建筑施工企业三类人员安全培训考核要点
建筑工程三类人员安全考核培训《建设工程安全生产技术》
第1章土方工程土方工程的特点是工程量大，施工条件复杂，施工期长，气候、水文、地质等难于确定的因素影响较多，因此，在土方工程施工前，根据工程及水文地质条件及施工所处的季节与气候条件，在确保安全施工的基础上，制定合理的专项施工方案。
土的工程分类•土的工程分类•根据土的坚硬程度和开挖方法及使用工具，土共分为8类*，塌坍案例•某年1月14日上午，西安市北郊经济技术开发区一建筑工地发生特大伤亡事故，塌方造成民工5人死亡，2人受伤。
出事地点在工地上一个深11.6米、面积约1亩的大坑西南角。
据事故目击者说，当日上午10时20分左右，八九个民工正在坑壁下用大锤整地基，不料轰隆一声，他们全被埋在土里，只有两个人侥幸跑了出来。
12时55分，最后一位民工的尸体被挖掘出来。
据了解，遇难民工均来自甘肃和陕西外县。
画面右侧一个未逃出塌方的民工在竹架、钢管和泥土的沉重包围下已被死亡轰然定格，救援人群正用铁锹奋力挖掘着塌方现场，泥土下面还有几个民工生死未卜，但一切显然都太晚了。
基坑(槽)土方的开挖•基础土方开挖，中心问题是：正确决定土方边坡和工作面尺寸；选择土壁支护设施；选择排水或降水方法；确定土方开挖方法和钎探验槽。
土方开挖的安全措施• 1．每项工程施工时，都要编制土方工程施工方案，其内容包括施工准备、开挖方法、放坡、排水、边坡支护等，边坡支护应根据有关规范要求进行设计，并有设计计算书。
•2．人工挖基坑时，操作人员之间要保持安全距离，一般2-3m*；多台机械开挖，挖土机间距应大于10m，挖土要自上而下，逐层进行，严禁先挖坡脚的危险作业。
•3．挖土方前对周围环境要认真检查，不能在危险岩石或建筑物下面进行作业。
•4．基坑开挖应严格按要求放坡，操作时应随时注意边坡的稳定情况，发现问题及时加固处理。
•5．机械挖土，多台阶同时开挖土方时，应验算边坡的稳定。
根据规定和计算确定挖土机离边坡的安全距离。
•6．深基坑四周设防护栏杆，人员上下要有专用爬梯。
三类人员考试培训重点
安全生产法律法规1、《安全生产法》是安全生产领域的综合性基本法；2、行政法规是由国务院制定的规范性文件；3、安全事故处理时：事故原因未查明不会被放过、责任人未处理不会被放过、整改措施未落实不会被放过、有关人员未受教育不会被放过；4、《建筑施工安全检查标准》〔JGJ59-99〕是强制性行业标准,具有10个分项158个子项；5、《施工企业安全生产评价标准》〔JGJ/T 77-2003〕是推荐性行业标准；6、安全生产设施不符合规定,发生重大伤亡事故时,对直接负责的主管人员和其他责任人员处三年以下有期徒刑或拘役,情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑；7、建设工程指：土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程、装修工程；8、建设单位应向施工单位提供：施工现场、地下管线资料、气象和水文观测资料；9、为建设工程提供机械设备和配件的单位,应该按安全施工要求配备保险、限位等安全设施和装置；10、施工单位应设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查；11、下列危险性较大的分项工程编制专项施工方案,由施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除〔爆破〕工程、政府规定的其他危险性较大工程；12、涉与深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程要组织专家进行论证、审查；13、施工单位负责项目管理的技术人员应将安全施工技术要求向施工作业班组、作业人员做详细说明并签字确认；14、施工单位应在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施〔变压器〕、脚手架、出入口通道、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物与有害危险气体和液体存放处等危险部位设置明显的安全警告标志；15、施工单位应对施工现场实行封闭围挡；16、施工单位采购租赁的安全器具应具有生产许可证、产品合格证,并在进入现场前进行查验；17、施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训；18、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训；19、建设行政主管部门负责对建设工程是否有安全施工措施进行审查；20、实施施工总承包的建设工程,由总承包单位负责上报事故；21、施工单位挪用安全生产作业和措施所需费用,除挪用费用20%以上50%以下的罚款；22、有以下行为的单位,处5万元以上10万元以下的罚款：施工前未对技术要求做出详细说明的；对施工现场未实行封闭围挡的、在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的、未采取专项防护措施的；23、以下行为之一的单位,处10万以上30万以下的罚款：安全用具进入现场前未查验或查验不合格就投入使用的、使用未验收或不合格的起重机械和自升式架设设施的、委托不具备资质的单位承担安装的、未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案的；24、企业取得安全生产许可证应具备：建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规范；安全投入符合安全生产要求；设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员；主要负责人和安全生产管理人员考核合格；从业人员经安全生产教育和培训合格；依法参加工伤保险、厂房和作业场所符合安全生产法律法规要求；有职业危害防治措施；依法进行安全评价、有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；有应急救援组织和应急救援器材；法律法规规定的其他条件；25、事故等