红白事操办管理制度
2024年单位红白喜事规章制度例文（3篇）
2024年单位红白喜事规章制度例文____镇红白喜事理事会管理考核办法第一章总则第一条为充分发挥红白喜事理事会在婚丧嫁娶事务中的积极作用，旨在破除婚丧嫁娶中的铺张浪费与愚昧落后陋习，推动婚事新办、丧事简办，倡导文明、健康、科学的生活方式。
依据上级相关规定，结合我镇实际情况，特制定本办法。
第二章组织机构第二条红白喜事理事会在镇党委、政府及村（社区）党支部、村民委员会的领导下开展工作，并接受上级理事会的管理与考核，实行自我管理、自我教育、自我服务的运行模式。
第三条各村（社区）红白喜事理事会由村民代表民主推荐产生，设理事长一名，成员若干（具体人数根据实际情况确定），秘书长一人。
村级红白喜事理事会负责指导辖区内网格或小区组建相应的红白喜事理事分会（分会设分会长一名，理事若干），并自觉接受镇红白喜事理事会的领导。
第三章职责和任务第四条积极向群众宣传党的方针政策，引导群众开展移风易俗活动，严格执行各级政府在婚丧嫁娶方面的政策、法令和规定，耐心细致地做好群众的思想疏导工作。
第五条针对辖区内的单位和个人，对其婚丧嫁娶、升学参军、搬迁开业等具有社会性质的贺礼、庆宴、招待等筹办活动进行监管，明确活动性质，控制活动规模，防止无原则操办和大操大办，以维护正常的经济关系和人际关系。
第六条理事会应主动热情地为婚丧喜事提供服务，并坚持操办原则。
提倡的操办事务包括结婚及父母、祖父母丧亡；不提倡的包括子女出生、新房乔迁、企业或店铺开业；坚决制止的包括____的忌日、周年，升学、参军、订婚等。
第七条注意事项（一）红喜事操办原则1. 严格遵循《婚姻法》等相关法律法规，协助婚姻登记部门做好婚姻登记和婚嫁服务工作，严禁早婚私婚，倡导优生优育。
2. 坚持婚事新办，摒弃陈规陋习，营造热烈文明、庄重喜庆的婚礼氛围。
3. 引导群众在操办喜事时注重节俭，避免讲排场、摆阔气。
4. 加强对操办过程中的食品安全、交通安全和环境卫生的指导管理，并及时向上级报告相关情况。
红白喜事管理制度
红白喜事管理制度第一章总则第一条为了规范和保障红白喜事的举办，促进社会风气的健康向上，本制度根据国家法律法规和风俗习惯制定。
第二条本制度适用于本单位内举办的红白喜事活动，包括婚礼、丧葬、百日宴等，所有参与活动的单位成员都应遵守本制度。
第三条红白喜事应遵循节俭、简约、绿色的原则，不铺张浪费，不违反社会风气和法律法规。
第四条举办红白喜事应提前向所在单位申请，经批准后方可组织活动。
未经批准擅自举办的，应承担相应的法律责任。
第二章红白喜事的举办和管理第五条单位成员举办红白喜事须提前向单位报备，并需在规定时间内缴纳活动管理费用。
第六条婚礼举办应按照当地的婚姻登记制度进行，不得违反国家婚姻法。
新人应准备完善的婚姻登记资料，经过单位审核后才能进行举办。
第七条丧葬活动应按照当地的丧葬管理制度进行，不得违反国家有关规定。
单位成员应提前向单位报备并得到批准，由单位安排有关人员进行协助。
第八条百日宴及其他红白喜事的举办，必须提前向单位报备，并得到批准后方可进行。
第九条举办活动时，应注意遵循社会风气和法律法规，不得进行赌博、暴力、淫秽等违法违规行为。
第十条举办活动应安排足够的人力资源，保证活动的顺利进行，避免出现人员混乱、安全隐患等问题。
第十一条举办红白喜事活动需提前向单位申请场地，保证活动的场地安全和秩序。
第十二条举办红白喜事活动需统一活动时间，以免影响其他成员的正常工作和生活。
第十三条举办红白喜事活动需发布活动公告，告知单位成员并邀请相关领导和同事参与。
第三章开支管理第十四条举办红白喜事活动需制定详细的预算方案，包括活动经费、酒席费用、礼品费用等各项开支。
第十五条活动经费由举办者负责筹集，不得向单位强行征收费用。
第十六条酒席费用应节俭办理，不得过分铺张浪费，以确保活动的顺利进行为主。
第十七条礼金礼品的选择应合理，不得过分奢华，不得违反单位的经济纪律。
第十八条举办者应负责对各项支出进行登记和管理，确保经费的使用合法合规。
红白事操办管理制度正规范本(通用版)
红白事操办管理制度一、概述红白事是指婚丧喜庆等节日和仪式活动。
为了规范和管理红白事的操办，维护社会秩序及公共利益，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与红白事操办、组织和参与相关活动的个人和团体。
三、操办准备1. 规划和筹备•主办方应合理规划红白事的操办状况，根据活动性质和参与人数等因素，制定详细的筹备计划。
•主办方应提前与相关单位协商，确保场地、交通、安全等方面的顺利进行。
2. 资金准备•主办方应合理安排资金预算，确保活动的正常进行。
•主办方或相关团体在筹备活动过程中，应避免接受任何非法或不合理的捐赠。
3. 物资采购•主办方在活动前应提前预定、采购好所需的物资，并保证物资的质量、卫生和安全。
•物资采购应遵守法律法规，不得购买、使用过期或伪劣产品。
4. 安全保障•主办方应妥善安排活动期间的安保工作，确保参与者的人身和财产安全。
•活动场所应配备必要的安全设施，避免发生拥挤、踩踏等安全事故。
四、操办流程1. 申请与批准•主办方在操办红白事前，应向所在地的相关政府部门提交操办申请，并提供相关证明材料。
