后备干部考察材料范本
百度文库精品文档-后备科级考察材料3篇
后备科级考察材料3篇后备科级考察材料第1篇一、基本情况*，男，1975年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，20*年4月加入中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员。
*同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工作至今。
其间，*年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于20*年7月毕业，取得大专文凭。
二、德才表现：自参加工作以来，*同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。
能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。
在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。
在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；20*年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人，20*年7月被地委、行署评为地区严打先进个人。
*同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。
三、主要不足：理论深度有待提高。
四、民主推荐情况：单位于20*年8月18日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。
后备科级考察材料第2篇一、考察对象科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。
同时还应具备以下资格：（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。
特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。
二、工作原则必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关原则。
1、公平、公正、公开的原则。
2、杜绝不正之风，优中选优的原则。
三、工作方法和步骤（一）制定方案方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。
后备干部考察材料范文
后备干部考察材料范文尊敬的考察专家：您好！非常荣幸能有机会向您介绍我作为一名后备干部的考察材料。
以下是我个人的材料报告，请您予以审阅和指导。
一、个人简介我叫张XX，性别男，出生于1990年，现年31岁。
我本科毕业于某著名大学的XX专业，硕士研究生毕业于某一流的管理学院。
在学校期间，我通过勤奋努力取得了优异的学业成绩，并获得了多个奖学金和荣誉称号。
在学习过程中，我注重理论与实践的结合，努力提升自己的实际操作能力。
二、工作经历1. ____年至今，就职于某大型企业，担任市场部经理一职。
负责制定市场发展战略、品牌策划及推广等工作。
通过市场调研和数据分析，成功推动了公司产品在市场上的占有率和知名度的提升，并取得了较好的销售业绩。
2. ____年-____年，在一家知名咨询公司实习，担任市场调研员一职。
在实习期间，我积极参与项目的实施和数据的整理与分析，并参与了多个大型客户的市场调研工作，为公司提供了有价值的参考意见。
三、专业技能与能力1. 具备扎实的专业知识与研究能力。
专业知识掌握扎实，对市场营销、战略管理等领域有深入研究。
在学习过程中，我注重跨学科知识的综合应用，具备有较强的学科交叉能力。
2. 具备良好的领导能力。
在工作中，我始终注重团队建设和团队管理，能够很好地与团队合作，协调内外部资源，提高团队效能。
3. 具备较强的分析与解决问题能力。
在工作中，我经常需要通过数据分析和市场调研等手段，对市场情况进行认真的研究与分析，并能够提出有针对性的解决方案。
4. 具备良好的沟通能力。
我能够准确表达自己的观点，善于倾听他人的意见，并且能够以一种合理有效的方式与不同的群体进行有效地沟通。
四、个人特质与优势1. 团队意识强。
我重视团队合作，能够积极与他人进行共同合作，共同完成工作任务。
2. 学习能力强。
我注重不断学习和积累经验，能够尽快适应新环境，掌握新知识与技能。
3. 做事细致。
我对工作认真负责，能够做到事无巨细，对每一个工作细节都能够细致入微地做好。
副科级后备干部考察材料
***同志考察材料该同志认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，有一定的政治理论水平；能结合实际贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上与党中央保持一致；能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的立场、观点和方法观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；在工作中识大体，顾大局，不顾个人得失，能始终保持一颗平常心，能正确对待组织和个人，服从组织安排，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作。
该同志参加工作10年，干过4个不同业务的工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作作风，在多年的工作中取得了较好的成绩。
在****中学任教和担任会计期间，教学成绩突出，财会工作也井井有条；在***人力资源和社会保障局，该同志曾先后在工资股和医保股从事不同的业务工作，能及时、准确的把握政策，能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务，在工作中做到不失误、不推诿、不拖沓，任劳任怨，自2002年职工医保工作实行计算机管理以来，在其主要负责的职工医保信息系统管理工作中，做到严守机密、安全高效，按时完成上级安排的各项工作任务，有效的保障职工医保工作各项业务的顺利开展；讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，对于比较复杂的工作能够及时拿出合理的解决方案；在处理紧急和重大问题时沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作方法，敢于批评和自我批评。
