层面探讨客户分类管理与销售策略,旨在帮助企业实现销售业绩最大化。
一、客户分类管理的理论基础客户分类管理是基于市场细分理论而来的。
根据不同维度和变量,如地域、行业、规模、购买能力等,将客户划分为不同的类别。
这样做的目的是为了更好地了解客户的特征和需求,从而制定相应的销售策略。
二、客户分类的方法与标准1. 按客户规模划分。
将客户按照企业规模划分为大客户、中小客户等,以便更好地分配资源和制定销售策略。
2. 按客户行业划分。
将客户按照所属行业划分为金融、制造、零售等,以便更好地理解行业特点和需求。
3. 按购买能力划分。
将客户按照购买能力划分为高消费客户、中等消费客户和低消费客户,以便制定不同档次的销售策略。
三、客户分类管理对销售策略的影响客户分类管理直接影响销售策略的制定和实施。
根据不同客户的特征和需求,企业可以有针对性地制定市场推广、产品定价、渠道选择等策略,从而提高销售业绩。
1. 市场推广策略。
对于大客户,可以通过高规格的会议、展览等方式开展推广活动;对于中小客户,可以采用互联网和社交媒体等渠道进行推广。
2. 产品定价策略。
针对高消费客户,可以定价高于市场平均水平的产品和服务,以提高利润率;对于低消费客户,可以采用低价策略,以增加销量。
3. 渠道选择策略。
根据客户的地理位置和行业特点,选择适合的销售渠道,如直销、代理商等,以提高销售效率。
四、客户分类管理的实践案例企业在客户分类管理和销售策略制定中可以结合实际情况进行尝试和调整。
1. 某汽车制造企业根据客户规模将客户分为大客户和经销商两类,针对大客户采取直销模式,与经销商签订合作协议。
2. 某IT公司根据客户行业将客户分为银行和学校两类,对于银行客户重点推广网络安全产品,对于学校客户关注学生管理软件等。
一汽某汽车销售有限公司大客户销售与管理
成功原因
该管理策略的成功在于,该汽车 销售公司重视了大客户的需求和 反馈,并针对这些需求和反馈采 取了相应的管理策略,从而建立 了良好的客户关系,提高了客户 满意度。
失败案例一
背景介绍
某公司是一家新兴的汽车销售企业,其对大 客户的重视程度不够。
失败原因
由于该企业忽视了与大客户的沟通和合作, 导致大客户对该企业的信任度降低,最终选 择了其他合作伙伴,造成了巨大的经济损失
与大客户建立长期稳定的合作关系,有利于企业的可持续 发展。通过深入了解大客户的业务需求和变化,及时调整 产品和服务策略,以保持竞争优势。
团队培训
针对大客户销售和管理,企业需要定期开展团队培训,提 高销售人员的专业素质和服务能力,以更好地服务大客户 并提高销售业绩。
02 大客户销售流程
识别潜在客户
识别标准
在汽车销售行业,可以通过以下标准来识别大客户:购车频率、购车金额、对 服务的依赖程度、对品牌的忠诚度等。
大客户的重要性
收入贡献
大客户在购买产品或服务时,通常能够为企业带来较大的收 入和利润贡献。因此,企业需要重视大客户的开发和维护, 以确保他们的满意度和忠诚度。
品牌形象
大客户对于企业的品牌形象和口碑具有较大的影响。如果企 业能够为大客户提供优质的产品和服务,将有助于提升品牌 形象和市场竞争力。
。
失败案例二
背景介绍
某公司是一家知名的汽车销售企业,其对大客户的重 视程度较高。
失误原因
在一次与大客户的沟通中,该企业误解了客户的需求 ,提供的服务不符合客户的期望,导致客户对该企业 的信任度降低,最终选择了其他合作伙伴。
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大客户销售策略
销售管理软件系统的四大功能模块
销售管理软件系统的四大功能模块销售管理软件系统在企业实际的运营过程中包括销售管理、客户管理、目标行动与服务管理四大功能模块,现在我们就来说说这四大功能模块的各自功能与特色。
一、销售管理1.销售自动化分析,可以自动分析客户的各种资料和数据、为企业和销售人员在销售的过程中提供精准的数据。
2.销售跟单及时跟踪和自动提醒,及时提醒销售人员业务的进程以及实时情况,让其更好的开展业务。
3.销售任务整体分析,给企业管理者提供精准的销售实时情况,使其更好地做出决策。
4.部门成交分析,部门员工业绩检视。
二、客户管理1.把目标客户转化为意向客户,最后转化为成交客户,然后把成交客户进行统一管理,有利于企业客户资源的管理和保护。
2.实时记录客户售前以及售中和售后完整记录,了解客户的需求以及客户的各个阶段的需求,及时调整销售策略。
3.强大的关联性,有利于挖掘潜在客户。
三、目标行动1.做好计划,抓好落实,实时监控销售人员的销售计划和日常工作计划是否落实到位。
2.搭建良好的工作模式,保证工作中的高效率。
3.制定《企业销售管理基本规则》,有效规范员工在销售过程中的各种行为规范。
4.让执行100%落实到位,不让辛辛苦苦做好的计划仅仅只是一纸空文而已。
四、服务管理1.提供完善的售后服务系统,从接单到派工到反馈,各个环节形成服务的闭环,为客户提供高效率高质量的服务。
2.企业可以自定义服务表单,方式更加灵活多样。
3.及时跟踪服务状态,保证服务的质量以及效率。
4.根据员工提供服务的效率以及客户的评价对员工排名分析,并与绩效考核挂钩。
从销售管理软件以上四大模块我们可以看出,从企业的日常工作到销售的过程以及售后服务的整个过程中,销售管理软件可以为企业制定详细的计划,并且为之提供可靠的数据,是企业运营过程中不可缺少的帮手之一。
医药代表的客户管理与销售策略
医药代表的客户管理与销售策略医药代表作为一种重要的职业角色,承担着与医疗行业相关的销售和客户管理职责。
他们在医药销售领域起着重要的桥梁作用,负责将医药产品推广给医生、药店和其他医疗机构。
本文将探讨医药代表的客户管理和销售策略,并介绍一些有效的方法和技巧。
一、客户管理良好的客户管理是医药代表成功的关键之一。
医药代表需要建立和维护与客户的紧密联系,以确保他们使用并推荐相关的医药产品。
以下是一些客户管理的要点:1. 客户分类:根据客户的需求、影响力和潜力,将客户进行分类。
这可以帮助医药代表更有针对性地制定销售策略,并提供个性化的产品推广。
