安全健康与环境管理制度(通用版)
(完整版)安全健康环境规章制度
(完整版)安全健康环境规章制度安全健康环境规章制度目的和范围本规章制度的目的是确保公司员工在工作场所的安全和健康，保护环境，并遵守适用的法律和法规。
本规章制度适用于所有公司员工以及在公司工作场所的访客和承包商。
健康和安全要求1. 所有员工必须遵守公司的健康和安全政策，并参与相关培训。
2. 员工必须了解并遵守各种紧急情况下的应急程序，包括火灾、地震等。
3. 员工必须正确使用和维护个人防护设备，并定期接受检查和更换。
4. 员工在工作期间必须保持工作区域的整洁和有序，避免堆放杂物和阻塞紧急出口。
5. 员工必须合理使用工具和设备，不得在未经授权的情况下进行维修或修改。
6. 员工在工作期间必须严禁使用禁止的化学品和危险品，必须遵守正确的存储和处理方法。
环境保护要求1. 公司致力于减少对环境的影响，并遵守相关环境管理法规。
2. 员工必须节约能源，合理使用电力、水资源等，避免浪费。
3. 员工必须正确处理垃圾，按照分类要求投放到相应的垃圾收集中。
4. 员工在工作期间必须保持环境的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或破坏环境。
5. 员工必须注意环保意识，积极参与公司组织的环境保护活动。
法律和法规遵从1. 员工必须遵守所有适用的法律和法规，包括劳动法、安全法等。
2. 员工不得从事违法活动，不得参与危害他人健康和安全的行为。
3. 员工必须尊重他人的安全和健康权利，积极促进安全和健康的工作环境。
本规章制度的执行由公司管理部门负责，违反规章制度的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款或解雇。
请注意：以上规定仅为简要描述，具体实施细则和指导将在相关的政策、程序和培训中进一步详细说明。
安全健康与环境管理制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD381安全健康与环境管理制度通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards安全健康与环境管理制度通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1 范围本制度适用于工程建设过程中有关安全施工、职业健康、环境保护工作的管理与监督。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。
《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国职业病防治法》GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》GB/T 24001-2004/ISO 14001：2004《环境管理体系标准（EMS）》DL5009.1-2002《电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）》DL5009.2-2004）《电力建设安全工作规程（架空电力线路部分）》DL5009.3-1997，20xx年确认《电力建设安全工作规程(变电所部分)》中华人民共和国国务院第86号令《中华人民共和国防汛条例》中华人民共和国国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》中华人民共和国国务院第393号令《建设工程安全生产管理条例》中华人民共和国国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院第549号令《特种设备安全监察条例》建设部建质[2004]213号《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(JGJ59-99)《建筑施工安全检查标准》劳动部劳安字（1991)33号文《关于颁发特种作业人员安全技术培训考核大纲的通知》劳部发[1996]423 号《工作场所安全使用化学品规定》（公安部61号令）《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定消防安全管理规定》国家安全监督管理总局（安监总统计）〔2008〕63号《生产安全事故统计制度》国家安全生产监督管理总局第21号《生产安全事故信息报告和处置办法》国家电网基建[2010]1020号《国家电网公司基建安全管理规定》国家电力公司（国电电源[2002]849号）《火力发电工程施工组织设计导则》国家电力公司（国电发［2002］777号）《电力安全器具预防性试验规程》(试行)国家电力公司（国电电源[2002]49号《电力建设安全健康与环境管理工作规定》）国家电网公司安监［2008］23号《电力安全工作规程》中华人民共和国电力行业标准DL 5009.1-2002《电力建设安全工作规程》国家电力监管委员会令第2号《电力安全生产监管办法》国家电力监管委员会令第4号《电力生产事故调查暂行规定》华润电力控股有限公司企业标准Q/CRP-GE-299.001-2010《华润电力安全生产工作规定》华润电力控股有限公司企业标准Q/CRP-FP-299.002-2010火电建设项目安全管理标准3 术语和定义下列术语和定义适用于本办法：3.1 五同时计划、布置、检查、考核、总结工程建设工作时同时计划、布置、检查、考核、总结安全工作。
安健环目标管理制度范文（3篇）
安健环目标管理制度范文第一章总则第一条为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规规定，加强公司生产经营、工程建设安全生产监督管理，有效防范安健环事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本制度。
第二条公司对安健环工作实施目标管理，实施对象是各厂站、项目及其负责人。
第三条本制度适用于公司对各部门、各厂站、项目得目标考核。
第二章安全生产目标管理原则第四条实事求是。
目标的制定、实施与调控，要与公司安健环体系建设工作总体部署相一致，要体现经过努力可以达到的原则。
第五条客观公正。
目标的制定、分解和实施过程的监控、检查及考核、奖惩，坚持公平、公开、公正的原则，充分发挥目标管理的激励作用。
第六条分级负责。
安委会对各厂站、项目、项目部的安全生产目标管理工作实行分类指导，各厂站、项目负责人对本单位安全生产目标全面负责，各项目部负责人对本项目安全生产目标全面负责。
第三章目标管理体系第七条安全生产目标管理体系、安全生产目标管理实行一把手负责制。
即公司相关部门、各厂站、项目负责人、各项目负责人、各岗位负责人分别对本职岗位安全生产目标的实现负责。
