营运副总经理岗位说明书工作职责和任职要求

营运副总的职责说明（5篇）

营运副总的职责说明职责：1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作;2、做好管理门店的人员、设备、食材的配置确保门店正常有序的经营;3、全权负责所负责部门门店的经营管理;制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成;4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质;5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核，并组织具体实施;6、及时妥善处理店中的一切突发事件。

任职资格：1、具有____年以上管理岗位经验;2、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动;3、精通连锁餐饮业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展;4、出色的沟通协调能力、社交交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;5、具有良好的敬业精神和责任心;对财务预算、成本控制具有极强的管理能力;能够创造良好的经济效益和社会效益。

营运副总的职责说明（2）营运副总是负责协助总经理或首席运营官（COO）管理和监督公司的日常运营工作。

其职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施运营策略：与总经理或COO密切合作，参与制定公司的运营策略和目标，并确保其落地和执行。

2. 管理团队：负责管理和指导运营团队的工作，包括招聘、培训和绩效评估。

与其他部门密切协作，确保各个部门的协调合作，实现公司整体目标。

3. 监督运营工作：监督公司的各项运营工作，包括生产、采购、物流、质量控制等环节。

确保工作效率、质量和安全符合公司标准，并且及时解决问题和风险。

4. 预算管理：制定和控制运营预算，监督和管理各项运营费用，确保公司的财务目标得以实现。

5. 流程改进：负责评估和改进公司的运营流程和程序，提高效率和质量。

推动数字化转型和自动化技术的应用，提高业务流程的效率和可靠性。

6. 绩效监控和报告：定期进行绩效监控和分析，向总经理或COO 汇报关键运营指标。

提供决策支持和管理建议，以确保公司的运营目标得以实现。

7. 风险管理：识别和评估运营中的潜在风险和问题，并采取相应的预防和纠正措施。

副总经理岗位职责说明书范本（三篇）

副总经理岗位职责说明书范本一、岗位概述副总经理是公司高层管理团队的重要成员，直接向总经理汇报工作。

负责协助总经理进行公司整体战略的制定和实施，监督和管理公司的各项业务运营。

在总经理的指导下，参与公司的决策计划和业务开展，确保公司的目标和利益最大化。

二、岗位职责1. 协助总经理进行公司的战略规划和决策。

2. 跟踪市场和行业动态，分析市场趋势，为公司的决策提供参考。

3. 参与公司的年度和季度计划的制定，协助总经理对各部门的目标进行拆解和分解。

4. 协调并管理各个部门的工作，确保各项业务按时、按质量要求完成。

5. 负责公司的绩效管理工作，制定绩效目标和绩效评估体系，推动绩效管理制度的落地实施。

6. 协助总经理管理公司的人力资源工作，包括招聘、培训和福利待遇等。

7. 负责公司内外部的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。

8. 组织并主持公司的重要会议，包括董事会、股东会等。

9. 负责公司的风险管理工作，制定和实施相关的风控措施。

10. 参与公司的战略合作伙伴的挑选和合作谈判，推动战略合作项目的实施。

11. 参与公司的项目管理工作，协助总经理监督项目的进展和风险控制。

12. 协助总经理进行公司的财务管理和资金运作，提供财务报告和预测分析等。

13. 参与公司的创新和改革工作，推动公司的业务转型和升级。

14. 完成总经理交办的其他工作任务。

三、任职要求1. 具有本科及以上学历，管理类相关专业优先。

2. 具备较强的战略规划和决策能力，能够对市场和行业进行准确的分析和预测。

3. 具有较强的团队协作和组织管理能力，具备领导和激励团队的能力。

4. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够有效地与内外部合作伙伴进行沟通和协调。

5. 具备较强的市场开拓和商务谈判能力，能够开展业务拓展和合作谈判工作。

6. 具备较强的风险控制和项目管理能力，能够对项目的进展和风险进行有效的管理和控制。

7. 具备较强的财务和资金管理能力，能够对财务报表和预测进行准确的分析和判断。

副总经理岗位职责说明书(3篇)

