护工工作职责内容
护工工作职责内容
护工工作职责内容一、基本职责：1.提供基本看护：护士工作的核心职责是提供基本的护理服务，包括监测患者的生命体征、提供床旁护理和日常护理等。
2.医疗器械使用和维护：护工需要掌握和熟悉各种医疗器械的使用方法，并负责器械的清洁和消毒。
3.药物管理：护工需要协助护士进行药物管理，如负责药物的配送和患者的用药提醒。
4.病历记录：护工需要按照相关规定和要求对患者的病历进行记录和整理。
5.协助医生和护士：护工需要协助医生和护士完成相关的医疗工作，如协助医生进行各种检查和操作，协助护士进行病人翻身、喂食、更换尿布等工作。
6.安全管理：护工需要负责患者的安全管理工作，包括关注患者的活动情况，及时发现并处理患者可能出现的意外情况。
7.与患者沟通：护工需要与患者进行有效的沟通，了解他们的需求和意见，并及时提供相应的帮助和支持。
二、特殊职责：1.急救处理：护工需要掌握基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下提供有效的急救处理，保证患者的生命安全。
2.康复训练：对于需要康复的患者，护工需要参与康复训练工作，帮助患者进行相应的体能恢复训练和功能恢复训练。
3.卫生消毒：护工需要参与病房的卫生消毒工作，保持病房环境的清洁和卫生。
4.护理计划制定：护工需要根据患者的具体情况制定护理计划，并根据护理计划进行相应的护理工作。
5.病人安抚：对于焦虑、恐惧等情绪波动较大的患者，护工需要进行相应的安抚和支持工作，帮助他们恢复情绪平稳。
6.安全教育：护工需要对患者进行相关的安全教育，提醒他们注意安全事项和遵守医院规章制度。
7.病人转运：对于需要转运的患者，护工需要负责其转运工作，确保转运过程中患者的安全和舒适。
总结起来，护工的工作职责主要包括提供基本看护、医疗器械使用和维护、药物管理、病历记录、协助医生和护士、安全管理、沟通患者等基本职责，同时还包括急救处理、康复训练、卫生消毒、护理计划制定、病人安抚、安全教育和病人转运等特殊职责。
护工在工作中需要具备相关的医学知识和护理技能，与医生、护士等医疗团队保持良好的协作关系，力求为患者提供优质的护理服务。
护工工作内容
护工工作内容1、在病房护士的指导下对患者进行生活护理工作。
2、为住院病人实施晨间和晚间护理。
3、协助整理病人的床单位及物品，保持病房的清洁整齐。
4、经常巡视，帮助病人解决生活所需，减少红灯呼唤。
5、协助恢复期病人做功能锻炼；负责护送病人做各种检查和治疗。
6、为病人打饭、喂饭、清洗餐具，保持开餐后的走廊清洁。
7、为病人打热水洗漱，帮助病人洗漱、倒大小便、倒痰盂、擦澡、更衣、剪指甲、刮胡子。
8、协助护士为病人翻身或扶持病人到户外活动。
9、有义务电话通知保洁员或负责保洁员下班后的清洁工作，负责病房出院入院病人的拆、铺床工作。
10、产科的护工含孕、产妇、新生儿的生活护理。
11、危重、管道病人护理必须在护士指导下。
12、危重病人护送必须有护士同行。
一、病人清洁卫生：1、口腔护理：普通轻症患者的一般口腔护理。
2、头发护理：床上梳头、床上洗头。
3、皮肤护理：淋浴及盆浴、床上擦浴。
4、床单元整理：包括整理床铺（有人床整理、卧床病人更换床单）及床旁用物（要摆放整齐，床头柜前面只能放三种用具如碗、口杯、药标，床头柜后排放开水壶等）。
二、晨间护工包括对病人的口腔护理、洗脸、洗手、擦背、按摩受压处、倾倒大小便、送热水，梳头，整理床铺（有人床整理、卧床病人更换床单）及床旁用物（要摆放整齐，床头柜前面只能放三种用具如碗、口杯、药杯，床头柜后排放开水壶等）。
病人漱洗须在早饭前进行。
三、晚间护工：1、多在晚饭后进行，包括给病人漱口、洗脸、手、背、臀部，用热水泡脚，为女病人洗会阴，并整理床铺。
必要时给病人增加毛毯或盖被。
通过晚间护工，使病人感觉清洁舒适，易于入睡。
2、帮助病人入睡：为病人创造安静、舒适的环境；多给病人解释各种护工操作的目的，解除思想顾虑，增强治愈疾病的信心，也可以帮助病人改换卧位，用热水泡脚，或给予少量的热饮料，以除去空胃的饥饿收缩等办法促使病人入睡。
四、送检：对病人的床号、姓名、性别、检验物（或检查项目）、检验目的（检查部位）等。
医院护工管理制度及职责范本
一、总则为了加强医院护工的管理，提高护工工作质量，确保医疗质量和病人安全，特制定本制度。
二、护工的选拔与培训1. 护工选拔应遵循公开、公平、公正的原则，优先考虑具有相关工作经验的人员。
2. 护工上岗前需接受医院组织的专业培训，培训内容包括医院规章制度、医疗护理常识、急救技能等。
3. 护工培训合格后，由护理部统一颁发上岗证。
三、护工的职责1. 在护士长和护士的指导下，完成基础护理工作及非技术性护理工作。
2. 协助维护病人卫生、仪表及仪容，如洗脸、梳头、剪指甲等。
3. 协助病人进行日常起居活动，如洗脸、刷牙、洗澡、喂饭、穿衣、大小便等。
4. 协助护士为卧床病人翻身、拍背、喂药、递送大小便器等。
5. 协助护士为病人提供心理支持，关心病人的需求，及时反馈病人情况。
6. 协助护士做好病房的清洁消毒工作，保持病房环境整洁。
7. 协助护士接收新收病人，办理出院手续。
8. 协助护士为病人提供康复指导，如锻炼、饮食等。
9. 遵守医院规章制度，服从医院管理人员的指挥和调度。
10. 不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，应提前向护士长请假。
四、护工的管理1. 护理部负责护工的统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督。
2. 护工需定期接受医院组织的考核，考核内容包括专业知识、工作态度、服务质量等。
3. 护工如有违反医院规章制度、服务质量低下、造成病人伤害等情况，将按照医院相关规定进行处理。
4. 护工应积极参加医院组织的各项活动，提高自身素质。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由护理部负责解释。
六、具体工作细则1. 护工应按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗。
