2021年如何加强企业团队组织建设
加强组织建设构筑坚强堡垒杨鑫
加强组织建设构筑坚强堡垒杨鑫发布时间：2021-11-01T06:13:10.047Z 来源：基层建设2021年第23期作者：杨鑫[导读] 党的基础建设是党的全部工作和战斗力的基础，国有企业基层党组织更是围绕企业发展战略中铁物贸北京公司，积极发挥在企业健康发展的政治核心作用。
在新形势下，提升基层党组织战斗力，必须建立健全长效机制。
加强和提升基层党组织战斗力，构建基层党建运行机制，是一项影响全局的基础性工程。
自中铁物贸北京公司成立以来，公司党委结合当前实际，不断加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用，推动公司高质量发展。
一、主要做法（一）完善机制，压实责任，构建党建工作新机制一是以制度建设为抓手。
公司党委严格按照把方向、管大局、促落实的要求，不断完善基本制度建设，先后修订完善了《党委会议事规则》《党委会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度文件，落实党委研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序，将党建工作写入公司章程，明确了公司党委在公司法人治理结构的重要地位，在制度上明确了坚持党的领导。
下发《党建工作标准化建设指引》，进一步规范党支部内业管理“一本五盒”标椎，明确党支部内业基础资料的分类和参考样本，实现了党支部党建工作有形化、手册化、专业化。
先后出台制定了《党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施措施》《党委意识形态责任制实施细则》《基层党支部党建工作考核评价办法》等制度，形成了具有系统性、科学性的党建工作制度体系。
二是以组织建设为抓手。
立足符合要求、配置合理、发挥作用，从公司、物供中心两个层面，逐步建立健全党组织体系。
公司将党群人事部分开成立党群工作部，并配齐配全了党群工作人员。
为了进一步强化物供中心党支部建设，调整成立了北京物供中心党支部、天津物供中心党支部、河北物供中心党支部、内蒙古物供中心党支部、山西物供中心党支部等5个基层党支部，均配备了专职党支部书记，实现了公司党组织设置到人员配备全面升级。
年度总结团队人员管理(3篇)
第1篇一、前言2021年，是我国经济社会发展极为重要的一年。
在全球疫情冲击和复杂多变的国内外环境下，我们团队紧密围绕公司发展战略，以人员管理为核心，不断提升团队凝聚力、执行力，为完成年度目标做出了积极贡献。
现将2021年度团队人员管理工作总结如下：二、团队人员管理现状分析1. 人员结构分析截至2021年底，我团队共有员工XX人，其中管理人员XX人，技术人员XX人，销售人员XX人，后勤保障人员XX人。
从学历结构来看，本科及以上学历占比XX%，大专及以上学历占比XX%，高中及以下学历占比XX%。
从年龄结构来看，30岁以下占比XX%，31-40岁占比XX%，41-50岁占比XX%，50岁以上占比XX%。
2. 人员流动分析2021年，我团队人员流动率较上年有所下降，离职人数为XX人，离职率约为XX%。
主要离职原因包括：个人发展需求、薪资待遇、工作环境等。
3. 人员绩效分析通过绩效考核，我们发现团队整体绩效水平较上年有所提升，优秀员工占比达到XX%，良好员工占比达到XX%，一般员工占比达到XX%，较差员工占比为XX%。
在各项业务指标中，XX项目团队表现尤为突出，完成了年度目标的XX%。
三、团队人员管理工作亮点1. 加强招聘与培训（1）优化招聘渠道，提高招聘效率。
通过线上招聘、校园招聘、内部推荐等多种方式，拓宽招聘渠道，确保招聘到合适的人才。
（2）加强新员工培训，提升员工综合素质。
针对不同岗位需求，制定有针对性的培训计划，确保新员工快速融入团队。
2. 完善绩效考核体系（1）优化绩效考核指标，确保指标的科学性和合理性。
（2）加强绩效考核过程管理，确保考核公平、公正、公开。
（3）将绩效考核结果与薪酬、晋升等挂钩，激发员工积极性。
3. 加强团队建设（1）举办各类团队活动，增进员工之间的沟通与交流。
（2）开展团队拓展训练，提升团队凝聚力。
（3）设立团队奖励机制，鼓励员工积极参与团队建设。
4. 关注员工个人发展（1）为员工提供职业生涯规划指导，帮助员工明确发展方向。
新时期做好企业共青团组织建设工作研究高晓平
新时期做好企业共青团组织建设工作研究高晓平发布时间：2021-11-03T01:54:40.785Z 来源：基层建设2021年第23期作者：高晓平[导读] “共青团”主要是团结青年力量来进行有关组织的建设，需要在中国共产党的领导下，扩大由青年组成的先进性组织；青少年作为现在国家建设的主要力量，在企业建设方面可以发挥重要的作用陕西陕煤铜川矿业有限公司玉华煤矿柴家沟井陕西省铜川市 727200摘要：“共青团”主要是团结青年力量来进行有关组织的建设，需要在中国共产党的领导下，扩大由青年组成的先进性组织；青少年作为现在国家建设的主要力量，在企业建设方面可以发挥重要的作用。
并且结合现如今时代的分析情况，需要将企业共青团组织相关建设工作进行加强，只有在思想方面和组织方面进行有效的团结，才能够促进我国企业可持续发展。
本文主要是通过对共青团建设在企业发挥的作用进行详细的描述，提出共青团组织对于企业发展的重要性，并且希望相关企业在组织方面对于共青团加以重视。
关键词：新时期；企业；共青团组织；建设工作引言我国企业现如今已经取得了一定的成绩，但是在新时代的影响之下，在发展过程中可能遭遇一些困难和挑战。
共青团作为共产党的后备军和得力助手，在企业的发展过程中具有一定的推动作用，可以领导广大青年职工，为企业发展做出相应的贡献，作为企业基层共青团组织的首要任务。
1新时期企业共青团组织建设在企业发展中的重要作用1.1共青团组织建设在企业思政教育工作中的重要作用针对共青团发展过程中需要结合广大青年人员来进行相关教育和培训工作，只有逐步的增加自身的使命感和责任感，才能够促进思政教育工作的有效推进。
在思政教育工作方面需要进行加强工作，只有关注广大青年团队和人员，才能够团结企业组织核心发展。
企业基层需要领导广大青年来积极投身于实践，在实际过程中解决相关问题，不断提升青年自我分析能力，从而满足企业需要，培养企业所真正需要的优质型人才作为动力保障。
年终述职新的工作规划(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事：随着2021年的圆满结束，我谨以此文对自己在过去一年的工作进行总结，并对新的一年进行规划和展望。
在过去的一年里，我始终坚持“以德为先，以能为重，以勤为本”的工作原则，努力提高自身素质，积极完成各项工作任务。
现将我的年终述职及新工作规划如下：一、2021年工作总结1. 提高自身素质，增强业务能力过去的一年，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的业务水平和综合素质。
通过学习，我对本岗位的业务知识有了更深入的了解，为更好地完成工作任务打下了坚实基础。
2. 认真履行职责，确保工作质量在工作中，我严格遵守各项规章制度，认真负责地完成每一项任务。
针对工作中遇到的问题，我积极寻求解决方案，确保工作质量。