第八条安全生产目标管理组织体系(一)安委会负责公司安健环目标管理及重大问题的组织协调,负责组织公司年度安健环目标的制定、考核等。
(二)各厂站、项目负责具体实施安全生产目标任务的制定、分解等，并做好各项目部门安全生产目标实施过程的监控、考核等具体工作。
(三)公司安委办是安健环目标管理工作的综合管理部门，负责公司安全生产目标管理的日常工作。
(四)各目标责任人具体承担目标任务的实施。
第四章目标制定与发布第九条年度安全生产目标制定。
每年初，安委会办公室根据公司下达的安全生产目标形成当年安健环目标，并经主管领导审批后发布。
第十条项目安全生产目标制定。
新项目落地，项目管理机构成立时，应同时下达项目安全生产目标。
第十一条制定目标的依据与内容(一)依据：公司和相关单位下达的安全生产控制指标、安健环工作任务；按照有关法律、法规规定和职能分工应承担的安健环工作职责。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
安健环目标管理制度范文（三篇）
安健环目标管理制度范文一、制度目的安健环目标管理制度的目的是为了指导企业制定并实施安全、健康和环境保护相关目标，确保企业的经营活动符合相关法律法规的要求，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，促进可持续发展。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外包人员。
三、制定目标（一）法律法规目标：企业必须确保其经营活动符合相关的法律法规要求，包括国家和地方的安全、健康和环境保护法律法规。
（二）安全目标：企业必须确保员工在工作中的安全，减少安全事故的发生，并且提供必要的安全培训和设备，确保员工能够安全地完成工作任务。
（三）健康目标：企业必须保障员工的身体健康，提供必要的健康检查和医疗援助，提供健康促进活动，帮助员工保持良好的身体状况。
（四）环境保护目标：企业必须采取措施保护环境，减少对环境的污染和破坏，推行可持续发展的经营模式。
四、目标制定程序（一）目标制定责任：1. 高层管理人员负责制定整体目标，并确保目标的有效执行。
2. 目标制定工作由专门的安健环管理部门负责，包括目标的具体制定和发布。
3. 具体目标的监督和落实由各部门负责。
（二）目标制定程序：1. 企业高层举行会议，确定下一年度的安全、健康和环境保护目标。
2. 安健环管理部门根据高层确定的目标，制定具体的工作计划和目标，并进行内部讨论和审核。
3. 目标经过高层审批后，向全体员工进行通知，并分发相关文档。
4. 各部门根据目标制定具体的实施方案和时间表，并进行定期汇报。
5. 定期评估和检查目标的达成情况，及时调整和改进工作计划。
五、目标认可和奖惩（一）目标认可：1. 对于达成或超越目标的部门和员工，企业将给予认可和奖励，可以通过奖金、奖状、荣誉称号等形式给予奖励。
2. 目标达成情况将成为部门和个人绩效考核的重要指标之一。
（二）目标奖惩：1. 对于未达成目标或违反相关法律法规的部门和员工，将给予相应的警告和惩罚，包括扣款、降级、记过等措施。
健康环境安全管理制度（5篇）
健康环境安全管理制度一、目的：为了对现场环境因素和职业健康安全因素进行管理，确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故，特制定本管理制度。
二、范围：本公司的环境和职业健康安全管理。
三、内容：1、生产现场做好相关标识，标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标识等。
2、定期做好环境和危险源识别，并进行评价，评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制，确保不发生环境污染事故和安全事故。
3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。
4、进入生产现场所有人员需戴安全帽，不戴安全帽禁止进入项目现场，作业人员作业时需戴安全防护用品。
5、办公室定期做好劳动用品发放工作，发放的劳动用品需从有资格厂家采购，有专人负责劳动用品发放，并做好相关记录。
6、做好化学品的保存和使用，确保符合相关的规定。
7、做好员工的职业健康安全工作，尤其是夏季和冬季，做好防暑和防寒工作。
8、定期对项目现场进行环境和安全检查，并做好记录，对发生的不符合，采取相应的纠正和预防措施。
编制：批准：健康环境安全管理制度（2）是为了保障员工的健康与安全，以及环境的保护而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度通常包括以下内容：1. 健康管理：包括预防职业病、促进员工健康的措施，如提供健康检查、健康教育和体检等。
2. 安全管理：包括防止事故和职业伤害的措施，如建立安全管理体系、制定安全操作规程、加强危险化学品的管理等。
3. 环境保护：包括保护员工工作环境和周围环境的措施，如合理利用资源、减少污染物排放、提高能源利用效率等。
4. 应急管理：包括应对突发事件的措施，如制定应急预案、开展应急演练和培训、建立紧急联络机制等。
5. 监督和考核：包括对健康环境安全管理制度的执行情况进行监督和考核，如建立责任追究制度、开展定期评估等。
通过健康环境安全管理制度的实施，可以有效提升员工的工作环境和生活质量，减少职业病和意外事故的发生，保护环境资源，提高企业的可持续发展能力。
安全、环保与健康管理制度
安全、环保与健康管理制度1. 安全管理1.1. 安全责任制1.本公司实行安全责任制，将安全管理工作纳入企业全员的责任范畴，落实各级管理人员的安全管理责任，确保安全生产。
2.公司高层要明确安全工作的紧要性，将安全放在首位，加强对安全管理的领导和支持，建立健全安全管理体系。
3.公司各级管理人员要带头遵守安全规章制度，宣传安全理念，明确工作要求，并对岗位上的安全工作进行考核评估。
1.2. 安全培训与教育1.公司要定期开展安全培训与教育，包含但不限于安全操作规程、安全事故案例分析等内容，提高员工的安全意识和应急处理本领。
2.新员工入职前必需经过安全培训，了解企业的安全政策、安全操作规程和应急处理流程，掌握相关安全知识。
3.定期组织员工进行演练，提升员工在突发情况下的应急反应和处理本领。
1.3. 安全生产管理1.公司要建立健全安全生产管理制度，明确生产作业中的不安全因素和风险点，采取相应的措施进行防控。
2.全部员工必需依照操作规程进行作业，严禁违章操作和超负荷工作，确保作业过程中的安全。
1.4. 安全检查与隐患排查1.公司要定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，确保工作场合的安全。