2. 护工应穿着整洁，仪容仪表符合医院要求。
3. 护工应遵守劳动纪律，服从医院管理。
4. 护工应积极参加医院组织的培训，提高自身业务水平。
5. 护工应关心病人，热情服务，做到细心、耐心、责任心。
6. 护工应保持病房环境整洁，定期进行消毒。
医院护工岗位职责(8篇)
医院护工岗位职责（8篇）在生活中，许多情况下我们都会接触到岗位职责，订立岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
订立岗位职责的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是人见人爱的我共享的医院护工岗位职责（8篇），希望可以启发、帮忙到大家。
医院护工岗位职责篇一1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理看法告知老人及家属。
4、定时巡察老人，全面了解每位老人的身体、精神情形。
必需时通知家属，依据老人的实际情况予以治疗，依据病情适时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮忙联系相关医院，并和护理员陪伴老人去医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老人，适时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，适时与家属沟通并做好记录，引导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参加伙食管理，引导订立营养菜谱和各疾病保健食谱；7、组织老人每年一次体检。
8、引导、督促护理员做好卧床老人的'皮肤护理，防备褥疮的发生。
9、做好药品的保管和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
10、随时了解老人生活、思想情形，宣教保健学问、进行心理交流。
11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。
12、了解老人和家属对工作的看法、建议，帮助院长做好管理工作。
医院护工岗位职责篇二职责描述：1、负责公司生产及质量管理体系运营的网络架构搭建与维护；2、负责公司生产及质量管理体系数据备份系统的运维管理，确保数据完整性；3、负责计算机化系统的运行维护，包含计算机化系统的更改、验证、日常维护等；4、涉及生产和质量管理体系的'sop文件、更改、偏差、验证维护和运行，保障执行的合规性，在合规的前提下保障管理和执行效率；5、帮助建立和优化部门涉及生产及质量管理体系的运作机制，提高组织运作效率；6、搭配业务部门完成需要it协作的生产及质量管理体系相关工作。
护工管理制度岗位职责是什么内容
护工管理制度岗位职责
一、岗位背景
护工管理制度是指规范护工工作行为和职责分工的一套规章制度，旨在提高护工服务质量，保障患者生活和安全。
二、岗位职责
1. 日常管理
•负责护工的招聘、考核和培训工作。
•组织护工日常工作，确保服务质量和效率。
•监督护工工作表现，及时处理问题和纠正错误。
2. 工作分配
•根据患者需求和护工能力，合理安排护工工作任务。
•分配护工到各个护理点位，保障每个患者得到适当的关注和照顾。
3. 客户沟通
•接受患者和家属的反馈，解决护工工作中出现的问题。
•定期与患者和家属沟通，了解服务需求和改进建议。
4. 安全管理
•确保护工和患者的人身安全，监督护工操作规范。
•建立应急预案，指导护工处理突发事件，保障患者的生命安全。
5. 资料管理
•管理护工工作记录和患者资料，确保信息的准确性和保密性。
•汇总护工工作数据，为管理决策提供参考依据。
6. 团队协作
•协调护工之间的工作关系，促进团队合作，提升整体工作效率。
•带领护工解决工作中的问题和纠纷，保障团队稳定和和谐。
三、总结
护工管理制度岗位职责包括日常管理、工作分配、客户沟通、安全管理、资料管理和团队协作等方面，旨在规范护工工作行为，提高服务质量，保障患者安全。
通过岗位职责的明确和落实，可使护工管理工作更加有序和专业化，为患者提供更加优质的护理服务。
护工的工作内容
护工的工作内容一、病人日常照护1.根据病人需求，协助病人进行日常生活所需的活动，如进食、洗漱、如厕等。
2.协助病人更换体位，保持舒适姿势，预防褥疮和肌肉萎缩等并发症的发生。
3.为病人提供基本的生活照料，包括清洁床单、衣物，保持病房整洁等。
二、病情观察与记录1.密切观察病人的病情变化，如体温、脉搏、呼吸等生命体征，及时发现异常情况并报告医生。
2.记录病人的病情状况、症状、用药情况等，为医生提供治疗依据。
3.定期向医生汇报病人的病情进展情况。
三、协助医生进行治疗1.协助医生完成各项治疗操作，如打针、输液、采血等。
2.协助医生执行治疗方案，确保病人得到正确的治疗。
3.根据医生要求，为病人提供必要的护理措施，如口腔护理、吸痰等。
四、病人卫生护理1.保持病人个人卫生，协助病人进行洗浴、剪指甲等卫生护理工作。
2.定期为病房消毒，保持室内空气清新。
3.对特殊病情的病人进行特别护理，如尿失禁病人的护理。
五、病人心理护理1.与病人进行沟通交流，了解病人的心理状态和需求。
2.为病人提供心理支持和安慰，帮助病人缓解焦虑、抑郁等不良情绪。
3.协助病人建立积极的生活态度和康复信心。
六、药品发放与管理1.根据医生处方和医嘱，正确发放药品给病人。
2.确保药品的质量和有效期，及时处理过期和损坏的药品。
3.对特殊药品进行特别管理，如毒麻药品和高风险药品的管理。
七、营养饮食护理1.根据病人的病情和营养需求，协助制定合理的饮食计划。
2.为病人提供营养丰富、易于消化的食物，确保病人获得足够的营养。
护工岗位职责与工作要求
护工岗位职责与工作要求护工是医疗机构中不可或缺的一份子，他们负责照顾病患的基本生活需求，与医护人员密切合作。
本文将介绍护工的岗位职责和工作要求，以帮助读者更好地了解这一职位。
一、岗位职责1. 为病患提供日常生活照顾：护工负责为病患提供基本的生活照顾，如喂饭、洗澡、换衣、更换床上用品等。