•相关政府部门应对申请进行审查，并及时作出批准或不予批准的决定。
2. 活动宣传•主办方可根据需要进行活动的宣传工作，但应遵守法律法规，不得发布虚假信息或进行不正当竞争行为。
3. 管理与服务•主办方在活动期间应提供必要的管理与服务工作，包括但不限于维护秩序、指导参与者等。
•活动期间应设立服务台或指定工作人员，及时解答参与者的问题和解决突发事件。
4. 后期清理和总结•活动结束后，主办方应对场地进行清理和恢复。
•主办方还应及时总结活动经验，吸取教训，以便今后的红白事操办工作更加规范和有序。
五、责任与处罚对于违反红白事操办管理制度的行为，将按照相关法律法规予以处罚。
主办方应承担相应的法律责任，并依法赔偿相关损失。
六、附则本制度自颁布之日起生效，并作为红白事操办活动的管理准则。
对于本制度未涉及到的情况，应遵守相关法律法规以及有关主管部门的规定。
红白事操办管理制度
红白事操办管理制度
1. 婚礼管理制度：
婚礼筹备：婚礼筹备一般需要提前几个月甚至更长时间进行，包括婚纱摄影、宴席预订、请柬发放等事宜。
需要按照一定的程序
和流程进行。
婚宴费用：根据地区和规模的不同，婚宴费用一般由男方家庭承担。
具体费用由双方家庭商议决定，并在筹备阶段进行资金支
付等安排。
婚礼仪式：婚礼仪式包括迎亲、婚车队伍、拜堂等环节。
需按照传统习俗和礼仪进行，一般要请请帖、安排主持人等。
礼金和彩礼：婚礼中一般会收到亲友们的礼金，作为祝福和支持。
彩礼是男方家庭给女方家庭的物质支持，具体是金银钻石等
礼品。
2. 丧葬管理制度：
丧家通知：丧家通常需要在亲人去世后及时发出通知，告知亲友丧事的相关信息，如开丧事时间、地点等。
丧事筹备：包括设立丧事堂、派发吊唁请柬、联系亲友等。
也需要准备丧事所需的物品，如纸钱、祭品等。
安排葬礼：葬礼的安排通常由丧家负责，包括选址、购买墓地、安排车辆等。
还需准备好花圈、献花等悼念物品。
守丧期间：守丧期间亲友可前来吊唁，丧家需要接待来访者并做好相关安排，如备酒、备菜等。
丧家一般会设有吊唁厅，方便亲友前来吊唁。
红白事操办管理制度的具体情况可能会因地区和家庭的传统、习俗、风俗等而有所不同，需要根据实际情况进行具体的管理。
公司关于红白喜事管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工在红白喜事方面的行为，弘扬中华民族传统美德，树立文明节俭的婚礼和丧葬新风，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及其家属。
第三条本制度旨在倡导文明、节俭、健康的红白喜事风尚，促进公司和谐稳定发展。
第二章红白喜事范围第四条红白喜事范围包括：（一）婚庆事宜：结婚、订婚、结婚纪念日等；（二）丧葬事宜：丧葬、追悼会、祭奠等；（三）其他喜庆事宜：乔迁、满月、寿宴等。
第三章红白喜事管理原则第五条坚持文明节俭原则。
红白喜事应遵循简约、喜庆、文明、节俭的原则，反对铺张浪费。
第六条坚持公开透明原则。
红白喜事活动应公开透明，接受同事和家属监督。
第七条坚持适度原则。
红白喜事活动规模应适度，避免给他人带来不便。
第四章红白喜事具体规定第八条婚庆事宜：（一）提倡简约婚礼，反对豪华婚礼；（二）邀请宾客数量控制在100人以内；（三）婚宴费用不超过人民币5000元；（四）不赠送或接受高档烟酒、名贵礼品。
第九条丧葬事宜：（一）丧葬活动应简朴，不举行豪华追悼会；（二）丧葬费用控制在合理范围内；（三）不举行大操大办、铺张浪费的丧葬活动。
第十条其他喜庆事宜：（一）根据实际情况，合理确定喜庆活动的规模和费用；（二）不举办或参与铺张浪费、过度奢华的喜庆活动。
第五章违反规定的处理第十一条员工及其家属违反本制度规定，公司将视情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣除奖金等处罚；情节严重的，将依法依规进行处理。
第十二条员工及其家属违反本制度规定，给公司造成不良影响的，公司将依法追究其法律责任。
第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
本制度的制定和实施，旨在引导公司员工树立正确的价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，促进公司和谐稳定发展。
希望全体员工共同遵守，共同营造文明、节俭、健康的红白喜事风尚。
红白事操办管理制度
红白事操办管理制度第一篇：红白事操办管理制度红白喜事管理制度公司内员工如有需要公司方面主持、操办婚丧事宜的，可按照下面的程序和规定。
一、在集团领导下，红白理事会以无偿服务于员工为宗旨，以文明节俭为原则，帮助员工统一安排红白事务。
红白理事会会长由XXX 同志担任，副会长由XXX同志担任，成员主要有：XXX,XXX。
红白理事会要积极协助和代为事主操办红白事，做好服务，为职工排忧解难。
二、需办理事宜的员工根据个人情况在操办前五日内向理事会的负责人提出申请并进行商议，商议内容包括：办理时间及地点、请客人数、客人身份、红白风俗、请柬递送或讣告通知、动用车辆及车辆来源等。
三、理事会实行理事会长负责制，对红白事的承办需经理事会讨论决定，并征求事主意见，由会长及成员依照本章程规定组织实施。