3. 加强团队协作，共同进步我深知团队协作的重要性，始终以积极的态度参与团队活动，与同事保持良好的沟通与协作。
在团队中，我充分发挥自己的专长，为团队的整体进步贡献力量。
4. 主动沟通，提升服务质量我始终把客户的需求放在首位，主动与客户沟通，了解他们的需求，提供优质的服务。
在处理客户问题时，我耐心细致，力求做到客户满意。
5. 积极参与公司活动，展现良好形象我积极参加公司组织的各类活动，以饱满的热情投入到工作中，为公司树立良好的形象。
二、新工作规划1. 深化专业知识学习，提高业务能力在新的一年里，我将继续深入学习专业知识，拓宽知识面，提高自己的业务能力。
同时，关注行业动态，紧跟时代步伐，为更好地服务公司做好准备。
2. 提高工作效率，优化工作流程针对工作中存在的问题，我将不断优化工作流程，提高工作效率。
同时，加强与同事的沟通与协作，共同推进工作进度。
3. 强化团队建设，提升团队凝聚力我将继续发挥团队协作精神，加强团队建设，提升团队凝聚力。
通过组织团队活动，增进同事间的感情，共同为公司的发展贡献力量。
4. 深化客户服务，提高客户满意度在新的一年里，我将更加关注客户需求，提供更加优质的服务。
班组建设工作总结
班组建设工作总结班组建设工作总结范文集锦5篇班组建设工作总结篇1从2021年上半年开始，公司以扎实加强基础硬件建设为切入点，以理顺运行机制为着力点，以提升班组成员素质为结合点，以执行三大体系pdca循环为创新点，以推进装卸承包工班组建设为新亮点，注重围绕经营中心，服务生产大局，突出重点难点，强化组织管理，有效地提高班组的管理水平。
主要工作小结如下：一、推进硬件建设，改善工作环境，提高凝聚力一是开展调研，掌握情况。
公司从2月份进行了班组建设工作调研。
调研组先后深入到机一队、机二队、推扒机队、机修厂等单位，与各单位党政领导及部分班组长进行座谈与交流，掌握班组硬件建设存在的情况。
二是结合实际，加大投入。
上半年，公司对机修厂班组工作进行了重新规划和装修，配备了崭新的办公桌椅；给散机队的前场工班修建了洗澡房，更换了一批桌椅板凳；给推扒机队和机二队配置了被褥铁柜和工具柜，此外还有给多个基层单位制作了板报和制度牌上墙，据不完全统计，今年上半年累计投入资金达2万元。
通过加大对现场班组硬件设施的投入，改善了现场员工的候工、休息环境，创造条件为班组建好“小家”，确保员工在紧张工作之余，能充分享受“家”的温馨与和谐，提高员工的凝聚力。
二、理顺运行机制，强化齐抓共管，提高管理力一是下发《领导挂点联系班组建设工作的通知》，公司领导和有关职能部室领导挂点主要作业单位，促使领导干部转变作风，深入基层，了解情况，帮助提高；二是执行班组建设工作例会制度，每季度召集班组建设领导小组成员召开工作会议，分析现状，掌握情况，解决问题；三是在今年班组建设季度检查中，安排职能部室领导担任检查组长，落实班组建设工作职责，强化齐抓共管，有效提高管理力。
三、强化软件建设，提升班员素质，提高战斗力上半年，公司进一步加强班组培训工作，做到专项培训和日常培训相结合，理论知识和实操技能相结合，举办了装卸船、火车卡的技能培训班，台帐记录及安全知识培训班以及每周进行的机械工种理论知识培训班，共计培训了15多人次。
年度总结团队面临挑战(3篇)
第1篇一、前言2021年，对于我们的团队来说，是充满挑战与机遇的一年。
在全球疫情持续蔓延、市场竞争加剧的大背景下，我们团队面临着前所未有的挑战。
然而，在全体成员的共同努力下，我们克服了重重困难，取得了一定的成绩。
现将2021年度团队面临的挑战及应对措施进行总结，以期为未来的发展提供借鉴。
二、团队面临的挑战1. 外部环境挑战（1）全球疫情持续蔓延，导致市场需求波动较大，客户订单不稳定。
（2）国际形势复杂多变，贸易保护主义抬头，对我国出口企业造成较大压力。
（3）原材料价格上涨，导致生产成本上升，企业利润空间受到挤压。
2. 内部管理挑战（1）团队规模扩大，管理难度增加，沟通协调不畅。
（2）员工技能提升需求与实际培训资源不足之间的矛盾。
（3）绩效考核体系不完善，导致员工积极性不高。
3. 技术研发挑战（1）技术研发投入不足，导致产品创新能力较弱。
（2）技术人才流失严重，影响企业核心竞争力。
（3）新产品研发周期较长，无法满足市场需求。
三、应对措施1. 应对外部环境挑战（1）密切关注市场动态，调整产品结构，提高市场适应性。
（2）积极拓展国内外市场，降低对单一市场的依赖。
（3）加强与供应商的合作，降低原材料采购成本。
2. 应对内部管理挑战（1）优化团队结构，提高沟通效率。
（2）加大员工培训力度，提升员工技能水平。
（3）完善绩效考核体系，激发员工积极性。
3. 应对技术研发挑战（1）加大技术研发投入，提高产品创新能力。
（2）引进和培养技术人才，为企业发展提供人才保障。
（3）缩短新产品研发周期，满足市场需求。
四、具体措施及成效1. 市场拓展（1）成功开拓了东南亚、非洲等新兴市场，订单量稳步增长。
（2）与多家知名企业建立合作关系，提高了企业品牌知名度。
2. 内部管理（1）优化团队结构，提高沟通效率，缩短项目周期。
（2）开展员工技能培训，提升员工综合素质。
（3）完善绩效考核体系，激发员工积极性，提高工作效率。
3. 技术研发（1）成功研发多款新产品，满足市场需求。
义乌团建策划活动总结(2篇)
第1篇一、活动背景随着社会经济的快速发展，企业对团队建设的需求日益增加。
义乌作为中国小商品之都，拥有众多中小企业，团队建设对于提升企业凝聚力、增强员工归属感具有重要意义。
为了更好地促进公司内部沟通与协作，提升团队整体效能，我们于2023年5月组织了一场主题为“凝聚力量，共创辉煌”的团建活动。
以下是本次活动的总结。
二、活动目标1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
2. 激发员工潜能，培养团队精神。
3. 缓解工作压力，增进同事之间的友谊。
4. 提升企业文化建设，树立积极向上的企业形象。
三、活动准备1. 策划阶段：成立策划小组，明确活动主题、目标、时间、地点、预算等。
经过多次讨论，最终确定以户外拓展为主，结合室内互动游戏的形式进行。
2. 宣传阶段：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等多种渠道，向全体员工宣传活动内容、时间、地点等信息。
3. 物资准备：提前采购活动所需物资，如帐篷、烧烤工具、拓展器材、奖品等。
4. 场地预定：选择合适的户外拓展基地，并提前预定场地。
5. 人员安排：明确活动当天各环节负责人，确保活动顺利进行。
四、活动实施1. 开幕式：活动当天，全体员工齐聚活动现场，主持人简要介绍活动流程及注意事项。
2. 拓展项目：- 信任背摔：通过这个项目，让团队成员在相互信任的基础上，挑战自我，突破心理障碍。
- 穿越电网：模拟实际工作中的团队协作，让团队成员学会如何有效沟通、分工合作。
- 盲人方阵：锻炼团队成员的沟通能力、团队协作能力以及解决问题的能力。
3. 室内互动游戏：- 拔河比赛：增进团队间的友谊，激发团队精神。
- 你画我猜：活跃现场气氛，提升团队默契。
4. 烧烤环节：让员工在轻松愉快的氛围中，享受美食，增进感情。
5. 颁奖典礼：对在活动中表现突出的团队和个人进行表彰。
