收货部岗位职责和任职资格
物流部门岗位职责
物流部门岗位职责物流部门岗位职责在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的物流部门岗位职责，欢迎大家分享。
物流部门岗位职责11、经理岗位：全面领导公司的物流工作，确保物流体系的正常运转。
负责产成品与处理品仓库管理，协调公司营销、生产等部门关系。
确保物流部门日常操作正常，保持仓库库存准确。
管理物流承运商以使货物准时送达目标客户手中，并不断提升客户的服务标准和质量。
控制好配送和仓储成本，提高物流效率。
2、综合岗位：协助经理部门管理，保持部门日常工作开展。
负责物流车辆管理和调度。
公司生产、采购、直销店用车协调，组织发货。
负责物流运费结算，帐目报销，货物跟踪和查询。
3、发货岗位：负责发货管理、日常运单处理和现场车辆管理。
及时准确无误将客户需求货物准备完毕。
按发货清单，紧密联系承运单位，确保按时发货。
配合仓库配货员，核对货物资料信息和出库清单，确保货物准确装车。
按发货清单，紧密联系公司营销部门，承运单位，确保按时发货。
4、司机岗位：负责公司货物运输工作，确保各种货物及时准确运输到位，保障客户货物需求和公司销售计划的完成。
包括客户货物需求及时送达，采购需求及时运回，以及满足生产部门等其他用车需求。
还必须严格遵守国家有关法律法规。
5、仓库主管岗位：全面主持仓库工作，领导和管理整个仓库工作团队，协调上级物流部以及公司其他部门和车间的工作。
负责仓库库位规划与配置，产品出入库管理。
负责仓库帐物管理，并确保仓库系统帐物与库存实物相符以及库存物品的安全。
合理安排仓库收货、配货，使货物出入库规范、准确，并对仓库库存货物损益负完全责任。
6、ERP岗位：协助仓库主管工作，负责具体操作仓库ERP系统。
负责出入库物品帐，物相符。
超市各部门岗位职责描述
超市各部门岗位职责描述一、负责范围分店收货事宜二、岗位职责1、商品验收2、商品入库3、商品退货跟踪4、保护与供应商关系5、督导收货区工作的开展三、要紧工作1、根据商品质量标准，按订货数量验收商品2、将验收商品配送到各课3、跟踪退货情况，及时通知供应商来分店退货4、搬运设备的保护四、辅助工作1、保护与供应商的良好关系2、保护收货区与周转仓卫生收货员岗位职责一、负责范围进行商品的收货工作二、岗位职责1、商品验收2、商品入库3、商品退货跟踪4、保护与供应商良好关系三、要紧工作1、根据商品质量标准，按订货数量验收商品2、将验收商品配送到各课3、办理商品退货4、安全、正确使用设备四、辅助工作1、保护收货区与周转仓卫生五、任职资格单据处理员岗位职责一、负责范围负责收货课单据处理工作二、岗位职责1、单据储存2、单据流转3、商品退货、紧急补货跟踪4、保护与供应商良好关系三、要紧工作1、将收货留存的单据分类整理存档2、将单据正确传递到相对应部门3、对收入的赠品进行登记处理四、辅助工作1、保护收货课卫生六、工作流程仓库管理员岗位职责一、负责范围负责仓库管理工作二、岗位职责1、保证仓库安全与整洁2、保证库存商品存放安全3、掌握商品进出情况三、要紧工作1、将收到商品按区域存放，保证商品容易查找2、保证仓库存放环境，确保商品存放安全3、依照商品课要求发货，仓库库存台帐清晰四、辅助工作1、保证仓库卫生2、协助防损部做好仓库防损工作六、工作流程搬运工岗位职责一、负责范围负责商品搬运工作二、岗位职责1、保证商品及时装卸2、保证商品码放安全三、要紧工作1、将收到商品按区域存放，保证商品容易查找2、保证仓库存放环境，确保商品存放安全3、依照商品课要求发货，仓库库存台帐清晰四、辅助工作1、协助商品课上货补货收银课长岗位职责一、负责范围门店收银工作二、岗位职责：1．规范收银结帐流程的顺畅进行；2．负责操纵现金差异与现金安全；3．确保准确、安全地收回货款；4．维持收银设备的正常运作。
收货组岗位职责
岗位名称: 直接上级: 任职资格: 1.在本公司从事相关工作一年以上,工作表现考核优异的; 2.与公司签订聘用合同三年以上,认可公司,有归属感的; 3.有上进心和一定管理能力的; 工作流程: 收货组仓管 仓储部经理 所属部门: 直接下级: 仓储部 收货组仓管员
1.收货-检验-按库位进库-每日进库填写日报表-库存不足时,提出采购建议. 2.巡查仓库:货物需标识清楚,库位需分类准确摆放合理. 主要职责: 1.应按规定严格执行入库手续，货物进仓时，要核实数量、规格、种类是否 与货单一致;新货进仓应提请主管审核方能入库。入库应认真填写二联的好多 宝收货单,一联交供货商结帐用,一联留仓库做帐备查;收货单需标明供货单位, 货物件数,装箱数,产品价格,本单金额,放货库位,并签上姓名和日期. 2. 合理规划与使用库房，提高库房利用率，监督仓管员按规定堆放货物， 力求做到分区、分类、分品种堆放，垛位独立整洁，主要道路保持畅通; 外包装无标识的产品,用记号笔标识清楚,容易混淆的货物应贴上根据电脑 帐目信息打印的标签。 3.存货入库后应及时入账;每日必须填写好多宝收货日统计表上报主管。 4.新货进仓,或货物库位变化时,应及时与配货员沟通,并随时回复配货员询问. 5.仓管员要经常进行盘点工作。若有货物低于最低库存量时或库存为0时， 应盘点数量,并填写商品采购建议表,以做为采购部进货的参考。 6.定期整理不合格货物，并提请主管按有关规定退回相应供货商。 7.随时对库存零星的品种进行整理，对包装破损或有灰尘的货物及时进行处理. 8.做好防火、防盗、防潮工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，定期检查 存货、尽量做到先进先出,防止存货变质。 9.若有客户到仓库提货时,仓管应与客服组主任联系,待确认收款后方能装车; 10.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 11.上下班前应做好门、窗、电、水的开关. 12.分配本组工作,管理本组员工. 13.完成上级临时交待的其他工作.
