某高速公路公司经营管理副总经理岗位说明书
高速公路公司经营管理副总经理岗位说明书
权限四： 对分公司交通机电系统管理工作有监督检查权
权限五： 对分公司交通机电系统管理工作存在的问题有命令整改权
权限六： 对分公司征收管理工作存在的问题有命令整改权
权限七： 对权限范围内的资金划拨和报销有审批权
权限八： 对分管工作的监督检查权
权限九： 对所属下级工作争议的裁决权
权限十： 对直接下级有任命提名权和调配奖惩建议权
某高速 公路公司经营管理副总经理岗位说明书
岗位名称 经营管理副总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
1人
直接上级 直接下级
总经理 经营管理部经理，交通机电运营维护中心主任
工资等级 薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期 200* 年* 月
本职： 协助总经理工作，分管经营管理部和交通机电运营维护中心的工作
职责与工作任务 :
职责表述： 领导经营管理部工作
职
组织督导对公司领导管理事务的协助工作
责 工作 负责组织拟定、分解公司年度征收任务，并对执行情况进行监督
三 任务 负责组织开展征收管理的课题研究工作，为领导决策提供依据
负责组织对各分公司的征收工作进行指导、检查、考核及评定
职责表述： 领导交通机电运营维护中心工作
组织督导对公司领导管理事务的协助工作
职责表述： 参与公司重大决策
职
参与拟定公司发展战略、规划
责 工作 参与拟定公司年度经营计划和预算方案
一 任务 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，提出有关决策建议
职 职责表述： 领导分管部门制定管理制度和年度工作计划 责 工作 主持制定有关管理制度，领导制定经营管理部和交通机电运营维护中心的年度工作计划 二 任务 组织制定分管部门重大任务阶段的工作计划
某高速公路公司多经部副经理岗位说明书
权限八：对所属下级有岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
任职资格：
教ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ水平
本科及以上学历
专业
企业管理、工商管理及相关专业
nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商
职称
中级及以上职称
经验
5年以上相关工作经验，3年以上相关工作经验
知识
熟悉企业管理知识；具备财务知识；具备高速公路基本知识；具备基本管理知识
技能技巧
熟练操作OFFICE办公软件；较高的综合分析能力；良好的人际沟通协调能力；一定的书面表达能力和口头表达能力
培训经历
企业管理、财务、高速公路基本知识、管理知识等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、打印机、传真机、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班
nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商
某高速公路公司多经部副经理岗位说明书
岗位名称
多经部副经理
岗位编号
所在部门
多种经营管理部
岗位定员
1人
直接上级
多种经营部经理
工资等级
直接下级
经营管理岗
薪酬类型
所辖人员
2人
岗位分析日期
200*年*月
本职：在经理的领导下，负责公司高速公路相关行业经营公司（以下简称经营公司）的管理工作
负责监督检查经营公司的经营业绩目标完成情况，针对异常情况与经营公司进行沟通，撰写分析报告
负责组织对经营公司的经营目标完成情况进行考核和评估，并提出奖惩建议
nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商
经营管理副总经理岗位说明书
负责组织开展交通机电的技术研究工作
负责组织公司原有高速公路路段的交通机电工程设计、招标、建设和验收工作
负责指导、监督、检查各分公司交通机电系统的业务管理工作
职
责
五
职责表述：内部组织管理
工作
任务
负责协调分管部门内部、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议
负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
