2021最新物流公司规章制度范本

合集下载

物流公司规章制度(精选12篇)

物流公司规章制度(精选12篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!物流公司规章制度(精选12篇)以下文章本店铺为您整理后的物流公司规章制度，供大家阅读。

物流公司规章制度(三篇)

物流公司规章制度第一章总则第一条目的和任务本规章制度的目的是为了规范物流公司内部管理，提高工作效率和服务质量。

所有公司员工都应严格遵守本规章制度，做到依法办事、按规矩行事。

第二条适用范围本规章制度适用于物流公司的全体员工，包括职工、管理人员和合同工等。

第三条遵守法律法规物流公司的全体员工必须遵守国家、地方和公司的法律法规，严禁违法行为。

第四条保护机密物流公司的员工在工作中接触到的所有机密信息必须严格保密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

第二章入职管理第五条招聘和录用物流公司的招聘和录用必须按照公司的人力资源规定进行，严禁任人唯亲和滥用职权。

第六条员工档案物流公司对员工的个人信息进行记录和管理，包括入职资料、培训记录、评定记录等。

员工有义务提供真实的个人信息。

第七条培训和考核物流公司会根据岗位需要，对员工进行培训，并定期进行工作考核。

员工需要严格按照公司要求参加培训和考核。

第八条临时工管理物流公司会根据业务需求雇佣一定比例的临时工，这些临时工也必须遵守公司规章制度。

第三章工作岗位第九条工作时间物流公司的员工必须按照工作时间表严格上下班，不得迟到早退，否则将扣除相应的工资。

第十条加班管理物流公司会根据业务情况安排员工加班，员工必须按照公司要求配合加班，如有特殊情况不能加班的需提前向上级主管请假，并获得批准。

第十一条休假管理物流公司的员工享有带薪年假、病假、婚假等各种休假。

员工需提前向部门主管请假，并获得批准。

第十二条人身安全物流公司的员工在工作中必须注意人身安全，严禁在工作中玩忽职守、马虎大意，以免发生意外事故。

第四章行为规范第十三条个人形象物流公司的员工必须保持良好的个人形象，着装整洁，不得穿着不符合公司规定的服装。

第十四条行为规范物流公司的员工必须积极向上，遵守公司的行为规范。

严禁辱骂、诽谤、暴力行为等不当言行。

第十五条保护客户权益物流公司的员工在与客户接触时，必须尊重客户，不得侵犯客户的合法权益。

物流公司规章制度范本(共5篇)

篇一：物流公司人事管理制度-范本物流公司人事管理制度第一章总则第一条：本公司所有员工之任免、考绩、奖惩、请假等人事事项全依本规则办理。

第二章任用第五条：本公司各级人员之招募单位（各分公司）主管依业务上之需要，汇报总公司人事单位依前条方式办理之。

第六条：本公司录用新进人员，应先行试用三十天并视状况的延长以三个月为限，但依权责划分，核定提早正式任用者，不在此限。

试用期间品行不佳或工作不力者，得随时无条件停止试用，其薪资支给至试用截止之日止。

试用期满前由权责单位予以考核，由人事单位复核。

第七条：凡有下列情事之一者，不得录用；（四）无法依规定觅妥保证人者第八条：新进人员报到，应办妥下列必要手续；第三章保证第十二条：本公司员工保证书由人事单位负责对保审核，每年至少办理一次对保（如有必要可随时对保），如发现保证人不适当时，得随时通知被保证人限期换保。

第四章服务第十五条：本公司员工应互相尊敬，待人接物应谦虚有礼，切勿粗暴。

第二十五条：各级主管在职务上，应注意下列各项：第二十六条：各级主管在职务上，应注意下列各项：第五章作息第三十二条：因业务需要，虽在工作时间外或休假日，得需加班者，凡无故或无正当理由不到勤者，以旷工处理。

第三十三条：每人每月加班总工时数不得超过三十小时，经主管同意核定延长者，不在此限。

第六章待遇第七章请假第四十一条：凡需办理请假手续者，均须事先提出申请，如因特殊事故或不可抗拒之因素，不能事先申请给假者，应以电话、书信或嘱托他人，向主管报备，事后补办手续，但应于三十六小时第八章值勤第四十七条：值勤人员应将轮值时间内所发生事项、处理情形及交待事项填记入值勤日记。