五、活动总结1. 活动效果：通过本次团建活动，员工们充分感受到了团队的力量，增强了团队凝聚力，提升了团队协作能力。
同时，活动也缓解了员工的工作压力，增进了同事之间的友谊。
年度创新团队总结
2021年，在我国经济社会发展的新征程中，创新成为了推动各项事业发展的核心动力。
在这一年里，我们的创新团队紧紧围绕国家战略需求，紧密围绕企业发展战略，以科技创新为引领，以团队合作为基石，取得了一系列令人瞩目的成果。
现将2021年度创新团队工作总结如下：一、创新团队建设情况1. 团队规模及结构2021年，创新团队共有成员XX人，其中博士研究生XX人，硕士研究生XX人，本科生XX人。
团队成员来自不同学科背景，形成了跨学科、跨领域的创新团队。
2. 团队组织架构创新团队设有领导小组、技术委员会和项目管理部，负责团队的日常管理、技术指导和项目推进。
3. 团队文化建设创新团队注重团队文化建设，通过开展团队建设活动、定期举办技术交流活动等方式，增强团队成员的凝聚力和战斗力。
二、主要创新成果1. 项目成果2021年，创新团队共承担国家级、省部级科研项目XX项，企业内部项目XX项。
项目涵盖了新材料、新能源、智能制造等领域，取得了多项创新成果。
（1）项目一：某新型高性能材料研发本项目针对我国某关键领域对高性能材料的需求，成功研发出一种新型高性能材料，性能指标达到国际先进水平。
该材料已应用于某重点工程，取得了显著的经济效益和社会效益。
（2）项目二：某新能源设备研发本项目针对我国新能源产业发展需求，成功研发出一种高效、可靠的新能源设备，实现了关键部件的国产化。
该设备已进入批量生产阶段，市场前景广阔。
2. 专利成果2021年，创新团队共申请专利XX项，授权专利XX项。
其中，发明专利XX项，实用新型专利XX项。
3. 学术成果2021年，创新团队在国内外学术期刊发表论文XX篇，其中SCI论文XX篇，EI论文XX篇。
团队成员在国内外学术会议上作报告XX次。
三、工作亮点及经验1. 强化团队协作，发挥集体智慧创新团队注重团队协作，充分发挥团队成员的专长和优势，形成合力，共同攻克技术难题。
2. 坚持自主创新，勇攀科技高峰创新团队始终坚持以自主创新为核心，不断加大研发投入，提升自主创新能力。
2021年班组建设方案范文6篇
2021年班组建设方案范文6篇班组建设是一项筑基工程,是企业管理的基础，加强班组建设是增强企业活力、提高企业竞争力、促进企业又好又快发展、成就卓越企业的重要抓手，在进行班组建设时我们要为班组的建设制定相应的方案。
本文是2021年班组建设的方案范文，仅供参考。
班组建设方案范文篇一：一、班组建设理念班组员工是最基本的组成单元，亦是不断超越自我，追求卓越的不懈动力。
班组建设以“安全、和谐”为基石，以“学习、创新、活力”为支柱，全力以赴达到“卓越”，把六元素充分地融入到维修班班组建设的各个环节之中。
坚持“勇于超越，追求卓越”的信念，以强化班组执行力为重点，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。
二、班组建设目标按照公司、车间管理要求逐步实现班组工作的科学化、民主化、制度化、规范化。
通过扎实、有效的班组建设，全面提升班组凝聚力、执行力、创新力、竞争力。
把班组建设成为团结一致、管理严格、技术精湛、作风严谨、工作细致、爱岗敬业、能打硬仗的战斗集体，为车间安全生产、公司持续稳定发展奠定坚实的基础。
三、班组建设组织机构成立班组建设领导小组。
负责人：班长或组长;成员：备煤全体维修工。
四、班组基础建设1、健全制度装订上墙制定了一套有效可行的工作职责和规章制度，如：班组工作职责、班组工作细则、班组长职责、班组员工职责、班组安全员职责、设备管理制度、设备专区责任划分表、班组交接班制度、设备巡回检查制度、设备缺陷管理制度、检修操作规程及各个工具的安全使用方法等，并且统一装订粘贴上墙，不断的完善标准化作业文本。
2、资料完善管理有序设备台账、图纸、说明书、技术资料以及设备缺陷记录、设备维修保养记录、维保计划等分类整理存档。
制度汇编、工作日志、安全活动记录、班组安全工作日志、班务活动记录、培训内容、培训记录、考核记录、工具管理、各种方案、预案、员工档案、操作票及安全措施等分类整理存档。
设备的巡视记录、报修记录、交接班记录、能源统计记录、设备缺陷记录、等原始记录、考勤、申请、总结、计划等分类整理保存。
企业团委2021年工作计划
企业团委2021年工作计划【篇一】企业团委2021年工作计划20xx年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡。
20xx年公司共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想、党的十x大精神和团的十x大精神为指导，深入开展学习贯彻落实科学发展观活动，积极融入党政中心工作，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，继续开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设；深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。
一、深入开展建设中国特色社会主义道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。
1、继续深入开展学习实践科学发展观活动。
公司两级团组织要把学习实践科学发展观活动，作为今后一个时期工作的主线。
通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广大团员青年学习领会科学发展观活动的精神实质。
充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习贯彻科学发展观活动的宣传力度，在广大团员青年中形成学习贯彻科学发展观活动的良好氛围。
2、深化形势目标教育，增强青年使命感。
围绕东风公司第八次党代会精神，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。
围绕改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。
3、加强青年观念引导，塑造青年道德规范。
开展好以“与祖国共奋进，与东风共成长”的主题实践教育。
加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，加强艰苦奋斗、爱岗敬业教育。
2021年中国移动团队建设方案
Live beautifully, dream passionately, love completely.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）中国移动团队建设方案题目自己写哈不知道你要什么题目中国移动自成立起，作为民族通信行业的优秀代表承担了引领中国通信行业发展的重任。
十年来，通过丰富的移动通信技术和应用使中国人生活方式和生活观念发生的巨大的变化。
然而移动互联网时代的到来，产业链发生变革，企业的界限开始模糊，十年转型之际的中国移动面临着新的机遇和挑战，只有大力实行技术创新和产品升级，完善经营模式方能成功转型实现可持续发展。
