党群办公室岗位职责
党群办公室主任岗位职责
一、完成分管领导指示的日常工作及其他任务。
二、按照运营四公司党支部的工作计划，制订并实施党办工作计划。
三、负责党群办公室的基本建设和本科室人员的思想教育、业务培训、制度考核，协调各岗位工作，组织本科室人员完成各项工作任务。
四、负责党办各类会议和其他重要活动的组织落实。
五、负责收集、传送上级党委及公司内部的文件和通知，并按领导指示认真贯彻执行，按要求做好上传下达工作。
六、负责监督起草、收集和传送公司党办的内部文件，并由党务干事归档保存，定期检查，做好检查记录。
七、协助党办同志，沟通党支部和组织群众联系的渠道，密切党群关系，组织政治学习，确立为各部门服务的思想，强化服务意识，强化主人翁意识。
八、负责组织实施党群办公室岗位责任制及其他工作制度。
九、负责在党办严格执行党和国家的保密法规及各项保密制度。
十、负责党办印章的保管和使用制度的完善工作。
十一负责劳动纪律的监督落实工作。
十二、负责监督办理党员、工会、团员调动手续，监督党费、会费、团费的收取工作。
十三、完成领导交办的其他任务。
十四、负责及监督党务、工会、团委各项活动的编排、宣传、组织、实施。
十五、负责阅览室、活动室的筹建和管理。
负责策划、宣传、组织职工开展文、体娱乐活动。
十六、定期对公司职工做包括职业健康、劳动保护、工作环境、合理化建议等在内的多方面系统化的调查问卷，了解其内在需求，及时反映沟通，发挥桥梁纽带作用，最大限度地解决职工所关心的难题。
十七、建立职工诉求中心，努力做到情为职工所系、心为职工所想、利为职工所谋、急为职工所盼、全心全意为职工群众服务。
十八、组织党群办公室落实符合质量认证体系和职业健康认证体系的制度文件。
十九、贯彻落实公司的职业健康安全方案。
党群办公室岗位职责
党群办公室岗位职责部门经理1、负责公司党支部相关工作；2、负责协助公司中层干部考核、管理工作；3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作；4、协助工会、团支部开展相关工作；5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作；6、负责党群办公室内部管理和建设工作；7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作；8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整；9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定；10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作；11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系；12、负责完成部门成本费用控制；13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施；14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。
党务主管1、协助经理做好公司党支部相关工作；2、协助经理做好公司中层干部管理工作；3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件。
草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料；5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；6、领取党支部机要文件。
管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。
定期检查文件的管理和保密情况；来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；7、负责党支部的会务工作。
如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等；8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作；9、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等；10、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。
党群办公室职责范围
党群办公室职责范围1、在段党委的正确领导下，在段行政大力支持和公司党群部门的正确指导下，严格贯彻执行党的路线、方针和政策，抓好上下结合，积极探索和开展党群工作。
2、认真贯彻、宣传、落实党、工会、团的相关法规条例，制定党群工作制度章程。
负责起草段党委、纪委、工会、团委的工作计划、总结、报告、简报、通知等文电及校对印发工作。
3、负责办理上级党委、纪委、工会、团委来文、来电的登记、呈批、传阅、催办、保管和日常公文的处理、归档工作，掌握和使用党、纪、工、团公章和领导印章。