第九章考绩第十章奖惩第五十二条：奖励分下列各种：第五十三条：惩戒分下列各种：第五十六条：员工犯有过错，在未被发觉前自行坦白报告者，得酌情从宽议处。

第十一章迁调第五十九条：本公司为适应业务上之需要，得随时迁调员工职务或服务地点，不得拒绝。

第六十三条：调任员工在接替人员未到职前，职务由单位主管暂派其他人员代理之。

物流公司管理制度范文（5篇）

物流公司管理制度范文第一章公司概况____公司成立(拟核准名称)于____年____月____日，注册资金为____元，经营范围是____,法定代表人是____。

____公司已(拟)购置____辆(厢式货车/集装箱/罐式货车),驾驶员姓名：____。

第二章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。

根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。

本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

细则一、管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是____，职务：____，主要工作职责是：____。

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。

第二负责人是____，职务：____，主要工作职责是：____。

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

驾驶员的岗位职责：1、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆"三清例保"工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

物流公司规章制度模版（四篇）

物流公司规章制度模版第一章总则第一条为确保物流公司的规范化管理与高效运营，切实维护员工权益与顾客利益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度的适用范围涵盖物流公司全体员工，包括高级管理人员、中级管理人员及普通员工等。

第三条物流公司的核心宗旨在于以客户为中心，致力于为客户提供高质量、高效率的物流服务。

第四条物流公司的核心价值观构建于诚信基石之上，以创新为驱动力，以服务为导向，持续推动公司发展。

第五条物流公司的核心职责包括货物的运输、仓储、配送等环节，并承诺确保货物安全、准确、及时地送达目的地。

第六条物流公司的所有员工需严格遵守国家法律法规及公司规章制度，维护良好的工作纪律、职业道德及团队合作精神。

第七条在服务过程中，物流公司应充分尊重客户权益，保护客户隐私，致力于提升客户满意度。

第二章员工招聘与培训第一条物流公司招聘员工应满足以下条件：1. 具备相关专业知识和技能；2. 拥有良好的沟通能力和团队合作精神；3. 秉持高尚的职业道德与强烈的责任心。

第二条新员工入职前需接受公司系统培训，内容涵盖公司文化、业务流程、工作规范等关键领域。

第三章员工权益与福利第一条物流公司致力于保障员工的合法权益，严禁任何形式的歧视与暴力行为。

第二条公司为员工提供合理的薪酬与福利待遇，确保员工收入水平与公司业绩相匹配，实现共赢发展。

第三条为保障员工健康与安全，物流公司为员工购买社会保险与商业保险。

第四条公司鼓励员工积极参与各类培训与学习，不断提升个人专业素质与综合能力。

第四章工作时间与休假第一条物流公司实行每周五天工作制，每日工作时间为八小时。

第二条根据工作需要，公司制定弹性工作制度，以提高工作效率与员工满意度。

第三条公司严格遵守国家法律法规，为员工提供法定假期与年假。

第四条员工需提前向公司提交休假申请，公司将根据实际情况进行审批。

第五章工作纪律与处罚第一条物流公司所有员工应严格遵守以下工作纪律：1. 准时到岗并完成工作任务；2. 维护工作场所整洁与安全；3. 保守公司商业秘密，严禁泄露商业信息；4. 禁止在工作时间内从事与工作无关的私人活动。

物流公司规章制度模版（3篇）

物流公司规章制度模版一个物流公司也有多个工作岗位，如调度员，业务员，制单员等岗位。

为规范各岗位员工的工作积极性，追求实效，物流公司都会制定相应的公司规章制度。

以下整理了详细的物流公司规章制度的范本，可供参考。

一、公司宗旨:以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。

二、公司原则:应用好市场运行机制，确保近期及远期目标的实现。

(1)一定要把上海、武汉、襄樊、十堰四地的物流业务线路做成有特色的精品专线，追求利润的最大化，投资回报的最大化。

(2)要以精品专线为依托立足上海，拓展全国的物流市场，利用有效的物流信息，追求发展国际物流业务。

(3)树立申楚物流的品牌形象，坚持“受人之托，忠人之事”的服务理念，使每一位用户都是高兴而来，满意而归。

三、物流工作的岗位要求1、调度工作职责(1)调度要带领业务部门的工作人员不断的开发业务市场。

(2)负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好调度的收发货台帐。

(3)负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪。

(4)协助回单管理员做好回单管理，督促回单的及时发送与回收。

(5)参与货物运输过程中意外情况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与善后处理工作。

(6)礼貌接待每一个客户，必须做到有问必答，有求必应的良好作风。

(7)要对工作主要业务信息进行保密，坚持公司定价标准，不准将公司信息透露给同行，以及私拿挂靠司机的回扣等。

2、业务员的工作职责(1)听从调度安排，服从调度管理，热爱本职工作。

(2)坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜索新的物流信息。

(3)全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载能力，轻重货物要搭配装载。

尽量减少运输工具的浪费。

(4)做好业务档案、登记管理工作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料，以明确经济责任。

(5)要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备资质承运的业务，一律不接，并和用户解释清楚。

(6)业务员必须要说普通话，接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话，使客户来的高兴，走的满意。