该同志有较强的事业心和责任感，工作勤奋扎实，思路清晰，工作作风干练，认真负责，思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，作风正派，办事果断，待人诚恳、友善，尊敬领导、服从安排、团结同志，平易近人，注意协调好各方面的关系。
计划生育和廉洁自律方面没有不良反映。
后备干部个人考察材料
后备干部个人考察材料第一篇：后备干部考察材料xxx同志考察材料xxx，男，汉族，19xx年x月出生，xx岁，xxxx年x月入党，xxxx年x月参加工作，大学文化，xx学院xx专业，现任xx职务。
工作简历现实表现：一、立足岗位、业务能力强在新闻中心工作的过程中，我严格按照领导和组织的要求，认真完成每一项工作，把宣传好党的政策、政府工作作为自己的根本工作，多次较好的完成了中心的重点采访任务。
同时我还认真钻研业务知识，掌握采访技巧，把握新闻规律，认真学习各类涉及视频xx的软件，做到学以致用。
二、有大局观、原则性强我按照领导的安排先后负责了单位的业务、后勤和新闻部工作等具体内容，并能够较好的完成各项工作任务和指标。
在新闻中心工作的近5年时间里，我始终能够把握领导的工作思路和中心工作的重点，始终把单位利益和工作放在第一位，坚持原则，坚持从自身做起，得到了领导和同志们的一致好评。
三、思路开阔、创新能力强新闻工作是一项极具挑战性的工作，每天的工作内容、工作方式都有所区别，在这项工作中我接触到了以往接触不到的东西，也学习到了更多的知识，学会了做事也学会了为人。
为了能够胜任这项工作，我坚持丰富自己的知识，增加自己的阅历，并不断从新的角度，新的方式来完成新闻工作。
四、团结同志、合作能力强在新闻中心工作的几年里，我始终把同志间的团结放在重要位置，我认为一项工作的成功与否，与一个团队的协作能力有着极大的关系，所以我始终和同志们保持着很好的关系，在采访过程中，我和同志们的合作都非常愉快。
在同志之间，我努力做到润滑剂的作用，避免矛盾的发生和发展，得到了同志们的认可。
不足：在中心几年的工作中，虽然我取得了很多成绩，但随着自己的成长也越来越发现自己的不足。
在思想上还存在偶尔的懒惰情绪，在业务上还没有达到自己理想的状态，在工作中还没有起到更好的协调作用。
我也一定会在将来的工作中，继续坚持戒骄戒躁、严于律己的工作作风，不断丰富自己，充实自己，力争早日成为一名合格的领导干部。
后备干部考察情况报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除后备干部考察情况报告篇一：xx单位中层后备干部考察材料xx单位中层后备干部考察材料一、基本情况照片xxx男汉族x年x月出生x省x县人中共党员工程师初始学历为本科x学院x专业x年x月参加工作现任公司x单位x职务。
家庭情况妻子xx公司xx单位职工儿子xxx学校学生二、主要简历包括在职学习教育情况19xx、x—19xx、xxx学院xx 专业学习19xx、x—19xx、x公司x单位任技术员19xx、x —200x、x公司x单位工程师200x、x—至今公司x单位工段长三、表现情况由党支部填写党政一把手签字1、优点要对该同志的政治素质、工作能力、工作业绩、作风形象等方面作出评价500字左右。
2、主要不足与建议四、培养方向各单位填写根据该同志特点和工作经历结合单位发展需要确定后备干部培养方向。
五、组织、人事部门意见由公司党委组织部填写组织部长和人力资源部长签字。
六、公司意见七、与后备干部谈话意见八、任命聘用情况篇二：干部考察报告干部考察报告根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》（*人社函〔20XX〕*号），我局于20XX年*月*日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。
受局领导委托，由市**局人教科**科长及**同志组成本次干部考察组，对竞争**科科长职位的***同志进行全面考察。
现将考察的情况报告如下：一、基本情况***，女，**年*月出生，*族，**市**区人，大学本科学历，**学校**专业，**年**月参加工作，**年*月加入中国共产党，**年*月任副科级领导职务，**年*月调入市**局工作。
二、德才表现、工作实绩和主要特长1、思想政治素质较好。
思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。
2、自觉学习政策理论和业务知识，能较好地完成各项工作任务。
协调能力强，负责的***工作完成出色。
3、工作积极主动，认真负责，踏实肯干。
材料范文：后备干部考察材料
材料范文：后备干部考察材料在工作实践中，刻苦钻研业务，不断探索有效的工作方法、注重积累经验，以此强化各项业务能力，工作成效显著。
以下是小编整理的后备干部考察材料，欢迎大家参阅。
后备干部考察材料篇1,,,,同志，,,,,年12月出生，汉族，,,,,,年7月大学毕业后，积极响应辽宁省’一村一名大学生”政策号召，回到家乡,投身农村基层建设，2001年6月加入中国共产党。
该同志于2004年3月调入,,,,至今，任专职委员职务，主要表现如下：一、善于学习，具有较深的理论修养1、加强政治理论学习。
该同志能够认真自觉地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论，关心时事，政治立场坚定，有较好的政治理论素养。
自觉加强党性锻炼，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。
2、加强业务理论学习。
为使党务工作有方向，有遵循，时刻保证工作的规范性和严肃性，根据工委工作实际，该同志尤其注重对党章及《中国共产党党和国家基层组织工作条例》等知识的学习。
在沈阳市委组织部出台《中国共产党党和国家基层组织工作条例》实施细则前夕，该同志在深入学习思考的基础上提出了自己的中肯意见和建议。
同时能够科学安排时间，兼修兼职工作的业务知识，积极参加档案、会计电算化、工会业务等培训，自觉完善知识结构，以适应新时期机关工委工作的新要求。
3、加强传统文化学习。
该同志利用业余时间，自费参加国学学习班，自觉夯实传统文化底蕴，发扬优良传统和作风。
二、工作踏实，具有较强的业务能力该同志爱岗敬业，工作踏实，认真负责，服从领导安排。
在工作实践中，刻苦钻研业务，不断探索有效的工作方法、注重积累经验，以此强化各项业务能力，工作成效显著。
1、党务工作能力强。