__将站在企业发展的战略的高度，重点探讨中国移动在转型之际应该如何打造创新型企业文化，培养创新人才为企业目标的实现提供强有力的支撑。
即着力打造科学、合理、富有活动和战斗力的文化精神，通过完善人才储备、选拔、培养和培训体系，为企业的长远发展提供强大的人才保障。
近年来我国通信行业发展势头迅猛，特别是近十年来我国建成了世界上最大规模的通信网络，拥有最大规模的客户群体，以中国移动为代表的民族通信企业在国际舞台上独领风骚。
然而移动互联网时代的到来，运营商、终端商、服务提供商纷纷向产业两端延伸，通信行业的竞争将是将是前所未有的激烈，中国移动作为通信行业的航母也将面临着挑战：电信业向移动互联网方向转型发展存在战略、管理、技术、业务模式创新等前沿问题；原本由运营商垄断的价值链系统将由于内容服务提供商、软件服务提供商、芯片厂商等更多的新进入者而重新改变格局。
但是机遇同挑战同在，4G的持续推进，业务也随之被拓展，电信业正逐步实现新的跨越式发展，运营商以更开放的姿态与产业链上的企业合作，产生协同效益，增加收益，有效将传统优势移植到移动互联网产业中。
科学技术是第一生产力，只有大力推进技术创新和产品升级，完善经营模式，才能抓住机遇应对挑战，促进中国移动的可持续发展。
而以上目标实现要基于培养一支具有高效战斗力的创新型人才队伍，打造创新型企业文化。
公司年终工作总结及计划7篇
公司年终工作总结及计划7篇第1篇示例：公司年终工作总结及计划随着新的一年即将到来，我们回首过去一年的工作，不断总结经验，探讨不足之处，为新一年的工作制定合理的计划，努力实现更加出色的业绩。
下面就让我们一起来回顾过去一年的工作情况，总结经验教训，并制定新的计划。
一、年度工作总结1. 业绩回顾：回顾过去一年的业绩，我们取得了一定的成绩，销售额较上一年有所增长，市场份额也有所提升。
在市场竞争日益激烈的情况下，我们能够保持这样的增长速度，离不开全体员工的共同努力和团队合作。
2. 项目进展：结合整个年度的项目进展情况，我们成功完成了一些重要项目，为公司创造了较为可观的收益。
但也有一些项目没有达到预期效果，这些都需要我们认真总结经验，做好下一步的工作准备。
3. 市场反馈：与市场保持紧密的互动，时刻关注客户的反馈意见，不断调整产品和服务，满足客户需求。
通过市场调研和分析，我们能及时了解市场动态，制定相应的市场策略，抢占先机。
4. 团队建设：团队是企业的核心竞争力，一个团结协作的团队能够战胜一切困难。
在过去一年中，我们注重团队建设，加强内部沟通和协作，搭建更好的工作氛围，让员工更有归属感和荣誉感。
5. 政策法规：企业在发展过程中需要时刻牢记合规经营的原则，严格遵守国家相关政策法规，防范风险。
在过去一年中，我们严格遵守各项法规，没有出现任何违规事件，保障了企业的健康发展。
二、不足之处及改进计划1. 人才培养：在过去一年中，我们发现人才培养不够到位，导致一些人员技能不够突出，缺乏一定的竞争力。
为此，我们将加强员工培训计划，提升员工综合素质，为企业的长远发展奠定基础。
2. 创新能力：创新是企业发展的源泉，但在过去一年中，我们创新能力较弱，缺乏新的产品和服务。
为了提升创新能力，我们将加大研发投入，拓展新产品线，开拓新市场，保持竞争力。
3. 市场营销：市场营销是企业发展的关键环节，但在过去一年中，我们的市场推广策略不够精准，导致宣传效果不佳。
全面加强国有企业党组织建设
52国企论坛当前，国有企业正处于经济结构调整和转型发展的重要阶段，在经济新常态下如何始终坚持和完善党对国有企业的领导，充分重视并解决好党建工作弱化、淡化、虚化等突出问题，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保各项方针政策以及重大战略部署不折不扣在国有企业中予以落实；党组织如何更有效地服务国有企业经营发展，促进国有企业经济效益提升，增强市场核心竞争力，确保企业内部资产保值增值，是需要认真思考和有效落实的问题。
一、全面加强国有企业党组织建设的基础强有力的领导班子。
对于任何组织团队来说，优秀的领导能够有效凝聚组织内部人员，凭借其专业能力和综合素质发挥带头模范作用。
对国有企业党组织来说，必须要有一个优秀的领导队伍，确保各项方针政策的贯彻落实，将更多高素质人才团结在党的周围，为企业的经营发展做出更多贡献，履行好党和国家赋予的重要使命。
过硬的党员队伍。
党员是企业党组织的细胞，党员队伍综合素质在很大程度上影响到党组织战斗堡垒作用的发挥。
信息时代国有企业内部职工的思想很容易出现波动，党员也可能受到各种信息影响。
党组织对党员的发展与教育必须始终秉承审慎的态度，认真观察其在工作中的实际表现，对党员的思想动态有全方位的掌握，避免出现思想上的偏差，确保党员队伍的纯洁性。
扎实的工作作风。
实干是国有企业党组织充分发挥战斗堡垒作用的关键。
国有企业党组织开展各项活动过程中必须注重实际效果，确保相关制度规定能够得到贯彻落实，坚持目标导向，把党建工作落到实处，在日常工作中注重自我监督，依托提升工作实效来充分发挥战斗堡垒作用。
二、全面加强国有企业党组织建设的着力点 抓住核心环节，提升党组织领导力。
一是明确党组织在企业法人治理结构中的地位，将党建工作真正渗透到国有企业经营管理的全过程。
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。
国有企业党组织要始终坚持发挥政治引领和战斗堡垒作用，针对企业改革与发展中的一些战略性和大局性问题，通过党委和董事会共同研究，实现科学决策。
国企后勤工作年度总结(3篇)
第1篇2021年，我国国企后勤工作在全体后勤人员的共同努力下，紧紧围绕企业生产经营中心，以提升服务质量、保障企业稳定发展为目标，积极开展各项工作。
现将2021年国企后勤工作总结如下：一、强化管理，提高服务质量1.完善管理制度。
我们结合企业实际情况，修订了《后勤管理制度》，明确了后勤工作的职责、流程和标准，为后勤工作提供了有力保障。
2.加强设备管理。
对后勤设备进行定期检查、维护和保养，确保设备正常运行。
全年设备维修次数较上年减少20%，设备故障率降低15%。
3.提升服务水平。
积极开展后勤服务培训，提高员工服务意识。
通过优化服务流程，提高办事效率，客户满意度达到95%。
二、保障企业稳定发展1.确保安全生产。
加强安全生产教育，提高员工安全意识。
全年无重大安全事故发生，确保企业安全生产。
2.加强环境保护。
严格执行环保法规，积极开展环保治理工作。
全年企业环保指标达到国家标准，企业环境质量得到明显改善。
3.维护企业稳定。
密切关注企业内部矛盾和问题，及时化解矛盾，确保企业稳定发展。
三、加强团队建设，提升员工素质1.加强员工培训。
组织员工参加各类培训，提高员工业务能力和综合素质。
全年培训人数达100人次，培训覆盖率达到100%。
2.关心员工生活。
关注员工身心健康，积极开展文体活动，丰富员工业余生活。
全年举办各类文体活动10余场，员工参与率达到90%。
3.加强党风廉政建设。
落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，营造风清气正的企业氛围。
四、存在问题及改进措施1.部分后勤设施老化，影响工作效率。
改进措施：加大设备更新改造力度，提高后勤设施现代化水平。
2.部分员工服务意识不强，影响服务质量。