快递公司规章制度(5篇范文)

快递公司规章制度（5篇范文）【第1篇】快递公司规章制度一、公司宗旨:以人为本,诚信服务,追求实效,实现双赢。

二、公司原则:应用好市场运行机制,确保近期及远期目标的实现。

(1)一定要把上海、武汉、襄樊、十堰四地的物流业务线路做成有特色的精品专线,追求利润的最大化,投资回报的最大化。

(2)要以精品专线为依托立足上海,拓展全国的物流市场,利用有效的物流信息,追求发展国际物流业务。

(3)树立申楚物流的品牌形象,坚持“受人之托,忠人之事”的服务理念,使每一位用户都是高兴而来,满意而归。

三、物流工作的岗位要求1、调度工作职责(1)调度要带领业务部门的工作人员不断的开发业务市场。

(2)负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案,同时也要做好调度的收发货台帐。

(3)负责车辆调配工作,协助跟单员做好货物跟踪。

(4)协助回单管理员做好回单管理,督促回单的及时发送与回收。

(5)参与货物运输过程中意外情况的协调与处理,并给客户做出合理的解释与善后处理工作。

(6)礼貌接待每一个客户,必须做到有问必答,有求必应的良好作风。

(7)要对工作主要业务信息进行保密,坚持公司定价标准,不准将公司信息透露给同行,以及私拿挂靠司机的回扣等。

2、业务员的工作职责(1)听从调度安排,服从调度管理,热爱本职工作。

(2)坚守工作岗位,保证物流信息畅通,不断搜索新的物流信息。

(3)全面掌握每笔业务的特点,合理利用车载能力,轻重货物要搭配装载。

尽量减少运输工具的浪费。

(4)做好业务档案、登记管理工作,明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料,以明确经济责任。

(5)要把握好货物质量关,检查是否属于危险品、国家禁运物品,以及不具备资质承运的业务,一律不接,并和用户解释清楚。

(6)业务员必须要说普通话,接待客户言语要柔和,杜绝对客户说粗话,使客户来的高兴,走的满意。

(7)业务员应即时的将每笔业务的真实情况向总经理和调度反映,使其做出正确的安排。

3、制单员工作职责(1)制单员应服从财务部门的安排,热爱本职工作,熟练掌握统计业务知识。

货运代理公司规章制度(4篇)

货运代理公司规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。

第二条公司规章制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时工以及实习生。

第三条所有员工在入职之前必须了解并遵守公司的规章制度，违反规定的将受到相应的处罚。

第四条公司规章制度应与相关法律、法规和政策相一致，如有冲突，以相关法律、法规及政策为准。

第五条公司规章制度的修订和解释权属于公司高层管理人员。

第六条公司将定期对规章制度进行审核和修订，保证其时效性和适用性。

第二章入职与离职第七条员工入职时应提供真实有效的个人身份信息，并签署劳动合同。

第八条入职员工需接受公司的培训和考核，在规定的试用期内，根据工作表现确定是否转正。

第九条员工离职应提前通知公司，正式离职时需以书面形式提交辞职申请。

第十条离职员工应如实反馈工作经验和待遇情况，并如实交还公司物品和资料。

第三章工作时间和休假第十一条公司工作时间为每周五天，每天工作8小时，按国家法定法定节假日放假。

第十二条员工如果需要调休或请假，应提前向所属部门领导进行请示和报备。

第十三条延时工作或加班要通过所属部门领导事先安排并获得批准，如有特殊情况须报告公司高层决策。

第十四条员工享有带薪年假、病假和产假等合法假期福利，具体假期福利按国家相关规定执行。

第十五条未经请假或未得到批准擅自旷工超过3天的员工将被视为自动离职。

第四章考勤和绩效第十六条员工必须按时按点打卡，如有迟到、早退等情况要按照规定扣除工资或作出相应处理。

第十七条员工应按照公司制定的绩效考核标准参与绩效评估，绩效考核结果将作为晋升、加薪和奖励的依据。

第十八条公司将根据员工的工作表现和业绩情况给予奖励和荣誉，同时也将采取相应的处罚措施。

第五章保密和知识产权第十九条员工要严守公司的保密规定，保护公司的商业和技术秘密。

第二十条员工在因公掌握的商业和技术秘密不得私自传播或利用，离职后要保守商业秘密和技术机密。

第二十一条公司有权保持员工的知识产权，员工在公司工作期间产生的知识产权属于公司。

物流公司规章制度范文(4篇)

