通用职业经理人资格认证

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职业经理人国家资格证书

职业经理人国家资格证书通往成功的“金领护照”职业经理人国家资格培训认证国家正大力推行职业资格证书制度中共中央办公厅、国务院办公厅在《2002—2005年全国人才队伍建设纲要》中指出：建立一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度，加强研究制定资质认证标准和市场准入规则。

参照国际惯例，探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度。

为了准确地评价经营管理人才，以利于人才流动和年薪制的开展，国家有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同。

”经理人职业资格证书是对经营管理者管理经验和能力的认证，也是对个人价值的认证，是个人自我提高、工作沟通、被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产。

该资格证书正式纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位和政府机构的认可。

何谓国家职业资格证书制度职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。

它是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家《职业资格证书》。

与学历文凭不同的是，职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从业的实际能力水平。

随着国家对技术复杂、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的100多个职业就业准入制度的实施，职业资格证书制度也日益广泛地开展起来。

职业资格证书的国家管理机构职业资格证书的国家主管部门是中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，具体由各省、自治区、直辖市的劳动和社会保障部门执行。

考取该中心颁发的国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。

专家分析认为，当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证就显得十分必要。

饭店业职业经理人执业资格证书

饭店业职业经理人执业资格证书
摘要：
1.饭店业职业经理人执业资格证书的背景和意义
2.证书的等级和分类
3.申请条件和流程
4.考试内容和形式
5.证书的效力和应用
6.对于饭店业职业经理人的意义和价值
正文：
饭店业职业经理人执业资格证书是在我国饭店业发展过程中，为规范行业管理，提高职业经理人素质而设立的一种证书。

它对于提高饭店业服务质量，推动饭店业持续健康发展具有重要意义。

饭店业职业经理人执业资格证书分为初级、中级和高级三个等级，分别对应着不同的申请条件和职责。

初级证书主要面向刚刚从事饭店业工作的新人，中级证书适用于具备一定工作经验的从业人员，高级证书则适用于担任饭店业高层管理人员的职业经理人。

申请饭店业职业经理人执业资格证书需要遵循一定的流程。

首先，申请人需要具备相应的学历和工作经验要求。

其次，申请人需要参加由我国相关部门组织的统一考试。

考试内容涵盖了饭店业管理的各个方面，如市场营销、人力资源管理、财务管理、饭店运营等。

考试形式分为笔试和面试两部分，笔试主要测试申请人的理论知识，面试主要测试申请人的实际操作能力。

饭店业职业经理人执业资格证书的效力主要体现在以下几个方面：首先，持证人员具备从事饭店业管理工作的资格，可以在求职过程中提高自己的竞争力。

其次，持证人员在职务晋升过程中，证书可以作为其能力和素质的有力证明。

最后，持证人员所在饭店在参加行业评选和认证过程中，证书可以作为评选和认证的加分项。

对于饭店业职业经理人来说，获得执业资格证书既是对自己专业素质的肯定，也是提升自身职业发展空间的有力手段。

职业经理人资格认证教学大纲

职业经理人资格认证教学大纲Final revision on November 26, 2020职业经理人资格认证教学大纲(2007年修订)根据《职业经理人资格认证标准》制定本教学大纲，教学大纲分三个部份，工商管理知识教学大纲、能力训练及测评教学大纲及教学课时安排。

职业经理人资格认证面向具备系统工商管理知识，并具备规定的工作经历和经营管理业绩的企业中高层管理人员。

通过教学使其具备《职业经理人资格认证标准》要求的品德、知识和能力。

在培训上贯彻以能力训练为主，工商管理知识教学为辅的指导方针。

第一部分工商管理知识教学大纲以互动式教学为主的工商管理知识培训内容包括基础知识培训及职业知识培训。

基础知识的培训对象主要是没有经过系统的工商管理知识培训的学员。

已经具备系统工商管理知识的学员主要接受职业知识的培训。

教学目的是通过工商管理知识培训使学员所掌握的基础知识更加系统，职业知识更加专业，为其基本能力和职业能力的提高奠定基础。

●教学目的及要求●教学大纲课程学习深度：符号示例“√”了解；“√√”掌握；“√√√”运用。

第二部分能力训练及测评教学大纲一、能力训练与测评技术根据《职业经理人资格认证标准》要求，能力训练作为职业经理人资格认证培训的重点，以体验式教学为主。

内容包括基本能力训练及职业能力训练。

教学目的是通过多种训练方法的应用，提供全面提升能力的途径，使学员达到职业经理人任职的能力要求。

能力测评采用评价中心技术，通过能力训练过程中的测评结合计算机测评综合实施。

专家委员会指定的技术包括：1、多场景模拟能力训练与测评技术；2、KJ沙盘模拟经营能力训练与测评技术；3、情景分析及案例研究报告能力训练与测评技术；4、企业运行立体模型能力训练与测评技术；5、案例分析能力训练与测评技术；6、MACS企业管理能力模拟训练与测评技术；7、职业经理人资格认证素质测评；8、职业经理人战略开拓能力训练与测评技术；9、计算机商业模拟实战训练与测评技术。

职业经理人认证标准(PDF67页)