副总经理岗位职责说明书岗位名称：副总经理岗位职责：1. 协助总经理制定公司的整体发展战略和目标，负责协调和推动各个部门的工作，确保公司各项工作的顺利开展。

2. 负责与各个部门的沟通协调工作，确保信息的及时传递和跨部门合作的顺利进行。

3. 参与制定公司的经营计划和年度预算，监督各个部门的预算执行情况，协助总经理进行财务分析和决策。

4. 负责人员招聘、培训和绩效评估工作，参与制定员工激励机制，确保公司拥有高效的团队。

5. 监督和管理各个部门的工作进度和绩效，及时发现问题并提供解决方案，确保公司整体运营的高效和稳定。

6. 参与重要决策的制定和执行，提出合理化建议，为公司发展提供战略性的决策支持。

7. 代表公司参与业务洽谈和合作谈判，与合作伙伴保持良好的关系，寻找新的合作机会和业务拓展方向。

8. 根据公司的战略目标，负责相关业务的规划和推进，确保业务线的顺利开展和品牌价值的提升。

9. 跟进市场动态和行业变化，及时调整公司的战略方向和业务模式，提出创新和改进的建议。

10. 协调并管理公司内外部的资源，确保资源的合理配置和利用，优化公司整体运营效率。

11. 管理和解决公司内部各种问题和矛盾，维护公司内部的和谐稳定。

任职要求：1. 本科及以上学历，具备相关专业背景和相关行业经验。

2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调解决各部门之间的冲突和问题。

3. 具备较强的商业分析能力和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会，制定合理的发展策略。

4. 具备较强的计划和执行能力，能够有效推动公司各项工作的实施和完成。

5. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队协同合作，达成共同目标。

6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作环境下保持高效率和高质量的工作。

7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保护公司的利益并维护公司的声誉。

以上岗位职责说明书仅供参考，不同公司和行业可能会有所差异，请根据实际情况进行调整和完善。

运营副总岗位说明书

3、根据项目筹建情况，协ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ各中心开展联席会议，解决项目筹建过程中的问题；
4、负责项目筹建组的正常过渡或移交；
其他
1、完成领导交办的其他工作
三、任职资格要求
年龄
35岁至50岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
工程管理、项目管理、企业管理类或房地产相关专业本科以上学历
经验
8年以上房地产公司计划运营工作经验，5年以上异地多项目房地产公司运营部门经理工作经验，了解集团管控模式，熟悉商业地产运作模式
知识
熟悉商业地产项目开发流程，熟悉企业管理、运营管理、目标管理，了解房地产各阶段工期要求，具有一定的成本管理、工程管理、资金管理知识，能够洞悉地产行业发展趋势；
能力素质
有较强的团队管理能力、战略规划能力、分析能力、组织实施能力、协调能力、逻辑思维能力、计划能力、
6、负责组织年度计划、年度项目开发计划执行情况的总结、分析；
3S管理
1、监督运营管理体系的运行并组织优化完善；
2、负责跟踪落实总经理办公会议和各专项会议确定的临时性重要工作事项或计划安排；；
项目筹建
1、组建项目筹建小组，组织开展项目的全面分析诊断，并提出诊断结果及解决方案；
2、组织制定项目筹建阶段性工作计划并监督计划的实施情况；
运营副总
岗位名称
运营副总
所属部门
项目管理中心
直接上级
项目管理中心总经理
直接下级
一、职能定位
全面负责集团的运营管理，实现企业经营管理目标和战略发展目标，并根据目标编制年度经营计划和项目开发计划，指导完成项目筹建等工作。
二、主要工作内容
一级职能
二级职能
输出文件
（使用文件）

副总经理岗位职责说明书范文（4篇）

副总经理岗位职责说明书范文一、岗位概述副总经理是公司中高级管理层的一员，直接向总经理汇报，协助总经理完成公司整体管理工作，负责协调各个部门的工作，推动公司的发展。

副总经理需要具备全面的管理能力和战略思维，协助总经理制定发展战略、管理重要业务，保障公司的正常运营。

二、岗位职责1.协助总经理制定公司的发展战略和年度计划，参与制定公司的发展方向和目标，并推动其实施；2.负责协调各个部门的工作，确保各项工作按时完成，协调解决各部门之间的矛盾和问题，保持公司内部的和谐氛围；3.负责公司重要业务的管理和运营，对公司的运营状况进行监控和分析，及时提出改进措施，确保业务的顺利进行；4.指导和管理下属部门的工作，制定部门的工作计划和目标，督促部门领导完成工作任务；5.参与公司的重要决策和重大项目的推进，对项目的风险和可行性进行评估，提出相应的建议；6.负责与外部合作伙伴的沟通和协商，维护公司与合作伙伴的关系；7.负责处理紧急事件和突发情况，对公司的危机管理能力进行提升；8.负责公司的日常管理工作，包括但不限于人员管理、预算管理、业绩评估等；9.参与公司的市场营销活动和宣传推广，提升公司品牌形象和市场影响力；10.协助总经理与各级政府部门和相关机构进行沟通和协调，确保公司的合法合规运营。