四、红白理事会章程的操办宗旨是：公司员工在婚丧嫁娶操办中，应文明理事，破除陈规陋习，反对封建迷信，坚持节俭理事，婚事新办，丧事简办，反对大操大办，铺张浪费，应摈弃比阔气、讲排场的陈规陋习，应遏制婚丧嫁娶奢侈之风的存在。
第二篇：农村红白事调查报告农村红白事消费情况的调查报告主题:调查农村红白事的消费情况、发展趋势及提出改进意见。
时间：2012.01.09~2012.02.15地点：浙江省嵊州市三界镇小郑家村正文：关于农村红白事的消费情况我主要是采取就近走访的方式，主要是走访亲戚朋友和街坊邻居，以询问他们家里最近以及历史上的红白事的时间、花销数额、主要花销事项等来确定农村红白事的消费情况、分析它的发展趋势，并进行思考分析以提出自己认为可行的改进意见。
一、红白宴席的花销：(一)传统的丧事就以我奶奶的丧事（2003年举行）花销的为例（沿袭传统的习俗举行）：1、主要花销还是在酒席上。
按照我们的地方习俗丧宴一般是一天半（共吃五顿饭）。
加上来帮忙搭造临时棚、租借餐具、灶具、搭建临时灶头等事宜的人员还要额外吃两顿饭（约两万元）。
2、花圈、鼓乐的花销等等（约五千元）。
关于婚丧事简办管理制度
关于婚丧事简办管理制度一、总则为树立良好的家风，弘扬中华民族传统美德，倡导移风易俗，摒弃铺张浪费等不良习气，根据《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，参照《中央和国家机关厉行节约反对浪费条例》，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度所指婚丧事简办，是指我单位干部职工的婚丧嫁娶事宜。
三、具体要求（一）干部职工操办婚事，须遵守以下规定：1.婚礼规模要适度，严格按照人数上限（双方父母及新郎新娘共计不超过10人）控制邀请人数，不得分批次或跨年度操办。
2.严禁以任何理由收受或索要职级待遇高于自己的人员的礼金、礼品，严禁动用公车、公款、公物操办婚事。
3.不得使用豪华车辆、高档酒楼、别墅等高规格婚庆礼仪服务。
4.禁止大摆宴席，控制在10桌（每桌人数不得超过当地宴席平均标准的50%）以内，禁止发放高档烟酒、海鲜等名贵物品。
5.不得有其他违反社会公德、公序良俗的行为。
（二）干部职工操办丧事，须遵守以下规定：1.严禁在治丧期间大摆宴席、铺张浪费，严禁在街道路口搭建灵棚、吹奏鼓乐，严禁在居住区搭设灵堂，严禁搞任何形式的封建迷信活动。
2.严禁使用高档、豪华物品，严禁出动公车、公款、公物。
3.治丧人员不得超过当地风俗习惯标准。
4.不得有其他违反社会公德、公序良俗的行为。
（三）其他特殊情况：1.除红白喜事外，其他操办乔迁、升学、满月、参军、开业庆典、生日庆贺、就业等事宜均应简办或不办。
2.如有其他特殊情况需办理的，须向本单位申报，经主要领导批准后按相关要求办理。
3.党员领导干部操办婚丧事宜，应事先报告所在单位纪检（监察）部门，按照分级负责的原则按程序报批。
领导干部办理婚丧事宜的报告，须据实全面汇报，并作为民主生活会对照检查和年度述职述廉的内容。
4.本单位纪检（监察）部门应认真履行职责，根据报告情况到现场核实，切实防止和纠正大操大办等问题。
发现违规行为要责令主要领导予以纠正；情节严重的，按照党风廉政建设责任制规定追究有关领导的责任；对顶风违纪搞铺张浪费的典型事例公开曝光。
红白事操办管理制度
红白事操办管理制度红白事操办管理制度1. 引言红白事是中国传统文化中的重要组成部分，涵盖了生活中的喜庆和悲痛。
为了规范红白事操办的行为，维护社会秩序和风气，制定本《红白事操办管理制度》。
2. 定义在本制度中，红白事包括喜事和丧事。
喜事指婚庆、寿宴、庆典等活动，丧事指丧葬仪式。
3. 主管部门和责任3.1 主管部门：本制度的主管部门为政府文化部门及当地综合行政管理部门。
3.2 主管部门的责任：监督和指导红白事操办活动；审核并颁发红白事操办许可证；处理违规行为及投诉。
4. 红白事操办申请与审批4.1 申请程序：申请人应提前30天向主管部门递交红白事操办活动申请书；申请书应包含活动名称、时间、地点、操办人信息等必要内容。
4.2 审批程序：主管部门在收到申请书后，将组织专家和相关人员进行评审；评审结果将在15个工作日内通知申请人。
4.3 申请书的审查标准：活动内容符合法律法规和道德规范；活动场所符合安全和卫生要求；活动组织者具备必要的资质和能力。
5. 红白事操办注意事项5.1 安全和保障：活动场所应具备必要的安全设施，并经过安全评估；搭建临时设施或使用火源等应符合相关规定。
5.2 卫生和环境保护：活动组织者应保证活动场所的整洁和卫生；禁止在公共场所焚烧纸钱，应引导绿色祭祀。
5.3 礼仪和风俗：活动组织者应遵守传统礼仪和风俗；禁止非法敛财和过度铺张。
6. 违规行为和处罚6.1 违规行为包括但不限于：未经许可擅自举办红白事活动；活动违反法规和道德规范；使用不符合安全要求的场所和设施。
6.2 处罚措施包括但不限于：罚款；活动暂停或取消；撤销操办许可证。
7. 公众参与和监督为增强公众参与和监督，主管部门将：公布红白事操办管理制度；对红白事操办活动进行公开评审；接受公众的举报和投诉。
8. 结束语本《红白事操办管理制度》的制定旨在规范红白事操办行为，维护社会秩序和风气，保护公共利益，促进文化传承和发展。