2. 个性化沟通:了解每个客户的需求和偏好,并根据其具体情况进行定制化沟通。
这种个性化沟通可以建立更深入的关系,并提高产品接受度。
3. 定期拜访:与客户建立良好的人际关系是至关重要的。
医药代表应该定期拜访客户,与他们交流,提供支持,并回答他们的问题。
这样可以增加客户的信任感,并加强与他们的合作关系。
4. 提供价值信息:医药代表应该成为客户可以信赖的信息提供者。
他们应该及时提供有关医药产品的更新信息、研究数据和临床试验结果,以帮助客户做出明智的决策,并提供最佳的医疗解决方案。
二、销售策略成功的销售策略可以帮助医药代表实现销售目标并提高产品市场份额。
以下是一些有效的销售策略:1. 产品知识:深入了解自己所销售的医药产品,包括其特点、优势和用途。
只有当医药代表完全理解产品时,才能说服潜在客户购买并推荐产品。
2. 解决问题:了解客户正在面临的具体问题,并提供针对性的解决方案。
医药代表应该能够清晰地解释产品如何解决这些问题,并展示其价值和效果。
3. 建立信任:客户对医药代表的信任是进行销售的基础。
代表应该真诚、坦诚地与客户交流,并始终遵循道德标准。
4. 培训与支持:定期为客户提供培训和支持,以帮助他们更好地了解和使用医药产品。
这可以增加客户对产品的忠诚度,并提高客户满意度。
5. 跟进和评估:医药代表应该定期跟进客户,了解他们对产品的使用情况和体验,并收集反馈意见。
销售管理中间客户管理
销售管理中间客户管理1. 引言在销售管理中,中间客户管理是一个至关重要的环节。
中间客户是指那些购买产品或服务后,继续将其转售给其他客户的企业或个人。
他们在销售渠道中起到了桥梁的作用,连接了供应商和最终用户。
有效地管理中间客户可以提高销售效率,促进销售额的增长。
本文将介绍中间客户管理的重要性,以及如何进行中间客户管理,包括中间客户的分类、中间客户管理的目标和策略,如何建立与中间客户的关系等。
2. 中间客户的分类中间客户可以根据其在销售渠道中的角色和地位进行分类。
以下是常见的中间客户分类:2.1 经销商经销商是最常见的中间客户类型。
他们通过与供应商建立合作关系,代表供应商销售产品并将其转售给最终用户。
经销商通常有自己的销售团队、渠道网络和客户群体。
2.2 代理商代理商与经销商类似,也代表供应商进行产品销售。
不同的是,代理商通常不承担库存和物流管理的责任,而是通过与供应商签订代理协议,获取一定的佣金或提成。
2.3 批发商批发商是将产品从供应商处大量采购,并将其分销给零售商或其他中间客户的企业。
批发商通常在市场上占据一定的份额,起到了价格调节和库存管理的作用。
2.4 零售商零售商是面向最终用户销售产品的中间客户。
他们通过零售店、线上商城等渠道,将产品直接销售给消费者。
3. 中间客户管理的目标中间客户管理的目标是建立良好的合作关系,提高销售效率和客户满意度,促进销售额的增长。
以下是中间客户管理的主要目标:3.1 增加中间客户的忠诚度忠诚度是中间客户管理的核心目标之一。
通过建立稳定的合作关系,提供良好的产品质量和服务,以及灵活的价格政策,可以增加中间客户对供应商的忠诚度,降低客户的流失率。
3.2 提高中间客户的满意度满意的中间客户更容易与供应商建立长期合作关系,推动销售业绩的增长。
为了提高中间客户的满意度,供应商需要深入了解客户的需求和偏好,并及时回应客户的反馈和投诉。
3.3 加强与中间客户的沟通和合作良好的沟通和合作是中间客户管理的基础。
销售CRM客户管理制度
销售CRM客户管理制度一、总则为了提高公司的销售效率、客户满意度和市场竞争力,制定本制度。
本制度适用于公司销售部门的所有员工及相关部门。
二、客户关系管理1. 客户分类:根据客户的价值和需求,将客户分为重点客户、潜在客户和普通客户三类。
2. 客户档案:建立完整客户档案,记录客户的基本信息、购买记录、沟通记录等,定期更新客户信息。
3. 客户跟进:销售人员需对重点客户进行定期跟进,了解客户需求和反馈,及时解决问题,提高客户忠诚度。
4. 客户分析:利用CRM系统对客户数据进行分析,找出潜在的增长点,制定相应的营销策略。
5. 客户维护:建立客户满意度评估机制,提供优质的售后服务,确保客户满意度。
三、销售流程管理1. 销售机会管理:建立销售机会跟进制度,及时跟进潜在客户,确保销售机会不流失。
2. 销售计划制定:根据销售目标和市场情况,制定销售计划,并进行落实和跟踪。
3. 销售预测:根据历史数据和市场趋势,进行销售预测,为销售计划的制定提供依据。
4. 销售报告:定期提交销售报告,汇总销售数据,分析销售情况,为销售决策提供参考。
5. 销售绩效考核:建立销售绩效考核机制,对销售人员进行绩效评估,激励优秀员工,提高团队业绩。
四、市场营销管理1. 市场调研:定期开展市场调研,了解市场需求和竞争情况,为产品推广和销售提供参考。
2. 营销推广:制定市场营销计划,选择合适的营销手段和渠道,提高产品知名度和市场份额。
3. 品牌建设:加强品牌宣传,提升公司形象和产品认知度,吸引更多客户。
4. 客户反馈:及时收集客户反馈信息,改进产品和服务,提高客户满意度。
五、信息管理1. CRM系统建设:建立完善的CRM系统,实现客户信息集中管理、销售流程规范化和数据分析优化。
2. 数据安全:保护客户信息安全,禁止泄露客户个人信息,加强数据备份和权限管理。
3. 知识管理:建立知识库,制定知识管理规范,收集、整理和分享销售经验和市场动态。
六、执行与监督1. 岗位责任:明确销售人员的工作职责和目标,建立绩效考核机制,对销售人员进行考核和激励。
客户关系管理中的渠道管理与销售管理
客户关系管理中的渠道管理与销售管理一、引言随着市场竞争的日益激烈,客户关系管理(CRM)成为企业营销中不可或缺的一部分。
CRM旨在帮助企业提高客户满意度,并通过有效的客户管理实现商业增长。
而渠道管理和销售管理则是CRM中的两个重要组成部分,因为它们是通过智能的渠道选择和优化销售流程来确保企业客户服务质量和满意度的关键。