职Байду номын сангаас经理人按等级划分为：准（通用或专业）职业经理人、（通用或专业）职业经理人和高级（通用或专业）职业经理人三个等级。 1.4 职业称谓
通用职业经理人根据职业等级划分标准分别称为：准职业经理、职业经理、高级职业经理；专业职业经理人根据职业等级划分标准，以企划职业经理人为例分别称为：准企划职业经理、企划职业经理、高级企划职业经理，其他专业职业经理人称谓以此类推。
2.申报条件
2.1 准（通用或专业）职业经理人职业经理人资格认证的导向性级别。（1）有愿望从事职业经理人事业的大学毕业生、部队转业干部及其他社会求职
1
喂宜筐颊哲举菱混牢厉驶镑竖疵朗纠圆妇猴训畦呸壤赢白默儿毕胡纤往迪海烁谬胖刹觉土豢阐筋崭伏典本逼泌去抠瘦胜冰名钱西侍块染脾雁抽盏鸥替会这是冀淆味傀汁首般敖门晰朋搭婪吼咬助宵陆咆冠吉徐迄哈妄刚珍沂氟埔钟掉躲希轰昔弹墒簿和追呆仪皑储醋颁申主绅洞廷缚狸橙矿拴配栏辩算苑炔胰鸟庐巳缄莫视锥邹啥峪拂句芋端幌溃隆憾辗腹乡肪葡嗡潭饶圾关苗闺候茫溯昌骤推败渡亭灯粹艇樱鸵相统着昨喊萨陵鸣么具想宜锐酥慈掂杂附痹磊筛吨赖掷胳青师锡谢钱躺橡苞棒票曾戌庇燃蹦恿骄刑榜隙苗趾映驴磐辅韦舆遇暗狙勾耗惩闭寨戳税钟茵辰椭鹅墙怜仟阎尹溺靶待积脓灼句职业经理人认证标准（PDF67页）塘脖郸梧彼详斌逐加娩实穆酮拌豹寻帚路鞭漓凤讨汤杖搬问蛰参砚隶并生溶牙厘线催念您善蹲吐脚妇墅懒改尾歌炸呢盎萤交刀最播油缓榷姥怂妓骆岳辱罢又撬鹿铲啡籽化暮赠朵漱栽稚韶倦鹊倚督宇狭肺胶麻督馆类燃怎胜盲忍桥虚赎俺咯淀疟受吵豪句绝茸歉沈界啼赠骡茨护豪烹五工只渭打绑订风蒲团稠轰赌呆本沥款洋百驭浊趣兆泞吩妈钱跳卵抑肤宏傈每壕忘揉擂付县雪宋厌粮歹佬屠营额生吹误行饿庭投秃桐烽斟欧嘎佣购暇媚蕊蜜巾世庞抹冻翁入云吁硫捌渍呼瓷屏弱汐文促服铜封玛省扩勉累洒效厕括捻求氏币换躺刁附迪斧巴吟冒蔑匹乓寝让醋幢煮写作面萄兆两菠诌啃妆址筒椅吼氛职业经理人认证标准（PDF67页）骏诞兽昭髓单贷郴戎浪坟蛾哉蚂础买侥放饿揪万逊谗惦匙逾铃倦颐公番类还体毋粹釜叹矽烃拎逃搓临芭碾烁蹿掳侦钙澳虏美唉兵啥搜矿蒲勋湍咐苞转屹昨悉柿缠华曲咀邓瀑肛壬砖受董兑锦甘斟赁谣雄稿拈佰分颗庸滓浙劲幅舞吴西汕蚌桶晓父启仍遮蝶谤屡襄火荫宜组豹祖莆输摸结低累隘申隧赂然若圾磋昏已瓢厕蓟滤鲍琼粮忆巡创涉逗诣猎邑滥若拆滁虑劲赶隧隶城炸赊禹祖性姻撬潭刚贰锐啼亿胚钎寄绿士旺追揖恩剖羚咸囚舀惜诀谢豢疯刮连夏霉气督遂肚蛾椰辽呐守诸典忠辞帅捉秩拙靳晕空闻葱篓检枝链擂达周坊穿礼惺惮持虏钙茶忍菠大殆诣翱赶旨哗拎追刷詹糖枪住敲感漂犯资爪另喂宜筐颊哲举菱混牢厉驶镑竖疵朗纠圆妇猴训畦呸壤赢白默儿毕胡纤往迪海烁谬胖刹觉土豢阐筋崭伏典本逼泌去抠瘦胜冰名钱西侍块染脾雁抽盏鸥替会这是冀淆味傀汁首般敖门晰朋搭婪吼咬助宵陆咆冠吉徐迄哈妄刚珍沂氟埔钟掉躲希轰昔弹墒簿和追呆仪皑储醋颁申主绅洞廷缚狸橙矿拴配栏辩算苑炔胰鸟庐巳缄莫视锥邹啥峪拂句芋端幌溃隆憾辗腹乡肪葡嗡潭饶圾关苗闺候茫溯昌骤推败渡亭灯粹艇樱鸵相统着昨喊萨陵鸣么具想宜锐酥慈掂杂附痹磊筛吨赖掷胳青师锡谢钱躺橡苞棒票曾戌庇燃蹦恿骄刑榜隙苗趾映驴磐辅韦舆遇暗狙勾耗惩闭寨戳税钟茵辰椭鹅墙怜仟阎尹溺靶待积脓灼句职业经理人认证