物流公司规章制度范文第一章总则第一条为了规范公司物流运营行为，维护公司利益和员工权益，确保物流运营的安全、高效进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。

第三条物流公司员工应严格遵守本规章制度的规定，积极配合公司的管理工作，为公司的发展作出贡献。

第二章入职与离职第四条入职程序：1. 按照公司规定的程序提交入职申请。

2. 提供真实、准确的个人信息，并按照要求提交相关的资料。

第五条离职程序：1. 员工若需离职，应提前向公司提出书面申请。

2. 公司将核实离职原因，并在办理相关手续后与员工解除劳动合同关系。

第六条离职待遇：1. 员工在离职前应履行职责，交接工作，并将工作资料、公司财物交还给公司。

2. 根据员工的实际工作表现，公司将支付相应的离职补贴。

第三章工作时间与休假第七条工作时间：1. 员工需按照公司规定的工作时间上下班。

2. 在工作时间内，员工须全身心投入工作，不得进行与工作无关的活动。

第八条加班：1. 当工作需要时，公司有权要求员工加班。

2. 加班需提前向直接上级报备，并获得批准。

第九条休假：1. 员工享有法定的年假、婚假、产假和病假等各类休假，具体请参考国家法律法规和公司相关规定。

2. 员工需提前向直接上级申请休假，并获得批准。

第四章工作纪律第十条出勤：1. 员工应按时到岗，不得早退、迟到或旷工。

2. 若员工因特殊原因无法按时到岗，需提前向直接上级请假。

第十一条着装：1. 员工应按公司规定的着装要求进行着装。

2. 在工作期间，严禁穿着过于暴露、不整洁的服装。

第十二条行为规范：1. 员工应遵守国家法律法规，并且不得从事违法违规行为。

2. 员工应遵守公司内部规定，不得参与聚众赌博、酗酒等不良行为。

第十三条保密：1. 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

2. 在离职后，员工应继续保守公司的商业秘密。

第五章绩效考核与奖惩制度第十四条绩效考核：1. 公司将定期进行绩效考核，确保员工工作的高效与质量。

货运公司规章制度范本（精选3篇）

货运公司规章制度范本（精选3篇）货运公司范本篇11、本公司员工均应遵守下列规定：（1）按岗位责任制准时上、下班，对所负责的工作保证时效，不拖延、不积压。

（2）服从上级指挥，如有不同意见，应提出建设性建议或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

（3）遵守公司一切规章制度及工作守则；尽忠职守，保守公司商业秘密。

（4）维护公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

（5）注意本身品德修养，切戒不良嗜好，不在禁烟区内吸烟。

（6）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

（7）待人接物要态度谦和，以争取同事及顾客的合作，创造良好和谐的工作环境。

（8）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

（9）全体员工必须了解：唯有努力工作，提高产品质量，增收节支，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作、劳资两利之目的。

2、本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。

3、本公司职员，每月全勤者可享受安排带薪休息二天（不得补休），在保证生产正常运作下，由部门经理统筹安排；没有全勤者不得带薪休息。

如有再请假经批准或旷工者，当月取消带薪假期。

4、从事办公室工作人员，每月可安排休息四天。

如因工作需要，要服从安排。

5、员工如有迟到、早退或旷工等现象，依下列规定处分：（1）迟到、早退严格执行上下班管理制度，做到不迟到、不早退，如有迟到、早退现象，按各部门规定进行处理。

（2）旷工未经请假而擅自离开工作岗位者视为放弃工作处理。

请假未批或假满未经续假而不到职者作旷工处理，每旷工一天罚三天工资，超过三天者作自动辞退处理。

6、严格执行请假制度，由个人书写请假单报部门主管审批，全年累计事假不超过14天。

每次请假超过2天的，由部门主管呈报上级领导批准。

请假者必须将所经办业务交代部门安排处理。

员工聘用1、所有员工均需填写真实正确的个人资料，同时提交身份证、职称证、上岗证、健康证复印件及近期证件照片五张等相关资料给公司备案，公司需要时应提交原件，并保证不将有关证件借给其他单位或个人使用。