本文将重点探讨客户关系管理中的渠道管理和销售管理,分别从渠道管理与销售管理的定义及存在的问题、其在CRM中的作用及实现方式等方面进行思考分析。
二、渠道管理1. 定义渠道管理是公司通过建立优化的渠道网络,以达到产品销售和营销目标的过程。
渠道管理包括了渠道的选择、管理、协调和控制等多个方面,其中重点放在了渠道选择及管理上。
2. 存在的问题在进行渠道管理的时候,往往会面临一系列问题。
例如渠道选择的难题,如何根据企业的产品类型、市场范围、目标客户群等因素,明确适合自己的渠道类型,建立具有竞争力的销售渠道?不同渠道之间的冲突管理,如何协调OEM厂商、代理商、分销商之间的竞争关系,达到一个共处和谐的状态?渠道收益的管理,如何合理地给渠道商分配销售利润,激发渠道商的积极性和参与度?3. 渠道管理的作用渠道管理在CRM中发挥着至关重要的作用,因为它是企业进行客户关系管理的重要手段之一。
这些作用包括:3.1 提高销售效率通过渠道管理,企业可以更好地了解市场需求,清晰明确客户需求。
从而制定更加精准的营销策略,销售渠道不再盲目开发,而是重点针对主要市场和核心客户展开,提升了销售的效率。
3.2 提高产品市场占有率通过优化渠道结构和合理分配销售利润等方式,渠道管理还可以提高企业的产品市场占有率。
企业可以充分发挥渠道伙伴的作用,实现拥有更广泛和稳定的市场份额。
3.3 提高客户满意度及反应渠道管理还可以提高客户满意度,例如通过渠道的优化,使得客户的购买、体验、售后等环节更加流畅,进而提高客户的整体体验及对于企业客户服务质量的满意度,降低客户反应率,增强企业形象。
销售管理客户关系管理培训
销售管理客户关系管理培训本次培训介绍销售管理客户关系管理培训是一次针对销售团队进行的实用培训,旨在提升销售人员对客户关系管理的认识和技能,从而提高销售业绩和客户满意度。
本次培训分为四个部分:客户关系管理的重要性、销售技巧提升、客户沟通与谈判技巧以及销售团队的激励与管理。
在第一部分,将深入探讨客户关系管理的重要性。
了解客户需求和满意度对销售业绩的直接影响,学习如何建立和维护良好的客户关系,以及如何通过客户关系管理提升销售效果。
第二部分将聚焦于销售技巧的提升。
将分享一系列实用的销售技巧,包括如何进行有效的销售演示、如何处理客户异议以及如何达成销售目标。
通过案例分析和角色扮演等互动环节,让参训人员能够更好地掌握并运用这些技巧。
在第三部分,将重点介绍客户沟通与谈判技巧。
学习如何与客户建立信任和共鸣,提升沟通效果,以及如何在谈判中取得优势。
通过情景模拟和实战演练,让参训人员能够在实际工作中更加自信地应对各种客户沟通和谈判场景。
最后一部分将关注销售团队的激励与管理。
将分享有效的团队管理策略,包括如何设定销售目标、如何进行绩效评估以及如何激发团队成员的积极性和创造力。
通过小组讨论和案例分享,让参训人员能够更好地管理和激励自己的销售团队。
本次培训将结合实际案例和互动环节,让参训人员能够将所学知识和技能应用到实际工作中。
通过提升销售人员对客户关系管理的认识和技能,将帮助企业提高销售业绩,提升客户满意度,从而实现业务持续增长。
欢迎参加本次销售管理客户关系管理培训,让我们一起学习、成长,提升销售业绩,为企业创造更大的价值。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景在激烈的市场竞争中,销售团队的作用愈发重要。
企业对销售人员的要求也不断提高,销售人员不仅要具备优秀的销售技巧,还要具备良好的客户关系管理能力。
然而,许多销售人员在实际工作中往往存在对客户关系管理认识不足、销售技巧有待提升等问题。
为了提高销售团队的综合素质,提升销售业绩和客户满意度,企业决定开展本次销售管理客户关系管理培训。
大客户销售与管理
有效沟通与谈判
明确沟通目标
在沟通之前,明确沟通的目的和 预期结果。制定清晰的沟通路线
,确保双方理解一致。
倾听与回应
在谈判中,不仅要表达自己的观 点,还要倾听对方的意见。以理 解为基础,提出合理的回应和建
议。
灵活应变
面对谈判中的变化和突发情况, 要保持冷静,灵活调整策略,以
达成双赢的结果。
销售预测与决策支持
实施效果
通过实施大客户营销策略,中国移动 成功地提高了大客户的满意度和忠诚 度。同时,针对高价值个人客户的增 值服务也带来了更高的客户黏性和 ARPU值。
案例二:中国联通的大客户积分计划
背景介绍
中国联通作为国内另一家主要的电信运营商,也面临着激烈的市场竞争。为了更好地服务大客户,提高客户满意度和忠诚度,中国联通推出了一项针对大客户 的积分计划。
04 大客户管理技巧
建立信任与合作
了解客户需求
深入了解客户的需求和业务,提供专业和定制化 的解决方案,以建立信任和合作的基础。
建立个人关系
通过与客户的沟通和互动,建立良好的个人关系 ,使客户感受到关心和支持。
保持及时沟通
保持及时、透明和有效的沟通,与客户保持良好 的沟通和协作,以建立长期的合作关系。
05 大客户开发策略
市场调研与分析
确定市场范围和目标 客户群体,了解竞争 对手的情况。
评估市场机会和潜在 的增长领域,为制定 销售策略提供参考。
分析目标客户的购买 行为和需求,以便为 后续的销售策略提供 依据。
目标客户筛选与定位
根据市场调研和分析,筛选出 最具潜力的目标客户群体。
对目标客户进行定位,明确其 购买需求和特点,以便为后续 的销售策略提供依据。
大客户销售和客户管理(518伙伴版)
Be rni e Zh an g Je ssi ca Zhu
BJ
Mi ch ae l Zh an g Jo jo Pen g BJ
H a o z ong we i Co p pe r You ,Vi cky C he n
M a l in , To ny Qi n
Da vi d H e M an g o C h en
第二部分
一、大客户销售和客户管理 二、七行业重大商机 三、大客户06业务策略
七行业重大商机
政府行业 教育行业 企业行业 军工行业
电信行业 电力行业 金融行业
第三部分
一、大客户销售和客户管理 二、七大行业重大商机 三、大客户06业务策略
谢谢大家!