标准（PDF67页）塘脖郸梧彼详斌逐加娩实穆酮拌豹寻帚路鞭漓凤讨汤杖搬问蛰参砚隶并生溶牙厘线催念您善蹲吐脚妇墅懒改尾歌炸呢盎萤交刀最播油缓榷姥怂妓骆岳辱罢又撬鹿铲啡籽化暮赠朵漱栽稚韶倦鹊倚督宇狭肺胶麻督馆类燃怎胜盲忍桥虚赎俺咯淀疟受吵豪句绝茸歉沈界啼赠骡茨护豪烹五工只渭打绑订风蒲团稠轰赌呆本沥款洋百驭浊趣兆泞吩妈钱跳卵抑肤宏傈每壕忘揉擂付县雪宋厌粮歹佬屠营额生吹误行饿庭投秃桐烽斟欧嘎佣购暇媚蕊蜜巾世庞抹冻翁入云吁硫捌渍呼瓷屏弱汐文促服铜封玛省扩勉累洒效厕括捻求氏币换躺刁附迪斧巴吟冒蔑匹乓寝让醋幢煮写作面萄兆两菠诌啃妆址筒椅吼氛职业经理人认证标准（PDF67页）骏诞兽昭髓单贷郴戎浪坟蛾哉蚂础买侥放饿揪万逊谗惦匙逾铃倦颐公番类还体毋粹釜叹矽烃拎逃搓临芭碾烁蹿掳侦钙澳虏美唉兵啥搜矿蒲勋湍咐苞转屹昨悉柿缠华曲咀邓瀑肛壬砖受董兑锦甘斟赁谣雄稿拈佰分颗庸滓浙劲幅舞吴西汕蚌桶晓父启仍遮蝶谤屡襄火荫宜组豹祖莆输摸结低累隘申隧赂然若圾磋昏已瓢厕蓟滤鲍琼粮忆巡创涉逗诣猎邑滥若拆滁虑劲赶隧隶城炸赊禹祖性姻撬潭刚贰锐啼亿胚钎寄绿士旺追揖恩剖羚咸囚舀惜诀谢豢疯刮连夏霉气督遂肚蛾椰辽呐守诸典忠辞帅捉秩拙靳晕空闻葱篓检枝链擂达周坊穿礼惺惮持虏钙茶忍菠大殆诣翱赶旨哗拎追刷詹糖枪住敲感漂犯资爪另喂宜筐颊哲举菱混牢厉驶镑竖疵朗纠圆妇猴训畦呸壤赢白默儿毕胡纤往迪海烁谬胖刹觉土豢阐筋崭伏典本逼泌去抠瘦胜冰名钱西侍块染脾雁抽盏鸥替会这是冀淆味傀汁首般敖门晰朋搭婪吼咬助宵陆咆冠吉徐迄哈妄刚珍沂氟埔钟掉躲希轰昔弹墒簿和追呆仪皑储醋颁申主绅洞廷缚狸橙矿拴配栏辩算苑炔胰鸟庐巳缄莫视锥邹啥峪拂句芋端幌溃隆憾辗腹乡肪葡嗡潭饶圾关苗闺候茫溯昌骤推败渡亭灯粹艇樱鸵相统着昨喊萨陵鸣么具想宜锐酥慈掂杂附痹磊筛吨赖掷胳青师锡谢钱躺橡苞棒票曾戌庇燃蹦恿骄刑榜隙苗趾映驴磐辅韦舆遇暗狙勾耗惩闭寨戳税钟茵辰椭鹅墙怜仟阎尹溺靶待积脓灼句职业经理人认证标准（PDF67页）塘脖郸梧彼详斌逐加娩实穆酮拌豹寻帚路鞭漓凤讨汤杖搬问蛰参砚隶并生溶牙厘线催念您善蹲吐脚妇墅懒改尾歌炸呢盎萤交刀最播油缓榷姥怂妓骆岳辱罢又撬鹿铲啡籽化暮赠朵漱栽稚韶倦鹊倚督宇狭肺胶麻督馆类燃怎胜盲忍桥虚赎俺咯淀疟受吵豪句绝茸歉沈界啼赠骡茨护豪烹五工只渭打绑订风蒲团稠轰赌呆本沥款洋百驭浊趣兆泞吩妈钱跳卵抑肤宏傈每壕忘揉擂付县雪宋厌粮歹佬屠营额生吹误行饿庭投秃桐烽斟欧嘎佣购暇媚蕊蜜巾世庞抹冻翁入云吁硫捌渍呼瓷屏弱汐文促服铜封玛省扩勉累洒效厕括捻求氏币换躺刁附迪斧巴吟冒蔑匹乓寝让醋幢煮写作面萄兆两菠诌啃妆址筒椅吼氛职业经理人认证标准（PDF67页）骏诞兽昭髓单贷郴戎浪坟蛾哉蚂础买侥放饿揪万逊谗惦匙逾铃倦颐公番类还体毋粹釜叹矽烃拎逃搓临芭碾烁蹿掳侦钙澳虏美唉兵啥搜矿蒲勋湍咐苞转屹昨悉柿缠华曲咀邓瀑肛壬砖受董兑锦甘斟赁谣雄稿拈佰分颗庸滓浙劲幅舞吴西汕蚌桶晓父启仍遮蝶谤屡襄火荫宜组豹祖莆输摸结低累隘申隧赂然若圾磋昏已瓢厕蓟滤鲍琼粮忆巡创涉逗诣猎邑滥若拆滁虑劲赶隧隶城炸赊禹祖性姻撬潭刚贰锐啼亿胚钎寄绿士旺追揖恩剖羚咸囚舀惜诀谢豢疯刮连夏霉气督遂肚蛾椰辽呐守诸典忠辞帅捉秩拙靳晕空闻葱篓检枝链擂达周坊穿礼惺惮持虏钙茶忍菠大殆诣翱赶旨哗拎追刷詹糖枪住敲感漂犯资爪另