级：特大事故：死亡人数≧30人,重伤人数≧100人,直接经济损失≧1亿元；重大事故：10人≦死亡人数<30人,50人≦重伤人数<100人,直接经济损失≧5000万；较大事故：3人≦死亡人数<10人,10人≦重伤人数<50人,1000万≦直接经济损失<5000万；一般事故：死亡人数<3人,或重伤人数<10人,直接经济损失<1000万26、事故发生后,事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告,单位负责人在1小时内向政府部门报告；27、技术鉴定所需时间不计入事故调查期限；28、安全事故处罚：一般事故处上一年年收入30%罚款；较大事故处上一年年收入40%罚款；重大事故处上一年年收入60%罚款；特大事故处上一年年收入80%罚款；29、建筑施工企业隐瞒情况或提供虚假材料申请安全生产许可证的给予警告处分,一年内不得申请；以欺骗贿赂等取得的,撤销安全生产许可证,3年内不得再次申请；30、安全生产控制指标：死亡人数、事故增幅、百亿元产值死亡率；补充资料1、国家推行工程监理制度；2、涉与建筑主体和承重结构变动的装修工程,在施工前应委托原单位或具有资质的设计单位提出设计方案；3、生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的,保证安全生产的责任仍由本单位负责；4、生产经营单位必须为安全设备进行维护、保养、定期检测,做好记录并有相关人员签字；5、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时,应安排专门人员进行现场管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实；6、从业人员发现直接危与人身安全的紧急状况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离,即紧急避险权；7、主要负责人是指：董事长或总经理或投资人、厂长、经理、局长、矿长；8、事故有迟报、漏报、谎报、瞒报；故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等属于谎报；9、施工分包是指建筑企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施施工工程中的专业工程或劳务作业发包给其他建筑业企业完成的活动；10、项目负责人有以下情形的需重新考核：发生过一般与以上安全生产责任事故、承建的工程项目存在##违规行为或本人未履行安全生产职责被处罚或通报批评、未按规定接受年度安全生产培训教育和继续教育；未按规定提出延期申请；办法部门认定有必要重考的其他行为；11、建筑施工特种作业：建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、政府部门认定的其他特种作业；12、建筑施工特种作业人员的考核发证工作由建设主管部门或其委托的考核发证机构负责组织实施；13、建筑施工企业实行建设工程项目专职安全生产管理人员委派制度；14、安全生产管理人员按建筑面积配备：1万平方米以下1人,1万~5万平方米2人,5万平方米3人；按工程合同价配备：5000万以下1人,5000万~·亿元2人,1亿元以上3人；15、建设主管部门在审核施工许可证时,应确定施工企业是否具有安全生产许可证和安全生产许可证是否处于暂扣期,否则不予发放施工许可证；16、专项施工方案由施工总承包单位组织编制,其中起重机械安装拆卸工程、深基坑工程、附着式升降脚手架等专业工程实行分包的,专项方案可由专业承包单位组织编制；17、专家组成员应由5名以上专家组成；18、预应力工程属于危险性较大的工程；19、施工企业在任一项目扣分周期内扣满60分或所有被扣分项目平均分扣分达45分上,暂扣安全生产许可证30天；在一个扣分周期两次扣满60分或该企业所有项目被扣平均分达45分以上,吊销安全许可证；建设工程安全生产管理1、目前我国建筑施工伤亡事故类别仍然主要是高处坠落〔45.45%〕、坍塌〔20.36%〕、物体打击〔11.56%〕、触电〔6.62%〕、起重伤害〔6.42%〕等.2、建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组,专职安全生产管理人员的配置为：建筑工程、装修工程按照建筑面积：1万平方米与以下的工程至少1人：1万~五万平方米的工程至少2人：5万平方米以上的工程至少3人,5、技术负责人的职责：贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和有关规范、标准,并组织落实；组织编制和审批施工组织设计或专项施工组织设计；对新工艺、新技术、新材料的使用,负责审核其实施过程中的安全性,提出预防措施,组织编制相应的操作规程和交底工作；领导安全生产技术改进和研究项目；参与重大安全事故的调查,分析原因,提出纠正措施,并检查措施的落实,做到持续改进.6、技术部门职责：按照有关标准和安全生产要求编制施工组织设计,提出相应的措施,进行安全生产技术的改进和研究工作.7、三类人员是指建筑施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员.8、企业项目负责人是由企业法人授权,负责建设工程项目管理的负责人；9、建筑施工企业专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的负责人与其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员.10、施工现场应按工程项目大小配备专〔兼〕职安全人员.