他们需关注病患的个人卫生，并保持病房的整洁与有序。
2. 协助医护人员进行护理工作：护工与医护人员紧密协作，协助进行简单的护理工作，如测量病患的体温、血压等生命体征，并及时反馈给医护人员。
3. 监测病患的病情变化：护工需要时刻关注病患的病情变化，如注意观察病患的面色、呼吸、皮肤情况等。
一旦发现异常，应及时报告医护人员，并采取相应的措施。
4. 病患心理疏导与支持：护工是病患的贴身照料人，他们需要与病患建立良好的沟通与信任关系，提供情感上的支持与安慰。
护工应关注病患的情绪变化，积极疏导和鼓励他们。
5. 维护医疗设备和文档记录：护工需认真维护医疗设备的卫生和功能正常，确保其可以正常使用。
此外，他们还需要完成相关文档的记录工作，如病患的生活护理记录、体温记录等。
二、工作要求1. 具备相关护理知识和技能：护工需要具备一定的护理知识和技能，如基本的急救、卫生护理和康复护理等。
他们需要接受相关的培训和持续教育，以不断提升自己的专业水平。
2. 具备良好的沟通能力：护工与病患相处时间较长，需要具备良好的沟通能力，能够与病患建立信任和理解。
同时，护工还需与医护人员保持紧密的协作和沟通，确保病患的需求得到满足。
3. 身体力行，具备耐心和责任心：护工的工作需要长时间站立，面对病患的各种需求，所以他们需要具备较强的体力和耐心。
同时，护工还需要具备责任心，能够为病患提供安全、舒适的护理环境。
4. 具备团队合作能力：护工一般与其他医疗人员一起工作，需要具备良好的团队合作能力。
他们应主动与医护人员交流，积极参与团队协作，共同为病患提供优质的护理服务。
(完整版)护工工作职责内容
护工工作职责内容一、病房护工工作内容1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
具体细节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。
1、分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消毒（包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的生活护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。
7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
8、更换床单位、铺床。
9、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
10、陪送病人检查。
11、协助护士接收新收病人。
12、陪送出院病人出院。
13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
三、急诊科护工工作内容1、服从护长的工作安排。
2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。
3、急诊护士口包的清洗。
4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。
5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。
保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。
6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。
医院护工管理制度及职责
一、总则为了规范医院护工的管理，提高护理服务质量，保障患者的生命安全和身体健康，特制定本制度。
二、职责1. 护工职责（1）在护士长指导下，协助完成基础护理工作及非技术性护理工作。
（2）协助维护病人卫生、仪表及仪容，保证病人舒适、安全。
（3）协助病人完成日常生活护理，如洗脸、梳头、剪指甲、更换衣物等。
（4）协助护士为卧床病人翻身、喂饭、递送大小便器、清倒排泄物等。
（5）协助护士清理出院病床，保证夜间病房的清洁。
（6）协助护士取冰、装冰袋，由护士进行放置。
（7）协助护士清理探访人员，维护病房的正常秩序。
（8）协助行动不便的病人，防止跌倒事故发生。
（9）严格遵守医院规章制度，服从管理。
2. 护理部职责（1）制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查。
（2）对护工进行定期培训，提高其业务水平和服务意识。
（3）对护工进行考核，根据考核结果进行奖惩。
（4）对护工进行健康检查，确保其身体状况符合工作要求。
3. 护士长职责（1）负责护工的工作安排和质量监督。
（2）对护工进行业务指导，提高其护理水平。
（3）定期对护工进行考核，及时发现问题并进行整改。
（4）加强与护工的沟通，了解其工作状况，帮助解决实际问题。
三、管理制度1. 护工招聘与培训（1）医院应按照国家相关规定，招聘符合条件的护工。
（2）对护工进行岗前培训，包括护理知识、服务规范、医院规章制度等。
（3）培训结束后，对护工进行考核，合格者方可上岗。
2. 护工工作安排（1）根据病房实际情况，合理分配护工工作任务。
（2）护士长负责对护工的工作进行监督，确保其按照规定完成工作任务。
（3）护士长定期对护工的工作进行评估，对工作表现优秀的护工进行表彰。
3. 护工考核与奖惩（1）医院应定期对护工进行考核，包括工作态度、业务水平、服务质量等方面。
（2）对考核优秀的护工给予奖励，对考核不合格的护工进行培训或调整工作岗位。
（3）对违反医院规章制度的护工，视情节轻重给予相应处罚。
护工岗位职责与工作要求
护工岗位职责与工作要求护工是医疗卫生服务行业中的重要一环，其职责是为病患或需要特殊照顾的人提供卫生护理和日常生活照料。
下面将详细介绍护工的岗位职责和工作要求。
一、护工的职责：1.提供基础医疗护理：护工应具备基础医学知识，在医生指导下为病患提供一些基本医疗护理，如测量体温、血压、心率等生命体征，按时给予病患服药等。