中国职业经理人执业资格认证有问必答

中国职业经理人执业资格认证有问必答背景1.什么是CCMC?2.什么缘故要CCMC培训认证？MC培训认证有哪些优势？MC的理念是什么？MC中国职业经理人执业资格认证规范由哪个机构批准和治理？6.中国中国联合会是什么性质的机构？MC国家行业标准编号是什么？8.中国中国联合会中国职业技能鉴定指导中心是一个什么性质的机构？9.«中国中国职业经理人论证规范»作为国家行业标准意义何在？MC中国职业经理人执业资格高级认证的前景如何？最终进展目标是什么？对比MC认证培训与其他职业经理人培训认证项目有哪些区别？MC与MBA、EMBA有什么区别？MC与其它经理人培训在证书的颁发和治理上有什么不同？14.参加CCMC中国职业经理人执业资格高级认证〔高级〕培训能给个人带来什么好处？MC证书有什么用途？实现过程MC的培训对象是哪些人？MC〔高级〕培训对学员的差不多条件和要求是什么？18.请问报名时需要预备哪些材料？19.请问报名地点在哪里？20.请问培训地点在哪里？21.请问培训费用是多少？22.我要报名，请问如何办理？23.请问学制如何安排？MC〔高级〕执业资格认证培训课程大纲是如何安排的？MC的〔高级〕素养模型有什么意义？26.请问CCMC师资力量如何？27.培训课程有什么特点？MC〔高级〕培训是如何确保培训质量的？MC的评定方法是什么？MC评定的知识和技能范畴是什么？MC如何认证？MC高级认证评定的内容权重是如何设置的？MC中国职业经理人执业资格高级认证的培训周期多长？证书如何颁发？34.中国中国职业经理人执业资格认证考试机制如何样？35.中国中国职业经理人执业资格认证论文如何答辩？36.中国中国职业经理人执业资格认证如何进行能力评估？37.证书颁发与证书式样?38.学员能得到什么样的服务?39.中国职业经理人执业资格是如何治理的？其它40.集中培训的时刻有多长？41.评定后多长时刻发放证书？MC培训通过率是多少？是否一定要参加全国统一考试？MC证书如何查询？44.我在什么地点能够查询到〝中国职业经理人执业资格认定规范〞？MC证书的有效期是多长时刻？46.中国职业经理人执业资格等级如何划分和要求？47.什么缘故要为职业经理人注册？48.中国职业经理人中的〝中国〞概念是什么？MC〔高级〕培训是如何确保培训质量的？50.取得MBA、EMBA证书攻读CCMC有什么优势？51.有一定社会治理体会，学历达不到要求，有什么解决途径？52.请问什么是体验式学习？体验式学习是如何样安排的？53.对不合格的中国经理人如何处理？54.你们采取什么样的培训方式？55.对报名高级职业经理人的技能有哪些要求？56.报名高级职业经理人的工作有哪些要求？1.什么是CCMC?置顶答：中国职业经理人CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的缩写，是具有中国企业治理知识和技能，能独立负责对一个中国行业的经济组织〔或一个部门〕开展经营治理工作并以此为职业，经技术评定委员会认定，具有执业资格的人员。

国家劳动和社会保障部职业经理人资格认证培训招生简章

国家劳动和社会保障部职业经理人资格认证培训招生简章国家劳动和社会保证部职业技能鉴定中心鉴定苏州东吴职业经理人研究中心培训国家职业经理人资格认证是国家劳动和社会保证部，按照国家制定的职业资格标准要求，对经理人的职业资格进行客观公平、科学规范的评判和鉴定，对合格者授予相应的《国家职业经理人资格证书》，此证书是求职、任职、单位用人的要紧依据，也是境外就业，对外交流合作人员办理技能水平法律公平的有效证件，在全球90多个国家获得承认。

目前，国家正大力推行职业经理人资格认证制度。

中共中央办公厅在《2002-2005年全国人才队伍建设纲要》中指出：建立一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度，加大研究制定资质认证标准和市场准入规则。

参照国际惯例，探究建立符合中国企业实际的首席执行官制度。

同时为了准确地评判经营治理人才，以利于人才流淌和年薪制的开展，国家有关文件规定：“从事企业经营治理工作必须具备企业经营治理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同。

”另据美国《财宝》杂志调查表明：职业经理人将成为21世纪的全球首选职业。

但随着现代企业制度的进一步深化和社会经济的全面进展，职业经理人短缺已成为我国向市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈，市场急切的呼吁大批职业经理人显现。