Back up!
商业模式——企业的市场定位
1、确定该部门的总经理,总监 2、明确岗位职责(经理,员工) 3、整合客户数据库,按18个大区分配 4、员工7月底到岗共133人,按分区行业分配 5、对销售进行商业模式,产品知识和电话沟通
的培训
精细化管理——充实管理系统
1、对原有客户数据库的补充
目的:外部销售负责前20个大客户(TOP20) 内部销售协同伙伴覆盖200个客户
think系列善于安排时间使用rad分析制定并执行销售计划与内部销售人员及渠道伙伴合作最有效地进行客户管理jobscope工作范围达到销售指标工作超越销售指标责任提供准确的销售预测数据每天至少三次登门拜访客户每周至少12次面对面销售向客户提供新产品研发计划和价格信息利用共享资源市场部售前工程师试用机等深入挖掘目标客户的购买潜力每日和内部销售伙伴进行沟通outsidesales外部销售competency技能能够独立或与外部销售人员合作通过电话销售赢得订单熟悉内部流程信用政策合同运输服务范围贸易法规遵循规定等insidesales内部销售内部销售和外部销售及渠道在销售各个环节上的配合内部销售和外部销售及渠道在销售各个环节上的配合?为主名单寻找商机挖掘商机立项?基本不发现新客户的商机?大型商outside分配外部销售?为辅?按名单进行大量呼出找到联系人摸清组织结构和客户背景判断客户价值?在呼出过程中发现新客户的商机?小型商机直接分配渠道同时cc给outside分配方式可与outside具体商定?可以主要由inside承is渠道跟进outside跟进内部销售商机分配老客户呼出?outside负责数量较少的vip客户a类?与outside分区各负责一部分户inside负责bc类?商机跟进结果及时反馈?每周一或五固定时间与outside沟通制定下周呼沟通机制目标
销售管理系统功能概述
销售管理系统功能概述销售管理系统是一种用于管理企业销售活动的软件系统。
该系统拥有多种功能,以帮助企业管理销售流程、提升销售效率和增加销售额。
以下是销售管理系统的功能概述:1. 客户管理:销售管理系统可以记录和管理与客户相关的信息,包括客户联系信息、业务需求、购买历史等。
通过该功能,销售团队可以快速查找和识别目标客户,并为其提供定制化的销售服务。
2. 销售机会管理:该功能允许销售人员跟踪和管理不同销售机会的进展情况。
销售团队可以通过销售管理系统记录和更新销售机会的状态、预计销售额和预计交付日期等信息,从而更好地规划销售策略并及时采取行动。
3. 销售报表和分析:销售管理系统可以生成各种销售报表和分析,帮助企业了解销售业绩、市场趋势和销售人员的表现。
这些报表和分析可以提供关键的业务洞察,从而指导决策并优化销售策略。
4. 订单管理:销售管理系统允许企业记录和管理销售订单的详细信息,包括订单号、客户信息、产品信息、交付日期等。
该功能可以帮助企业提高订单处理效率,减少错误和延误,并实现订单跟踪和交付的可视化管理。
5. 销售目标设定和追踪:销售管理系统可以帮助企业设定销售目标,并追踪销售团队的绩效。
系统可以记录销售指标、目标完成情况和销售人员的个人业绩,并通过可视化报表展示当前销售进展和目标达成情况,从而激励销售人员并提高销售效率。
6. 销售团队协作:销售管理系统可以促进销售团队的协作和沟通。
团队成员可以在系统中共享客户信息、销售活动记录和销售机会进展,从而实现信息共享、任务分配和协同工作。
该功能可以提高销售团队的整体效能并加强团队合作精神。
7. 销售线索管理:销售管理系统可以帮助企业有效管理销售线索并提高线索转化率。
系统可以记录线索来源、关键信息和跟进情况,并为销售团队自动分配和跟踪线索。
这可以帮助销售团队更好地发现、跟进和转化潜在客户。
销售管理系统的功能不仅仅限于上述内容,不同的系统可能还具有其他特定的功能和定制需求。
如何有效地进行销售与客户管理
如何有效地进行销售与客户管理有效地进行销售与客户管理,对于每一个企业和销售团队来说都是至关重要的。
无论是刚刚创业的初创公司,还是已经在市场上拥有一定市场份额的成熟企业,都需要不断地寻找新客户,维护好旧客户,以获取持续的业务增长和市场竞争优势。
一、了解客户需求首先,要有效地进行销售与客户管理,就必须深入了解客户的需求。
这包括客户的购买动机、决策过程、预算限制等方面的了解。
通过与潜在客户的沟通,可以更好地把握客户的需求,从而提供符合客户期望的产品或服务。
二、建立良好的客户关系建立良好的客户关系是保持客户满意度和业务持续增长的关键。
一方面,可以通过定期拜访客户、电话交流和邮件沟通等方式与客户保持联系,了解他们的业务情况和需求变化。
另一方面,要及时处理客户的投诉和问题,向客户展示自己的专业能力和态度,以赢得客户的信赖和支持。
三、制定有效的销售计划制定有效的销售计划对于销售与客户管理至关重要。
销售计划应当包括市场分析、销售目标、销售策略和销售预算等内容。
通过对市场和竞争对手进行全面分析,确定销售目标和策略,有针对性地分配销售资源和预算,可以更加高效地推动销售团队的工作,实现销售目标。
四、优化销售流程优化销售流程是提高销售效率和客户满意度的重要手段。
通过对销售流程的全面分析和优化,可以明确销售流程中的瓶颈和不必要的环节,提高销售人员的工作效率和准确性。
同时,要为客户提供便捷和高质量的服务,减少客户等待时间和不必要的麻烦,增强客户满意度和忠诚度。
五、建立有效的销售团队建立一个有效的销售团队是进行销售与客户管理的基础。
销售团队应当具备良好的沟通技巧、市场洞察力和团队合作精神。
通过定期培训和激励措施,提升销售人员的专业素养和工作动力,使其能够更好地与客户沟通和合作,提高销售业绩和客户满意度。
六、利用技术手段提升销售效能随着科技的进步,各种销售和客户管理软件的出现为销售人员提供了更多的工具和支持。