4、做好党群各类会议的会务工作，检查会议决议、提案落实情况。
做好党、纪、工、团大事记等的记录保管工作。
5、组织好党组织、党员围绕中心工作，开展“创先争优”、“创岗建区”等主题实践活动。
6、负责做好党、团员发展的计划呈报、指导、政审、积极分子的培训、推优入党、资料收集审核、送批转呈的归档和党、团员、会员的组织关系接转工作。
7、负责党费、团费的收缴工作，定期通报收缴、管理和使用情况。
负责工会资产的使用与管理。
8、负责党团员、工会会员的管理工作，及时准确掌握党团员、会员动态，了解员工的思想动态，有针对性做好思想政治工作。
9、负责对内对外宣传报道和通讯员队伍培训、建设工作。
10、负责群众来信、来访的登记、接待工作以及外调、函调的接待、函复工作。
11、负责各党支部、工会分会、团支部日常工作的检查指导、督促考评工作。
12、会同有关部门进行形势宣传教育及段内部以及上级有关指示的宣传贯彻。
13、及时提出加强党风廉政建设的建议，负责做好段纪委的日常工作。
14、负责组织会员积极参与企业民主管理，依法维护会员合法权益，推进企务公开，加强民主监督。
15、负责制定工会年度工作计划及“三工建设”实施方案，指导基层工会开展活动。
16、负责工会组织建设，做好专兼职工会干部、会员的工会培训工作。
17、协助有关部门做好员工安全生产教育和安全生产监督检查工作。
18、负责困难员工帮扶救助工作，协助行政有关部门办好员工集体福利事业，开展“三帮”活动、落实“三不让”承诺，参与调查处理劳动争议。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
党群办公室主任工作职责
党群办公室主任工作职责
1、负责党群办公室总体工作安排部署、检查督导和考核验收工作。
2、按照公司要求负责起草公司文化建设活动方案，并带头组织开展好各项活动的开展。
3、负责督导和考核公司有关文化建设的意见、决定的贯彻落实。
4、负责抓好公司文化、业务学习和培训工作。
5、负责抓好公司文化宣传载体《XXX企业内刊》、画廊、标语等编辑和更换工作。
6、负责员工的思想文化工作，定期搞好调查及时向公司反馈。
7、负责对公司环境建设的检查、督促和考核工作。
8、负责做好党支部的组织建设、思想建设和作风建设，开展好“三会一课”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
9、负责做好工会工作。
不断完善公司民主管理机制，发挥职代会和员工代表的民主监督作用；关心员工的思想和生活，及时表达对员工的关心和关爱，定期对员工进行走访。
10、做好慈善工作。
建立健全公司慈善管理制度，做好慈善项目的调查、跟踪服务和监管；定期向公司董事会和股东大会报告慈善工作。
党群工作部岗位职责
党群工作部岗位职责党群工作部岗位职责一、党群工作部部长岗位职责1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
6、组织党员学习，开展党员教育工作。
7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。
8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；9、组织职工年度体检、计划生育等工作。
10、参加公司民主管理和民主监督工作。
11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。
12、完成上级领导交办的其它工作。
二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。
4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。
6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、完成好领导交办的其它工作。
三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。
4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。
党群部岗位说明书
党群部岗位说明书一、岗位背景党群部是党组织的重要部门之一，负责党员教育管理、党建工作指导、党群关系维护等工作。
本岗位是为了加强党建工作，提高党员素质，促进党群关系和谐而设立的。
二、岗位职责1. 制定党员教育计划：负责制定党员教育计划，确定培训课程和培训方式，组织实施各类教育活动，提高党员政治理论水平和思想觉悟。
2. 完善党员管理制度：参与制定完善党员管理制度，确保党员资料的准确性和及时更新，配合党组织对党员进行考核评价。
3. 组织党内活动：组织各类党内活动，如组织党员大会、党员联谊会等，增强党员凝聚力和组织认同感。
4. 协助党建工作：协助党委组织开展党建工作，如组织党建活动、开展党风廉政建设等，推动党的各项工作深入开展。
5. 处理党群关系问题：负责协调处理党群之间的矛盾和问题，维护党群关系的稳定和和谐。