2.安全检查和隐患排查要有相应的记录和整改措施，确保问题得到有效解决。
2. 环境保护2.1. 环境保护责任1.公司对环境保护工作负有责任，要乐观履行环境保护的法律法规和企业的相关要求。
2.公司要订立环境管理制度，贯彻执行，将环境保护纳入企业经营决策的各个环节。
3.全体员工要加强环境保护意识，提高环境保护的责任感，在工作中自动遵从环保要求，减少对环境的影响。
2.2. 废物管理1.公司要建立废物管理制度，依照国家相关法律法规进行废物分类、储存、转运和处理。
2.废物必需依照分类要求进行储存和标识，并定期委托专业单位进行安全处理。
2.3. 节能减排1.公司要采取节能措施，优化能源使用结构，提高能源利用效率，减少能源挥霍。
2.公司要进行定期的环境数据监测和排放检查，确保废气、废水、废固等污染物排放实现国家标准要求。
安健环目标管理制度（4篇）
安健环目标管理制度一、引言在当今社会，随着人们环境保护意识的增强和对健康追求的提升，安健环目标管理制度成为企事业单位切实推动环境保护和健康发展的重要手段。
为了更好地进行环境保护和健康管理工作，有必要建立一套完善的安健环目标管理制度，以实现企业目标与社会责任的有效结合，实现可持续发展。
二、制度目标1. 提升环境保护意识，加强环保管理，实现环境目标的全面完成；2. 关注员工健康，建立健康管理制度，提高员工身体素质和工作效率；3. 结合企业实际，制定切实可行的安健环目标，确保目标的有效实施；4. 加强内外部沟通，形成共识，形成整体推进机制。
三、制度内容1. 制定环境目标管理制度（1）建立环境影响评价制度，对企业活动的环境影响进行评估，并制定相应的控制措施；（2）建立环保设施设备维护保养制度，确保设施设备的正常运行，减少污染物的排放；（3）建立环境保护培训制度，加强员工对环境保护知识的学习和了解，提升企业的环保意识。
2. 建立健康管理制度（1）建立健康档案管理制度，对员工的身体状况进行跟踪和记录，及时采取相应的预防和治疗措施；（2）建立职业病防护制度，针对不同岗位的员工制定相应的防护措施，减少职业病的发生；（3）建立健康教育制度，定期开展健康知识的宣传和培训，提高员工的健康素养。
3. 制定安健环目标（1）根据企业的发展战略和规划，确定安康和环境两个方面的目标；（2）设立有效衡量指标，针对不同目标制定具体措施和时间节点；（3）建立目标考核和追踪机制，定期对目标的完成情况进行评估和反馈，及时调整措施。
4. 加强内外部沟通（1）建立健全的沟通机制，加强内外部交流与合作，形成共识；（2）定期召开环境和健康管理的会议，对工作进展进行汇报和讨论；（3）与相关政府部门和社会组织建立合作关系，共同推进环保和健康工作。
四、制度实施1. 加强制度宣传通过企业内部刊物、公告栏、培训等方式，向全体员工宣传制度内容和重要性，提高员工对制度的认知和理解。
安全健康环境管理工作制度
安全健康环境管理工作制度一、总则为加强企业的安全健康环境管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，特制定本工作制度。
二、目的和原则1.目的：建立完善的安全健康环境管理制度，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。
2.原则：(1)安全第一：确保员工的安全是企业的首要任务，任何时候都不能牺牲员工的安全。
(2)预防为主：预防事故和疾病的发生是安全健康环境管理的核心原则。
(3)依法依规：按照国家法律法规和相关标准要求，开展安全健康环境管理工作。
(4)全员参与：安全健康环境管理是全体员工的责任，每个员工都有安全健康环境管理的义务。
(5)持续改进：安全健康环境管理工作应不断改进和完善，借鉴国内外先进经验和做法。
三、责任和义务2.安全健康环境管理部门：负责制定和完善相关管理制度和规程，监督和检查相关工作的执行情况。
3.各级管理人员：负责分配和落实相关安全健康环境管理工作任务，确保安全健康环境管理工作的开展。
4.员工：参与安全健康环境管理工作，遵守相关制度和规章，积极配合相关工作的实施。
四、安全管理1.事故预防(1)制定安全生产制度和作业规程，明确岗位职责和操作规范。
(2)进行安全培训，提高员工安全意识和技能。
(3)定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
2.事故应急(1)制定应急预案，明确各级责任和处置流程。
(2)进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
(3)配备必要的应急设备和器材，确保应急处置工作能够及时有效进行。
3.事故调查(1)成立事故调查小组，进行事故调查和分析，找出事故原因。
(2)提出事故处理意见，避免类似事故再次发生。
五、健康管理1.入职体检(1)所有员工入职前需进行身体健康检查。
(2)对于重大岗位和特殊工种，健康检查要求更为严格。
2.日常检测(1)对员工进行定期的身体健康检查。
(2)针对特殊工种，进行职业病检查和评估。
3.职业病预防(1)制定职业病防治方案，完善相关职业病防护设施和措施。
健康环保安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部健康、环保、安全管理，保障员工身心健康和生命安全，预防事故发生，保护环境，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来施工人员。
第三条公司健康、环保、安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章健康管理第四条公司应建立健全健康管理制度，确保员工身心健康。
第五条公司应定期对员工进行健康检查，建立健康档案，关注员工健康状况。
第六条公司应提供符合国家标准的劳动保护用品，确保员工在作业过程中的安全。
第七条公司应加强对员工健康教育的宣传，提高员工的健康意识。
第三章环保管理第八条公司应严格执行国家环保法律法规，确保环境保护工作落到实处。
第九条公司应加强对生产过程中产生的废气、废水、固体废弃物的处理，确保达标排放。
第十条公司应积极开展节能减排工作，降低生产过程中的能源消耗。
第十一条公司应加强对环保设施的维护和管理，确保设施正常运行。
第四章安全管理第十二条公司应建立健全安全管理制度，确保生产安全。
第十三条公司应定期对生产场所、设备进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第十四条公司应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十五条公司应制定应急预案，应对突发事件，确保员工生命财产安全。