职
责
三
职责表述：领导经营管理部协助工作
负责组织拟定、分解公司年度征收任务,并对执行情况进行监督
负责组织开展征收管理的课题研究工作,为领导决策提供依据
负责组织对各分公司的征收工作进行指导、检查、考核及评定
职
责
四
职责表述：领导交通机电运营维护中心工作
工作
任务
组织督导对公司领导管理事务的协助工作
权限七：对权限范围内的资金划拨和报销有审批权
权限八：对分管工作的监督检查权
权限九：对所属下级工作争议的裁决权
权限十：对直接下级有任命提名权和调配奖惩建议权
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
工商管理、财务管理、经济管理、公路工程及相关专业
职称
中级及以上职称
经验
10年以上工作经验,8年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验
知识
通晓现代企业管理知识和相关的国家法律法规；熟悉高速公路相关知识；了解高速公路行业的发展趋势
技能技巧
较强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力
培训经历
工商管理、财务、人力资源、信息系统及高速公路相关知识等相关培训
副总经理岗位职责说明书(完整版)
副总经理岗位职责说明书(完整版)一、职位概述副总经理是公司的高级管理职位，负责协助总经理进行公司日常管理工作，确保公司运营的高效和稳定。
副总经理需要具备较强的领导能力、沟通协调能力和业务管理能力，能够独立处理公司内部和外部事务，推动公司业务的持续发展。
二、岗位职责1. 协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划和预算，并负责实施和监督执行情况。
2. 负责公司各部门的协调和管理，确保各部门工作的高效配合，实现公司整体目标。
3. 负责公司重要项目的推进和管理工作，确保项目按计划、按质量完成。
5. 负责公司内部管理和文化建设，提高员工的工作积极性和满意度。
6. 负责公司风险管理和内部控制，确保公司运营的合规性和安全性。
7. 负责公司人才培养和团队建设，提高员工的专业技能和管理水平。
8. 负责公司内部沟通和协调，确保信息传递的及时性和准确性。
9. 负责公司日常事务的处理，包括会议组织、文件审批、内部培训等。
10. 完成总经理交办的其他工作任务。
三、工作要求2. 具备较强的领导能力、沟通协调能力和业务管理能力。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司发展和变化。
5. 具备较强的抗压能力，能够应对工作压力和挑战。
四、工作环境1. 办公室环境，需要长时间坐在电脑前工作。
2. 需要出差，可能需要到全国各地进行业务拓展和项目推进。
4. 需要处理各种突发情况和紧急事务，需要具备较强的应变能力。
五、薪资待遇1. 具备竞争力的薪资待遇，具体数额根据个人能力和工作经验而定。
2. 提供五险一金、年终奖、绩效奖金等福利待遇。
4. 提供舒适的办公环境和团队氛围。
六、副总经理岗位职责说明书(完整版)七、职业发展路径1. 在副总经理职位上表现出色，有机会晋升为总经理或公司高层管理职位。
2. 通过不断学习和提升，可以发展成为行业内的专家或顾问。
3. 在公司内部可以担任其他重要管理职位，如财务总监、市场总监等。
八、团队合作与沟通九、个人素质与能力提升1. 副总经理需要具备较强的学习能力和适应能力，不断学习和掌握新的知识和技能。
高速公路公司经营管理岗岗位说明书
工作时间规律
工作
任务
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对制定经营公司年度经营目标有建议权
权限二：对经营公司报请申批的重大事项有建议权
权限三：对相关工作的建议权
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
企业管理、工商管理及相关专业
根据经营公司的经营业绩和投资回报率，提出增资或退出的建议
职
责
三
职责表述：负责本部门的内部勤务工作
工作
任务
负责办理文件的收发、登记、呈批、传阅及归档
负责本部门各种资料的接收、保管、整理、归档、借阅登记工作
负责本部门的内部考勤工作
负责本部门印鉴的管理
负责本部门办公用品的领取工作
职
责
四
职责表述：其他日常工作
某高速公路公司经营管理岗岗位说明书
岗位名称
经营管理岗
岗位编号
所在部门
多种经营管理部