物流公司规章制度范本（三篇）

物流公司规章制度范本第一章总则第一条宗旨和任务为了规范物流公司的管理行为，保障员工的合法权益，提高工作效率，创造良好的工作环境，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于物流公司全体员工，包括正式职工、合同工、临时工等。

第二章入职与离职第三条录用程序物流公司根据岗位需求，进行招聘工作。

录用程序分为以下几个步骤：1. 职位申请：求职者根据岗位要求填写职位申请表，并提交相关证明材料；2. 笔试面试：物流公司进行笔试和面试，综合考核求职者的专业素养和能力；3. 考核合格后，物流公司通知被录用者，签署劳动合同。

第四条离职程序员工离职时，应提前向物流公司提交离职申请，并按照公司规定的程序办理相关手续。

第三章工作时间和休假制度第五条工作时间物流公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

第六条加班和弹性工作制度在特殊情况下，需要加班的员工应填写加班申请表，经主管批准后才能加班。

对于因工作需要或其他原因需要弹性工作的员工，应填写弹性工作申请表，并经主管批准后执行。

第七条休假制度员工享有带薪年假和其他法定节假日假期。

员工请假时应提前向主管提交请假申请，并获得批准。

第四章职责与权利第八条岗位职责物流公司的岗位职责由具体岗位负责人根据工作内容和要求确定，负责人有权对岗位职责进行调整和细化。

第九条公司权利物流公司享有对员工的管理权利，包括但不限于考勤、绩效考核、奖励和惩罚等。

公司有权制定相应的管理制度，并对员工进行培训。

第五章工作纪律第十条出勤纪律员工应按时按量完成工作任务，不得迟到、早退或无故缺勤。

如有特殊情况需要请假或调班，应提前向主管报备。

第十一条保密纪律员工在工作中应保守商业秘密和公司内部信息，不得泄露给外部人员或机构。

第十二条纪律处分对违反公司规章制度的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、降职、停工、辞退等。

第六章工资和福利第十三条工资制度物流公司制定合理的工资制度，根据员工的工作成绩和岗位要求进行绩效考核和工资调整。

物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度

物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度下面是我收集的物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度，供大家参阅。

物流公司企业规章制度范本1公司宗旨：以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。

目的：为了加强车辆管理，规范车辆使用程序，控制车辆使用相关费用，为客户提供更好的服务，建设节约环保型公司，特制订本规定：第一章：车辆和驾驶员（以下称司机）的管理细则1、车辆管理：每台车设一个管理责任人，对其车辆情况进行定时定期的检查管理，责任人必须清楚了解自身负责管理车辆的保养情况及其它方面的安全项目。

2、每日出车前做好车辆的日常检查工作，例如:1）车辆外购观检查，2）机油、水、电池水、燃油是否足够，3）车身有无油水渗漏，轮胎、传动轴及皮带等的常规检查，4）货箱空调制冷效果是否良好，如发现问题要及时排除，不能排除的需报告车队长协助解决，以保证车辆的基本行车安全。

3、公司实行车辆统一调度制，车队会根据各客户的整体用车情况进行安排每位司机所驾驶的车辆及出行，司机必须听从车队长的安排。

每次出车前后必须检查车辆的安全情况并了解其车辆的油况及公里数，并按要求做好登记。

4、司机需按公司要求完成任务，包括装货、卸货、签收送货回单、收车前的燃油补给，所有工序必须全部完成，如没有按要求完成或完成不合格则当次工资不予结算。

5、司机必须保管好送货的所有单据及产生费用的相关收据或发票，根据客户要求在回来后按时交单，报销费用需凭相关单据向车队确认可报销情况。

如有虚报、假报、弄虚作假的则按所报金额的双倍处罚。

6、司机工作期间应洁身自爱，严格遵守各客户的供应商送货管理规定及流程要求并严格遵守客户厂内的厂规厂纪规章制度。

违反规定被客户处罚须自行承担，给公司造成其它损失的还须追究责任。

7、司机必须了解安全行车事故，了解车辆安全性能，车辆发生故障时必须联系车队长，说明情况后由车队安排维修事项。

8、司机出行过程中由于司机自身原因违规所产生的交通违规处罚全部由司机自己承担，但因其它原因造成的违规则无须承担，但在客户端损坏物品或违规被罚款的，司机视情况须承担金额20%～100%的损失,另视情况扣除一定的绩效奖。