三、岗位要求1.具备本科及以上学历，管理类相关专业优先；2.具备丰富的企业管理经验，熟悉企业运营管理流程和各个部门的工作流程；3.具备卓越的战略思维和问题解决能力，能够独立制定发展战略和解决复杂问题；4.具备优秀的协调和沟通能力，能够有效协调各个部门和管理团队之间的关系；5.具备良好的团队管理能力，能够激发团队的工作积极性和创造性；6.具备较强的分析和判断能力，能够及时发现和解决问题；7.具备良好的职业操守和团队合作精神，具备较强的抗压能力；8.具备较强的语言表达和书面沟通能力，能够准确表达自己的观点和意见；9.具备一定的市场营销和品牌推广经验，了解市场动态和行业发展趋势。

公司运营副总经理岗位职责模版（三篇）

公司运营副总经理岗位职责模版运营副总经理是公司高层管理团队的重要成员，负责协助总经理进行公司日常运营管理工作。

以下是一个____字的公司运营副总经理岗位职责模版，仅供参考：一、战略规划与执行1. 参与制定公司战略规划，根据公司战略目标制定运营策略和计划；2. 负责编制年度、季度和月度运营计划，确保公司运营目标的顺利实施；3. 协助总经理进行战略决策，提供运营方面的建议和意见；4. 负责组织和协调公司各部门的工作，确保战略目标的有效执行。

二、日常管理与运营1. 负责制定公司的管理制度、工作流程和规范，推动公司日常管理工作的顺利运行；2. 监督各部门的运营情况，及时发现问题并提出解决方案；3. 负责组织公司各项会议和活动，确保会议的高效进行和活动的顺利开展；4. 督促各部门按照公司目标和计划完成工作任务，定期进行工作评估和考核。

三、人员管理与团队建设1. 负责制定和落实人力资源战略和计划，确保人力资源的合理配置；2. 负责人员招聘、培训与开发，建立和完善公司的人力资源管理制度；3. 组织开展团队建设活动，提高员工的团队合作和沟通能力；4. 推动开展员工绩效考核和薪酬福利制度建设，激励员工积极工作。

四、市场推广与业务拓展1. 负责市场调研，分析市场需求和竞争状况，制定市场推广策略；2. 组织和指导公司的市场推广活动，提升公司的知名度和品牌形象；3. 负责开拓新业务渠道，拓展新的市场和客户资源；4. 监控市场营销活动的效果，不断调整和优化市场推广策略。

五、财务管理与风险控制1. 负责制定公司的财务管理制度和预算控制制度，确保财务工作的规范运行；2. 监督和管理公司的财务状况，及时发现和解决财务风险；3. 协助财务部门进行财务预算和资金规划，提供财务方面的建议和意见；4. 参与公司的风险管理工作，制定风险控制策略和应对措施。

六、与外部合作与沟通1. 负责与行业协会、合作伙伴、政府部门等外部机构的沟通和合作事务；2. 建立和维护公司与外部合作伙伴的良好关系，推动合作项目的顺利进行；3. 参与行业峰会和展览，扩大公司的影响力和合作网络；4. 不断关注行业动态和市场变化，及时调整公司的运营策略和方向。

公司运营副总经理岗位职责（三篇）

公司运营副总经理岗位职责公司运营副总经理是公司的高级管理职位之一，主要负责监督和协调公司的运营工作，确保公司的各项运营目标顺利实现。

下面是关于公司运营副总经理岗位职责的详细描述。

一、战略规划1. 参与公司战略规划的制定，为公司未来发展提供战略方向和思路。

2. 根据市场变化和公司业务发展情况，及时调整和优化公司的战略目标和计划。

二、运营管理1. 监督公司各个职能部门的运营工作，确保各项工作按照规定的目标和时间节点进行。

2. 协调解决公司运营中出现的问题和矛盾，确保公司整体运营的顺利进行。

3. 把握市场需求和动态，及时调整运营策略，提高公司的市场竞争力。

4. 确保公司运营活动的合规和法律风险的控制。

5. 与其他公司高级管理人员合作，制定公司整体运营策略和目标。

三、团队管理1. 组建和培养高效的运营团队，制定人员招聘和培训计划。

2. 设定团队目标和绩效考核指标，监督团队成员的工作表现。

3. 提供团队成员的工作指导和支持，解决团队工作中的问题和难题。

4. 鼓励团队成员的创新和提高工作效率的能力。

四、项目管理1. 协调和指导项目的实施，确保项目按时、按质量要求完成。

2. 合理分配项目资源，确保项目预算和进度的控制。

3. 解决项目中出现的问题和风险，确保项目目标的顺利实现。

4. 与项目相关方保持良好的沟通，确保项目的顺利开展和推进。

五、财务管理1. 监督公司财务活动，确保财务报告的准确性和及时性。

2. 协助制定公司的财务预算和计划，确保公司的财务目标的实现。

3. 审查和改进公司的财务制度和流程，提高财务管理的效率和精确度。

六、市场营销1. 参与制定市场营销策略和计划，推动公司产品的市场推广和销售工作。

2. 参与对市场需求和竞争动态的研究，为公司的产品开发和市场定位提供支持。

3. 与市场部门密切合作，协调资源，促进销售目标的实现。

七、客户关系管理1. 确保公司与客户之间的良好沟通和合作，解决客户需求和问题。

2. 确保公司客户满意度的提高，提升公司的客户口碑和形象。

营运副总的职责说明范文(四篇)