物流岗位职责(精选15篇)
物流岗位职责(精选15篇)下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的物流岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
物流岗位职责11、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的.工作任务，传达公司文化精神；2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；物流岗位职责2岗位职责:1.根据集团战略规划,制定物流地产投资开发策略并落地实施;2.对接政府及相关机构,获取土地;3.领导团队实施工业、物流地产投资项目的收购、并购;4.负责工业物流地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;5.负责对项目进行投资可行性分析,包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;6.主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;7.相关政府部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。
任职资格:1.大专及以上学历;2.有过拿地经验,熟悉政府拿地思路和做事风格,具有至少4年以上工业、物流地产投资经验,熟悉物流地产收购并购流程,具备独立完成物流地产类项目投资、管理交易全过程的经验、能力;3.具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力,有扎实的.专业基础,富有创造开拓性的思路;4.具有较强的商务谈判沟通能力,能接受挑战性工作,能够自我激励;5.诚信正直,工作踏实、认真,擅于团队沟通和合作;6.职业化素养较高,具有较强的保密意识。
收货员岗位职责
收货员岗位职责英文回答：As a Warehouse Receiver, I am responsible for receiving, inspecting, and processing incoming goods. I ensure thatall items are accurately counted, checked for damage, and properly stored. I also maintain inventory records and coordinate with other departments to ensure smooth operations.My key responsibilities include:Receiving and unloading goods from trucks and other vehicles。
Verifying quantities and checking for damage。
Inspecting goods for quality and compliance with specifications。
Scanning and entering items into the inventory system。
Placing goods in designated storage areas。
Maintaining accurate inventory records。
Coordinating with shipping and receiving departments。
Resolving discrepancies and shortages。
Adhering to safety regulations and procedures。
For example, I recently received a shipment of 1,000 widgets. I unloaded the widgets from the truck, counted them, and inspected them for damage. I then scanned the widgets into the inventory system and placed them in the designated storage area. I also updated the inventory records to reflect the new stock.中文回答：作为一名收货员，我的职责是接收、检查和处理入库货物。
收货职责样本
收货一、岗位职责和任职资格：一）主管１、岗位职责１）向店长负责、主持收货部寻常工作２）负责收货区进出商品及关于单据审核、把关，迅速精确传递单据３）保证收货区商品按类合理堆放周转畅通４）保证收货区库存商品质量完好、数量完整５）对商品进出过程中存在问题及时解决，重大事件及时通报关于部门６）监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具使用２、任职资格：１）25—45岁，大专学历，有2年以上大型商场收货主管工作经验２）熟悉商品运转和单据流程及商品验收原则３）熟悉商品知识，理解条形码及商品包装图、文含义４）具备较强组织协调能力，工作认真负责３、工作规定：营业前１）查看收货区商品和其她区域暂存商品与否正常，如有异常应及时与防损员联系２）检查前一营业日单据与否按关于规定传递３）检查早班直上柜商品验收状况与否正常营业中１）监督、抽查验收员与否按验收原则进行验收，抽查数量不少于验收总单数10%，每单商品数量抽查率不少于15%２）检查验收员对供应商服务态度，涉及接待用语、验收速度等３）督导验收员严格按“双人验收”原则执行，保证双人配合协调４）在关于业务单据上签字确认５）及时安排人员进行商品转运，保证收货