对新党员的基本条件、吸纳标准、发展程序及特殊情况下的党员发展要求，对党员教育及对入党积极分子、预备党员进行考察的程序要求，均做到了胸中有数。
后备干部考察材料范本
后备干部考察材料范本后备干部考察材料范本根据市委组织部《关于开展科局级后备干部推荐工作 __》，同志列入了科局级后备干部考察对象，我部按照推荐考察工作规定的程序，于年月日实施了考察工作，在考察中以邓小平理论、“ __”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想实事求是的思想路线，按照《干部任用条例》的要求和遵循德才兼备的原则，对同志从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。
主要情况如下：一、现实表现同志，（基本情况）（略）。
主要特点：注重政治学习，理想信念坚定。
该同志能自觉学习邓小平理论、“ __”重要思想、科学发展观和其他党的最新理论，关心国内外大事，政治信念坚定，有较好的政治理论素养；实际工作中能自觉认真贯彻执行 __的路线、方针、政策；思想上进步，积极向党组织靠拢，2XX年被列入入党积极分子培养考察对象。
坚持与时俱进，自觉知识更新。
面对知识更新加快的新时代，始终坚持自学和继续教育，先后参加了会计电算化培训、计算机应用培训、市法制办组织的行政执法资格培训、省厅组织的“现场实施系统”培训、区级机关效能演讲比赛、区中青年干部培训班等，不断提升自身的综合素质。
在已取得会计师和审计师中级职称的基础上，2XX年又通过了高级审计师笔试，从不懂财务到熟悉财务再到现在能胜任本职工作成为业务骨干，表现较强的的学习能力和积极进取精神。
200撰写的《》，分析了基层农业资金使用中存在的问题，提出如何加强管理和提高资金效益的建议，并发表在《》2XX年第期上。
20年针对财政收支分类改革带来的变化和机遇，撰写了《》，2XX年月发表在《》上。
爱岗敬业踏实，工作成绩显著。
工作中刻苦钻研、积极探索方法、积累经验，不断提高审计质量。
2XX年至2XX年共参与实施了个项目，其中担任审计组长或主审项目个，较好地完成了局安排的审计任务。
审计业务涉及财政、经济责任审计等多个领域，先后担任大中型审计项目主审次，承担专项审计调查次，承担区级政府交办的专案审计项目项。
后备干部人选现实表现材料（精选6篇）
后备⼲部⼈选现实表现材料（精选6篇）后备⼲部⼈选现实表现材料 ⼀、后备⼲部分类 后备⼲部按层次可分为省部级后备⼲部、地厅级后备⼲部和县处级后备⼲部；按岗位培养⽬标可分为正职后备⼲部和副职后备⼲部；按成熟程度可分为近期可提拔使⽤的后备⼲部和中长期培养的后备⼲部。
⼆、后备⼲部⼈选现实表现材料（精选6篇） 抓好⼲部的“任务清单”“进度清单”“问题清单”和“成绩单”核实，了解⼲部⼯作情况和思想动态，进⼀步增强⼴⼤⼲部⼲事创业的责任感和紧迫感。
下⾯是⼩编搜集的后备⼲部⼈选现实表现材料（精选6篇），希望对⼤家有所帮助! 后备⼲部⼈选现实表现材料1 政治素质好，政策理论⽔平较⾼。
认真学习贯彻党的路线、⽅针、政策，积极参加党组中⼼组理论学习，利⽤业余时间攻读硕⼠研究⽣，注意加强现代经济管理理论、科学技术、法律法规、对外政策等知识学习，知识⾯较宽，思想解放。
⽴场坚定，党性观念、组织原则性强。
适应能⼒强，熟悉经济⼯作。
分管XXXX等⽅⾯⼯作，能够虚⼼学习，深⼊调研，进⼊⾓⾊快。
⼯作思路较清晰。
能站在全局的⾼度思考、谋划⼯作，主持的《XXXXXX》软课题研究，较系统地分析了安庆发展开放型经济的基本态势、战略构想和战略举措；撰写了《XXXXXX》，对安庆市实施东向发展战略有⼀定的指导作⽤，得到省有关专家和学者的好评；为加强对民营经济发展的宏观谋划和引导，组织研究出台了《XXXXXX》、《XXXXX》，得到了市委、市政府领导和⼴⼤民营企业主的充分肯定。
思维敏捷，组织协调能⼒较强。
围绕建⽴安庆区域性商贸物流中⼼⽬标，积极盘活安庆的商务资源，加强招商引资⼒度，先后与XXXXXX等国外知名流通企业洽谈，达成了合作协议。
⾯对系统企业⼈员多、债务重的双重压⼒，⼤⼒推⾏“双置换”为主要⽅式的改⾰改制，协调解决企业改制中各种困难和⽭盾，盘活存量资产，转换经营机制。
20xx年组织召开了“安庆市发展民营经济⼤会”，通过政策引导，增强了我市民营经济的发展活⼒。
后备干部考察材料11篇
后备干部考察材料11篇当上级要求我们撰写文档时，如何保证不出错是很重要的事情，大部分人都会先从观摩范文开始入手。
我们应该从哪里下手去写范文呢？编辑为您整理了一些有关《后备干部考察材料》的信息，相信你能从中找到需要的内容！后备干部考察材料【篇1】1、高的原则；2、1、公开选拔程序和推荐条件：3、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。
4、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。
5、优点：该同志有较高的思想政治觉悟，积极贯彻党的教育方针；工作中踏实肯干，积极为学校排忧解难，业务过硬，教学成绩出色；生活中，严于律己宽以待人，团结同事关爱学生。
6、(3)根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;7、干部人选，在全乡镇范围内公示一周，接受监督。
纳入村级后备8、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自我。
9、1、党管干部的原则；10、3、有一定的组织能力。
11、有骨气能坚持原则，有情有义讲究职责。
性格随和心态良好。
有活力舍得付出。
我是一个从不乏活力的人，舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。
12、提拔干部考察谈话一般是围绕德、能、勤、绩、廉和水平这六个方面。
13、思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。
14、对干部开展任职前谈话是落实干部队伍管理的重要举措，谈话内容主要包括。
15、优点是有进去的工作态度，勇于挑重担愿意和能够在没有监督的情况下，勤奋的工作公正严明上进心强，有良好的交际技能，缺点是有时对有的事情想得过多，关心他人进取，主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作并具有领导素质，缺点是在为人处事方面经验不足，优点做事有恒心，有毅力，处事有自我的见解，而不人云亦云，缺点是理论学习需要进一步深化16、2、有带头致富和带领群众致富的本领。
17、努力学习业务，吃苦耐劳勇挑重担，能向不良现象作斗争。