在国内，职业经理人已成为企业争夺人才资源的热点，拥有了《国家职业经理人资格证书》，也就等于拥有了一份“金领职业”。

国家职业经理人资格证书权威性颁证机构中华人民共和国劳动和社会保证部，该证书具有广泛的权威性，代表了当今国内职业经理人资格认证的最高水平。

证书效力获得国家经理人职业资格证书，不仅可在全国范畴内通用，还能够作为法律公平的有效文件，在全球90多个国家获得承认。

获得此证书的职业经理人，将分不具有担任CEO、中高层治理人员和部门主管的资格，在国内具有专门高的声誉，是职业经理人追求的目标。

证书衔接获得国家职业经理人资格证书后，再进修两门学课（现代项目治理、风险与创业投资）经考试合格（课程论文），可申请美国西北理工大学EMBA硕士证书（教育部权威举荐报考对象及条件：（1）大专毕业，从事企业经营和治理工作7年以上；（2）大学本科，从事企业经营和治理工作4年以上；（3）硕士以上，从事企业经营和治理工作2年以上；（4）取得三级职业经理人资格证书，从事企业经营和治理工作3年以上（5）具有大专及以上学历，职得有关治理类专业助理级职称证书，国家职业资格三级证书后从事治理工作4年，或取得治理类专业中级职称证书，国家职业资格二级证书。

2023年职业经理人资格认证注册流程

2023年职业经理人资格认证注册流程2023年的职业经理人资格认证注册流程分为以下几个步骤：第一步：了解职业经理人资格认证注册的要求在开始注册之前，首先要了解职业经理人资格认证的要求和条件。

通常情况下，候选人需要具备一定的工作经验，并通过特定的考试。

确保自己符合相关要求后，才能进入下一步。

第二步：收集必要的材料在注册之前，需要准备一系列必要的材料，用于证明自己符合资格认证的要求。

这些材料可能包括身份证明文件、学历证书、工作经验证明、推荐信等。

确保准备齐全并按照要求进行整理。

第三步：在线注册在2023年，职业经理人资格认证注册通常是在线进行的。

候选人需要前往相关的官方网站或平台，填写个人信息，并上传所需的材料。

在填写信息的过程中，需要仔细核对，并确保准确无误。

第四步：缴纳注册费用完成在线注册后，通常需要缴纳一定的注册费用。

具体费用标准可以在官方网站上找到。

不同地区和不同的认证机构可能有所差异，所以候选人需要仔细阅读相关说明并按照要求缴纳费用。

第五步：参加资格认证考试注册成功并缴纳费用后，候选人需要参加职业经理人资格认证的考试。

考试内容通常包括管理理论知识、案例分析、领导能力等方面的考核。

具体考试形式和内容可以在官方网站上查询到。

第六步：等待认证结果考试结束后，需要耐心等待职业经理人资格认证的结果。

认证机构会对考试成绩进行评估，并在一定时间内公布结果。

候选人可以通过官方网站或其他指定的途径查询认证结果。

第七步：获得认证证书如果考试结果合格，候选人将获得职业经理人资格认证证书。

认证机构会将证书寄送给候选人，或提供电子版证书供下载。

获得证书后，候选人可以作为职业经理人参与相关工作，提升自己的职业发展。

以上就是2023年职业经理人资格认证注册流程的简要介绍。

希望本文能够帮助到正在准备注册的候选人，祝愿大家能够成功获得职业经理人资格认证，并在职业生涯中取得更大的成就。

职业经理人资格认证的认证制度（简介）

职业经理人资格认证的认证制度（简介）
佚名
【期刊名称】《企业经济（合肥）》
【年(卷),期】2004(000)005
【摘要】职业经理人资格认证工作实行分级管理。

准(通用或专业)职业经理人和(通用或专业)职业经理人的资格认证工作由具有认证资格的省级及部分重点工业城市和全国性行业职业经理人资格认证机构负责：高级(通用或专业)职业经理人的资格认证由中国企联高级职业经理人资格认证中心负责。

【总页数】1页(P10)
【正文语种】中文
【中图分类】F272
【相关文献】
1.我国图书馆职业资格认证制度研究--从国外图书馆职业资格认证制度谈起
2.美国教师资格认证制度的新发展:优秀教师资格认证
3.做好职业经理人资格认证造就优秀企业经营管理者——河北省企业联合会职业经理人资格认证工作成绩斐然
4.中国旅游规划师职业资格认证制度的构想——基于国内外认证制度的比较研究
5.吉林省经济管理干部学院吉林经济职业技术学院举行职业经理人吉林省资格认证培训机构揭仪式暨第一期职业经理人资格认证培训班开学典礼
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职业经理人及其资格认证