区周转位置充分６）督促关于人员按关于规定进行单据接受、派发和传递７）配合防损员对进出收货区商品进行检查，保证商品安全８）检查收货区商品堆放状况，保证其符合商品堆放原则９）检查收货区各组交接班状况，对末完毕工作进行跟踪，保证其得到贯彻１0）做好交接班记录，与对班人交接时须交代清晰营业后１）检查各种单据传递与否到位２）检查收货区商品摆放与否符合商品堆放规定３）检查收货区验收完毕商品与否及时安排配送４）做好交接班记录二）助理１、岗位职责：１）对收货区主管负责，保证收货过程顺利进行２）对通过收货员验收商品进行抽验并审核单据３）督导收货员按验收规定进行操作４）及时解决在验收进程中浮现问题，交班时必要把当天状况向主管报告５）保证收货区装卸设备、工具安全６）配合主管协调收货组与供应商及各职能部门工作７）保证验收过程中通道畅通２、任职资格１）22—35岁，中专以上学历，一年以上大型商场收货工作经验２）熟悉商品搬运、堆放知识和各种单据运作流程３）掌握国家关于规定及公司商品验收原则４）掌握商品外包装文字、图形标记含义、理解条形码知识５）理解收货区装卸工具基本性能，并能纯熟操作三）收货员１、岗位职责：１）依照国家关于规定及公司商品验收原则，对商品进行验收２）坚持双人验收原则，合理安排待验商品验收位置３）依照单据流转程序规定在关于单据上签名确认４）负责收货区暂存商品安全５）必要验完一种供应商所有商品后才依次验收其他供应商商品２、任职资格１）20—30岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验２）熟悉商品验收原则，理解条形码及商品包装图、文含义３）熟悉卖场商品分类、存储位置及商品搬运、堆放知识４）纯熟使用装卸工具３、助理和收货员工作规定营业前１) 与防损员按照交接班本内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品开箱及其她状况）逐个检查、交接，并双方签字，发现异常状况及时向主管报告。
医药公司收货员岗位职责模版
医药公司收货员岗位职责模版医药公司收货员岗位职责模板一、岗位概述医药公司收货员是负责医药公司采购流程中收货环节的员工，主要职责是接收到货物进行验收、登记并保存好准确的记录以及定期清理仓库等一系列流程。
二、岗位职责1. 仓库管理：根据公司的仓库管理制度，妥善管理仓库，确保货物存储有序、合理，仓库内的货物不出现任何损坏或错误，严格遵守仓储管理规定和操作流程。
2. 货物收发：负责收取货物，并进行详细的验收登记工作，直接上报给中心负责人，同时与供应商进行沟通协商，维持良好的合作关系。
3. 货物出库：协助仓库管理员出库，确保货物的准确出库开单、拣货等工作，按时按量出库，严格按照公司的相关流程和要求操作。
4. 接待客户：负责客户来访的接待工作，为客户提供商品的相关信息和服务，保持良好的客户关系，提高公司的影响力和口碑。
5. 入库管理：记录货物的入库时间、数量、品种、批号等信息，并严格按照公司规定进行分类和标记，确保存储的货物整齐、清晰、简洁、易于查找。
6. 出库管理：在出库之前根据单证、规格、技术要求等进行详细检查，确保货物质量、数量与单据相符，同时安排好快递等物流信息，保证准时发货。
7. 盘点管理：定期对仓库存储的货物进行盘点，记录库存现状，确保库存准确性和时效性，及时发现并解决物资库存数量和质量等问题。
8. 仓库卫生：保持仓库卫生整洁，定期清洁除尘，落实防蛀、防火等工作，确保仓库环境卫生符合国家卫生标准。
三、任职资格1. 大专及以上学历，医药相关专业优先；2. 具备1年以上医药公司收货员工作经验；3. 熟悉药品验收流程，熟练掌握收货的各种技巧；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；5. 有良好的服务意识及耐心细致的工作习惯；6. 能适应长时间站立的工作环境，身体健康。
以上就是医药公司收货员岗位职责模板，通过此模板可使医药公司收货员了解自己的职责，进而更好地工作。
同时，公司也可通过此模板了解该岗位的具体职责，从而招募或培养符合岗位要求的人才，提高工作效率和公司的整体竞争力。
物流文员的岗位职责和任职资格
物流文员的岗位职责和任职资格物流文员的岗位职责主要包括以下几个方面：1.订单处理：负责收集、整理和处理客户订单信息，包括确认订单与发货信息、检查订单内容的准确性、与仓库和配送人员确认物流安排等。
2.物流跟踪：负责跟踪货物的流动情况，包括与物流公司联系、获取货物的运输进展、及时处理货物异常情况等。
3.仓库管理：负责处理仓库收货和发货的相关工作，包括货物的入库、出库、盘点以及库存管理等。
4.文件管理：负责处理与物流相关的文件工作，包括填写运输文件、整理记录单据、归档相关资料等。
5.沟通协调：与各相关部门、合作伙伴进行沟通协调，保证物流信息的准确传递和问题的及时解决。
6.报表统计：按照公司要求，合理安排并准确生成各类物流相关报表，包括运输报表、仓储报表、物流成本报表等。
7.客户服务：负责与客户保持密切联系，了解客户需求并及时回复客户咨询、投诉等，保证良好的客户体验。
物流文员的任职资格主要包括以下几个方面：1.教育背景：通常要求本科及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。
2.专业知识：具备一定的物流、仓储及相关管理知识，熟悉物流流程和相关业务操作。
3.工作经验：具备1-3年物流行业相关工作经验，熟悉物流行业运作流程、仓库管理和文件处理等。
4.沟通协调能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效沟通和协调。
5.责任心强：工作认真负责，能够按时完成工作任务，对工作细节有高度的敏感性。
6.应变能力：具备一定应对突发情况和解决问题的能力，能够灵活应对各种工作压力和挑战。