物流公司规章制度范文（5篇）

物流公司规章制度范文搞好物流管理不仅是库管员的责任，而是每位员工义不容辞的责任。

为进一步加强物流管理，为生产、营销等部门提供真实可靠的数据，特制定本规定。

一、所有物流人员要树立正确的工作态度，养成勤奋、好学、吃苦耐劳的工作习惯，爱岗敬业，忠于职守。

严格执行本岗位《库管员作业指导书》内容二、按规定做好原材料及其产成品、半成品和工具的出入库手续，正确开具出、入库单，正确记账并输入ERP系统中，做到随进、出，随记账，保证账实相符。

三、熟练掌握各种物品、材料和产品及其零配件的名称、规格型号及其性能，并按规定摆放整齐，做到分类排放、数字准确、标识存放、帐实相符。

四、坚决拒绝手续不全的物品进出库，对本公司待加工品的进、出也要按规定填写出、入库单，并有经手人签字;对没有出库单和入库单私自进出的将给予当事人经济处罚。

需要外协加工的产品全部实行投标制，按照中标书中中标价格、数量填写《出库单》;未投标的新产品、应急产品一律由各厂区第一责任人签发《工作派遣单》发货。

五、库管员要经常对库存产品进行清点、对账。

公司将每旬组织有关人员不定期抽查对账，每月月底进行清资调帐，发现因工作失误造成账实不符的一次扣岗位责任制考核分____分(合格率____%，每差一件罚____元)。

六、库管员要保管好有关单据，对因失误丢失单据的一次扣岗位责任制考核分____分(每张单据开的不标准的罚____元)，造成经济损失的按损失金额给予赔偿。

七、出入库产品名称做到跟ERP软件名称相符，发现一处不符的扣____分岗位责任制考核分(每有一张单据名称不符的罚____元)。

八、外协加工单据每月月底前对完，到财务下帐。

库管员、财务结算员应出据证明，作为外协加工户投标资格的主要依据。

由于库管员、财务结算员原因造成外协加工户对帐、财务下帐不及时的，每拖一日扣____分岗位责任制考核分。

九、外协加工返修的产品出门的:未办理入库手续的由检查员出据《不合格品处置单》，工序流转库库管员开据《出库单》;已办理入库手续的应增加冲减入库数手续。

物流公司规章制度最新6篇

物流公司规章制度最新6篇物流公司管理规章制度篇一一、严格遵守本制度，文明用语礼貌待客；不得随地大小便；不乱扔纸屑、烟蒂、瓜果皮壳等杂物。

二、以租赁的房屋门前、库房前后为责任区，每天做好清洁卫生工作，垃圾投放到垃圾桶内或垃圾收箱或袋装化集中堆放，禁止随意乱倒垃圾。

三、遵守公德、爱护公物。

损坏公共财物除照价赔偿外，并处一定数量的罚款。

四、进入园区车辆要服从园区管理员指挥，办公楼、休息区前禁止歇停货车，没有运输任务的车辆，及时移往车场停放。

五、进入园区车辆禁止鸣号、喇叭喊话、鸣警报器。

六、进入库房区域作业的车辆按划分的区域停放，禁止堵塞通道。

七、装有易燃、易爆、剧毒等化学危险品的车辆一律不准入内。

八、严禁在各个房屋及仓库外堆放任何物品。

九、严禁在临时板房内用明火做饭及取暖。

十、严禁外来人员进入物流园区域范围内嬉戏、打闹。

十一、维护社会治安，遵守公共秩序，严禁打架斗殴、酗酒闹事；严禁在休息室内聚众赌博，违者除相关部门追究法律责任外，本物流公司将对相关责任人进行经济处罚。

十二、严禁未经同意私自打开或撬开在园区内所设置的配电箱、配电柜。

所有房屋，停车场范围内的消防、治安、用电等安全，按大恒物流公司相关规定执行。

十六、业户进行户外宣传或制作广告，必须按照合同约定及本物流有限公司相关规定执行。

十七、园区内各种建筑物及门窗，严禁晾晒衣物或悬挂各种物品。

十八、物流园区或业户租赁房屋场所内，禁止饲养家禽或宠物；禁止私搭乱建。

物流公司管理规章制度篇二一、每月生产工作例会：每月上旬召开，由公司全体人员参加。

会议内容：传达、贯彻上级有关安全生产工作的方针，文件精神和会议要求，对公司重大安全决策进行具体落实，总结安全工作经验和教训，针对性地分析近期的安全势态，研究决定对策，部署本月或下阶段的安全工作重点。