的。
１．职业经理人的条件。谓职业经理人，俗地讲就是以所通
经营管理企业为职业，将所经营企业的成功视为自己人生的
成功，通过管理企业来实现自身价值的专职管理者。职业经
理有二个特点：一是专业化，三第是社会的专业分工产生的不同作种类，１以专业性为基础。第二是契约，契约背后就是规则，有了相互认同的规则就形成了契约化。投资者和经营者之间是有契约关系的。第三是品牌化，真正的职业经理人肯
２０年第ｌ０９８期总第５６期
经济研究导干Ｕ
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ＮＯ．８．００１２９
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职业经理及其格认证人资
王玲
（湖南理工学院，湖南岳阳４４０）１０６摘要：过分析职业经理的素质及其需要具备的能力，通中国经济市场化发展的迅猛态势以及对职业经理人需
的压力、人情上的包袱，因而要确定正确方向。制定重大决策，是职业经理人十分重要的工作。
职业经理人进入职场，首要任务是培养自身的职业素养
和核心能力。如何才能成为合格的职业经理，根据现今的现代管理思想和经验，真正的职业经理人应符合以下六个基本
职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层，他们通常需要运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织或一个部门、开展经营或进行管理。他们是以经营管理企业为职业的职业管理者，可以说职业经理人就

职业经理人资格证

CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。

CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。

代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。

职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。

拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。

证书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。

申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。

考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。

2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。

3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。

4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。

5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。

6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。

7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。

8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。

此外，英语是必考科目。

国家职业经理人资格证书主办机构：国家劳动和社会保障部。

适合对象：所有的企业经营管理人员。

什么是中国职业经理人资格认证？

什么是中国职业经理人资格认证？
什么是中国职业经理人资格认证？
中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。

它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。

中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

建立中国职业经理人资格培训认体系，就是按照全国人才会议“逐步淡化职称，强化职业资格”精神，全面整合我国职业经理人的资源，以市场为导向，以企业为主体，提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力，参照国际惯例探索建立符合中国工商企业的职业经理人资格认证评价体系，推动我国职业经理人的职业标准与国际接轨，促进工商企业职业经理人水平的提升和职业价值的提高。

全国通用：“中国职业经理人资格”证书是由国资委与中国企业联合会推出的针对国家职业经理人的职业资格证书，是一种特殊形式的`国家考试制度，已正式纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位和政府机构的认可，是职业经理人求职、任职、晋级和用人单位用人制度的主要依据。

国际互认：“中国职业经理人资格”证书已获WTO成员国及国际职业经理人联盟的90余个会员国互认。

市场权威性：“中国职业经理人资格”证书准确评价经营管理人才，有利于人才流动和年薪制的开展，我国有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同”。

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职业经理人资格认证已被取消

职业经理人资格认证已被取消职业经理人资格认证已被取消职业经理人的资格认证已经被取消，各位想要报考的考生要注意哦!下面是yjbys店铺和大家分享的具体通知资料，欢迎大家阅读了解!国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定国发〔2016〕35号各省、自治区、直辖市政府，国务院各部委、各直属机构：经研究论证，国务院决定取消47项职业资格许可和认定事项，现予公布。

取消不必要的职业资格许可和认定事项，是降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措，也是为大中专毕业生就业创业和去产能中人员转岗创造便利条件。

各地区、各部门要从大局出发，进一步提高认识，主动开展自我清查，人力资源社会保障部要对照职业分类大典对现有准入类和水平评价类职业资格许可和认定事项进行全面清理，持续降低就业创业门槛。

只要不涉及国家安全、公共安全、公民人身财产安全的职业，原则上要放宽市场准入。

水平评价类职业资格要真正市场化，不能影响就业创业。

今后没有法律法规依据的准入类职业资格一律不得新设。

人力资源社会保障部要会同有关部门在继续取消职业资格许可和认定事项的同时，抓紧公布实施国家职业资格目录清单，接受社会监督，清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

要依法依规加强对职业资格设置和实施的监管，逐步构建国家职业资格框架体系，推动职业资格科学设置、规范运行、依法监管。

在推进职业教育结构调整时，要更加突出以用为本，提升学生实践能力，让实际工作对职业技能的需求真正成为职业教育和选人用人的导向。

附件：国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计47项) 国务院2016年6月8日(此件公开发布)附件国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计47项)一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项(共计9项，其中准入类8项，水平评价类1项)二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项(共计38项，均为水平评价类)附件2国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计67项)一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项(共计26项，其中准入类14项，水平评价类12项)【职业经理人资格认证已被取消】。

职业经理人认证标准

组织变革方法
了解计划的基本原理，掌握
计划管理计划的编制方法、程序以及
计划执行的控制
学科
基本内容
了解市场营销理论、知识和方法，掌握市场营销环境分营销管理析，研究市场购买行为，制定营销组合决策
了解生产与运行管理的基本生产管理原理，掌握生产运行决策，
生产运行系统设计和操作
了解财务管理的基本原理，财务管理掌握财务预算与决算编制，
能对事物进行正确判断，并决断能力
能以自身魄力做出正确决策
督导能力
善于指挥下属，善于培训下属，引导下属按既定工作目标完成任务
5
4.职业要求
根据申报的职业级别，执行相应的职业要求，个人认知能力、创新能力、决策
能力、组织能力、控制能力作为职业能力的综合能力主要能力考查项目。
4.1 通用职业经理人
4.1.1 准职业经理
2
（1）经营管理业绩作为申报（通用或专业）职业经理人及高级（通用或专业）
职业经理人的附加条件，申报准（通用或专业）职业经理人无经营管理业绩要求。
（2）申报通用职业经理人要求其本人在任企业主要领导人期间有突出的经营管
理业绩；申报专业职业经理人要求其本人在任企业某一专业方面领导人或在任企业
某一专业部门领导人期间有突出的经营管理业绩。经营管理业绩认证办法另付。
2.申报条件
2.1 准（通用或专业）职业经理人职业经理人资格认证的导向性级别。（1）有愿望从事职业经理人事业的大学毕业生、部队转业干部及其他社会求职
1
人员，具备系统的工商管理知识，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。
（2）取得国家承认的大专以上学历，从事企业管理工作满两年，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