2.协助病患日常生活：护工要协助病患进行基础的日常生活活动，如帮助病患起床、洗漱、更衣、进食等。
3.提供康复护理：对于康复患者，护工需要协助病患进行康复训练和护理，如帮助患者进行肢体运动锻炼、按摩和牵引等。
4.提供心理护理：护工需要与病患保持良好的沟通，关心病患的日常需求，给予不同程度的心理支持，帮助患者积极面对疾病。
5.维护环境卫生：护工需要保持治疗环境的清洁和整齐，定期清洁器械和医疗设备，保证患者的卫生安全。
6.协助医生和护士：护工在医疗团队中的职责是协助医生和护士完成工作，执行医嘱，进行相应的记录和报告。
二、护工的工作要求：1.职业素养：护工需要具备良好的职业道德和职业操守，有责任心和爱心，关心和尊重病患的权益，保护病患的隐私。
2.医学知识：护工需要具备一定的医学基础知识，如疾病知识、药物知识等，以便能更好地理解和执行医嘱。
3.劳动强度：护工的工作强度较大，需要有一定的体力和耐力，才能完成病患日常生活照料和移动搬运等工作。
4.沟通能力：护工需要与不同类型的病患进行有效的沟通，要善于倾听和表达，并能传递有效的信息，以便更好地为病患提供服务。
5.技能培训：护工需要参加相关的技能培训，不断提升自己的专业水平，掌握新的医疗护理技能和知识。
6.紧急处理能力：在紧急情况下，护工需要能迅速判断和处理，保证病患的安全和健康。
7.团队合作精神：护工需要与医生、护士等医疗团队成员进行良好的沟通和合作，保证病患得到全方位的医疗护理。
综上所述，护工作为医疗卫生服务行业中的重要一环，其职责是为病患提供卫生护理和日常生活照料。
医院护工的职责
医院护工的职责一、工作概述医院护工是医疗机构中不可或缺的重要岗位，主要负责协助医护人员提供基本的护理服务，保障患者的生活和健康需求。
他们在医院中扮演着关键的角色，为患者提供安全、舒适和高质量的护理服务。
二、职责描述1. 提供基本护理服务：医院护工负责为患者提供基本的日常生活护理，包括饮食、洗漱、更换衣物、排泄和床位整理等。
他们应确保患者的个人卫生和舒适。
2. 监测患者健康状况：医院护工需要定期观察和记录患者的生命体征，如体温、血压、脉搏和呼吸等。
他们应及时向医护人员报告患者的病情变化，并配合医护人员进行相应的护理措施。
3. 协助医护人员进行医疗操作：医院护工应熟悉常见的医疗操作流程，如给药、换药、拆线、插管等，并在医护人员的指导下协助完成这些操作。
他们需要保证操作的安全和准确性。
4. 提供心理支持：医院护工应关注患者的心理状态，积极与患者沟通，提供情感支持和安慰。
他们应保持耐心和同情心，帮助患者减轻焦虑和恐惧感。
5. 维护医院环境卫生：医院护工负责保持医院环境的清洁和卫生。
他们应定期清洁病房、卫生间和公共区域，消毒工具和设备，确保医院的卫生状况符合相关标准。
6. 协助护理记录和统计工作：医院护工需要准确记录患者的护理情况和病历信息，并及时上报给相关部门。
他们还需要配合完成护理统计工作，为医院的管理提供数据支持。
7. 参与培训和学习：医院护工应积极参与相关培训和学习，不断提升自己的护理技能和专业知识。
他们应了解最新的护理理论和操作规范，不断提高自身的综合素质和工作水平。
8. 遵守工作纪律和规范：医院护工需要遵守医院的工作纪律和规范，保守患者的隐私和机密信息。
他们应遵循职业道德，保持职业操守，为患者提供安全可靠的护理服务。
三、任职要求1. 学历和资质：医院护工通常需要具备中专或高中以上学历，并取得相关护理资格证书。
2. 技能和知识：医院护工应具备基本的护理技能和知识，包括生命体征监测、基本护理操作、急救技能等。
护工岗位职责与工作要求
护工岗位职责与工作要求护工作为医疗行业中的重要一环，担负着照顾病患和提供基本医疗服务的职责。
以下是护工岗位的职责和工作要求：一、岗位职责：1. 病患护理：负责病患的基本生活护理工作，如喂食，协助如厕，帮助患者换洗衣物以及床单等。
同时，根据医嘱，按时给患者服用药物，并记录下来。
2. 病患监护：负责监测病患的生命体征，如血压、体温和心率等，并及时向医生报告异常情况。
在病情恶化或需要紧急处理时，能够适时采取紧急措施并协助医生进行救治。
3. 健康宣教：向病患和其家属提供健康宣教，包括疾病预防、饮食指导、疾病治疗等方面的知识。
能够回答家属的疑问，并提供必要的支持和鼓励。
4. 文档记录：负责病患的病历记录和其他相关信息的整理和归档，确保文件的准确性和保密性。
5. 协助医生护士：配合医生、护士进行各种医疗操作，如给予患者注射、输液等。
在手术室或急诊室等特殊情况下，能够协助医生完成各项手术操作和紧急处理。
二、工作要求：1. 具备基本医学知识：了解基本的生理学和病理学知识，熟悉各种常见病症的症状和治疗方法，以便能够在工作中做出正确的判断和处理。
2. 技能和专业知识：熟练掌握基本的护理技能，如测量血压、处理急救措施等。
熟悉并能正确使用医疗设备，如输液泵、心电图机等。
3. 细心和耐心：护工需要细心观察病患的情况，并在日常工作中耐心对待病患和家属。
能够主动向医生和护士汇报病情变化和异常情况。
4. 团队协作：能够与其他医疗人员和团队成员合作，互相帮助和配合，确保病患得到全面且优质的医疗护理。
5. 心理素质：面对病患痛苦和家属的情绪波动，要保持稳定的心态和积极的沟通能力。
能够在工作中体谅和支持病患及其家属，给予他们必要的安慰和鼓励。
6. 遵守职业道德：遵守职业道德和相关法律法规，保护患者的隐私和权益。
不泄露患者的私人信息，不私自使用患者的财物。
以上是关于护工岗位职责与工作要求的介绍。
护工作为医疗团队中至关重要的一员，其责任和要求都需要高度重视和严格执行，以确保病患得到专业和细致的护理服务。
护工工作职责内容
护工工作职责内容护工是医疗卫生事业中不可或缺的一部分，他们主要负责照顾病人的日常生活和日常护理工作。
以下是护工的工作职责内容：1.日常护理：护工需要负责病人的日常生活照料，包括洗衣、喂饭、洗澡、更换床单、清洁病房等，确保病人的舒适和卫生。
2.助浴和更衣：护工需要帮助病人进行洗浴和更衣，包括帮助病人进出浴室、给予病人适当的洗浴和更衣指导，确保病人的个人卫生。
3.饮食护理：护工需要负责给予病人适当的饮食，了解病人的饮食禁忌和特殊需要，并根据医嘱给予病人合理的饮食配餐，确保病人的营养摄入。