营运副总的职责说明范文职责：1、规划公司总体营运战略、设计经营投资预算方案，并负责组织实施。

2、推进公司营运战略实施、推动营运流程在集团总部及各门店内的执行，实现公司营运目标。

3、建立、健全集团总部及各门店的营运管理体系，参与制定各门店营运管理制度，并负责培训、推动执行，负责营运体系的建立、运行、优化工作;4、负责公司新店开业拓展工作，包括但不限于：工程施工、人员配置、物料准备的进度管控，同时做好内部协调以及外部沟通;保证新店能准时有条不紊的开业;5、协调监督下属各门店的工作，确保各个门店工作的正常进展;6、对所有门店营业额、毛利润负责。

7、与市场部协作，共同制定营运推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果。

任职资格;1、本科以上学历，英语听说读写流利;2、____年以上高端餐饮娱乐行业工作经验，____年以上营运管理高级岗位工作经验;有餐饮娱乐集团营运管理工作经验者优先考虑。

3、有新店开业经验。

4、优秀的领导力及团队管理能力。

5、具备：统筹能力、决策能力、沟通能力、良好的数据分析能力、对于突发事件有快速处理的能力。

6、抗压能力强。

营运副总的职责说明范文（二）营运副总的职责是跨部门管理和协调组织内的各项运营活动，以确保企业的日常运营顺利进行。

下面是有关营运副总职责说明的范本，为避免使用分段语句，本说明将采用连贯的语言表达职责和职能。

一、战略规划与目标制定：1. 参与制定企业的战略规划，并与高层管理层合作确定运营目标；2. 分析市场和竞争环境，提供运营方面的战略建议，以支持企业的发展方向；3. 确定关键绩效指标，制定运营目标，并监控执行情况。

二、运营管理：1. 负责制定和执行运营管理策略，以提高企业的运营效率和业务流程；2. 协调各部门间的配合，确保运营活动的有序推进，并及时进行跟进与反馈；3. 监控和审核日常运营活动，确保其符合公司政策和相关法规，并保持高质量的运营标准；4. 组织并参与关键决策的制定和实施，以应对业务需求和市场变化。

公司运营副总经理岗位职责范文

公司运营副总经理岗位职责范文
公司运营副总经理是一个重要的管理职位，负责公司整体运营工作的规划、组织和执行。

以下是一个公司运营副总经理岗位职责的范文，供参考：
一、全面负责公司的运营管理工作，包括制定公司的年度运营计划和目标，组织实施并监督执行；
二、参与公司的战略制定和决策，根据市场环境和公司发展需求，提出相关意见和建议；
三、负责公司的日常运营管理，包括落实公司的各项规章制度和决策，保证公司运作的高效性和规范性；
四、协调各部门的工作，优化公司内部资源配置，提高公司整体工作效率；
五、负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等，保证公司有足够的人力资源支持公司的持续发展；
六、负责公司的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理等，保证公司的财务状况的健康和稳定；
七、积极拓展公司业务渠道，寻找新的合作机会，提升公司的市场竞争力；
八、负责公司的品牌建设和宣传推广工作，提高公司的知名度和形象；
九、及时了解市场动态和竞争对手的情况，根据相关信息做出调整和决策，保持公司的竞争优势；
十、积极参与公司各类会议和活动，及时与上级领导汇报工作进展和相关情况。

以上是一个公司运营副总经理岗位职责的范文，具体职责可以根据实际情况进行相应调整和补充。

副总经理岗位职责说明书(3篇)