后备干部考察材料
后备干部考察材料篇一：XX单位中层后备干部考察材料XX单位中层后备干部考察材料一、基本情况照片 XXX男汉族X年X月出生X省X县人中共党员工程师初始学历为本科X学院X专业X年X月参加工作现任公司X单位X职务。
家庭情况妻子 XX 公司XX单位职工儿子 XX X学校学生二、主要简历包括在职学习教育情况 19XX、X19XX、X XX学院XX专业学习19XX、X19XX、X 公司X单位任技术员 19XX、X200X、X 公司X单位工程师 200X、X至今公司X单位工段长三、表现情况由党支部填写党政一把手签字 1、优点要对该同志的政治素质、工作能力、工作业绩、作风形象等方面作出评价500字左右。
2、主要不足与建议四、培养方向各单位填写根据该同志特点和工作经历结合单位发展需要确定后备干部培养方向。
五、组织、人事部门意见由公司党委组织部填写组织部长和人力资源部长签字。
六、公司意见七、与后备干部谈话意见八、任命聘用情况篇二：副科级后备干部推荐材料**党委、政治处：根据监狱2003年科级后备干部推荐工作实施方案的有关规定和要求，狱侦科本着重视人才，培养人才，选拔人才的基点，现将符合副科级后备干部条件的人选，狱侦科科员姚鹏飞同志向监狱党委推荐，并附该同志个人简历及工作事迹，请监狱党委考评。
个人简历***，男，32岁，中级职称，现为狱侦科干事；1994年7月毕业于大庆市高等专科师范学校；1994年7月至1996年11月**市四十六中教师；1996年11月至1998年3月任教育分监区管教员；1998年3月至1999年3月任教育改造科内勤；1999年3月2002年3月教改科文化教研室主任；2002年3月至今任狱侦科科员。
思想情况该同志自参加工作以来，能够严格要求自己，在生活上作风严谨，听从组织分配，服从管理，积极向党组织靠拢，思想上积极要求进步，工作上扎实肯干。
该同志能够经常向组织汇报思想情况，与科里进行工作交流，与同事相处融洽，能够搞好协调，为科里提出合理化建议，凡事以大局为重，在科里有较好的口碑。
后备干部个人考察现实表现材料(3篇)
后备干部个人考察现实表现材料（3篇）后备干部个人考察现实表现材料（通用3篇）后备干部个人考察现实表现材料篇1，1974年12月出生，1995年7月参加工作，中共党员，大专文化，现任——乡党委委员、副乡长，分管组织、办公室、财税等工作。
一年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。
其具体表现如下：一、政治坚定，素质能力较强。
该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的`头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。
能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、作风正派，奉献意识浓厚。
该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。
对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。
在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。
对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实。
该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。
能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。
在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高。
该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩。
在分管办公室工作方面，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健全内勤管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，办公室各项工作规范有序，井然有条。
整理优秀后备干部推荐材料_后备干部推荐考察范例
整理优秀后备⼲部推荐材料_后备⼲部推荐考察范例整理⼈尼克优秀后备⼲部后备⼲部推荐考察范例范例1：以某局推荐后备⼲部为例根据区⼆级班⼦后备⼲部选拔培养⼯作⽅案，某局组织推荐会，进⾏公开推荐。
该局有党委书记、局长两个正职编制数，副书记1名、副局长2名合计3个副职编制数。
局党委按照⽅案，按照正职推荐⼈选与本单位正职编制数1:1的⽐例，即每个参会⼈员在⼲部名册中最多可以选两个⼈，填⼊推荐票。
局组织⼈事科统计推荐票后，局党委召开会议，根据公开推荐情况，按与本单位正职编制数1.5:1的⽐例，从得推荐票总数较多的⼈选中择优确定，最多可以选出3⼈作为单位推荐⼈选，报区委组织部。
区委组织部将全区的单位推荐⼈选名单汇总，提交区委全会扩⼤会议公开推荐，参会⼈员按照推荐⼈选与全区⼆级班⼦正职编制数1:1的⽐例，推荐后备⼲部⼈选。
经征求意见、酝酿等，确定正职后备⼲部名单。
最终的后备⼲部名单中可能有该局3⼈，也可能该局报的⼈选1个都没有。
同样，该局按照副职推荐⼈选与本单位副职编制数1:1的⽐例，即每个参会⼈员在⼲部名册中最多可以选3个⼈，填⼊推荐票。
局组织⼈事科统计推荐票后，局党委召开会议，根据公开推荐情况，按与本单位副职编制数2:1的⽐例，从得推荐票总数较多的⼈选中择优确定，最多可以选出6⼈作为考察对象，进⾏民主测评、个别谈话等多种形式的考察（参照选拔科级⼲部的考察）。
局党委集体研究推荐情况和考察情况，按与本单位副职编制数1.5:1的⽐例研究确定，即最多可以上报5个⼈选给区委组织部。
经征求意见、酝酿等，确定副职后备⼲部名单。
范例2：可推荐⼈数表可推荐⼈数表（以正职后备⼲部为例）可推荐⼈数表（以副职后备⼲部为例）注：1、公安的所长（教导员）兼任党（⼯）委委员不计算街镇副职编制。
2、⽐例数依据上级⽂件规定，部分单位因此后备⼲部数可以较多。
范例3：后备⼲部推荐票（以正职2名为例）⽩云区⼆级班⼦正职后备⼲部⼈选民主推荐票说明：1、本次民主推荐⽩云区⼆级班⼦正职后备⼲部⼈选2名。
干部考察材料范文三篇
干部考察材料范文1，男，汉族，山东桓台县人，中共党员，研究生学历。
个性特点：该同志出生在农村家庭，成长在比较艰苦的环境，受过较高程度的教育，因此作风比较朴实，生活简朴，为人诚恳，谦虚谨慎，待人真诚。