7.熟练操作办公软件：熟悉使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，能够进行文件管理和报表统计等工作。
总之，物流文员是物流运营中非常重要的一个职位，其职责涵盖了订单处理、物流跟踪、仓库管理、文件管理、沟通协调、报表统计和客户服务等，任职资格要求包括教育背景、专业知识、工作经验、沟通协调能力、责任心强、应变能力和熟练操作办公软件等。
物流公司收货员职责与权限岗位说明书-2
考核指标
指标权重
工作
关系
内部
场地经理、操作主管、开单员、回货员、司机、装卸工。
外部
客户Hale Waihona Puke 任职资格学历
高中以上学历
专业
无
年龄
18～40
性别
男
性格
开朗，热情、积极
工作经验
三个月以上的工作经验
具有1年以上物流行业运营工作经验优先
知识
技能
知识：较熟练使用电脑，会使用办公软件。
能力：执行力、学习培训、沟通协调、团队合作；
职前培训
公司发展规划、物流行业及专业知识
公司各项规章制度、运营作业流程
职业
发展
可晋升的职位
操作主管、分公司经理、组长、基地经理、运营经理助理
可转换的职位
仓管、开单员
编制：审核：批准：
3、负责在《入库单》上填写件数、重量、包装、体积、客户信息，并签名；
4、告诉客户到开单处将入库单换成《货物托运单》；
5、填写《货物入库清单》并与开单员核对件数，双方签字确认；
6、当天已开的入库单存根上交开单员核对。
7、把入库的货物分线路、类型摆放好；按规范粘贴货签、并进行扫描上传、按公司标准化进行装车配载。
Xxxx
基本
情况
职位名称
收货员
职位编号
所属部门
薪金级别
参见“职等薪级表”
直接上级
装卸组长
直接下属
无
设置目标
负责收货工作、信息记录及现场管理。
岗位职责与权限
工作职责：
1、负责收取客户的货物，并用记号笔在收取的货物上标注客户代码及件数。
2、认真核对件数，掌握收费标准,称重量方，区分轻货重货，确保货物重量（立方）准确无误；
岗位职责及任职资格标准------初稿
直接上级
CNC师傅
一、岗位职责
1、认真学习操作技能，并做好学习笔记。
2、操作设备时听从班长安排，不要盲目操作，做到多提，多观察。
3、及时上料，多注意机器及周边环境安全，听到、看到任何异常状况及时反映，规避意外发生。
4、保持机器、工作台面、检测台面及周边环境的卫生，做到工具摆放整齐有序，设备保养及时到位，工作环境干净卫生。
岗 位011
无心磨操作员
所属部门
生产部
办公电话（分机）
直接上级
生产主管
一、岗位职责
1、能看懂图纸，根据图纸进行加工。
2、接收上一工段来料，确认来料与工令单是否一致，确认数量，长度与图纸是否相符。
3、根据棒料大小选定刀板，调整导轮锥度，根据图纸进行加工。
4、保证加工成品符合图纸，直径，跳动，粗糙度等要求。
经验：
具备2年以上同类相关工作经验
岗 位010
切断操作员
所属部门
生产部
办公电话（分机）
直接上级
生产主管
岗位职责
1、接收工令单，确认工令单上的规格与图纸是否相符，确认图纸是否有问题。
2、填好领料单，确认好工令单上面的材质，数量，外径，长度。
3、仓库领取棒料，根据工令单确认棒料数量，外径，长度，材质。
4、熟悉机台各按钮功用，会使用一般性操作（速率调整，行程调整，更换砂轮）。
2.能看懂图纸，核对图纸上面的尺寸
3.能根据图纸选定砂轮形状，粒度。
4.熟练使用机台操作，熟悉机台各常规面板和按钮。
5.根据图纸进行机台调整，加工出OK成品。
6.成品需要保证图纸各尺寸以及跳动，外观。
7.机台的保养工作
二、任职资格
收货员岗位职责
收货员岗位职责英文回答：As a Warehouse Receiver, I am responsible for the following tasks:Unloading goods from incoming trucks and verifying against packing slips。
Inspecting goods for any damage or discrepancies。
Scanning and logging all incoming items into our inventory system。
Placing goods in their designated storage locations within the warehouse。
Maintaining a clean and organized work area。
Assisting with other warehouse tasks as needed。
For example, last week I helped to unload a large shipment of furniture from a semi-truck. I checked each item against the packing slip to ensure that we received everything that we ordered. I also inspected each item for any damage or defects. I then scanned and logged all of the items into our inventory system and placed them in their designated storage locations.I take pride in my work and I am always looking for ways to improve my efficiency. I am a team player and I am always willing to help out my coworkers. I am also a problem solver and I can quickly find solutions to any challenges that I may encounter.中文回答：作为一名收货员，我负责以下任务：从进货的卡车中卸货，并根据装箱单进行核实。