岗位定员
2人
直接上级
多经部副经理
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
200*年*月
本职：在多经部副经理的领导下，负责公司高速公路相关行业经营公司（以下简称经营公司）的管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责经营公司的业绩管理工作
工作
任务
负责拟定经营公司的年度经营目标
负责搜集汇总经营公司的各项统计数据和财务数据，定期撰写分析报告
负责监督检查经营公司的经营业绩目标完成情况，针对异常情况与经营公司进行沟通，撰写分析报告
高速公路公司经营管理副总经理岗位说明书
权限六：对分公司征收管理工作存在的问题有命令整改权
权限七：对权限范围内的资金划拨和报销有审批权
权限八：对分管工作的监督检查权
权限九：对所属下级工作争议的裁决权
权限十：对直接下级有任命提名权和调配奖惩建议权
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
工商管理、财务管理、经济管理、公路工程及相关专业
职称
中级及以上职称
经验
10年以上工作经验，8年以上相关工作经验，5年以上管理工作经验
知识
通晓现代企业管理知识和相关的国家法律法规；熟悉咼速公路相关知识；了解咼
速公路行业的发展趋势
技能技巧
较强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能 力、综合分析能力
培训经历
工商管理、财务、人力资源、信息系统及高速公路相关知识等相关培训
责
工作
负责组织父通机电系统的维修、保养和技术支持工作
负责组织开展交通机电的技术研究工作
四
任务
负责组织公司原有高速公路路段的交通机电工程设计、招标、建设和验收工作
负责指导、监督、检查各分公司交通机电系统的业务管理工作
职
职责表述：内部组织管理
负责
职责表述：领导经营管理部工作
职
组织督导对公司领导管理事务的协助工作
责
工作
负责组织拟疋、分解公司年度征收任务，并对执仃情况进仃监督
-三
任务
负责组织开展征收管理的课题研究工作，为领导决策提供依据
负责组织对各分公司的征收工作进行指导、检查、考核及评定
职责表述： 领导交通机电运营维护中心工作
副总经理岗位职责说明书范文（4篇）
副总经理岗位职责说明书范文一、岗位概述副总经理是公司中高级管理层的一员，直接向总经理汇报，协助总经理完成公司整体管理工作，负责协调各个部门的工作，推动公司的发展。
副总经理需要具备全面的管理能力和战略思维，协助总经理制定发展战略、管理重要业务，保障公司的正常运营。
二、岗位职责1.协助总经理制定公司的发展战略和年度计划，参与制定公司的发展方向和目标，并推动其实施；2.负责协调各个部门的工作，确保各项工作按时完成，协调解决各部门之间的矛盾和问题，保持公司内部的和谐氛围；3.负责公司重要业务的管理和运营，对公司的运营状况进行监控和分析，及时提出改进措施，确保业务的顺利进行；4.指导和管理下属部门的工作，制定部门的工作计划和目标，督促部门领导完成工作任务；5.参与公司的重要决策和重大项目的推进，对项目的风险和可行性进行评估，提出相应的建议；6.负责与外部合作伙伴的沟通和协商，维护公司与合作伙伴的关系；7.负责处理紧急事件和突发情况，对公司的危机管理能力进行提升；8.负责公司的日常管理工作，包括但不限于人员管理、预算管理、业绩评估等；9.参与公司的市场营销活动和宣传推广，提升公司品牌形象和市场影响力；10.协助总经理与各级政府部门和相关机构进行沟通和协调，确保公司的合法合规运营。
三、岗位要求1.具备本科及以上学历，管理类相关专业优先；2.具备丰富的企业管理经验，熟悉企业运营管理流程和各个部门的工作流程；3.具备卓越的战略思维和问题解决能力，能够独立制定发展战略和解决复杂问题；4.具备优秀的协调和沟通能力，能够有效协调各个部门和管理团队之间的关系；5.具备良好的团队管理能力，能够激发团队的工作积极性和创造性；6.具备较强的分析和判断能力，能够及时发现和解决问题；7.具备良好的职业操守和团队合作精神，具备较强的抗压能力；8.具备较强的语言表达和书面沟通能力，能够准确表达自己的观点和意见；9.具备一定的市场营销和品牌推广经验，了解市场动态和行业发展趋势。
副总经理岗位职责说明书（二篇）
副总经理岗位职责说明书一、岗位概述副总经理是企业中的高级管理职位之一，直接向总经理汇报工作。
副总经理负责企业的日常运营管理工作，协助总经理完成组织发展战略的制定和实施，并全面负责部门的管理工作。