政治理论水平高，协调潜力强，工作比较务实，注重实效，在中具有较高的威信和亲和力。
优点：1、注重学习，政治意识、大局意识和服务意识强。
该同志平时注重学习，能认真学习党的十八大以来的重要精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念，不断提高思想政治意识，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。
具有较强的大局意识，无论是在保障部还是到工作，都能认真贯彻执行民主集中制，用心支持和配合主要领导的工作，遇事坚持群众讨论，全力维护班子团结和队伍稳定。
能经常深入到和基层群众中间，认真倾听意见，热心为基层办实事，解决问题，具有较强的服务意识和群众观念。
2、协调潜力强，进入主角快。
该同志善于在工作中学习和提高业务本领，对公安后勤保障、思想政治工作比较熟悉，具有较强的组织协调潜力。
任警务保障部副主任期间，用心作为，迎难而上，协调整合工作力量，顺利完成机关小区住房分配、房产证办理、应急物资储备管理办法、突发事件应急保障预案制定、装备调剂供应、机关办公环境改善等工作任务。
任职以来，根据分工很快进入主角，深入基层调研，严格队伍管理，建立完善内部管理制度，确保队伍纪律严明，办公秩序井然。
着手研究制定从优待警具体措施得到了的充分肯定。
3、作风谦虚谨慎，为人正直坦诚、公道正派，廉洁自律较好。
该同志始终持续谦虚谨慎的思想作风，平易近人，对人尊重，正直正派，不当面一套背后一套，人品和德性受到的普遍赞誉。
能自觉加强道德修养，克服拜金主义和享乐主义，讲操守、重品行，切实落实党风廉政各项措施，认真履行一岗双责制，工作往来坚持从廉从简，不谋私利，反对奢靡，做到生活正派、情趣健康，树立公正廉洁执法、维护社会公平的良好形象。
不足：在形式主义方面：一是学习抓得不够紧，没有真正潜心研究，学习效果不够理想。
学校后备干部考察报告.doc
第一篇、学校干部提拔考察材料学校后备干部考察报告xxx 同志考察材料一、主要表现㈠注重学习，政治思想素质过硬。
该同志能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，努力践行“中国梦”。
自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
积极响应国家依法治国号召，自觉遵守法律法规，工作和生活中做到了依法办事。
热爱党和国家的教育事业，积极加强业务学习，特别是教育管理理论学习，以提高自身管理水平。
学习方式多样，善于向书本学习、向实践学习、向领导学习、向同事学习。
不断丰富自己，增进自己的胆识和知识。
学习形式灵活，能自觉参加组织集中学、挤压业余时间自己学。
读书看报天天学，结合实际专题学。
能应用所学指导管理实践。
管理上力求创新。
㈡顾全大局，综合协调能力较强该同志明白顾全大局不仅是一种政治品质，更是一种社会责任。
作为副校长主持学校工作期间，能全面落实上级文件精神，不折不扣地按照上级要求完成工作任务。
能站在全县教育发展的大局出发，保护全局利益。
在学校内部，讲求团结，能舍自身小利，顾全学校大局。
例如放弃自己的职称晋升机会让予普通教师能积极协调各方面的关系且协调处事能力强。
家长和学校、社会和学校、教师和学生、教师和家长、以及教职工之间的关系等都得到良好的促进与协调。
特别是为营造和谐的校园人际关系做出了巨大的努力，也取得了良好的效果。
积极协调与周边相邻单位和社区的关系，为学校发展营造了良好的校园周边环境。
学校各方面的工作，特别是重要活动得到周边单位和社会人士的大力支持。
㈢攻坚破难，工作业绩较为突出。
该同志才开始主持学校工作期间，正直xxx 单位发展处于瓶颈时期。
通过其攻坚克难，科学管理，带领班子成员兢兢业业工作，学校面貌发生了很大的改观。
学校呈现出浓厚的学习氛围，学生学习积极性增强，行为习惯良好，德育工作成效显著;教职工工作热情高涨，“庸懒散浮拖”现象得到有效整治，人际关系融洽。
2024年后备干部组织鉴定材料（3篇）
2024年后备干部组织鉴定材料该同志，男性，出生于____年____月____日，籍贯为广东省清远市连州。
____年____月至____年____月，该同志在韶关学院中文系公关文秘专业学习，目前正就读于中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段。
在校期间，于____年____月____日加入中国共产党。
____年____月至____年____月，在清远市汽车运输集团公司担任办公室副主任（副科级）。
自____年____月起，该同志在招商局工作，现任局办公室主任。
该同志始终认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想，具备良好的政治素质和朴实的工作态度。
他生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作，自觉遵守国家法律法规及单位规章制度，服从组织安排，能够自觉抵制不良风气，廉洁奉公、公正行事。
在工作中，该同志表现出强烈的事业心和责任感，具备独立工作的能力，能够胜任办公室主任的职务。
他注重学习，勤于钻研业务，积极向上，能够主动向局领导提出合理化建议，及时反映工作情况，并掌握招商动态。
他擅长协调各部门工作，与群众保持密切联系，在同事中享有较高的威望。
在文书写作方面，该同志能力出众，能够起草各类文书、计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。
自加入招商局以来，他充分发挥个人写作特长，积极与新闻单位合作，协助城区报社在清远日报开设《招商引资巡礼》专栏，每周撰写一篇新闻稿件，多角度、多层面宣传城区招商引资动态。
他还加强了《招商信息》简报的编辑工作，深入各街、镇调研，为区委、区政府领导提供决策依据。
在各种会议中，他能够提前做好文件收集和整理工作，确保局工作顺利进行。
在办公管理上，该同志运用企业成功管理经验，结合局工作实际，修订和补充了相关制度，加强了文件收发、存档等档案管理。
他带领办公室同事参加计算机培训班，提高办公室人员计算机水平，并利用个人电脑知识为同事解答疑难问题，提升同事业务水平。
后备干部考察材料
后备干部考察材料为了确保后备干部的选拔和培养工作顺利进行，考察是必不可少的一项工作。
考察材料的准备和使用对于评估和选拔后备干部非常关键。