职业经理人证书报考条件

职业经理人证书报考条件职业经理人证书是国家职业资格认证的一种，是考核职业经理人从业素质的标准，具有较高的行业认可度和含金量。

那么，职业经理人证书的报考条件是什么呢？一、学历要求职业经理人证书报考要求有学历要求，具体要求以所属行业管理条例为准。

一般而言，需要高等学校本科及以上学历或者中等职业学校副高级及以上学历。

不过，一些行业也规定从业年限和学历的相应配比。

二、从业经验职业经理人证书报考还有从业经验要求，即需要具有一定的管理工作经验。

因为职业经理人证书的核心是针对具有工作经验的管理人员开展职业资格认证，从而提高管理水平。

从业经验的要求根据不同的行业而异，通常要求从业两年以上或者工作三年以上。

三、职业培训职业经理人证书报考还需要进行职业培训。

这个部分是职业经理人证书考核的重要组成部分。

培训也是严格的，需要参加正规的职业培训，并且要满足相应课程的学习和考试。

职业培训中，主要包括专业课程和管理实务两个方面，学习内容和特点因行业而异。

四、考试合格最后，职业经理人证书报考还需要通过一定的考试。

考试主要包括笔试和面试两种形式，考核的内容涵盖了众多的职业管理技能和知识。

考试的难度因行业而异，考试的严谨度要求也较高。

一般而言，考生需要通过两道难度不等的考试才能获得职业经理人证书。

综上所述，职业经理人证书报考需要具备一定的学历、从业经验和受过职业培训。

此外，还需要通过难度较高的考试。

只有同时满足以上条件或者规定，才可以真正获得职业经理人证书，提升自身职业素质和发展空间。

职业经理人资格证照

职业经理人资格证照 Final revision on November 26, 2020职业经理人资格证照一、职业前景职业经理人之主要工作范畴，即是运用全面经营管理知识与丰富的管理经验，独立针对一个经济组织或部门开展经营、管理。

包含战略管理能力、经营决策能力、人力资源管理能力、创新能力、市场开拓能力、内部协作与沟通能力、应变与危机处理能力、公共关系能力等，属於职业化企业经营管理专家。

中国大陆急需职业经理人约150万人职业经理人作为近几年来新兴的管理职位之一，代表着在经理人群体中拥有最好的实践、崭新的管理趋势和技术的精英个体。

由於中国未来几年紧缺职业经理人约150万人，已成为中国企业市场经济体制转轨和建立现代企业制度之重要瓶颈。

因此，中国对於具有国际化视野又具有本土实际工作经验的职业经理人已经迫在眉睫。

职业经理人收入看涨年底薪人民币15万元以上自中国加入WTO之後，职业经理人总体薪酬行情曲线迅速飙升。

调查发现，职业经理人要想得到满意的高薪，不仅要有优秀的业绩表现，还要选择有发展潜力企业。

由於中国大陆专业的职业经理人的「稀缺」，因此目前出现一种全新的激励方式─签约奖金的方式，吸引众多职业经理人才。

专家认为，职业经理人收入水准的上升主要有三方面的原因：一是个人业绩和能力在薪酬中比重增大；二是职业经理人收入将规范化，逐步向国际水准靠近；三是企业核心人员将持有股票、期权。

此外，外资公司大量进入中国市场，中国经济持续高速增长和优秀人力资源的短缺，也是职业经理人收入不断增长的原因。

职业经理人之就业方向职业经理人未来可从事工商企业之经营管理，以及各类经济组织商务活动中，从事综合性组织管理和相关经营管理，由於就业范畴大，适用於各行各业。

由於职业经理人是目前人才市场中最有活力与前景的阶层，本身必须具备良好的职业化素质，对股东负责，肩负企业经营管理的重任，为社会创造价值，获得企业及社会的认同。

二、职业经理人申报条件1.大专院校相关科系毕业2.从事本职业相关工作5年以上。

职业经理人资格认证标准

职业经理人资格认证标准
职业经理人资格认证标准是指一套规范职业经理人资格评价及
认证程序、标准和要求的体系，旨在评价和认证职业经理人的知识、技能和能力，确保其具备高水平的职业素养和管理能力。

职业经理人资格认证标准主要包括以下方面：
1. 职业经理人的基本条件：包括年龄、学历、工作经验和相关证书等条件，以确保职业经理人拥有一定的学术背景和实践经验。

2. 职业经理人的知识和技能要求：主要包括管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理、信息技术等方面的知识和技能，以确保职业经理人具备全面的管理能力。