可按建筑面积1万m2以下的工地至少有一名专职人员；1万m2以上的工地设2~3名专职人员；5万m2以上的大型工地,按不同专业组成安全管理进行安全监督检查.11、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时.12、三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司〔即企业〕、项目<或工程处,施工处、工区〕、班组这三级.13、班组级教育内容如下：本人从事施工生产工作的性质,必要的安全知识,机具设各与安全防护设施的性能和作用；本工种安全操作规程；班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；本工种事故案例分析、易发事故部位与劳防用品的使用要求.14、通过建筑施工企业负责人进行安全教育培训,使他们在思想和意思上树立"安全第一"的哲学观、尊重人的情感观、安全是效益的经济观、预防为主的科学观.15、保险费应当列入建筑安装工程费用.16、施工现场的围挡一般应高于1.8m.17、材料堆放应当按照品种、规格堆放,并设明显标牌,标明名称、规格和产地等；18、海因里希理论的五大要素：社会环境与传统、人的失误、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害.建设工程安全生产技术1、一级基坑：开挖深度大于10M三级基坑：为开挖深度小于7M二级基坑：除一级和三级外2、管道内的照明电信系统一般应采用低压电.3、计算构件的强度、稳定性与节点连接强度时应采用荷载效应的基本组合〔荷载设计值〕.恒荷载分项系数应取1.2,活荷载分项系数应取1.4.验算变形时,应采用荷载的标准组合.进行抗倾覆验算时,对抗抗倾覆有利的恒荷载分项系数应取0.9,且不计对抗倾覆有利的活荷载.4、竖向剪刀撑：支架外围应在外侧立面整个长度和高度上连续设置剪刀撑；支架内部中间每隔5-6根立杆或5-7M应在纵、横向的整个长度和高度上分别连续设置剪刀撑.5、旧扣件在使用前应逐个进行质量检查,有裂缝、明显变形的严禁使用,出现滑丝的螺栓必须更换.6、钢丝绳安全系数K值表：用于载人的升降机147、吊钩不得补焊8、履带式起重机特性：履带式起重机操作灵活,使用方便,车身能360度回转,并且可以载荷行驶,越野性能好.但是机动性差；长距离转移时要用拖车或用火车运输,对道路破坏性较大,起重臂拆接繁琐,工人劳动强度高.9、钢筋强化机械的安全使用：①冷拉钢筋运行方向的端头应设防护装置,防止在钢筋拉断或夹具失灵时钢筋弹出伤人.②冷拉钢筋时,操作人员要站在冷拉线的侧向,并设联络信号,使操作人员在统一指挥下进行作业.在作业过程中,严禁横向跨越钢丝绳或冷拉线.10、塔式起重机：塔机主要由〔金属结构〕、〔工作结构〕和〔控制系统〕部分组成.11、工作机构有起升机构、变幅机构、回转机构和行走机构.12、当起重力矩大于相应工况额定值并小于额定值的110%时,应切断上升和幅度增大方向电源,但机构可做下降和减小幅度方向的运动.13、当起重量大于相应档位的额定值并小于额定值的110%时,应切断上升方向的电源,但机构可做下降方向运动.14、塔式起重机顶升时,必须使起重臂和平衡臂处于平衡状态,并将回转部分制动住.15、塔式起重机和输线电路之间的安全距离：电压小于1KV时,垂直方向安全距离为1.5米,水平方向安全距离为1米16、爬升过程中,禁止进行起重机的起升、回转、变幅等各项动作.17、内爬升塔式起重机的固定间隔一般不得小于3个楼层.18、塔式起重机当风速超过6级时应停止使用.19、防坠安全器是施工升降机主要的安全装置,它可以限制梯笼的运行速度,防止坠落.安全器应能保证升降吊笼出现不正常超速运行时与时动作,将吊笼制停.20、物料提升机是指额定起重量在2000KG以下,以地面卷场机为牵引动力,由底架、立柱与天梁组成架体,吊笼沿导轨升降运动,垂直输送物料的起重设备.21、塔设过程中的注意事项：①脚手架必须配合施工进度塔设,一次塔设高度不应超过相邻连墙件以上两步.②严禁外径48MM与51MM的钢管混合使用.③扣件螺栓拧紧扭力矩不应小于40N•m,且不应大于65N•m.④立杆,纵、横向水平杆,连墙件等的搭设必须符合构造要求.22、基坑周边,尚未装栏板的阳台、料台与各种平台周边、雨篷与挑檐边、无外脚手架的屋面和楼层边,以与水箱与水塔周边等处,都必须设置防护栏杆.23、电梯井口,根据具体情况设防护栏或固定栅门与工具式栅门,电梯井内每隔两层或最多10M设一道安全平网,24、移动式操作平台的面积不应超过10㎡,高度不应超过5M,还应进行稳定验算,并采取措施减少立柱的长细比.操作平台四周必须按临边作业要求设置防护栏杆,配置登高扶梯,不允许攀登杆件上下.25、悬挑式钢平台的搁置点和上端拉结点,都必须位于建筑的结构上,不得做在施工设施上.26、密目式安全网的规格有两种：ML1.8m×6m或ML1.5m×6m.1.8m×6m的密目网重量大于或等3kg.27、三级配电系统的设置应遵守四项规则,即分级分路规则,动、照分设规则,压缩配电间距规则,环境安全规则.〔判断题〕28、PE线的重复接地：PE线的重复接地〔不应少于三处〕,应分别设置于供配电系统的〔首端、中间、末端处〕,每处重复接地电阻值〔指工频接地电阻值〕不应大于10Ώ.29、N、PE端子板必须分别设置,固定安装在电器安装板上,并分别作〔N、PE〕符号标记,严禁合设在一起,其中,N端子板与钢质电器安装板之间必须保持绝缘,而PE端子板与钢质电器安装板之间必须保持电气连接.30、电缆：需要三相四线制配电的电缆线路必须采用五芯电缆.31、三相母线的相序和色标依次为L1〔A相〕-黄色；L2〔B相〕-绿色；L3〔C相〕-红色.32、明敷设可采用瓷瓶、瓷*塑料〕夹配线,嵌绝缘槽配线和钢索配线三种方式,不得悬空乱拉.明敷设主干线的距地高度不得小于2.5m.33、严禁长距离使用管道、轨道与建筑物的金属结构或其他金属物体串接起来作为导线使用.34、物质的自燃点越低,发生起火的危险性就越大.35、动火区域分为一、二、三级.36、动火作业前必须申请办理动火证,动火证必须注明动火地点、动火时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施,动火证是消防安全的一项重要制度,动火证的管理由安全生产的管理部门负责,施工现场动火证的审批由工程项目部负责人审批.37、乙炔瓶：瓶内气体不得用尽,必须留有0.1-0.2MPa的余压.。
三类人员安全生产考核
三类人员安全生产考核在企业的日常运营中，安全生产是不可或缺的一环。
为了确保生产过程的安全性，对员工进行安全生产考核显得尤为重要。
特别是对于以下三类人员：操作人员、管理人员和安全专职人员，他们各自承担着不同的安全生产职责，因此需要有针对性的考核标准。
以下是一份针对这三类人员的安全生产考核范本。