第十六条公司应严格执行操作规程，禁止违章作业。
第五章责任与考核第十七条公司各级领导对本单位健康、环保、安全管理工作负总责。
第十八条公司应设立健康、环保、安全管理部门，负责具体实施工作。
第十九条公司应定期对健康、环保、安全管理工作进行检查、考核，对存在的问题及时整改。
第二十条对违反本制度的行为，公司应依法依规进行处理。
第六章附则第二十一条本制度由公司行政部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
（注：以上范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
）。
安全健康及环境管理制度
一、目的为了保障公司员工的生命安全和身体健康，保护环境，预防事故，提高公司整体安全管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生及外来人员，以及公司所属各部门、子公司。
三、组织机构1. 公司成立安全健康与环境管理委员会，负责公司安全健康与环境工作的全面管理。
2. 各部门设立安全健康与环境管理人员，负责本部门的安全健康与环境管理工作。
四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、部门及员工的安全职责，实行安全一票否决制。
（2）建立健全安全生产责任制，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全教育培训（1）定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）对新员工进行岗前安全培训，确保其具备基本的安全知识和操作技能。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）建立安全隐患排查治理制度，对重大隐患实行挂牌督办。
4. 应急管理（1）制定各类应急预案，明确应急组织、职责和程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
5. 安全防护用品管理（1）为员工提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其使用。
（2）定期检查和维护安全防护用品，确保其有效。
五、健康管理制度1. 健康体检（1）为员工定期进行健康体检，及时发现和处理健康问题。
（2）建立员工健康档案，对员工的健康状况进行跟踪管理。
2. 疾病预防与控制（1）加强疾病预防宣传，提高员工的健康意识。
（2）对传染病等疾病进行监测和控制，防止疫情扩散。
3. 工作环境管理（1）确保工作环境符合国家相关标准，保障员工的身体健康。
（2）加强室内空气质量监测，确保员工在一个舒适、健康的环境中工作。
六、环境管理制度1. 节能减排（1）加强能源管理，提高能源利用效率。
（2）推广使用清洁能源，减少污染物排放。
2. 废弃物处理（1）严格执行废弃物分类制度，提高废弃物资源化利用率。
（2）对有害废弃物进行集中处理，防止环境污染。
(完整版)安全健康环境管理制度
(完整版)安全健康环境管理制度安全健康环境管理制度1. 简介本文档旨在确保组织内部的安全、健康和环境管理得到有效的监督和实施。
它为组织内的员工、管理人员和相关方提供了指导和规范。
2. 目的安全健康环境管理制度的目标是：- 保护员工的生命安全和身体健康；- 预防工作场所事故和职业病的发生；- 保护环境，遵守相关的环境保护法规；- 提高组织的形象和声誉。
3. 责任与义务3.1 高层管理人员高层管理人员对安全、健康和环境管理承担最终责任。
他们应确保有效的管理系统的实施，并提供必要的资源和支持。
3.2 员工所有员工都有责任遵守安全、健康和环境管理制度的要求。
他们应参与相关培训并积极合作，以促进工作场所的安全和环境保护。
3.3 管理人员管理人员应确保安全、健康和环境管理制度的落实和执行。
他们应负责监督员工的遵守，并及时采取纠正措施。
4. 实施措施4.1 安全管理- 定期进行工作场所安全检查和评估；- 提供必要的个人防护设备，并确保员工正确使用；- 建立事故报告和调查机制，并根据调查结果采取改进措施；- 设立紧急情况应对计划，确保员工了解紧急情况的处理方式；4.2 健康管理- 提供健康咨询和预防措施；- 开展职业健康检查，及时发现和预防职业病；- 提供必要的紧急救护设备，并培训员工使用；4.3 环境管理- 遵守环境保护相关法规和标准；- 控制和监测排放物和废弃物的产生和处理；- 推广节能减排和资源回收利用的措施；5. 管理评审定期进行管理评审，以确保安全、健康和环境管理制度的持续有效性和改进。
6. 培训和沟通为员工提供必要的培训，并通过内部沟通渠道向员工传达安全、健康和环境管理相关信息，确保员工对制度要求的了解和遵守。
7. 监督和改进建立监督机制，监测安全、健康和环境管理的执行情况，并进行定期的内部审核和改进措施的评估。
8. 附录- 详细的安全、健康和环境管理规程；- 相关培训材料和记录；- 事故报告和调查结果；- 内部审核和评估报告。
健康安全环保管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部健康、安全与环保管理，保障员工身心健康，预防事故发生，保护环境，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及进入公司区域的其他人员。
第三条公司健康、安全与环保管理工作遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持“以人为本、持续改进”的理念。
第二章组织机构与职责第四条公司设立健康安全环保委员会，负责公司健康、安全与环保工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条健康安全环保委员会下设健康安全环保部，负责具体实施健康、安全与环保管理工作。
第六条各部门负责人对本部门健康、安全与环保工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位健康、安全与环保工作负直接责任。
第三章健康与安全管理制度第八条公司应建立健全健康与安全管理制度，包括但不限于以下内容：1. 健康与安全教育培训制度；2. 安全生产责任制；3. 事故报告、调查处理及统计分析制度；4. 安全设施设备管理制度；5. 劳动保护用品管理制度；6. 作业现场安全管理制度；7. 应急预案制度。
第九条公司应定期对员工进行健康与安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条公司应加强安全设施设备的维护保养，确保其安全可靠。