6. 参与党员的招募与评选：参与党员的招募与评选工作，组织党员的培训和考核，确保党员队伍的质量和数量。
7. 协助党员发展：协助党员拓宽自身发展渠道，提供发展机会和引导，推荐优秀党员参加党内外培训或学习进修。
8. 落实党纪党规：协助党委组织贯彻执行党的纪律和规定，对党员的违规行为进行监督和处理。
三、任职要求1. 具备较好的政治理论水平和思想觉悟，熟悉党的路线、方针、政策和党的纪律。
2. 具备较强的组织、管理和协调能力，能够有效组织和管理党员教育活动。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理党群关系问题，保持党群之间的和谐与稳定。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担党建工作所带来的繁重压力。
5. 具备优秀的文字表达能力，能够撰写党建工作相关的文件和报告。
四、工作环境党群部工作环境一般为办公室，工作时间一般为8:00-17:00，但根据工作需要可能会有弹性时间安排。
需要经常与党内党外人士进行沟通和协调，需要一定的外出工作和出差。
五、薪资待遇薪资待遇根据个人工作经验和绩效进行核定，提供完善的社会保险和福利待遇。
党群办公室岗位职责
党群办公室岗位职责
一、党办工作职责
1、每年组织一次班子民主生活会；
2、每季度安排一次中心组学习；
3、协助党支部书记完成集团公司《党支部目标考核》；
4、组织党员学习，协助书记培养入党积极分子、发展党员，加强党支部建设；
5、指导、协助项目部建立企业标识、文明施工和企业宣传；
6、组织党务、工会各类活动，生病职工看望、帮扶活动；
7、协助党支部书记完善公司党务总结；
8、负责公司宣传报道及内刊投稿；
9、完成公司党务台帐。
二、工会工作职责
1 负责公司党委、工会各类评先（职工小家、文明施工现场）申报等；
2 协助公司内部劳动竞赛评比等工作；
3 协助办理职工劳动保护工作；
4 组织工会、职工活动；
5 负责收集、上报、处理职工提案、合理化建议；
6 建立、健全工会组织自身建设。
7 设立公司职代会、选举职工代表相关工作。
党群办岗位说明书
负责推进、改进本部门规范化管理各项工作
负责本部门各岗位分工，并对本部门各岗位的工作进行指导、管理和检查考核
负责起草、修改与本部门有关的管理制度
职
责
三
职责表述
完成领导交办的其他工作
工作任务
提出拟办建议，对经办人员进行督查，积极协调各方关系，及时汇报工作进程
负责制定和实施离退休职工管理工作计划，管理使用好离退休职工活动经费
职
责
二
职责表述
协助配合主任组织开展好本部门各项日常工作
工作任务
协助配合主任推进、改进本部门规范化管理工作，做好本部门其他各项日常工作
职
责
三
职责表述
完成领导交办的其他工作
工作任务
提出拟办建议，积极协调各方关系，及时汇报工作进程
权力：
对上级布置的工作有督促权与监督权
权力：
对上级布置的工作有督促权与监督权
授权范围内的财务审批权
对下属工作人员的奖惩使用有建议权
对下属工作人员之间工作争议的裁决权
对下属工作人员的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
授权范围内对人员、物资的支配权
本部门内部管理制度制定权
院领导授予的其他权力
工作协作关系：
内部协调关系
院高层、各部门、本部门
能力
综合协调、人际沟通、行政管理、语言文字表达能力
党群办干事岗位说明书
岗位名称
党群办干事
所辖人员
所在部门
党群办
岗位定员
直接上级
党群办主任/副主任
直接下级
岗位描述：在党群办主任、副主任的领导下负责党群方面的具体工作
党群办公室主任岗位说明书
党群办公室主任岗位说明书一、岗位概述党群办公室主任是党群工作中的重要职位，主要负责协助党委书记、党委副书记等领导层开展党群工作，统筹协调党委与党员群众之间的联系，推动党风廉政建设和党员队伍建设等工作。
二、职责描述1. 组织协调党群工作：负责协调各级党组织、党员群众和上级党委之间的沟通与联系，组织开展各类党建活动，提升党组织凝聚力和战斗力。
2. 推动党风廉政建设：组织开展党员教育培训，加强廉政建设与作风建设，加强党员队伍的纪律约束，提高党员素质。
3. 组织党务会议和党内民主生活会：协助党委书记或党委副书记组织召开党务会议和党内民主生活会，组织党员交流、讨论和评议等活动，促进党内民主。
4. 完善党群宣传工作：组织策划宣传活动，编写宣传材料，推动党群工作信息发布与传播，提高党群工作的知晓度和认同度。
5. 组织开展党员教育管理工作：负责党员信息管理、培训活动组织和党员先进事迹宣传，推动党员队伍的充实与培养。
6. 负责党团关系协调：协助党委书记或党委副书记处理党内团结稳定工作，协调处理党团关系，做好共青团、妇联等群团组织的工作。
7. 完成党群办相关工作：根据党委的安排，完成党群办公室的其他相关工作，如会议记录、文件起草等。
三、任职要求1. 具备较强的党建理论和党群工作经验，熟悉党务管理知识，了解国家和党的有关方针政策。
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推进党群工作，化解矛盾、处理纠纷。