各相关方应共同遵守本制度，营造和谐健康的红白事操办环境。
单位红白喜事规章制度（四篇）
单位红白喜事规章制度单位红白喜事是指单位员工婚丧嫁娶、升迁晋级、生日庆祝、入职离职等喜庆或悲伤的个人事件。
为了维护良好的工作氛围，单位需要建立红白喜事规章制度，明确相关的礼节、流程和管理方式。
下面是一个关于单位红白喜事的规章制度，内容大致如下：第一章总则第一条为了加强单位内部的凝聚力，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工的婚丧嫁娶、升迁晋级、生日庆祝、入职离职等喜庆或悲伤的个人事件。
第三条单位领导应关心员工的生活和工作，根据单位的实际情况，在尊重员工个人意愿和隐私的前提下，予以适当的慰问、祝贺或悼念。
第四条本制度的具体操作细则由人力资源部门负责制定和实施。
第二章婚丧嫁娶制度第一条婚礼：员工结婚时，可向单位提出申请，请假一天。
单位可以根据具体情况安排其他员工轮岗或协助工作。
第二条丧事：员工家庭有亲属丧失，可向单位提出申请请假，单位将给予适当的慰问和悼念。
第三条嫁娶：员工女儿婚嫁或儿子迎娶，单位可安排庆祝活动，员工可请假一天。
单位也鼓励员工主动参与活动，并给予慰问礼品。
第四条怀孕产假：员工怀孕，需要请假产检或产假期间，单位应提供必要的支持和帮助，合理安排工作，并根据国家法律法规支付相应的产假工资。
第三章升迁晋级制度第一条晋升：员工因业绩突出或工作能力得到发展，获得升职晋级机会时，单位应组织庆祝活动，向员工表示祝贺，并给予适当的奖励。
第二条升职和晋级的人员变动应按照单位的人事管理制度进行，实行公开、公平、公正的选拔任用程序，并做好宣传引导工作。
第四章生日庆祝制度第一条员工生日：单位应设立员工生日册，将员工的生日登记在册，每月集中慰问。
第二条在员工生日当天，单位可组织一定规模的庆祝活动，为员工送上生日祝福和礼品。
员工也可自愿向单位提出是否进行礼物慰问。
第三条有礼品的情况下，单位领导和同事应当参与庆祝活动，向员工表示祝贺，并祝福员工在新的一岁里取得更好的工作、生活成果。
第五章入职离职制度第一条入职：新员工入职时，单位应进行适当的欢迎和介绍，加强新员工与单位的融合，提供必要的工作培训和人际关系指导。
红白事操办管理制度
红白事操办管理制度红白事操办管理制度一、总则为规范和管理红白事的操办行为，保证悼念活动的庄重性和举办活动的合理性，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于在本单位操办的各类红白事活动，包括但不限于丧事、婚庆、喜庆等。
三、组织责任1. 本单位将设立红白事操办管理责任人，负责制定相关规章制度、协调操办事宜，并监督执行。
2. 相关部门需配合管理责任人工作，做好各项准备工作和执行管理工作。
四、操办程序1. 申请：操办方需提前向管理责任人提交申请，包括操办活动的时间、地点、规模等基本信息，并提供相关证明文件。
2. 审批：管理责任人对申请进行审批，符合条件的申请将获得批准。
未经批准擅自操办活动的，将追究责任。
3. 准备：操办方需按照批准的活动规模和要求，做好各项准备工作，包括场地布置、物资采购等。
4. 执行：在操办活动当天，操办方需按照批准的时间、地点和流程执行活动，并确保活动的顺利进行。
5. 结束：活动结束后，操办方需做好场地清理、物资归还等工作，保持环境整洁。
五、费用管理1. 操办方需要承担活动所需费用，并按照规定支付相关费用。
2. 活动费用应公开透明，收支明细应及时公布于本单位内部。
六、守则1. 操办方需严格遵守红白事活动的礼仪规范，注重庄重、肃穆的氛围。
2. 操办方需遵守法律法规和相关规定，不得擅自违法违规。
3. 操办活动中的宣传推广活动需符合相关规定，不得扰乱社会秩序。
七、监督管理1. 监督机构将对红白事活动的操办进行定期检查，对不符合管理规定的操办活动将进行纠正和处理。
2. 监督机构将组织评审小组对操办活动进行评价，对优秀操办单位予以表彰和奖励。
八、附则1. 本制度自颁布之日起生效，相关事宜以本制度为准。
2. 对于不符合本制度的情况，管理责任人有权进行裁量处理。
3. 本制度的解释权归本单位所有。
以上就是红白事操办管理制度的内容，希望能够对红白事活动的操办行为进行规范和管理，确保活动的正常进行和顺利完成。
婚丧喜庆事宜操办工作制度
婚丧喜庆事宜操办工作制度第一章总则第一条为了加强婚丧喜庆事宜的操办管理，推进社会主义精神文明建设，根据国家法律法规和党的纪律规定，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全区各级党政机关、企事业单位、社会团体和党员干部（以下简称单位或个人）的婚丧喜庆事宜操办。
第三条婚丧喜庆事宜操办应当遵循文明、节约、简朴、合法的原则，严格执行国家法律法规和党的纪律规定，不得讲排场、比阔气、挥霍公款、借机敛财。
第四条单位或个人在办理婚丧喜庆事宜时，应当自觉接受党组织和群众的监督，确保操办工作合规合法。
第二章婚丧喜庆事宜的操办第五条婚丧喜庆事宜的操办应当注重简朴，提倡文明婚礼和文明丧葬。
第六条结婚事宜的操办，应当在双方家庭经济承受能力范围内进行，不得过度消费。
提倡婚礼仪式从简，减少婚车数量，不搞豪华婚庆，不燃放烟花爆竹。