通过使用销售管理软件、客户关系管理系统和在线营销工具等,可以更方便地进行销售流程管理、客户数据分析和市场推广。
第七章 客户管理 《销售管理》
7.2.1 客户分析与筛选
3.筛选客户
• 筛选是将重点客户保留,而淘汰那些无利润贡献、无发展潜力的客户。 在筛选时,销售人员一般从以下5个标准衡量客户,作为筛选的依据: ①购买额,是指客户全年的购买额。②收益性,即客户毛利贡献额的 大小。③安全性,即销售货款是否足额回收。④未来性,分析和确定 客户的未来发展前途。⑤合作性,考察客户的合作态度。
(1) 客户 青 管理
衣
(2) 联系人 管理
(3) 销售 管理
7.1.3 客户关系管理系统的基本功能
3.客户服务支持与服务管理子系统:该子系统能够将客户支 持人员与现场销售和市场紧密地集成在一起,可以综合所有 关键客户信息,并管理日常的客户服务活动和任务,从而在 解决客户问题时,可以快速、高效地存取关键客户管理信息。 客户服务支持与服务管理子系统功能包括以下几点。
1.需求的拉动 • (1)来自销售人员的声音。 • (2)来自营销人员的声音。 • (3)来自服务人员的声音。 • (4)来自客户的声音。 • (5)来自企业经理人员的声音。 2.技术的推动 • 客户信息是客户关系管理的基础。办公自动化程度、
员工计算机应用能力、企业信息化水平、企业管理 水平青等的提高都有利于客户关系管理的实现。
• (4)按销售人员的销售习惯,将客户分为3种不同的客户, 即“固定卡”“攻击卡”“开发卡”,分别储存和管理。
青 衣
客客户户资资料料卡卡
销销售售额额色色卡卡 客客户户层层级级资资料料
常用方法
青 衣
销销售售分分类类资资料料
7.2.1 客户分析与筛选 2.客户分析
• (1)客户的构成分析。 • (2)客户与本企业的交易业绩分析。 • (3)不同产品的销售构成分析。 • (4)不同产品销售毛利率分析。 • (5)产品周转率分析。 • (6)交叉比率分析。 • (7青)贡献比率分析。
销售计划与客户订单管理制度
销售计划与客户订单管理制度一、目的和范围本制度的目的是规范销售计划和客户订单的管理,确保销售过程的高效运行和客户满意度的提升。
适用范围为本企业销售部门及相关人员。
二、销售计划管理1. 销售计划编制1.1 销售部门应依据市场情况和销售目标,订立年度、季度、月度销售计划。
1.2 销售计划应具体明确各产品的销售目标、销售策略、市场份额以及销售任务分解。
1.3 销售计划编制应充分参考市场调研结果、客户需求和产品供应本领。
1.4 销售计划编制需经销售部门负责人审核,并提交公司高层领导审批。
2. 销售计划执行2.1 销售人员应依照销售计划的引导,开展销售工作。
2.2 销售人员需及时更新销售计划执行情况,并向销售部门负责人报告。
2.3 销售部门负责人应定期组织销售计划执行情况的会议,对执行进展进行评估和调整。
三、客户订单管理1. 客户订单接收1.1 销售人员接收客户订单后,应立刻核对订单信息的完整性和准确性。
1.2 销售人员应将客户订单及时提交给行政部门进行录入。
1.3 行政部门应在收到客户订单后,及时进行录入并向相关部门进行通知。
2. 客户订单处理2.1 生产部门应及时确认客户订单,并核实产品的供应本领。
2.2 生产部门应订立生产计划,并与销售部门进行反馈。
2.3 采购部门应依据客户订单的需求,及时采购所需原材料子。
2.4 仓储部门应布置妥当存放客户订单所需的产品和原材料子。
3. 客户订单交付3.1 生产部门应依照生产计划进行生产,并确保产品质量符合客户要求。
3.2 仓储部门应定时进行产品出库,并确保产品质量的保持。
3.3 物流部门应及时布置产品的运输,并确保交货时间的准确性。
3.4 销售人员应与客户进行及时沟通,确认交货时间和方式,并跟踪订单的交付情况。
四、异常处理1. 订单更改1.1 如客户需求发生变动或订单信息有误,销售人员应及时与客户确认更改事宜,并通知相关部门进行调整。
1.2 全部订单更改需经销售部门负责人和相关部门负责人审核批准,确保更改后的订单能够顺利执行。
销售管理的客户关系管理
销售管理的客户关系管理随着市场竞争的不断加剧,销售管理的客户关系管理越来越受重视。
客户关系管理是一种涵盖销售、营销、服务等方面的综合管理模式,其核心是建立良好的客户关系,实现企业的长期发展。
一、客户关系管理的重要性客户是企业的生命线,客户满意度的提高是企业持续发展的关键。
客户关系管理是一项全方面的管理工作,包括客户需求的调研,客户的跟进服务,客户关系的维护等多个方面。
良好的客户关系管理可以提高客户满意度,强化客户黏性,同时降低客户的流失率,为企业带来更稳定的利润。
二、客户关系管理的实施方式1.客户分类企业应该根据客户的价值、需求、消费习惯等方面进行多维度的分析,将客户划分为不同的类别,然后根据不同客户的特点,采取不同的营销策略和服务方式,满足客户的个性化需求,提高客户满意度。
2.客户需求的调研了解客户的需求是营销的前提,企业需要通过市场调研等方式了解客户的需求,分析客户的购买意愿、消费心理等方面,为开展精细化营销提供科学依据。
3.客户跟进服务企业应该及时跟进客户的服务需求,提供满足客户需求的有针对性的解决方案,保持良好的服务态度,充分体现企业的管理水平和服务能力,提升客户的忠诚度和满意度。
4.客户关系的维护企业需要通过多种形式保持与客户的沟通和互动,及时反馈客户的意见和建议,改进自身的服务水平和产品质量,打牢与客户的信任和合作基础。
三、客户关系管理的应用场景1.预测客户的购买行为客户关系管理可以有效分析客户的消费习惯和购买意愿,从而预测其未来的购物行为。
例如企业可以通过分析客户的购买历史、消费金额等数据,预测客户的消费频次和购物偏好,为经营决策提供科学依据。