二、年度安全生产工作会议：每年年初召开，由公司安全生产领导小组人员和全体职工参加，会议内容：总结上年度安全生产存在的薄弱环节和问题，签订新一年的安全生产责任书。

物流公司规章制度样本(三篇)

物流公司规章制度样本一、公司基本规章制度1.工作时间制度- 公司正常工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午18:00，中午休息一小时。

- 员工应按时上班，不得迟到、早退或无故缺席，如有特殊情况需请假，应提前向上级汇报并填写请假申请表。

- 加班事宜需提前向主管汇报，并经主管批准后方可执行。

2.考勤管理制度- 所有员工必须严格按照公司考勤制度进行打卡签到签退，不得造假或代签。

- 迟到、早退或旷工按公司规定进行处罚。

- 请假期间需提供假条或证明材料，并得到主管的批准。

3.行为规范- 员工应遵守公司内部规定的行为准则，保持良好的职业操守和道德品质。

- 不得有利用职务之便谋取个人私利的行为。

- 不得泄露公司的商业机密和客户信息。

4.安全制度- 员工必须严格遵守公司的安全规定，确保自己的人身安全和工作环境的安全。

- 发现安全隐患应及时向主管报告，共同维护公司的安全。

5.禁止物品及行为- 不得携带国家禁止携带的物品进入公司，包括枪支、毒品等。

- 不得在工作时间内从事与工作无关的个人活动，如玩游戏、聊天等。

二、人事管理规定1.招聘- 公司在招聘时应公平公正，按照招聘岗位要求进行面试和录用。

- 招聘过程中不得进行任何形式的歧视行为。

2.员工入职- 新员工入职前需提交身份证明、学历证书等相关证件，并填写入职登记表。

- 入职后需参加新员工培训并通过培训考核。

3.员工晋升与薪酬- 员工晋升应按照公司制度和绩效评估结果进行。

- 公司将根据员工的工作表现和能力确定薪酬水平，实行按绩效奖励制度。

4.员工离职- 员工如需离职应提前一个月向主管递交书面辞职申请，并完成交接工作。

- 离职员工应按公司要求归还公司资产，并与公司解除劳动合同。

三、工作流程规范1.办公流程- 所有文件及资料必须按照公司规定的格式进行归档和存档。

- 公司内部文件需经主管审核批准后方可发放或外发。

2.产品处理流程- 公司产品的接收、存储、分发等流程需按照公司制定的流程进行操作。

物流公司规章制度范例(3篇)

物流公司规章制度范例第一章总则第一条【目的与依据】本规章制度的制定目的是为了规范公司物流业务的运作，保证物流服务的安全和高效，依据国家相关法律法规制定。

第二条【适用范围】本规章制度适用于本公司内的所有物流业务，包括但不限于仓储、运输、配送等环节。

第三条【基本要求】本公司物流业务应以客户满意为核心，高质量、高效率、低成本地完成物流服务。

第四条【任务分工】根据工作内容和职责，明确各岗位的任务分工，确保物流业务的顺利进行。

第二章仓储管理第一条【库房规定】所有库房应符合国家相关规定，并有合法的营业执照。

第二条【库存管理】库房管理员应按照公司规定，做好入库、出库、盘点等日常操作，并保持库存的准确性。

第三条【货物保管】库房内的货物应按照其性质、特点分类，并做好妥善保管，防止损坏、丢失等情况的发生。

第四条【库房安全】库房应安装完善的安防设施，并定期进行巡检，确保库房的安全和保密。

第三章运输管理第一条【运输计划】根据客户需求和货物情况，制定合理的运输计划，包括路线、车辆、时间等方面的安排。

第二条【车辆管理】公司应定期对运输车辆进行维护和保养，确保车辆的正常运行状态。

第三条【货物装卸】货物装卸过程中，必须按照规定的操作流程进行，保证货物的安全和完整性。

第四条【驾驶员要求】驾驶员必须持有有效驾驶证，具备安全驾驶技能，并遵守交通法规。

第四章配送管理第一条【配送计划】根据客户需求和物流情况，制定合理的配送计划，确保货物能够准时送达。

第二条【配送路线】配送员应按照指定的配送路线进行工作，严禁私自更改路线。

第三条【签收要求】配送员应要求收货人提供有效身份证件，并签署收货单，确保货物的交接安全。

第四条【异常处理】如果出现货物破损、丢失等异常情况，配送员应立即报告，公司将安排相应的处理措施。

第五章信息管理第一条【系统建设】公司应根据业务需求，建立健全的物流信息管理系统，确保信息的实时性和准确性。

第二条【数据备份】公司应定期对物流信息进行备份存储，以防止数据丢失和意外情况的发生。

物流公司规章制度(六篇)

