党员管理办法

德恒隆乡农村在职党员管理办法

为提升我乡基层党组织服务能力，发挥在职党员服务群众先锋模范作用，结合我乡在职党员年纪大、流动性大等特点特制定本办法。

一、建立健全个人信息档案，做好在职党员登记工作。各村支部对在职党员进行登记，建立支部在职党员名册，掌握在职党员的工作单位、职业特点和个人特长等基本情况，健全社区党建联系网络。

二、做好在职党员管理工作。在职党员每季度至少要参加1次支部组织的活动，在扶贫帮困、义务劳动等活动中充分发挥自身特长和优势，积极融入村支部事务，为村建设服务出力。

（一）宣传教育。协助村支部对群众进行党的路线、方针、政策及乡党委、乡政府有关决议的宣传动员和教育，进行法律、文化、科技、计生等知识的宣传和教育，不断提高群众的思想、政治和文化素质。

（二）环境整治。协助村支部做好村庄的清理和美化清，整治村容村貌，美化村子环境。

（三）治安防范。协助村支部做好偷盗抢劫、打架斗殴、邻里纠纷、聚众赌博等治安防范工作，创立“平安村社”。

（四）文体娱乐。协助并积极参与村支部组织的各项文体活动，不断丰富群众的文化生活。

（五）扶贫救助。对贫困户、孤寡老人等弱势群体进行帮扶，定期看望谈心，帮干家务，适当的情况下给以必要的物质和资金救助，将党的关怀和温暖送到群众心中。

三、建立在职党员考评制度，强化在职党员参与意识。各村党支部将根据在职党员参与活动和学习的实际表现，对在职党员进行年度考评，考评结果分为优秀、合格、不合格三个档次。

四、做好在职党员参与活动情况反馈。对在职党员的评定情况，村支部将通过征集群众意见，并结合其平时表现情况，定期或不定期与党员所在单位党组织进行沟通，及时反馈党员在参与活动中作出的成绩和存在的不足。