2.定制客户服务客户关系管理可以通过客户分类和需求调研等方式,为不同的客户提供个性化的服务。
例如企业可以针对不同客户的购买频次、消费金额等方面,提供不同档次的会员服务和优惠政策,满足客户的个性化需求。
3.协调企业资源客户关系管理可以促进销售、营销、服务等部门之间的信息共享和协作,互相补充,形成整体优势,同时加强企业内部各部门之间的协调和沟通,提高企业的运营效率和客户满意度。
销售管理部销售流程与客户关系管理规章制度
销售管理部销售流程与客户关系管理规章制度一、背景介绍销售管理部作为企业的重要一环,在销售业务的开展中起着关键作用。
为了规范销售流程并更好地管理客户关系,制定本规章制度。
二、销售流程销售流程是指从销售目标设定到最终交付的一系列操作步骤。
销售管理部在制定销售流程时,应该包括以下内容:1. 潜在客户开拓:销售部门应通过市场调研、客户推荐等方式,寻找潜在客户资源,并建立有效的潜在客户数据库。
2. 销售机会管理:销售管理部制定销售机会管理制度,规定销售人员如何对潜在客户进行有效跟进,及时发现和把握销售机会。
3. 销售策划和方案制定:销售管理部应对每个销售机会进行全面分析和评估,制定相应的销售策划和方案,确保销售目标的实现。
4. 合同谈判与签订:销售管理部应根据销售方案,与客户进行合同谈判,明确各项具体内容,并确保签订的合同符合公司政策法规。
5. 订单执行与交付:销售管理部应与相关部门密切配合,确保销售订单及时执行,并跟进交付过程,解决相关问题。
6. 客户满意调查:销售管理部应每次销售完成后,主动与客户进行沟通,了解客户的满意度,并进行满意度调查,及时改进销售服务。
三、客户关系管理客户关系管理是指企业与客户之间建立和维护良好关系的过程。
销售管理部在客户关系管理方面需要做到以下几点:1. 客户分类与管理:根据客户的价值、需求和重要性等因素,对客户进行分类管理,制定相应的服务策略和销售目标。
2. 客户需求分析:销售管理部应通过与客户的沟通交流,了解客户需求和意见,并及时反馈到公司内部,以便改进产品和服务。
3. 客户关怀与维护:销售管理部应主动与客户保持沟通,组织客户拜访及活动,传递企业关怀和价值观,增强客户的忠诚度。
4. 投诉处理与客户回访:销售管理部应建立完善的客户投诉处理机制,及时对客户的投诉进行跟踪处理,并进行客户回访,确保问题解决。
5. 客户信息管理:销售管理部应建立客户信息库,全面记录客户的基本信息、交往记录和重要事项,以便销售人员更好地管理客户关系。
大客户销售技巧与客户关系管理
大客户销售技巧与客户关系管理一、大客户销售技巧1.了解客户需求和痛点:在面对大客户时,了解客户的需求和痛点是非常重要的。
只有深入了解客户的需求和问题,才能提供对客户有价值的解决方案。
销售人员可以通过与客户进行深入交流、开展市场调研等方式来收集客户需求信息,从而更好地满足客户的需求。
2.提供个性化解决方案:每个客户的需求都不尽相同,因此大客户销售人员要根据客户的特点和需求,提供个性化的解决方案。
这种个性化的解决方案可以提高客户的满意度和忠诚度,进而促成更多的合作机会。
3.展示专业知识和经验:大客户对销售人员的专业知识和经验要求较高,因此销售人员需要不断充实自己的专业知识,保持对行业动态的敏感性,并通过行业研究和学习,提高自己的专业能力。
只有具备足够的专业知识和经验,销售人员才能赢得客户的信任和尊重。
5.持续提供价值:销售人员应该持续提供对客户有价值的产品和服务。
这不仅包括及时处理客户的问题和投诉,还包括帮助客户降低成本、提高效率等方面的支持。
通过持续提供对客户有价值的产品和服务,销售人员可以加深与客户的合作关系,提高客户的忠诚度。
二、客户关系管理方法1.建立客户档案:建立客户档案是对客户关系进行管理的基础。
销售人员可以将客户的基本信息、需求和合作历史等记录在档案中,以便随时查询和了解客户的情况。
同时,销售人员还可以通过建立客户档案,分析客户的购买行为和需求变化,为客户提供更加个性化的服务。
2.定期回访和客户满意度调查:定期回访和客户满意度调查是了解客户需求和满意度的有效方法。
销售人员可以定期拜访客户,了解他们的意见和反馈,同时,还可以通过问卷调查等方式,了解客户对产品和服务的满意程度,及时作出改进和优化。
4.重视客户培训和知识分享:为客户提供培训和知识分享活动是提升客户满意度和忠诚度的有效方法。
销售人员可以定期举办培训和研讨会,向客户介绍产品的使用方法和技巧,分享行业发展趋势和经验等。
通过这种方式,销售人员可以提高客户的使用效果和体验,同时也可以增强客户与自己的合作意愿。
为什么销售人员应该注重客户关系管理
为什么销售人员应该注重客户关系管理销售人员应该注重客户关系管理的重要性在今天竞争激烈的市场环境中,销售人员注重客户关系管理变得愈发重要。
客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)是一种管理方法,旨在建立和维护与客户之间的良好关系,以确保客户的满意度和忠诚度。
本文将探讨为什么销售人员应该注重客户关系管理,并分析它对销售业绩的影响。
注重客户关系管理有助于建立良好的信任关系。
在销售过程中,建立起与客户的信任是至关重要的。
通过积极地与客户进行沟通和寻求合作机会,并且在销售过程中充分关注客户的需求和问题,销售人员能够赢得客户的信任。
这种信任关系可以帮助销售人员在市场上树立良好的声誉,吸引更多的客户,并促使现有客户增加购买和重复购买的机会。
注重客户关系管理有助于提高客户忠诚度。
客户忠诚度是指客户对于某个品牌或企业的持续购买和支持程度。
通过建立稳定而紧密的客户关系,销售人员能够更好地了解客户的需求和偏好,并为其提供个性化的产品和服务,从而增加客户的满意度。
满意的客户更有可能成为忠诚客户,他们会更加愿意长期合作并推荐给他人。