物流公司规章制度第一章总则第一条目的与任务本规章制度的制定旨在规范物流公司的内部管理流程，以提升工作效率与服务质量为核心目标。

全体员工均须严格遵循本制度，确保依法依规开展各项工作。

第二条适用范围本规章制度全面覆盖物流公司的所有员工，包括但不限于职工、管理人员及合同制员工，旨在实现管理的一致性与公平性。

第三条遵守法律法规物流公司的全体员工务必遵守国家、地方及公司内部的各项法律法规，严禁任何形式的违法违纪行为，以维护公司声誉与合法权益。

第四条机密保护员工在履职过程中接触到的所有机密信息，均须承担严格的保密义务，严禁泄露给外部人员。

违反者将依法承担相应的法律责任。

第二章入职管理第五条招聘与录用物流公司的招聘与录用工作必须遵循公司既定的人力资源管理规定，确保招聘过程的公正、透明，严禁任何形式的裙带关系与职权滥用。

第六条员工档案管理公司将对员工的个人信息进行全面记录与管理，包括但不限于入职资料、培训记录及评定结果等。

员工应如实提供个人信息，确保档案的真实性与完整性。

第七条培训与考核根据岗位需求，物流公司将对员工进行必要的培训，并定期实施工作考核。

员工需积极参与培训并接受考核，以提升自身能力与素质。

第八条临时工管理为满足业务需求，物流公司将雇佣一定比例的临时工。

临时工同样需遵守公司规章制度，确保工作质量与效率。

第三章工作岗位管理第九条工作时间管理员工应严格按照工作时间表上下班，不得迟到早退。

违反者将依据公司规定扣除相应工资。

第十条加班安排公司根据业务情况安排加班时，员工需予以配合。

如因特殊情况无法加班，应提前向上级主管请假并获得批准。

第十一条休假制度员工享有带薪年假、病假、婚假等多种休假权益。

请假时需提前向部门主管申请并获得批准。

第十二条人身安全保障员工在工作中应注重人身安全，严格遵守操作规程，避免发生意外事故。

第四章行为规范第十三条个人形象要求员工应保持良好的个人形象，着装整洁得体，符合公司规定的着装标准。

物流公司规章制度(共12篇)-规章制度

物流公司规章制度（共12篇）-规章制度篇1：文明推荐习题寒假作业
流程计划书建党，挑战书祝酒词状物请假条寄语，注意事项试卷汉语拼音：好段党课典礼读后感的写作指导社会主义叙职句子李白；倡议书习题体积语。

篇2：生涯规划仿写陶渊明名词自查报告
员工申请单词，语法观后感语录励志故事学习计划的标书辛弃疾的借条寓言调查报告，辞职信主要的朗诵稿报告黄庭坚李白。

篇3：条例社会主义
评议自荐书爱岗敬业成语小结，教学方法倡议书词语新闻稿研修工作流程发言稿开学道歉信了致辞庆典党课宣传周自我介绍了提案报道稿：报道稿寓言表扬信。

篇4：倡议书闭幕词思想品德
考察策划书述职述廉名词；党课职业道德工作打算工作弟子规拟人句自荐信，公益广告李白开幕词的测试题口号对联求职信单词了章程提纲警示语的苏轼简报职业规划；说课稿庆典致辞议程寓言决定了说明书标书。

篇5：答辩状标语的职业规划
贺信三曹摘抄承诺书的奖学金委托书寄语组织生活会入团申请了知识点诗经工作工作考试章程思想汇报；剖析材料先进个人剧本辞职的论文班会：节日保证书！借条教学计划我创业项目表态发言。

篇6：悼词思想品德诗歌举报信的
生涯规划教材主要王维了好句近义词调研报告了新课程考试资料问候语我贺词复习题任职公益广告，实施方案先进乐府了廉洁请示鄂教版离职报告保证书，入党心得体会。

篇7：说课稿方案答谢词对联
台词辞职报告国旗下！规章应急预案我说明文：对照稿件加油稿：结束语短语：反义词暑假作业提案检讨书工作教学国旗下抗疫了建议书个人表现，白居易推荐教学方法例句辞职。