一、操作人员安全生产考核操作人员是直接参与生产作业的人员，他们的安全操作直接影响到生产现场的安全状况。
因此，对他们的考核应重点关注以下几个方面：1. 是否熟悉并遵守操作规程，能否正确使用安全防护装备。
2. 是否能够在紧急情况下迅速采取正确的应急措施。
3. 是否具备基本的安全知识，能够识别潜在的安全风险。
4. 是否能够及时上报安全隐患和事故，积极参与安全隐患的整改。
二、管理人员安全生产考核管理人员在安全生产中扮演着规划和监督的角色。
他们的决策和管理能力对企业的安全文化有着深远的影响。
管理人员的考核应包括：1. 是否制定了完善的安全生产规章制度，并确保其得到有效执行。
2. 是否定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。
3. 是否能够合理调配资源，确保安全生产所需的物资和技术支持。
4. 是否建立了有效的安全生产监督检查机制，及时发现并解决问题。
三、安全专职人员安全生产考核安全专职人员是企业安全生产的专业保障，他们负责具体的安全管理工作。
对他们的考核应侧重于：1. 是否具备专业的安全知识和技能，能够独立开展安全检查和评估。
2. 是否能够及时更新和完善安全生产的标准和流程。
3. 是否能够有效地协调各部门，推动安全生产工作的实施。
4. 是否能够及时处理安全事故，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
三类人员考核内容
第十八条各级建设行政主管部门和省级相关专业部门在监督检查中，发现三类人员有下列情况之一，认定其不再具备任职条件，撤销行政许可，收回其安全生产考核合格证书。
证书有效期内，发生其中第（一）点情况的，发生一起二级重大事故或两起三级重大事故的企业主要负责人、企业安全生产管理机构负责人及其工作人员；发生一起三级重大事故或累计发生事故死亡3人及以上的项目负责人和施工现场专职安全生产管理人员，5年内不予重新考核；情节严重的，终身不予考核。
第十九条给予暂扣证书处理的，相关机关应填写《浙江省建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书暂扣处理决定书》（附件四）
浙江省建筑施工企业主要负责人、项目负责人
和专职安全生产管理人员安全生产
考核管理实施细则
第一章 总 则
第一条为了提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称三类人员）的安全生产知识水平和管理能力，促进建筑施工安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规和建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，结合本省实际，制定本实施细则。
委托设区市建设行政主管部门或省级相关专业部门（除交通、水利外，下同）负责本行政区域或本专业三类人员申请受理、资料初审和安全生产管理能力考核。省建设行政主管部门对设区市建设行政主管部门或省级相关专业部门的初审意见和考核意见进行核准。
第二章 申请的前置条件
第五条三类人员申请参加安全生产考核，应具备以下条件：
三类人员培训重点总结
培训重点划分：注：所有选题是课堂上老师在下发的三本教材后面的附录试题里面划的，考试题目里面选择，把下面题目掌握好就可，其他题目不需要复习。
大致规律：多选题考试题仅有四个选项，大部分全选，有些非全选要重点记住，其中安全技术题目中多选题中凡是和机械有关的基本都是全选。
不同类别考试人员考试科目所占比例表：各科目各题型划分题目数目建设工程安全生产法律法规一、单选题(共109道题)172页：1、2、5；173页：8、10、12、14；174页：16、17、18、19、21、22；175页：26、27、28；176页：30、31、34、35、36、38；177页：40、44、45、47；178页：48、49、50、52、54179页：60、61、62、63180页：65、70181页：73、75、76182页：80、81、84、85183页：91、92、94、95184页：102185页：106、108186页：110、111188页：126191页：144、146、147、148、149 192页：152、153、155、156 ；194页：166、168、169；195页：172196页：177、180、181197页：183、187198页：190、191199页：197、198、203200页：205201页：214、215、218202页：222203页：228、231205页：242、243、244206页：248、249、250、251207页：253、255、257、258208页：259、260、261、262；209页：267、268；210页：275、277；211页：284、286、290215页：324、326216页：329二、多选题（多选题考试时只有四个选项，如果划的题目选四个选项的话基本是在考试中把四个以外那个选项去掉，相当于全选。
）（共33道题）216页： 1；218页：8、9、10、11、13；219页：15、16、17、18；220页：20、21；225页：44、45；226页：51；228页：57；229页：62、63；231页：69、70、71、72；232页：74、76233页：80234页：82、83、86235页：87、89236页：94238页：103239页：110三、判断题（共36道题）241页：1、2、5、10242页：12、14、15、20 243页：21、22244页：36、38245页：46、47247页：59、61、62248页：68、70、73、75、76249页：82250页：94251页：97、99252页：106、107、109253页：118、121、122、125、126254页：127四、案例题（共6道题）256页：4；257页：5；258页：8；264页：16、17；265页：18。
三类人员安全生产考核
三类人员安全生产考核三类人员安全生产考核安全生产是企业经营管理的重要组成部分，也是社会发展的关键环节。
