河北敬业集团冶金类专业培训方案(技术中心)

附件五：

河北敬业集团冶金类专业培训方案

（征求意见稿）

一、培训目的

通过开办冶金专业培训班，提高岗位操作人员的综合素质，完善知识结构，增强创新能力和执行能力，增强履行岗位职责的能力，为集团的持续发展提供充足的人力资源保障。

二、培训对象

（一）相关生产厂岗位操作人员。

（二）1976年1月1日以后出生的大学本科、专科（钢铁冶金、冶金工程、压力加工专业除外）所有人员。

三、培训时间

（一）岗位操作人员培训2个月。

（二）学历培训人员培训6个月。

四、培训方式

坚持生产为主，业余学习为辅的原则。在不影响生产的前提下，组织安排在敬业职工大学学习培训，达到提高自身水平的目的。

五、培训内容与计划

师资主要以本公司工程技术人员为主，聘请专家培训为辅：一是聘请内部行业专家，如：孟祥云、宫祥辉、周克新、魏锋利、张觉灵讲授部分学时；二是聘请其他钢企高级技师、高级工程师讲述部分学时；三是聘请大学教授讲授部分学时。具体情况如下。

（一）岗位操作人员培训

1、炼铁厂岗位工

1）适用教材：《高炉炼铁操作》，作者，刘敏丽，出版社，化学工业出版社；

2）教学要求：熟悉上料操作、安全生产及管理，精通送风操作、喷煤操作、炉内操作、炉前操作、冷却操作，达到本岗位中级工水平。

3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

5）主讲老师：李春庆。

2、烧结厂岗位工

1）适用教材：《炼铁原料》，作者，王艺慈，出版社，化学工业出版社；

2）教学要求：熟悉烧结、球团生产工艺，精通操作技术，达到本岗位中级工水平。

3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

5）主讲老师：刘东岳。

3、炼钢厂转炉岗位工

1）适用教材：《转炉炼钢工》，作者，郑金星，出版社，化学工业出版社；

2）教学要求：熟悉炼钢转炉所用原料、金属材料基本知识等，精通炼钢原理、炼钢转炉操作等，达到本岗位中级工水平。

3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

5）主讲老师：张觉灵。

4、炼钢厂连铸岗位工

1）适用教材：《连续铸钢500问》，作者，冶金报社，出版社，冶金工业出版社；

2）教学要求：熟悉连铸概论、钢水准备，精通连铸设备、连铸工艺、连铸坯凝固等，达到本岗位中级工水平。

3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

5）主讲老师：张青刚。

5、炼钢厂炉外精炼岗位工

1）适用教材：《炉外精炼500问》，出版社，冶金工业出版社；

2）教学要求：熟悉炉外精炼基础知识，精通炉外精炼工艺与设备等，达到本岗位中级工水平。

3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

5）主讲老师：张一夫。

6、轧钢厂岗位工

1）适用教材：《轧钢工》，作者，杨意萍，出版社，化学工业出版社；

2）教学要求：熟悉轧钢基础知识，精通轧钢工艺与设备、操作技术等，达到本岗位中级工水平。

3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

5）主讲老师：邹树松（30学时）、胡建利（29学时）。

7、焦化厂岗位工

1）适用教材：《炼焦工艺与设备》，作者，杨建华，出版社，化学工业出版社；

2）教学要求：熟悉焦炉各种炉型、焦化基础知识，精通焦炉设备、操作技术等，达到本岗位中级工水平。

3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

5）主讲老师：王会见。

（二）大学本科、专科非对口人员技术培训

对大学生技术培训，主要体现在第一学期专业基础课和第二学期专业课两方面。

1、专业基础课：金属材料

1）适用教材：《金属学与热处理》，作者，刘天佑，出版社，冶金工业出版社。

2）教学要求：熟悉金属的力学性能，晶体结构，精通铁碳相图及钢的热处理等。由技术中心负责命题考核。

3）课时设置：学期6个月，90学时，每个星期一、二开课，上午3学时，1个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

5）主讲老师：单晓、杨德库。

2、专业基础课：钢铁冶金基础

1）适用教材：《钢铁冶金概论》，作者，薛正良，出版社，冶金工业出版社。

2）教学要求：熟悉钢铁冶金工艺流程及与钢铁冶炼相关的专业知识，精通炼铁、炼钢、轧钢主题设备等。由技术中心负责命题考核。

3）课时设置：学期6个月，60学时，每个星期一、二开课，下午2学时，1个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

3、专业课：炼铁专业课

1）适用教材：《炼铁工艺》，作者，卢宇飞，出版社，冶金工业出版社。

2）教学要求：熟悉炼铁专业知识，精通炼铁工艺与技术等。由技术中心负责命题考核。

3）课时设置：学期6个月，75学时，每个星期一开课，上午3学时，下午2学时，2个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

5）主讲老师：李春庆。刘东岳。

4、专业课：炼钢专业课

1）适用教材：《炼钢工艺学》，作者，高泽平，出版社，冶金工业出版社。

2）教学要求：熟悉炼钢专业知识，精通炼钢工艺与技术等。由技术中心负责命题考核。

3）课时设置：学期6个月，75学时，每个星期二开课，上午3学时，下午2学时，2个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

5）主讲老师：张青刚、张一夫。

5.、专业课：轧钢专业课

1）适用教材：《轧钢工艺学》，作者，曲克，出版社，冶金工业出版社。

2）教学要求：熟悉轧钢专业知识，精通轧钢工艺与技术等。由技术中心负责命题考核。

3）课时设置：学期6个月，75学时，每个星期三开课，上午3学时，下午2学时，2个学时考试。

4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。

封闭式训练（军训），管理知识学习（看书籍光盘、领导授课），专业技术学习（专家授课），交流讨论。

六、考核

培训结束后，安排考试，成绩70分（满分100分）及格，人力资源部对不及格的员工继续培训，不及格员工交纳本岗位1个月工资的20%作为培训费用，直到达到要求为止。

七、费用

书费由参加培训人员承担，其他费用由集团负担。

技术中心

2010年11月日

敬业奉献模范事迹材料(精选多篇)