第七条丧葬事宜的操办，应当遵循丧葬法规和风俗习惯，尊重死者，慰藉生者。
提倡文明丧葬，反对铺张浪费和封建迷信。
第八条单位或个人在办理婚丧喜庆事宜时，不得借机敛财，不得以任何方式要求或接受单位、同事、朋友及他人的赞助或馈赠。
第九条单位或个人在办理婚丧喜庆事宜时，应当遵守交通、消防、安全等相关法律法规，确保活动安全有序。
第三章违规处理第十条违反本制度的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。
第十一条违反本制度，有下列行为之一的，给予批评教育或组织处理：（一）婚礼仪式过于奢华，造成不良影响的；（二）丧葬事宜铺张浪费，违反风俗习惯的；（三）借机敛财，要求或接受赞助、馈赠的；（四）其他违反本制度的行为。
第十二条违反本制度，有下列行为之一的，给予党纪处分：（一）婚礼、丧葬事宜大操大办，造成严重不良影响的；（二）借机敛财，数额较大的；（三）不听劝阻，顶风违纪的。
第四章附则第十三条本制度由区党风廉政建设办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
单位红白喜事规章制度范文（三篇）
单位红白喜事规章制度范文第一章总则第一条为规范单位红白喜事活动，维护单位文化氛围，增进员工间的团结和友谊，提高单位整体凝聚力，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，制定本规章制度。
第二条单位红白喜事活动须遵守法律法规，尊重传统风俗，弘扬社会主义核心价值观，维护社会和谐稳定。
第三条单位红白喜事包括但不限于春节联欢晚会、单位成立周年庆典、员工生日聚会、婚庆仪式等。
第四条本规章制度适用于全体单位员工，包括正式员工、临时工和劳务派遣人员。
第二章红白喜事活动组织第五条单位红白喜事活动由人力资源部门负责组织。
组织活动前需事先征得单位领导同意，并保证活动内容与单位的业务目标相一致。
第六条活动组织部门应根据实际情况编制详细的活动方案，包括活动目的、时间、地点、参与人员、活动流程等，并将方案及时通知所有参与人员。
第七条活动组织部门应提前安排活动所需的场地、设备、物资以及活动人员的指导和管理，保证活动的顺利进行。
第三章参与与管理第八条单位红白喜事活动的参与原则上为全员自愿参加，但有些活动可能需要按照部门或职务进行组织，具体参与人员由组织部门确定。
第九条参与单位红白喜事活动的员工应积极参与活动，尊重活动组织者和其他参与人员，不得携带武器或其他危险物品参加活动。
第十条活动期间，员工应注意维护活动场所的整洁和安全，不得随意乱扔垃圾，不得破坏场地设施。
第十一条在红白喜事活动中，员工应保持良好的行为规范，不得酗酒、赌博、打斗等违反法律法规的行为。
如有违反，将依法进行处理。
第四章经费使用第十二条单位红白喜事活动的经费应在单位预算范围内，严禁超出预算或挪用公款。
第十三条经费使用应符合财务规定，活动组织部门应按规定报销费用，并及时向财务部门提交相关凭证。
第十四条活动期间产生的所有费用，如餐饮、礼品、设备租赁等，原则上由活动组织部门统一采购和支付。
第十五条活动经费若需由个人或其他渠道赞助，需报请单位领导同意，并按照相关制度执行。
单位红白事管理制度
第一章总则第一条为规范单位红白事管理，弘扬中华民族传统美德，倡导文明新风，树立良好的社会风尚，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部员工及其直系亲属的红白事活动。
第三条红白事活动应遵循以下原则：（一）节俭办丧事，倡导文明丧葬；（二）移风易俗，反对铺张浪费；（三）相互尊重，增进团结；（四）公开透明，接受监督。
第二章红事管理第四条婚礼活动应简化程序，控制规模，倡导新事新办、简办。
第五条单位员工结婚，应提前向单位提出申请，经单位批准后方可举行婚礼。
第六条婚礼活动不得收取非亲属人员的礼金，不得邀请非亲属参加。
第七条婚礼现场应布置得体，不摆设高档烟酒、礼品等，不举行豪华车队接送。
第八条婚礼活动结束后，新婚夫妇应向单位提交婚礼照片和开支明细，接受单位监督。
第三章白事管理第九条丧葬活动应遵循简朴、节俭的原则，提倡文明祭祀。
第十条单位员工及其直系亲属去世，应向单位提出申请，经单位批准后方可举行丧葬活动。
第十一条丧葬活动不得收取非亲属人员的礼金，不得邀请非亲属参加。
第十二条丧葬现场应布置得体，不摆设高档烟酒、礼品等，不举行豪华车队接送。
第十三条丧葬活动结束后，家属应向单位提交丧葬照片和开支明细，接受单位监督。
第四章监督与奖惩第十四条单位成立红白事管理监督小组，负责对红白事活动进行监督管理。
第十五条单位对违反本制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处罚。
第十六条单位对自觉遵守本制度、积极倡导文明新风的员工，给予表扬和奖励。
第五章附则第十七条本制度由单位行政部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在规范单位红白事活动，倡导文明、节俭的生活方式，促进单位内部的和谐稳定。
希望全体员工共同努力，共同营造一个文明、健康、向上的单位文化氛围。