二、岗位职责1. 协助总经理进行企业的战略规划和目标制定，并确保执行的实施。
2. 负责组织和协调企业各部门之间的协作，确保各部门间的工作协调和资源调配。
3. 组织领导各部门制定年度工作计划和目标，并进行跟踪和评估。
4. 负责制定和完善企业的管理制度和规章制度，确保各项规章制度的执行。
5. 就企业的经营状况向总经理进行汇报，并提出有效的改进措施。
6. 对重大业务决策进行分析和评估，并提出合理化建议。
7. 负责公司各项运营活动的管理和执行，确保企业的正常运营和业绩的提升。
8. 研究市场动态，及时调整企业的经营战略和策略，确保企业的市场竞争力。
9. 协调和解决企业运营中的重大问题，保障企业的稳定发展。
10. 管理和发展公司的人力资源，确保公司拥有优秀的员工团队。
11. 维护和加强公司与相关部门之间的合作关系，确保公司在政府和社会各方面的利益。
12. 负责公司的对外交流和公关工作，提升公司的知名度和形象。
13. 协助总经理进行公司的风险评估和控制，确保企业的风险可控。
14. 参与公司的重大决策制定和执行，为公司的发展提供战略支持。
15. 协助总经理处理其他临时性工作。
三、任职资格1. 本科及以上学历，有相关领域的工作经验。
2. 具备较高的管理才能和能力，熟悉企业组织管理和运营管理。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调各部门之间的工作。
4. 具备较好的市场分析和判断能力，能够制定有效的经营策略。
5. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够处理紧急和复杂情况。
6. 具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地组织和管理团队。
7. 具备较好的人际关系和沟通能力，能够与各级领导和员工互动。
8. 具备较强的抗压能力和自我调整能力，能够适应公司快速发展和变化的环境。
某高速公路公司系统管理副经理岗位说明书模板
任务
协助经理制定及完善相关规定和制度
协助经理制定本部门的年度工作计划
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：负责组织收费系统和通信系统的管理工作
工作
任务
负责组织拟定收费系统和通信系统管理制度、技术标准和操作规范
负责指导各分公司的收费系统和通信系统维护管理工作
负责组织对各分公司收费系统和通信系统运行维护工作进行检查、考核
权限二：对各分公司收费系统和通信系统运行维护工作中存在的问题有命令整改权
权限三：对直接下级有考评权
权限四：对所属下级的工作有监督、检查权
权限五：对所属下级的工作争议有裁决权
权限六：对所属下级有岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
通信、计算机及相关专业
职称
中级及以上职称
某高速公路公司系统管理副经理岗位说明书
岗位名称
系统管理副经理
岗位编号
所在部门
经营管理部
岗位定员
1人
直接上级
经营管理部经理
工资等级
直接下级
收费系统管理岗，通信系统管理岗
薪酬类型
所辖人员
2人
岗位分析日期
200*年*月
本职：在经理的领导下，负责组织收费系统和通信系统的管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助经理制定本部门工作管理制度和年度工作计划
工作时间比较规律，偶尔加班
负责组织收费系统和通信系统管理人员的培训、考试工作
负责组织调查研究，发现收费系统和通信系统中存在的问题，并提出解决措施
负责组织处理收费系统和通信系统的突发故障
高速公路公司经营管理部经理岗位说明书
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班
职
责
六
职责表述：其他日常工作
工作
任务
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对征收管理工作的各项规章制度有修改建议权
权限二：对分公司的征收工作有监督检查权
权限三：对分公司征收工作中存在的问题有命令整改权
权限四：对年度通行费征收计划有建议权
负责组织制定并分解年度征收征收任务，并对完成情况进行检查和控制
负责组织征收管理经费预算的汇总、平衡、上报审批工作
负责组织对征收工作人员的教育培训工作
负责组织对各分公司的征收工作进行指导、检查、考核及评定