第十一条公司应严格执行作业现场安全管理制度，防止事故发生。
第十二条发生事故后，应及时报告、调查处理，并做好统计分析工作。
第四章环保管理制度第十三条公司应遵守国家环保法律法规，严格执行环保标准，切实保护环境。
第十四条公司应建立健全环保管理制度，包括但不限于以下内容：1. 环境保护责任制；2. 环境监测制度；3. 废水、废气、固体废物处理制度；4. 环境影响评价制度；5. 环保设施设备管理制度；6. 环保信息公开制度。
第十五条公司应定期进行环境监测，确保污染物排放达标。
第十六条公司应加强环保设施设备的维护保养，提高环保设施设备运行效率。
第十七条公司应主动公开环保信息，接受社会监督。
第五章监督与考核第十八条公司应定期对健康、安全与环保工作进行监督检查，发现问题及时整改。
环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的品质和可持续性，本公司制定了环境、职业健康安全管理制度，以确保员工的生命安全和身体健康，促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康；2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求；3. 通过不断改进和创新，提升工作环境的品质和员工的生产效率；4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识，提高员工的安全意识和责任意识；2. 全面预防事故和职业病的发生，做到事故和职业病的零发生；3. 推行安全文化，建立风险防控和事故应急管理体系；4. 依法合规，承担社会责任；5. 建立健全的信息沟通和反馈机制，保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导：负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策，并对其实施进行监督和检查；2. 环境、职业健康安全部门：负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施，对工作环境和设施进行评估和改进，并组织培训员工的安全知识和应急预案；3. 各部门主管：负责组织实施环境、职业健康安全管理工作，保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序，及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境，消除和控制可能危及员工生命和健康的因素；2. 配备适当的防护设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训；4. 建立事故预防和应急管理机制，制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案，对员工进行入职体检和定期体检；2. 开展职业病危害因素的评估和控制，并进行相应的培训；3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品，并进行培训和指导；4. 加强员工的健康教育和宣传，提倡健康生活方式和工作习惯。
安全与环保管理制度范文(三篇)
安全与环保管理制度范文一、总则本公司为保障员工安全、维护环境健康，制定了本管理制度。
所有员工必须遵守本制度，并积极履行相关责任，确保安全与环保工作的顺利进行。
二、安全管理1.安全责任1.1 公司领导要建立安全生产的意识，确保安全生产的目标和要求得以落实。
1.2 部门经理要负起安全管理的责任，监督并确保部门内安全生产措施的执行。
1.3 所有员工要严格执行安全规章制度，注意个人安全，积极参与安全管理工作。
2.安全教育2.1 公司要进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 所有员工要定期参加安全教育培训，掌握安全知识和操作技能。
3.现场安全管理3.1 各部门要制定现场安全管理制度，确保各项安全措施得到执行。
3.2 员工要做好个人安全防护，如佩戴安全帽、穿戴防护服等。
4.事故应急处理4.1 发生事故时，部门经理要及时组织应急处理，确保员工安全和现场环境不受进一步损害。
4.2 每位员工要掌握逃生途径、急救知识等，确保事故发生时能够迅速反应并采取适当措施。
三、环保管理1.环境保护责任1.1 公司要建立环境保护意识，将环境保护纳入企业发展的战略目标。
1.2 部门经理要负起环境保护的责任，监督并确保部门内环境保护措施的执行。
1.3 所有员工要积极参与环境保护，切实履行环境保护的责任。
2.环境管理2.1 公司要建立环境管理制度，包括废物处理、能源管理、污染防治等方面的规定。
2.2 各部门要定期进行环境审核，确保环境管理制度的有效实施。
3.节能减排3.1 公司要推行节能减排措施，提高资源利用效率，减少能源消耗和废气排放。
3.2 各部门要制定节能减排方案，定期检查、维护和更新设备，确保符合环保要求。
四、监督与考核1.安全与环保监督1.1 公司要设立安全与环保监督机构，负责对安全和环保管理工作的监督与检查。
1.2 公司领导要定期听取安全与环保工作情况的汇报，及时解决存在的问题。
2.安全与环保考核2.1 公司要定期进行安全与环保考核，对部门和员工的安全与环保工作进行评估。
实验室安全健康环境管理制度
一、总则为了保障实验室工作人员的生命安全和身体健康，确保实验活动的顺利进行，预防事故发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本实验室实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 实验室主任为实验室安全健康环境管理第一责任人，负责全面领导和管理实验室的安全健康工作。
2. 实验室各岗位工作人员应认真履行安全责任，积极参与安全健康环境管理工作。
三、安全设施与设备1. 实验室应配备必要的安全设施和设备，如消防器材、安全防护用品、通风设备、报警系统等。
2. 实验室安全设施和设备应定期检查、维护，确保其完好、有效。
四、安全操作规程1. 实验人员应熟悉实验室安全操作规程，遵守实验操作规范。
2. 实验过程中，实验人员应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、护目镜、实验服、手套等。
3. 实验室内禁止吸烟、饮酒、饮食，禁止使用明火。
4. 实验室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险品。