单位红白喜事规章制度范文（2篇）
单位红白喜事规章制度范文第一章总则为了规范单位内的红白喜事活动，增强单位的凝聚力和团队合作精神，提升单位内员工的幸福感和归属感，特制定本规章制度。
第二章红白喜事活动的种类与标准1. 红事活动包括但不限于新年联欢会、团拜会、表彰大会等，以及单位领导升迁、重要节日庆祝等。
2. 白事活动包括但不限于员工婚丧喜庆、生育喜庆等。
3. 喜事活动包括但不限于员工生日庆祝、晋升职务庆贺等。
第三章红白喜事活动的组织与安排1. 红事活动由单位组织部门负责策划与执行，需要提前至少一个月向领导层报备计划，并征得领导层的批准。
2. 白事活动由员工自己提出申请，并向部门负责人递交申请表，申请表需包括活动日期、时间、地点、预算等，并征得部门负责人的批准。
3. 喜事活动由员工自行负责策划和组织，不需要向部门负责人报备，但需提前向同事发出邀请，并确保活动不影响正常工作秩序。
第四章红白喜事活动的经费与预算1. 红事活动的经费由单位负责，一般情况下不得超出单位当年财政预算的10%。
如果需要超出此限额，则需向领导层提出申请并征得批准。
2. 白事活动的经费由员工自行承担，但可向单位申请适当的资助，具体数额由单位领导层根据情况决定。
3. 喜事活动的经费由员工自行承担，单位不提供任何形式的经济支持。
第五章红白喜事活动的礼仪与规范1. 在红事活动中，参与人员应按照岗位职责和级别的高低，自觉排列座次，以示尊重和尊贵。
2. 在白事活动中，参与人员应表现出婚丧喜庆的应有态度，尊重传统礼仪，不得带来不适当的言行。
3. 在喜事活动中，参与人员应自觉遵守社交礼仪，不得有违常规的行为。
第六章红白喜事活动的影响与评价1. 红事活动的影响应通过会后反馈和评价的方式进行，单位组织部门应收集各方意见，总结经验，及时改进。
2. 白事活动的影响由员工自行负责，如果有任何不恰当或不满意的地方，可以向单位提出申诉，单位将对申诉进行调查和处理。
3. 喜事活动的影响由员工自行负责，不向单位报备，因此单位对活动的评价不予干涉。
红白事操办管理制度范文精简处理
红白事操办管理制度红白事操办管理制度一、总则为规范红白事操办活动，维护社会风气，提升办事效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位和个人在操办红白事活动时的管理。
三、操办申请1. 操办活动前，申请人须向所在单位或当地相关部门提出操办申请，并提供以下材料：活动名称、时间、地点和规模；申请人的联系明材料；活动预算及资金来源；活动方案和计划。
2. 相关部门在收到申请后，应及时进行审查，对申请材料进行核实，并在7个工作日内做出批准或驳回的决定。
3. 活动批准后，申请人可按照计划进行筹备工作。
四、活动准备1. 活动筹备期间，申请人应按照批准的活动方案和计划，组织人员、预定场地、采购物品等。
2. 申请人应与场地管理方或相关部门协商，明确活动期间的安全保障和维护责任。
3. 如活动需要借用场地或设备，申请人应提前与相关单位签订借用协议，并按照协议约定履行义务。
五、活动执行1. 活动期间，申请人应按照批准的活动方案组织活动，并确保活动的安全、秩序和礼仪。
2. 活动中如有需要临时变更的情况，申请人应与相关单位协商，并及时通知参与人员。
3. 活动期间如发生意外事故或纠纷，申请人应立即报警并配合相关部门的处理工作。
六、活动后续1. 活动结束后，申请人应做好清理工作，并按照租借协议归还借用场地和设备。
2. 如活动造成场地损坏或设备损失，申请人应承担相应的赔偿责任。
七、违规处理1. 对于未经批准擅自操办红白事活动的行为，相关部门有权予以取缔并给予相应的处罚。
2. 如申请人故意隐瞒或提供虚假材料，相关部门有权撤销活动批准，并按照法律法规进行处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，并适用于所有红白事活动。
2. 相关部门可根据实际情况对本制度进行修订和完善，并予以公告。
以上为红白事操办管理制度的内容，希望各单位和个人能够遵守并按照规定进行操办活动。
只有通过规范的管理，才能确保红白事活动的顺利进行，维护社会秩序和和谐稳定。
单位红白喜事规章制度模版(2篇)
单位红白喜事规章制度模版红白喜事管理规定第一条随着公司规模的迅速发展，人员越来越多，员工及其亲属红白喜事活动的日益增多，为了凝聚员工合力，体现公司“以人为本”的人性化管理理念，既保护员工合理的红白喜事需求，又不影响公司正常经营工作和各级人员的经济负担，保证工作秩序与庆典活动和谐相宜。
经公司研究同意，特制订本规定。
第二条红白喜事活动范围红白喜事是指集团公司各实体(部门)所有员工在职期间本人及直系亲属因婚姻嫁娶(首婚)、生育子女(首胎)、终老需要举办的活动。
第三条红白喜事操办原则公司员工及直系亲属在操办红白喜事时应当遵循祥和、文明、健康、节俭、安全、移侈易俗的原则，活动内容和形式要正面健康，积极向上，宣扬时代精神，同时做好____及安全防范工作。
第四条红白喜事通知要求，具体如下：(一)通知范围。
集团后勤人员告知集团办公室；各实体员工告知其所属实体办公室；各分支机构告知其所属分支机构办公室。
不得将通知范围向本人所属实体或分支机构以外扩展。