改进措施：加强员工培训，提高服务意识，强化绩效考核。
总之，2021年国企后勤工作在全体后勤人员的共同努力下，取得了显著成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为企业发展提供更加优质的后勤保障。
第2篇2021年，我国国企后勤工作在党的领导下，紧紧围绕公司发展大局，以提高服务质量、降低成本、保障安全生产为目标，积极开展各项工作，取得了显著成效。
2021年企业团支部工作总结计划五篇
2021年企业团支部工作总结计划五篇组织团员青年积极参加公司党支部活动,让大家对党组织有更深入的了解,提高思想觉悟,增强入党积极性.下面就是小编给大家带来的企业团支部工作总结五篇,欢迎查阅!企业团支部工作总结1上半年,公司团委在公司党委和指挥部机关团委的正确领导下,紧紧围绕公司党政中心工作,联系本团实际,勤奋务实,开拓创新,圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务.团的工作有了新的发展,团员青年的素质有了进一步提高,为在下半年里更好更出色地完成各项工作,特总结如下:一.结合企业发展新形势,开展青年思想政治教育1.创新学习载体,丰富学习内容上半年,团委针对当代青年的特点开设了南京河西指挥部团委博客及微博,通过互联网信息平台,建立团员学习交流阵地.切实提高青年学习政治的热情,有效提高了青年的政治素质.2.健全组织建设,理顺工作流程根据团委的指示于_年3月_日召开了第一届公司团委换届选举会议.经等额选举,黄滢同志当选为团委书记,徐薛斌同志为组织委员,张慧为宣传委员,顺利产生了新一届团委班干的组建工作.二.抓好各项主题活动,增强团组织的凝聚力1.3月_日是一年一度的植树节,为给南京发展作贡献,给家园增添一点绿色,市河西建设指挥部机关团委开展〝建设青奥服务青奥〞主题义务植树活动在3月_日下午顺利开展.此次活动同时也对团支部内部成员的相互协作能力起到了很好的锻炼,大家共同协作围绕指挥部机关党委的总体部署和工作要求,高质量开展建设青奥.服务青奥的各项工作,努力用优秀的工作成绩奉献青奥,为青奥营造了良好的城市环境和生态氛围,展现团员青年(欢)的争先之气和河西指挥部建设者的精神风貌.2.为纪念〝五四〞运动92周年,同时增强团组织的凝聚力和战斗力,营造各支部团员之间勇于争先.乐于奉献.团结互助的良好氛围,指挥部机关团委5月_日._日组织指挥部(集团)机关和下属基层公司团员,赴安徽开展了〝四渡徽水河〞户外拓展训练和泾县新四军军部旧址纪念馆参观活动.此次活动让公司团员都感悟艰辛.并达到了〝磨练意志.陶冶情操.完善自我.熔炼团队〞的目的.一.弘扬先进事迹,开展技术练兵.(1)积极加强宣传劳模的先进事迹,并参加上海市政协会先进人物事迹报告会,团支部积极利用这一平台,宣传公司〝五一〞劳动奖章获得者邱建华党员同志的先进事迹,让市政工人邱建华的先进事迹在公司团员青年中得到发扬广大,通过宣传凝聚团员的向心力,培育团员积极向上看齐的良好氛围,同时也宣传了市政工人和基层党员的新风貌.(2)认真组织队伍参加由区总工会.建管局组织的〝迎世博树新风.为市政立新功〞为主题的闵行区市政行业技能竞赛活动即:〝人行道铺设技能比赛〞活动,公司团员青年参加了应知考试,取得了优良成绩,并使总分获得团体二等奖和团体三等奖的成绩.二.开展文体活动,关爱互助困难员工.(1)组织全体团员积极参加建管局〝全民健身,与奥运同行〞运动会选拔赛,公司有9个人次通过选拔而入选代表队,作为建管局代表参加了区〝全民健身,与奥运同行〞运动会,得到全区第三名的好成绩.(2)积极组织参加了建管局工会筹办的《职工才艺展示》活动,团员青年共拿出二十八幅〝十字绣〞.油画.摄影.书法.手工.集邮册等作品参加了展示,获得了一个二等奖.一个三等奖.一个鼓励奖的好成绩.(3)开展青年志愿者活动,组织团员青年多次到因工作受伤的员工吴勤兰家里进行卫生保洁活动,使该员工非常感激和欣慰.(4)组织〝_众志成城.抗震救灾〞为四川受震灾区募捐活动,为灾区人发献上一份绵薄之力.(5)组织团员青年到上海展览中心观看抗震救灾先进事迹图片展,鼓励大家学习抗震救灾团结一致的精神,把自己的本职工作做得更好.(6)组织团员青年参加〝迎世博〞志愿者活动.团员青年们都踊跃参与,冒着酷暑坚守在自己的岗位上.(7)组织团员青年参加局运动会,获得足球比赛第一的好成绩.三.进一步加强和改进工作作风,全面推进团支部的建设1.切实加强和改进团的作风建设.组织支部全体成员认真学习十七大精神,重视团支部队伍的自身建设,集中解决团员青年的思想作风.工作作风.生活作风等方面存在的突出问题,增强与时俱进的创新精神,增强引导青年.组织青年.服务青年的意识,增强求真务实的精神,增强团支部的民主观念,努力以良好的作风创造优异的工作成绩.2.坚持党建带团建,切实加强团支部的组织建设.突出党建带团建,积极探索新时期.新形式下团的组织建设新思路.加强相互间的思想交流,加大工作力度,提高团员的思想觉悟,鼓励优秀青年加入党组织,今年已有4名青年要求加入团组织.进一步改进团支部的组织生活制度,力争每季度召开一次团员工作例会,引导全所团员青年不断增强团员意识,提高团员的光荣感.责任感和使命感,更好地发挥团员的模范带头作用.3.完善支部组织,做好与兄弟单位的共建.联建工作.扩大团支部的工作人员,吸收积极的青年参与到团支部活动的策划组织中来,发挥支部每位成员的优点,积极做好对外交流联系.四.积极完成上级任务,协同其他部门做好工作积极落实上级团委的工作部署,精心组织,认真完成.在工作全局中找准团的位置,发挥志愿队作用,争取各方支持,确保及时高效完成任务,力争做好党政助手.牢固树立全局意识,积极配合其他部门完成工作,吸收借鉴别的部门适用经验,与相关部门进行优势资源互补,使团支部工作职能更好的得到发挥.在_年工作中,团支部会不断学习研究,不断总结经验教训,改正不足,发扬优点,用十七大精神指导实践,积极主动地开展各项工作,在抓好基础工作的前提下,抓好团的组织建设,活跃团的工作,切实做团员青年的〝贴心人〞,更好地为他们服务,努力开拓创新,争取使我团的工作更上一层楼,为我团的发展与建设做出更多贡献.企业团支部工作总结2__年即将过去,我团支部在公司党总支和集团团工委的领导下,紧密围绕公司经济工作,充分发挥团组织作用,认真完成了各项工作任务.现总结如下:一.紧跟形势.抓住重点,做好团员青年政治思想工作.1.团支部根据自身特点,坚持采取灵活有效方法,抓好各项理论学习.以邓小平理论.____重要思想和学习科学发展观等理论作为主要学习内容,同时结合当前形势,开展讨论学习,通过自学.笔记交流.座谈会等形式,做到对理论学习工作常抓不懈.2.结合学习科学发展观活动,组织团员青年学习集团党委书记.董事长__同志关于〝加快青年干部培养〞的调研报告和他在青年座谈会中提出〝五个思考〞.团员青年们通过学习认识到一定要珍惜时间,把握机遇,要在工作中认认真真,脚踏实地;要谦虚好学,向老同志讨教;要不计较得失,经得住考验;要积极投身企业各项工作中,在实践中不断提升自身素质.3.宣传普及《国防法》.《国防教育法》等法律法规及国防知识,团支部组织团员青年参加了《全民国防教育知识竞赛》,增强了大家国防观念,提高国防素质.4.今年正逢建团九十周年,团支部组织团员青年阅读__.温总理一些重要讲话,让青年铭记要以执著的信念.优良的品德.丰富的知识.