3. 具备较强的文字表达和撰写能力，能够独立起草党群文件、会议纪要等相关文件。
4. 具备一定的心理素质和应对突发事件的能力，能够应对复杂问题和突发事件，妥善处理。
5. 具备较强的组织和执行能力，能够按时完成党群办公室的各项工作任务。
6. 具备较高的政治素养和道德水平，严守纪律，保守党内秘密，具备廉洁正直的操守。
四、工作环境描述党群办公室主任工作通常位于党委办公楼或党群办公区域内，工作场所干净整洁、宽敞明亮，配备必要的办公设备和工作用品。
综合办公室(党群工作部)职位说明书
综合办公室(党群工作部)职位说明书负责综合办公室日常事务(文秘、档案管理、接待、文印)、信息中心管理、会务准备、后勤管理与公务用车辆调度与管理等；负责公司的党务、工会、妇女、计划生育、共青团、对外宣传等工作;负责监察和纪检工作。
主要工作职责:一、综合事务管理负责公司综合办公室日常事务、党委日常事务和党委重要事务的综合协调；负责公司通讯、外联、公共关系以及重要事务的综合协调；负责公司会务的准备和组织工作；负责公司日常及重大接待工作;负责公司的日常行政管理,办公用品、办公设备及公务车辆管理、维修等其他日常服务工作;承担领导交办的其他工作。
二、文秘事务管理负责公司办公会、中层干部会议的组织，会议记录及会议记要的起草工作；负责公司重大活动的组织工作;负责公司对外宣传及宣传文稿的审定;负责组织学习党的理论、方针、政策,执行上级和集团公司部署的各项党务工作；负责为公司经营层提供综合性会议主要文件及报告的起草工作；协助公司领导日常工作的安排;承担领导交办的其他工作。
三、机要文档管理负责公司机要文档保管、保密工作；负责公司内外文件和资料的收发、传递、归档、文书档案管理；负责公司印章、各类证件的管理以及办理公司工商注册登记、年检和变更手续；承担领导交办的其他工作.四、网络、信息中心管理负责制定公司网络建设整体规划和信息发展计划；负责公司网络系统的建立完善和网络功能的开辟，针对公司的发展需要,开辟公司网络平台作业功能;保证公司网络、有线电视、监控设备正常运行,对系统运行进行日常维护;负责网络设备和计算机硬件维护,公司各部室(单位)计算机的日常维护、调试及故障的排除;负责公司网络宣传工作,对内外网所有栏目信息及时更新,协助各部室(单位)维护相关网页；承担领导交办的其他工作。
五、党委工作负责公司党员管理;负责公司党员教育；1负责向上级党委报送各类材料;负责公司党委各项方针、计划的组织落实;负责公司对外宣传工作。
六、群工工作负责公司工会、计生办的工作；负责公司文化体育活动的组织工作，活跃员工业余生活。
党群工作办公室职责
党群工作办公室职责1、负责治理中心党委日常工作的综合、和谐和服务。
2、负责治理中心党务、工会、共青团、少先队、纪检监察、信访、打算生育、离退休等日常治理工作。
3、负责治理中心思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设、统战和宣传工作。
4、负责治理中心党委文件制发、文字材料的起草和信息调研及督促检查工作。
5、负责治理中心党委、纪委的文书治理工作。
6、负责治理中心党委日常值班、会务治理工作。
7、负责治理中心党委机要通讯和保密治理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
党群工作办公室岗位职责1、主任岗位职责1-1、主持党群办工作办公室全面工作。
1-2、负责治理中心党群工作的综合、和谐与服务。
1-3、组织开展调研，围绕党委、中心的重点工作出主意、当参谋、抓落实。
1-4、组织上级来文、来电、通知和基层请示、报告等的拟办和处理工作。
1-5、组织实施党群工作办公室自身建设。
1-6、完成领导交办的其它工作。
2、副主任岗位职责2-1、协助主任主持党群办公室工作。
2-2、负责党群公文、工作报告、工作打算、工作总结、会议纪要等综合性文字工作。
2-3、负责组织和谐党群工作关系，抓好党风廉政建设和信访工作。
2-4、负责组织督察考核工作。
2-5、完成党委领导交办的其它工作。
3、团委书记岗位职责3-1、对中心团委代表大会（团员大会）、委员会负责，同意党的同级组织和团的上级组织领导。
3-2、主持治理中心团委日常工作；贯彻落实党组织和团的上级组织的决定精神；指导所属团总支、支部实施团的各项工作；主持开展团的各项活动。
3-3、抓好所属团总支、支部建设和团委会的自身建设；领导所属少先队工作。
3-4、协助治理工会日常工作。
3-5、协助治理关工委工作。
4、综合治理岗位职责4-1、负责党群外来公文的登记、传阅、催办等工作。
4-2、负责治理中心涉密文件的治理工作。
4-3、负责治理中心党委文件制发的治理工作。
4-4、负责治理中心党委印章的使用治理。
5、党务治理岗位职责5-1、负责治理中心党建工作，抓好党员进展工作。
党群办岗位职责