敬业奉献模范事迹材料(精选多篇) 他没有惊天动地的壮举，也没有十分耀眼的光环，但他凭着一颗炙热的心和对环保事业的执着追求，在平凡的工作岗位上默默无闻，无私奉献的干着不平凡的事情，他就是深受大家喜爱的张利俊同志。张xx，男，1977年6月生，中共党员，大专文化程度，2014年9月从部队退伍分配到张家口市环境保护局桥东分局办公室工作，现任科员。自进入环保系统工作以来，该同志勤奋好学，爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，敢于负责，圆满的完成了本职工作和领导交办的各项任务，得到了全局上下的一致认可。

一、加强学习，不断提高自身素质环保工作事关人民群众的生命健康，不仅是一项复杂的管理工作，更是一项严肃的政治工作，没有较高的文化素质和思想修养是不可能做好的。张利俊同志也深深地认识到，只有牢固树立终身学习的理念，坚持与时俱进，不断提高自身文化素质和政治修养，才能适应环境保护工作面临的新形势、新问题，才能把环境保护工作做得更好。他在认真参加政治学习的同时，自我加压，系统学习了《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《排污费征收使用管理条例》、《危险废物经营许可证管理办法》等环境保护工作有关的法律法规，并报名参加全国高级技工统一考试，利用业余时间努力学习各种知识，进一步提高个人工作能力和水平。能够坚持理论联系实际的马克思主义学风，善于把学习的体会和成果转化为促进工作的措施，结合单位实际，

总结摸索出了一套务实、高效、优质的工作方法，增强了指导工作和解决实际问题的能力，为各项工作的圆满完成打下了坚实基础。二、无私奉献，倾情环境保护事业他舍小家顾大家，总是把工作放在第一位，时时刻刻，事事处处都在考虑怎么把工作做得更好，以单位为家，以工作为重，胸怀强烈的责任感和使命感，带头严格执行24小时值班制度以及交接班程序，保质保量地完成了上传下达等各项日常事务，从没耽误过局里的工作。日常生活中，坚持每天早晨提前半个多小时上班，清洁卫生，在局里没有找到合适的清洁人员之前，主动承担起清洁局领导办公室和走廊的任务，兢兢业业，不放过一个卫生死角。春节前夕，单位需要准备元宵节灯展用的大型花灯，他不怕苦不怕累不嫌烦，从年前忙到年后，协调灯具厂尽快做出美观大方的花灯，同事们都开玩笑的说张哥的工作跟着一起跨年了。元宵节过后灯展结束，需要

河北敬业集团第一炼铁厂使用兰炭块实践

河北敬业集团第一炼铁厂使用兰炭块实践 2012-07-13 09:41来源：我的钢铁网试用手机平台资讯监督一、引言焦炭是高炉炼铁的必备燃料，在高温区，矿石软化熔融后，焦炭是炉内唯一以固态存在的物料，是支撑整个料柱的骨架，同时又是风口前燃烧产生的气体得以自下而上畅通的透气性通路，任何一种其他燃料只能代替焦炭的铁水渗碳、提供热源或作还原剂的作用，代替不了焦炭在高炉中的料柱骨架作用。随着冶炼技术的进步，冶炼过程的强化，煤比逐渐提高，焦比不断下降，焦炭作为骨架-----保证炉内透气性的作用更为突出。加入焦丁或兰炭与铁矿石混装的方式应用于高炉炼铁是可行的，加入焦丁或兰炭后可以提高高炉的透气性和透液性，提高CO的利用率；有效地保护入炉大块焦，减少大块焦炭过早参与碳溶反应，使其充分发挥骨架作用；可以降低焦比、燃料比，减少优质炼焦煤的消耗，提高企业经济效益。二、配加兰炭的机理兰炭的反应性很高，碳熔反应起始温度和剧烈反应温度远低于冶金焦，将兰炭与高炉原料混装入炉，兰炭与高炉煤气首先进行熔损反应，对大块冶金焦起到保护作用，使大块冶金焦能充分发挥骨架作用，可以减少大块焦的使用量，进而降低焦比，同时可以提高块状带的间接还原反应，使铁矿石预热还原率提高，减少直接还原反应，有效地保护了大块冶金焦。在相同温度下冶金焦的反应速度远远低于兰碳，焦丁与矿石混合装入到高炉中，可以提高高炉块状带的透气性，可以减少大块冶金焦的碳溶反应，保护大块冶金焦；焦丁的加入使软化熔融的金属铁及溶渣形成多孔体外壳，如用兰炭代替部分焦丁，因其反应起始温度和剧烈反应温度都低于焦丁，其对大块冶金焦的保护作用能更明显。兰炭对冶金焦起到很好的保护作用，使大块冶金焦碳溶反应减少并滞后，使其能充分发挥骨架作用，在一定程度上为降低大块冶金焦焦比和热性质指标提供基础，进而减少炼焦配煤中优质煤焦和肥煤的消耗，缓解我国炼焦没资源短缺的问题。可见兰炭对大块冶金焦起到很好的保护作用。用强度好，活性高的兰炭代替焦丁与铁矿石混合用于高炉炼铁是完全可行的。

敬业项目经理部年度工作总结

2012年工作总结天津二十冶建设有限公司市政工程分公司：在紧张忙碌中2012年即将过去，新的一年将要开始，借此机会向市政工程分公司汇报一下河北敬业项目经理部2012年工作总结及2013年的工作思路，请给予帮助指导。第一部分2012年工作总结一、各项指标完成情况（一）开工工作面指标根据市政分公司2012年生产经营计划安排，并结合天津二十冶敬业项目部的实际情况，我项目部双棒材工及炼钢150t转炉及连铸三期工程已经全面完成.自2012年1月至2012年12月5日止,我项目部实际完成工程量1121万元,项目部拨款594万元.在市政分公司的大力支持下不仅鼓励了敬业项目部的每一个成员,而且为敬业项目部未来的发展奠定了坚实的基础. （二）工程进度质量控制自2011年9月开工以来,项目部按照要求工期，组织制定了施工进度网络计划以及劳动力计划。并且根据施工进度要求，对各个施工班组就具体进度、生产内容提出了具体要求。在生产过程中，我项目部根据实际情况，通过制定月计划和周计划以及日计划，对整个工程生产进行了控制管理。从整个工程进度来看,与原计划工期相比滞后.原计划在土建施工完成后,项目部抓紧时间组织进行土方回填施工。但由土建施工工期滞后以及过年、夏收农民工返乡造成施工进度拖