5. 实验室内禁止乱扔杂物，保持实验台面、地面、走道等区域整洁。
五、实验室安全教育培训1. 实验室应定期开展安全教育培训，提高实验人员的安全意识和技能。
2. 新进实验人员应接受安全教育培训，熟悉实验室安全操作规程。
六、安全检查与事故处理1. 实验室应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 实验室发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减轻损失。
3. 实验室应建立健全安全事故报告制度，及时向相关部门报告。
七、环境管理1. 实验室应保持室内环境整洁，定期进行通风、消毒。
2. 实验室应合理规划布局，确保实验台面、走道、消防通道等区域畅通。
3. 实验室应加强实验室废弃物管理，严格执行废弃物分类、收集、运输、处理等规定。
八、附则1. 本制度由实验室主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上制度，旨在营造一个安全、健康、有序的实验室环境，保障实验室工作人员的生命安全和身体健康，确保实验活动的顺利进行。
环境安全与健康管理制度
环境安全与健康管理制度第一章总则第一条为了保障员工的环境安全与健康，促进企业可连续发展，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本管理制度。
第二章责任与义务第二条公司将组织建立环境安全与健康管理委员会，负责订立和监督本制度的执行。
第三条公司领导层应明确环境安全与健康管理的紧要性，供应充分的资源和支持，确保制度的有效执行。
第四条各部门负责人应严格遵守本制度，加强对员工的环境安全与健康管理，并快速处理与环境安全与健康相关的问题。
第五条全部员工应认真遵守本制度，乐观参加环境安全与健康管理工作，不得违反相关规定。
第三章环境安全管理第六条公司应通过定期巡检和评估，确保工作场合的环境安全实现国家标准，并连续改进环境安全管理。
第七条公司应订立应急预案，明确各部门的应急责任和应急响应措施，并定期组织应急演练。
第八条公司应供应必需的环境安全培训，确保员工了解环境安全措施及应对紧急情况的方法。
第九条员工应遵守公司订立的环境安全措施，正确使用和保护安全设施、设备，勿将私人物品带入存在安全风险的区域。
第十条员工应发现和及时报告环境安全隐患，禁止隐瞒、掩盖或擅自处理有关环境安全的问题。
第四章健康管理第十一条公司应建立健康档案，记录员工的健康信息，定期进行体检，并对员工的健康情形保密。
第十二条公司应供应职业病防护设施和个人防护用品，并确保其合格、有效并得到正确使用。
第十三条公司应开展健康知识宣传和培训，提高员工的健康保健意识和自我防护本领。
第十四条员工应乐观参加公司组织的健康体检，搭配接受检查、治疗和病愈，不得擅自拒绝或停止治疗。
第十五条员工应遵守公司的各项卫生规定和操作规程，保持工作区域的清洁，做到环境卫生无污染。
第五章监督与惩罚第十六条公司将建立健全的监督机制，定期检查各部门的环境安全与健康管理情况，并进行评估，及时改进不足之处。
第十七条对于违反本制度的员工，公司将依据实际情况，进行相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职或解雇。
健康安全环保管理制度范文
健康安全环保管理制度范文健康安全环保管理制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的健康安全环保管理工作，保护员工的身体健康和环境的安全，根据相关法律法规以及国家和行业的标准，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工、劳务派遣工等。
本单位负责监督、执行和检查本管理制度的全部内容。
第三条本管理制度的内容包括：健康安全管理、环境保护管理、紧急救援预案、培训和教育等。
第二章健康安全管理第四条本单位应建立健康监测制度，定期对员工进行身体健康检查，包括体检和职业病检查，并建立健康档案。
第五条本单位应建立职业暴露防护制度，对存在职业暴露风险的员工提供必要的个人防护用品和设备，并进行培训和指导。
第六条本单位应建立职业安全培训制度，对新员工进行入职培训，对岗位有变动的员工进行岗前培训，对特殊岗位的员工进行专项培训。
第七条本单位应建立应急救援制度，明确应急救援机构和人员，配备必要的救援设备和器材，制定应急救援预案，并进行定期演练和复查。
第三章环境保护管理第八条本单位应建立环境监测制度，对工作场所的空气质量、噪音、灯光、辐射等进行定期监测，保持环境的良好水平。
第九条本单位应建立废物管理制度，对产生的废物进行分类和储存，定期进行废物的处理和清理。
第十条本单位应建立用水和用电管理制度，合理使用水和电，优化设备和工艺，降低资源的消耗。
第四章紧急救援预案第十一条本单位应制定紧急救援预案，明确紧急事件的分类、级别和相应的应对措施，明确应急救援机构和人员，并开展相关演练和培训。
第十二条本单位应建立紧急通信和报警制度，建立完善的通信网络，确保信息的及时传递和处理。
第五章培训和教育第十三条本单位应定期组织健康安全环保培训和宣传活动，提高员工的安全意识和环保意识。
第十四条本单位应定期进行员工安全技能和环保知识的考核和评估，对不合格人员进行培训和纠正。
第十五条本单位应建立健全员工投诉和举报机制，对员工的投诉和举报进行及时处理和反馈，保护员工的合法权益。
环境卫生与安全管理制度（五篇）
环境卫生与安全管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立单位的良好形象，特制定本制度。
一、全体工作人员要养成良好的卫生习惯，做到不乱丢纸屑、果皮、杂物、茶水，不随地吐痰，经常保持地面清洁。
二、为了他人和自身的健康，办公区域严禁吸烟。
三、各工作人员负责个人办公区域的卫生。
办公桌椅板凳要摆放整齐，每日将桌、椅、电脑、电话、文件柜等个人用品擦拭干净，保证桌面及文件柜内物品摆放有序，干净整洁。
及时清理纸篓，于下班前将垃圾袋放入卫生间垃圾桶中。
四、会议室卫生工作实行轮班值日制，每天的卫生由当日值班人员负责。
五、下班离开前，各科室人员要认真负责的关闭办公区区域内电源、空调、门窗，做好防火、防盗、防失密等措施，确保办公室安全。
六、以上制度全体人员要严格遵守，由大家共同监督，创造优美舒适的工作环境。
环境卫生与安全管理制度（二）环境卫生与安全是一个社会发展的重要方面，对于公司和组织来说，建立健全的环境卫生与安全管理制度是非常重要的。
本文将以____字的篇幅介绍环境卫生与安全管理制度的相关内容。
一、环境卫生管理制度环境卫生管理制度是指管理者为了保证办公场所的环境卫生，制订的一系列规章制度和操作程序。