党群办岗位职责【篇一：党群办公室岗位职责】党群办公室岗位职责部门经理1 、负责公司党支部相关工作；2 、负责协助公司中层干部考核、管理工作；3 、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作；4 、协助工会、团支部开展相关工作；5 、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作；6 、负责党群办公室内部管理和建设工作；7 、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作；8 、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整；9 、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定；10 、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作；11 、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系；12 、负责完成部门成本费用控制；13 、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施；14 、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。
党务主管1 、协助经理做好公司党支部相关工作；2、协助经理做好公司中层干部管理工作；3 、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；4 、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件。
草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料；5 、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；6 、领取党支部机要文件。
管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。
定期检查文件的管理和保密情况；来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；7 、负责党支部的会务工作。
如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等；8 、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作；9 、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等；10 、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。
国企公司党群工作部职责范围及岗位职责
国企公司党群工作部职责范围及岗位职责一、党群工作部职责范围（一）组织治理工作1.负责公司治理人员、专业技术人员以及后备干部的考核治理工作。
2.负责人事档案及专业技术档案的治理工作。
3.负责专业技术职称的评聘和推举工作。
4.负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。
5.负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。
6.负责公司的宣传报道工作。
7.负责组织进展以及预备党员的转正工作。
8.负责党费的收缴治理工作。
（二）纪检监察工作1.依照党总支和上级纪委部门的要求，有打算地安排党的纪律检查、行政监察工作。
2.结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。
3.负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。
4.认真做好群众来信、来访接待工作。
（三）工会工作1.负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督治理工作。
2.负责工会会员会籍治理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及职员利益的交流。
3.组织职工开展各种劳动竞赛活动。
4.负责职工提案落实及合理化建议征集工作。
5.组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。
6.组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。
7.负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动爱护规定》。
8.负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。
9.负责公司企业文化建设的维护和完善工作。
（四）共青团工作1.贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作打算，并做好落实工作。