延。对此，项目部多方联系，勤做思想动员，经过努力，总体上保证了施工的总要求。双棒材工程土建循环水泵房、稀土磁盘、空压站等工程的建设是项目部重点工程. 为此我项目部以“重点工程,重点管理”为原则,抽调专职工作人员,建立工程质量管理体系,项目管理目标和管理人员岗位责任制.为保证整个目标的实现,组织项目部管理人员根据自己的实践经验,结合工程的特点,编制了项目部工程、质量预防措施.工程开工以后我们严格控制施工中的工程质量,从基础开始,一步一个脚印的进行.在施工过程中,项目部坚决落实公司预防措施内容.同时组织管理人员对其他项目部在建工程进行参观学习，作到扬长避短，提高了项目部人员的工程质量争先意识。在管理方面，一方面外协管理人员责任心和素质达不到应有要求，特别是外协项目经理缺乏项目管理经验及管理手段。另一方面由于工程内容分工过细，无法形成流水作业，导致外协队伍在人员调配上存在困难，管理层次过多，上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。我们自身管理上的问题：项目部尤其是各个部门负责人对于外协单位工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施，但是力度不够，控制办法和措施不及时。对于一些问题的处理尤其是外协单位人员的严重缺乏和材料的不及时，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们大家尤其是各个部门负责人在今后的工作中努力学习工程管

燕山大学2017届毕业生秋季就业洽谈会参会单位名录

附件1：燕山大学2017届毕业生秋季就业洽谈会参会单位名录（含展位信息）下表中位置编号是指西校区里仁教学楼和里仁阶梯教室的教室编号或区域位置编号。格式为“MNX-Y”的编号是指X层M楼和N楼中间区域的Y号展位，例如：AB2-6，指二层A楼和B楼中间区域第6号展位；格式为“JX-Y”的编号是指阶梯教室X层东侧中间区域的Y号展位，例如：J2-1，指阶教二层东侧中间区域的1号展位。序号位置编号单位名称所在省份 1 A101 北京世碁天创科技有限公司北京市 2 A101 河北鑫达钢铁有限公司河北省 3 A101 迁安市九江线材有限责任公司河北省 4 A101 秦皇岛兴龙广缘商业连锁有限公司河北省 5 A102 秦皇岛市兴龙置家房地产经纪有限公司河北省 6 A102 秦皇岛兴龙房地产集团有限公司河北省 7 A102 秦皇岛兴龙建设工程有限公司河北省 8 A102 秦皇岛兴龙物业服务有限公司河北省 9 A103 杭州唐研科技有限公司浙江省 10 A103 天津华宁电子有限公司天津市 11 A103 安徽巨一自动化装备有限公司安徽省 12 A103 保定市立中车轮制造有限公司河北省 13 A104 北京合锐赛尔电力科技股份有限公司北京市 14 A104 北京华创瑞风空调科技有限公司北京市 15 A104 北京杰利阳能源设备制造有限公司北京市 16 A104 北京四方继保自动化股份有限公司北京市

17 A105 河北东方富达机械有限公司河北省 18 A105 河北东海特钢集团有限公司河北省 19 A105 河北红星汽车制造有限公司河北省 20 A105 秦皇岛博硕光电设备股份有限公司河北省 21 A106 秦皇岛天秦装备制造股份有限公司河北省 22 A106 秦皇岛耀华玻璃钢股份公司河北省 23 A106 唐山东海钢铁集团有限公司河北省 24 A106 唐山开元特种焊接设备有限公司河北省 25 B101 唐山开元阻焊设备有限公司河北省 26 B101 唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司河北省 27 B101 唐山市德龙钢铁有限公司河北省 28 B101 唐山市神州机械有限公司河北省 29 B102 天津富赛克流体控制设备有限公司天津市 30 B102 天津源泰德润钢管制造集团有限公司天津市 31 B102 郑州四维机电装备制造有限公司河南省 32 B102 江苏省宏晟重工集团有限公司江苏省 33 B103 山东华宇工学院山东省 34 B103 山东南山铝业股份有限公司山东省 35 B103 浙江晶盛机电股份有限公司浙江省 36 B103 传斯弗（天津）机械科技有限公司天津市 37 B104 廊坊德基机械科技有限公司河北省 38 B104 秦皇岛恩彼碧轴承有限公司河北省 39 B104 中粤浦项（秦皇岛）马口铁工业有限公司河北省

河北钢铁企业排行榜

河北钢铁企业排行榜年营业收入企业名称所在地（万元） 1 河北钢铁集团有限公司石家庄市16703313 2 河北敬业集团石家庄市2882299 3 唐山国丰钢铁有限公司唐山市2651785 4 河北津西钢铁股份有限公司唐山市2144141 5 新兴铸管股份有限公司邯郸市2055080 6 唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司唐山市1922678 7 河北文丰钢铁有限公司邯郸市1723602 8 唐山港陆钢铁有限公司唐山市1600249 9 河北普阳钢铁有限公司邯郸市1513225 10 邯郸纵横钢铁集团有限公司邯郸市1370567 11 秦皇岛首秦金属材料有限公司秦皇岛市1322263 12 崇利制钢有限公司邯郸市1187049 13 邢台钢铁有限责任公司邢台市1119813 14 德龙钢铁有限公司邢台市1105437 15 唐山建龙实业有限公司唐山市1060937 16 河北新金钢铁有限公司邯郸市948959 17 唐山长城钢铁集团九江线材有限公司唐山市869380 18 邢台龙海钢铁集团有限公司邢台市750000 19 迁安轧一钢铁集团有限公司唐山市624238 20 辛集市澳森钢铁有限公司石家庄市621080 21 唐山松汀钢铁有限公司唐山市614177 22 河北前进钢铁集团有限公司廊坊市588042 23 唐山贝氏体钢铁（集团）有限公司唐山市570821 24 河北省武安市元宝山工业集团有限公司邯郸市570000 25 天铁第一轧钢有限责任公司邯郸市493997 26 河北永洋钢铁有限公司邯郸市490000 27 河北兴华钢铁有限公司邯郸市429981 28 邯邢冶金矿山管理局邯郸市409934 29 唐山宝泰钢铁集团有限公司唐山市384408 30 唐山兴业工贸集团有限公司唐山市383295 31 唐山天柱钢铁集团有限公司唐山市379690 32 秦皇岛安丰钢铁有限公司秦皇岛市303248 33 河北立中有色金属集团保定市299737 34 承德信通首成矿业有限责任公司承德市289251 35 河北吉泰特钢集团有限公司邢台市289102 36 涞源县奥宇钢铁有限公司保定市273568 37