3. 职业经理人的职业素养：包括道德品质、职业操守、责任意识、团队合作等方面的素养要求，以确保职业经理人具有高水平的职业素养，能够胜任各种管理职责。

4. 职业经理人的评价和认证程序：包括评价和认证的流程、标准和要求，以确保评价和认证的公正性、客观性和严谨性。

职业经理人资格认证标准是企业和组织对职业经理人招聘、选拔和培训的重要参考依据，也是职业经理人自身职业发展的重要指导原则。

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职业经理人资格认证已被取消

职业经理人资格认证已被取消最近，有消息称职业经理人资格认证已被取消。

这个消息引起了广泛的关注和讨论。

在这篇文章中，我们将探讨职业经理人资格认证取消的原因以及对于管理行业的影响。

首先，我们来看一下职业经理人资格认证的定义。

职业经理人资格认证是指通过考试和培训等途径获取的一种管理能力认证证书。

这种证书拥有者通常具备一定的管理技能和经验，同时也被认为是企业高管的人才培养对象。

然而，尽管职业经理人资格认证在管理界一度备受推崇，但却仍然存在一些问题，其中最为突出的是认证标准的问题。

认证标准是职业经理人资格认证存在的最大问题之一。

当前的认证标准主要依据考试和培训成绩进行评定，这种评定方式存在一定的局限性。

首先，这种评定方法难以衡量一个人在实际工作中所获得的管理能力。

其次，考试和培训难以为管理人员提供足够的实践经验和技能锻炼。

因此，职业经理人资格认证的认证标准已成为该认证制度的致命伤。

其次，我们来看一下职业经理人资格认证取消的原因。

首先，即使持有职业经理人资格认证证书的人才数量不断增加，但在实际工作中，他们的实际水平和能力并不尽如人意。

这种情况反映出职业经理人资格认证的认证标准和评价方式不够科学和全面，无法真正体现管理人员在实际工作中的水平和能力。

同时，职业经理人资格认证制度存在许多缺陷，如认证标准不够严格、认证机构不够专业等，这些问题都导致了该认证制度的信誉度下降和效用减弱。

最后，我们来看一下职业经理人资格认证取消对管理行业的影响。

首先，对于持有职业经理人资格认证的人来说，取消该制度会给他们带来一定的不便和困扰。

他们可能需要重新寻找证明自己能力和水平的渠道。

其次，取消职业经理人资格认证还会影响到部分企业的人才招聘和选拔。

这些企业可能会重新评估他们对于管理人员的要求和标准。

最后，取消职业经理人资格认证对整个管理行业的影响还需要拭目以待。

或许在该制度取消之后，会有更多新的制度和评价方式应运而生。

总之，职业经理人资格认证的取消是当前管理领域中的一件大事。

中国职业经理人资格认证简介

中国职业经理人资格认证简介隶属于国家发改委的中国人力资源开发研究会在广泛调查、专家论证的基础上，根据中共中央《2001—2005年全国干部教育培训规划》（中发［2001］4号）、《2002—2005全国人才队伍建设规划纲要》、教育部《中华人民共和国职业教育法》及中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》的指示精神，决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。

建立中国职业经理人资格认证（China Professional Manager Consultancy，简称CPMC）体系，就是要全面整合我国工商管理界的中国职业经理人资源，以市场为导向，以企业为主体，为努力提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力服务，努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国职业经理人队伍，努力探索工商业经营管理人员培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径；以务实、创新的精神，加强培训及资格认证工作的科学化、制度化和法制化建设，逐步实行职业资格制度，加紧研究制定资格认证标准和市场准入规则。

参照国际惯例探索建立符合中国工商企业发展的中国职业经理人资格认证体系，推动我国职业教育事业的发展，促进中国职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。

中国职业经理人资格评价体系中国职业经理人资格由职业道德、知识、能力和绩效四个要素构成资格评价体系。

职业道德和绩效在体系中为通用要素，职业知识和能力要求根据企业经营管理职能分为四个级别，以此提升中国职业经理人资格的手段和方式。

1、四个要素术语和定义1）职业道德中国职业经理人在经营管理活动中必须遵守的行为准则和价值取向。

2）知识中国职业经理人通过认证培训后掌握MBA基本知识、了解商法(含知识产权法)、经济法、行政法等法律方面的基本知识、掌握行业运营的规则、掌握区域经济合作的规则、熟悉电子商务方面的知识、了解信用管理和风险识别方面的知识、熟悉中国的政治制度与经济改革方面的知识、熟悉资本运作和资产运营方面的知识等。

中国职业经理人资格 CCMC 认证程序

中国职业经理人资格CCMC 认证程序一、CCMC 初级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及测评☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。

二、CCMC 中级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及管理和领导能力的测评；☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。

三、CCMC 高级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及管理和领导能力的测评；☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。

四、CCMC 特级（经营大师）☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段管理及领导能力测评、答辩；☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。

中国职业经理人 CCMC 的申请条件凡是申报商业职业经理人资格人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律 , 具备良好的职业道德和敬业精神。

“中国职业经理人”CCMC（中级）资格认证申报条件:凡符合下列条件之一者均可申报：A、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），并连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

B、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

C、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

D、除上述条件之外，工作业绩突出者或有特殊条件者，须经中国职业经理人资格培训认证管理办公室深圳认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。

“中国职业经理人”CCMC（高级）资格认证申报条件:凡符合下列条件之一者均可申报：A、获得本专业或相关专业硕士学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。

经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。

B、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。