2.抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推举工作。
3.组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。
4.组织团员、青年开展新长征突击手活动。
5.做好团组织进展及超龄团员的离团工作。
二、党群工作部岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。
党群办公室岗位职责
千里之行，始于足下。
党群办公室岗位职责党群办公室是党和群众之间的桥梁和纽带，负责帮忙党委组织部门开展党务工作，处理党建事务，并协调处理党员群众关系。
党群办公室的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1.组织协调党内活动。
党群办公室要负责策划和组织党内活动，如党员大会、党的群众路线教育实践活动、党内培训等。
要依据党委的支配，制定活动方案，并协调各个部门的工作，确保活动的顺当进行。
2.帮忙党委开展党务工作。
党群办公室要帮忙党委领导进行党务工作的组织和协调。
要负责党委文件的制作和印发，会议的组织和会务工作，以及其他党务工作的协调和落实。
要保证党务工作的高效进行，确保党委的各项决策得到顺当实施。
3.处理党员群众关系。
党群办公室负责处理党员和群众的联系和沟通工作，包括接待党员和群众的来访、会见等。
要主动了解党员和群众的需求和意见，乐观协调解决问题，加强党员和群众的联系和团结，增加党员的分散力和群众的认同感。
4.宣扬党的政策和方针。
党群办公室要负责宣扬党的政策和方针，加强思想教育，提高党员的政治觉悟和理论水平。
要组织党员学习党的理论学问，组织开展理论研讨和思想沟通，提高党员对党的政策和方针的理解和支持。
5.协调处理党内冲突和纠纷。
党群办公室要准时了解党内冲突和纠纷的状况，协调处理党内冲突和纠纷，保持党内团结和稳定。
要加强与党委组织部门、纪委监察部门、工会组织等的沟通和联系，协同工作，共同处理党内冲突和纠纷。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
6.开展党的组织生活。
党群办公室要负责开展党的组织生活，包括支部会议、党员大会、党课等。
要组织并参与制定方案和议程，组织党员进行民主评议和思想研讨，组织党员参与党的活动和实践，加强党的组织生活的组织和指导。
7.帮忙党委开展思想政治工作。
党群办公室要帮忙党委开展思想政治工作，加强党员对党的思想政治工作的认同和支持。
要加强党员的理论学习和思想教育，组织开展思想政治教育活动，提升党员的思想品质和政治素养。
党群工作部门的岗位职责
党群工作部部门职责党群工作职责：一、负责党的组织建设和党员发展工作二、根据上级党委安排和公司计划，承担领导班子的思想作风建设和相关的管理工作三、负责党总支在本单位宣传、贯彻，执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定四、组织党组中心组、中层干部及其他职工的政治理论学习五、负责公司精神文明建设工作六、负责党总支的文秘工作，以及有关会议的记录、纪要工作及会议决定的督办检查工作七、负责与各级党组织的协调工作，包括与上级党组织相关文件的拟办、传递和归档八、负责党群联系和信息沟通工作，协调党群各部门的工作，协助相关职能部门开展工作九、负责公司党总支的印、信管理等其他党群常项事务工作十、负责统战工作工会工作：十一、围绕公司中心工作和党的工运方针，开展工会工作十二、按照工会章程组织召开职工代表大会及会员代表大会，贯彻“双代会”和工会委员会决议十三、围绕公司中心工作开展各种劳动竞赛活动十四、负责妇女工作，维护女职工的合法权益和特殊利益十五、依照法律维护全体会员的权益，负责职工的福利、疗养、困难补助，开展送温暖活动十六、负责向公司党组织、行政部门反映公司员工的情绪、呼声和要求，就有关涉及员工利益的改革进行调查研究，提出建议或方案十七、参与有关政策和改革措施的制定，并监督执行十八、指导和监督公司各级工会组织的组织建设和对工会干部的培训教育十九、协助有关部门进行公司年终评比和劳动模范的推荐二十、负责完成公司党组织、上级工会组织和其他部门交办的任务二十一、负责公司工会经费的筹措、使用、审查和审计以及会费的收缴工作二十二、负责管理公司工会的文体设备，开展群众文体活动，推广全民健身运动二十三、协调与公司党、团组织的工作二十四、配合有关部门参与社保体系建立工作共青团工作：二十五、通过各种形式的会议、下发文件等方式宣传党的路线、方针、政策和团的工作信息二十六、负责组织团员青年的思想教育、素质教育和政治理论培训及考核，负责对团干部的培训教育二十七、按照团章的规定及时组织召开团员代表大会二十八、负责共青团系统的先进评比表彰工作二十九、开展基层团组织建设工作三十、负责团员发展、退团、离团工作三十一、负责公司“青年文明号”创建活动的开展三十二、组织开展“青年志愿者”活动三十三、组织团员青年开展各种业务、技能竞赛活动三十四、组织开展适合青年特点