【精品】售电公司运营及市场分析

【关键字】精品河北售电运营与市场现状分析通过对售电行业和市场的了解与学习，研习售电市场规则、联系电厂与用电企业客户、了解市场行情、学习政府文件、收集整理行业资料、与业内人士沟通等，对于售电市场运营有了粗浅的认识。第一部分售电市场整体概况通过对于售电市场的全面了解，找准自己企业在市场的定位，做到能扬长避短，掌握好参与市场经营的切入点。 ■售电公司的市场作用售电公司参与市场的基本方式，一方面作为市场交易主体，从电力批发中长期市场和现货市场中购买电能量；另一方面，作为零售商，向中小电力用户出售电能量。中小电力用户考虑到其用电需求规模和技术支持水平情况，一般没有能力也没有必要参与电力批发市场。在市场化环境下，售电公司将成为中小电力用户的有效代表，在整个电力市场运行过程中，售电公司充当中小电力用户和电力批发市场之间的媒介，帮助中小电力用户避免直接面对电力批发市场中的价格波动；另外，售电公司代表中小用户参与电力批发市场，将中小用户的需求反映在电力批发市场的供需环境中。综上所述，售电公司参与电力市场的核心竞争力在于两点：第一是如何通过各种营销策略，获取更多的终端电力用户，为自己确定一个相对稳定的客户群体第二是如何通过各种购电策略，以尽可能低的成本和风险购买足够的电力来满足自己的客户群体用电需求。其中产生的售电收益和购电成本的差额，即是售电公司的成本所在。 ■售电公司类型及利益主体分析售电公司按资源背景，大致可以分为以下四类：电网资产型售电公司、电厂窗口型售电公司、用户窗口型售电公司、独立的售电公司

电网资产型售电公司：从电网公司剥离出来的供电局，此类企业可以在自身已有的优势上，通过扩大经营区域，同时通过电力交易中心向发电厂直接采购电量，并给电网缴纳过网费而扩大盈利。电厂窗口型售电公司：隶属发电企业中央或地方能源集团（五大发电集团等），直购电试点时，发电企业已经具备了售电功能，通过给电网缴纳过网费，甚至自己建设电网，直接向用户售电，扩大盈利空间。用户窗口型售电公司：包括大型用电企业（如中石化、河北敬业集团等）、高新园区、供水热气等公共服务行业、节能服务公司等，这些企业和民间资本结合拿到售电牌照，可为自己所属集团定向提供购售电服务，下游用电客户源充足。这类企业众多，情况差异较大，不确定性高。独立的售电公司：纯社会资本组建的售电公司，不具备行业经验，但拥有超前的市场意识，希冀在电力（甚或能源）改革大潮中觅得商机。没有发电厂或用电大户背景的独立售电公司在电力市场中生存，需要规则给予一定的用户资源或对购电方采用较为严格的电量偏差考核制度，使专业的售电公司有发挥其优势的空间，获得存在的意义，以此保持市场的活跃度，使市场在资源配置中发挥主导作用。 *解读：

河北省最新各系列职称评审条件

河北省各系列职称评审条件河北省高级实验师资格申报评审条件评定标准：高级实验师须系统掌握本学科基础理论和专业技术知识，掌握本学科国内外实验技术发展动态；有丰富的专业实践经验，能提出有较大应用价值和学术价值的科研课题，具有担任本学科重大实验工作的能力，能解决实验工作中出现的关键技术问题，参加实验课题研究与技术开发，并取得有较大社会经济效益的研究成果；实验教学经验丰富、教学效果好，积极参加教育教学改革，在实验室建设与管理或教学研究方面成绩显著；公开发表、出版有较高水平的学术论文、著作和实验教材；具有教导和培养中、初级实验技术人员的能力；较熟练地运用一门外国语获取信息和进行学术交流，能熟练运用计算机等现代化教学手段进行教学；具有良好的职业道德和敬业精神。一、适用范围

本条件适用于科研机构、高等院校及设置有独立实验室的其它学校从事实验专业技术的人员。二、政治思想条件热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家的法律法规；具有良好的职业道德，爱岗敬业。任现职期间，年度考核合格以上。三、学历、资历条件大学本科毕业以上学历，取得实验师资格5年以上；或大学专科学历，取得实验师资格6年经上。四、外语、计算机条件（一）较熟练掌握一门外语。参加全国职称外语（古汉语）统一考试，成绩符合规定要求。（二）较熟练掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。五、专业技术工作经历（能力）条件取得实验师资格后，具备下列条件：（一）承担并高质量地完成两门实验课教学工作；

敬业集团汽车结构钢

敬业集团汽车结构钢敬业钢铁主要产品螺纹钢、中厚板、热卷板、圆钢，年产能1000万吨。国家高新技术企业，省级技术研究中心，设置研究院专职品种开发机构。2018年集团实施开发汽车钢发展战略，引进宝武集团、安钢集团汽车钢研发团队，利用3-5年做精、做强汽车结构用钢。2019年配套建设高强钢板平整线、开平纵剪生产线。目前已初步形成汽车大梁钢系列、汽车搅拌罐钢系列、汽车车轮钢系列、汽车箱体钢系列四大系列产品。敬业集团致力于打造一流的品种钢拳头产品，助力中国制造强国！一、汽车大梁钢系列大梁钢为汽车主要承载部件，对钢板的强韧性能以及疲劳性能要求高。主要用于汽车车架纵梁、横梁、边梁、贯穿梁等车梁结构件制造。汽车大梁钢优点：低氮、低氧、低温高冲击、高强度，具有良好的耐低温冲击性和耐颠簸疲劳性。适宜于东北、新疆等低温周期长的寒冷地区服役。 1、产品规格 2、产品实物性能指标执行标准：GB/T3273-2015《汽车大梁用热轧钢板及钢带》或技术协议。在国家标准基础上，大梁钢采用折叠冷弯检测，增加了-20℃、-40℃纵

低温冲击断口形貌：敬业700L从左至右依次-20℃、-40℃冲击试样及韧窝状断口尖角折叠冷弯特性：

敬业700L纵、横向双面折叠冷弯 3、组织结构与夹杂物大梁钢700L金相组织特点：均匀、细小铁素体F和粒状贝氏体GB，晶粒度达到12级以上（优于国标GB/T3273）。总夹杂物级别1.0级以下。具有良好的强度、塑性、韧性综合力学指标。 700L 5.0mm 700L 10mm 700L 5.0mm 700L 10mm 敬业高强大梁钢板组织结构与夹杂物形态 4、产品使用展示

