营运副总经理岗位说明书工作职责和任职要求
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岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
营运副总经理
所属部门
销售部
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-001
部门编码
XS-003
薪酬等级
B1
直接上级
总经理
直接下级
经理、总监
下级人数
25
工作综述
根据公司战略方向,制定并贯彻执行公司后端教学与服务运营的计划和标准。
工作职责
1、能够建立营运管理系统，实现运营制度化、流程化、标准化，并予以有效的贯彻实施；
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
总经理
工作环境
办公室，出差
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
外部：相关部门
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，30-40周岁，具有丰富的景区营运管理经验，5年以上同岗位旅游景区开发管理经验；
2、熟悉旅游地产型、旅游小镇型或旅游文化型相关特色与经营理念；
3、熟悉旅游景区行业动态及运营发展趋势，熟悉园区运营，了解商业运作流程、熟悉相关国家法律、法规与政策；
4、具有优秀的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队。
2、根据集团下达的业绩指标，分解至各景区，各部门，制定各景区的经营管理战略；
3、定期调研国内旅游市场、分析景区运营数据，不断完善经营管理方案；
4、负责管理外部供应商合作伙伴，建立客户档案，做好供应商关系管理；
5、合理分配和利用各项资源，协调内部各部门工作；
6、完Hale Waihona Puke Baidu领导交办的其他工作。
协作关系
内部：公司各部门
岗位名称
营运副总经理
所属部门
销售部
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-001
部门编码
XS-003
薪酬等级
B1
直接上级
总经理
直接下级
经理、总监
下级人数
25
工作综述
根据公司战略方向,制定并贯彻执行公司后端教学与服务运营的计划和标准。
工作职责
1、能够建立营运管理系统，实现运营制度化、流程化、标准化，并予以有效的贯彻实施；
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
总经理
工作环境
办公室，出差
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
外部：相关部门
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，30-40周岁，具有丰富的景区营运管理经验，5年以上同岗位旅游景区开发管理经验；
2、熟悉旅游地产型、旅游小镇型或旅游文化型相关特色与经营理念；
3、熟悉旅游景区行业动态及运营发展趋势，熟悉园区运营，了解商业运作流程、熟悉相关国家法律、法规与政策；
4、具有优秀的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队。
2、根据集团下达的业绩指标，分解至各景区，各部门，制定各景区的经营管理战略；
3、定期调研国内旅游市场、分析景区运营数据，不断完善经营管理方案；
4、负责管理外部供应商合作伙伴，建立客户档案，做好供应商关系管理；
5、合理分配和利用各项资源，协调内部各部门工作；
6、完Hale Waihona Puke Baidu领导交办的其他工作。
协作关系
内部：公司各部门