过硬的本领,认真完成做好自己本职工作.同时鼓舞青年人在实现中华民族伟大复兴的历史征程上谱写出更加辉煌的青春乐章.二.坚持党建带团建,当好党的助手和后备军.1.____党支部重视关心青年人成长,专门召开主题《我为公司绘彩图》青年座谈会.团员青年会前充分准备.会上畅所欲言,结合本职工作谈了许多想法,公司党总支林书记和____余总都为青年人提出了殷切的希望,指明了努力的方向,使青年人信心倍增,坚定信念努力工作,为企业发展献出自己的光和热.2.认真做好推优工作,加强团内基础工作建设.党总支注重青年人的成长和发展,结合党总支关于发展28岁以下团员入党,须经过团组织推选,完善青年团员入党机制.团支部积极了解青年情况,有义务做好优秀青年的凝聚.培养.推荐工作.现团支部9名团员青年,有2名党员和3名入党积极分子,今年又有1名团员青年向党组织递交了入党申请书.3.在党总支的大力支持下,团支部继续开展〝沉静书香〞的读书交流活动.团支部发放书券,让他们购买对自己有帮助的书籍.青年人养成读书好习惯,提高自身修养和内涵,做一个在精神上充裕的人.三.结合企业实际工作和青年人特点,开展各项有意义的活动1.团员青年积极投入公司举办建国60周年联欢会筹备活动.为迎接建国60周年,__公司举办〝迎国庆颂祖国〞联欢会,团员青年积极投入筹备工作,前期策划.节目主持.场地布置等工作都留下团员青年们忙碌的身影.为了向建国60周年献礼,部分团员青年还特意排练了小品《时空照相馆》,大家发挥集体智慧,充实内容,认真排练,在联欢会上展现团员青年的风采.2.团员青年在企业中担负着不同的岗位职责,团支部委员__结合自己本职工作,为__公司全体员工进行消防安全培训,还对今年5月1日生效的新《消防法》进行了宣讲.为增强消防安全素质,改善社会消防安全环境,团员们参加了《__区消防志愿者行动》的网上报名活动.3.随着____世博会的临近,团支部认真组织团员青年学习《__市民〝迎世博,学双语〞普及读本》,通过对世博知识和英语对话的学习,大家加深对世博了解,增强了世博英语会话能力.团员青年还率先参加了〝迎世博.学双语〞的考试,合格率为1_%.4.在迎世博的活动中,团员青年以各种形式参与到世博会相关活动中.团员青年网上报名世博志愿者,支部组织委员__受邀主持__区迎世博窗口服务日活动和迎世博_天倒计时活动,并得到了__副区长的表扬.5.团支部充分利用〝__团支部博客〞这一平台,作好学习宣传工作.由于我团支部青年存在〝人少人散〞的问题,支委开动脑筋,利用青年人爱上网特点,通过〝__团支部博客〞,建立良好学习和沟通平台.四.加强团支部自身建设,内强素质,外塑形象,努力提高团支部整体水平.1.团干部以〝忠诚党的事业.热爱团的岗位〞为宗旨,进一步争做党放心.青年满意的干部,平时注重多学习,多听取团员意见,真正做好青年人的带头人.2.加强团内民主建设,完善组织生活,了解团员青年的动态.3.加强对团报团刊的宣传力度.总之,今年团支部在党总支和集团团工委的直接领导下,在广大青年党.团员的积极支持配合下,较好地完成了团内的工作.在新的一年里,我们将继续努力,克服浮躁,力求扎实,为青年团员多办好事.实事,充分发挥青年党.团员的积极性.主动性和创造性,一步一个脚印地迈向更高目标.企业团支部工作总结3一.指导思想__年我司共青团工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗.紧紧围绕企业中心工作,以党建带团建工作为契机,以增强团员意识教育为主线,以团员素质拓展工程为统揽,竭诚服务团员青年成长成才,重发展,增强精品意识;重服务,增强责任意识;重建设,增强效能意识,开拓创新,扎实推进,努力推进团的各项工作,为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献.二.工作目标__年,〝新天威〞共青团工作将面临更新更高的机遇和挑战,我们在公司提出的〝立足当前.着眼长远,突出重点.统筹兼顾,坚持在继承中求发展中求创新,在创新中求提高,努力需求适合天河客运站的科学发展思路和办法〞的工作思路,进一步提升服务质量.落实效益经营.内提素质.外树形象,推动公司经济的协调快速发展,充分发挥党的助手和后备军作用.党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用,为公司的发展开好局.起好步做出积极贡献.1.以党建带团建,弘扬五四精神.将学习践行〝三个代表〞重要思想,弘扬五四精神主题教育与学习.宣传.贯彻党的各项决议.决定,共青团员民主教育评议,与主动积极地向党组织推优.与共青团参与党风廉政和反腐败斗争相结合,充分利用〝五四〞.〝七一〞.〝十一〞.等庆祝或纪念日,对广大团员青年进行思想教育.(1)规范.加强共青团系统的政治学习和组织生活.结合国际国内局势,根据企业青年特点,通过政治学习和组织生活.团日活动等,规范形式.丰富内容,大力提倡团员青年的自主参与性,达到学习理论.拓展素质.研讨问题.凝聚智慧的作用.(2)开展团员民主评议工作.按照开展增强共青团员意识主题教育的要求,在全体团员中开展年度团员教育民主评议活动,促进广大团员青年树理想.长动力.勤学习.(3)进一步规范共青团员的发展.处理与团校培训工作,办好各类培训.要丰富培训内容,创新培训方法,明确培训要求,严格培训考核,充分体现团校在团员教育.团干部培养上的重要作用.(4)主动.及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子.带领团员青年积极向党组织靠拢,并主动.及时地向党组织推优.(5)搞好团的制度建设和统计工作.进一步建立.完善各项制度,明确体现制度对团的工作的规范和保障作用.细致.及时地做好团内统计工作.(6)搞好〝五四〞表彰评比活动.要注重实绩,公正.公开.公平地开展好年度评比.表彰工作.(7)进行团的建设的理论探讨.结合公司改革发展面临的新形势,积极研究探索我司共青团工作运行的有效机制.2.规范有序,搞好团的内部管理.(1)提倡团结.学习.创造.奉献,树立大局意识和形象意识,分工负责,责任落实.(2)开展调查研究工作,探索新形势下团的工作的新方法.特别注重对基层团组织的工作调研和指导,齐心协力,发挥优势,推进团总支的工作.(3)加强信息传播工作和档案建设.充分利用团的各类宣传阵地,认真办好团的各类刊物,及时做到信息沟通.3.全面深化青年文明号活动和扎实推进青年志愿者这两个项目.进一步完善〝青年文明号〞的各项管理机制,发挥好〝青年文明号〞的示范作用.采取有力措施,精心组织策划,制定具体工作方案,认真部署,狠抓落实.评选〝青年文明号标兵示范岗〞,围绕构建社会道德体系和信用体系,开展青年文明号信用文化建设,以岗位文明为手段,以志愿服务为载体,不断深化〝青年文明号〞品牌活动,为构建和谐广州以做出更大的贡献.要进一步弘扬〝奉献.友爱.互助.进步〞的志愿精神,引导广大青年和带动社区各界积极参与助残志愿服务.继续推进并长期坚持助学.助困.扶孤等经常性.日常化.个性化的志愿服务工作,依托广州青年志愿者协会,推进我司的青年志愿者服务网络,将青年时尚和青年志愿者服务有机结合,共同开展好青年志愿活动,使有志愿服务需求的残疾人真正能够得到切实有效的服务,营造〝让青年志愿服务成为青年时尚〞的良好气氛.4.联系实际,围绕重点,把十七大精神贯彻落实到各项工作中去.