副总经理岗位职责说明书副总经理岗位职责：1. 协助总经理制定公司的发展战略和目标，并负责实施和监督相关的工作计划。

2. 负责组织、协调和管理公司各部门的日常运营，确保整体运营的高效顺畅。

3. 负责监督公司的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理等，并向总经理报告财务状况。

4. 指导和激励团队成员，确保员工的工作质量和效率，并提供必要的培训和发展机会。

5. 负责与公司合作伙伴、客户和供应商的沟通和关系管理，以确保良好的合作以及满足他们的需求。

6. 参与公司的决策制定过程，就业务发展、市场营销、人力资源等方面提供专业意见和建议。

7. 协助总经理处理紧急和重要事务，并代表总经理参加内外部会议和活动。

8. 负责公司相关法律事务的处理，确保公司的合规运营。

9. 监督公司内部的运营流程和流程改进，推动公司的持续改进和创新。

10. 负责公司的危机管理和风险控制工作，确保公司的安全和稳定运营。

11. 负责公司的市场调研和竞争情报收集，为公司的决策提供必要的信息支持。

12. 代理总经理的职责，当总经理不在时负责公司的日常管理和决策。

以上是副总经理岗位的一般职责说明，具体岗位职责可能会根据公司的规模、行业和发展阶段有所不同。

副总经理岗位职责说明书（2）岗位名称：副总经理岗位职责：1. 协助总经理制定公司的整体发展战略和目标，负责协调和推动各个部门的工作，确保公司各项工作的顺利开展。

2. 负责与各个部门的沟通协调工作，确保信息的及时传递和跨部门合作的顺利进行。

3. 参与制定公司的经营计划和年度预算，监督各个部门的预算执行情况，协助总经理进行财务分析和决策。

4. 负责人员招聘、培训和绩效评估工作，参与制定员工激励机制，确保公司拥有高效的团队。

5. 监督和管理各个部门的工作进度和绩效，及时发现问题并提供解决方案，确保公司整体运营的高效和稳定。

6. 参与重要决策的制定和执行，提出合理化建议，为公司发展提供战略性的决策支持。

营运管理部副经理岗位说明书

6、候备代表公司营运部，对门店代表公司总部权。
工作协作关系：
内部协调关系
部门内部下级成员的沟通协调。在经理授权的范围内与公司其它部门或分公司协调
外部协调关系无Biblioteka 任职资格：教育水平
大专以上
专业要求：
营销类
培训经历
行政管理、团队管理
经验要求：
二年以上同等岗位
技能要求：
良好计算机操作与办公软件应用，良好的数据分析能力、服务与销售意识，有一定的策划能力，优秀的团队协作能力，吃苦耐劳的精神，有全局意识及抗压能力，对美发、餐饮、美容等服务性行业有一定的了解。
2、制定各门店的业绩目标并主持召开营运管理部业绩会议，及时向营运经理汇报业绩进展与完成情况。监督、指导、检查各门店的业绩完成情况确保营运业绩目标实施方案的顺利实施与业绩目标的实现。
3、协助营运经理进行部门规划与管理及门店管理，及时提出建议、意见与反馈与工作相关的信息。协助营运经理对店面日常经营进行管理与统筹、协调，根据营运经理的工作安排，布置相应工作任务和指标并对完成情况及时向营运经理进行汇报。
4、协助营运经理进行巡店工作并详实汇报店面营运状况，积极就业绩提升、服务策略、客户（或市场）信息、成本控制等方面问题建言献策；
5、制定门店所有的接待服务流程、技术服务、成本控制等的流程及标准，经营运经理审批后，进行培训并监督执行与不断完善和优化。
6、营运管理部经理交待的其它工作，接受营运经理的工作检查、指导与安排并积级配合与完成。
营运管理部副经理岗位说明书
岗位名称
岗位等级
所属部门
岗位定员
直接上级
岗位代理人
直接下级
可晋升方向
本职工作概述：
做好营运经理的助手，协助营运经理对营运管理部的各项工作进行管理，分管营运管理部业绩及门店各项流程、标准的制定与执行工作。

营运副总的岗位职责范文（3篇）

营运副总的岗位职责范文职责：1、制定公司年度运营计划;2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;3、制定公司运营标准并监督实施;4、制定运营指标、年度发展计划，确保营业指标的顺利完成;5、制定运营各片区的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的营运队伍;6、主导营运部所有重要会议;主要任职资格：1、大专以上学历，连锁经营管理专业;2、十年以上零售商超工作经验，五年以上同岗位同行业工作经验;3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势，强烈的竞争意识，商品分析整合能力与预算控制技巧;4、思维敏捷，有前瞻性，能承受较大工作压力;5、有较强的市场感知能力，敏锐动态把握市场方向;6、有较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神。