下面是一份____字的后备干部考察材料样本，供参考：一、个人基本情况姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年X月籍贯：XXXX政治面貌：中共党员最高学历：XXXX学历原工作单位：XXX公司/部门现任职务：XXXX联系方式：手机/邮箱/地址参加工作时间：XXXX年X月二、教育背景1. 最高学历及学位授予单位：XXXX学历/学位授予单位2. 在校期间表现：（简要描述在校期间的表现，如学习成绩、获得奖项、参加社团活动等）三、工作经历1. 任职单位及时间：（按时间顺序列举个人的工作经历，注明职位名称及时间）2. 工作职责和表现：（简要描述在各个岗位上的职责和工作表现，注重突出个人的领导能力、组织协调能力、创新能力等）四、党内表现1. 入党时间：（列举个人入党的时间）2. 党内职务：（列举个人在党内的各种职务，注明时间及工作内容）3. 党内学习培训情况：（列举个人参加的党内学习培训活动，注明时间和参与情况）4. 党内考核评定情况：（列举个人在党内的考核评定情况，注明时间和评定结果）五、奖惩情况1. 获得的荣誉和奖励：（列举个人在工作、学习、党内等方面获得的荣誉和奖励）2. 受到的处分：（列举个人受到的党内或组织的处分，包括警告、记过、记大过等）六、能力评价1. 领导能力评价：（简要评价个人在工作中的领导能力，如组织协调能力、决策能力、团队管理能力等）2. 创新能力评价：（简要评价个人在工作中的创新能力，如提出新的工作理念、解决问题的创新思路等）3. 沟通协调能力评价：（简要评价个人在工作中的沟通协调能力，如与上级、同事、下属的沟通效果、团队建设等）4. 学习能力评价：（简要评价个人在工作中的学习能力，如接受新知识、学习新技能的能力、不断提升自己的学习意识等）七、自我评价（个人对自己的优点和不足进行客观评价，以及未来发展方向的展望）这份考察材料旨在全面了解和评估后备干部的个人素质、工作能力和党性表现，帮助选拔和培养具备领导潜质和发展潜能的后备干部。
副处级后备干部考察材料
副处级后备干部考察材料篇一：副县级后备干部推荐材料副县级后备干部推荐材料*男日出生*人年8月参加工作年4月加入中国共产党本科学历现任*县行政服务中心管理办公室主任主要工作经历思想政治业务工作情况一、注重修养品行端正该同志注重提高个人修养多年来一直提高个人党性修养始终坚持四项基本原则拥护中国共产党的领导认真贯彻党的路线、方针、政策忠诚党的事业能够认真学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想坚持以科学发展观指导实践工作在思想和行动上与党组织保持高度一致立场坚定、维护安定团结、维护社会稳定自觉遵守国家法律、法规和省、市、县党政重大决策服从组织安排廉洁奉公、秉公办事该同志为人处事低调、稳重、不张扬与人友善、和蔼对人善于团结同事凝聚人心个人品行端正、思想品德、道德修养较高具有较高的个人人格与品德魅力二、注重学习能力超强该同志注重自觉加强学习、善于贯通并灵活运用所学理论和知识指导实践多年来该同志每天坚持拿出12个小时阅读各级党报党刊、查阅各级党政网站及时了解、掌握中央、省、市、县出台的各项重大决策重大政策条例和重要会议精神全方位了解社会和广大群众热点、焦点和难点问题并善于从中吸取经验教训指导本单位工作凡涉及到行政服务方面的一些其他地方的经验和教训该同志都要把材料复印和收集下来召开班子成员会议和全体干部职工会议进行传达、学习先进经验吸取失败教训不断提高服务能力和工作水平该同志工作经历丰富当过老师为社会培养了数千名优秀人才；当过秘书从事过政府法制督查工作、取得了律师资格为政府当好了法律参谋顾问；从事过党建工作使学校党建工作连年上台阶；从事过行政管理工作行政服务工作连续5年被市政府表彰在各个工作岗位该同志积累了丰富的工作经验锻炼提高了自己具备了超强的组织、管理、协调能力、语言表达能力和深厚的文字功底三、求真务实勤于立业该同志把治懒治庸治散和严格管理干部作为工作重点做到了率先垂范他坚持政治操守以党的利益为重按党的制度办事坚持民主集中制善于充分调动班子成员和干部职工积极性凝聚了集中力量干事业促发展的强大合力始终保持了坚定、进取、拼搏的精神状态以对党负责、为民履职以强烈的事业心、责任心和饱满的工作热情以锐意进取的干劲、攻克难点的拼劲、肯干事、扛难事、干成事、抢时间、抢进度、抢效益开创了*行政服务工作的新局面该同志坚持求真务实坚持群众观点不断强化了宗旨意识、牢固树立群众观点做到了思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、发展上为了群众坚持深入群众关心疾苦解决实际问题以实际行动让广大群众切身体会和感受到了党的关怀和温暖该同志勤劳工作以身作则除了开会出差带头提前上班延后下班充分发挥了榜样作用带动机关干部作风实现了大转变四、善破难题业绩突出该同志自年担任*县行政服务中心管理办公室主任以来埋头苦干、善于创新、大胆负责、敢于碰硬、善于破解难题全面推进了行政服务各项工作有力创优了发展环境促进了*经济和社会各项事业又好又快发展1、大胆创新加强了窗口业务监督管理XX年县行政服务中心管理办成立之初各窗口单位各自为政行政审批自由裁量权管理松散、混乱、讲人情乱照顾现象较严重,导致政府财政税费尤其是房地产税费泡冒滴漏政府有关部门想了很多办法都未能彻底解决这一难题该同志面对这一现象经过调查研究大胆创新在中心大厅设立了监督专窗启用了县政府证照监督专用章建立了房地产税费一单清制度建立了网络审批和电子票据打印系统所有房地产相关证照需由中心监督人员对办理时效和收费收税情况核实无误后加盖县政府证照专用章才能办结发证此举有效杜绝了房地产等税费泡冒滴漏5年来为县财政增收达1.5亿元这一举措此后在全市行政服务中心被借鉴取得了明显成效2、加强了制度建设针对出现的新情况、新问题以人性化管理为前提对责任追究、考核办法、工作纪律、业务监督等进行了细化和完善增强了可操作性全面推行领导“AB”角制度若担任A角的领导外出由担任B角的领导负责审批确保项目审批不因领导外出而停滞建立了“六员”岗位责任制各窗口部门设立“受理员、代办员、审查员、联络员、现场勘查员、督查员”岗位各司其职、共同完成审批事项完善了《*县行政服务中心窗口及工作人员奖惩考核方案》将窗口工作人员200元/人/月保留津贴纳入岗位绩效考评严格了招标投标评委管理制度对建设工程等项目协助行业主管部门推行在市专家库的评委随机抽取制、名单保密制等制度3、加大政务公开力度简化办事流程编制并公开了统一格式的《*县人民政府行政服务指南》、《*县行政服务中心文件制度汇编》和《*县行政服务中心创业服务工作手册》等资料公开了各项工作纪律重新清理了审批项目简化服务流程简化后平均审批时限比法定期限缩短了30%4、健全了各项招投标制度提请县政府出台了《关于进一步规范全县招标投标的若干意见》、《*县招标投标监督管理办法》、《*县招标投标业务