以党的十七大精神为指引,坚持科学发展观,围绕团建创新.志愿服务体系构建.青少年权益维护.丰富青少年精神文化生活等主题开展各项工作.要强化共青团的服务能力,扩大团组织对青年的有效覆盖,创新团的工作思路.工作方式和自身建设,使团组织更好地适应新形势.新任务的需要.企业团支部工作总结4近年来,在县团委和上级领导的正确领导下,我站团员青年以倡导职业文明为核心,以加强信用建设为重点,立足本职岗位,着眼于倡导行业文明新风.营建健康向上的企业文化,以创建文明行业为总抓手,以实际行动擦亮了县团部授予的〝青年星火带头人〞的牌子,展现了四面山乡坪坝村团支部队伍的新风采.一.加强班子建设,提高队伍素质工作中我们首先加强了团支部班子建设,一是配齐配全班子成员,做到事事有人负责,人人有事可做;二是加强班子成员的学习教育,提高班子成员的领导水平;三是加强制度建设,狠抓制度落实,加强计划性,避免工作上的随意性,使各项工作有条不紊.按部就班地推进.火车跑得快全靠车头带.在加强班子建设的同时,我们不断强化队伍素质建设.〝以人为本,以德兴业〞是我们工作的基本原则.实践中,我们始终坚持加强队伍素质建设,并把其列入团支部的重要议事日程,把队伍素质建设作为重中之重,常抓不懈.首先是抓好团员青年的政治思想教育,组织他们认真学习理论.〝三个代表〞重要思想,把人民对我们的服务满意不满意作为想问题办事情的出发点和落脚点.,我团被县五四青年团评为〝青年星火带头人〞的光荣称号.二.加强制度建设,全方位提高服务水平没有规矩不成方圆.工作中,我们非常注重制度建设,从仪容风纪.服务用语到办事程序都有具体的规定,并制定了相应的奖惩措施,使得制度不只是写在本上,贴在墙上,而是实实在在地落实到日常工作中.工作中,我们提出了〝业户第一位〞的口号,要求全体团员青年真正做到全心全意为人民服务.一是推行文明服务.工作中〝请〞字当头,〝您〞字在先,接待业户时,做到面带微笑,站立服务.把业户的事当成自己的事,耐心办理,悉心解释,真正做到〝门好进.脸好看.话好听.事好办〞.二是推行社会服务承诺制度.我们把各项业务都规定了服务时限,要求每个人以最快的速度为业户办理,而且必须保证服务质量.同时,推行了〝青年文明号服务卡〞的服务方式,把每个人的承诺张贴到办公室,接受业户的监督,大大提高了同志们的服务意识.另外,在履行承诺时,我们还推出了服务专栏,提供了服务导向牌.热水.记事本和办事指南等.增设了〝业户接待室〞,配置了饮水机.休息椅.便民散便民纸等便民设施,并安排专人负责接待前来咨询的业户,使业户有一种到家的温暖.此外,我们还建立健全了来户意见反馈登记表,定期走访业户,及时掌握群众的意见和呼声,并据此改进工作中的不足之处,不断提高水平.工作中我们热情服务,文明执法,并敢于碰黑顶硬,被业户誉为〝保护神〞.三.加强阵地建设,丰富团员青年的业余生活针对青年团员精力充沛.思想活跃的特点,我们不断加大阵地建设力度,开展多彩的活动.我们先后配备了乒乓球室.图书室等活动场所,很好地丰富了团员青年的业余生活.我们经常开展爱国主义.集体主义和社会主义教育,通过开展〝弘扬五四精神,坚定理想信念〞.〝青春——新世纪〞.〝新世纪新奉献〞等主题团日活动,在团员青年中开展了建功立业活动,取得了良好的效果.四.积极开展主题活动,发挥团员青年的先锋模范作用为更好地发挥团员青年的先锋模范作用,我们积极开展主题活动.每当上级领导出台新的政策后,我们都要走村串户,采取各种形式给群众进行宣传,使新出台的政策.法规得到很好的普及.每逢节假日,我们还组织团员上门为贫困家庭子女赠送学习用品,与其促膝谈心,鼓励他们好好学习.同时,我们青年团还开展了〝朝霞助晚晴〞活动,组织团员青年进村入户,为孤寡老人献爱心,至今有3位老人成为我们的长期服务对象,每逢中秋.老人节和春节等重大节日,我们都派人与老人一起联欢,共享节日欢乐.企业团支部工作总结5__年团支部工作小结__年度,在集团公司团委.分公司党政的正确领导下,根据上级要求,结合我司的实际情况,我团支部积极带领全体青年员工,坚持以邓小平理论和十六大精神为指导,深入学习〝三个代表〞重要思想,学习胡锦涛总书记重要讲话,围绕公司团委的工作思路,不断加强团支部的自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用.抓基层.打基础,加强团员青年(更多请搜索:)思想政治建设.职业道德建设,广泛调动青年员工工作积极性,激发团员青年的工作热情.文明服务意识,以实际行动确保我公司各项工作的顺利进行,为广州〝亚运年〞做出应有的贡献.一.整顿完善团支部和团员管理,加强组织队伍建设.今年亚运年,我司加强了解团员的思想.工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作;检查工作计划的执行情况,按时向集团公司团委报告工作;同有关部门和组织保持联系,交流情况,抓好团支部的自身建设,认真学习,加强团结.二.加强安全宣传力度.采取多种宣传形式,如海报.dvd视频.宣传告示栏等,扩大影响范围,组织各类青年职工活动,调动了青年团员参与安全生产的积极性.充分利用板报.简报.册子,搞好宣传阵地.团支部还通过饭堂等宣传栏,积极开展宣传教育活动,表扬好人好事,弘扬正风正气,倡导爱岗敬业,争先创优,引导全公司青年团员牢固树立科学的发展观.成才观和正确的世界观.人生观和价值观.三.坚持党建带团建,当好党的助手和后备军,提高团员青年思想道德素质.我司大力支持集团公司有关__冬季的征兵工作,较为顺利地完成了兵员征集任务,其中风味厨房的优秀共青团员朱俊豪光荣应征入伍,加入到武装警察部队_6师服兵役.四.积极组织职工技能培训,提高青年职工技能素质.各部门各自动员员工参加自身业务技能培训,在各部门领导的现场实操指导下,我司的团员青年更加好的发挥了牵头作用,使到培训取得了很好的效果.存在的问题和不足:在集团公司党委团委的正确领导下,我司团支部工作任务得以顺利完成.而又因为今年亚运年,中秋.广交会.亚运会等接踵而来,令我司的业务工作量十分巨大,在做好全部员工思想工作的同时,召集各团员进行理论知识。
分公司年终工作总结及明年工作计划8篇
分公司年终工作总结及明年工作计划8篇第1篇示例：分公司年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年已经接近尾声，回首这一年，分公司在公司总部的领导下，全体员工的共同努力下取得了一定的成绩。
在疫情仍在肆虐的情况下，我们分公司成功应对挑战，保持了生产稳定和销售增长的态势。
以下是2021年的年终工作总结：1. 生产稳定：今年各部门严格执行生产计划，确保了生产任务的完成。
尤其在疫情期间，我们迅速调整生产计划，确保了原材料供应和产品质量，保证了用户订单按时交付。
2. 销售增长：尽管市场竞争激烈，但分公司在销售方面依然取得了一定的增长。
通过拓展新客户和维护老客户，公司销售业绩持续增长，市场份额逐渐扩大。
3. 团队合作：分公司各部门之间紧密合作，形成了相互支持、协调一致的工作氛围。
大家共同努力，为公司的发展贡献了自己的力量。
4. 员工素质提升：公司不断开展员工培训和技能提升计划，使员工的专业素养和综合能力得到了提高，为公司的发展提供了更强有力的保障。
5. 公司形象提升：通过积极参加行业展会、技术交流会等活动，公司的品牌形象和知名度得到了提升，为未来的发展奠定了良好基础。