4.康复护理：护工需要协助康复治疗师进行康复训练，包括协助病人进行肌肉锻炼、抬举病人、教授病人正确的康复动作等，帮助病人恢复功能。
5.皮肤护理：护工需要进行病人的皮肤护理，包括清洁病人的皮肤、涂抹保湿剂、进行压疮预防等，预防和减少皮肤病变的发生。
6.床位管理：护工需要确保病人的床位整洁和卫生，包括定期更换床单、清洁床框和床垫、排泄物处理等，预防交叉感染的发生。
7.患者观察和记录：护工需要对病情进行观察，包括体温、血压、心率、呼吸等生命体征的监测，并记录相关信息，准确传达给医生和护士。
8.病情危急处理：护工需要应对突发的病情危急事件，比如心脏骤停、呼吸困难等，按照相关应急流程进行急救操作，保证病人的生命安全。
9.病人心理支持：护工需要给予病人和家属的心理支持，鼓励病人积极面对疾病，提供情感上的关怀和安慰，缓解病人的紧张和焦虑情绪。
10.医嘱执行和药物管理：护工需要按照医嘱给予病人指定的药物，确保药物的正确使用和剂量的准确，同时要记录病人的服药情况和不良反应。
11.与医护团队的协作：护工需要与医生、护士、康复治疗师等医护人员紧密合作，及时反馈病人的情况，协助医护团队制定病人的护理计划和康复方案。
12.病人家属指导：护工需要向病人家属提供有关疾病护理的指导，包括饮食指导、康复锻炼指导、药物使用指导等，帮助家属更好地照顾病人。
护工岗位职责与工作要求
护工岗位职责与工作要求护工职位在医疗保健领域扮演着重要的角色，他们负责照顾病人的日常生活需求，并提供基本护理服务。
以下是护工岗位的职责以及相关的工作要求。
一、岗位职责1. 照顾病人：护工负责照料、照顾和监护病人，确保他们的身体和心理需求得到满足。
这包括提供饮食、洗漱、穿衣、康复锻炼等方面的帮助。
2. 体征监测：护工需要定期记录和监测病人的体温、脉搏、血压等生命体征，并将数据准确地记录在护理记录中。
3. 协助医疗操作：护工需要在医生或护士的指导下，协助进行一些常见的医疗操作，如更换伤口敷料、插管和导尿等。
4. 协助康复护理：护工要与康复师合作，协助病人进行康复训练和物理治疗，确保病人能够尽快康复。
5. 协调医院资源：护工需要与其他医疗人员密切合作，确保病人在医院内得到全面和及时的照顾。
他们要与医生、护士、社工等专业人员沟通，协调处理病人的各项需求。
6. 维护卫生环境：护工负责病房的清洁和卫生，以确保病人的生活环境安全、干净、整洁。
二、工作要求1. 具备相关技能：护工需要具备一定的医护知识和技能，如基本护理技能、体温测量、注射技巧等。
同时，他们还应了解疾病相关的卫生知识，并能够正确地处理常见突发状况。
2. 善于沟通：护工需要与病人、家属、医生、护士等多种人群进行有效的沟通。
他们应具备良好的口头和书面交流能力，以便准确理解和传达信息。
3. 耐心细致：护工需要对病人保持耐心和细心，因为病人往往处于弱势和易发脆弱状态。
4. 注重细节：护工需要确保记录的准确性，关注病人的生活细节，为病人提供舒适的生活环境。
5. 心理素质强：护工需要应对紧急、压力和辛劳的工作环境。
他们应具备应急处理能力，处理紧急情况时保持冷静。
6. 遵守规章制度：护工需要遵守医院和医疗行业的规章制度，保护病人的隐私和机密信息。
7. 团队协作：护工经常需要与其他医疗人员紧密配合，因此具备良好的团队合作精神和沟通能力非常重要。
8. 身体力行：护工需要有良好的体力和体魄，因为他们经常需要长时间站立、扶持病人、进行体力劳动。
护工工作职责及内容
护工工作职责及内容
齐有序。
护工是照顾老人的专业人员，其职责包括照料老人的生活起居和日常照料，打扫房间内的卫生并保持室内整洁，定期为老人洗头、换洗衣物等，观察老人的基本情况并保证其人身安全，避免老人摔倒或摔伤。
具体来说，护工的工作内容包括协助老人维护个人卫生、仪表和仪容，如洗脸、洗头、擦洗身体、换衣、协助上厕所或使用便盆便壶等。
同时，护工还需要协助老人满足营养供给，如喂饭、水，协助老人进餐。
护工还需要维护老人的安全，协助老人上下床、坐轮椅等，陪伴老人户外活动，避免老人摔倒或摔伤。
另外，护工需要注意观察老人的情况，如精神异常、局部疼痛、发热、腹泻等，及时告知医护人员或通知老人的家属。
最后，护工还需要打扫老人房间内的卫生，保持地面整洁、房间内无异味，定期更换床单、被罩、枕套等，保持室内干净、整洁，物品摆放有序。
护工岗位职责与工作要求
护工岗位职责与工作要求护工岗位是医疗行业中非常重要的职位之一，其在医院和养老院等机构中起着关键的作用。
护工承担着照顾病患和老年人的工作，需要具备一定的专业知识和技能，以提供高质量的照护服务。
本文将对护工岗位的职责与工作要求进行详细介绍。
一、护工的职责作为一名护工，你将承担以下职责：1. 提供基本生活照料：护工需要帮助病患和老年人完成日常生活中的一些基本活动，例如饮食、洗漱、穿衣、上厕所等。
他们需要确保病患和老年人的日常饮食与卫生得到适当的照顾。
2. 监测病情与健康状况：护工需要定期测量病患和老年人的体温、脉搏、血压等生命体征，以及记录病情变化和健康状况。
他们需要及时向医护人员汇报异常情况，并在必要时采取紧急措施。
3. 协助医疗护理：护工需要为病患和老年人提供一定程度的医疗护理，如更换伤口敷料、给予药物服用、进行简单的身体护理等。
他们需要遵循医院或养老院的护理方案，并在保证安全的前提下给予专业的照护。
4. 维护环境卫生：护工负责病房或老年人居住区域的环境卫生，包括清洁、消毒、整理床铺、清理物品等工作。
他们需要确保病区环境清洁整洁，减少病原微生物的传播。
5. 提供心理支持：护工需要与病患和老年人建立良好的关系，关心和倾听他们的需求和疾苦，给予适当的心理支持和安抚。
他们需要传递温暖和关怀，使病患和老年人感受到关怀和爱护。
二、护工的工作要求要成为一名优秀的护工，你需要具备以下工作要求：1. 具备专业知识与技能：护工需要了解基本的医学知识、护理技巧和卫生常识。
他们需要掌握正确的测量方法、使用医疗设备和器械的技巧，以及常见疾病的护理方法。
护工需要接受相关的培训，并具备相应的执业证书。
2. 具备责任心与敬业精神：护工需要对工作充满责任心，以确保病患和老年人得到贴心的关怀与服务。