天津河北石化企业名单

河北省： 453河北石化规划设计院地址：河北省石家庄市石获南路71号454石家庄市中海石油化工有限公司地址：河北省石家庄市石岩路新北街8号455河北永隆石油化工集团有限公司地址：河北省石家庄市开发区和平东路681号456石家庄双龙石油化工有限公司地址：河北省石家庄市石栾路 457石家庄美莲石油化工有限公司地址：河北省石家庄市北二环东路198号458石家庄高利石油化学厂地址：河北省石家庄市东开发区学苑路付86号 459石家庄市通海精细化工有限公司地址：河北省石家庄市和平路257号3单元404 号 460石家庄化工机械股份公司地址：河北省石家庄市赵陵铺村北461中国石化集团石家庄炼油化工股份有限公司地址：河北省石家庄市 462河北海达化工有限公司地址：河北省石家庄市高邑区南星路117号 463石家庄新华染料化工厂地址：河北省石家庄市谈固南大街裕华区小马村 464石家庄白龙化工股份有限公司地址：河北省石家庄市长安区谈固北大街61号465河北丰辉化工有限责任公司（分部）地址：河北省石家庄市正定县三里屯466东华化工集团有限公司地址：河北省石家庄市东二环路89号467河北诚信化工有限责任公司地址：河北省元氏县元赵路南侧 468河北敬业集团有限公司地址：河北省平山县南甸镇 469河北新化股份有限公司地址：河北省新乐市新大街48号 470石家庄第一精细化工厂地址：河北省石家庄市元氏区县城西北2公里处 471石家庄第一橡胶股份公司地址：河北省石家庄市和平东路618号472石家庄焦化集团有限责任公司地址：河北省石家庄市谈固北大街56号473石家庄合成化工厂地址：河北省石家庄市谈固北大街桥北474石家庄化工六厂地址：河北省石家庄市郊区赵陵铺村北475石家庄正元精细化工有限公司地址：河北省石家庄市 476河北华盈精细化工公司地址：河北省石家庄市高新技术产业开发区黄河大道东段 477石家庄滹沱河化肥厂地址：河北省石家庄市正定大街五七路口478石家庄金石化肥有限责任公司地址：河北省石家庄市长安区丰收路65号479石家庄华南氨基酸有限公司地址：河北省石家庄市中华南大街97号480石家庄化工化纤有限公司地址：河北省石家庄市井陉县 481石家庄曙光化肥有限公司地址：河北省石家庄市南高营大街9号482石家庄同心化工厂地址：河北省石家庄市中华南大街483石家庄星原化工厂地址：河北省石家庄市南二环西路69号484石家庄红旗化工厂地址：石家庄市光华路249号 485石家庄树脂厂地址：河北省石家庄市滨河路415号 486石家庄京东化工有限公司地址：河北省石家庄市栾城区娄底镇邵家庄工业区 487石家庄市栾城区科硕化工有限公司地址：河北省石家庄市栾城区医康街488辛集市辛能化工有限责任公司地址：河北省辛集市城东3公里489辛集市石油化工厂地址：河北省辛集市大士庄490辛集市精细化工厂地址：河北省辛集市王口镇郭西

河北省正高级工程师资格申报评审条件

河北省正高级工程师资格申报评审条件评定标准：正高级工程师须系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握本专业的技术标准、规范、规程和法规，以及本专业国内外现状和现代管理的发展趋势；能将新技术成果应用于工作实践，有丰富的专业技术工作经验，能独立解决本专业复杂疑难技术问题，取得较大价值的科技成果和技术创新，经济和社会效益显著；公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作；有指导高级工程师工作的能力。一、适用范围本条件适用于从事工程系列专业技术工作人员。二、政治思想条件遵守国家法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，年度考核合格以上。三、学历、资历条件大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，取得高级工程师任职资格5年以上。四、外语、计算机条件（一）熟练掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。（二）熟练掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。五、专业技术工作经历（能力）条件取得高级工程师资格后，具备下列条件之一：（一）完成一项国家级科研项目或工程项目的主要参加者；（二）独立完成省（部）级科研项目或工程项目，或省（部）级科研项目一项及市（厅）级科研项目二项以上；（三）主持或主要参加过编制大型企业二项以上技术标准、规程、规范，并被省级行业主管部门审定通过并颁布实施；（四）主持过二项省（部）级的新技术、新材料、新产品、新工艺的开发、设计、引进、实验、示范，被省级行业主管部门验收通过并予以推广，取得显著经济效益和社会效益；（五）有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题，能独立承担本专业疑难技术问题的指导或咨询工作；主持过大型企业的重大工程项目的技术改造、规划、设计、经营、生产方案及重大工程技术可行性论证报告的实施，取得显著经济效益、社会效益和生态环境效益。

河北省优秀企业家名单(共157名)

附件河北省优秀企业家名单（共157名）（按姓氏笔画排序）么志义唐山三友集团有限公司董事长于墨臣河北金源化工股份有限公司董事长马永荣玉田县电力公司经理马玉莲河北盛华化工有限公司总经理丹志民河北五得利面粉集团有限公司董事长孔令东冀州市春风铸业有限责任公司董事长尤文武承德避暑山庄企业集团有限责任公司总经理方令嘉邯郸市北方物资（集团）公司董事长王义芳唐山钢铁股份有限公司董事长王天义唐山钢铁集团有限责任公司董事长王天华石家庄联碱化工有限责任公司董事长王世海河北四海实业集团有限公司董事长王占华秦皇岛发电有限责任公司总经理王永欣河北宝凯电器有限公司董事长

王廷良河北建投能源投资股份有限公司总经理王社平河北金牛能源集团有限责任公司董事长王国勇中国网通集团河北省通信公司银河信息网络分公司总经理王宝林露露集团有限责任公司董事长王治河河北省东光化工有限责任公司董事长王彦庆唐山惠达陶瓷（集团）进出口有限公司总经理王洪涛中港第一航务工程局第五工程公司总经理冯连合丰润建筑安装股份有限公司董事长司洪庆河北圣春散热器股份有限公司总经理平亚军河北马利食品有限公司总经理平海军河北沧州大化集团有限责任公司总经理石克荣三河汇福粮油集团有限公司董事长乔贵堂国投邢台能源开发有限公司总经理刘钧河北中兴物流股份有限公司董事长刘文丰河北文丰钢铁有限公司董事长刘文国石家庄白龙化工股份有限公司董事长刘文阁唐山市鸿达热轧有限责任公司总经理刘秀忠河北天俱时（集团）公司董事长刘连存唐山华盛超市有限公司董事长