(二)如各实体总部班子成员需举办相关活动，集团领导将根据工作时间安排进行慰问。
(三)如需发放喜帖、喜糖或红鸡蛋等物品，应利用非工作时间发放至员工家中，严紧将上述物品带至办公场所发放。
第五条红白事事操办程序员工需要举办红事活动，当事人或其部门负责人应当提前告知所属办公室，简要说明具体时间、地点、规模、及程序要求，并按公司制定的请销假制度履行相关手续。
第六条红白喜事礼金标准员工举办红白喜事庆典活动，公司由所属办公室统一____前往祝贺。
涉及集团高层领导的，由集团办公室代表董事会及监事会____相关人员前往，费用从所属工会费用中列支。
私人前往祝贺则根据个人情况而定。
公司礼金标准：注：一般员工：指在公司任职不足____年，或在实体(部门)从事部门副职以下岗位的工作人员。
中层干部：指在公司任职____年以上，或未满____年但在实体(部门)正在担任部门正副职和实体副职的经营管理人员。
公司红白喜事制度模板
公司红白喜事制度
一、总则
为加强公司员工红白喜事的管理，倡导文明、健康、节约、环保的生活方式，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、红白喜事定义
1. 红事：指员工结婚、生育、子女满月、百日、周岁等喜庆事宜。
2. 白事：指员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世事宜。
三、红事管理
1. 员工举办红事，应提前向公司提出申请，经批准后方可举办。
2. 员工举办红事，不得索要彩礼、财物，不得大操大办、讲排场、比阔气，力求
简朴、文明。
3. 员工结婚生育等活动，不得影响正常工作秩序，不得占用公司资源。
4. 员工举办红事，可根据个人实际情况，向公司申请适当的慰问和祝福。
四、白事管理
1. 员工直系亲属去世，应立即向公司报告，公司给予适当的慰问。
2. 员工办理白事，应遵守国家法律法规，尊重民族风俗习惯，力求简办、文明办。
3. 员工办理白事，不得影响正常工作秩序，不得占用公司资源。
4. 员工白事结束后，应向公司报告，公司将根据实际情况给予适当的慰问。
五、违规处理
1. 员工违反本制度，大操大办红白喜事，影响公司形象和正常工作秩序的，公司
将给予批评教育，并视情节轻重给予相应处理。
2. 员工利用红白喜事名义，索要财物、借机敛财的，公司将严肃处理，并报请有
关部门依法查处。
六、附则
1. 本制度适用于公司全体员工。
2. 本制度解释权归公司所有。
3. 本制度自发布之日起实施。
公司红白喜事制度旨在引导员工树立正确的人生观、价值观，促进公司和谐稳定发展。
希望全体员工共同努力，共创美好未来。
红白事操办管理制度
红白事操办管理制度红白事操办管理制度第一章总则1.1 目的本制度旨在规范和管理组织内部红白事操办活动，确保操办活动的安全、顺利进行，维护组织内部秩序和社会形象。
1.2 适用范围本制度适用于组织内部红白事操办活动的筹备、组织、实施和后续工作。
1.3 定义1.3.1 红白事：指包括婚庆、丧葬等在内的一系列重要社会活动。
1.3.2 操办活动：指组织内部为红白事举办的庆祝仪式、葬礼等相关活动。
第二章组织与责任2.1 操办活动负责人2.1.1 组织指定一名操办活动负责人，负责制定操办活动计划、协调各参与方、监督操办活动的顺利进行。
2.1.2 操办活动负责人需要具备一定的组织和管理能力，并对相关法律法规有一定的了解。
2.2 部门协作2.2.1 不同部门之间需要密切配合，共同完成操办活动的各项工作。
2.2.2 各部门需要提供必要的协助和支持，确保操办活动能够顺利进行。
第三章操办活动的筹备3.1 筹备流程3.1.1 制定操办活动计划3.1.2 确定操办活动的时间、地点、规模等基本要素3.1.3 进行预算和资源的评估3.1.4 确定操办活动的宣传方案3.2 预算与资金管理3.2.1 制定操办活动的预算，包括开支明细和预估费用3.2.2 经费来源可以包括组织内部资金、捐赠等方式3.2.3 组织需要建立健全的资金管理制度，确保资金使用的合规性和透明度第四章操办活动的组织与实施4.1 参与方的协调4.1.1 协调各相关部门，明确各自的职责和任务4.1.2 与相关单位进行合作，并保持良好的沟通和协调4.2 场地和设备准备4.2.1 确定操办活动的场地，包括室内和室外场地的选择4.2.2 确保场地安全、整洁，并提供必要的设备和器具4.3 人员安排4.3.1 拟定参与操办活动的人员名单，并进行安排和组织4.3.2 确保参与操办活动的人员具备必要的素质和技能4.4 安保措施4.4.1 制定并实施操办活动的安保预案4.4.2 设置现场安保人员，并进行必要的培训和演练第五章后续工作5.1 文化传承与宣传5.1.1 对红白事操办活动进行总结和归档5.1.2 制作宣传资料，向外界宣传组织的红白事操办活动5.2 客户满意度评估5.2.1 通过问卷调查等方式，对参与操办活动的人员进行满意度评估5.2.2 根据评估结果，及时改进和完善操办活动的方案和策划5.3 监督与改进5.3.1 建立监督机制，对操办活动进行监督和评估5.3.2 根据评估结果，及时改进和完善操办活动的组织和管理方法附件：附件2：操办活动预算表法律名词及注释：1、法律名词1：注释12、法律名词2：注释2：：：。
单位红白喜事规章制度范本