负责协调收费站精神文明创建的升级工作
负责配合有关部门查处征收工作的违纪案件
职
责
三
职责表述：负责组织票证管理及科研统计工作
经验
8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，3年管理工作经验
知识
熟悉高速公路征收知识；熟悉国家有关政策和法规
技能技巧
熟练操作OFFICE办公软件；较好的人际沟通协调能力；一定的书面表达能力和语言表达能力
培训经历பைடு நூலகம்
管理知识培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、传真机、打印机、计算器、档案柜等
工作环境
高速公路公司经营管理部经理岗位说明书
某高速公路公司经营管理部经理岗位说明书
岗位名称
经营管理部经理
岗位编号
所在部门
经营管理部
岗位定员
1人
直接上级
经营副总经理岗位说明书
经营副总经理岗位说明书岗位概述经营副总经理是企业核心管理人员之一，主要负责公司经营管理和战略规划等工作。
作为公司高级管理层之一，经营副总经理需要拥有领导才能和战略眼光，具备团队协作和管理能力，能够为公司的发展提供支持和决策建议。
岗位职责1.制定企业的发展战略、年度经营计划和业务策略。
2.优化公司的经营管理流程，完善公司的内部管理制度和工作流程。
3.管理公司各项业务活动，负责重大项目的策划和实施，确保业务目标的实现。
4.负责公司的财务管理和风险控制，对公司的经济状况进行监控和分析，提供合理化建议。
5.建立和维护公司内外部的关系，积极扩展业务渠道，推动公司业务的拓展和发展。
6.指导和管理下属员工，指导、培训和督导下级管理人员，提高公司整体管理水平。
岗位要求1.本科及以上学历，经济管理类、工商管理类等相关专业毕业。
2.10年以上相关工作经验，其中至少5年以上的企业管理经验，有金融、地产、制造业等相关行业的经验者优先。
3.具备战略思维和商业理解能力，熟悉国家经济发展政策、行业趋势和市场竞争情况。
4.能够对公司的财务状况和业务状况进行准确分析，提出决策意见。
5.具有较强的组织协调能力和团队管理能力，擅长沟通和协作合作，能够有效推动公司各项业务的发展。
6.具有良好的判断力和决策能力，有较强的应变能力和风险意识。
岗位福利1.公司优厚的薪资待遇和福利待遇2.广阔的职业发展空间和晋升通道3.五险一金、带薪年假、员工福利、培训机会等。
结束语经营副总经理是公司发展的重要支撑力量，在日常工作中需要具备战略思维和管理能力，能够对公司的业务发展提供支持和建议。
同时，要准确把握国家政策和市场趋势，充分发掘公司潜力，推动企业快速发展。
副总经理岗位职责说明书范本（3篇）
副总经理岗位职责说明书范本一、岗位概述：副总经理是公司重要的管理岗位之一，直接汇报给总经理，负责公司的运营管理工作，协助总经理制定并实施公司战略、目标和政策，统筹协调各个部门的工作，确保公司的高效运营和实现预期的业绩目标。
二、主要职责：1. 协助总经理制定公司的发展战略和目标，参与制定年度工作计划和预算，并负责执行和监督落实工作；2. 负责指导、协调、管理各个部门的工作，确保各个部门的工作协调一致，高效运作；3. 参与管理团队的组建、培养和激励，建立有效的团队合作机制，提高团队整体绩效；4. 主持公司的重要会议，组织和协调公司的各项工作，协调解决跨部门的问题和冲突；5. 负责与公司的关键客户和合作伙伴进行业务洽谈和合作谈判，建立和维护良好的客户关系；6. 负责制定并推动公司的运营计划和项目实施，确保项目的顺利进行和达到预期的目标；7. 负责公司的财务管理和风险控制，确保公司的财务状况健康稳定；8. 监督公司的市场营销和销售工作，确保公司的市场份额和销售业绩的增长；9. 建立和维护公司与政府、媒体和社会各界的良好关系，提升公司的形象和声誉；10. 负责制定和执行公司的各项政策和规章制度，确保公司的合规运营；11. 监督公司的人力资源管理和组织发展工作，确保公司人力资源的合理配置和激励机制的完善；12. 参与制定公司的企业文化和价值观，引领公司员工形成良好的企业文化氛围。