营运副总的岗位职责范文（2）营运副总的岗位职责通常涵盖了多个方面，包括战略规划、业务管理、运营管理、团队管理等。

以下是一个____字左右的营运副总岗位职责范本，供参考：第一部分：战略规划1. 研究和分析市场趋势、竞争对手行动，并提供战略建议，为公司的长期发展制定战略规划。

2. 确定公司的发展目标和关键绩效指标，并监控实施情况，及时调整策略。

3. 将公司战略转化为具体的业务计划，并制定相应的实施方案。

第二部分：业务管理1. 负责监管和管理公司的业务运营，确保各项业务按照公司的规定流程和标准进行。

2. 确保产品/服务的质量和效益，定期评估业务绩效，并提出改进措施。

3. 协调各部门之间的合作，推动业务协同发展，并搭建高效的执行机制。

第三部分：运营管理1. 负责公司的供应链管理和物流管理，确保供应链的顺畅和成本的控制。

2. 进行成本控制和效率评估，寻找降低成本和提高效率的方法，并推动执行。

3. 建立健全的内部控制制度，确保运营过程的合规性和风险控制。

4. 管理和优化公司的资产负债结构，提高资金使用效率。

第四部分：团队管理1. 组建和管理优秀的业务团队，培养和发展团队成员，激励团队创造性工作。

2. 制定团队目标和绩效考核体系，进行团队绩效评估和激励。

营运副总的职责说明（2篇）

营运副总的职责说明职责：1、规划公司总体营运战略、设计经营投资预算方案，并负责组织实施。

2、推进公司营运战略实施、推动营运流程在集团总部及各门店内的执行，实现公司营运目标。

3、建立、健全集团总部及各门店的营运管理体系，参与制定各门店营运管理制度，并负责培训、推动执行，负责营运体系的建立、运行、优化工作;4、负责公司新店开业拓展工作，包括但不限于：工程施工、人员配置、物料准备的进度管控，同时做好内部协调以及外部沟通;保证新店能准时有条不紊的开业;5、协调监督下属各门店的工作，确保各个门店工作的正常进展;6、对所有门店营业额、毛利润负责。

7、与市场部协作，共同制定营运推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果。

任职资格;1、本科以上学历，英语听说读写流利;2、____年以上高端餐饮娱乐行业工作经验，____年以上营运管理高级岗位工作经验;有餐饮娱乐集团营运管理工作经验者优先考虑。

3、有新店开业经验。

4、优秀的领导力及团队管理能力。

5、具备：统筹能力、决策能力、沟通能力、良好的数据分析能力、对于突发事件有快速处理的能力。

6、抗压能力强。

营运副总的职责说明（2）营运副总是企业运营部门的高级管理人员，负责协助营运总监或首席运营官进行运营管理。

以下是营运副总的职责说明：1. 制定和执行运营策略：与营运总监合作，制定并执行公司的运营策略，确保公司能够高效地运作并实现业务目标。

2. 运营管理：负责管理公司的日常运营活动，包括生产、制造、采购、物流、质量控制和供应链管理等。

确保产品和服务的高品质和及时交付。

3. 人员管理：负责管理和指导运营团队，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设等，确保团队的合作和协调。

4. 成本控制：负责制定和执行成本控制策略，优化运营流程，确保企业实现成本效益和盈利目标。

5. 与其他部门的协调：与销售、市场、财务等部门密切合作，确保各个部门之间的协调一致，共同实现公司的目标。

6. 供应链管理：负责优化供应链，确保供应商的选择和管理，保持供应链的高效运转。

营运副总的职责说明（2篇）

营运副总的职责说明职责：1、规划公司总体营运战略、设计经营投资预算方案，并负责组织实施。

2、推进公司营运战略实施、推动营运流程在集团总部及各门店内的执行，实现公司营运目标。

3、建立、健全集团总部及各门店的营运管理体系，参与制定各门店营运管理制度，并负责培训、推动执行，负责营运体系的建立、运行、优化工作;4、负责公司新店开业拓展工作，包括但不限于：工程施工、人员配置、物料准备的进度管控，同时做好内部协调以及外部沟通;保证新店能准时有条不紊的开业;5、协调监督下属各门店的工作，确保各个门店工作的正常进展;6、对所有门店营业额、毛利润负责。

7、与市场部协作，共同制定营运推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果。

任职资格;1、本科以上学历，英语听说读写流利;2、____年以上高端餐饮娱乐行业工作经验，____年以上营运管理高级岗位工作经验;有餐饮娱乐集团营运管理工作经验者优先考虑。

3、有新店开业经验。

4、优秀的领导力及团队管理能力。

5、具备：统筹能力、决策能力、沟通能力、良好的数据分析能力、对于突发事件有快速处理的能力。

6、抗压能力强。

营运副总的职责说明（2）营运副总是公司中的高级管理职位，负责监督和协调公司的运营工作。

他/她的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 运营策略制定和执行：制定公司的运营战略和目标，并为实现这些目标制定具体的计划和策略。