他们需要严格遵循工作流程和规章制度，并尽力满足病患和老年人的需求。
护工需要持续学习与改进自己的专业能力，以提供更好的护理服务。
3. 具备良好的沟通与团队合作能力：护工需要与病患、老年人及其家属保持良好的沟通，理解他们的需求和意愿，并及时传递信息。
护工工作职责内容
护工工作职责内容
护工的工作职责内容主要包括：
1.协助病人进行日常生活护理，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣等。
2.协助病人满足营养需求，如喂饭、水，协助进餐等。
3.协助病人进行身体锻炼和康复训练。
4.协助病人上下床，坐轮椅，摆放正确体位及活动关节等。
5.协助病人进行各种检查，收送检查标本，如护送病人进行各项检查，收送检查标本，协助病人上下床，坐轮椅等。
6.协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀等。
7.保持病床和病患衣物的整洁，及时更换床套、枕套、平车套等。
8.在护士指导下进行生活护理，包括个人清洁、更衣、翻身、如厕等。
9.积极学习相关护理知识，提高护理技能。
护工岗位职责与工作要求
护工岗位职责与工作要求护工岗位是医疗服务领域中至关重要的一环，他们承担着照顾病患和提供基本卫生护理的职责。
本文将介绍护工岗位的职责和工作要求，以便更好地了解这一职位的重要性和专业性。
一、职责范围作为护工，您将需要执行以下职责：1. 协助护士和医生的工作：在医院或养老院等医疗机构中，护工与护士和医生紧密合作。
护工需要协助护士和医生进行基本的医疗服务，如测量体温、血压等，更换创口敷料，给予病患服药，并及时报告病患的变化情况。
2. 提供基本护理：护工负责为病患的个人卫生提供支持，如擦洗病患、更换衣物，并确保床榻和居住环境的清洁与整洁。
他们还负责协助病患进食、喂药和帮助其完成生活日常活动。
3. 监测病患状况：护工需要密切关注病患的健康状况，观察并记录病患的体征变化，如呼吸、脉搏和疼痛程度等。
他们还需要及时向护士和医生报告病患的异常情况和需求，并参与制定相应的护理计划。
4. 病患安全管理：护工需要确保病患的安全，包括协助病患转移、预防跌倒，保证机构内部的安全措施得到有效执行，并及时处理病患的紧急情况，如呼吸困难、中风等。
二、工作要求作为一名护工，您需要具备以下技能和品质：1. 护理专业知识：护工需要具备一定的护理专业知识，如急救技能、基本生命支持知识和长期护理技巧等。
他们还需要掌握正确的卫生和清洁程序，遵循医疗机构规章制度。
2. 沟通能力：护工与病患、家属、医生和其他医护人员密切合作，因此良好的沟通能力是必不可少的。
护工应能够清晰地表达自己的意思，并有效倾听和理解他人的需求。
3. 耐心和同理心：护工需要有耐心和同理心，能够理解病患的需求和情感，并提供恰当的护理和支持。
他们需要给予病患温暖的关怀，帮助他们度过困难时刻。
4. 团队合作能力：护工需要与其他医护人员紧密合作，共同为病患提供全面的护理服务。
他们应能够有效地与团队协作，及时分享信息和跟进护理计划。
5. 身体健康和适应能力：护工工作强度较大，需要长时间站立、行走和搬运病患，因此身体健康和适应能力是必要条件。
护工的主要工作内容
护工的主要工作内容护工是医疗卫生服务中的重要一员，主要负责为病患提供日常生活护理和基本医疗照顾。
下面将详细介绍护工的主要工作内容。
1. 日常生活护理护工的主要职责是为病患提供日常生活护理，包括协助病患进行洗漱、更衣、排便等基本生活活动。
他们会根据病患的具体情况，提供相应的帮助和支持，确保病患的生活质量和舒适度。
2. 基本医疗照顾除了日常生活护理，护工还负责为病患提供基本的医疗照顾。
他们会根据医嘱，帮助病患进行体温测量、血压测量、脉搏观察等常规医疗操作。
在病患需要注射药物时，护工也会负责准备和给药，确保病患按时按量服药。
3. 病情观察和记录护工在工作过程中需要密切观察病患的病情变化，及时发现异常情况，并将观察结果记录下来。
这些观察记录对医生的诊断和治疗非常重要，因此护工需要具备一定的医学知识和观察技巧。
4. 康复护理对于需要康复护理的病患，护工还需要负责协助病患进行康复训练。
他们会根据康复计划，帮助病患进行各种康复活动，如肌肉锻炼、关节活动等，以促进病患的康复进程。
5. 病患心理支持护工在与病患的相处过程中，不仅要提供生理上的照顾，还需要给予病患心理上的支持。
他们应该耐心倾听病患的疑虑和困惑，与病患进行有效的沟通，帮助他们缓解焦虑和抑郁情绪，保持积极乐观的心态。
6. 协助医护人员作为医疗团队的一员，护工还需要协助医护人员完成其他工作。
他们可能需要帮助医生进行病患的体格检查，或者协助护士进行一些特殊护理操作，如换药、导尿等。
7. 病患家属教育护工在与病患家属的交流中，需要向他们提供一些基本的护理知识和技巧，以帮助他们更好地照顾病患。
他们可以向家属解释病情、治疗方案和康复计划，回答家属的问题，提供必要的指导和建议。
8. 环境卫生管理作为医疗机构的一员，护工还需要负责维护病区的环境卫生。
他们需要定期清洁病房、更换床单被罩，保持病区的整洁和卫生，以预防感染的发生。
总结起来，护工的主要工作内容包括日常生活护理、基本医疗照顾、病情观察和记录、康复护理、病患心理支持、协助医护人员、病患家属教育和环境卫生管理。
护工工作职责内容
护工工作职责内容
护工是指在医疗、养老等机构中为老年人、病人等提供护理服务的工作人员。
作为一名护工，其工作职责如下：
1. 照顾日常生活起居
护工的一项基本职责是照顾病人或老年人的日常生活起居，包括协助病人或老年人起床、穿衣、洗脸、刷牙、吃饭等。
要根据病人或老年人的身体状况，教导他们正确的日常生活习惯，避免生活中的一些风险和危险。
2. 管理卫生状况
护工还需要负责病人或老年人卫生状况的管理，包括帮助病人或老年人进行必要的人体清洁，更换衣服等。
同时要注意环境的清洁卫生，保持房间、床单、衣服等物品的清洁和干净，预防疾病的传染。
3. 观察记录病情变化
护工需要进行病情的观察和记录，包括体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征的监测，及时发现病情变化并及时通知主治医生做出相应的处理。