规则程序》等一系列具有较强操作性的文件在招投标活动中重点加强对使用国有资金项目的监督管理约束招标人行为取消招标人推荐权实行专家评委资格审查制度所有符合资格预审条件的投标人均可参加投标；限制招标人参加评标原则上招标人代表不得参加评标规范了招标人行为完善评定标办法坚持“建设工程项目有效最低价中标、出让和租赁项目有效最高价中标”的评标原则实行工程量清单计价招标、开标前公示最高限价、技术标符合性评审等制度从制度上堵塞投标人串标哄抬标价的漏洞招标项目成本大幅降低减少了人为因素对项目交易结果的影响建立备案审查机制加强对发包方案、招标公告、投标人身份资格、招标文件、施工合同的备案审查发挥市场资源优势建立了县级招投标统一市场交易信息发布门户网站畅通招投标信息发布和反馈的渠道；工程项目严格在市中心随机自动抽取保证了专家抽取的客观公正5、进一步加强了队伍建设着力提高人员素质一是结合“践行科学发展观学教活动”开展了政策法规体系“三进”工作集中服务月、“五查五纠五杜绝”主题教育、行政服务绿色通道创评、周一主题列会演讲四项活动着力提高人员素质打造优质服务平台活动既锻炼了干部也加强了窗口工作人员对自身业务的巩固学习二是充实了队伍在县委县政府的关心下选拔了一批年富力强、积极上进的年轻骨干充实到行政服务中心来缓解了中心工作人员短缺带来的压力为中心进一步发展打下了基础6、全面落实优化发展环境各项要求努力为县域经济发展作贡献该同志一直以来致力于提高整个行政服务中心的服务水平、全面落实优化发展环境各项举措进一步加强了中心制度建设严格考核管理从xx 年4月起在全市率先推行了“无假日”办公制度双休日坚持有人上班方便群众办事7、进一步加强了软硬件建设XX年中心做到了人手一台电脑、每个窗口配备一部电话机、一台打印机同时加强了网络建设建立和完善信息查询系统方便了群众办事8、开设了行政服务绿色通道服务设立了重大产业（项目）行政服务绿色通道专窗安排了1名副主任负总责指定了一名干部在专窗全程代理重大产业（项目）行政审批服务事项安排了1间并联审批会议室用以召开重大产业（项目）行政服务联审会建立了重大产业绿色通道快速反应机制推行重大产业项目即到即审机制、专人负责制、全程代理制、非主要缺失材料先办后补制接到重大产业项目申报后中心专窗干部立即召集相关部门首席代表并联审批会议符合政策的马上办理要到实地核实的马上联合到现核查符合条件的马上办理不符合条件的现场指导改进改进后马上审批9、xx年以来按省市县委创先争优活动的总体部署与要求组织党员带动全体工作人员坚持“三比三创”（比效能、双作风、比贡献；创十佳服务之星、创红旗服务窗口、创廉洁高效服务型先进党组织）运用“两承诺两公开”、“两通报两监督”手段以“两考核两评比”竞赛为载体、将创先争优活动与提高行政效能、服务水平相结合深入扎实有效开展了创先争优活动得到了省市县创先争优领导小组的一致肯定10、创新审批方式推进电子政务按照省市要求建立了电子审批监察系统进厅的全部项目都已录入行政服务电子审批系统实行电篇二：后备干部人选现实表现材料后备干部人选现实表现材料xx同志男汉族年月出生年月加入中国共产党大专学历现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长该同志能认真履职尽责政治立场坚定宗旨意识牢固坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职现将其任现职以来的主要表现介绍如下：一、政治立场坚定学习能力较强能自觉实践“三个代表”重要思想坚持以人为本全面贯彻落实科学发展观能勤于学习善于学习坚持理论、文件、业务学习三不误努力提高完善自己能坚持在学习中更新观念提高素质推动工作二、工作勤恳业绩较明显该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务凡是组织安排的工作不分份内份外都能从大局出发不讨价还价不推诿塞责在工作中尽职尽责不断开拓创新知难而进取得了较为显著的成绩一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋为园区企业用地提供有力的保障该同志主要负责征地拆迁工作征地工作是园区的最大难题要征好地又要社会稳定及农民利益还不引起群众上访确实不易尤其是近几年年来因物价连续上扬可园区征地标准一直没调整但企业用地需求不允许征地工作暂停要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来该同志是为征地绞尽了脑汁率先改变过去征地方法与农户心与心的交流、以情动人诚心与农民交朋友消除农民的抵触情绪；同时充分利用干部、农户的亲朋关系以诚取信于人与同事一起既讲原则又讲灵活较好地解决了征地拆迁的难题二是围绕“就业工业园居住新农村”的工作思路针对园区实际创造性地开展了非公有制企业党建工作抓了组织建设开展了丰富多彩的创建工作园区规模以上企业都组建了党组织同时圣塔、集友等党支部还脱颖而出成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型较好地解决了园区企业党建工作有关问题三、以身作则观念较强在工作生活中能时时处处从严要求自己注重言行认清角色摆正位置；充分利用园区这个对外服务窗口在工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务全心全意接待前来办事的外商及群众当时能办的事绝不拖到下刻今天能办结的事绝不拖到明天带头树立园区服务好形象四、廉洁守纪好该同志为人正直待人诚恳工作讲原则顾大局能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定组织纪律性强勤政廉洁艰苦朴素勤俭节约不畏艰苦敢于奉献不摆架子不弄虚作假不足之处：一是有时过于自负自己的征地工作经验、方法；二是有时对一些刁蛮农户缺乏耐心较难控制自己的情绪篇三：副处级干部考察材料副处级干部考察材料该同志自走上副局长领导岗位后根据县局领导班子成员的分工能很快进入角色把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上在网络管理上她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题...