负责监督和指导各个部门的运营工作，确保公司整体运营方向的顺利实施。

2. 提高运营效率：负责评估和改进运营流程和程序，提高生产效率和质量，并确保按时完成公司的运营目标。

通过优化资源配置和管理来提高企业效益。

3. 业务发展和拓展：负责开拓新的市场机会，扩大公司的业务范围和规模。

与销售团队合作，制定销售计划，提高销售额和市场份额。

4. 成本控制和财务管理：监督公司的运营成本，并采取措施来降低成本和提高利润。

负责预算编制和审核，确保公司的财务状况健康稳定。

5. 供应链管理：负责管理和优化公司的供应链，确保原材料的供应和产品的交付及时可靠。

营运副总的岗位职责模版（2篇）

营运副总的岗位职责模版职责：1.负责运营体系建立和不断完善，协同市场开发项目支持。

2.负责运配业务顺畅运作并盈利，负责运营制度根据公司及市场发展不断改善。

____组织编制年度销售及销售利润指标分配计划，做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案。

4.有大型团队管理经验，能够建设团队，发掘和培养人才，建立和完善公司的营运体系。

5.有丰富的供应链及物流实际操作经验，有大型仓库管理及运输配送操作及管理能力。

6.热爱物流行业，有追求物流运作卓越表现的强烈意愿。

岗位要求：1、要求本科以上学历;2、对第三方物流服务和物流市场发展有一定的认识和见解。

3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面。

4、有物流行业或大型服务行业项目销售管理者优先考虑营运副总的岗位职责模版（2）营运副总的岗位职责是管理运营部门，负责公司日常运营工作的推进和监督，确保公司的运营效率和效益。

以下是一份营运副总的岗位职责模板：1. 制定公司的运营策略和目标，并制定详细的实施计划。

2. 监督和评估公司运营部门的工作，并确保各项工作按时完成和达到预期目标。

3. 管理和优化公司的运营流程和制度，提高工作效率和质量。

4. 负责制定和管理部门的预算，并确保预算的合理使用和控制费用。

5. 协调各个部门之间的协作，解决各种运营问题并提出改进建议。

6. 确定公司运营部门的组织架构和人员配备，并对部门员工进行培训和绩效评估。

7. 负责供应链管理，确保原材料和产品的供应与需求的平衡，并跟踪供应商的绩效。

8. 确保公司运营活动的合规性，包括法律法规、行业规范等相关方面。

9. 协助总经理和其他高层管理人员制定公司的战略规划和决策。

10. 展开市场营销调研与分析，提供合理的营销方案。

11. 协助推动公司的数字化转型和信息化建设，提高运营管理的智能化水平。

12. 领导团队，激发员工的工作积极性和创造性，保持团队的凝聚力和向心力。

13. 审核和监督公司各项运营数据的汇报和分析，提出改进建议和预警信息。

营运副总的岗位职责模版（3篇）

营运副总的岗位职责模版职责：1.负责运营体系建立和不断完善，协同市场开发项目支持。

2.负责运配业务顺畅运作并盈利，负责运营制度根据公司及市场发展不断改善。

____组织编制年度销售及销售利润指标分配计划，做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案。

4.有大型团队管理经验，能够建设团队，发掘和培养人才，建立和完善公司的营运体系。

5.有丰富的供应链及物流实际操作经验，有大型仓库管理及运输配送操作及管理能力。

6.热爱物流行业，有追求物流运作卓越表现的强烈意愿。

岗位要求：1、要求本科以上学历;2、对第三方物流服务和物流市场发展有一定的认识和见解。

3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面。

4、有物流行业或大型服务行业项目销售管理者优先考虑营运副总的岗位职责模版（2）营运副总是企业中的核心岗位之一，承担着重要的管理职责。

他/她需要全面协调和管理企业的运营工作，确保企业高效运营，并实现其战略目标。

以下是营运副总的岗位职责模版，以供参考：1. 带领团队作为营运副总，你需要领导和指导整个运营团队，确保团队人员的工作顺利进行。

你需要激励团队成员，促使他们发挥出最佳水平，并提供必要的培训和指导。

2. 制定和执行运营战略你需要参与制定企业的运营战略，并负责将其转化为可操作的计划。

你需要制定在预算范围内的目标和关键绩效指标，并确保团队按计划执行，以实现战略目标。

3. 运营效率与改进你需要负责营运流程的优化和改进，以提高整体运营效率。

你需要不断寻找并推动改进的机会，建立和实施有效的流程和标准操作程序，确保流程高效并符合公司政策和法规要求。

4. 质量控制你需要确保产品和服务的质量符合公司标准和客户要求。

你需要制定和监督质量控制程序，确保产品和服务的一致性和符合性。

5. 成本控制你需要负责运营成本的控制和管理，以确保公司在预算范围内运作。

你需要监督公司运营经费的使用情况，并寻找降低成本的机会，提高公司盈利能力。

6. 供应链管理你需要管理并优化公司的供应链，确保供应链的高效和可靠。

运营副总经理岗位职责(12篇)