收货员岗位职责
收货员岗位职责一、岗位概述收货员是指负责接收货物并进行入库操作的工作人员。
他们需要准确地核对货物数量和品质，并将货物妥善存放在指定的仓库位置。
收货员在保证货物准确入库的同时，还需要与供应商和其他部门保持良好的沟通，确保供应链的顺畅运作。
二、岗位职责1. 接收货物收货员需要准确地接收来自供应商的货物，并核对货物的数量和品质是否与订单一致。
在接收货物时，收货员需要仔细检查货物的外包装是否完好，以确保货物在运输过程中没有受损。
2. 核对货物信息收货员需要将货物的信息与订单进行比对，确保货物的数量、型号、规格等与订单一致。
如果发现货物与订单不符，收货员需要及时与供应商或相关部门联系，解决问题或进行退换货处理。
3. 进行入库操作收货员需要按照公司的规定和流程，将货物妥善地入库。
他们需要将货物放置在指定的仓库位置，并进行标记和记录，以便于后续的查找和管理。
在入库操作中，收货员需要注意货物的分类和分区，确保仓库的整洁和有序。
4. 货物上架收货员需要根据仓库的存储方案，将货物上架。
他们需要按照一定的规则和标准，将货物摆放在合适的位置，以便于仓库管理人员和其他相关人员能够快速找到并取用货物。
5. 质量检查收货员需要进行货物的质量检查，确保货物符合公司的质量标准和要求。
如果发现货物有质量问题，收货员需要及时上报，并与供应商或相关部门协商解决问题。
6. 仓库管理收货员需要参与仓库的日常管理工作，包括货物盘点、库存管理、货物调拨等。
他们需要及时更新仓库的存货信息，并与其他部门保持良好的沟通，确保供应链的畅通和货物的及时配送。
7. 协助其他部门工作收货员在工作中需要与采购部门、销售部门等其他部门保持密切的合作和沟通。
他们需要及时提供货物的相关信息和支持，协助其他部门完成工作目标。
8. 安全防护收货员需要遵守公司的安全操作规程，正确使用和保管劳动防护用品。
他们需要注意货物的安全和防盗工作，确保仓库的安全和货物的完整。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和其他部门进行有效的协作。
岗位名称-岗位职责
中级分拣员
岗位代码
114021502
岗位序列
生产
岗位层级
十五
直接上级Hale Waihona Puke 库区管理员工作目的
在库区管理员的指导下，负责货物拣选工作，达到库存管理的目标。
工作描述
职责任务
职责：负责货物拣选工作
工作任务
1.负责出库过程中货物的拣选
2.按照出库单据提取货物，核对货物品种、数量、规格、型号等信息
3.按货物的流向和收货地点将出库货物分类集中，做好标识
4.完成仓库的定期盘点工作
职责：协助做好仓库的卫生工作
工作任务
1.协助做好仓库的卫生工作，保持库容整洁
2.搬运、整理、堆码货物
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.分拣差错率≤2%
2.作业响应及时率≥90%
工作难点
多品种货物的拣选
工作禁忌
1.无责任心
2.工作不细致
职业发展
高级分拣员
任职资格
知识技能能力
教育水平
高中及以上
专业要求
无
工作经验
具有1年以上分拣工作经验
职业资格
无
专业技能
熟悉仓库物资的属性，熟悉物资的类别、型号等信息
能力要求
具有一定的计算能力、逻辑思维为能力，一定的操作能力
其他要求
身体素质好，能刻苦耐劳，能随时加班
超市各部门岗位职责描述(doc 26页)
超市各部门岗位职责描述(doc 26页)收货课课长岗位职责一、负责范围分店收货事宜二、岗位职责1、商品验收2、商品入库3、商品退货跟踪4、维护和供应商关系5、督导收货区工作的开展三、主要工作1、根据商品质量标准，按订货数量验收商品2、将验收商品配送到各课3、跟踪退货情况，及时通知供应商来分店退货4、搬运设备的维护四、辅助工作1、维护和供应商的良好关系2、维护收货区与周转仓卫生五、任职资格收货课长任职资格性别：男女均可年龄：20—35岁身高：男：170CM，女：160CM视力：正常语言：普通话标准知识1、教育：高中学历以上2、培训：计算机操作，接受过本业态商品专业知识培训者优先3、经验：两年以上本业态工作经验一年以上收货课长工作经验4、技能：熟悉电脑操作、熟悉叉车的使用、商品码放技术及熟知商品专业知识、及商品识别技能、营运流程能力1、一定的分析、判断、决策能力2、一定的沟通、协调能力3、快速的数学计算及反应、应变能力4、良好的语言表达能力5、一定的文字书写及语言表达6、准确的商品识别能力7、一定的人事管理，良好的领导、指挥，工作指导、分配能力性格特征正直、积极主动、热情大方、处事果断、遇事冷静、有良好的服务意识与职业操守身体状况身体健康、精力充沛品质思路清晰、灵活、有耐性、责任心强、公正无私、有吃苦耐劳精神及团队合作精神涉及知识定的人事管理知识、消防安全知识、商品专业知识、机械设备（叉车）的操作知识、商品搬运、保存、码放等管理知识技术能力熟悉叉车的使用、熟悉商品的质检及商品识别、熟知下属的工作内容及方法、熟悉收货部工作流程及工作方法，熟悉基本消防设施的使用使用设备叉车、栈板等身体姿势站、弯腰：90%工作情况1、场所：室内2、时间：8小时3、交往对象：供应商、楼面人员、采购以及本部门人员4、其他：腰酸腿疼，需精力集中，劳动强度大晋升途径卖场处长补充信息1、熟悉门店的有关管理制度及各部门的工作流程2、熟悉门店结构、部门分布、商品分布及消防设施位置和使用方法六、工作流程序号工作内容工作标准1 参加门店晨会1、听取分店今日工作安排2、检讨昨天工作，布置工作及重点工作检查2 参加例会、会议1、准时参加，遵守纪律2、敢于发言，提出合理建议及存在的问题3、认真听取他人意见，接受上级的指示3 监督、检查员工的日常工作活动及活动安排1、发现问题，及时解决问题2、提高员工的工作效率、效果3、培养员工的熟练业务能力及动作规范化4 