单位红白喜事规章制度范本第一章总则第一条为了规范单位红白喜事，加强组织管理，营造和谐稳定的工作环境，制定本规章制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有红白喜事活动，包括但不限于婚礼、寿宴、丧事等。
第三条单位红白喜事应坚持节俭、文明、庄重的原则，充分尊重和维护员工的权益和人格尊严。
第四条本单位红白喜事必须经过单位主要领导批准，批准后方可举行。
第五条单位红白喜事应优先选择在非工作时间进行，避免对工作造成不必要的影响。
第六条活动主办人应当履行责任，确保活动的顺利进行。
第七条邀请对象不应限制在单位内，也可邀请外部人员出席，但需提前向上级汇报并征得同意。
第二章红白喜事宴席管理第八条红白喜事宴席应以节俭为原则，根据实际需要合理控制费用，限制菜品数量和规格。
第九条为了提倡绿色环保，单位红白喜事应尽量选择可持续发展的食品和环保餐具。
第十条不得操办奢华、铺张浪费的红白喜事活动，严禁出现金条、珠宝、高价名酒等昂贵礼品。
第十一条禁止抢红包、拼桌子等不文明行为，坚决维护婚庆市场的秩序和良好氛围。
第十二条在红白喜事活动中，禁止出现赌博、赌桌等涉及违法行为的活动。
第十三条活动主办人应当做好宴席预订、餐厅安排等事宜，确保宴席的各项工作满足参与人员的需求。
第三章工作时间假期安排第十四条单位红白喜事应优先安排在员工休息日和节假日进行，避免对正常工作的影响。
第十五条员工参与单位红白喜事的时间不得超过一天，超过一天的，需从年假或者特殊假中调休。
第十六条员工参与单位红白喜事所用的年假或特殊假需提前向单位主管部门提出申请并获批准。
第十七条除特殊情况外，员工的请假申请应提前三日向单位主管部门提出，经批准后才能请假。
第四章活动规范要求第十八条在单位红白喜事活动中，参与人员应遵守工作纪律和社会公德，不得有不文明、不道德的行为。
第十九条参与人员应穿着得体、庄重，避免暴露、不雅或过于浮华的着装。
第二十条在红白喜事活动中，参与人员应保持良好的风貌，慎选拜礼，遵守礼仪规范。
红白喜事日常管理制度
第一章总则第一条为了规范红白喜事活动，弘扬中华民族优秀传统文化，树立文明新风，促进社会和谐稳定，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区范围内的红白喜事活动，包括婚丧嫁娶、寿庆、满月、百日等喜庆事宜以及丧葬事宜。
第三条红白喜事活动应当遵循简朴、节约、文明、和谐的原则，坚决抵制封建迷信、铺张浪费、大操大办等不良风气。
第四条各级政府、社会组织和广大人民群众应当积极参与红白喜事活动的管理，共同营造文明和谐的社会氛围。
第二章管理职责第五条乡镇（街道）政府负责本辖区内红白喜事活动的总体协调和监督管理工作。
第六条村（社区）居委会负责具体实施红白喜事活动的日常管理，包括宣传引导、登记备案、现场监督等。
第七条村（社区）红白理事会负责具体组织红白喜事活动，制定活动方案，协调处理活动中的有关事宜。
第八条企事业单位、社会组织和个人应当自觉遵守本制度，配合村（社区）居委会和红白理事会的工作。
第三章宣传引导第九条村（社区）居委会应当利用宣传栏、广播、网络等多种形式，广泛宣传红白喜事日常管理制度，提高广大群众的知晓率和参与度。
第十条村（社区）居委会应当组织开展文明礼仪培训，引导群众树立正确的婚丧嫁娶观念，摒弃陈规陋习。
第十一条村（社区）居委会应当邀请专家学者、道德模范等开展讲座，传播文明新风，倡导节俭风尚。
第四章登记备案第十二条红白喜事活动举办前，举办方应当向村（社区）居委会进行登记备案，提供相关材料。
第十三条村（社区）居委会对登记备案的红白喜事活动进行审核，符合规定的予以批准。
第十四条对不符合规定的红白喜事活动，村（社区）居委会应当予以劝阻，并告知理由。
第五章现场监督第十五条村（社区）红白理事会负责对红白喜事活动现场进行监督，确保活动按照规定进行。
第十六条村（社区）红白理事会应当设立监督员，对活动中的铺张浪费、封建迷信等现象进行制止。
第十七条村（社区）红白理事会应当对活动现场的音响、烟花、鞭炮等设备进行检查，确保安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
红白喜事管理制度
公司内员工如有需要公司方面主持、操办婚丧事宜的，可按照下面的程序和规定。
一、在集团领导下，红白理事会以无偿服务于员工为宗旨，以文明节俭为原则，
帮助员工统一安排红白事务。
红白理事会会长由XXX同志担任，副会长由XXX同志担任，成员主要有：XXX,XXX。
红白理事会要积极协助和代为事主操办红白事，做好服务，为职工排忧解难。
二、需办理事宜的员工根据个人情况在操办前五日内向理事会的负责人提出申
请并进行商议，商议内容包括：办理时间及地点、请客人数、客人身份、红白风俗、请柬递送或讣告通知、动用车辆及车辆来源等。
三、理事会实行理事会长负责制，对红白事的承办需经理事会讨论决定，并征求
事主意见，由会长及成员依照本章程规定组织实施。
四、红白理事会章程的操办宗旨是：公司员工在婚丧嫁娶操办中，应文明理事，
破除陈规陋习，反对封建迷信，坚持节俭理事，婚事新办，丧事简办，反对大操大办，铺张浪费，应摈弃比阔气、讲排场的陈规陋习，应遏制婚丧嫁娶奢侈之风的存在。