下面将从清洁管理、垃圾处理、卫生设施维护、室内空气质量四个方面进行详细介绍。
1. 清洁管理清洁管理是环境卫生管理制度中的重要一环，它包括了定期清洁、日常清洁和突发事件清洁等内容。
首先，定期清洁包括每周的地面清洁、每月的地毯清洁以及每季度的擦拭和消毒等，确保办公场所的整洁和卫生。
其次，日常清洁包括每天的垃圾清理、办公桌清洁和厕所清洁等，保证办公场所的日常卫生。
最后，突发事件清洁是在突发事件发生后，及时进行清理和消毒，确保办公场所的卫生安全。
2. 垃圾处理垃圾处理是环境卫生管理制度中另一个重要的方面。
在垃圾处理方面，应该建立科学合理的分类垃圾桶，并对垃圾进行定期清理和消毒。
同时，也要加强对于垃圾的收集和运输，确保垃圾不会产生二次污染，并做好对可回收垃圾的再利用工作，推动垃圾的减量化和资源化。
环境健康及安全管理制度
一、目的为保障公司员工的生命安全和身体健康，维护公司财产不受损失，确保生产活动安全、有序、高效地进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、管理人员、承包商、供应商等相关人员。
三、组织机构1. 成立安全环保委员会，负责公司环境健康及安全管理的总体规划和组织实施。
2. 设立安全环保部，负责具体实施环境健康及安全管理工作。
3. 各部门设立安全环保负责人，负责本部门环境健康及安全管理工作。
四、内容1. 环境保护（1）加强环保意识教育，提高员工环保意识。
（2）严格执行国家环保法规，确保生产过程符合环保要求。
（3）对生产过程中产生的废水、废气、固体废弃物等污染物进行达标排放。
（4）加强绿化建设，美化工作环境。
2. 职业健康安全（1）建立健全职业健康安全管理制度，明确各部门、岗位的安全责任。
（2）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（3）严格执行操作规程，确保生产过程安全可靠。
（4）加强设备设施维护保养，确保设备设施安全运行。
（5）定期开展安全检查，及时消除安全隐患。
3. 应急处理（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减轻事故损失。
4. 管理措施（1）加强安全环保文化建设，营造良好的安全环保氛围。
（2）建立安全环保考核制度，将安全环保工作纳入绩效考核。
（3）设立安全环保奖励基金，对在安全环保工作中表现突出的个人或集体进行奖励。
五、实施与监督1. 各部门、岗位应按照本制度要求，认真履行安全环保职责。
2. 安全环保部负责对各部门、岗位的安全环保工作进行监督检查，确保制度落实到位。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、解聘等处分。
六、附则1. 本制度由安全环保委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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安全健康与环境管理制度(通用版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0054安全健康与环境管理制度(通用版)1范围本制度适用于工程建设过程中有关安全施工、职业健康、环境保护工作的管理与监督。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。
《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国职业病防治法》GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》GB/T24001-2004/ISO14001：2004《环境管理体系标准（EMS）》DL5009.1-2002《电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）》DL5009.2-2004）《电力建设安全工作规程（架空电力线路部分）》DL5009.3-1997，2005年确认《电力建设安全工作规程(变电所部分)》中华人民共和国国务院第86号令《中华人民共和国防汛条例》中华人民共和国国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》中华人民共和国国务院第393号令《建设工程安全生产管理条例》中华人民共和国国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院第549号令《特种设备安全监察条例》建设部建质[2004]213号《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(JGJ59-99)《建筑施工安全检查标准》劳动部劳安字（1991)33号文《关于颁发特种作业人员安全技术培训考核大纲的通知》劳部发[1996]423号《工作场所安全使用化学品规定》（公安部61号令）《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定消防安全管理规定》国家安全监督管理总局（安监总统计）〔2008〕63号《生产安全事故统计制度》国家安全生产监督管理总局第21号《生产安全事故信息报告和处置办法》国家电网基建[2010]1020号《国家电网公司基建安全管理规定》国家电力公司（国电电源[2002]849号）《火力发电工程施工组织设计导则》国家电力公司（国电发［2002］777号）《电力安全器具预防性试验规程》(试行)国家电力公司（国电电源[2002]49号《电力建设安全健康与环境管理工作规定》）国家电网公司安监［2008］23号《电力安全工作规程》中华人民共和国电力行业标准DL5009.1-2002《电力建设安全工作规程》国家电力监管委员会令第2号《电力安全生产监管办法》国家电力监管委员会令第4号《电力生产事故调查暂行规定》华润电力控股有限公司企业标准Q/CRP-GE-299.001-2010《华润电力安全生产工作规定》华润电力控股有限公司企业标准Q/CRP-FP-299.002-2010火电建设项目安全管理标准3术语和定义下列术语和定义适用于本办法：3.1五同时计划、布置、检查、考核、总结工程建设工作时同时计划、布置、检查、考核、总结安全工作。
3.2三定定人、定时间、定项目。
3.3三交交任务、交安全、交技术。
3.4三查查衣着、查三宝、查精神状态。
3.5三宝安全帽、安全带、安全网。
3.6三违违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。