对于保障员工的人身安全和财产安全，提高生产效率和质量，企业必须严格落实安全生产管理制度，并对相关人员进行安全生产考核。
三类人员是企业安全生产考核的重点对象，包括管理人员、操作人员和维护人员。
本文将分别从这三类人员的职责、安全意识和技能等方面进行阐述。
一、管理人员安全生产考核管理人员作为企业安全生产的责任担当者，其职责是制定和落实安全管理制度，组织安全培训和演练，监督执行情况，并及时解决安全隐患。
因此，管理人员的安全生产考核应侧重于他们对安全管理制度的贯彻执行能力、安全意识和应急处理能力等方面。
首先，要对管理人员的制度执行情况进行考核。
包括是否制定了安全管理制度，是否按照规定落实了各项制度措施，是否对员工进行了相关的安全培训和演练等等。
通过对制度执行情况的检查，可以评估管理人员对安全管理制度的实施情况和能力。
其次，要对管理人员的安全意识进行考核。
包括他们对安全生产的认识程度、安全风险的识别和评估能力、安全预防和应急处理意识等。
可以通过组织安全知识测试、实地观察和个人面谈等方式，评价管理人员的安全意识水平，发现并解决安全隐患。
最后，要对管理人员的应急处理能力进行考核。
即在突发事件发生时，管理人员是否能及时判断形势，迅速采取措施，妥善处理。
可以通过模拟安全事故、组织演练和实际事故处理等方式，对管理人员的应急处理能力进行评估，找出存在的问题并及时进行整改。
二、操作人员安全生产考核操作人员是企业安全生产的直接参与者，他们直接参与或操作生产设备和工艺流程，负责生产过程中的实际操作工作。
因此，操作人员的安全生产考核应侧重于他们的操作规范性、安全技能和应急处理能力等方面。
首先，要对操作人员的操作规范性进行考核。
即他们在日常工作中是否严格遵守操作规程和操作规范，是否按照要求正确使用个人防护用品和安全设备等。
可以通过实地观察、操作技能评估和考试等方式，对操作人员的操作规范性进行评估，发现存在的问题并加以纠正。
建筑工程三类人员安全考核培训建设工程安全生产管理(PPT)
1.1 建设工程安全生产的特点
• (1)建筑产品的多样性决定建筑安全问题的不断变化。 • (2)建筑工程的流水施工，使得施工班组需要经常更换工作
环境。 • (3)建筑施工现场存在的不安全因素复杂多变。 • (4)公司与项目部的分离，致使公司的安全措施并不能在项
目部得到充分的落实。 • (5)多个建设主体的存在及其关系的复杂性决定了建筑安全
建设工程安全监督与管理体制
• 在市场经济的条件下建设工程安全监督与管理应该走市场 经济的道路，主要内容是：政府立法、执法，安全管理专 业工程师和专业公司参与监督与管理，落实业主和施工企 业的安全责任制，建立完善的安全管理、风险管理与工程 保险机制。具体应建立以下的制度：
• (1) 业主安全管理责任制 • (2) 安全管理保证体系认证制度 • (3) 安全管理中介机构 • (4) 安全工程师资格认证制度 • (5) 风险管理与工程保险制度 • (6) 安全教育培训制度 • (7) 机械安全管理制度 • (8) 安全防护费 • (9) 安全管理信息系统 • (10) 安全处罚机制
动生产率降低 • 对家庭的影响 • 对公司的影响 • 对行业的影响(年轻人职业愿望的调查)
加强建设工程安全生产监督管理的必要性
工程安全是质量和效益的前提，没有安全 意识或发生了安全事故，将直接影响到社 会稳定的大局，影响建设事业的健康发展。 人民群众生命和财产安全是人民群众的根 本利益所在，直接关系到社会的稳定和改 革开放的大局。在谋求经济与社会发展的 全部过程中，人的生命始终是最宝贵的。
建筑工程三类人员安全考核培训
建筑工程三类人员安全考核培训建筑工程是一个复杂的行业，往往涉及高风险和危险的工作环境。
为了确保工程施工的安全和顺利进行，需要针对建筑工程三类人员进行安全考核培训。
这三类人员分别是建筑工地管理人员、工程技术人员和施工人员。
首先，建筑工地管理人员是整个建筑工程项目的牵头人。
他们需要承担项目的整体计划、组织和协调工作。
为了确保他们对工程安全的重要性有清晰的认识，他们需要接受一系列的安全培训。
这些培训内容包括但不限于建筑工程安全管理制度、施工现场的风险评估和控制措施、安全事故预防和应急处理等。
只有管理人员深入理解和掌握这些知识和技能，才能为整个工地的安全提供有效的指导和支持。
其次，工程技术人员是负责建筑设计和技术支持的专业人员。
他们需要掌握各类建筑结构、施工工艺和材料等方面的知识。
然而，他们也必须了解施工现场的安全要求和规范。
因此，他们需要接受包括施工现场安全要求和规范、施工设备和工具的安全使用等方面的培训。
这些培训将有助于技术人员在设计和施工过程中预先考虑安全问题，提高整个项目的安全水平。
最后，施工人员是实际进行建筑工程施工的人员。
他们直接接触施工现场的各类工具和材料，承担着最大的安全风险。
因此，他们需要经常接受安全考核培训，使他们能够正确使用工具和设备、正确佩戴个人防护用品，并了解施工现场的各类安全规范和操作规程。
培训还应包括火灾防护、高空作业安全和紧急救援等知识，以提高他们应对紧急情况的能力。
在进行安全考核培训时，应注重理论与实践相结合。
除了传授相应的安全知识，还需要通过模拟演练和实地操作进行实际技能的训练。
同时，培训应该强调安全责任和安全意识的培养，以及个人和集体的安全责任。
通过对建筑工程三类人员的安全考核培训，可以提高他们对施工安全的认识和理解，增强整个工程项目的安全管理能力。
这不仅能够保护工人的生命安全和财产安全，同时也有助于提高工程质量和进度的控制。
因此，安全考核培训是建筑工程中不可或缺的一部分，应得到全行业的重视和推广。
三类人员建筑施工安全生产考核培训
3 专职安全生产管理人员安全生产管理 能力要求
• 企业安全生产管理机构负责人，监督指导企业各部门、分支机 构的安全生产管理工作情况；
• 企业安全生产管理机构负责人，组织开展企业安全生产自我评 价情况；
• 施工现场专职安全生产管理人员，发现现场存在生产安全事故 隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；
三类人员建筑施工安全生产考核培训
2 项目负责人安全生产管理能力要求
• 贯彻执行国家有关建筑安全生产方针政策、法律法规和标准规 范及省、市有关建筑安全生产法规、规章、标准、规范和规范 性文件情况；