刘建功河北金能邯郸矿业集团有限公司董事长刘英江河北晶龙丰利化工有限公司总经理刘俊良河北空调工程安装有限公司董事长刘海文邯郸全球木业有限公司董事长刘智伟石家庄印钞厂厂长刘冀邱河北省电力建设第一工程公司总经理华生春河北凯迪农药化工企业集团总裁孙茂三北种业有限公司总经理孙铁岭沧州市螺旋钢管有限责任公司董事长安凤占河北星烁锯业股份有限公司董事长安恒威河北鹤煌网业股份有限公司董事长师进辉张家口卷烟厂厂长江俊永唐山玉螺水泥有限责任公司董事长汤彰明石家庄常山纺织集团有限责任公司董事长齐士杰河北省廊坊运输公司总经理何建昌中国华北冶金建设公司总经理吴兆安中铁山桥集团有限公司董事长吴英彪沧州市市政工程公司经理吴振山河北天山实业集团有限公司董事长

中国500强企业名单大全

2010年中国企业500强名单名次企业名称营业收入（万元） 1中国石油化工集团公司139195196 2国家电网公司126031199 3中国石油天然气集团公司121827809 4中国移动通信集团公司49012279 5中国工商银行股份有限公司47340600 6中国建设银行股份有限公司39867200 7中国人寿保险（集团）公司38950383 8中国铁建股份有限公司35552077 9中国中铁股份有限公司34636796 10中国农业银行股份有限公司33842700 11中国银行股份有限公司33474100 12中国南方电网有限责任公司31242311 13东风汽车公司26915955 14中国建筑股份有限公司26037963 15中国中化集团公司24302851 16中国电信集团公司24289580 17上海汽车工业（集团）总公司22972314 18中国交通建设集团有限公司22860587 19中国海洋石油总公司20957831

20中国中信集团公司20906492 21中国第一汽车集团公司20655087 22中国兵器装备集团公司19644059 23宝钢集团有限公司19530748 24中粮集团有限公司17828588 25中国华能集团公司17774029 26河北钢铁集团有限公司17709075 27中国冶金科工集团有限公司17670504 28百联集团有限公司17387384 29中国航空工业集团公司17207109 30中国五矿集团公司17047434 31中国兵器工业集团公司16497387 32中国中钢集团公司16404265 33神华集团有限责任公司16124950 34中国联合网络通信集团有限公司15905644 35中国人民保险集团股份有限公司15364044 36中国邮政集团公司15354898 37华为技术有限公司14925041 38中国平安保险（集团）股份有限公司14783500 39中国大唐集团公司14659724 40江苏沙钢集团有限公司14631303 41华润（集团）有限公司14582761

河北敬业集团企业文化研究

摘要本文首先对文化和企业文化的内含作了说明，然后介绍了企业文化的构成要素和核心，并阐述了企业文化的重要性。敬业集团坐落于平山县，以生产钢铁为主，有着自己的一套企业文化形成过程。“不断地发展，不断地变革。墨守成规只能使企业死亡”是敬业集团的企业宗旨。重视人才，对文化建设重视度加大和注重培训和学习是敬业集团企业文化的优点与经验。然而，敬业集团的文化建设仍然存在不足，例如，文化建设仍停留在传统阶段，忽视了人本主义精神和对企业文化认识的不足，文化建设缺乏创新，用人的歧视和文化建设重形式，等等。本文认为，敬业集团企业文化建设不足的原因有传统文化的影响，企业领导人与企业员工队伍素质的影响，企业的传统文化的影响。敬业集团企业文化建设改进措施有重视哲学在企业文化建设中的作用，发挥高层领导在文化建设中的作用，重视学习和创新在文化建设中的作用，注重“人本精神”的建设等。关键词：敬业集团企业文化文化建设文化创新人本主义

Abstract This article first culture and corporate culture containing an explanation ，and then describes the elements of corporate culture and core ，and described the importance of corporate culture . Group is located in Pingshan dedicated to the production of steel -based，has its own set of corporate culture formation process . " Constantly evolving，constantly change. Legalistic only enable enterprises to death" is a dedicated group of business purposes. Talent，increase the degree of emphasis on the cultural construction and attention to training and learning are the advantages of dedicated group enterprise culture and experience. However ，dedicated group of cultural construction deficiencies still exist ，for example ，still stuck in the traditional cultural construction stage ，ignoring the human spirit and the lack of understanding of corporate culture ，lack of innovation culture ，employing heavy form of discrimination and cultural construction and so on. This paper argues that corporate culture dedicated group of insufficient reason is The causes of deficiency of professional group enterprise culture construction with the influence of traditional culture, the influence of the enterprise leaders and enterprise staff quality, the influence of the traditional culture of the enterprise. Dedicated group enterprise culture construction improvements in the corporate philosophy with emphasis on the role of culture ，play senior leadership role in cultural development ，emphasis on learning and innovation in the cultural construction of the role of focus on " human spirit " of the building and so on. Key word: JingYe Group Corporate culture Culture building Cultural innovation Humanism