4. 给予药品和治疗
根据主治医生的医嘱和病人或老年人的病情要求，护工需做出相应的药品和治疗管理，包括口服、皮下注射、静脉注射等方式，确保药品的安全和正确使用，并及时掌握药物不良反应等信息。
5. 提供情感支持
护工要为病人或老年人提供情感上的支持和安慰，尽力缓解他们的心理压力和负担，增加他们战胜疾病的信心和勇气。
6. 组织并协调活动
为了帮助病人或老年人保持积极乐观的心态，护工还需要组织一些公共活动，如集体早操、唱歌、跳舞、玩扑克等，从而增强身体的免疫力和活力。
总之，护工是医护人员中具有重要作用的一员，其职责除了日常的护理外，还包括对患者的情感关怀和心理支持，给病人提供安全可靠的治疗管理以及协助医生对患者做出正确的治疗方案。
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护工工作职责内容一、病房护工工作内容1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
精品文档，你值得期待4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
具体细节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。
1、分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消毒（包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的生活护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。
7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
8、更换床单位、铺床。
9、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
10、陪送病人检查。
11、协助护士接收新收病人。
12、陪送出院病人出院。
13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
三、急诊科护工工作内容1、服从护长的工作安排。
2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。
3、急诊护士口包的清洗。
4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。
5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。
保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。
6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。
7、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
护工培训内容一、医院文化1、医院的性质和内容。
2、医院的环境。
3、医院的氛围。
4、医院工作的性质。
5、护工的定义。
6、护工的角色功能。
（1）传统形象（2）、当代护工的专业角色功能（照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人）。
7、护工的基本素质（1）、政治思想素质（热爱祖国、热爱护理事业，尊重生命，尊重护理对象，忠于职守，实行人道主义，全心全意为护理对象服务。
具有科学的精神和道德、高度的责任感、正确的人生观，自爱、自尊、自强、自律。
（2）、专业素质（具有基本知识和基本技能。
具有评判性思维能力、实践操作能力和自我发展能力。
）（3）、身体心理素质（具有乐观、开朗、稳定的情绪，坦诚、宽容、豁达的胸怀。
具有高度的同情心和感知力，较强的适应能力、良好的忍耐力、自控力和应变能力。
具有健康的体魄、整洁大方的仪表、端庄稳重的举止，热情真诚，待人礼貌。
具有良好的人际交往和沟通能力，同事间相互尊重，团结协作。
护工的素质的提高是个终身学习过程，也是一个自我修养、自我完善的过程。
在实践中主动锻炼，努力使自己成为一个素质优良的合格护工。
8、护患关系的特征和建立良好的护患关系对护工的要求。
二、服务礼仪（一）、护工的形态要求1、形象：（1）衣帽整齐，文雅，端庄，大方。
（2）精神饱满，面带微笑。
（3）不浓妆艳抹，化淡装。
2、语言：（1）文明用语，请字当头。
（2）语言要简单易懂。
（3）说话要轻，语速要慢，语气要温和。
（4）态度要亲切、同情、关怀和体谅。
（5）解释要耐心、细致。
3、仪态：（1）走路要轻、要稳。
（2）与病人同行时距离保持 30－ 50cm。
（二）、服务态度三、护工工作职责和管理规定护工管理规定1、护工要严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度，本着为病人服务、让家属放心的原则，为患者提供陪护服务。
2、每个护工进入公司后必须经过体检、培训，经考试合格后方能留用上岗，否则不予留用。
3、坚决服从医院各项管理规定和制度。
严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不准脱岗和旷工，有事提前请假。
4、不准在病房和办公室会客。
5、禁止与病人嬉笑、打闹。
6、对病人病情和兴趣爱好要有足够的了解，要有四心，即：爱心、关心、热心、耐心，为病人提供优质安全的服务。
7、保持正常护患关系，不吃请、不收礼，不要求病人为自己办私事。
对病人要使用文明礼貌用语，动作、说话轻柔，态度和蔼，平易近人。
8、上岗期间要作到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。
9、上岗要穿工作服，佩带胸卡。
着装整齐、干净，不准染指甲和戴手饰。
女同志在工作中不准披散头发。