的各种文体娱乐活动三十五、建立和管理团员、团干和团组织档案三十六、组织开展推荐优秀团员入党工作三十七、负责团费的收缴、管理和使用三十八、负责完成公司党总支、上级团组织和其他部门交办的任务三十九、倾听团员青年的呼声和意见，协调处理职工申诉，维护团员青年利益，关注和反映团员青年工作、生活、学习等方面的问题四十、协调与公司工会的工作监察工作：四十一、制定公司廉政措施，对监察对象进行遵纪守法和廉洁奉公教育四十二、监督、检查监察对象贯彻执行国家政策、法律法规、上级指示精神和公司制度的情况四十三、负责对公司监察对象进行效能监察工作四十四、负责受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告以及监察对象不服政纪处分的申诉四十五、主持调查监察对象的违法违纪行为，依据问题的性质、情节和程度提出处理意见，经领导批准后，负责对贯彻执行情况进行检查监督四十六、承担总经理和上级监察机关交办的行政监察任务纪检工作：四十七、依据党章、党内法规和上级纪委的工作计划，布置开展党内的监督工作，提出对党员和干部进行纪律教育的计划和内容四十八、起草纪检的工作计划、总结、报告等文件，经决定后，组织实施四十九、负责公司领导民主生活会前的意见征集和统计上报工作五十、建立中层以上领导干部廉政档案五十一、受理党员的控告和申诉，及时向纪检领导汇报，对违纪党员进行调查并提出处理建议五十二、接受群众举报，负责查处党员的违纪案件，提出处理意见五十三、对涉嫌触犯刑律的案件负责移交司法机关五十四、配合司法部门对有关案件进行调查五十五、完成公司交办的其他任务。
党群办组长岗位职责
党群办公室领导岗位职责
岗位目的：根据各项规章制度，协助永平变电站党支部书记分管党委工作、团委工作，保障站党委、团委各项工作顺利开展。
工作负荷：
1．贯彻执行上级党委工作安排和要求，协助党支部书记制定和实施党支部工作计划。
2．协助支部书记完成上级党委的各项会议、活动的准备、组织、工作。
3．组织起草变电站相关党务文件、工作汇报，传达上级党委各类党务文件、决议。
4．监督检查变电站各岗位贯彻党的路线、方针、政策和站党委决议的情况。
5．协助上级组织培养入党积极分子、培育、考察工作。
6．负责分站精神文明建设工作，组织职工政治理论学习和思想政治教育宣传。
7．配合工会、团委做好各项工作。
工作要求：
1．贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守各项规章制度。
2．及时拟办、督促上级党委机关发文、来电，做好承办工作。
3．按照上级指示和有关规章制度，及时开展精神文明建设。
4．及时准确发布上级信息、下情上报、承上启下的各项工作。
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党群办公室岗位职责
部门经理
1、负责公司党支部相关工作；
2、负责协助公司中层干部考核、管理工作；
3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作；
4、协助工会、团支部开展相关工作；
5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作；
6、负责党群办公室内部管理和建设工作；
7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作；
8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整；
9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定；
10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作；
11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系；
12、负责完成部门成本费用控制；
13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施；
14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。
党务主管
1、协助经理做好公司党支部相关工作；
2、协助经理做好公司中层干部管理工作；
3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；
4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件。
草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料；
5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；
6、领取党支部机要文件。
管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。