二、明年工作计划2022年即将到来，分公司将继续努力，不断提升自身的竞争力和市场地位。
以下是明年的工作计划：1. 生产提质增效：在保证产品质量的前提下，进一步优化生产流程，提高生产效率和降低生产成本，以满足市场需求。
2. 销售拓展市场：积极开拓新的销售渠道，发掘新的客户资源，拓展市场空间，提高公司的市场份额和竞争力。
3. 团队建设培训：加强团队建设，促进各部门之间的沟通协作，提升员工的凝聚力和执行力。
持续开展员工培训，提升员工的专业技能和综合素质。
4. 创新研发技术：加大研发投入，不断推出新产品，提升公司的技术创新能力和市场竞争力。
加强与院校、科研机构的合作，引进新技术，提高产品质量和性能。
5. 完善服务体系：建立健全的客户服务体系，提高客户满意度和忠诚度。
公司年度总结及奖励(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，XX公司已经走过了又一个充满挑战和收获的年度。
在过去的一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，团结一心，攻坚克难，取得了显著的成绩。
在此，我们对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢，并对年度优秀员工进行表彰，以激励大家在新的一年里再创佳绩。
二、年度工作回顾1. 市场拓展过去的一年，公司在市场竞争中不断壮大，市场份额持续提升。
我们积极拓展国内外市场，成功签约多个大客户，为公司创造了丰厚的经济效益。
以下是具体的市场拓展成果：（1）新开拓市场：成功进入XX、XX、XX等三个新市场，市场份额达5%。
（2）客户拓展：新增客户XX家，累计客户数量达到XX家。
（3）订单量增长：订单量同比增长XX%，销售额达到XX亿元。
2. 产品研发公司高度重视产品研发，不断加大研发投入，提升产品竞争力。
以下是年度产品研发成果：（1）新产品研发：成功研发XX款新产品，涵盖XX、XX、XX等多个领域。
（2）技术突破：攻克XX项技术难题，提升产品性能和稳定性。
（3）专利申请：累计申请专利XX项，其中发明专利XX项。
3. 生产管理公司加强生产管理，优化生产流程，提高生产效率。
以下是年度生产管理成果：（1）生产效率提升：生产效率同比提高XX%，产品合格率达XX%。
（2）成本控制：通过优化生产流程，降低生产成本XX%。
（3）安全生产：全年无重大安全事故发生。
4. 质量管理公司始终坚持“质量第一”的原则，强化质量管理，提升产品质量。
以下是年度质量管理成果：（1）质量提升：产品合格率同比提高XX%，客户满意度达XX%。
（2）质量体系认证：通过ISO9001质量管理体系认证。
（3）质量事故处理：全年处理质量事故XX起，及时消除安全隐患。
5. 企业文化建设公司注重企业文化建设，加强员工凝聚力，提升企业形象。
以下是年度企业文化建设成果：（1）员工活动：组织各类员工活动XX场，丰富员工业余生活。
（2）企业荣誉：荣获“全国优秀企业”、“行业领军企业”等荣誉称号。
企业团队建设项目标书
企业团队建设项目标书【企业团队建设项目标书】一、项目背景随着市场竞争的日益激烈，企业意识到良好的团队合作对于提升综合竞争力的重要性。
为了加强公司内部团队建设，提高员工的沟通协作能力和工作效率，本次拟引入企业团队建设项目。
该项目旨在通过一系列培训和活动，促进员工之间的相互了解和信任，提高团队协作能力，推动公司发展。
二、项目目标2.1 提升团队凝聚力：通过项目，增强团队成员之间的归属感和团队凝聚力，达到共同目标。
2.2 提高沟通协作能力：通过项目，培养员工的沟通技巧和协作能力，促进信息传递与团队合作。
2.3 强化领导力与团队合作：通过项目，培养团队成员的领导能力，提高团队合作效率。
三、项目内容3.1 团队建设培训为团队成员提供专业的团队建设培训，包括团队管理、沟通技巧、协作方法等。
通过培训加强团队成员的团队意识和团队协作能力。
3.2 团队活动通过组织各类团队活动，如户外拓展训练、团队游戏等方式，让团队成员在活动中加深相互了解，建立信任，培养合作意识。
3.3 团队建设项目实施指导为团队成员提供项目实施指导与支持，确保项目取得预期成果。
在项目实施过程中，持续关注团队动态，及时解决问题，提升团队整体效能。
四、项目计划4.1 项目启动制定详细项目计划，明确项目目标、内容、时间安排和负责人。
组织项目启动会议，介绍项目背景、目标和计划，明确各参与成员的职责与义务。
4.2 团队建设培训邀请专业团队培训机构进行培训，通过理论学习和案例分享，提升团队成员的意识和能力。
4.3 团队活动安排团队活动，根据团队建设的需要选择适合的活动形式，组织团队成员参与，增强团队凝聚力和协作能力。
4.4 项目总结与成果评估在项目结束后，对项目进行总结与成果评估，收集团队成员的反馈意见和建议，并形成项目报告，为今后团队建设提供参考。
五、项目预期效益5.1 提升员工积极性和凝聚力，增强团队合作意识，真正实现团队协作共赢。
5.2 提高员工的沟通与协调能力，加强内外部的信息传递与协调配合，提高工作效率。
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一、加强前期团队组建
每个成员的知识结构、技术技能、工作经验和年龄性别按比例的配置，达到合理的互补，决定了这个团队的基本要素。
（毫米电子）
二、加强制度管理建设
团队需要制定良好的规章制度。
小头目管事，大主管管人，对于违背规章制度的行为，应该及时制止，否则长期下来，在这种公众麻木不仁的氛围中，一些不良风气、违规行为就会滋生、蔓延且繁荣。
三、加强团队执行力建设
1、责任明确
设定公司经营发展的明确目标并且下达至每位职员，保证每位职员都能充分理解企业发展目标与发展计划，也作为自己工作的一个目标。
有了共识，工作才能步伐一致。
同时，在发展中设立阶段性的里程碑，培养荣誉感。
2、合理授权
上级工作适当向下级垂直分解，明确责任分工。
四、加强团队建设能力，增强凝聚力与企业认同感
1、增强团队责任心
加强团队成员工作的责任心，培养共同承担责任的能力，明确每个岗位的职责并让员工充分理解，遇到问题时首先从自身找原因，不推卸责任。
2、提供更多培训教育机会，加强团队学习能力
只有员工能够不断学习新的知识，充实自我，才能更好发挥价值。
人力行政部应深入了解各部门各岗位的发展要求，为员工提供更符合发展需求更有价值的培训机会。
3、加强与员工的沟通，听取员工的见解
人力行政部可以通过开展定期的员工沟通，了解员工在工作中的困惑或是需要得到的帮助以及对公司发展的见解，毫米是个年轻的公司也需要更多年轻的思想注入。
4、建立良好的激励机制，明确团队绩效目标和个人绩效目标，促使大家能够更好的朝着目标努力，互相配合，互相帮助。
5、加强团队建设与凝聚力
（1）首先从部门经理出发，要尽可能记住部门每位成员的履历档案情况，能够经常与员工沟通，表达应有的关心并提供合适的帮助；同时，领导必须运用各种激励理论对成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。
（2）人力行政部组织开展每季度一次的团建活动，线上或线下模式，适当开展以家庭为单位的团建，增设家庭化元素，让“家”走进团队生活。
各部门也可以每月开展部门聚会。