3.7四不放过事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
4职责4.1安全管理领导机构：华润电力渤海新区2X300MW热电联产机组工程成立安全委员会，负责工程的安全、健康与环境综合管理。
4.1.1安委会由建设单位总经理担任主任，建设单位副总经理、监理单位总监理师、施工单位的项目经理担任副主任；有关部门负责人、专职安全人员和其他施工单位的安监部主任担任委员。
安委会下设安全办公室负责工程安全文明施工的日常管理工作。
4.1.2安委会的主要工作4.1.2.1贯彻国家、上级有关安全工作指令，决定工程建设中安全管理的重大措施；4.1.2.2通过并发布各参建单位必须遵守的安全工作制度；4.1.2.3决定工程中重大安全文明施工问题的解决议案；4.1.2.4协调各参建单位间涉及安全施工问题的关系；4.1.2.5制定安全考核奖惩办法，并严格执行；4.1.2.6安委会在工程开工时召开第一次会议,以后每季度召开一次工作例会。
4.2建设单位安全健康环境管理职责4.2.1建设单位总经理是工程安全、环境、健康管理第一责任人，对工程的安全健康及环境管理负全面领导责任。
4.2.2负责工程建设全过程安全工作的监督、管理，发布安全管理目标和主要保证措施，明确必须遵守的法律法规；4.2.3负责向参建单位提供安全与文明施工基础条件；4.2.4负责对工程建设项目安全健康与环境管理工作状况和现场安全文明施工状况的监督检查，及时督促解决存在的问题，负责对施工单位、监理单位、设计单位、调试单位的安全考核工作。
4.2.5对未认真执行安全管理制度的施工单位建有权：要求撤换负责人；扣罚安全文明施工保证金；中止合同。
4.3监理单位的安全健康环境管理职责4.3.1监理单位总监是合同范围内现场安全第一责任人，对工程的安全、健康、环境监督控制工作负直接领导责任；应建立以安全责任制为中心的安全监理运行体系；4.3.2工程监理单位负责审查施工组织设计或专项施工方案中的安全技术措施是否符合工程建设强制性标准。
4.3.3负责依据施工组织设计、安全技术施工措施（方案）及现场施工平面布置监督检查施工单位的安全文明施工状况；4.3.4负责调查施工单位大、中型起重机械安全准用证、安装（拆除）资质证、操作许可证；监督检查施工机械安装拆除、使用、维护过程中安全技术状况，发现问题及时督促整改；4.3.5负责审查危险性作业（如大件吊装、大型设备的拖运等）的安全措施，并监督实施；4.3.6协调处理各施工单位交叉作业、工序交接中的安全文明施工问题，并跟踪控制；4.3.7组织定期和季节性安全大检查，并督促落实整改措施；4.3.8监理单位负责对施工单位安全施工责任制的落实情况进行监督、检查和综合考评，并有权对违反本制度的行为进行直接制止或进行处罚；4.3.9参加人身伤亡和重大安全事故的调查处理。
4.4施工单位安全健康环境管理职责4.4.1施工单位项目经理是该单位安全施工管理的第一责任人，负责对本单位施工责任区域安全施工的管理；4.4.2负责承建工程项目施工现场的安全管理，并承担自身原因造成事故的直接责任；4.4.3负责制订施工安全管理目标，编制安全施工保证计划，并组织实施、改进；4.4.4负责所辖区域的现场整洁、美观；安全防护及安全标志的设置；4.4.5负责执行安委会的有关决定。
4.6调试单位安全健康环境管理职责：在制定调试措施方案中应编制保证安全的措施，并接受建设单位和监理单位的安全管理。
4.7设计单位安全健康环境管理职责：在设计中有保证安全的技术措施，并根据现场情况提供相应的技术变更。
在施工现场应接受建设单位、监理单位的安全监督和管理。
5目标5.1安全管理控制目标5.1.1不发生重大、特大事故；5.1.2不发生人身重伤、死亡事故；5.1.3不发生重大设备、机械事故；5.1.4不发生一般及以上火灾事故；5.1.5不发生负主要责任的特、重大交通事故；5.1.6不发生重大坍塌事故；5.1.7不发生职业健康事故；5.1.8不发生环境污染事故；5.1.9不发生集体中毒事故；5.1.10不发生对华润电力控股公司的市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件。
5.2文明施工管理控制目标5.2.1总平面管理模块化；5.2.2物资材料摆放定置化；5.2.3现场安全设施标准化；5.2.4作业人员行为规范化；5.2.5环境卫生整洁化；5.2.6作业人员着装统一化。
6管理内容和方法6.1由监理单位总监承担现场施工安全健康环境的监管责任。
6.2各参建单位各级行政正职为本单位（部门）的安全第一责任者，强化各级安全责任的落实。
6.3施工单位与建设单位签订工程项目合同前，须经建设单位和监理单位对施工单位资质进行严格审查，审查合格，方可签订合同。
审查项目（包括但不限于）：6.3.1有关部门颁发的营业执照和施工资质证书；6.3.2法人代表资格证书；6.3.3有关部门颁发的“安全施工合格证”、施工简历和近三年的安全施工纪录；6.3.4上年度和上一工程发包单位对分包单位安全施工的结论；6.3.5安全施工的技术素质（包括负责人、工程技术人员和工人情况名册）及特种作业人员取证情况；6.3.6安全施工管理机构（网络）及其专职安全员配备情况；6.3.7保证安全施工的机械、工器具及安全防护设施、用具的配备情况；6.3.8外协单位安全施工管理制度及办法。
6.4施工单位须严格贯彻执行国家有关安全生产方针、政策，遵照和执行电力建设安全施工管理规定以及建设单位有关安全文明施工的管理制度。
6.5施工单位负责制订实现本工程安全目标的具体措施、办法和考核细则，并贯彻落实。
6.6施工单位须建立以项目经理、副经理、安全主管、专职安全员为核心的安全领导小组，形成完善的安全施工监督体系和保证体系，把安全生产放在首位。
6.7施工单位应严格执行国务院2004年1月颁发的《安全生产许可证条例》的有关规定，依照其规定的十三条安全生产条件办理好安全生产许可证，并自觉接受安全生产许可证颁发管理机关的监督和检查。
6.8施工单位设立安全监察科（或相应机构，人数不少于3人），工地设专职安全员，班组设专职或兼职安全员，外协队伍设专职安全员，施工单位配备的专职安全员数量不低于职工总数的3％，建立三级安全监察网络，并将组织机构人员名单报监理单位和建设单位备案。
6.9施工单位对自己管辖外协队伍安全施工负有监督、检查和指导责任，必须将外协队伍安全施工管理列入本单位安全管理工作的重点、难点工作，严禁以“包”代管、以“罚”代管。
6.10施工单位在开工前，须对本单位参加工程建设的全体人员进行安全教育，并进行安全考核和体检，将受教育人员名单和考核结果及体检情况送监理单位、建设单位备案，经抽查合格后方可进入施工现场作业；在施工过程中人员补增或调换工种（包括特种作业）须到监理单位与建设单位安全管理部门办理相关手续。