姓名1979年2月出生族省县人1998年9月参加税务工作XX年7月加入中国共产党xx年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作XX年6月任县地方税务局副局长试用期一年该同志主要表现是一、勤于学习不断优化知识结构、提高理论修养该同志能以极大的热情和钻劲自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论努力实践“三个代表”重要思想能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识并能理论联系实际在工作中加以应用今年9月份该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试主动与人事股的干部到县E时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事分机关和基层举办了两期计算机操作培训班在培训学习期间她认真听课做好笔记按时完成课后上机操作习题课余能辅导操作基础差的干部职工为机关和基层干部在学习上做出了表率税收业务上她虚心向业务股室的同志学习领导工作方法上她虚心向班子成员学习由于她平时坚持学习勤于思考政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高二、思想素质好政治觉悟高该同志加强党性锻炼注重提高自己的政治修养努力改造世界观、人生观和价值观政治立场坚定凡是州、县局党组作出的决定、指示坚决贯彻执行始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致三、遵纪守法廉洁自律该同志来宣恩后能克服家庭、生活上的困难做到有事请假不论是上班时间还是八小时以外均能够严格要求自己自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面能够以身作则自觉抵制不良风气为异地交流干部作出了表率四、工作上能很快转变角色适应能力较强该同志自走上副局长领导岗位后根据县局领导班子成员的分工能很快进入角色把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上在网络管理上她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网在人事工作管理上她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报二是抓好全局干部职工的计算机操作培训三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚五、作风严谨工作认真自觉维护班子的团结该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员能做到办事不推诿遇难不回避身先士卒能与其他班子成员处理好工作关系在班子分工负责的基础上坚持搞好协作和配合促进了县局领导班子的团结增强了凝聚力和向心力六、为人谦虚真诚处事公道正派该同志心胸宽容大度不计较个人得失待人诚恳、友善尊敬领导团结同志能较好的处理领导和同事的关系今年9月她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人做到礼貌待人文明服务对干部职工提出的困难和问题敢于坚持原则并主动帮助解决对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映展现了良好的工作作风和精神风貌。
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后备干部考察材料范本
根据市委组织部《关于开展科局级后备干部工作的通知》，同志列入了科局级后备干部考察对象，我部按照考察工作规定的程序，于年*月*日实施了考察工作，在考察中以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想实事求是的思想路线，按照《干部任用条例》的要求和遵循德才兼备的原则，对同志从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。
主要情况如下：一、现实表现同志，（基本情况）（略）。
主要特点：注重政治学习，理想信念坚定。
该同志能自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和其他党的最新理论，关心国内外大事，政治信念坚定，有较好的政治理论素养；实际工作中能自觉认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；思想上进步，积极向党组织靠拢，2**年被列入入党积极分子培养考察对象。
坚持与时俱进，自觉知识更新。
面对知识更新加快的新时代，始终坚持自学和继续教育，先后参加了会计电算化培训、计算机应用培训、市法制办组织的行政执法资格培训、省厅组织的“现场实施系统”培训、区级机关效能演讲比赛、区中青年干部培训班等，不断提升自身的综合素质。
在已取得会计师和审计师中级职称的基础上，2**年又通过了高级审计师笔试，从不懂财务到熟悉财务再到现在能胜任本职工作成为业务骨干，表现较强的的学习能力和积极进取精神。
200撰写的《》，分析了基层农业资金使用中存在的问题，提出如何加强管理和提高资金效益的建议，并发表在《》2**年第期上。
20**年针对财政收支分类改革带来的变化和机遇，撰写了《》，2**年月发表在《》上。
爱岗敬业踏实，工作成绩显著。
工作中刻苦钻研、积极探索方法、积累经验，不断提高审计质量。
2**年至2**年共参与实施了个项目，其中担任审计组长或主审项目个，较好地完成了局安排的审计任务。
审计业务涉及财政、经济责任审计等多个领域，先后担任大中型审计项目主审次，承担专项审计调查次，承担区级政府交办的专案审计项目项。
促进被审计单位和区相关部门出台制度7项，移送区检察机关线索1起，上报信息《》被市委办、市府办、区委办采用，并上报省委办、省府办。
2**年至2**年承担审计局下达的科研课题3项，其中：审计署6号令试点项目获2**年度市审计局优秀审计项目。
2**年被评为“市机关先进工作者”，200至2**年度考核为优秀等次。
凝心聚力团结，廉洁从审守纪。
该同志团结同事，关心同志，互帮互助，平时能与同事之间互相探讨，共同进步，共同提高；工作作风踏实，有较强的组织协调能力；工作勤奋努力，不推诿、不拖拉，认真负责，责任心强，服从领导的安排。
能自觉执行审计八不准规定，遵守审计纪律，做到廉洁公正，未发现有违反规定的行为。
该同志综合素质较高，财务和审计业务能力强，可以向经济类领导干部方向培养。
二、主要缺点和不足之处一是在工作中，与被审单位交谈中还应注意方式方法，处理好审计与被审计的关系；二是要进一步加强审计工作创新。
三、民主情况2**年*月*日，我局召开了局全体成员参加的民主会议，共人参加了投票，有效票，同志获得票，得票排名第一。