运营副总经理岗位职责（12篇）运营副总经理岗位职责（精选12篇）运营副总经理岗位职责篇11.负责商场项目经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;2.整合及优化商户资源，合理经营布局，通过有效的营销手段，实现商铺与公司的双赢;3.通过科学地管理方法，提升商场的运营水平，维护商场安全及经营环境;4.确保商场无重大负面媒体报导，无重大投诉事件，投诉结案率100%;5.持续地关注和培养核心人才，保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。

运营副总经理岗位职责篇21、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

任职要求：1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的招商资源；3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

运营副总经理岗位职责篇3职责描述：1、策划、推进及组织协调公司运营活动，针对用户、产品特点和市场状况，进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划；2、负责app运营的阶段目标设定和实现，对产品用户数和用户黏度负责；3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研，针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果；4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程；5、负责商务拓展及合作，建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成；6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划，负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。

营运副总的职责说明范本（2篇）

营运副总的职责说明范本职责：1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作;2、做好管理门店的人员、设备、食材的配置确保门店正常有序的经营;3、全权负责所负责部门门店的经营管理;制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成;4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质;5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核，并组织具体实施;6、及时妥善处理店中的一切突发事件。

任职资格：1、具有____年以上管理岗位经验;2、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动;3、精通连锁餐饮业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展;4、出色的沟通协调能力、社交交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;5、具有良好的敬业精神和责任心;对财务预算、成本控制具有极强的管理能力;能够创造良好的经济效益和社会效益。

营运副总的职责说明范本（2）营运副总的职责是协助总经理制定和实施公司的营运战略，负责公司日常的运营管理工作，确保公司的顺利运营和实现盈利目标。

具体来说，营运副总的职责包括以下几个方面：1. 制定和执行营运战略：根据公司的发展目标和市场环境，与总经理一起制定营运战略，并将其转化为具体的行动计划。

确保公司运营活动与战略目标一致，促进公司的长期发展。

2. 管理生产和供应链：负责生产流程和供应链管理，确保产品按时生产和交付。

与生产和采购团队紧密合作，优化生产安排和物流运输，提高运营效率和降低成本。

3. 管理质量和品控：建立和维护严格的质量管理体系，确保产品和服务的质量符合标准和客户需求。

制定和执行质量控制措施，监督产品的制造过程和销售服务，提升客户满意度。

4. 管理人力资源：参与人力资源规划和招聘工作，确保公司有足够的人力资源支持业务发展。

负责员工培训和绩效管理，提升员工能力和激发团队的工作动力。

5. 管理市场推广和销售：与销售和市场团队合作，制定市场推广策略和销售计划。

监督市场调研和竞争分析工作，确保公司能够与竞争对手保持竞争优势，实现销售目标。

2024年营运副总的职责说明范文（三篇）

2024年营运副总的职责说明范文职责：1、全面负责项目的运营管理工作，确保其高效运行；2、负责制定并实施运营部的年度经济目标和关键工作计划；3、建立并修订运营部的基本管理制度和业务操作流程；4、根据市场动态和商业环境变化，为项目的经营调整提供支持；5、负责运营团队的管理和建设，提升团队能力；6、配合公司实施目标管理和绩效评估体系；7、审定并执行项目的年度预算，将指标合理分配并监督各项目的执行进度；8、制定运营标准和流程，以及各类突发事件的处理程序；9、推动并确保各项管理规定、制度和流程的有效执行，并根据运营状况进行适时调整；10、负责对各项目现场的运营工作进行监督和指导；11、统筹协调商户、推广、工程等资源，以提升工作效率并最大化公司利益；12、收集市场信息，对商户经营和市场状况进行深入分析，为经营决策提供数据支持；13、基于运营结果进行评估，并提出改进建议；14、支持和协助市场推广活动的执行和跨部门的协调工作。

任职要求：____岁以下，具备大专及以上学历，专业方向为工商管理或市场营销；____年以上同行业工作经验，____年以上相同职位的管理经验；3. 具备出色的职业素养，以及较强的谈判能力和抗压能力；____. 优秀的人际交往能力、沟通技巧，以及卓越的领导和组织协调能力；5. 有在知名同行业的工作经验者将被优先考虑。

2024年营运副总的职责说明范文（二）职责：1、负责制定公司的全局性运营策略，设计并实施运营投资预算计划。

2、推动公司运营战略的执行，确保集团总部及各门店内运营流程的顺畅，以达成公司的运营目标。

3、构建并完善集团及各门店的运营管理体系，参与制定门店运营政策，并负责培训、执行和优化工作，以建立、维护和提升运营体系的效率。

4、负责新店开业的拓展工作，包括但不限于工程进度管理、人员配置、物料准备等，同时协调内部团队，对外保持有效沟通，以确保新店能按时有序开业。

5、协调监控各门店的运营，保证各门店工作的正常运行。