河北百强企业名单

1 河北钢铁集团有限公司石家庄市 2 冀中能源集团有限责任公司邢台市 3 开滦（集团）有限责任公司唐山市 4 河北省电力公司石家庄市 5 庞大汽贸集团股份有限公司唐山市 6 河北津西钢铁股份有限公司唐山市 7 新兴铸管股份有限公司邯郸市 8 河北敬业集团石家庄市 9 长城汽车股份有限公司保定市 10 唐山供电公司唐山市 11 隆基泰和实业有限公司保定市 12 唐山国丰钢铁有限公司唐山市 13 晶龙实业集团有限公司邢台市 14 河北省首钢迁安钢铁有限责任公司唐山市 15 唐山港陆钢铁有限公司唐山市 16 中国石油天然气股份有限公司华北石化分公司沧州市 17 唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司唐山市 18 邯郸纵横钢铁集团有限公司邯郸市 19 河北文丰钢铁有限公司邯郸市 20 中国石油化工股份有限公司石家庄炼化分公司石家庄市 21 旭阳控股有限公司邢台市 22 保定天威集团有限公司保定市 23 春风实业集团有限责任公司衡水市 24 河北普阳钢铁有限公司邯郸市 25 中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司沧州市 26 河北省物流产业集团有限公司石家庄市 27 河北建工集团有限责任公司石家庄市 28 石家庄北国人百集团有限责任公司石家庄市 29 三河汇福粮油集团有限公司廊坊市 30 武安市裕华钢铁有限公司邯郸市 31 河北新金钢铁有限公司邯郸市 32 河北建设集团有限公司保定市 33 石家庄制药集团有限公司石家庄市 34 冀东发展集团有限责任公司唐山市 35 金鼎重工股份有限公司邯郸市 36 沧州中铁装备制造材料有限公司沧州市 37 河北新武安钢铁集团文安钢铁有限公司邯郸市 38 崇利制钢有限公司邯郸市 39 德龙钢铁有限公司邢台市 40 唐山三友集团有限公司唐山市 41 中国石油化工股份有限公司沧州分公司沧州市 42 中海石油中捷石化有限公司沧州市 43 邢台钢铁有限责任公司邢台市

敬业集团情况 Microsoft Word 文档

我爱我的敬业集团（一） 2011-11-22 在革命老区平山县南甸镇，有一座气势非凡的钢城，这就是我们的工作单位——河北敬业集团。当你看到川流不息的货车满载着螺纹钢、中厚板、盘螺、热轧卷板运往全国各地，那就是我们的产品。敬业集团是一家以钢铁为主业，兼营化工、酒店、房地产、贸易的大型集团公司。作为敬业集团的一名员工，你对敬业的了解有多少呢？今天就让我带你去全面认识一下自己的工作单位。一、首先了解一下集团的基本情况和我们的主业——钢铁 1、集团现状及排名敬业集团现在的总资产是116亿元，我们的同事有15000多名，下辖8个生产厂、21个职能部室、4个大酒店、19个贸易公司。2010年，集团销售收入344亿元，上缴税金5.4亿元。2011年在中国500强企业排名234位，河北百强排名第六位，石家庄百强企业中已经是连续三年排名第一了。 2、我们的钢铁规模钢铁是集团的主业，目前已形成铁钢材各800万吨的规模，主要产品是螺纹钢、中厚板、热轧卷板，年产量800万吨，其中螺纹钢400万吨、中厚板200万吨、热轧卷板200万吨。 3、产品及质量李赶坡董事长曾说过：“敬业集团不是生产低端产品的企业，要敢为人先，在市场上找品种，品种中出效益。”我们的中厚板产品已取得了九国船级社认证，在全世界造船行业畅行无阻。我们的板材还可制作桥梁、锅炉、压力容器、机械设备、风电设备、集装箱、建筑彩板等。我集团可生产二级、三级及抗震螺纹钢，这些都是国家建设部推广使用的建筑用钢，尤其是抗震螺纹钢，在汶川灾后重建方面发挥出巨大作用。我集团螺纹钢（HRB400）还获得中国钢铁工业协会冶金产品实物质量最高奖——金杯奖。目前，敬业产品已参与到了世博会中国馆、三峡工程、南水北调等国家重点工程建设中。 4、原料采购放眼全世界我集团充分利用现代化信息渠道，采购全球资源，每年在印度、澳大利亚、俄罗斯、南非进口铁矿石，并与世界上三大矿业公司力拓、必和必拓、淡水河谷建立了战略合作伙伴关系。 5、产品销售实行直销战略销售上把全国划分为7个区域，设立了23个直销处，东到沿海，南到武汉，北到北京，大西北延伸

河北敬业：一个让人感动的企业

河北敬业：一个让人感动的企业卓创资讯孙岩 2015年5月21日上午，在结束了第二届中国钢铁产业企业家年会后，作为卓创资讯的记者，我跟随与会团体一起有幸参观了河北敬业集团钢铁生产本部，对敬业集团有了更进一步的认识与了解。初识河北敬业集团，得知是一家以钢铁为主业，兼营酒店、房地产、贸易的跨行业集团公司，现有员工22500名，总资产225亿元，已形成铁、钢、材各1200万吨的规模，是全球最大的螺纹钢生产企业，2014年实现销售收入567亿元，税金6.5亿元，现为全国企业500强，连续六年在石家庄百强企业排第一名。所以，河北敬业集团在钢铁圈里、起码在建筑钢材生产企业里占据举足轻重的行业地位；但是进一步走进敬业，带给我的感动不止是他的成绩，更是成绩背后一个个敬业人用极致展现的敬业精神、敬业文化、敬业素质。

敬业的文化敬业集团十分注重企业文化建设，营造了“请人、留人、用人、育人”以人为本的企业文化，不断整合人力资源。敬业有自己的职工大学，所有员工在每个月都会有新课程培训；有自己的文化展览馆，内部陈设了敬业从起步到今天的发展历程；敬业每一处的宣传标语紧跟国家政策，环保、科技、创新，即使是传统生产企业也要不断地进行技术改革，在此基础上敬业展开了转型发展与二次创业。一个以文化为基础的企业，怎么可能走得不长远。

敬业的人说到敬业的人，我不得不提到董事长李赶坡。无意间交换名片的时候，才知道眼前这位和蔼慈祥的老人竟然是董事长，他仔细地带上眼镜，看了我的名片，朝我笑一笑，那微笑如阳光。李老生于1949年，起初担任平山县南甸镇的书记，但是为了造福当地百姓，毅然决然下海经商。经过多年的拼搏，现在使得整个平山县处处有敬业的身影：敬业加气站、加油站，敬业超市，敬业生活区，敬业活动中心……敬业俨然已经成为整个平山县的代名词。