忠诚的客户不仅为企业带来持续的收入,还有助于提高品牌声誉和市场份额。
注重客户关系管理有助于提供更好的售后服务。
销售人员在销售产品或服务后,应该与客户保持联系,并提供及时、周到的售后服务。
通过与客户的良好沟通和反馈机制,销售人员能够了解客户在使用产品或服务过程中遇到的问题,并及时解决。
良好的售后服务不仅能够满足客户的需求,还可以展示企业的专业和负责任的形象。
这对于客户关系的长期维护和公司的口碑建设非常重要。
注重客户关系管理有助于提高销售业绩。
客户关系管理不仅使销售人员更容易与现有客户建立和维护关系,还能够帮助销售人员发现潜在客户和销售机会。
通过了解客户的需求和偏好,销售人员能够针对性地推销和定制产品和服务,提高销售成功率。
忠诚的客户往往会给予更多的业务机会和推荐,从而进一步增加销售业绩。
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有效地管理区域市场(二)第四部分客户管理产品的销售对象是客户,为最大限度地获得并保持客户资源,必须推行科学的“客户管理”。
客户是一个庞杂而多层次的集团,对客户进行科学管理是掌握客户需求、获得并保持客户资源的重要方法。
本章将重点介绍如何开发新客户,如何正确处理开发新客户和维系老客户的关系,如何如何进行客户管理和双向沟通,如何辅导客户。
此外,还将介绍售后服务的意义和技巧。
开发新客户)开发经销商(店)在某种程度上,销售业绩与经销商的数量成正比关系:销售业绩经销商数量×经销商平均销量(现有经销商+新开发的经销商)×经销商平均销量从上面的公式分析得知,提高销售业绩至少有两种方法:提高现有经销商的销量(如扩大该经销商的产品占有率、对现有经销商进行纵深层面的管理);增加新的经销商(如扩大市场占有率、往横层面继续开发新的潜在经销商)。
关于开发新经销商的结果处理,很重要的一条是填写“新客户开发报告表”,详见表:表:新客户开发报告表开发新经销商要注意以下个方面的管理要点:①●确定专人来开发新的经销商。
通过增加渠道成员来增加销量时,由于牵涉到“信用评估”、“付款条件”、“签订合同”、“技术协助”等内容,所以需要专门人员(或负责部门)来全权处理此类工作,全力开发新的经销商。
②●潜在客户进行市场调查为锁定潜在开发客户,在行动之前,有必要对客户进行市场调查,事先了解该客户的销售状况、商品陈列状况、与各厂商的往来情况、负责人的经营及敬业情况等内容。
③●设定“新客户开发日”因业务人员平时忙于销货、送货、收款、拜访等方面而疲于奔命,可能无暇顾及新客户的开发,主管可以设定某日(如每月第二周星期五)为“新客户开发日”。
业务人员平时可注意搜集资料,“星期五”则全力投入开发新客户的工作。
④●设定开发新经销商的条件业务人员开发新经销商时,需要得到包括政策再内的多种帮助。
区域主管可协调厂家制定一套与经销商沟通的管理模式,例如“对于六月前签约的新客户,可提供店面招牌费用的补助”等;此外,区域主管主观还应该协调厂家确定一些签约办法(如规定新客户的发展标准),以便于业务人员开展工作。
⑤●主管的鼎力协助主管要求业务员去开发新经销商(店)时,业务员可能不会马上行动;即使马上行动,效果可能也不明显。
有时,业务员甚至会有很多借口:“目前实在太忙,等空一些再去吧”、“市场上待开发的经销店已很少了”、“去开发新客户,还不如去拜访老客户呢”,如此等等。
主管必须经常开导部属,如向他反复陈述“维持老客户固然重要,但不注意开发新客户可能导致业绩下降”的道理。
此外,主管还应利用各种机会进行自我激励,并对业务员进行激励和协助。
例如,对于与业务员的协同访问,除了事前要妥善安排,事后还应协助其进行检讨、修正。
⑥●相关部门的配合主管应协调区域分支机构或经销商对“开发新客户”的行动予以配合,保证开发新客户的工作顺利推进。
1)开发新顾客开发新顾客(最终用户)是开发、深耕市场的重要手段,是销售人员的一项重要日常工作。
怎样才能正确、有效地开发新顾客呢?按照通常的经验,在开发新顾客的过程中,可以参考下面的“”原则::,代表“金钱”。
所选择的对象必须有一定的购买能力。
:,代表“购买决定权”。
该对象对购买行为有决定、建议或反对的权力。
:,代表“需求”。
该对象有这方面(产品、服务)的需求。
新顾客应具备以上特征,但在实际操作中会碰到以下状况,应对具体状况进行具体分析:表:潜在客户分析表①:有效顾客,是理想的推销对象。
②:可以接触,配上熟练的推销技术,有成功的希望。
③:可以接触,并设法找到具有之人(有决定权的人)。
④:可以接触,需调查其业务状况、信用条件等给予融资。
⑤:可以接触,应长期观察、培养,使之具备另一条件。
⑥:可以接触,应长期观察、培养,使之具备另一条件。
⑦:可以接触,应长期观察、培养,使之具备另一条件。
⑧:非顾客,应停止接触。
由此可见,潜在顾客暂时欠缺某一条件(如购买力、需求或购买决定权)的情况下,仍然可以开发,只要采用适当的策略,便能使其成为本厂家的新客户。
2)寻找潜在客户的方法发掘潜在客户有两种通用的方法:“资料分析法”和“一般性方法”。
●资料分析法是通过分析各种资料(统计资料、名录类资料、报章类资料等)寻找潜在客户的方法。
①统计资料:国家有关部门的统计调查报告、行业在报刊或期刊上刊登的统计调查资料、行业团体公布的调查统计资料等;②名录类资料:客户名录(现有客户、旧时的客户、失去的客户)、同学名录、会员名录、协会名录、职员名录、名人录、电话黄页、厂家年鉴等;③报章类资料:报纸(广告、产业或金融方面的消息、零售消息、迁址消息、晋升或委派消息、订婚或结婚消息、建厂消息、诞生或死亡的消息、事故、犯罪记录、相关个人消息等),专业性报纸和杂志(行业动向、同行活动情形等)。