进行员工排班及每天用餐安排1、严格执行上、下班制度2、保障突击任务的完成3、及时用餐而不影响工作开展5 对有关工作流程提出自己的建议1、文字材料上报店长2、具极大的可操作性7 组织员工的交接班1、交接情况清楚、无误，保持后继工作完成2、准时执行交接班工作8 填写交接班本1、下班前完成2、把今天的主要事项清楚登录，计划明天的工作9 给下属提合理建议，分配下属工作根据变化及时分配人力，保证各项工作的顺利完成10 与员工及其他部门沟通，听取下属意见1、随时进行，了解对方情况及工作行为、方法2、达到每次沟通的目的11 制订激励机制1、与门店、公司的总体战略保持一致2、可行、可操作12 新、旧员工的培训、激励及业务培训等1、提高员工的整体素质2、经常性、不定时间、地点进行3、让员工最大程度投入工作13 员工考评严格执行考评制度及积极运用考评结果，公平、公正考评下属14 完成领导交办的工作规定时间内完成14 传达公司政策并落实执行1、组织员工学习通知、文件2、言行身教带领大家积极行动13 向店办人事每月报考勤1、及时完成2、公平、公正，如实填写3、填写数字准确、清晰15 与员工共同开展收验货具体工作1、积极、认真对待2、保证收验货工作的按时完成3、起积极的激励、带头作用16 给下属提合理建议，分配下属工作根据变化及时分配人力，保证各项工作的顺利完成17 安排完成突击性工作1、及时组织人力2、及时调整收验货时间安排3、与其他各组的密切配合18 异常情况的处理1、不超过24小时2、及时组织人力，调整工作时间，解决问题3、遵守门店、公司规定4、维护公司利益，不损公利己19 叉车、栈板的维护，收货区卫生的打扫1、及时回收栈板、叉车到规定位置2、保持收货区的干净21 协助库存区的盘点1、保证盘点工作的顺利进行2、保证盘点的速度，数字的准确性22 向店长汇报工作1、做周工作总结与月工作总结2、如实汇报，检讨自己的不足3、接受经理的批评及工作指导23 到店办人事领取用具、用品、耗材等，并及时发放1、随时或定时进行2、严格依程序、规定执行3、不浪费、保障工作正常开展24 处理联营厂商的商品1、及时、认真、负责2、按联营厂商收货办法办理其他责任1、助防火、防盗，杜绝消防隐患；2、与供应商保持良好的合作关系；3、了解其他部门业务流程，增加沟通；4、防止无关人员在收验货区的进出收货员岗位职责一、负责范围进行商品的收货工作二、岗位职责1、商品验收2、商品入库3、商品退货跟踪4、维护和供应商良好关系三、主要工作1、根据商品质量标准，按订货数量验收商品2、将验收商品配送到各课3、办理商品退货4、安全、正确使用设备四、辅助工作1、维护收货区与周转仓卫生五、任职资格收货员任职资格性别：男女均可年龄：20—35岁身高：男：170CM，女：160CM视力：正常语言：普通话标准知识1、教育：高中学历以上2、培训：接受过本业态商品专业知识者优先3、经验：有收验货工作经验者优先4、技能：熟知商品知识及质检、识别等能力1、一定的分析、判断、决策能力2、一定的沟通、协调能力3、快速的数学计算及反应、应变能力4、良好的语言表达能力性格特征细心、热情大方，积极主动，有良好的服务意识身体状况身体健康品质细致有耐性、心理承受力强、良好的职业道德、正直诚实、良好的团队合作精神涉及知识商品鉴别知识、机械设备的操作知识、物理学方面知识（力学、结构学）技术能力熟练叉车的使用、熟悉商品的质检及商品识别、码放等，熟悉收货部工作流程及工作方法使用设备叉车、栈板等身体姿势站、弯腰：90%工作情况1、场所：室内2、时间：8小时3、交往对象：供应商、楼面人员、采购以及本部门人员4、其他：腰酸腿疼，需精力集中，劳动强度大晋升途径（收货）课长补充信息1、熟悉门店的有关规章制度、工作流程（尤其是收货课）2、熟悉门店的结构、部门布局及商品码放六、工作流程序号工作内容工作标准1 按电脑课打印的订货单验收商品1、生鲜、快讯商品优先办理2、有单时及时取单3、不得挑单验货，只能按顺序4、严格按收收货流程、程序办理2 协助供应商取单并到扫码处接收扫码1、订货单上有标签员的确认并及时完成2、订单上注明有退货，应先办退货再收货，并填写退货单3 协助供应商申请店内码并粘贴1、按规定申请及粘贴（位置）2、尽快完成4 指导供应商码放商品1、按商品码放标准码放2、及时卸货码放，疏通车辆5 辨认外包装标识（电器码、长城标）1、认真、仔细标验标识2、及时完成3、不符标识规定的拒绝收货6 清点单品数量并登录数量1、30%整包开箱（抽点）2、快速、认真、仔细清单3、登录准确，字迹清楚4、送货数必须≤订货数5、送货数＞订货数，按订数收货7 与楼面协商1、必须有楼面主管签字方可收货2、及时通知楼面协商8 封箱包装按标准及时完成9 验收货物并填写订货单有关栏目1、食品离保质期少于三个月拒收2、生鲜、精品收货必须有对应主管在场验货3、验货仔细、认真、负责4、填写字迹清晰、认真10 与各课协商异常情况1、及时通知课长，保障收货工作2、认真、负责3、严格依收货规定，公司规章处理11 在电脑打印的订货单上签字1、必须有收货人、验货人签字2、生鲜、精品要求对应区域员工在验货人一栏签字12 投单电脑课，完成收货动作按规定及时完成13 向课长汇报异常情况1、及时汇报情况；2、尽快处理收货问题14 将到货情况广播通知楼面各组取货1、及时将货物进卖场或周转仓2、保证收验区的使用率15 打扫卫生1、下班前完成2、达到卫生标准16 维护、回收栈板、叉车1、及时收取栈板、叉车到指定位置2、保障公司财产不被破坏17 交接班工作1、准确汇报登记本未完成工作内容及其情况2、及时按规定完成接班工作18 处理联营厂商的商品收货1、及时按联营厂商收货办法办理2、认真、积极19 将收验到的赠品通知各课课长及时将赠品单独交由各课，并转移周转仓20 