河北敬业集团2016文化理念关键词

编者按带着收获和经验，河北敬业集团走过了不平凡的2016年。为让全体干部员工熟知2016年集团思路、工作上发生的变化，我们对2016年关键词进行盘点，接下来，小编一一为大家呈现…… 2016年敬业关键词 1、翻个转改个遍 2016年8月7日、8日，李董事长两次带领集团高层干部对生产系统改革创新及轻资产运作部分项目现场参观，强调：“全集团都要去改革创新，把集团翻个转、改个遍，每个单位、每个岗位全部改一遍”。 2、增效降本 2016年11月5日，在10月底副总工作总结会上李董事长指出：“集团的各项考核不能仅强调降成本，重点是增效。转型升级当中有些产品成本会提高，但从整体看是在增效，所以要倡导增效降本。” 3、三个一流 2016年3月5日，李董事长在2月底副总工作总结会上提出“三个一流”理念：“一流的产品、一流的服务、一流的价格”。 4、四坚持四反对 2016年3月5日，李董事长在2月底副总工作总结会提出“四坚持四反对”理念：“坚持事先谋划、精准计算，反对心中无数、盲目蛮干；坚持工匠精神、精益求精，反对不讲科学、粗制滥造；坚持深入市场、满足客户，反对主观臆断、自以为是；坚持出厂合格100%、客户满意100%，反对不负责任、宽容待己。” 5、打出去、冲上去 2016年9月5日，李董事长在8月底副总工作总结会上指出：“敬业人要

始终保持特别能战斗的作风，必须能打出去。”11月11日，李董事长在“打出去、冲上去，彻底改革、拼搏奉献”经验分享大会上指出：“敬业人有国际化的大胸怀，干的是国际化的大事业，这就是敬业打出去、冲上去，彻底改革、拼搏奉献的精神。” 6、大练兵、大比武 2016年10月26日，李董事长深思熟虑提炼“大练兵、大比武”理念：“在实践中练兵，在工作中比武；天天要练兵，月月要比武；月月比先进，年年争冠军!” 7、七个零 2016年8月5日，李董事长在7月底副总工作总结会上提出“七个零”理念，指出：各单位要学习横河集团的“七个零”，即：切换时间零、库存零、不良零、浪费零、停滞零、工伤零、故障零。 8、敬业干部八项新规 2016年9月，李董事长在《干部八项牢记》的基础上修改制定了《敬业干部八项新规》：一、致富员工、回报社会是敬业的宗旨。二、为企业创效是干部的首要任务，也是永远的任务。三、牢记不改革创新企业就要灭亡的道理，坚持天天创新、月月创新、年年创新。四、业务能力、技术水平要领先员工，当领导者必当老师。五、带头执行各项规章制度，为员工师表。六、艰苦奋斗、勤俭节约，带头实干、享受在后。七、办事公开、公平、公正，廉洁自律、反对腐败。八、有了分歧当面讲、会上讲，不散布消极言论。 9、四化

河北敬业集团16#高炉工程冬季施工方案

编制总说明施工方案编制审批表（建设公司）冬乖施工方案二级公司感工程卯：旅工方案名称: 河北敬业集团16#高炉工程编制: 专业项目部技术负责人：V 专业技术人员’ 日期，X”小彳专业项冃部经理: H 期：6小"?弘批漱项目部总工程师: 日期, 日期:

编制总说明一、工程概况 ................... 二、当地气温特点及对策 ......... 三、冬季施工准备工作 ........... 1.组织准备.................. 2.冬施技术准备工作.......... 3.冬施生产准备.............. 三、冬季施工方法 ................ 四、质量保证措施.............. 五、冬季施工应急预案与响应措施六、各种施工资源汇总 ........... 1.冬施所用材料用量汇总 2.劳动力资源汇总........ 1 1 1 1 1 2 2 4 4 6 6

一、工程概况 1、工程内容：本工程建设地点位于石家庄市平山县境内，主要工程内容：16#高炉本体、高炉框架平台、高炉炉顶刚架、冷却壁、上升管、下降管、斜桥、热风围管、各种工艺管道安装。 2、施工部署根据施工网络进度计划的要求，冬季施工的内容： 1、高炉炉壳、框架钢结构的制作安装； 2、热风炉炉壳、框架钢结构的制作安装； 3、重力除尘壳体、框架钢结构的制作安装。根据冬季施工部署，热风炉、高炉 H 型钢制作以及炉壳安装为施工的关键点。二、当地气温特点及对策 1、冬施的起止时间：当冬季到来时，如连续5天的日平均气温稳定在5C 以下，则此5天得第一天为进入冬季施工的初日；天气转暖时，最后一个 5天得日平均气温稳定在5°C 以上，则此5天的最后一天为冬施的终止日。根据石家庄地区多年的气象统计，冬施一般为 11 地区冬季最低气温为-15 C 左右，冻土深度为30cm 换，大致可以分为两个阶段：初冬和严冬阶段。 2、低温施工阶段（初冬阶段）大气平均温度在0摄氏度左右，石家庄地区全年约月中旬开始至12中旬，次年2月中旬至3月中旬，这60天虽然已经进入冬施，但日作业温度基本处于正温，钢结构施工按照常温施工即可，重点考虑是霜、雾的影响及应对措施。 3、严冬施工阶段大气平均温度在-5 C 以下，石家庄地区全年约 50天左右，占整个冬施的44% —般自 12月下旬至次年2月上旬，该阶段日平均低于-5 Co 根据钢结构特点并结合本工程的实际情况，在严冬阶段把钢结构焊接作为冬季施工的控制重点。三、冬季施工准备工作 1. 组织准备 1.1项目部要从组织上、思想上切实做好冬施前的各项准备工作，加大对冬施工作的领导力度，充分认识冬期施工的重要性，认真部署冬期施工工作，做到“准备充分、措施得当、条件保证、效果明显”，确保工程质量，确保安全、文明施工，防止一切事故发生。 1.2项目经理部成立相应的冬施领导小组，由项目经理牵头，项目总工程师具体负责，配备足够的管理人员和作业人员，全面负责项目的冬施工作，项目经理负责组织实施方面的工作，总工程师负责技术支持和指导实施方面的工作。 1.3安排专人负责接收及发布天气预报，并做好记录。 1.4做好施工人员的冬季施工培训工作，组织人员进行一次全面检查，施工现场的准备工作，包括现场临设、临电、机械设备全面检查。 2. 冬施技术准备工作 2.1冬季施工的开始时间：按照相关施工规范并结合当地的气象资料进行确定，以连续 5日日平均气温低于5摄氏度为准，进入冬季施工。 2.2在该方案实施之前，方案实施前，由项目部统一组织管理人员、专业作业人员进行相关的知识培训和操作培训和施工技术交底。由项目部牵头组织施工技术人员学习贯彻有关冬施的国家规范、规程、标准和有关技术文件，对冬施专业人员（包括技术人员、试验、质检、安全、消防使用月15日至次年的3月15日，石家庄冬季施工工期为4个月，根据气温变 60天，约占冬施的56% —般自11