• 组织和督促本工程项目安全生产工作、落实本单位安全生产责 任制和安全生产规章制度情况；
• 建立工程项目安全生产保证体系和配备专职安全管理人员情况； • 保证工程项目安全防护和文明施工资金投入以及为作业人员提
供必要的个人劳动保护用具和符合安全、卫生标准的生产、生 活环境情况； • 根据工程的特点和施工进度，组织制定安全技术措施、安全施 工方案和落实安全技术交底情况； • 落实本单位的安全培训教育制度，组织岗前和班前安全生产教 育情况； • 有效开展安全检查、及时消除生产安全事故隐患情况；
三类人员建筑施工安全生产考核培训
• 贯彻执行国家有关建筑安全生产方针政策、法律法规 和标准规范及省、市有关建筑安全生产法规、规章、 标准、规范和规范性文件情况；
• 组织和督促本单位安全生产工作情况； • 建立健全本单位安全生产责任制和组织制定本单位安
全生产规章制度、操作规程情况； • 保证本单位安全生产所需资金投入情况； • 建立健全安全生产管理机构与配备专职安全生产管理
时保护好事故现场，并按照规定程序及时如实报告事 故，积极配合事故的调查处理； • 按照《山东省建筑施工企业安全生产评价实施暂行办 法》组织开展本单位安全生产自我评价，并经建筑工 程管理部门复核，评价结论达到合格或基本合格等级。 • 自考核之日前三年内，所在企业未发生由其承担主要 责任的死亡10人以上（含10人）的重大事故或事故累 计死亡10人以上（含10人），且未发生由其承担主要 责任的严重违法违规行为。
建筑施工企业三类人员安全生产能力培训考核制度
XXX集团公司安全生产标准化管理体系文件建筑施工企业三类人员安全生产能力培训考核制度（1）为进一步提高“三类人员”的安全生产知识和管理能力，依法履行职能，根据国务院《建设工程安全生产管理条例》并结合我公司实际，制定本制度。
（2）本制度适用的“三类人员”是指：建筑施工企业的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。
（3）建筑施工企业“三类人员”取得安全生产考核合格证书后，每年应参加规定学时的企业安全生产教育培训，并记入培训档案。
（4）建筑施工企业“三类人员”取得安全生产考核合格证书后，应当认真履行安全生产管理职责，接受建筑（设）行政主管部门和建筑安全监督管理机构的监督检查。
（5）建筑工程在招投标时，招投标管理部门和招投标代理机构应当审查项目负责人和专职安全管理人员的安全生产考核合格证书。
（6）总承包单位依法将建筑工程分包给其它单位的，分包单位除应具有相应的资质等级和企业安全生产许可证外，分包单位项目负责人和专职安全管理人员还应持有安全生产考核合格证书，否则不得发包。
（7）监理单位在施工现场进行安全监理时，应严格审查总包单位和分包单位项目负责人和专职安全管理人员的安全生产考核合格证书，凡不能提供相关安全生产考核合格证书的应立即责令限期改正，并及时报告建设单位和当地建筑（设）行政主管部门或安全监督管理机构。
（8）建筑施工企业“三类人员”已取得安全生产考核合格证书的人员违反安全生产法律法规，未履行安全生产职责，不按规定接受企业年度安全生产教育培训，施工现场管理混乱、存在严重事故隐患的，建筑（设）行政主管部门或建筑安全监督管理机构应当责令限期改正；情节严重的，须经重新考核合格后，方可上岗。
（9）工程项目发生死亡事故的，工程项目所在地建筑（设）行政主管部门应对有关“三类人员”重新考核，考核合格后，方可上岗。
（10）建筑施工企业的“三类人员”未经考核或考核不合格从事相关工作的，建筑（设）行政主管部门应按《建设工程安全生产管理条例》第62条予以处罚。
建筑行业三类人员安全培训
建筑行业三类人员安全培训建筑行业啊，真的是个“高风险、高回报”的地方。
啥意思呢？就是你只要干得好，收入那是杠杠的；但是要是稍微不注意，摔个跟头，那可真的是“命悬一线”。
有人就要问了，怎么才能确保自己不摔跤，不受伤呢？说白了，就是得把安全培训搞好。
安全培训这事，讲的是“人命关天”。
你以为只是简单地听个讲座，填个表格就完事儿？那可不行，真正的安全培训是要能让你在危险来临时，脑袋里瞬间反应出正确的动作和决策，不然到时候后悔可就晚了。
所以啊，建筑行业的三类人员安全培训，尤其重要。
说到三类人员，是指：高空作业人员、特种作业人员、和临时工。
每一类人都在工地上扮演着非常重要的角色，缺一不可。
高空作业人员啊，就是那些像“蜘蛛人”一样，在空中飞来飞去的兄弟姐妹们。
他们可是个“特种兵”！别看他们工作时一副轻松的模样，实际上每一步都得小心谨慎。
比如说，爬上几十米高的楼架，脚下晃得厉害，这时候如果没做好防护措施，出点小意外，那可真的是“飞”起来了。
安全带、头盔、护具，三样必备，那就是他们的“护身符”。
所以安全培训里，最重要的一点就是要教会大家如何正确佩戴和使用这些防护设备。
你想啊，站在那么高的地方，不系好安全带，真的是一不小心就会“栽”下去，这种情况就算是电视里的演员，也不想演。
高空作业的培训，不只是教你怎么用设备，更重要的是让你知道，如何在突发情况下做出快速反应，避免悲剧发生。
再说特种作业人员，那可也是不简单的人物。
电焊工、起重机司机、锅炉工，他们的工作直接关系到工地上能不能顺利进行，甚至关系到大家的生命安全。
试想一下，焊接时火花四溅，起重机吊物高高挂起，如果操作不当，后果可是非常严重的。
特种作业人员的安全培训，就得让他们明白“分秒必争”的道理。
比如电焊工，眼睛一眨不行，一旦不小心漏了点电，就可能会引发火灾。
千万别小看那些看似简单的操作，正确的工具使用方法、规章制度的遵守，缺一不可。
就算工作环境再恶劣、再复杂，特种作业人员也得有一套“王者风范”，才能把一切问题扼杀在萌芽阶段。
建筑工程三类人员安全考核培训安全管理
建筑工程三类人员安全考核培训安全管理随着社会的不断发展，建筑工程的安全管理日益受到重视。
建筑工程三类人员是建筑工程中非常重要的一类人员。
为了保障建筑工程的安全，建筑工程行业必须加大对三类人员的安全考核培训，建立起完善的安全管理制度。
一、建筑工程三类人员的定义建筑工程施工现场上的人员，按照其承担的工种、工种安全风险等级和安全教育培训次数，通常分为三类，分别为高风险工种、中风险工种和低风险工种。
其中低风险工种人员指的是技术性弱或风险较小的暂时或长期用于建筑工程施工的人员；中风险工种人员是一些较为危险的任务，需要在比较安全的情况下完成。