10、护工在护理过程中，不准将自己携带的物品同病人物品混放在一起。
11、护工不准将某病人用品为另一位病人使用或混用。
要严格执行无菌操作。
12、所有陪护人员严禁吃、拿、用病人的东西和偷拿医院中任何物品。
家属给物品和小费一定向公司汇报。
13、不准脱岗和随便进入办公室、病房治疗室、值班室、护士站等工作场所及翻阅病历和其他医疗文件。
14、认真完成本职工作，服从科主任、护士长、护士管理；不准参与医生、护士之间所做的工作和事情。
15、不准在病区病房洗衣、晾晒衣物和在病房洗澡、坐床、卧床、吸烟（监护室内不准看书看报），和做与陪护工作无关系的事情，更不准说笑、娱乐、大声喧哗，要保持病区病房良好的治疗环境。
16、无陪人的病人需要陪护期间原则上不得擅自离开病房和病人身边，如送检化验和打饭（吃饭时间不准超过半小时）等必要离开时，必须征得病人或家属同意并要报告当班护士，办完事要及时返回。
必要时找护工顶替。
17、护工不准从事任何医疗护理操作，如换液、吸痰、鼻饲、拔输液针等，但要随时注意检查是否通畅、脱落，发现问题，及时报告护士处理。
18、陪护的倒班人员工作时间不准睡觉，普通病房21:30前不准支床休息。
夜间病人入睡后，护工应警觉，防止发生坠床及意外损伤。
早6:00前要整理好躺床，放在科室指定的位置。
19、护工要服从科护士长工作安排。
四、医院感染控制知识1、手卫生是控制医院感染的重要措施，因此医院制订相应的手卫生制度，并严格执行。
2、洗手和手消毒指征在下列情况需要洗手：1）直接接触病人前后（如扶持、搬运病人）特别是在接触有破损的皮肤、粘膜。
2）进入和离开隔离病房、ICU、母婴室、新生儿病房、烧伤病房、感染性疾病病房等重要部门时，戴口包和穿脱隔离衣前后。
3）当手明显污染或被血液、体液和蛋白性物质污染后。
4）接触不同病人间或从病人身体的污染部位移动到清洁部位时。
5）处理污染物品后。
6）接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后。
7）进入和离开病房前，饭前和休息后。
8）与任何病人长时间接触后。
9）如果手部没有可见污秽，在下列临床活动中，可以常规使用酒精类快速手消毒液，或者采用杀菌皂液和水洗手。
在接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后，即便双手没有可见污秽，也要洗手。
护理病人时，手从人体污染部位移动到清洁部位之前。
接触了紧邻病人的物品（包括医疗器械）后。
脱去手套后。
在护理特殊易感病人前后。
10）、在一天工作开始和结束时，饭前便后，要用普通肥皂液或杀菌皂液和水洗手。
2、手套的使用戴手套可阻止细菌传播和防止手部严重污染。
1）接触病人的手可能被污染时或接触病人的粘膜、血液、体液时，应戴清洁手套。
2）在护理免疫力低下的病人。
注意事项：1）脱手套或更换手套后应洗手/ 或手消毒。
2）手套只能作为手卫生的辅助措施，不能代替洗手。
/ 或手3）当护理活动结束时，或怀疑手套破损时，以及不同的病人之间应更换手套并洗手消毒。
4）当护理同一个病人，从接触污染部位再接触清洁部位，需更换手套。
5）一次性手套只能使用一次，不能清洗重复使用。
6）对于橡胶这样一些普通手套材质过敏者，医院应备有其他材质的手套以供使用。
五、风险防范1、严格严格执行医院的各项规章制度，防范医疗事故的发生。
1、做好个人防护措施，防止交叉感染。
2、严格执行各种操作规程，预防差错的发生。
护工的管理办法当前，我医院在岗护士严重不足，护士承担着大量非护理技术性工作，致使护理工作简化，严重影响了护理质量，医患双方反响强烈，这种状况亟待改变。
为此，根据借鉴一些医院的经验，要建立和完善护工队伍，并建立、健全护工制度。
根据卫医发[1997] 第 23 号的通知精神，根据本医院的实际情况制订聘用护工的管理办法。
（一）护工的聘用原则1、招聘条件（政治思想素质好，身体健康，五官端正，身高155cm以上，初中以上文化，年龄在35 岁以下的女性青年。
2．护工的配备标准是根据各科室工作需要每个科室配备二名护工为宜；护工人员共十二人。
3．，护工不属于护士编制，属临时工作人员，可以由医院统一选聘。
（二）建立护工培训上岗制度护工必须根据省卫生行政部门制定护工的培训办法和内容，由本院有经验的护长培训，完成规定的课程，并通过考核合格，方可从事护工工作。
培训重点应是职业道德、医院基本工作程序、规章制度和污染、清洁、消毒、无菌的基本概念。
（三）护工的管理1．医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查；2．护工由护理部统一管理，各科护士长具体负责护工的工作安排和质量监督；3．严格界定护工岗位职责，其工作内容可包括：外送病人（途中无危险者）进行各种检查，送取各类检查化验标本、报告单及病房用物，规定物品的清洗、消毒，在护士指导下对病人进行简单生活护理和床单位的清洁消毒等工作。
护工不能从事护理技术性操作及对危重病人的生活护理。
4．严禁以护工代替护士从事护理工作。
护工培训计划一、培训目的提高护工形象和素质。
使护工忠于职守，热爱本职工作，有高度的责任心，并能基本掌握基础的医疗常识和护理知识，提高护工的服务质量。
二、培训时间根据卫生部要求护工培训时间不少于90 学时。
三、培训内容1、医院文化。
2、礼节礼仪。
3、工作职责和管理规定。
4、医院感染控制知识。
5、风险防范。
6、基础护理技能如：喂食、病人搬运法、床上擦澡法、翻身拍背的方法、便器的使用、配合护士为卧床病人更换衣服更、换卧位、更换床单法以及应急处理（如发生窒息的紧急处理等）、出入院病人的护理。
各专科护理要求在其进入病房后再进行辅导。
7、宣教内容。
四、培训方式集中培训医院文化、服务礼仪和护工工作职责及管理规定。
基础护理技能和宣教内容注重进行现场培训，实时培训，进行手把手带教，床边指导，规范护工操作。
多事的东风，又冉冉地来到人间，桃红支不住红艳的酡颜而醉倚在封姨的臂弯里，柳丝趁着风力，俯了腰肢，搔着行人的头发，成团的柳絮，好像春神足下坠下来的一朵朵的轻云，结了队儿，模仿着二月间漫天舞出轻清的春雪，飞入了处处帘栊。