参加晨会或其他会议1、按时参加，遵守纪律2、敢于发表个人意见及听取他人意见3、总结会议精神其他责任1、防盗、防火责任；2、善待供应商，保持与其良好的合作关系；3、协助空纸箱的整理，防止闲杂人员在收货区的进出及库存盘点工作单据处理员岗位职责一、负责范围负责收货课单据处理工作二、岗位职责1、单据保存2、单据流转3、商品退货、紧急补货跟踪4、维护和供应商良好关系三、主要工作1、将收货留存的单据分类整理存档2、将单据正确传递到相对应部门3、对收入的赠品进行登记处理四、辅助工作1、维护收货课卫生五、任职资格单据处理员任职资格性别：男女均可年龄：20—35岁身高：男：170CM，女：160CM视力：正常语言：普通话标准知识1、教育：高中学历以上2、培训：接受计算机与过本业态财务知识者优先3、经验：有相关工作经验者优先4、技能：详细了解单据流转与营运流程能力1、一定的分析、判断、决策能力2、一定的沟通、协调能力3、快速的数学计算及反应、应变能力4、良好的语言表达能力性格特征细心、热情大方，积极主动，有良好的服务意识身体状况身体健康品质细致有耐性、心理承受力强、良好的职业道德、正直诚实、良好的团队合作精神涉及知识财务知识、商品知识技术能力熟练计算机的使用，熟悉收货部工作流程及工作方法使用设备计算机身体姿势座：90%工作情况1、场 所：室内2、时 间：8小时3、交往对象：供应商、楼面人员、财务人员以及本部门人员4、其 他：需精力集中，劳动强度大晋升途径（收货）课长 补充信息 1、熟悉门店的有关规章制度、工作流程（尤其是收货课） 六、 工作流程序号 工作内容 工作标准1 参加门店晨会了解分店工作安排2打扫办公环境卫生 1、 每天一次，9：00之间完成 2、 达到卫生标准 3将前一个工作日处理好的单据送交相应部门与人员手中1、单据审核无误2、单据传递及时、正确、迅速 4将收到的赠品登记处理1、 赠品收发台帐清楚2、 每一件赠品都贴有赠品条5 将收验到的赠品通知各课课长 1、 及时 2、 数量准确6 通知各课课长核对入库单 1、 及时通知，不积压单据7 将各课手工订单送电脑室打单 1、 及时送单，不积压单据 8 接受查询、咨询1、 热情接待 准确、快速解决问题9 上级交办的事务 1、按时按规定完成10返还退货单 及时将退货单关交财务联留存。
收货课长职位说明书
7、盘点工作的落实。
8、本部门员工日清考核
9、资产管理
10、本部门工作计划、总结与汇报。
11、做好沟通与协调工作。
职责描述：完成领导交办的其它事项
权力
权限描述
1、有权对违反公司制度的人员进行处罚。
2、负责本部门员工出勤，奖罚考核。
3、相关单据的审核报批权。
收货课长职
收货课
直接上级
分店店长
岗位定员
1人
直接下级
收货员、录入员
晋升方向
职位概述
负责收货课营运管理
职责和任务
工
作
履
行
职责描述：
1、严格遵照规范落实收验货、配送工作。
2、检查本部门人员出勤及仪容仪表。
3、维持正常的收货秩序。
4、调配部门人员工作。
5、监督收货单据的录入、归档。
5、确保准时收货、退换货、商品高拨及商品配送。
6、验收完毕的商品及时脱离收货区，确保验货区畅通。
7、对货物进行数量及质量的检验，拒收不合格商品。
8、区域商品出库管理、商品整理、归位和保管。
9、库区商品数量台帐建立、维护，做到商品先到先出，以避免商品过期。
10、保持库区清洁卫生，商品定位摆放。
11、库区安全、消防管理，库区异常情况及时报告。
7、配合各部门做好盘点录入工作
职责描述：完成领导交办的其它事项
权力
权限描述
工作重点
考核项目
1、商品进、出、退货及各类单据的及时录入
任职资格
教育水平
高中以上学历
经验
有从事过计算机操作相关工作
专业知识
熟练操作办公软件
超市管理知识 收货部
超市管理知识：收货部超市作为零售行业中的重要组成部分，其高效管理是保证顾客服务质量、提高经营效益的关键环节。
收货部作为超市管理的重要环节之一，承担着货品入库、验收、摆放等重要职责，对超市经营具有直接的影响。
在本文中，我们将探讨超市收货部的管理知识，包括其职责、流程、常见问题及应对方法等内容。
职责超市收货部是超市仓储管理的重要组成部分，主要职责包括但不限于以下几个方面：1.货品接收：负责接收供应商送达的货物，确保货物与订单一致。
2.验收：进行货品检查和验收，确认货品质量和数量符合要求。
3.入库：负责将验收合格的货品分类、整理并入库。
4.数据记录：记录收货信息，包括货物名称、数量、质量情况等。
5.货物摆放：根据超市的陈列标准，将货物摆放到合适的位置。
流程超市收货部的工作流程一般包括以下几个步骤：1.接收货品：接收供应商送达的货品，仔细核对送货单和订单信息。
2.验收：进行货品检查，包括外包装情况、数量和质量。
3.入库：合格的货品进行入库存放，按照分类进行堆放。
4.记录信息：记录货品信息，包括名称、数量、生产日期等。
5.货品摆放：将入库的货品按照超市陈列标准进行摆放。
常见问题及解决方法在超市收货部的管理过程中，可能会遇到一些常见问题，下面列举了几种常见问题及解决方法：1.货品损坏：在验收过程中发现货品损坏，应立即与供应商联系协商退换货品。
2.货品数量错误：如果验收发现货品数量与订单不符，需记录详情并与供应商核实。
3.货品过期：发现货品已过期应立即通知相关部门处理，避免对顾客造成影响。
4.数据记录错误：所有收货信息需准确记录，如发现错误应及时更正。
结语超市收货部作为超市仓储管理的核心部门，其工作的高效与否直接关系到超市运营的顺利进行。
通过规范的收货流程、严格的验收标准以及有效的问题处理机制，可以提高收货效率，减少误差，保证货品质量，提升超市经营的效益。
希望通过本文对超市收货部的管理知识的介绍，能够帮助超市管理者和员工更好地把握收货部工作的重要性和要点，实现更高效的超市运营。
物流文员的岗位职责和任职资格
物流文员的岗位职责和任职资格
物流文员的岗位职责包括以下方面：
1. 负责物流日常运作的文书工作，包括物流单据的收集、整理和归档等。
2. 协助物流主管进行物流计划和调度，包括货物的发货和收货安排。
3. 跟踪货物的运输情况，及时更新相关信息，并与仓库、运输公司等沟通协调。
4. 负责物流数据的统计和分析，生成相关报表并提供给管理层。