●一般性方法一般性方法主要包括以下几种:①主动访问:别人的介绍(顾客、亲戚、朋友、长辈、校友等);各种团体(社交团体、俱乐部等)。
②其他方面:邮寄宣传品,利用各种展览会和展示会,家庭,经常去风景区、娱乐场所等人口密集的地方走动。
3)潜在客户的资料登录搜集到潜在客户的名单后,必须登录并管理潜在客户的资料。
建立客户资料卡(包括“公司”潜在客户卡、“个人”潜在客户卡两类)后,业务员通过“客户资料卡”决定何时、如何进行拜访或推销,从而提高拜访效率和效果。
对于潜在客户资料卡的内容,详见表。
表:潜在客户资料卡的内容4)潜在客户的数量优秀的销售人员常常拥有一定数量的“潜在客户”,这种数量会给他们带来自信和安心。
要保持这种数量,就必须定期开发、补充新的潜在客户。
例如,如果要求始终保持位潜在客户,当成功开发其中一位后应迅速补充一位新的潜在客户。
此外,还必须区分潜在客户的重要性。
例如,汽车销售人员可以将客户分成三类,并分别用红、黄、绿三种颜色的卡片区分“已成交客户”、“短期内有望成交的客户”、“潜在客户可能购车的客户”。
对一种颜色的卡片(如黄色)可以用、、三种符号来区分,级(黄卡)表示一周内可能成交的客户、级(黄卡)表示一个月内可以成交的客户、级(黄卡)表示三月内可能会成交的客户。
这是一种用来保证“潜在客户”数量与质量的一种有效方法。
5)潜在客户的拜访推销开发新客户的关键是将“潜在客户”升华为“客户”,提高开发成功率的方法有多种,如:●邮寄广告资料;●登门拜访;●邮寄新产品说明书;●邮寄私人性质的信函;●邀请其参观展览会;●客户生日时送上(或邮寄)小礼物;●在特别的日子里,寄送庆贺或慰问的信件。
在提高开发成功率的各种方法中,一条重要的原则是“加强沟通与拜访”,在“拜访计划”中列入针对潜在客户的拜访内容。
为了更好地进行拜访推销,销售人员应制定“月拜访计划表”。
对于要拜访的对象,可以将他们分为两类:老客户和潜在客户。
对于老客户,可按其重要程度区分为若干等级,对重点客户的拜访次数可以多一些,对非重点客户的拜访次数可以少一些;针对潜在客户的开发,也必须列入拜访计划内,并注意事先搜集相关信息和资料。
为了有效地拜访潜在客户,必须把潜在客户按可靠程度进行分类,以便分别处理。
分类项目可以划分为“应继续跟进访问的”、“拟间隔一段时间进行再次访问的”和“放弃访问的”三类。
对于前两类客户,分别拟定重复拜访的频率。
6)客户卡的管理为了有计划地开发新客户并提升业绩,业务员必须拥有一定比率的“潜在客户”并制作“潜在客户资料卡”。
以汽车销售为例,业务员通常拥有各种“潜在客户资料卡”,每月均针对潜在客户有计划地开发:●将每一位潜在客户的资料填入资料卡,同时编号、分类、分级(如前文所述)。
●每周至少整理资料卡两次,按照变动情况重新分级、分类。
●对级客户的资料卡每天翻阅,对级客户的资料卡每周翻阅,对级客户的资料卡每月翻阅并依照发展情况提升为级、级●同一客户有意添置新车时,再另行建立新资料卡,视发展状况将其归入级、级。
7)潜在客户开发检核开发客户是系统、长期的工作,为了保证开发活动有序、有效地开展,需要对客户开发活动进行定期的检核,以便及时调整思路,保证目标得以实现。
检核的内容详见表。
表:潜在客户开发检核表正确处理开发与维系的关系)“开发新客户”与“维系老客户”的投入分配许多销售人员把主要精力用于“开发新客户”,他们满怀“老客户不要走,新客户不断来”这样的理想与希望,希望籍此扩大销量、增加业绩。
但是,一个人的精力总是有限的,如果把精力过多地消耗在新客户身上,对老客户的关注就会减少。
对老客户如果关注不够,很难使他们产生较高的忠诚度。
而且,大部分厂家并不知道忠实的老客户的真正价值,他们把营销费用和注意力的大部分用于争取新的客户,用比较少的精力和注意力来保持老客户。
事实是,与老客户继续维持交易关系,远比开发新客户的成本要来得低。
而开发新客户的成本,往往要达到维系老客户成本的—倍。
换句话说,如果你举行一个不错的营销活动,用于保持现有客户,将赢得的利润可达以上;而如果用于开发新客户,所获得利润可能只有。
实际上,针对不同客户的投资价值回报率是下列一种关系(表):表:投资价值回报率)维系老客户的真正意义除了用于维系老客户的成本较低这一因素外,还可以列举一些“维系靠客户”的其它理由:●首先,如果老客户是一个满意的客户,他很可能会无意中帮助厂家传播正面的口碑宣传,使厂家拥有更多的交易机会,简言之,他们可能成为厂家的义务推销员。
●老客户代表着许多潜在的生意机会。
老客户不但会重复购买,甚至换购价格较高的产品,或增购厂家所提供的替代、相关产品。
而且,要对老客户开发这些机会,所花费的力气未必很大。
●老客户的忠实与支持程度,对厂家的获利能力具有直接而重大的影响。
据统计调查发现:老客户的流失率如果降低,可使厂家的利润提升—,其影响非常客观。
事实上,客户基础犹如大楼的地基,地基愈深厚、愈扎实,就愈具支撑力。
而老客户是构成客户基础的重要元素,老客户越多,客户基础将更深、更广、更牢靠,反之则较为脆弱。
由此可见,对厂家和市场的安身立命,乃至茁壮成长,老客户的持续支持确实具有举足轻重的地位,而如何培养、经营老客户,更是影响深远的营销课题,值得营销人员特别重视。
然而,我们所看到的不少现实是:老客户常常在有意无意之间被冷落,或未能给予适当的经营照顾。
因为有些人常误以为只有开发新客户才算往外拓展市场,才属于一种积极攻击的“英雄”行为,而维系老客户似乎只属于消极的防守行为,重要性位居其次,只有在精力有余的时候,才会花点心思去照顾一下。
殊不知,这种“喜新不念旧”的做法,固然能满足某种“驰骋沙场”的英雄心理,但对整体市场的发展却未必有利。
)利用基于老客户的“交叉销售”法扩大销量要培养与维系老客户,首先要持“整体服务”的观念,并为老客户提供完善、持续的服务,使每个老客户都成为满意的客户。