定期检查文件的管理和保密情况；来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；
7、负责党支部的会务工作。
如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等；
8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作；
9、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等；
10、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。
11、向上级提供文字材料；
12、每天30至60分钟浏览网页，学习党和国家的时事政治，了解党和国家大事，为党支部、公司领导进行公司规划提供相关建设意见。
工会团务主管
1、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；
2、每天上北京经济技术开发区总工会网站，阅读各类报刊，了解最新的工会工作动态，及时与上级进行沟通，按时按要求完成上级工会交办的工作任务；
3、做好召开工会委员会会议的准备工作，研究工会近期工作内容，了解工会会员的思想动态，掌握工会会员提出的问题和要求，做好会议记录，协调完成工会委员会交办的日常工作任务；
4、上网和阅读各类报刊，及时与上级团委进行沟通，了解团支部的工作动态，结合团员青年的特点，适时组织开展各项有意义的活动；
5、协助搞好工会创收工作，工会会员福利、开展丰富多彩的工会活动；
6、收集和反映职工的意见和合理化建议，维护职工的合法权益。
7、协助落实工会年度工作计划；
8、协助工会主席和副主席开展工作，协助工会会员通过职工代表大会或其他形式参与本单位的民主管理和监督；
9、协助搞好一年一度的工会先进评比和总结表彰工作；
10、关心工会会员生活，做好困难职工、生病职工的关怀、慰问工作；
11、建立并组织好公司合唱团、乐队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等群众组织，日常开展各类训练和比赛；
12、认真完成公司领导交办的其他工作。
宣传组织主管
1、在经理的领导下，公司领导的指导下进行企业文化的建设规划；
2、负责公司内部刊物的编辑、发行；
3、负责与外部媒体的公共关系；
4、负责企业宣传栏的建设和宣传；
5、组织并带领好各部门的通讯员，每月收集各部门动态，留存稿件；
6、指导公司各部门的宣传工作，建立和维护良好的公司内部的宣传架构和渠道；
7、来文投稿的审稿工作；
8、上报总公司及上级领导单位稿件的撰稿工作；
9、负责ISO审核的对接工作；
10、完成领导交办的其他工作。
党群工作站主管
1、充分发挥群团作用，做好书屋的申报、管理和日常运行工作，争取有条件项目均建立书屋，并实现自管自治；
2、协助经理做好公司精神文明建设和企业文化建设工作；
3、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；
4、协助经理做好公司思想宣传和新闻宣传工作；
5、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；
6、完成党群工作站各项工作；
7、协助部门其他主管、其他项目做好工作；
8、完成领导交办的其他工作；
9、配合管委会工委做好与工作站有关事宜；
10、配合全国总工会书屋做好相关事宜；
11、接受工委宣传部的监督、指导，按要求完成相关工作。
文体活动主管
1、负责组织培训文体骨干,组织广大职工开展群众性全民健身活动，积极参加上级举办的有关文体活动；
2、负责指导各部门职工开展业余文体活动；
3、负责党群办公室内部管理和建设工作；
4、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作。
行政助理主办
1、协助主管做好党员、工会、团支部开展的相关工作；
2、收集和反映党员、职工的意见和合理化建议；
3、协助主管落实部门年度工作计划；
4、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，；
5、协助审核、进行日常行政工作的组织与管理；
6、负责部门考勤、办公用品申报、费用支出报销、OA系统的接受查看等工作；
7、负责部门会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
8、负责部门邮件、传真的收发及传递、做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作；
9、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、走访调查，为其他部门提供及时有效的行政服务及传递信息工作；
10、负责协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，困难职工慰问等；
11、协助办公室、人力资源部做好公司各部门之间的协调工作。
定义、符号、缩。