高风险工种人员往往需要进行更为复杂的操作，可能造成人身伤害或者财产损失。
二、建筑工程三类人员的安全考核培训建筑工程三类人员的安全考核培训，是指要求施工参与人员在加入建筑项目前，必须进行安全教育和职业健康教育，以保障建筑工程的顺利进行。
在具体实施中，包括安全科普教育、安全培训宣传等环节。
主要的措施可以包括但不限于以下几点：（一）建立健全的安全管理机制建筑工程中，必须建立安全管理机制，明确各个工种的安全设施、安全防护措施、作业规范、监督检查等内容。
在安全管理机制的制定中，应综合考虑建筑工程施工中的特定任务、建筑施工的不同工序需求、各种机械装置及设备的安全维修等问题，完成对建筑工程的全面安全管理。
在安全管理机制的执行过程中，还应根据具体需要，制定统一的安全常规操作手册，对三类工人的安全操作进行规范，提高安全防护意识，降低事故风险。
（二）进一步完善安全培训体系安全培训是建筑工程三类人员安全考核的关键环节之一。
安全培训的目的是使参与施工的工人认识到自己所处的环境，了解建筑工程施工的安全要求和规范，提高安全风险防范能力。
在安全培训过程中，需要这些人员全面了解自己工作的风险和带来潜在风险的自然环境，了解施工现场的安全标志，熟练掌握安全使用工具和器材，正确配置、保养、使用个人防护装备，遵守建筑施工规范指导，做好施工中的防护工作。
建设工程三类人员安全生产考核要点
2. 建筑施工企业项目负责人（B类）2.1 安全生产知识考核要点2.1.1 国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；2.1.2 工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识；1.1.3 危险源辨识和监控方法，事故防范、应急救援措施，事故报告制度及调查处理方法；2.1.4 企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法；2.1.5 施工现场安全生产监督检查的内容和方法；2.1.6 国内外安全生产管理经验；2.1.7 典型事故案例分析。
2.2 安全生产管理能力考核要点2.2.1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准及本地区有关建筑安全生产法规、规章、标准、规范和规范性文件情况；2.2.2 组织和督促本工程项目安全生产工作，落实本单位安全生产责任制和安全生产规章制度情况；2.2.3 保证工程项目安全防护和文明施工资金投入，以及为作业人员提供必要的个人劳动保护用具和符合安全、卫生标准的生产、生活环境情况；2.2.4 建立工程项目安全生产保证体系和明确项目管理人员安全职责情况；2.2.5 根据工程的特点和施工进度，组织制定安全施工措施和落实安全技术交底情况；2.2.6 落实本单位的安全培训教育制度，组织岗前和班前安全生产教育情况；2.2.7 组织开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患情况；2.2.8 按照《建筑施工安全检查标准》检查，施工现场安全生产达标情况；2.2.9 落实本单位施工现场消防安全制度，配备消防器材、设施情况；2.2.10 按照本单位或总承包单位制定的施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员、器材、设备并组织演练等情况；2.2.11 发生事故后，组织事故抢救，保护事故现场，按照规定程序及时如实向企业负责人报告事故，配合事故调查处理情况；2.2.12 安全生产业绩：自考核之日起，所管理的项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故，且未发生由其承担主要责任的严重违法违规行为。
建筑工程三类人员安全考核培训
建筑工程三类人员安全考核培训1. 引言在建筑工程中，安全是一个非常重要的方面。
为了确保施工过程中的安全，各种各样的人员需要接受安全培训和考核。
其中，建筑工程的三类人员，即施工人员、监理人员和管理人员，需要特别关注其安全意识和技能的培养。
本文将介绍建筑工程三类人员的安全考核培训内容和要求。
2. 施工人员安全考核培训2.1 安全教育培训施工人员安全考核培训的第一步是进行安全教育培训。
在这个阶段，施工人员需要学习建筑工程安全生产法律法规、安全生产知识和安全生产管理制度等方面的内容。
培训的目的是提高施工人员的安全意识，使其能够正确识别和防范各种安全风险。
2.2 安全技能培训除了安全教育培训，施工人员还需要接受安全技能培训。
在这个阶段，他们将学习各种施工作业过程中的安全操作技能，如安全用电、安全使用高空作业设备、安全使用机械设备等。
培训的目的是使施工人员能够熟练掌握各类安全工具和设备的使用方法，确保在施工过程中不发生安全事故。
2.3 安全考核安全考核是衡量施工人员安全培训效果的重要指标。
通过安全考核，可以评估施工人员对安全知识和安全技能的掌握程度。
考核的内容包括理论知识考试和实际操作考核。
理论知识考试主要测试施工人员对安全法规和安全管理制度的理解程度，实际操作考核则要求施工人员在模拟场景中进行安全操作。
3. 监理人员安全考核培训3.1 安全标准培训监理人员安全考核培训的第一步是进行安全标准培训。
在这个阶段，监理人员需要学习建筑工程质量与安全评价标准、安全管理规定和安全监理工作流程等方面的内容。
培训的目的是提高监理人员对安全标准的理解和掌握，使其能够评估施工过程中的安全风险，并提出相应的改进措施。
3.2 安全监督培训除了安全标准培训，监理人员还需要接受安全监督培训。
在这个阶段，他们将学习如何进行安全监督工作，如监督各方的安全责任落实、监督工地的安全管理情况等。
培训的目的是使监理人员能够及时发现和纠正施工过程中存在的安全隐患，并提供专业的建议和指导。
建筑施工企业三类人员安全生产考核培训
案例总结：对案例分析进行总结归纳，提炼出建筑施工企业三类人员安全生产考核培训的共性和特点，为类似案例提 供参考和借鉴。
案例应用：将案例分析应用于实际工作中，指导建筑施工企业三类人员安全生产考核培训工作的开展，提高培训效果 和质量。
安全生产考核培训方式
理论培训