5. 与客户、供应商等进行沟通和协调，解决物流问题和处理投诉。
6. 参与仓库管理，包括货物的库存管理、货物的入库和出库等。
7. 协助物流主管完成其他与物流相关的工作。
物流文员的任职资格：
1. 具备相关物流管理知识，熟悉物流流程和单证等。
2. 具备良好的沟通能力，能与不同的部门和供应商进行有效的沟通和协调。
3. 具备较强的组织能力和工作计划能力，能够独立完成工作任务。
4. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用办公软件和物流管理系统。
5. 具备一定的抗压能力，能够在工作中处理好各种突发情况。
6. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作共同完成工作目标。
7. 有相关工作经验者优先考虑。
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收货部岗位职责和任职资格：
一）收货员工
１、岗位职责
１）负责、主持收货部日常工作
２）负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据
３）确保收货区商品按类合理堆放周转畅通
４）确保收货区库存商品的质量完好、数量完整
５）对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门
６）监督管理收货区物料和各类装卸设备、收货工具的使用
２、任职资格：
１）20—45岁，初中学历，有2年以上大型商场收货主管工作经验者优先
２）熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准
３）熟悉商品知识，了解条形码及商品包装图文含义
４）具有较强的组织协调能力，工作认真负责
３、工作要求：
营业前
１）查看收货区的商品和其他区域暂存的商品是否正常，如有异常应及时与防损员联系
２）检查前一营业日的单据是否按有关规定传递
３）检查早班直上柜商品的验收情况是否正常
营业中
验收员是否按验收标准进行验收，抽查数量不少于验收总单数的
10%，每单商品数量抽查率不少于15%
２）验收员对供应商的服务态度，包括接待用语、验收速度等
３）验收员严格按“双人验收”原则执行，确保双人配合协调
４）在有关业务单据上签字确认
５）及时安排人员进行商品转运，确保收货区周转位置充足
６）督促有关人员按有关规定进行单据的接收、派发和传递
７）配合防损员对进出收货区的商品进行检查，确保商品的安全
８）检查收货区商品堆放情况，确保其符合商品堆放标准
９）检查收货区各组交接班情况，对末完成的工作进行跟踪，确保其得到落实
１0）做好交接班记录，与对班人交接时须交代清楚
营业后
１）检查各种单据传递是否到位
２）检查收货区商品的摆放是否符合商品堆放要求
３）检查收货区验收完毕的商品各部门是否及时安排配送
４）做好交接班记录
３、收货员工作要求
营业前
与防损员按照交接班本的内容（平台车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况）逐一检查、交接，并双方签字，发现异常情况立即向主管汇报。
２）按商品堆放要求整理商品。
３）对于直上柜商品的验收按以下要求操作：
收。
（２）换货时由收货员和供应商送货人员把需换的柜台商品拿到收货区在防损员的监督下换回相同（品种、规格、数量、条码或编码）的商品。
（３）收货员在供应商送货人员的协助下把换好的商品和待验的商品按指定路线运到相应的部门。
收货员先把换好的商品交给部门人员，然后和部门人员、供应商送货人共同按验收标准验收待验商品，验收时必须按单一品种先抽检质量、后清点数量。
（４）验收完毕后收货员回收货区接待下一位供应商，由供应商送货人员协助部门人员上柜，上柜完毕后部门人员带领供应商送货人员按指定路线离开卖场。
( 5 ) 对非直上柜商品的验收按“营业中”的操作要求操作。
营业中
按订货单据联系相应的供应商验货,并合理安排卸货地点,严禁堵塞通道．
２）除生鲜食品区供应商外其它任何商品的供应均不得自收货区进入卖场。
验收时，由一名收货员持有关单据，另一名收货员点数并检查商品质量，并将验收结
果报于持单验收员核对并写明实收数。
开箱时必须使用专用工具开启，严禁撕破商品外包装和损坏商品，开箱验完的商品应按原样装箱。
５）取样必须从不同堆跺、不同层面和不同方向抽取。
数量抽验率为：原包装30%,非原包装100%；质量抽验率为：原包装10箱以下为20%，10箱以上为10%；非原包装为20%。
验收多层包装的商品时必须检查至最小销售单位。
抽取里面的样品时，必须把上面
压着的商品搬开。
验收进口商品时必须按国家和公司有关规定核查证书与实物是否相符，不符合者不得
验收，在单据上注明原因并与采购部及时联系。
验收促销商品的收货员将促销标签贴在相应的促销商品上；如遇未经公司批准的供应
商促销商品时，不予验收
商品初验完毕并经助理抽验签字确认后，收货员将初验商品送至第二验货区并通知部门人员进行第二次验货
持单验收员须将有关单据交到有关人员手中方可离开
验收完毕的商品需暂存在收货区外时，收货员必须把“货已验讫”的标牌放在商品上
并通知防损员看管
验收调拨商品不准拒收，如遇严重质量问题、缺配件或缺少有关证书需在单上注明原
因，报主管处理
验收过程中,对商品质量有疑问时必须请示主管
收货员发现不符合验收要求的商品不予验收并在单上注明原因，（其中符合验收要求的商品应验收完毕），同时登记收货日、商品编码、品名、规格、质量问题及验收员、供应商名称。
营业后
对直上柜商品的验收按“营业前”的工作要求操作，非直上柜商品的验收按“营业中”
的工作要求操作
按商品的堆放要求整理收货区的商品
清点并检查各种作业工具
按交接班本规定的内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况）逐一检查，与防损员交接。