三、任职要求：1. 本科及以上学历，相关管理类专业背景，具备丰富的管理经验；2. 具备出色的组织和协调能力，能够有效处理各个部门之间的关系和冲突；3. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地传达公司的战略和目标；4. 较强的领导能力，能够带领团队高效协作，发挥团队的整体绩效；5. 具备较强的商业敏感性和市场洞察力，能够准确把握市场动态和趋势；6. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够有效应对各种复杂情况；7. 具备较强的风险意识和风险控制能力，能够有效预测和避免潜在风险；8. 具备较强的金融和财务知识，能够有效管理公司的财务风险；9. 具备较强的人力资源管理能力，了解人力资源管理的最新理论和实践；10. 具备较强的培训和团队建设能力，能够有效开展员工的培训和发展。
高速公路公司事业发展管理副总经理岗位说明书
岗位名称
事业发展管理副总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
事业发展部经理，多种经营管理部经理
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
200*年*月
本职：协助总经理工作，分管事业发展部和多种经营部的工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：参与公司重大决策
负责组织规范总公司与经营公司的关系，健全对经营公司的管理制度
负责对经营公司的经济活动、经营业绩和财务状况进行监督和控制
负责管理公司无关多元化的投资合资项目
职
责
五
职责表述：内部组织管理
工作
任务
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
工作
任务
参与拟定公司发展战略、规划
参与拟定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，提出有关决策建议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作计划
工作
任务
主持制定有关管理制度，领导制定多种经营部和事业发展部的年度工作计划
组织制定分管部门重大任务阶段的工作计划
知识
通晓现代企业管理知识和相关的国家法律法规；熟悉高速公路相关知识；了解高速公路行业的发展趋势
技能技巧
较强的领导决策能力、战略规划能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力
高速公路公司事业发展管理副总经理岗位说明书
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班
监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：公司重大决策的建议权
权限二：对公司的年度预算有建议权
权限三：对公司发展战略有建议权
权限四：对公司的战略融资方案有建议权
权限五：对公司的投资方向有建议权
权限六：对除项目公司外子公司的派出人员有提名权和奖惩建议权
负责组织规范总公司与经营公司的关系，健全对经营公司的管理制度
负责对经营公司的经济活动、经营业绩和财务状况进行监督和控制
负责管理公司无关多元化的投资合资项目
职
责
五
职责表述：内部组织管理
工作
任务
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
知识
通晓现代企业管理知识和相关的国家法律法规；熟悉高速公路相关知识；了解高速公路行业的发展趋势
技能技巧
较强的领导决策能力、战略规划能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力
培训经历
工商管理、财务、战略规划、人力资源、信息系统及高速公路相关知识等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
某高速公路公司事业发展管理副总经理岗位说明书
岗位名称
事业发展管理副总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
事业发展部经理，多种经营管理部经理
某高速公路公司多经部副经理岗位说明书
任务
协助经理制定与完善相关规定和制度
协助经理制定本部门的年度工作计划
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：负责规X总公司与经营公司的关系，健全对经营公司的管理制度
工作
任务
负责规X总公司与经营公司的管理汇报关系和工作流程
负责协调经营公司与总公司各部门的关系，解决有关问题
负责拟定对经营公司派出人员的激励考核制度，建立责任追究制度
负责优化经营公司的股权结构，明晰产权关系