培训内容：建筑施工安全生产法律法规、标准规范和规章制度 培训形式：集中授课、专题讲座、案例分析等 培训时长：根据具体情况而定，一般不少于24学时 培训师资：具有相关领域专业知识和丰富实践经验的专家学者
实践操作
现场模拟演练
实际操作考核
应急演练和预案制定
实践操作中的安全意识和技 能培训
添加标题
通过安全生产考核培训，员工可以了解建筑施工现 场存在的安全隐患和危险源，掌握应对措施和应急 处理方法，降低事故发生的概率。
添加标题
安全生产考核培训还可以提高员工的安全意识和责 任心，使其更加注重安全问题，减少人为因素导致 的事故。
添加标题
建筑施工企业应该加强对三类人员安全生产考核培 训的监督和管理，确保培训效果得到有效落实，提 高企业的安全生产水平。
安全防护措施
施工现场安全防护：确保施工现场安全，采取必要的安全措施，如设置安全网、安全 护栏等。
个人防护用品：提供必要的个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等，并确保 正确使用。
高处作业安全：在高处作业时，采取必要的安全措施，如搭设临时工作平台、使用安 全带等。
机械操作安全：确保施工现场使用的机械和设备安全可靠，操作人员需经过专业培训 并持证上岗。
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安徽省建筑施工企业“三类人员”
安全培训考核要点
一、安全生产法律法规
1、《安全生产法》；
2、《建筑法》；
3、国务院关于修改《工伤保险条例》的决定（国务院令第586号）、《工伤保险条例》；
4、《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）；
5、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号）；
6*、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定（国家安监总局令第42号）、关于进一步规范房屋建筑和市政工程生产安全事故报告和调查处理工作的的若干意见(建质[2007 ]257号）；
7、《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》（建设部令第128号）、关于印发《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》的通知（建质[2008]121号）；
8、关于印发《房屋市政工程生产安全和质量事故查处
督办暂行办法》的通知(建质[2011]66号）；
9*、《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部令第166号）、建筑起重机械备案登记办法(建质[2008]76号）、关于印发《安徽省建筑起重机械安全检查技术要点》的通知；
10、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质[2004 ]59号）、关于建筑施工企业企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见（建质[2007]189号）；
11、建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）；
12*、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号）；
13*、《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》（建质[2011]111号）及安徽省实施细则等；
14、关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知（建质[2008]75号）、关于印发《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》的通知（建安[2009]90号）；
15、关于印发《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》的通知；
16、关于转发财政部、安全监管总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知（建质[2012]32号）、建筑
施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定（建质[2007]201号）；
二、安全生产管理
1、建设工程安全生产管理概述；
2、建设工程安全生产管理制度；
3*、建设工程安全生产管理制度；
4*、施工现场管理与文明施工；
5、施工企业安全生产评价；
*6、建筑施工现场安全生产评价；
三、安全生产技术
1*、建筑施工高处作业安全技术规范（JGJ80-91）；
2、安全帽（GB2811-2007）；
3、安全网（GB5725-2009)；
4、安全带（GB6095-2009）；
5、安全色（GB2893-2008）；
6、安全标志及其使用导则（GB2894-2008）；
7*、施工临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）；
8*、建筑施工土石方工程安全技术规范（JGJ180-2009）；
9*、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130-2011）；
10*、建筑施工模板安全技术规范（JGJ162—2008）；
11*、建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程（JGJ196-2010）；
12*、建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程（JGJ215-2010）；
13*、龙门架及井架物料提升机安全技术规范（JGJ88-2010）；
14、建筑机械使用安全技术规程（JGJ33-2001）；
15、建筑拆除工程安全技术规范（JGJ147-2008）；注：带*号为重点掌握内容。