负责建立健全各经营公司的法人治理结构
职
责
三
职责表述：负责经营公司的业绩管理工作
工作
任务
负责组织拟定经营公司的年度经营目标
负责组织搜集汇总经营公司的各项统计数据和财务数据，定期撰写分析报告
负责监督检查经营公司的经营业绩目标完成情况，针对异常情况与经营公司进行沟通，撰写分析报告
专业
企业管理、工商管理与相关专业
职称
中级与以上职称
经验
5年以上相关工作经验，3年以上相关工作经验
知识
熟悉企业管理知识；具备财务知识；具备高速公路基本知识；具备基本管理知识
技能技巧
熟练操作OFFICE办公软件；较高的综合分析能力；良好的人际沟通协调能力；一定的书面表达能力和口头表达能力
培训经历
企业管理、财务、高速公路基本知识、管理知识等相关培训
负责配合财务资产部，建立经营公司统一的财务会计制度
负责配合审计部，对经营公司进行例行审计
负责分析经营公司的经营状况，向审计部提出审计需求，并配合实施审计
根据经营公司的经营业绩和投资回报率，提出增资或退出的建议
职
责
五
职责表述：协助经理负责部门内部管理工作
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权限八：对分管工作的监督检查权
权限九：对所属下级工作争议的裁决权
权限十：对直接下级有任命提名权和调配奖惩建议权
任职资格：
教育水平本ຫໍສະໝຸດ 及以上学历专业工商管理、财务管理、经济管理、公路工程及相关专业
职称
中级及以上职称
经验
10年以上工作经验，8年以上相关工作经验，5年以上管理工作经验
工作
任务
参与拟定公司发展战略、规划
参与拟定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，提出有关决策建议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制定管理制度和年度工作计划
工作
任务
主持制定有关管理制度，领导制定经营管理部和交通机电运营维护中心的年度工作计划
组织制定分管部门重大任务阶段的工作计划
负责组织交通机电系统的维修、保养和技术支持工作
负责组织开展交通机电的技术研究工作
负责组织公司原有高速公路路段的交通机电工程设计、招标、建设和验收工作
负责指导、监督、检查各分公司交通机电系统的业务管理工作
职
责
五
职责表述：内部组织管理
工作
任务
负责协调分管部门内部、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：公司重大决策的建议权
权限二：对公司的年度预算有建议权
权限三：对分公司征收管理工作有监督检查权
权限四：对分公司交通机电系统管理工作有监督检查权
权限五：对分公司交通机电系统管理工作存在的问题有命令整改权
权限六：对分公司征收管理工作存在的问题有命令整改权
职
责
三
职责表述：领导经营管理部工作
工作
任务
组织督导对公司领导管理事务的协助工作
负责组织拟定、分解公司年度征收任务，并对执行情况进行监督
负责组织开展征收管理的课题研究工作，为领导决策提供依据
负责组织对各分公司的征收工作进行指导、检查、考核及评定
职
责
四
职责表述：领导交通机电运营维护中心工作
工作
任务
组织督导对公司领导管理事务的协助工作
某高速公路公司经营管理副总经理岗位说明书
岗位名称
经营管理副总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
经营管理部经理，交通机电运营维护中心主任
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
200*年*月
本职：协助总经理工作，分管经营管理部和交通机电运营维护中心的工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：参与公司重大决策
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班
知识
通晓现代企业管理知识和相关的国家法律法规；熟悉高速公路相关知识；了解高速公路行业的发展趋势
技能技巧
较强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力
培训经历
工商管理、财务、人力资源、信息系统及高速公路相关知识等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、、传真机、打印机、计算器、档案柜等